第一篇：龍場(chǎng)鎮(zhèn)抓基層發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)

培養(yǎng)“村官”施妙手

——龍場(chǎng)鎮(zhèn)抓基層發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)

（黃宇）

為了使大學(xué)生“村官”成為農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，成為發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量。龍場(chǎng)鎮(zhèn)努力探索，建立了一套大學(xué)生“村官”成長(zhǎng)機(jī)制。

學(xué)習(xí)，提高工作能力。結(jié)合崗前培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講授農(nóng)村政策法規(guī)、做好群眾工作方法、公文寫作知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面內(nèi)容。安排大學(xué)生“村官”做好臺(tái)帳資料、遠(yuǎn)程教育管理等相應(yīng)工作，并認(rèn)真記好民情日記，每年上交一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，開展好大學(xué)生村官主題日活動(dòng)，提高農(nóng)村工作水平和能力。

實(shí)踐，扎實(shí)服務(wù)基層。大學(xué)生“村官”在村（社區(qū)）擔(dān)任主任助理職務(wù)，要求村（社區(qū)）主動(dòng)給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，以一線的工作實(shí)踐不斷豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生“村官”積極投身基層黨建、為農(nóng)服務(wù)與農(nóng)村管理等。

機(jī)制，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。對(duì)大學(xué)生“村官”的幫扶，實(shí)行“1+1+1” 幫帶教制度，即每名大學(xué)生“村官”分別由1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名股級(jí)干部和1名村（社區(qū)）黨支部書記共同幫帶，手把手為他們傳授開展相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，提供村級(jí)工作和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)上的幫助和指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村工作順利開展和能力得到更好更快的培養(yǎng)。同時(shí)，定期與大學(xué)生村官談心和交流思想，讓他們感受到組織的重視和關(guān)懷。

榜樣，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在大學(xué)生村官開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四幫四促”等主題實(shí)踐活動(dòng)，緊扣建設(shè)發(fā)展型黨組織工作，發(fā)揮其綜合素質(zhì)高、工作干勁足、距離群眾近的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)大學(xué)生“村官”爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵的積極性。根據(jù)實(shí)際情況，組織開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)比工作，塑造典型示范，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)大學(xué)

生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)，引導(dǎo)他們以自己的實(shí)際行動(dòng)、實(shí)在成效證明自身價(jià)值。

考核，提升個(gè)人素質(zhì)。建立大學(xué)生村官工作考評(píng)制度，完善管理細(xì)則和考核辦法，采取平時(shí)測(cè)評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行定級(jí)評(píng)優(yōu)。由大學(xué)生“村官”向所在村（社區(qū)）進(jìn)行個(gè)人述職述廉作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，為待遇、培養(yǎng)、享受優(yōu)惠政策和續(xù)聘、解聘提供依據(jù)。

管理，培養(yǎng)選樹典型。以建立大學(xué)生“村官”個(gè)人成長(zhǎng)檔案為載體，做到及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理、分類培養(yǎng)。對(duì)綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績(jī)明顯、群眾滿意度高的大學(xué)生村官，可推薦為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選，并且積極宣傳，樹立典型，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

第二篇：龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)關(guān)于開展發(fā)展型黨組織匯報(bào)材料2（范文模版）

龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)關(guān)于開展發(fā)展型黨組織

工作開展情況

市委組織部：

自開展發(fā)展型黨組織工作以來(lái)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委組織部的相關(guān)要求，認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作，并起到了明顯的效果，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展的工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開展的情況

1、于9月10日召開龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)發(fā)展型黨組織動(dòng)員大會(huì)，安排部署龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展型黨組織的相關(guān)工作。

2、成立了黨委書記為組長(zhǎng)、黨委副書記、黨委組織委員為副組長(zhǎng)、其他相關(guān)人員為成員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，扎扎實(shí)實(shí)開展此項(xiàng)工作，做到人人頭上有任務(wù)。

3、制定了《龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)發(fā)展型黨組織建設(shè)實(shí)施意見》、《龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展型黨組織第一階段實(shí)施方案》等相關(guān)方案

4、加強(qiáng)宣傳，在集鎮(zhèn)比較顯眼的地方懸掛橫幅5條，營(yíng)造了建設(shè)發(fā)展型黨組織的氛圍。

5、制定了鎮(zhèn)、村發(fā)展型黨組織建設(shè)的思路定位、目標(biāo)、機(jī)制、保障、規(guī)劃。

6、極大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理。

7、在轄區(qū)內(nèi)主要交通要道懸掛發(fā)展型黨組織建設(shè)標(biāo)語(yǔ)10條、固定宣傳標(biāo)語(yǔ)5條，在鎮(zhèn)政務(wù)公開欄公開辦事指南，在便民服務(wù)中心設(shè)置首問(wèn)責(zé)任窗口、服務(wù)接待窗口、接待群眾登記簿等，得到群眾的好評(píng)。

8、對(duì)本鎮(zhèn)的鄉(xiāng)土人才的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)致富能手進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手建立了花名冊(cè)和事跡介紹。

9、進(jìn)一步加大對(duì)鎮(zhèn)村干部的培訓(xùn)力度，按照雙考雙評(píng)雙掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)鎮(zhèn)村干部的考核情況。

7、繼續(xù)開展黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以三個(gè)建設(shè)年暨“四幫四促”、“萬(wàn)名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工作。

8、加大參合金的收繳力度，到目前為止，參合率達(dá)到了60%左右。

9、在集鎮(zhèn)公開欄制作發(fā)展型專欄及萬(wàn)名干部下基層專欄，營(yíng)造了良好的發(fā)展型黨組織建設(shè)氛圍。

10、以發(fā)展型黨組織建設(shè)為契機(jī)，嚴(yán)格人大換屆選舉紀(jì)律，真正選出發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)發(fā)展型干部，建設(shè)發(fā)展型組織。

二、起到的效果

1、自我鎮(zhèn)開展發(fā)展型黨組織建設(shè)以來(lái)，各支部在發(fā)展型黨組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，真抓實(shí)干，黨員干部發(fā)揮了很好的作用，比如在抗旱救災(zāi)工作中，全鎮(zhèn)黨員干部站在第一線，為受災(zāi)群眾送水，幫組鰥寡老人、留守兒童、五保戶、困難邊緣戶、殘疾人等特殊群體解決了他們的生活用水，臥牛村黨支部為群眾尋找水源，在黨委政府的幫助下，該支部在3天之內(nèi)把缺水嚴(yán)重的6個(gè)組的管道全部接通，得到人民群眾的高度贊揚(yáng)。

2、以發(fā)展型黨組織為契機(jī)，幫群眾之所需，想群眾之所急，解群眾之所困，為群眾解難題、辦好事。在1個(gè)星期修通了集鎮(zhèn)--者把通村公路，實(shí)現(xiàn)了者把村祖祖輩輩的夢(mèng)想，拉近了集鎮(zhèn)與毗鄰村之間的距離，融洽了干群關(guān)系。

2、宣傳效果明顯：在全鎮(zhèn)積極開展發(fā)展型黨組織建設(shè)中，我鎮(zhèn)黨員干部在抗旱救災(zāi)中的做法在畢節(jié)市電視臺(tái)視頻報(bào)道5次，由黨委組織委員、黨委宣傳委員陳潔提煉出的《龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)一線工作法，助推發(fā)展型黨組織建設(shè)》3400余字的報(bào)道在“新華網(wǎng)”上刊登，《貴州調(diào)研》編輯部決定在10月的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇”欄目上刊載；《六個(gè)百分之百奏響抗旱集結(jié)號(hào)-----龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)抗旱救災(zāi)工作紀(jì)實(shí)》2300余字的通訊在《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》2011年9月14日第六版頭條刊載，9月19日又在《畢節(jié)晚報(bào)》鄉(xiāng)村風(fēng)景版頭條刊載?！饵h支部戰(zhàn)斗堡壘作用盡彰顯---畢節(jié)市龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)臥牛村黨支部書記彭永武抗旱救災(zāi)工作紀(jì)實(shí)》在9月3日《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》上第7版頭條刊載。此外，還有圖片新聞在畢節(jié)日?qǐng)?bào)上多次刊載，掀起了龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)發(fā)展型黨組織建設(shè)的高潮。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

基層稅務(wù)干部是稅務(wù)工作的主體，是完成稅收任務(wù)的保證。只有治好隊(duì)，才能收好稅。加強(qiáng)基層稅務(wù)部門干部隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的迫切需要，是完成稅收任務(wù)的保證。近幾年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，稅務(wù)部門也發(fā)生了日新月異的變化，稅收工作管理越來(lái)越趨向信息化、精細(xì)化，管理更加規(guī)范科學(xué)，同時(shí)，社會(huì)對(duì)稅務(wù)部門呈現(xiàn)出“高效率、高質(zhì)量、高水平、高服務(wù)”的特征要求。

一、基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

一是干部教育不夠。過(guò)去，在干部教育方面，個(gè)別引導(dǎo)的少，講起問(wèn)題來(lái)一刀切的多，個(gè)別問(wèn)題個(gè)別解決的少，遷就照顧的多，給予批評(píng)和處理的少，正面教育獎(jiǎng)勵(lì)的多，教育形式單一，教育方法落后，缺乏針對(duì)性和有效性，導(dǎo)致教育效果不佳。

二是文化層次、業(yè)務(wù)能力差異較明顯。近幾年，各地基層稅務(wù)部門都十分重視稅務(wù)干部的素質(zhì)培養(yǎng)問(wèn)題，花了大量的時(shí)間和精力使大家的學(xué)歷水平、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大幅度的提高。但是，由于稅收干部來(lái)源復(fù)雜，部分由軍轉(zhuǎn)干部、社會(huì)就業(yè)人員和大中專畢業(yè)生組成。存在高學(xué)歷干部多，專業(yè)型干部少；單一型人才多，復(fù)合型人才少；年老的干部多，中青年干部少等問(wèn)題。有的雖然取得了文憑，但還不能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；有的雖然業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，但涉及信息化工作模式，就顯得力不從心。

三是個(gè)別干部自身要求不高。少數(shù)稅務(wù)干部政治素質(zhì)較低，宗旨意識(shí)淡化，理想信念動(dòng)搖，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，干工作，想問(wèn)題，考慮自身利益多，考慮納稅人和他人的利益少。有的感到船到碼頭車到站，把工作崗位當(dāng)作度日養(yǎng)老的港灣；有的認(rèn)為工作已經(jīng)跨入了先進(jìn)，獲得了榮譽(yù)，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力。表現(xiàn)在工作上則是：敷衍應(yīng)付，“不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”。有的干部工作馬虎、業(yè)務(wù)不精，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法隨意性較大。有的方法簡(jiǎn)單、學(xué)習(xí)上應(yīng)付，基層少部分稅務(wù)干部在平時(shí)的政治、業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)方面不愿意參加，總認(rèn)為這些學(xué)習(xí)與己無(wú)關(guān)緊要，自己已經(jīng)是西山的太陽(yáng)，提拔無(wú)望，評(píng)優(yōu)沒資格，晉升無(wú)機(jī)會(huì)。存在“不愿學(xué)、不想學(xué)、不去學(xué)，甚至出現(xiàn)學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的問(wèn)題。這些問(wèn)題不同程度制約著干部隊(duì)伍的建設(shè)，制約著稅收事業(yè)的深入發(fā)展。

四是機(jī)制不健全，導(dǎo)致人員工作消極怠慢。有效合理的激勵(lì)機(jī)制能夠最大限度地激發(fā)人員的責(zé)任心和進(jìn)取心。而部分基層稅務(wù)部門卻不能合理調(diào)配激勵(lì)機(jī)制，不能直接調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，激發(fā)活力，激發(fā)人員的潛能。不能針對(duì)基層工作條件較差，經(jīng)濟(jì)待遇較低的現(xiàn)狀，去改善基層干部職工的工作和生活條件，加大福利投入，提高生活水平。未能挖掘人力資源的潛能，使被激勵(lì)者保持進(jìn)取精神和危機(jī)意識(shí)。

二、加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)

基層稅務(wù)工作者只有隨著社會(huì)的進(jìn)步不斷地更新自己的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)以計(jì)算機(jī)為主的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并善于從知識(shí)的角度思考和分析問(wèn)題，準(zhǔn)確把握知識(shí)發(fā)展趨勢(shì)和潮流，明確自己應(yīng)該努力的方向，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地提高自己的能力，逐步適應(yīng)信息化工作模式下對(duì)自身的要求。要多學(xué)、多干、多練、多想、多總結(jié)，認(rèn)認(rèn)真真做好份內(nèi)每一項(xiàng)工作，逐步掌握業(yè)務(wù)工作程序和方法，不斷提高工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)基層稅務(wù)干部“四懂四會(huì)”目標(biāo)，即懂稅收政策，會(huì)用最新的稅收政策指導(dǎo)自己的實(shí)際工作；懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)用所學(xué)理論稽查企業(yè)帳目；懂征管程序，會(huì)用征管信息系統(tǒng)辦理各種征管手續(xù)；懂納稅評(píng)估，會(huì)用科學(xué)的方法對(duì)納稅人實(shí)施正確的納稅評(píng)估。

因此，基層稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)職工干部的培訓(xùn)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。一方面依托單位內(nèi)部相關(guān)科室組織專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度，提高職工運(yùn)用知識(shí)的能力。另一方面請(qǐng)進(jìn)外面具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)水平的專家、學(xué)者等來(lái)講座，不斷拓寬職工認(rèn)知視野。此外，依托專門的稅務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)干部進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的集中培訓(xùn)，特別是財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。如果有條件，組織稅務(wù)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這對(duì)拓寬干部視野，提升干部素質(zhì)都會(huì)產(chǎn)生積極作用。

（二）加強(qiáng)思想教育，樹立正確的思想觀念

加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治工作，提高拒腐防變的自覺性，增強(qiáng)依法征稅、規(guī)范行政的法律意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部樹立聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的稅務(wù)工作宗旨，是促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

在抓思想政治工作的過(guò)程中，要注重抓好兩個(gè)結(jié)合。一方面經(jīng)常性的思想教育與典型引導(dǎo)相結(jié)合?，F(xiàn)在社會(huì)進(jìn)步了，人們的思想觀念活躍了，但一些傳統(tǒng)的思想教育方法仍然沒有過(guò)時(shí)。在一些干部沒有樹立正確的人生觀和道德觀念的情況下，灌輸學(xué)習(xí)和強(qiáng)化教育仍不失為一種行之有效的方法。而樹立典型正可以起到引路導(dǎo)航的作用，二者決不可偏廢。另一方面，開展個(gè)別談心與開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)相結(jié)合。真正針對(duì)干部的思想狀況來(lái)做思想政治工作，人有千種，各有所思，絕不會(huì)僅靠領(lǐng)導(dǎo)作幾個(gè)報(bào)告，講幾堂課，評(píng)幾個(gè)先進(jìn)就能解決問(wèn)題的，必須根據(jù)各人的具體情況，做深入細(xì)致的思想教育工作。開展各層次的經(jīng)常性文體活動(dòng)，也是基層人員最強(qiáng)烈的呼聲。

（三）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率

1、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)對(duì)干部的管理，堅(jiān)持過(guò)好組織生活，使干部始終處于組織的管理監(jiān)督之中。要落實(shí)述職報(bào)告和評(píng)議干部制度。每年要組織稅務(wù)干部結(jié)合自己的工作總結(jié)，對(duì)自己能力素質(zhì)、思想作風(fēng)、履行職責(zé)、廉潔守紀(jì)等情況進(jìn)行一次述職，接受群眾的評(píng)議。要按照崗責(zé)體系和規(guī)章制度對(duì)干部搞好考核工作，對(duì)干部的政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)、組織能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況等情況進(jìn)行全面的考核，并建立“干部考評(píng)檔案”。同時(shí)，激勵(lì)制度應(yīng)該考慮不同層次的需要，要保證一定程度的層次性和針對(duì)性，“按需而激”才能發(fā)揮激勵(lì)的最大功效。

2、加強(qiáng)基層干部職業(yè)道德教育。由于基層稅務(wù)機(jī)關(guān)干部直接與廣大納稅人打交道，由于管理不到位形成的多征、少征、漏征稅款現(xiàn)象很難杜絕，存在潛在的瀆職犯罪危險(xiǎn)因素。因此，結(jié)合當(dāng)前的反瀆職侵權(quán)教育，我們?nèi)粘?yīng)加強(qiáng)對(duì)基層稅務(wù)干部的職業(yè)道德教育，努力做到為稅清廉，稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按照稅收征管法要求，做到依法征稅、應(yīng)收盡收，不虛收、不惜收，努力實(shí)現(xiàn)稅款及時(shí)、足額入庫(kù)。

3、加大對(duì)基層建設(shè)的軟硬件投入。想基層所想，努力為基層辦實(shí)事，通過(guò)加大對(duì)基層機(jī)關(guān)建設(shè)的軟硬件投入，努力改善基層辦公條件，使基層廣大干部職工從內(nèi)心感受到對(duì)基層機(jī)關(guān)的熱愛和留戀，提高他們對(duì)基層單位工作的滿意度和認(rèn)知度，做到俯下身子，獻(xiàn)身基層，提升基層干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，打造出一流的基層干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)基層各項(xiàng)工作上水平。

4、建立分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部積極因素。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇是職工關(guān)心的重要方面。如何運(yùn)用好對(duì)職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，必須要保持酬勞分配的合理性，這就要求我們對(duì)工資、獎(jiǎng)金和福利的分配要用科學(xué)的方法進(jìn)行合理分配，加大對(duì)邊遠(yuǎn)周邊地區(qū)的到人經(jīng)費(fèi)傾斜，只要物質(zhì)利益分配合理，拉開分配檔次，堅(jiān)持按勞分配的原則，以增強(qiáng)工作熱情，克服平均主義、吃大鍋飯的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則。

總之，基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要內(nèi)外兼修，我們每一名干部始終要認(rèn)識(shí)到自己是稅務(wù)大家庭中的一分子，始終做到自覺自律，維護(hù)稅務(wù)形象，而不是被動(dòng)的靠外在力量約束，只有這樣我們的隊(duì)伍發(fā)展才會(huì)更快更具有活力。同時(shí)，基層稅務(wù)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門，要不斷關(guān)心關(guān)注基層稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，像舵手一樣引導(dǎo)這支隊(duì)伍健康向前發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)淺談

如何帶好隊(duì)收好稅這是擺在每個(gè)基層主管面前必須面對(duì)的和急需解決的首要問(wèn)題，盡管說(shuō)國(guó)稅部門改革工作進(jìn)行得早．正著手打造一支政治素質(zhì)過(guò)得硬，業(yè)務(wù)精作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良的干部隊(duì)伍，也只有這樣才能達(dá)到依法法稅有要求才能更好的做好執(zhí)法為民．但是如何調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性．如何增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，建

立服務(wù)型學(xué)習(xí)型的國(guó)稅機(jī)關(guān)，是適應(yīng)新的歷史時(shí)期稅收事業(yè)發(fā)展的需要．

一樹立正確的人生觀，不拘一格用人才．新的歷史時(shí)期稅務(wù)部門的改革基本成型，新的征管模式以建立完善．毛澤東同志說(shuō)過(guò)＂組織路線確定發(fā)后，干部就是決定因素＂．在基層工作實(shí)際中如何突破用人觀念成為關(guān)鍵，這就必須突破原有陳舊的人思想和用人標(biāo)準(zhǔn)，要做到認(rèn)人為賢，不搞論資源共享排隊(duì)，本著實(shí)際工作的需要在工作中對(duì)干部嚴(yán)格要求，不搞求全責(zé)備，看干部的長(zhǎng)處，不拘于小節(jié)，看正確的一面不護(hù)短．著重看下部的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能，對(duì)于擁護(hù)改革遵紀(jì)守法的干部，把能干事和想干事的敢干事在納稅人心目中有較高公信度的干部放在重要的工作崗位上去．對(duì)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的干部把他們放到工作條件艱苦的地區(qū)去鍛煉，煉身體積累工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)實(shí)際工作才干，增強(qiáng)他們的自我調(diào)節(jié)能力，使他們?cè)诟鞣N環(huán)境中成熟起來(lái)．

對(duì)端起碗吃肉放下碗罵娘的人絕不能讓他們有市場(chǎng)．對(duì)不思進(jìn)取，不愿十事不想多干事的人要進(jìn)行批評(píng)教育，啟發(fā)他們的良知和進(jìn)取心，促其清醒跟上形勢(shì)，改掉不良習(xí)氣，對(duì)那種小錯(cuò)不斷大錯(cuò)不犯的干部在政治上經(jīng)濟(jì)上處罰不能放任自流，在單位營(yíng)造一個(gè)能者受重用，庸者無(wú)立足之地，選賢任能，鼓勵(lì)干部們奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚，建立一支正真的又紅又專的稅務(wù)干部隊(duì)伍．

二強(qiáng)化學(xué)習(xí),用正確的知識(shí)教育人武裝人,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍,是當(dāng)前也是未來(lái)的需要,面對(duì)當(dāng)前國(guó)稅工作新清況,新問(wèn)題,新任務(wù),需要每位稅務(wù)干部不斷地去學(xué)習(xí)去掌握新的知識(shí)和新的專業(yè)技能來(lái)充實(shí)自己,提高自己分析問(wèn)題解決的能力.毛澤東同志說(shuō)過(guò)“情況是在不斷地變化,要使自己的思想適應(yīng)新的情況就得學(xué)習(xí).”對(duì)于學(xué)習(xí)要做到只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的思想.在學(xué)習(xí)的范圍上要拓寬,除了學(xué)習(xí)自身稅務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)外,還要學(xué)習(xí)一些政治理論經(jīng)濟(jì)法律等有關(guān)知識(shí),有條件的還應(yīng)組織英語(yǔ)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)新形勢(shì)稅收工作的需要.在學(xué)習(xí)形式上要力求多樣化,可以采取個(gè)人自學(xué),單位集中學(xué),有條件的可以組織他們參加函授學(xué)習(xí).要在單位內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,教育稅務(wù)干部確實(shí)樹立終身學(xué)習(xí)的理念,確確實(shí)實(shí)地成為學(xué)習(xí)型的國(guó)稅機(jī)關(guān).對(duì)于所學(xué)的知識(shí)要能做到學(xué)以致用,要做到將學(xué)到的知識(shí)熟練地運(yùn)用到稅收實(shí)際工作當(dāng)中去.以實(shí)現(xiàn)單位干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高.制定多層次的學(xué)習(xí)計(jì)劃,針對(duì)目前稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)存在“兩極化的現(xiàn)狀”做到區(qū)對(duì)象,加以分別對(duì)待,計(jì)劃做到分層次制定,采取多種形式多渠道.對(duì)低素質(zhì)的人員進(jìn)行基礎(chǔ)學(xué)習(xí).這類人員往往是文化基礎(chǔ)底子差,從工作基礎(chǔ)應(yīng)用抓起.著重解決稅收管理員操作平臺(tái),模塊應(yīng)用等業(yè)務(wù)學(xué)起并達(dá)到熟練運(yùn)用程度.對(duì)業(yè)務(wù)強(qiáng),文化底子好的人員進(jìn)行高度和深度的學(xué)習(xí).鼓勵(lì)他們進(jìn)入復(fù)合型人才行列.做業(yè)務(wù)精,知識(shí)全面的稅務(wù)干部.同時(shí),報(bào)考稅務(wù)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師.進(jìn)入系統(tǒng)能手行列.從根本上解決基層稅務(wù)干部業(yè)務(wù)參差不齊的問(wèn)題.堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義,制定一刀切的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度,應(yīng)付式的學(xué)習(xí)只能是流于形式,勞民傷財(cái),不能從根本上解決實(shí)際工作的需要.三加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的完善,堅(jiān)持以人為本,建立和諧的工作關(guān)系.以兩權(quán)監(jiān)督為重點(diǎn),搞好廉政建設(shè),注重從源頭抓起,做到防微杜漸,鏟除腐敗滋生的溫床,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,管理出成績(jī),管理出效益.要切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念.強(qiáng)化現(xiàn)代化管理意識(shí),以稅收管理員工作平臺(tái)為基礎(chǔ),筑起一道科學(xué)嚴(yán)密高效的管理機(jī)制,這既是對(duì)內(nèi)監(jiān)督又是對(duì)外監(jiān)控的需要.健全內(nèi)部管理制度,強(qiáng)化按章辦事,做到以制度管理權(quán),以制度管人,建立一整套內(nèi)部的管理責(zé)任制度,明確職責(zé),做到責(zé)任到人確保考核的客觀性科學(xué)性和可操作性.

第五篇：新年新舉措抓干部隊(duì)伍建設(shè)

本文作者：蔣益周 好范文原創(chuàng)投稿

洪江市物價(jià)局

新年新舉措抓干部隊(duì)伍建設(shè)

春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò)，新的一年已經(jīng)開始。為認(rèn)真貫徹十八屆三中全會(huì)精神，使物價(jià)隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)起全面深化改革條件下賦予物價(jià)工作的歷史重任，洪江市物價(jià)局局長(zhǎng)向?qū)O軍在2月7日全局干部職工會(huì)議上，就如何進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提出了六

點(diǎn)要求。

一要講紀(jì)律，守規(guī)矩。俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩，不成方圓”。只有講紀(jì)律，才能與上級(jí)保持一致，才能鍛造出戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，才能在發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。牢固樹立黨章意識(shí)，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守政治信仰，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷警醒自己，思想上時(shí)刻要 “怕”字當(dāng)頭，行動(dòng)上要以“嚴(yán)”字要求，落實(shí)好廉政準(zhǔn)則和“八項(xiàng)規(guī)定”。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。落實(shí)好崗位責(zé)任制，對(duì)上級(jí)的決策部署，落實(shí)要快，執(zhí)行有力，主動(dòng)謀劃，主動(dòng)思考，主動(dòng)作為。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，杜絕作風(fēng)漂浮、生活散漫、工作粗放等現(xiàn)象，營(yíng)造勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守規(guī)的良好作風(fēng)。

二要講大局，識(shí)大體。大局是整體局面和長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)，以及由此帶來(lái)的全局性要求。大局事關(guān)戰(zhàn)略部署，事關(guān)整體合力，事關(guān)人心向背，只有增強(qiáng)大局意識(shí)，步調(diào)一致；只有增強(qiáng)大局意識(shí)，才能整合資源，形成合力；只有增強(qiáng)大局意識(shí)，才能保持正確方向，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要思考大局、融入大局。要站高一步、看遠(yuǎn)一點(diǎn)、想深一些，讓每個(gè)人成為大局的一分子，成為一個(gè)有機(jī)的協(xié)調(diào)整體。要心系大局，顧全大局，擺正位置，做好本職，一切都要在大局范圍內(nèi)轉(zhuǎn)，處理好局部和全局、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。聽從指揮、服從安排。在做工作、出主意、想辦法、定計(jì)劃時(shí)，必須圍繞大局展開，為落實(shí)好物價(jià)政策充分發(fā)揮好保駕護(hù)航的作用。

三要講團(tuán)結(jié)，促和諧。習(xí)主席講“只要緊密團(tuán)結(jié)，萬(wàn)眾一心，共同奮斗，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量就無(wú)比強(qiáng)大”。一個(gè)單位，一個(gè)集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補(bǔ)臺(tái)，才能好戲連臺(tái)；只有班子團(tuán)結(jié)，才能構(gòu)建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，充分認(rèn)識(shí)到“懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事”，自覺做到多看別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，多看自己的不足和缺點(diǎn)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。要大事講原則、小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造一個(gè)心齊氣順、團(tuán)結(jié)和諧的良好工作氛圍。要重視團(tuán)結(jié)。把團(tuán)結(jié)建立事業(yè)的基礎(chǔ)上、同志感情的基礎(chǔ)上，互相尊重、互相支持、互相諒解，心往一處想，勁入一處使，擰成一股繩，抱成一個(gè)團(tuán)。要維護(hù)團(tuán)結(jié)。人人都做團(tuán)結(jié)的促進(jìn)者、維護(hù)者、責(zé)任人，一切以物價(jià)事業(yè)的大局為重，以洪江市的穩(wěn)定發(fā)展為重，不使歪勁、反勁，發(fā)揮正作用，增添正能量，齊心謀發(fā)展。要善于團(tuán)結(jié)。學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)人、關(guān)心人、帶動(dòng)人、包容人，工作上互相幫助，學(xué)習(xí)上互相借鑒，生活上互相關(guān)心。不做“老好人”，不為團(tuán)結(jié)而縱容包庇、喪失原則，在原則問(wèn)題上據(jù)理力爭(zhēng)，互相提醒，互相促進(jìn)。

四要講學(xué)習(xí)，長(zhǎng)本事?！肮び破涫?，必先利其器”。講的就是學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)是內(nèi)強(qiáng)之基、思路之源、能力之本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是一種需要、一種追求，更是一種責(zé)任。有的同志以工作忙、沒時(shí)間為借口，將學(xué)習(xí)放在了工作的對(duì)立面，這是極其錯(cuò)誤的。學(xué)習(xí)與工作是相互融合、相互促進(jìn)的，只有會(huì)學(xué)習(xí)的人才會(huì)更好的工作。要堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力，成為物價(jià)工作的行家里手。

五要講務(wù)實(shí)，能干事。工作是價(jià)值之體、作為之現(xiàn)、成果之標(biāo)，只有實(shí)干才有出路，只有實(shí)干才有地位，只有實(shí)干才有前途。要大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，只有那些肯干事、能干事、干成事的人，才能得到上級(jí)和組織部門的重用。要讓實(shí)干和奉獻(xiàn)成為全體物價(jià)干部的一種風(fēng)尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

六要講節(jié)儉，反浪費(fèi)。時(shí)下，講節(jié)儉反浪費(fèi)成洶涌浪潮，勢(shì)不可擋。從中央高調(diào)厲行節(jié)約、禁止浪費(fèi)、反對(duì)公款大吃大喝，到民間方興未艾的“光盤”行動(dòng)，全民的消費(fèi)觀念正逐漸發(fā)生革命性改變，節(jié)約時(shí)尚、節(jié)約光榮深入人心，并著力體現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)行動(dòng)。去年，單位經(jīng)費(fèi)能夠基本保障到位，運(yùn)轉(zhuǎn)保持正常，不是因?yàn)槭杖朐黾恿硕嗌?，而是提倡勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的結(jié)果。今后要繼續(xù)樹立過(guò)緊日子的思想，花最少的錢，辦更多的事。

洪江市物價(jià)局 蔣益周

2014