第一篇：安2-2 安全目標管理考核辦法

安全目標管理辦法

一、安全管理目標：

1、杜絕重大傷亡事故，嚴格控制傷亡指標（指標為0）；

2、嚴格將負傷頻率控制在5‰以內(nèi)（年度）；

3、2008年度評為成都市標準化工地的要求和達到建設(shè)部優(yōu)良標準；

4、對安全生產(chǎn)和文明施工方面有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的承諾；

5、杜絕因機械設(shè)備而發(fā)生的重大事故、火災(zāi)事故、中毒事件；

二、針對以上“安全管理目標”制定以下管理辦法：

1、為達到“輕傷頻率控制在5‰以內(nèi)（年度）”，在安全設(shè)施方面，做好中、小型設(shè)備的安全防護罩，按規(guī)范搭好防護架、卸料平臺。長期抓好“三寶、四口、五臨邊”工作，隨時敲響安全警鐘。

2、針對“不得因機械設(shè)備而發(fā)生重大的事故”這條，本項目部對龍門架、攪拌、鋼筋斷料機等機械設(shè)備的安裝、拆除、檢修、保養(yǎng)以及司機的安全意識等方面，嚴格把關(guān)。嚴禁管理人員違章指揮，操作人員違章操作。同時，不得有機械設(shè)備“帶病”運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。

3、針對“火災(zāi)事故”的特點，做到隨時宣傳“消防知識”，人人“三懂、三會”。在施工用電方面，嚴格執(zhí)行本項目的規(guī)定和其它有關(guān)規(guī)定。

4、針對“中毒事件”方面：加強食堂衛(wèi)生管理，不買賣腐爛變質(zhì)的食物，搞好消毒除“四害”工作，夏天必須預防中暑。

四川利基建設(shè)有限公司

實驗小學東側(cè)通道建設(shè)工程

第二篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構(gòu)：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安全領(lǐng)導小組進行考核。

二、考核內(nèi)容及要求：

1、安全生產(chǎn)，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違單，正確佩個人防護用品，任何人未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內(nèi)的一工切安全防護設(shè)施，不得擅自動用各種電器設(shè)施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關(guān)文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕作事故控制為

‰。

4、班級寶劍活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分。項目每月組織有關(guān)人員進行綜合檢查每季度對各班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優(yōu)良三個等級（70分以下的為不合格，70－80分為合格，80分以上為優(yōu)良）。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

第三篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構(gòu)：為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安全領(lǐng)導小組進行考核。

二、考核內(nèi)容及要求：

1、安全生產(chǎn)、文明施工。各班組人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人施未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內(nèi)的一切安全防護設(shè)施，不得擅自動用各種電器設(shè)施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有頭文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。

3、工傷事故。施工現(xiàn)場杜絕重大傷亡事故及機械設(shè)備事故，輕傷率控制在2‰內(nèi)。

4、班級安全活動。各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分：

項目每月組織有關(guān)人員進行綜合檢查，每季度對各班組進行目標考核?？己朔譃椴缓细?、合格、優(yōu)良三個等級（70分以下的為不合格，70~80分為合格，80分以上為優(yōu)良）。若評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

第四篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構(gòu)：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安全領(lǐng)導小組進行考核。

二、考核內(nèi)容及要求：

1、安全生產(chǎn)，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內(nèi)的一切安全防護設(shè)施，不得擅自動用各種電器設(shè)施和臨時用電線路。按上級、公司及項目部有關(guān)文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕傷事故控制為 98 %。

4、班組安全活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分。項目每月組織有關(guān)人員進行綜合檢查每季度對各班組進行目標考核?？己朔譃椴缓细?、合格、優(yōu)良三個級別（70分以下的為不合格，70~80分為合格，80分以上為優(yōu)良）凡評分達到90分以上的班組予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

第五篇：安全目標管理考核辦法

新疆嘉潤資源控股有限公司 安全目標管理考核辦法

一、不安全事件定性標準

（一）事故等級劃分

1、特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

2、重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3、較大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4、一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者1人以上10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

5、小事故，是指一次造成3人以上10人以下輕傷，或者30萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

6、輕微事故，一次造成3人以下輕傷，或者5萬元以上30萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

7、微小事故，一次造成2萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的設(shè)備損壞或人身傷害。

8、一類障礙（1）主要設(shè)備非計劃停運，但未構(gòu)成事故者。（2）設(shè)備損壞直接經(jīng)濟損失在1—2萬元之間的。

9、二類障礙

設(shè)備損壞直接經(jīng)濟損失在5000—10000元之間的。

10、一般不安全事件

（1）設(shè)備損壞直經(jīng)濟損失在5000元以內(nèi)的。（2）人身傷害醫(yī)療費用在2萬元以內(nèi)的。

說明：以上規(guī)定中的“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

（二）名詞解釋

1、重傷，指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日6000日以下的）失能傷害，或者30萬元以上100萬元以下直接損失的人身傷害。

2、輕傷，指損失工作日為1個工作日以上（含1個工作日）105個工作日以下的失能傷害均為輕傷事故，或者5萬元以上30萬元以下直接損失的人身傷害。

備注：損失工作日計算參照GB—T15499—1995事故傷害損失工作日標準。

二、獎勵部分

1、全公司沒有超過安全目標按公司安全目標責任書執(zhí)行。

三、處罰部分

1、發(fā)生人身傷亡事故、重大設(shè)備事故時

（1）處罰公司負責人100元，主管領(lǐng)導200元，部室領(lǐng)導300元。

（2）處罰安全管理部門主管人員400元。（3）處罰車間主任500元、安全員600元。（4）處罰責任人1000—2000元。

2、發(fā)生人身重傷事故時

（1）處罰車間主任400元、安全員500元。（2）處罰責任人500—1000元。

3、發(fā)生人身輕傷事故，一般設(shè)備事故時（1）處罰車間主任300元、安全員400元。（2）處罰責任人300—500元。

4、發(fā)生一般輕傷、一類障礙時

（1）處罰車間主任200元、安全員300元。（2）處罰責任人200—300元。

5、發(fā)生二類障礙時

（1）處罰車間主任100元、安全員200元。（2）處罰責任人100—200元。

6、發(fā)生一般不安全事件時

（1）處罰車間主任30—50元、安全員50—100元。（2）處罰責任人30—100元。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理考核細則

1、上崗人員必須經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)考試合格、特殊作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)證(或經(jīng)公司主管部門測試批準)，方可上崗工作，否則處罰車間主任100元。

2、工作期間盲目、冒險、違章作業(yè)者，處罰責任人100元，工作負責

人（監(jiān)護人）處罰50元，在場的其他工作人員處罰30元；同一個月內(nèi)兩次違章作業(yè)停班待崗學習一周。

3、同一個作業(yè)面超過5人時發(fā)生集體違章無人制止者，勒令全班整頓一天，并處罰車間主任50元，安全員50元。

4、違章現(xiàn)場有領(lǐng)導、班組長在場而不制止者，處罰該領(lǐng)導、班組長各50元。

5、凡與熱體接觸的物品需充分的預熱后方可使用，否則處罰責任人50元。

6、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保穿戴不規(guī)范（如不戴安全帽等）每次處罰當事人20元。

7、跨越正在運行的設(shè)備或在運行設(shè)備上清掃，處罰責任人100元?？缭轿ｋU警戒線，毀壞各種安全防護措施和安全警示標志，處罰50元。

8、公司范圍內(nèi)無照駕駛，每次處罰當事人50元。

9、高空作業(yè)不系安全帶，考核責任人100元。

10、在沒有裝設(shè)欄桿，安全措施不全的梯子、平臺、腳手架上工作，處罰責任人50元。

11、有空洞的樓板平臺、電纜溝、地溝，蓋板掀開后其周圍未裝設(shè)遮攔和警告標志，以及因工作需要打開的蓋板未及時恢復，處罰責任人50元。

12、上下傳遞物件不使用傳遞繩，隨意拋擲物件及清理垃圾等處罰責任人50元。

13、使用不合格的梯子或不正確使用梯子、梯子傾角過大或過小、將梯子放在木箱等不穩(wěn)定的支持物上工作、人在梯子上工作時移動梯子、無人扶梯子或上部不固定、盲目登高作業(yè)、站在梯子上雙手使用電動工具等，每次處罰責任人50元。

14、用濕抹布擦拭或用水沖到帶電的電氣設(shè)備上，每次處罰責任人50元。

15、壓力氣瓶不按規(guī)定使用、保管和運輸，每次處罰責任人50元。

16、車床、砂輪機作業(yè)不戴手套，每次處罰責任人20元。

17、使用砂輪機、電、氣焊等切割、研磨設(shè)備時，不戴護目鏡，每次處罰責任人20元。

18、轉(zhuǎn)動設(shè)備缺少防護罩或遮攔、運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護罩打開或?qū)⑹稚烊胝跀r內(nèi)，以及隨意跨越安全遮攔，每次處罰責任人100元。

19、違反天車“十不吊”之規(guī)定，每次處罰責任人50元。

3、常見習慣性違章及考核辦法

一、常見習慣性違章具體表現(xiàn)

1、巡回檢查不認真、不到位、不帶檢查工具，不按規(guī)定的時間和檢查路線進行檢查、簽字。

2、不按時抄表，抄表不到位，抄假表，數(shù)據(jù)不整潔和任意涂改。

3、運行女工上班穿高跟鞋。

4、戴安全帽不符合要求，不系帶，進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽。

5、工作時安全帽放在身邊或坐在安全帽上，不戴在頭上。

6、女工長發(fā)不盤在帽內(nèi)。

7、電纜溝、地溝蓋板掀開，未裝設(shè)遮攔和設(shè)置警告標志。

8、高空作業(yè)不系安全帶。

9、在通風不良的環(huán)境中工作沒有人在外監(jiān)護。

10、有病、精神不振或喝過酒的人進行高空作業(yè)。

11、高空作業(yè)時任意向下向上投擲材料工具。

12、使用磨光機、砂輪機時不戴護目鏡。

13、鉆孔工作時戴手套。

14、指揮天車手勢不規(guī)范。

15、天車工憑感覺隨意動車，且開天車車速過快或以打反檔制動。

16、天車吊包行走時無人扶包及抬包離地面過高。

17、上天車工作不用梯子而攀登支撐架。

18、重物吊在空中，天車操作工離開現(xiàn)場。

19、在吊有重物的天車下行走。20、氣割、電焊割不戴護目鏡。

21、電焊工離開工作現(xiàn)場不切斷焊機電源。

22、將氧氣瓶與乙炔瓶放置在一起使用，放置位置或相隔距離不符合規(guī)定。

24、水泵運行時用抹布擦拭電機。

24、電氣操作只戴一只絕緣手套或不帶絕緣手套。

25、不按熔絲管理有關(guān)規(guī)定配置熔絲。

26、低壓設(shè)備停電不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視高壓設(shè)備不穿絕緣鞋。

27、各項檢修工作開工前不驗電。

28、低壓線路亂拉亂扯，電線絕緣破損漏電。

29、電工不按規(guī)定接臨時電源。

30、各車輛在車間內(nèi)不按規(guī)定行車、停放。

31、各車輛超員載人。

32、車輛行駛中快速倒車和急剎車。

33、車輛行駛中身體和手伸出車外。

34、車輛行駛中強行跨越障礙物。

35、各車輛快速起步和變向轉(zhuǎn)彎。

二、考核辦法

安全管理部每月組織定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)有違反以上各項中任意一條者，處罰責任人20-50元。