第一篇:殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知案例分析
1.案例分析一
小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員,他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區(qū)內(nèi)殘疾人的情況,他注意經(jīng)常翻閱并學(xué)習(xí)轄區(qū)的各類殘疾人檔案,掌握了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況。隨后他根據(jù)市殘疾人就業(yè)中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個(gè)居委會(huì),交流聯(lián)系方式,編制了轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求表,建立了管理臺(tái)賬。業(yè)余的時(shí)間他經(jīng)常上網(wǎng)看看殘聯(lián)的新文件,學(xué)習(xí)各類政策法規(guī),并通過參加市殘疾人你就業(yè)中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班了解了時(shí)下最新的就業(yè)政策和當(dāng)前的就業(yè)狀況。一年里,他先后為16人次殘疾人報(bào)名參加了殘聯(lián)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班,推薦了30人參加了各類招聘會(huì),幫助了5名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但是轄區(qū)里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作,他上網(wǎng)搜集招聘信息,卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件,但要么是離家太遠(yuǎn),要么工作強(qiáng)度太大,很難找到適合殘疾人的工作
和崗位了,繼續(xù)為殘疾人推薦就業(yè)的工作面臨著很大的困難。
1.問題一
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作職責(zé)是什么?并指出小李的工作中有哪些不足。
標(biāo)準(zhǔn)答案:1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)有以下六條:(1)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于殘疾人就業(yè)的基本知識(shí),協(xié)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)工作。(2)宣傳貫徹有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī);動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)。(3)通過入戶調(diào)查摸底,詳細(xì)掌握本轄區(qū)殘疾人的就業(yè)需求,進(jìn)行實(shí)名制登記,建立檔案,并利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。(4)了解和征集用人單位聘用殘疾人就業(yè)的信息,積極協(xié)助開發(fā)就業(yè)崗位,并及時(shí)提供給登記求職的殘疾人。(5)為本轄區(qū)登記求職的殘疾人參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和招聘會(huì)提供服務(wù)。(6)為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供心理咨詢和指導(dǎo),對(duì)就業(yè)困難殘疾人和家庭協(xié)助開展就業(yè)援助服務(wù)。2.小李開展就業(yè)指導(dǎo)員工作中的不足主要體現(xiàn)在只對(duì)殘疾人進(jìn)行了服務(wù),沒有更加積極的與用人單位聯(lián)系,開展針對(duì)用人單位的就業(yè)服務(wù),應(yīng)在此方面加強(qiáng)。
題目分?jǐn)?shù):15
批注:
2.問題二
請(qǐng)針對(duì)小李當(dāng)前面臨的困難,給出合理的建議。
標(biāo)準(zhǔn)答案:一是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位的就業(yè)服務(wù)工作,積極宣傳政策法規(guī),動(dòng)員企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的工作崗位;二是應(yīng)該加強(qiáng)與上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,擴(kuò)大就業(yè)信息的搜集范圍,并積極組織轄區(qū)內(nèi)的殘疾人參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。三是應(yīng)積極對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展職業(yè)指導(dǎo),幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
題目分?jǐn)?shù):15
批注:
題目總分?jǐn)?shù):30題目總批注:
第二篇:殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知案例分析
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知案例分析
1.案例分析一
小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員,他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區(qū)內(nèi)殘疾人的情況,他注意經(jīng)常翻閱并學(xué)習(xí)轄區(qū)的各類殘疾人檔案,掌握了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況。隨后他根據(jù)市殘疾人就業(yè)中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個(gè)居委會(huì),交流聯(lián)系方式,編制了轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求表,建立了管理臺(tái)賬。業(yè)余的時(shí)間他經(jīng)常上網(wǎng)看看殘聯(lián)的新文件,學(xué)習(xí)各類政策法規(guī),并通過參加市殘疾人你就業(yè)中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班了解了時(shí)下最新的就業(yè)政策和當(dāng)前的就業(yè)狀況。一年里,他先后為16人次殘疾人報(bào)名參加了殘聯(lián)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班,推薦了30人參加了各類招聘會(huì),幫助了5名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但是轄區(qū)里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作,他上網(wǎng)搜集招聘信息,卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件,但要么是離家太遠(yuǎn),要么工作強(qiáng)度太大,很難找到適合殘疾人的工作和崗位了,繼續(xù)為殘疾人推薦就業(yè)的工作面臨著很大的困難。
1.問題一 殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作職責(zé)是什么?并指出小李的工作中有哪些不足。
標(biāo)準(zhǔn)答案:1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)有以下六條:(1)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于殘疾人就業(yè)的基本知識(shí),協(xié)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)工作。(2)宣傳貫徹有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī);動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)。(3)通過入戶調(diào)查摸底,詳細(xì)掌握
本轄區(qū)殘疾人的就業(yè)需求,進(jìn)行實(shí)名制登記,建立檔案,并利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。(4)了解和征集用人單位聘用殘疾人就業(yè)的信息,積極協(xié)助開發(fā)就業(yè)崗位,并及時(shí)提供給登記求職的殘疾人。(5)為本轄區(qū)登記求職的殘疾人參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和招聘會(huì)提供服務(wù)。(6)為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供心理咨詢和指導(dǎo),對(duì)就業(yè)困難殘疾人和家庭協(xié)助開展就業(yè)援助服務(wù)。2.小李開展就業(yè)指導(dǎo)員工作中的不足主要體現(xiàn)在只對(duì)殘疾人進(jìn)行了服務(wù),沒有更加積極的與用人單位聯(lián)系,開展針對(duì)用人單位的就業(yè)服務(wù),應(yīng)在此方面加強(qiáng)。
2.問題二 請(qǐng)針對(duì)小李當(dāng)前面臨的困難,給出合理的建議。
標(biāo)準(zhǔn)答案:一是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位的就業(yè)服務(wù)工作,積極宣傳政策法規(guī),動(dòng)員企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的工作崗位;二是應(yīng)該加強(qiáng)與上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,擴(kuò)大就業(yè)信息的搜集范圍,并積極組織轄區(qū)內(nèi)的殘疾人參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。三是應(yīng)積極對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展職業(yè)指導(dǎo),幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
就業(yè)服務(wù)政策指引案例分析
1.案例分析二
張某,21歲,聽力殘疾,中職文秘專業(yè)。畢業(yè)兩年來在求職過程中屢屢碰壁,在當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助下,終被一家公司接受,工作崗位主要是收發(fā)報(bào)紙和清潔等簡單體力勞動(dòng),張某不是特別喜歡該工作,在家人和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的勸說下上崗
了,但不到兩個(gè)月,張某在未與該公司以及家人和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員任何人聯(lián)系,便無故不再去上班,該公司非常不滿,同時(shí)打電話告知?dú)埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),今后不再計(jì)劃招收殘疾人了,寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。就業(yè)中心工作人員及時(shí)向張某了解情況,張某感覺自己得不到重用,沒有前途,所以不上班了。工作人員通過對(duì)張某進(jìn)行個(gè)人認(rèn)知、就業(yè)市場分析以及職場基本禮儀與技巧等方面的溝通后,張某同意重新回到原崗位。工作人員及時(shí)地與用人單位取得聯(lián)系,向他們表示道歉,并經(jīng)過努力,使用人單位同意可以在延長試用期的條件下讓周某回來工作,而且答應(yīng)今后會(huì)根據(jù)張某的技能水平給予其適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)崗。
1.問答題1請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析,并提出解決的辦法。
標(biāo)準(zhǔn)答案:分析要點(diǎn):① 本案例反映出個(gè)別殘疾人不珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)以及就業(yè)期望值過高等方面的現(xiàn)象; ②)殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例都有要求殘疾人提高自身素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)能力等方面的規(guī)定。③殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予充分上崗前培訓(xùn)服務(wù),給予用人單位和殘疾人之間充分的溝通和了解,避免類似現(xiàn)象發(fā)生;④加強(qiáng)就業(yè)跟蹤服務(wù)和崗位培訓(xùn)。
2.案例分析一
小華是一所師范院校的大學(xué)畢業(yè)生,大學(xué)期間因?yàn)檐嚨湆?dǎo)致左下肢截肢。好勝的小華經(jīng)過一段時(shí)間的康復(fù)后,靠著驚人的毅力,在輪椅上學(xué)完了大學(xué)的全部課程,并且獲得教育學(xué)碩士學(xué)位,而且熟練掌握了英語、法語兩門外語。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,師范類專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí),直接參加申報(bào)教師資格體檢,合格后便可獲得教師資格證。今年畢業(yè)前夕,小華和其他同學(xué)一起參加了體檢。但體檢醫(yī)院依據(jù)當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn),以他“一側(cè)下肢不能運(yùn)用”跛行為由,將他的體檢結(jié)果評(píng)定為“不合格”,從而使小華無法獲得教師資格證。為此,小華至今未能與任何一所學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。
1.問答題1 請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析,并提出解決的辦法。
標(biāo)準(zhǔn)答案:分析要點(diǎn):①本案例違反了殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法以及殘疾人就業(yè)條例等法律法規(guī)有關(guān)國家保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利,禁止給予殘疾的歧視等規(guī)定; ②殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法、就業(yè)條例規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè),教育機(jī)構(gòu)同樣有安排殘疾人就業(yè)的義務(wù);③當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)殘疾不合格的選項(xiàng)違反了以上相關(guān)法律法規(guī),應(yīng)當(dāng)視為無效;④由教育行政部門首先給予小華教師資格證,對(duì)相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改,刪除有關(guān)殘疾人的歧視性條款,保障殘疾人的合法權(quán)益。
殘疾人心理輔導(dǎo)實(shí)務(wù)(案例分析)
1.案例分析一
有個(gè)侏儒女孩叫陳莉,身體很矮小,但是有一幅可愛的面容,她從小由母親帶大,母女倆相依為命,她一直跟隨母親堅(jiān)持上完高中,成績很優(yōu)秀而且微機(jī)操作得很好。陳莉由于身體障礙,一直不愿出門。經(jīng)過家人的勸說,參加了幾次招聘會(huì)都沒有成功,有的離家很遠(yuǎn),擠公交車上下班不方便,有的是摘菜、洗碗等工作,陳莉在心理上不能接受,只想干些和電腦有關(guān)的工作,幾次招聘會(huì)下來,都是失敗,自己就更不愿意工作了。
1.問答題1
您決定約陳莉來中心面談,您認(rèn)為您應(yīng)如何和她談,在談話過程中,需要注意哪些問題?
標(biāo)準(zhǔn)答案:酌情打分
您的答案:1.首先要樹立信心,相信自己一定能找到一份適合自己的工作
題目分?jǐn)?shù):10
批注:
就業(yè)信息采集與處理案例分析
1.案例分析一
某街道殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員張某和朋聽說轄區(qū)內(nèi)一家公司在招聘電話客服人員,承擔(dān)處理客戶查詢、投訴及產(chǎn)品推廣的工作。聽說要求普通話要標(biāo)準(zhǔn),還要會(huì)一些簡單的電腦操作。他覺得轄區(qū)內(nèi)的肢殘人王霞平時(shí)為人熱情開朗,普通話也很標(biāo)準(zhǔn),上次還參加了區(qū)里組織的電腦培訓(xùn)班。他覺得該崗位非常適合推薦給王霞,決定去這家公司了解一下具體情況,并向他們推薦王霞去工作。
1.案例分析
請(qǐng)結(jié)合實(shí)際分析張某應(yīng)該如何準(zhǔn)備這次拜訪,并設(shè)計(jì)出簡單的訪談流程。
標(biāo)準(zhǔn)答案:分析要點(diǎn): 1.建立訪談基本程序:建立談話基礎(chǔ),確定訪談時(shí)機(jī),提出問題,傾聽,討論,總結(jié)。(根據(jù)以上流程結(jié)合實(shí)際分析)2.選擇訪談對(duì)象:擁有所需的信息、訪談活動(dòng)不損害被訪談?wù)弑旧砝妗?.訪談流程:(1)了解并掌握王霞的基本情況,到公司進(jìn)行拜訪;(2)進(jìn)行自我介紹,確定訪談時(shí)機(jī)和拜訪對(duì)象;(3)簡要說明來意,核實(shí)信息的真實(shí)性,確定崗位信息;(4)介紹王霞的情況,并宣傳有關(guān)優(yōu)惠政策,動(dòng)員用工單位接納。
第三篇:殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知自測(cè)題
1.集中就業(yè)和()都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式,二者相輔相成,互為補(bǔ)充,共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。A.按比例就業(yè)B.自主創(chuàng)業(yè)C.分散就業(yè)D.靈活就業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案:C 2.征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于()。A.促進(jìn)殘疾人就業(yè)B.增加國家的財(cái)政收入C.罰款D.罰金 標(biāo)準(zhǔn)答案:A
3.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的()以上。A.10% B.20% C.30% D.25% 標(biāo)準(zhǔn)答案:D
4.殘疾人個(gè)人提供加工、修理修配勞務(wù)的可以免征()? A.營業(yè)稅 B.增值稅 C.個(gè)人所得稅 D.印花稅 標(biāo)準(zhǔn)答案:B
5.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容()? A.為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo) B.組織殘疾人開展文化活動(dòng)
C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持 D.開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn) 標(biāo)準(zhǔn)答案:B 6.殘聯(lián)的宗旨是()。
A.弘揚(yáng)人道主義精神,發(fā)展殘疾人事業(yè),促進(jìn)殘疾人平等、充分參與社會(huì)生活,共享物質(zhì)文化成果。B.代表、服務(wù)、管理
C.團(tuán)結(jié)教育殘疾人,為殘疾人服務(wù)
D.履行法律職責(zé),管理和發(fā)展殘疾人事業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A
7.()可以使一些不適宜通過勞動(dòng)力市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。A.自主創(chuàng)業(yè) B.靈活就業(yè) C.集中就業(yè) D.按比例就業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案:C 8.以下哪一項(xiàng)不屬于政府在殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)()?
A.將促進(jìn)殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃 B.督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作
C.制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件 D.按照法律負(fù)責(zé)殘疾人工作的事實(shí)與監(jiān)督 標(biāo)準(zhǔn)答案:D
9.()的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力與工作能力,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)。A.職業(yè)培訓(xùn) B.就業(yè)服務(wù) C.就業(yè)援助 D.職業(yè)指導(dǎo) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A 10.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)()? A.多方籌集資金
B.組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng) C.補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) D.提供信貸幫助 標(biāo)準(zhǔn)答案:C
11.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括()。A.就業(yè)信息的采集與處理 B.職業(yè)介紹 C.職業(yè)指導(dǎo) D.心理輔導(dǎo) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
12.以下哪些是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作流程()。A.入戶調(diào)查 B.登記造冊(cè) C.匯總錄入 D.建檔立卡 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D 13.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)()。A.弘揚(yáng)人道主義,秉持以人為本的理念
B.運(yùn)用社會(huì)化工作方式,廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè) C.堅(jiān)持適應(yīng)國情,講求實(shí)效的發(fā)展模式 D.將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
14.以下哪些收入是殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅()? A.稿酬所得 B.勞務(wù)報(bào)酬所得 C.特許權(quán)使用費(fèi)所得 D.工資
標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
15.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式()? A.專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn) B.定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn) C.購買培訓(xùn)成果 D.訂單式培訓(xùn) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
16.國家對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的給予以下哪些幫助()? A.稅收優(yōu)惠
B.經(jīng)營場地等方面的照顧 C.技術(shù)資金扶持 D.信貸扶持 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D
17.職業(yè)培訓(xùn)的種類有以下哪些()? A.就業(yè)前培訓(xùn) B.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn) C.在崗培訓(xùn) D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
18.以下哪些屬于殘疾人就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象()? A.智力、精神殘疾人 B.零就業(yè)家庭殘疾人 C.一戶多殘家庭殘疾人 D.失業(yè)殘疾人 標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C
19.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀()? A.崇尚自我,追求自我實(shí)現(xiàn) B.實(shí)事求是、尊重科學(xué) C.樂于助人
D.親近、熱愛殘疾人 標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D
20.以下哪些可以說明勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人的基本權(quán)利()? A.就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況 B.殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者 C.就業(yè)能推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)
D.就業(yè)是殘疾人參與社會(huì)生活的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D
21.我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
22.殘聯(lián)是經(jīng)國家法律批準(zhǔn)成立的國家行政機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)管理殘疾人事務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤
23.就業(yè)指導(dǎo)員服務(wù)的對(duì)象除了殘疾人還有用人單位。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤
24.殘疾人個(gè)人也可向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
25.我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
26.有就業(yè)要求是指殘疾人勞動(dòng)者自身需求的限定,如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對(duì)象。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
27.殘疾人就業(yè)保障金是用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)政府性基金。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
28.我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
29.就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
30.殘疾人個(gè)體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確
第四篇:10、2014年殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知及答案
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知
第1題
集中就業(yè)和()都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式,二者相輔相成,互為補(bǔ)充,共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。
A.按比例就業(yè)
B.自主創(chuàng)業(yè)
C.分散就業(yè)
D.靈活就業(yè)
答 案:C
第2題
征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于()。
A.促進(jìn)殘疾人就業(yè)
B.增加國家的財(cái)政收入
C.罰款
D.罰金
答 案:A
第3題
集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的()以上。
A.10%
B.20%
C.30%
D.25%
答 案:D
第4題
殘疾人個(gè)人提供加工、修理修配勞務(wù)的可以免征()?
A.營業(yè)稅
B.增值稅
C.個(gè)人所得稅
D.印花稅
答 案:B
第5題
以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容()?
A.為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo)
B.組織殘疾人開展文化活動(dòng)
C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持
D.開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
答 案:B
第6題
殘聯(lián)的宗旨是()。
A.弘揚(yáng)人道主義精神,發(fā)展殘疾人事業(yè),促進(jìn)殘疾人平等、充分參與社會(huì)生活,共享物質(zhì)文化成果。
B.代表、服務(wù)、管理
C.團(tuán)結(jié)教育殘疾人,為殘疾人服務(wù)
D.履行法律職責(zé),管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)
答 案:A
第7題
()可以使一些不適宜通過勞動(dòng)力市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。
A.自主創(chuàng)業(yè)
B.靈活就業(yè)
C.集中就業(yè)
D.按比例就業(yè)
答 案:C
第8題
以下哪一項(xiàng)不屬于政府在殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)()?
A.將促進(jìn)殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃
B.督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作
C.制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件
D.按照法律負(fù)責(zé)殘疾人工作的事實(shí)與監(jiān)督
答 案:D
第9題
()的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力與工作能力,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.就業(yè)服務(wù)
C.就業(yè)援助
D.職業(yè)指導(dǎo)
答 案:A
第10題
《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)()?
A.多方籌集資金
B.組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)
C.補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)
D.提供信貸幫助
答 案:C
第11題
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括()。
A.就業(yè)信息的采集與處理
B.職業(yè)介紹
C.職業(yè)指導(dǎo)
D.心理輔導(dǎo)
答 案:A,B,C,D
第12題
以下哪些是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作流程()。
A.入戶調(diào)查
B.登記造冊(cè)
C.匯總錄入
D.建檔立卡
答 案:A,B,C,D
第13題
以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)()。
A.弘揚(yáng)人道主義,秉持以人為本的理念
B.運(yùn)用社會(huì)化工作方式,廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)
C.堅(jiān)持適應(yīng)國情,講求實(shí)效的發(fā)展模式
D.將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道
答 案:A,B,C,D
第14題
以下哪些收入是殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅()?
A.稿酬所得
B.勞務(wù)報(bào)酬所得
C.特許權(quán)使用費(fèi)所得
D.工資
答 案:A,B,C,D
第15題
以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式()?
A.專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)
B.定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)
C.購買培訓(xùn)成果
D.訂單式培訓(xùn)
答 案:A,B,C,D
第16題
國家對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的給予以下哪些幫助()?
A.稅收優(yōu)惠
B.經(jīng)營場地等方面的照顧
C.技術(shù)資金扶持
D.信貸扶持
答 案:A,B,D
第17題
職業(yè)培訓(xùn)的種類有以下哪些()?
A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
答 案:A,B,C,D
第18題
以下哪些屬于殘疾人就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象()?
A.智力、精神殘疾人
B.零就業(yè)家庭殘疾人
C.一戶多殘家庭殘疾人
D.失業(yè)殘疾人
答 案:B,C
第19題
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀()?
A.崇尚自我,追求自我實(shí)現(xiàn)
B.實(shí)事求是、尊重科學(xué)
C.樂于助人
D.親近、熱愛殘疾人
答 案:B,C,D
第20題
以下哪些可以說明勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人的基本權(quán)利()?
A.就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況
B.殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者
C.就業(yè)能推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)
D.就業(yè)是殘疾人參與社會(huì)生活的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵
答 案:A,B,C,D
第21題
我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。
答 案:正確
第22題
殘聯(lián)是經(jīng)國家法律批準(zhǔn)成立的國家行政機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)管理殘疾人事務(wù)。
答 案:錯(cuò)誤
第23題
就業(yè)指導(dǎo)員服務(wù)的對(duì)象除了殘疾人還有用人單位。
答 案:錯(cuò)誤
第24題
殘疾人個(gè)人也可向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)。
答 案:正確
第25題
我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的。
答 案:正確
第26題
有就業(yè)要求是指殘疾人勞動(dòng)者自身需求的限定,如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對(duì)象。
答 案:正確
第27題
殘疾人就業(yè)保障金是用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)政府性基金。
答 案:正確
第28題
我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。
答 案:正確
第29題
就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。
答 案:正確
第30題
殘疾人個(gè)體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。
答 案:正確
殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員角色認(rèn)知案例分析
1.案例分析一
小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員,他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區(qū)內(nèi)殘疾人的情況,他注意經(jīng)常翻閱并學(xué)習(xí)轄區(qū)的各類殘疾人檔案,掌握了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況。隨后他根據(jù)市殘疾人就業(yè)中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個(gè)居委會(huì),交流聯(lián)系方式,編制了轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求表,建立了管理臺(tái)賬。業(yè)余的時(shí)間他經(jīng)常上網(wǎng)看看殘聯(lián)的新文件,學(xué)習(xí)各類政策法規(guī),并通過參加市殘疾人你就業(yè)中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班了解了時(shí)下最新的就業(yè)政策和當(dāng)前的就業(yè)狀況。一年里,他先后為16人次殘疾人報(bào)名參加了殘聯(lián)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班,推薦了30人參加了各類招聘會(huì),幫助了5名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但是轄區(qū)里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作,他上網(wǎng)搜集招聘信息,卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件,但要么是離家太遠(yuǎn),要么工作強(qiáng)度太大,很難找到適合殘疾人的工作和崗位了,繼續(xù)為殘疾人推薦就業(yè)的工作面臨著很大的困難。
1.問題一 殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作職責(zé)是什么?并指出小李的工作中有哪些不足。
標(biāo)準(zhǔn)答案:1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)有以下六條:(1)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于殘疾人就業(yè)的基本知識(shí),協(xié)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)工作。(2)宣傳貫徹有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī);動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)。(3)通過入戶調(diào)查摸底,詳細(xì)掌握本轄區(qū)殘疾人的就業(yè)需求,進(jìn)行實(shí)名制登記,建立檔案,并利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。(4)了解和征集用人單位聘用殘
疾人就業(yè)的信息,積極協(xié)助開發(fā)就業(yè)崗位,并及時(shí)提供給登記求職的殘疾人。(5)為本轄區(qū)登記求職的殘疾人參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和招聘會(huì)提供服務(wù)。(6)為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供心理咨詢和指導(dǎo),對(duì)就業(yè)困難殘疾人和家庭協(xié)助開展就業(yè)援助服務(wù)。2.小李開展就業(yè)指導(dǎo)員工作中的不足主要體現(xiàn)在只對(duì)殘疾人進(jìn)行了服務(wù),沒有更加積極的與用人單位聯(lián)系,開展針對(duì)用人單位的就業(yè)服務(wù),應(yīng)在此方面加強(qiáng)。
2.問題二 請(qǐng)針對(duì)小李當(dāng)前面臨的困難,給出合理的建議。
標(biāo)準(zhǔn)答案:一是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位的就業(yè)服務(wù)工作,積極宣傳政策法規(guī),動(dòng)員企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的工作崗位;二是應(yīng)該加強(qiáng)與上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,擴(kuò)大就業(yè)信息的搜集范圍,并積極組織轄區(qū)內(nèi)的殘疾人參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。三是應(yīng)積極對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展職業(yè)指導(dǎo),幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。
第五篇:2014殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬題-案例
張志堅(jiān)是一名盲人,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)他取得了保健按摩職業(yè)資格證書,準(zhǔn)備自己開辦一家盲人保健按摩所。目前,他籌措了20萬元資金,聯(lián)系了10名具有保健按摩資格的盲人朋友,所需房屋場地仍在協(xié)商過程中。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題有一個(gè)或多個(gè)答案。
1.張志堅(jiān)開辦盲人按摩所共需資金23萬元,其3萬元資金缺口可通過申請(qǐng)()給予扶持。
A)小額信貸或殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng))稅務(wù)減免C)扶貧資金 D)社保金
2.他應(yīng)到哪個(gè)部門辦理登記注冊(cè)手續(xù)?()
A)民政部門 B)殘聯(lián) C)工商部門D)稅務(wù)部門
3.他聯(lián)系的10名盲人朋友,如果最終都到這家按摩所工作,這家按摩所就可申請(qǐng)享受殘疾人()稅收優(yōu)惠政策。
A)個(gè)體經(jīng)營 B)集中就業(yè)C)分散就業(yè) D)自主擇業(yè)
北京志強(qiáng)軸承制造有限公司安排了20名殘疾人就業(yè),殘疾人職工占該公司職工總數(shù)的比例達(dá)到27%。2008年9月起,經(jīng)有關(guān)部門審查并認(rèn)定為福利企業(yè),稅務(wù)部門也一直為其按時(shí)辦理了減免稅。兩年之后,志強(qiáng)公司得到注資轉(zhuǎn)向經(jīng)營鋼材,企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大至300人,但殘疾人職工依然為20名。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題有一個(gè)或多個(gè)答案。
4.志強(qiáng)公司應(yīng)向()申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定()A)縣級(jí)以上地方人民政府 B)中國殘聯(lián)
C)縣級(jí)以上地方人民政府民政部門D)當(dāng)?shù)乜h級(jí)殘聯(lián)
5.志強(qiáng)公司被認(rèn)定為福利企業(yè),是因?yàn)樵摴揪邆洌ǎ┑臈l件。
A)月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例超過25%B)實(shí)際安置殘疾人人數(shù)超過10人
C)依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議D)為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資6.志強(qiáng)公司在申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定時(shí),應(yīng)提交()。
A)福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)書;企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本;適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告;
B)企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同副本;企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料;殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級(jí))》;
C)企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證;社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄;殘疾人職工崗位說明書;D)企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的證明。
按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,就業(yè)指導(dǎo)員小張來到李家新村為該村殘疾人開展講座,宣傳國家的有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)他們積極就業(yè)。
小張準(zhǔn)備的非常充分,講述時(shí)條理清晰,資料翔實(shí),聽了講座,大家都很高興,就業(yè)的積極性很高。希望能夠盡快就業(yè)。
大家正在七嘴八舌的討論時(shí),小張拿出了早已準(zhǔn)備好的資料說:“我收集到一些近期的崗位招聘信息,你們自己先看看,然后咱們?cè)儆懻?。?1.第一個(gè)工作:手工編織工 2.第二個(gè)工作:足底按摩師 3.第三個(gè)工作:倉庫保管員 4.第四個(gè)工作:凈菜加工工
5.第五個(gè)工作:店長 大家看著小張手中的資料,很快就確定了自己的目標(biāo)崗位,約定好面試時(shí)間后,小張圓滿的完成了工作任務(wù),高興而歸。請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題只有一個(gè)正確答案。
1.李強(qiáng)的雙眼患有眼疾,視力很差,光線暗一些的地方就完全看不見了,他說“這都是哪些工作?哪個(gè)是適合我的呢?” 大家聽了后紛紛幫他出主意,下列說法最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
A)“第一個(gè)工作適合婦女去做,你還是別去了”
B)“第二個(gè)工作是足底按摩師,現(xiàn)在盲人按摩很吃香,你去參加個(gè)盲人按摩培訓(xùn)班,肯定有發(fā)展”C)“第三個(gè)工作是超市理貨員,工作又累錢又少” D)“最后一個(gè)是店長,你也可以去試試”
2.王阿姨說:“我種了一輩子的地,粗手粗腳的,從沒上過班,腿腳又不靈便,這讓我出去上班,哪個(gè)是適合我干的呢?”結(jié)合王阿姨的情況,下面的說法最恰當(dāng)?shù)氖?)A)王阿姨應(yīng)該去做第一個(gè)工作,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)適合女性
B)王阿姨應(yīng)該去做第四個(gè)工作,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)工作壓力小,技能要求低,符合王阿姨的實(shí)際情況C)王阿姨應(yīng)該去做第三個(gè)工作,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)對(duì)技能要求較低 D)王阿姨不應(yīng)該去做第三個(gè)工作,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)工作勞動(dòng)強(qiáng)度較大
3.杜大姐手腳麻利,但是老公一直癱瘓?jiān)诖玻磉呅枰腥苏疹?,她們家是村里的老困難戶。如果你是小張,最恰當(dāng)?shù)慕ㄗh是()A)“杜大姐,這第一個(gè)工作是手工編織工,輕松易學(xué),還能把活兒帶到家里做,兩不耽誤,最適合您了”
B)“杜大姐,這第二個(gè)工作是足底按摩師,這個(gè)工作工資比較高,您家里負(fù)擔(dān)重,建議您去應(yīng)聘這個(gè)”
C)“杜大姐,這個(gè)工作是店長,收入高,您家庭負(fù)擔(dān)重,建議您應(yīng)聘這個(gè)”
D)“杜大姐,您聽我的沒錯(cuò),這第四個(gè)凈菜加工工的工作,著急招人,我可以幫您聯(lián)系,很快就可以上班”
鴻基公司的王經(jīng)理找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李反映:在他們單位上班的小張,總是無故曠工,一周只來兩三次,還經(jīng)常提前離崗,多次提示警告都無效,嚴(yán)重違反了公司的考勤制度,影響極其不好,公司考慮要辭退他,今后不再計(jì)劃招收殘疾人了,寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。
小張自幼患小兒麻痹癥,肢體殘疾四級(jí),自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^,也有的用工單位愿意接受他,但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙,接電話等工作,讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受,雖然在大家的勸說下,勉強(qiáng)接受了鴻基公司的辦公文秘的工作,但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了這樣的狀況。小張來了后,情緒很激動(dòng),指責(zé)那個(gè)鴻基公司不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策,他堂堂文秘,總是端茶倒水送報(bào)紙,讓他從事低級(jí)工作。小張認(rèn)為,鴻基公司歧視殘疾人,所以干脆愛去不去,高興了上兩天班,不高興就不去了。他讓小李也別管了,反正大不了就是被辭退,他也不稀罕。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題只有一個(gè)正確答案。
4.可以說,小張?jiān)邙櫥镜谋憩F(xiàn),形成了一定的負(fù)面影響,下列說法,不正確的是()
A)小李作為就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在小張入職初期及時(shí)對(duì)小張和企業(yè)進(jìn)行回訪,發(fā)現(xiàn)并解決問題 B)在小張入職前,小李(必要時(shí)借助當(dāng)?shù)貧埪?lián)的力量)應(yīng)引導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)觀
C)我們應(yīng)理解企業(yè)特別是中小企業(yè),他們一般都面臨著較大的生存壓力,雖說為殘疾人提供就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任,但我們不能對(duì)企業(yè)提出過分的要求
D)本案中,鴻基公司雖然接納了小張入職,但對(duì)其照顧不周,致使其產(chǎn)生去意5.下列關(guān)于小張的說法,不正確的是()
A)小張?zhí)晕抑行?,缺乏同理?B)小張職業(yè)素養(yǎng)有待提升
C)小張是學(xué)財(cái)會(huì)的,如果讓他做會(huì)計(jì),他就不會(huì)出現(xiàn)這種情況了D)小張責(zé)任心較低,他這樣的做法,用人單位確實(shí)無法接受 6.下列關(guān)于小李的說法,不正確的是()
A)小李對(duì)小張和鴻基公司的回訪工作做的不到位 B)小李應(yīng)加強(qiáng)對(duì)小張就業(yè)觀、職業(yè)素養(yǎng)的引導(dǎo)
C)小李沒有必要在小張身上浪費(fèi)太多時(shí)間,他應(yīng)該將精力放在素質(zhì)較高的殘疾人身上D)小李本人要加強(qiáng)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的學(xué)習(xí)
鴻基公司的王經(jīng)理找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李反映:在他們單位上班的小張,總是無故曠工,一周只來兩三次,還經(jīng)常提前離崗,多次提示警告都無效,嚴(yán)重違反了公司的考勤制度,影響極其不好,公司考慮要辭退他,今后不再計(jì)劃招收殘疾人了,寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。
小張自幼患小兒麻痹癥,肢體殘疾四級(jí),自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^,也有的用工單位愿意接受他,但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙,接電話等工作,讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受,雖然在大家的勸說下,勉強(qiáng)接受了鴻基公司的辦公文秘的工作,但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了這樣的狀況。小張來了后,情緒很激動(dòng),指責(zé)那個(gè)鴻基公司不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策,他堂堂文秘,總是端茶倒水送報(bào)紙,讓他從事低級(jí)工作。小張認(rèn)為,鴻基公司歧視殘疾人,所以干脆愛去不去,高興了上兩天班,不高興就不去了。他讓小李也別管了,反正大不了就是被辭退,他也不稀罕。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題只有一個(gè)正確答案。
1.可以說,小張?jiān)邙櫥镜谋憩F(xiàn),形成了一定的負(fù)面影響,下列說法,不正確的是()
A)小李作為就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在小張入職初期及時(shí)對(duì)小張和企業(yè)進(jìn)行回訪,發(fā)現(xiàn)并解決問題 B)在小張入職前,小李(必要時(shí)借助當(dāng)?shù)貧埪?lián)的力量)應(yīng)引導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)觀
C)我們應(yīng)理解企業(yè)特別是中小企業(yè),他們一般都面臨著較大的生存壓力,雖說為殘疾人提供就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任,但我們不能對(duì)企業(yè)提出過分的要求
D)本案中,鴻基公司雖然接納了小張入職,但對(duì)其照顧不周,致使其產(chǎn)生去意2.下列關(guān)于小張的說法,不正確的是()
A)小張?zhí)晕抑行?,缺乏同理?B)小張職業(yè)素養(yǎng)有待提升
C)小張是學(xué)財(cái)會(huì)的,如果讓他做會(huì)計(jì),他就不會(huì)出現(xiàn)這種情況了D)小張責(zé)任心較低,他這樣的做法,用人單位確實(shí)無法接受 3.下列關(guān)于小李的說法,不正確的是()
A)小李對(duì)小張和鴻基公司的回訪工作做的不到位 B)小李應(yīng)加強(qiáng)對(duì)小張就業(yè)觀、職業(yè)素養(yǎng)的引導(dǎo)
C)小李沒有必要在小張身上浪費(fèi)太多時(shí)間,他應(yīng)該將精力放在素質(zhì)較高的殘疾人身上D)小李本人要加強(qiáng)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的學(xué)習(xí)
楊先生和李小姐都是肢體殘疾人,他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司,楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表,李小姐則負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月,共有正式員工10人,其中殘疾人員工2人。公司成立后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定,依法對(duì)該公司免于收繳殘疾人就業(yè)保障金,并將該公司主動(dòng)雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳,有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對(duì)門口的臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造。2010年1月,公司以楊先生工作績效不佳為由,將其轉(zhuǎn)至綜合部門,并不給他指派具體的崗位;2010年5月,該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員,拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動(dòng)合同,實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤,認(rèn)為自己按質(zhì)按量完成了工作任務(wù),并不比別的員工差,為什么公司要將自己裁員,為此一定要向公司討個(gè)說法。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題有一個(gè)或多個(gè)答案。4.楊先生和李小姐在青云培訓(xùn)咨詢有限公司就業(yè)的形式,屬于()
A)集中就業(yè) B)分散就業(yè)C)自主創(chuàng)業(yè) D)個(gè)體就業(yè)
5.青云培訓(xùn)咨詢有限公司哪些做法違反了《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定()
A)未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),將楊先生轉(zhuǎn)至綜合部門B)未對(duì)門口臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造C)以虧損為由拒簽勞動(dòng)合同
D)免于繳納殘疾人就業(yè)保障金
6.楊先生和李小姐與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議之后,可以采取以下哪些措施()?
A)向新聞媒體公布事件進(jìn)程
B)向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)尋求法律援助C)向當(dāng)?shù)貧埪?lián)尋求支持和幫助D)一哭二鬧三上吊
老王在臨街開了一個(gè)小型的專賣店,專賣韓國化妝品。由于國內(nèi)市場上化妝品的品牌多如牛毛,許多人還不認(rèn)可老王代理的這個(gè)品牌。為了打開銷路,老王決定在加強(qiáng)宣傳的同時(shí)招聘幾名有經(jīng)驗(yàn)的市場銷售人員,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣和開發(fā)。老王想市場上用化妝品的多為年輕女孩子,她們既懂得護(hù)膚、化妝的常識(shí)又有漂亮的容貌,肯定能將公司的產(chǎn)品推廣出去,也許在不久的將來,他的化妝品品牌就會(huì)家喻戶曉了。于是,緊張的招聘工作就緊鑼密鼓地開始了。但是,一天,兩天??眼看著兩個(gè)星期過去了,還是招不上合適的人選,不是沒有經(jīng)驗(yàn),就是形象不好,或者是人家嫌工資太低,試著用了幾個(gè)人都不滿意,這下可愁壞了老王。
這一天,老王找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李,小李分析道:“推銷化妝品不一定是年輕貌美的女孩能干,中年婦女也有優(yōu)勢(shì),再說你們公司的化妝品不是也有適合中年婦女的嗎?中年婦女年輕時(shí)多忙于事業(yè)、家務(wù),沒有時(shí)間護(hù)膚,現(xiàn)在眼看著青春一去不復(fù)返,不想做黃臉婆的心理使她們對(duì)皮膚保養(yǎng)更加看重,有很大的市場潛力,而讓同齡人做宣傳更加有說服力?!崩贤趼牭眠B連點(diǎn)頭。小李接著說:“更重要的是你們公司目前規(guī)模較小,應(yīng)以節(jié)約成本為主,招聘一些“40、50”的下崗失業(yè)人員,還可以享受國家有關(guān)的優(yōu)惠政策呢?!?/p>
第二天,老王立刻修改了招聘簡章,經(jīng)過幾天的面試,老王看中了一名姓林的女士,決定錄用。林女士今年45歲,曾經(jīng)做過導(dǎo)游,會(huì)一點(diǎn)韓語,現(xiàn)已提前退休在家了。她為人熱情,言談舉止得當(dāng),由于有韓語的基礎(chǔ),很快就把握了公司化妝品的特性和定位,加上她做過導(dǎo)游人脈關(guān)系豐富,僅一個(gè)月就推銷了上萬元的產(chǎn)品,同時(shí)還介紹了昔日的朋友到公司來做銷售。一年過去了,老王公司的化妝品已經(jīng)在商場有了專門柜臺(tái),生意越來越紅火。
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1.老王前期招工失敗的主要原因是()
A)企業(yè)規(guī)模太小,缺乏吸引力 B)薪酬待遇太低 C)招聘方案不合理D)招聘廣告撰寫不規(guī)范
2.針對(duì)小李的指導(dǎo),下列說法最恰當(dāng)?shù)氖?)A)小李的建議之所以能起作用,是因?yàn)樗私獾嚼贤跸M档统杀?、?jié)約人力的意圖 B)小李的建議切合勞動(dòng)力市場狀況和產(chǎn)品用戶需求,針對(duì)性強(qiáng),所以效果顯著C)小李給老王指導(dǎo)的目的是享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策 D)小李摸透了老王的心思,促使他改變招聘策略 3.結(jié)合老王的事例,下列說法中最不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
A)個(gè)體經(jīng)營在人才市場的競爭中天然處于劣勢(shì),這一現(xiàn)象無法改變
B)個(gè)體經(jīng)營用人規(guī)模較小,只要合理設(shè)置招聘條件,提供適當(dāng)薪酬,改善招聘方法,擴(kuò)大招聘范圍,利用好政府平臺(tái),招用人問題一般都能夠得到很好解決
C)個(gè)體經(jīng)營招用人不能盲目攀比、好高騖遠(yuǎn),要以工作勝任為第一判斷標(biāo)準(zhǔn) D)個(gè)體小規(guī)模經(jīng)營在選對(duì)人才的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷推廣拓展還是可以發(fā)展壯大的
張某,男,40歲,自幼生活在農(nóng)村,是先天性視力殘疾人,雙眼已喪失了光感。他從未上過學(xué),生活完全依靠家人照顧和供養(yǎng),至今仍是單身,家庭貧窮,父母年邁多病。就業(yè)指導(dǎo)員了解到這些情況后,通過多方面努力,這個(gè)家庭又燃起了生活的希望。
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問題,每題只有一個(gè)正確答案。4.就業(yè)指導(dǎo)員認(rèn)為這個(gè)家庭()
A)太難改變現(xiàn)狀了
B)是殘疾人家庭,所以貧窮是必然的 C)應(yīng)讓他們的親戚朋友負(fù)責(zé) D)應(yīng)列入重點(diǎn)幫扶對(duì)象
5.解決這個(gè)家庭的困難,首先應(yīng)該()
A)對(duì)張某進(jìn)行治療,讓他重見光明 B)給張某配助視器
C)逢年過節(jié)給這個(gè)家庭一些補(bǔ)助 D)鼓勵(lì)張某要樹立自立的信心
6.有人建議張某應(yīng)走出家門,以下四種張某的心理活動(dòng)中,有積極暗示的是()
A)我眼睛看不見,完全不可能自己走出家門 B)外面太危險(xiǎn),我還是最好待在家里
C)通過進(jìn)行定向行走訓(xùn)練,我也許可以找到工作,做些事情D)即使走出家門,也沒有什么意義