第一篇：關(guān)于如何提高石油企業(yè)檔案利用效率的研究

關(guān)于如何提高石油企業(yè)檔案利用效率的研究

【參考文獻(xiàn)】對(duì)于石油企業(yè)而言，檔案的利用效率同樣可以為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。文章從檔案利用效率的定義及其意義出發(fā)，評(píng)述定義的意義及缺陷，又介紹了幾種體現(xiàn)檔案利用效率的指標(biāo)，最后針對(duì)石油企業(yè)檔案利用效率的提高提出若干建議。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)檔案工作 利用效率

一、檔案利用效率的定義及其意義

檔案利用，是一個(gè)滿足檔案需求者的行為過(guò)程，同時(shí)也是將檔案的利用價(jià)值不斷進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。石油企業(yè)檔案則是關(guān)于石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等幾乎所有活動(dòng)的記錄，直接服務(wù)于石油企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。關(guān)于檔案利用效率的定義，在我國(guó)國(guó)內(nèi)業(yè)界有兩種認(rèn)識(shí)： 第一種是，檔案利用效率=被用檔案的數(shù)量/館藏檔案總量×100％；第二種是，檔案利用效率=被用檔案的數(shù)量×利用次數(shù)/館藏檔案總量×100％。

兩種不同的定義，他們之間的意義也很不相同。第一種定義僅考慮指被用過(guò)的館藏檔案數(shù)量，忽略了檔案的重復(fù)利用問(wèn)題，這個(gè)缺陷在第二中定義中得到修正。作者認(rèn)為，利用第二種定義來(lái)計(jì)算企業(yè)檔案的利用效率則顯得更為確切，因?yàn)樗梢哉_顯示石油企業(yè)檔案工作的業(yè)績(jī)狀況。在某一時(shí)間段內(nèi)，檔案的利用次數(shù)越多，檔案工作的業(yè)績(jī)也就越好。對(duì)于同一份檔案來(lái)說(shuō)，使用者的目的卻各有各的不同，從而作用也不同。每一個(gè)檔案被使用1次，它就應(yīng)該可以產(chǎn)生相應(yīng)的效益，所以相同的一個(gè)檔案被使用10次與被使用1次的影響是有很大不同的，它所產(chǎn)生的效益差距很明顯。但若用第一種定義進(jìn)行計(jì)算，使用1次和10次的結(jié)果是完全一樣的，也就不能真正地反映出企業(yè)檔案室的工作成績(jī)，第一種定義不夠準(zhǔn)確，在實(shí)際衡量時(shí)，我們應(yīng)該重視和應(yīng)用第二種定義。

石油企業(yè)檔案的利用效率是用來(lái)衡量檔案機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員工作效益的指標(biāo)。效率高通至少?？梢哉f(shuō)明以下兩種情況：第一，檔案的被使用范圍比較廣，可被使用的檔案較多；第二是有些檔案經(jīng)常被重復(fù)利用率，使用的效果很好。相反，如果企業(yè)檔案的利用效率比較低則可能會(huì)有以下幾個(gè)原因存在：第一，由于檔案質(zhì)量較差而導(dǎo)致的檔案利用價(jià)值比較小，或者企業(yè)檔案室中根本沒(méi)有保管價(jià)值的檔案較多；第二，企業(yè)檔案的查詢以及檢索的工具還很不完善，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)自己難以查到自己檔案的問(wèn)題；第三，企業(yè)的檔案管理人員缺乏專業(yè)性，甚至是工作的積極性。

二、檔案利用的其它評(píng)價(jià)指標(biāo)

其實(shí)，上面所述的第二種定義也具有很大的局限性．因?yàn)樗鲆暳丝赡艽嬖诘臒o(wú)效利用問(wèn)題，在這種情況下，第二種定義也不可以確切地顯示出檔案的使用效益。所以這里有必要繼續(xù)探討一些其他的評(píng)價(jià)指標(biāo)，從各個(gè)角度來(lái)審視企業(yè)檔案利用效率

（一）檔案查全率

檔案查全率的計(jì)算公式可以表示為：查全率=可以檢索到的檔案數(shù)量/檔案總數(shù)量×100％。這個(gè)指標(biāo)出現(xiàn)的意義就在于避免出現(xiàn)查不出來(lái)相關(guān)檔案的問(wèn)題。要使得這一指標(biāo)得到提高，最有效的措施就是提高檔案室相關(guān)檢索工具的關(guān)聯(lián)度，最大可能地讓檔案信息出現(xiàn)在檢索工具中。

（二）查準(zhǔn)率

檔案查準(zhǔn)率的計(jì)算公式可以表示為：查準(zhǔn)率=查詢準(zhǔn)確的檔案數(shù)/查詢出的檔案總數(shù)×100％。這個(gè)指標(biāo)出現(xiàn)的意義就在于避免出現(xiàn)查出來(lái)的相關(guān)檔案卻不符合當(dāng)事人需求的問(wèn)題。要使得這一指標(biāo)得到提高，最有效的措施就是提高檔案室相關(guān)檢索工具的專指度，即對(duì)檔案主題信息的針對(duì)程度，最大可能準(zhǔn)確地讓檔案信息出現(xiàn)在檢索工具中。

（三）檔案拒絕率

檔案查準(zhǔn)率的計(jì)算公式可以表示為：拒絕率=為滿足需求的檢索次數(shù)/使用者的需求數(shù)×100％。拒絕率可以反映出歸檔范圍的合理程度，也可以反映出相關(guān)檢索工具的完善與合理程度。

（四）檔案工作的投入產(chǎn)出比

石油企業(yè)的檔案利用效率可以歸結(jié)為檔案工作的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。投入產(chǎn)出比可以用投入金額除以利用數(shù)量與次數(shù)的乘積來(lái)表示。并且我們可以依據(jù)這個(gè)公式計(jì)算出檔案室及相關(guān)工作人員為石油企業(yè)的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。

三、如何提高石油企業(yè)檔案利用效率

（一）并優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)

目前，石油企業(yè)的檔案室都存在著檔案比重大，內(nèi)容信息具備本企業(yè)特點(diǎn)的普遍性問(wèn)題，往往由于個(gè)性化檔案的數(shù)量較少等問(wèn)題，從而制約了石油企業(yè)的多元化需求，進(jìn)一步影響檔案工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的服務(wù)作用。具體說(shuō)來(lái)，應(yīng)該制定以下策略：首先是根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)與需要來(lái)適度調(diào)整檔案的范圍，確保對(duì)企業(yè)具備較大價(jià)值的檔案的收集工作順利開(kāi)展；其次是要盡量完善、優(yōu)化企業(yè)檔案室所藏檔案的結(jié)構(gòu)。第三是要有序地開(kāi)展檔案的鑒定銷毀工作，以提高檔案的“含金量”，減輕檔案部門(mén)的保管壓力。

（二）提高檔案服務(wù)意識(shí)

要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)檔案進(jìn)行有效的管理，要以檔案使用者的滿意為工作目標(biāo)，通過(guò)詳細(xì)的調(diào)查和分析，表現(xiàn)出檔案工作專業(yè)和個(gè)性的雙層特征，特別是要圍繞石油企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，有針對(duì)性地提供優(yōu)質(zhì)即時(shí)服務(wù)、超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)，保證檔案工作的效率。

（三）做好接待查閱工作

接待是檢驗(yàn)檔案工作最直接的標(biāo)準(zhǔn)，工作人員利用自己對(duì)檔案信息的熟悉，正確引導(dǎo)檔案使用者快速準(zhǔn)確地查閱所需信息。具體說(shuō)來(lái)，一是要主動(dòng)詢問(wèn)使用者的查詢信息；二是要主動(dòng)介紹檔案室的檔案資料以及查找方法；三是要主動(dòng)告知使用者相關(guān)注意事項(xiàng)；四是主動(dòng)幫助未查到所需檔案的使用者，認(rèn)真分析檔案可能存放的位臵，主動(dòng)為利用者提供查找所需檔案資料的途徑和線索。

（四）深層次開(kāi)發(fā)檔案工作

通過(guò)對(duì)原始檔案信息進(jìn)行綜合分析和加工，然后進(jìn)一步拓展，將簡(jiǎn)單的匯集工作變成深層次的開(kāi)發(fā)，這是提高企業(yè)檔案利用效率的又一個(gè)重要途徑。這種深層次開(kāi)發(fā)，更能從深度和廣度上反映出企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，也將更加有利于企業(yè)的科學(xué)決策。開(kāi)發(fā)工作要打破單一利用文書(shū)檔案的狀況，推動(dòng)從單一型的低層次開(kāi)發(fā)逐步向多元化的高水平發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛四新.現(xiàn)代檔案管理基礎(chǔ)[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2007年1月

[2]王巍.關(guān)于檔案利用率[J].秘書(shū)，2006(07)

[3]周彩英.檔案利用率和利用效果的再認(rèn)識(shí)[J].浙江教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2003(05)

[4]何樹(shù)桃.影響檔案利用率的主要因素及對(duì)策研究[J.湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）,2009(02)

[5]曹建峰.檔案行政管理部門(mén)對(duì)改制企業(yè)檔案工作的監(jiān)管與服務(wù)[J].北京檔案，2009(10)

第二篇：如何利用評(píng)價(jià)提高課堂教學(xué)效率？

一、如何利用評(píng)價(jià)提高課堂教學(xué)效率？（課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方面是怎樣突出學(xué)科特色的？）

答：數(shù)學(xué)課堂，用的最多的模式是對(duì)學(xué)、群學(xué)和展示，在對(duì)學(xué)時(shí)，針對(duì)每組對(duì)子的學(xué)習(xí)情況，組長(zhǎng)在個(gè)人積分表上的學(xué)習(xí)方面給予打分。群學(xué)時(shí)根據(jù)每組的學(xué)習(xí)交流情況，分A、B兩組進(jìn)行打分，如果能積極交流，全員參與，便可以得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，不能全員參與討論的，給予扣分。由于數(shù)學(xué)每節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)較少，不可能每一個(gè)小組都進(jìn)行展示，所以根據(jù)預(yù)展的情況，也會(huì)為每個(gè)小組打相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，展示時(shí)，也會(huì)根據(jù)每組的展示情況進(jìn)行打分，而沒(méi)有參與展示的小組會(huì)通過(guò)質(zhì)疑、補(bǔ)充、糾錯(cuò)、答疑等方式，得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

二、如何利用小口令提高課堂教學(xué)效率？（小口令使用方面曾遇到哪些問(wèn)題，有哪些思考與改進(jìn)，效果怎樣？現(xiàn)在使用的小口令，這些小口令在課堂中起什么作用？）

答：小口令最初在使用時(shí)，通常一個(gè)“聚焦——迅速，傾聽(tīng)——認(rèn)真”的口令，要重復(fù)使用好多次才能起到作用，如果長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，小口令就失去了它“快速、簡(jiǎn)潔”組織課堂教學(xué)的作用。因此，針對(duì)這種現(xiàn)象，一個(gè)口令，多次訓(xùn)練，哪怕耽誤上課的時(shí)間呢，也要讓這個(gè)口令一次成功運(yùn)用，經(jīng)過(guò)幾次的堅(jiān)持與強(qiáng)調(diào)，終于可以使一個(gè)口令，只說(shuō)一次就到位。

現(xiàn)在常用的小口令有這些：

獨(dú)學(xué)——靜悄悄，讓孩子們得到口令之后，明確自己的學(xué)習(xí)態(tài)度是什么樣的。

對(duì)學(xué)——頭碰頭，讓孩子們知道對(duì)學(xué)時(shí)的方式什么樣的。

群學(xué)——我起立，小板凳——輕輕放，讓孩子們知道群學(xué)時(shí)，大家起立圍在一起，討論交流，為了避免凳子磕碰，要把凳子輕輕放在桌子底下。

時(shí)間到——我做好，在討論交流結(jié)束時(shí)，聽(tīng)到口令，要快速做好。大眼睛——看過(guò)來(lái)，讓孩子們知道，聽(tīng)到口令，眼睛隨著老師的目標(biāo)走，是看黑板，是看屏幕。

聚焦——迅速，傾聽(tīng)——認(rèn)真。讓孩子們知道課堂上聚焦時(shí)動(dòng)作要快，傾聽(tīng)時(shí)要認(rèn)真，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，描述具體的要求。

扭轉(zhuǎn)身——臉朝前，讓孩子們知道，扭轉(zhuǎn)身看黑板，這樣可以更舒服的傾聽(tīng)。

我看書(shū)——把書(shū)拿，左手拿書(shū)，右手拿筆，認(rèn)真傾聽(tīng)我能行。在讀書(shū)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)邊讀邊記，既用心又用手。

第三篇：提高水資源利用效率

2012屆高考時(shí)政熱點(diǎn)：提高水資源利用效率

背景材料

中央水利工作會(huì)議2011年7月8日至9日在北京舉行。

中共中央總書(shū)記胡錦濤在中央水利工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要著力實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，加快確立水資源開(kāi)發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污３條紅線，把節(jié)約用水貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生活生產(chǎn)全過(guò)程?！?/p>

中共中央總書(shū)記胡錦濤指出，“要重視宣傳、營(yíng)造氛圍，加大國(guó)情和水情宣傳普及力度，提高全民水患意識(shí)、節(jié)水意識(shí)、水資源保護(hù)意識(shí)，在全社會(huì)形成節(jié)約用水、合理用水的良好風(fēng)尚?！?/p>

國(guó)務(wù)院總理溫家寶在會(huì)議講話中指出，“節(jié)水優(yōu)先。大力倡導(dǎo)、全面強(qiáng)化節(jié)約用水，不斷提高水資源利用效率和效益。要大力推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)，實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，建立健全節(jié)約用水的利益調(diào)節(jié)機(jī)制，大力推廣節(jié)水技術(shù)和產(chǎn)品?！?/p>

從政治生活角度分析

（1）體現(xiàn)了政府的職能：加強(qiáng)對(duì)水資源的管理，體現(xiàn)了我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能；重視宣傳、營(yíng)造氛圍，體現(xiàn)了我國(guó)政府的文化建設(shè)職能。

（2）體現(xiàn)了我國(guó)政府堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則。胡錦濤和溫家寶的講話，都體現(xiàn)了我國(guó)政府堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則。

（3）體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是它的宗旨。

從經(jīng)濟(jì)生活角度分析

（1）國(guó)家的宏觀調(diào)控。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一方面要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配臵中的基礎(chǔ)作用，另一方面要加強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控。兩位領(lǐng)導(dǎo)人的講話，體現(xiàn)了我國(guó)政府加強(qiáng)對(duì)水資源的宏觀調(diào)控。

（2）樹(shù)立正確的消費(fèi)觀。我國(guó)人民應(yīng)該發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。我國(guó)的水資源只占全球7%，但人口占世界的21%。全國(guó)人均水資源量?jī)H為世界平均水平的28%，且時(shí)空分布不均，在供需總量基本平衡的背后，全國(guó)近2/3的城市存在不同程度的缺水。與此同時(shí)，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展，用水需求加大，水資源短缺問(wèn)題將越來(lái)越嚴(yán)峻。所以我們應(yīng)該樹(shù)立正確的消費(fèi)觀，節(jié)約用水，提高水資源利用效率。

（3）發(fā)揮財(cái)政和稅收的作用。實(shí)行階梯水價(jià)，對(duì)用水量大的行業(yè)和居民課以重稅，以促使其節(jié)約用水。

（4）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

從生活與哲學(xué)的角度分析

（1）物質(zhì)決定意識(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)。黨和政府提出的一系列節(jié)約用水，提高水資源利用效率和效益的政策和措施都是從我國(guó)當(dāng)前實(shí)際出發(fā)的。

（2）在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上發(fā)揮主觀能動(dòng)性。我們要尊重水資源變化發(fā)展的規(guī)律，只能認(rèn)識(shí)和利用規(guī)律，不能違背規(guī)律。

（3）聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)。我們既要考慮全國(guó)各個(gè)地區(qū)、部門(mén)和單位的用水情況，又要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程上來(lái)統(tǒng)籌。

（4）量變和質(zhì)變辨證關(guān)系的原理。當(dāng)我們需要保持事物性質(zhì)穩(wěn)定的時(shí)候，要堅(jiān)持適度原則，節(jié)約用水體現(xiàn)了這一原則。

（5）矛盾的觀點(diǎn)。我們既要用水又要節(jié)水，既要考慮現(xiàn)在又要著眼未來(lái)。

（6）實(shí)踐和認(rèn)識(shí)辨證關(guān)系的原理。實(shí)踐決定認(rèn)識(shí)，我國(guó)公民節(jié)約用水意識(shí)，來(lái)自實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷發(fā)展，并反作用于實(shí)踐。

（7）社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)反作用于社會(huì)存在。我國(guó)社會(huì)水資源的狀況決定我們要有節(jié)約用水意識(shí)，我們的節(jié)約用水意識(shí)會(huì)促進(jìn)我國(guó)的水資源可持續(xù)發(fā)展。

（8）堅(jiān)持正確的價(jià)值觀。正確的價(jià)值觀要符合事物發(fā)展規(guī)律，符合人類的根本利益，節(jié)約用水，合理用水的觀念屬于正確的價(jià)值觀。

模擬訓(xùn)練

1、胡錦濤在講話中指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加快水利改革發(fā)展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把水利作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的優(yōu)先領(lǐng)域，把農(nóng)田水利建設(shè)作為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，……這里的“重點(diǎn)任務(wù)”體現(xiàn)的哲理是：

A.抓矛盾的主要方面B.抓主要矛盾C.聯(lián)系的觀點(diǎn)D.發(fā)展的觀點(diǎn)

2、胡錦濤指出，加快水利改革發(fā)展的主要目標(biāo)是，力爭(zhēng)通過(guò)５年到１０年努力，從根本上扭轉(zhuǎn)水利建設(shè)明顯滯后局面。到２０２０年，基本建成防洪抗旱減災(zāi)體系、水資源合理配臵和高效利用體系、水資源保護(hù)和河湖健康保障體系、有利于水利科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和制度體系。

請(qǐng)運(yùn)用生活與哲學(xué)中有關(guān)實(shí)踐方面的知識(shí)談?wù)勀銓?duì)上述論斷的理解。

3、胡錦濤在中央水利工作會(huì)議上指出，加快水利改革發(fā)展，要堅(jiān)持以下原則。一是堅(jiān)持民生優(yōu)先，著力解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的水利問(wèn)題，促進(jìn)水利發(fā)展更好服務(wù)于保障和改善民生。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，注重興利除害結(jié)合、防災(zāi)減災(zāi)并重、治標(biāo)治本兼顧，統(tǒng)籌安排水資源合理開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配臵、全面節(jié)約、有效保護(hù)、科學(xué)管理。三是堅(jiān)持人水和諧，合理開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配臵、全面節(jié)約、有效保護(hù)、高效利用水資源，合理安排生活、生產(chǎn)、生態(tài)用水。四是堅(jiān)持政府主導(dǎo)，充分發(fā)揮公共財(cái)政對(duì)水利發(fā)展的保障作用，大幅增加水利建設(shè)投資。五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加快水利重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅(jiān)，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的水利體制機(jī)制。

請(qǐng)分析上述材料所包含的唯物辯證法道理。

4、水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。興水利、除水害，歷來(lái)是我國(guó)治國(guó)安邦的大事。閱讀材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。

材料一：人類治水歷程大體經(jīng)歷了四個(gè)階段：一是當(dāng)人們對(duì)水的自然狀態(tài)無(wú)力改變而不得不聽(tīng)命河流的階段；二是人們有能力一定程度地控制洪水的威脅，也有條件興建灌溉和航運(yùn)工程的抗御并利用河流的階段；三是隨生產(chǎn)力和科技水平的提高，人們改造河流為自己服務(wù)，但也對(duì)河流健康造成巨大傷害的階段；四是當(dāng)主要依靠工程技術(shù)等措施治水出現(xiàn)困境時(shí)，人們重新認(rèn)識(shí)到人類與河流要和諧發(fā)展的階段。

材料二：2010年4月5日，首屆湄公河委員會(huì)峰會(huì)發(fā)表《湄公河委員會(huì)華欣宣言》，承諾要致力于建設(shè)“一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)公正和環(huán)境良好的湄公河流域”。作為湄公河次區(qū)域國(guó)家的親密近鄰和合作伙伴，中國(guó)高度重視并積極參與次區(qū)域合作，及時(shí)提供上游水文信息以協(xié)助下游國(guó)家的抗旱工作，此舉獲得各方贊賞。

（1）結(jié)合人類治水的歷程，說(shuō)明我們應(yīng)如何按客觀規(guī)律辦事。（12分）

（2）結(jié)合材料二，運(yùn)用《政治生活》中“當(dāng)代國(guó)際社會(huì)”的有關(guān)知識(shí)，談?wù)勎覈?guó)為什么要高度重視并積極參與湄公河次區(qū)域合作？（11分）

5、水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。黃河、長(zhǎng)江哺育了中華民族，從古至今，氣壯山河的水利建設(shè)，取得了舉世矚目的成就。但時(shí)至今日，旱災(zāi)仍是中華民族的心腹大患，稱之為“最大硬傷”、“明顯短板”。現(xiàn)代社會(huì)，水利是“重要條件”、“基礎(chǔ)支撐”、“保障系統(tǒng)”，具有很強(qiáng)的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。中央農(nóng)村工作會(huì)議提出，突出加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，大力發(fā)展民生水利，不斷深化水利改革，加快建設(shè)節(jié)水型社會(huì)，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展，努力走出一條中國(guó)特色水利現(xiàn)代化道路。

（1）結(jié)合材料，用唯物辯證法的聯(lián)系、矛盾的觀點(diǎn)，說(shuō)明我國(guó)加快水利發(fā)展必要性和重要性。（6分）

（2）結(jié)合材料，用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，以“走出一條中國(guó)特色水利現(xiàn)代化道路”為題寫(xiě)一篇小論文，請(qǐng)列出論文要點(diǎn)？（10分）

第四篇：企業(yè)如何做到節(jié)能減排提高能源利用效率

企業(yè)如何做到節(jié)能減排提高能源利用效率

為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，2007年10月中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂通過(guò)了《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》。該法對(duì)節(jié)能管理、能源的合理使用、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能的激勵(lì)措施，及有關(guān)法律責(zé)任等都作出規(guī)定?！肮?jié)能”即節(jié)約能源的簡(jiǎn)稱。法界定：“節(jié)能”是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費(fèi)，有效、合理地利用能源。

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首先要根據(jù)張貼空間的大小，確定掛圖的數(shù)量節(jié)能宣傳掛圖一般張貼在車間或者走廊比較多，人流量大的場(chǎng)所根據(jù)不同的部門(mén)可選擇不同的節(jié)能掛圖、節(jié)能宣傳壁畫(huà)。節(jié)能宣傳掛圖數(shù)量的確定：根據(jù)上海盛源多年的經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為有白墻或者玻璃墻的地方，一面墻一般都在3米以上，4米長(zhǎng)張貼2幅，5米長(zhǎng)可張貼3幅，6米長(zhǎng)張貼4幅，7米長(zhǎng)需張貼5幅，每增加1米增加1幅，一般的會(huì)議室都有四面墻，就按此計(jì)量。四面墻需張貼的數(shù)量相加，得出的數(shù)字就是你要訂購(gòu)的數(shù)量，（注意：1：附墻柱是優(yōu)先的考慮范圍；2：有門(mén)和窗的地方扣除長(zhǎng)度，3：有投影儀投影的那面墻最好在兩邊各放一幅。）

確定掛圖的大小以會(huì)議室為例，會(huì)議室一般面積不大，就選上海盛源的50cmX70cm,不大不小，適中。車間的柱子一般使用：28*87cm

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怎么樣選適合的我們一般推薦分區(qū)域選擇

（一）首先車間：車間一般柱子比較多，推薦使用節(jié)能宣傳標(biāo)語(yǔ)。

（二）辦公室走廊：（裝裱方法適合普通裝裱：推薦優(yōu)質(zhì)KT裝裱）

1、生產(chǎn)車間實(shí)用掛圖相對(duì)廣泛一點(diǎn)：適合張貼節(jié)能減排掛圖，節(jié)能宣傳畫(huà)，節(jié)能減耗宣傳海報(bào)_節(jié)能減排海報(bào)_節(jié)能減排宣傳海報(bào)等(三)一些特定的加工場(chǎng)所需要相應(yīng)的使用特定的掛圖：比如節(jié)能減排宣傳海報(bào)、節(jié)能宣教掛圖、節(jié)能減排宣傳畫(huà)等。

確定了多少幅圖后，在安排每個(gè)地方應(yīng)該掛上多少幅，結(jié)合的具體情況去選圖

注意事項(xiàng)

選擇需要的安全掛圖的時(shí)候不能盲目，應(yīng)結(jié)合本的實(shí)際情況去選擇。好圖不一定就適合你。

注意事項(xiàng)

：一，畫(huà)面要保持統(tǒng)一的高度，經(jīng)科學(xué)驗(yàn)證，地面和畫(huà)面的底線的距離在1.35米標(biāo)語(yǔ)最易閱讀。其二，安裝時(shí)注意多幅畫(huà)面的間隔要統(tǒng)一，安裝時(shí)最好先用鉛筆在墻上先定下位，畫(huà)個(gè)記號(hào)，以避免高矮不平及傾斜。安裝時(shí)最好找多幾個(gè)人在旁做參考。

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第五篇：石油企業(yè)文化建設(shè)研究

石油企業(yè)文化建設(shè)分析

趙華

摘要：石油企業(yè)作為戰(zhàn)略能源企業(yè)，其企業(yè)文化既是企業(yè)發(fā)展的引擎，同時(shí)也是企業(yè)的價(jià)值理念和創(chuàng)新動(dòng)力所在。本文以文化建設(shè)為視角，論述石油企業(yè)文化的發(fā)展歷程，對(duì)構(gòu)建具有石油特色企業(yè)文化提出了具體針對(duì)性的策略。關(guān)鍵詞：石油企業(yè)企業(yè)文化策略

一、引言

企業(yè)作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組織生產(chǎn)形勢(shì)，其文化建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和成功的核心。作為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的石油企業(yè)，建設(shè)具有時(shí)代特點(diǎn)和石油行業(yè)特色的企業(yè)文化，已經(jīng)成為石油企業(yè)順應(yīng)時(shí)代主題、保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。石油企業(yè)要想真正成為一個(gè)始終充滿生機(jī)和活力，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中能與西方石油巨頭抗衡的國(guó)際化大公司，就必須在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，加強(qiáng)和完善企業(yè)文化建設(shè)。

二、石油企業(yè)文化概述

1.石油企業(yè)文化的內(nèi)涵

石油企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下，石油企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。石油企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)，是以石油資源為基礎(chǔ)將現(xiàn)代企業(yè)的組織生產(chǎn)模式與特定文化價(jià)值理念互相結(jié)合的產(chǎn)物，是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)石油職工的自覺(jué)行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念。

2、石油企業(yè)文化的構(gòu)成要素

石油企業(yè)文化既屬于石油企業(yè)信奉和倡導(dǎo)的價(jià)值理念，又屬于必須付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。石油企業(yè)文化在內(nèi)容上是石油對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過(guò)程的反映，具體講，就是該企業(yè)的制度安排，以及企業(yè)的戰(zhàn)略選擇在人的價(jià)值理念上的反映。因此石油企業(yè)文化是由多種文化要素構(gòu)成的復(fù)合體，它包含著十分豐富的內(nèi)涵，在一個(gè)具體的石油企業(yè)中，其大致包含企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境、價(jià)值觀念、管理特色、制度規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、文化載體以及社會(huì)形象等因素。

三、石油企業(yè)文化的發(fā)展歷程

石油企業(yè)作為具有特殊資源屬性的企業(yè)組織形式，其企業(yè)文化是隨著石油企業(yè)在不同的歷史條件和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不斷發(fā)展和積累而逐步形成的。在石油企業(yè)文化的形成過(guò)程中，主要經(jīng)歷了一下幾種文化模式：

1、準(zhǔn)軍事組織文化。其淵源可追溯到大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期。建設(shè)大油田缺少大量的產(chǎn)業(yè)工人，其空白是由軍隊(duì)成整建制的轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)填補(bǔ)的，從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)石油文化的形成是軍隊(duì)文化與產(chǎn)業(yè)文化相結(jié)合而產(chǎn)生的。直到現(xiàn)在，各種軍事術(shù)語(yǔ)在石油勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域還十分流行。

2、獨(dú)特的會(huì)戰(zhàn)文化。這是在新中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期基礎(chǔ)差的國(guó)情背景下形成的，這種方式在資金匱乏、基礎(chǔ)幾乎為零的條件下是當(dāng)時(shí)的首選，也因此在石油人的心里現(xiàn)在還遺留著會(huì)戰(zhàn)的情結(jié)。

3、榜樣文化。這是石油企業(yè)文化中十分耀眼的部分，鐵人王進(jìn)喜是這種文化的標(biāo)志人物，他身上所表現(xiàn)出來(lái)的精神構(gòu)成了第一代石油人的榜樣，這種榜樣文化感召著百萬(wàn)石油大軍投身社會(huì)主義建設(shè)。

4、英雄主義文化。最能體現(xiàn)這一特征的是“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”，“哪里有石油哪里就有我的家”的精神?，F(xiàn)在看來(lái)也是令人肅然起敬，這種文化是社會(huì)條件和自然條件的雙重因素影響下形成的。

石油企業(yè)文化中的歷史定位及個(gè)性化特征，都是當(dāng)時(shí)一定社會(huì)環(huán)境下的產(chǎn)物，并對(duì)當(dāng)時(shí)的石油工業(yè)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。今天，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，石油石化行業(yè)所面臨的環(huán)境也在改變，石油企業(yè)管理中的文化、方式等也必須隨之改變。這既是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，更是石油企業(yè)業(yè)面向未來(lái)的戰(zhàn)略性思考。

四、石油企業(yè)文化的構(gòu)建原則

1、以人為本原則

以人為本是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理最核心的理念，是石油企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。要把人的因素?cái)[在企業(yè)管理的突出位置，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與時(shí)代要求進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)和職工的行為，樹(shù)立一流的企業(yè)形象。

2、文化創(chuàng)新原則

石油企業(yè)文化建設(shè)既要繼承中國(guó)石油企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要結(jié)合當(dāng)前改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，更要著眼于作為跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的需要，積極借鑒

國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理思想和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的思維對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行整合、提煉和創(chuàng)新，進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代精神，突出石油特色，是企業(yè)文化建設(shè)更加符合時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的要求。

3、服務(wù)企業(yè)原則

企業(yè)文化建設(shè)的目的是推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，石油企業(yè)文化建設(shè)必須緊緊扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，從企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、管理形式、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和職工隊(duì)伍狀況的實(shí)際出發(fā)，并考慮外部政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境等諸多方面的影響，有的放矢地進(jìn)行企業(yè)文化的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，既體現(xiàn)先進(jìn)性、導(dǎo)向性要求，又具有針對(duì)性和可操作性，切實(shí)推進(jìn)石油企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

4、個(gè)性定位原則

從國(guó)外知名企業(yè)的文化定位可以看出，他們都是根據(jù)企業(yè)自身的背景及特性來(lái)考慮其文化定位的，都極具個(gè)性化。這或許正是石油企業(yè)新文化重新定位需要認(rèn)真借鑒的地方。文化模式的選擇需要站在時(shí)間、空間、思想的三維角度上進(jìn)行組合，就像中國(guó)海洋石油總公司在與國(guó)際接軌過(guò)程中將自身的文化與蔚藍(lán)色的海洋文化有機(jī)地融合在一起，使其文化組織結(jié)構(gòu)及諸要素實(shí)現(xiàn)有效地組合。這樣的選擇對(duì)于中國(guó)海洋石油文化來(lái)說(shuō)才是最佳的模式選擇。

五、石油企業(yè)文化的構(gòu)建策略

企業(yè)文化的發(fā)展，是同企業(yè)的變革和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的，就此而言，企業(yè)文化正是企業(yè)變革性進(jìn)步的產(chǎn)物。建設(shè)具有石油特色的企業(yè)文化，就必須緊跟石油企業(yè)變革和發(fā)展的步伐，從石油企業(yè)改革改制、分業(yè)分立的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)地分析和預(yù)測(cè)石油企業(yè)改革與企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)，才能使企業(yè)文化的個(gè)性特征和時(shí)代感凸顯出來(lái)。石油企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該重點(diǎn)培育企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和長(zhǎng)期價(jià)值觀，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部信息通道，加強(qiáng)信息溝通，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變能力、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使具有石油特色的企業(yè)文化更加充實(shí)和完善。

1、學(xué)習(xí)文化

創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè), 有利于樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮石油企業(yè)員工的潛能, 也有利干提高石油企業(yè)的應(yīng)變能力。創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)際上為創(chuàng)新技術(shù)、提高產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量、最大程度滿足消費(fèi)者的需求, 提升服務(wù)水平創(chuàng)造了良好條件。以學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新, 以創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù), 以服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展已成為石油企業(yè)跨越式發(fā)展的必由之路。

2、精益文化

精益文化是與企業(yè)精益管理相適應(yīng)的一種企業(yè)文化。精益文化具體包括：企業(yè)站在顧客的立場(chǎng)審視企業(yè)活動(dòng)，力求提高價(jià)值流效率;企業(yè)勞資雙方和衷共濟(jì)，并在企業(yè)內(nèi)部建立真正的團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)員工熱情追求完美，持續(xù)改善，精益求精的理念貫徹到每個(gè)人的頭腦中。精益文化的有利執(zhí)行將使企業(yè)滿足顧客多樣化、多變化、高質(zhì)量的需求，企業(yè)生產(chǎn)周期減短且?guī)齑娲蠓冉档?，各種資源的使用效率提高，各種浪費(fèi)減少，生產(chǎn)成本下降，企業(yè)利潤(rùn)增加。同時(shí)，員工士氣、領(lǐng)導(dǎo)力、生產(chǎn)技術(shù)等也在實(shí)施中得到全面提升，最終增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、生態(tài)文化

企業(yè)成長(zhǎng)所需要的資源能力都不是能全部自我提供的，企業(yè)生存與成長(zhǎng)離不開(kāi)它所從屬的社會(huì)環(huán)境，市場(chǎng)需求，大眾認(rèn)同，社會(huì)信譽(yù)，無(wú)異于樹(shù)木成長(zhǎng)所需要的土壤、陽(yáng)光、空氣和水分。企業(yè)唯有在同社會(huì)與市場(chǎng)相融中來(lái)健化自己的生態(tài)力，才有真正成長(zhǎng)的大收獲。因此，石油企業(yè)要把企業(yè)文化生態(tài)文化有機(jī)結(jié)合，使生態(tài)文化融入企業(yè)文化中。

4、協(xié)作文化

企業(yè)協(xié)作文化的形成是基于企業(yè)組織的協(xié)同效應(yīng)以及開(kāi)放性的文化特征，企業(yè)文化的形成是一個(gè)動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相互結(jié)合的過(guò)程，企業(yè)作為一個(gè)有人參與的、開(kāi)放的、具有信息反饋功能的人為復(fù)雜系統(tǒng)，其內(nèi)部各個(gè)基本結(jié)構(gòu)單位之間、企業(yè)與外部環(huán)境之間存在著相互影響、相互滲透的不規(guī)則的相互作用關(guān)系。因此，企業(yè)在不斷的自適應(yīng)過(guò)程中，只有保持其開(kāi)放性特征，才能使其自身有可能形成有序的平衡結(jié)構(gòu)，從而使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】：

［1］劉光明.企業(yè)文化[M]，經(jīng)濟(jì)管理出版社，2004

［2］黃靜.以人為本的企業(yè)文化[M]，武漢大學(xué)出版社，2003

［3］黎永泰.企業(yè)文化管理初探[J]，管理世界,2001（5）

［4］林國(guó)建.二十一世紀(jì)企業(yè)文化再造新論(下)[J]，企業(yè)文化，2002（12）