第一篇：對單位超比例安排殘疾人就業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法

關(guān)于印發(fā)對單位超比例安排殘疾人就業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法的通知

京殘發(fā)〔2007〕61號

各區(qū)縣財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)保障局、殘聯(lián)：

為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)保障局、市殘聯(lián)制定了《對單位超比例安排殘疾人就業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法》，經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

北京市財(cái)政局

北京市人事局

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇〇七年九月二十四日

對單位超比例安排殘疾人就業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法

第一條 為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(北京市政府1994年第10號令)、《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)〔2006〕4號)、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》(京政發(fā)〔2006〕18號)、《關(guān)于印發(fā)〈北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法〉的通知》(京財(cái)社〔2007〕252號)等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位(不含福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)等集中安置殘疾人就業(yè)的單位，以下統(tǒng)稱“用人單位”)按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，達(dá)到本單位職工總數(shù)1.7%比例后，每多安排1名殘疾人就業(yè)，每年給予該單位3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 用人單位按規(guī)定申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，凡安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例后多安排1名以上殘疾人就業(yè)的用人單位，可同時(shí)申請超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 用人單位申領(lǐng)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)填寫《超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金申請審批表》(表格略)，并提交下列證明材料：

(一)《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》；

(二)《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》；

(三)《超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金申請審批表》；

(四)應(yīng)當(dāng)提供的其他證明材料。

第五條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)審核情況，對用人單位申請獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行審查，對符合條件的分別報(bào)市、區(qū)(縣)殘聯(lián)核準(zhǔn)。

第六條 超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金，從區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)保障金列支；西站地區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金從市殘疾人就業(yè)保障金列支。

第七條 市、區(qū)(縣)殘聯(lián)批準(zhǔn)超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)后，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)告知相關(guān)用人單位，并于當(dāng)年征繳期結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位。

第八條 超比例安排殘疾人就業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金，是對超比例安排殘疾人就業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)，用人單位可根據(jù)本單位情況將獎(jiǎng)勵(lì)資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，勞保用品方面的開支。

第九條 企業(yè)收到的獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，取得時(shí)確認(rèn)為遞延收益，在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間計(jì)入當(dāng)期損益(營業(yè)外收入)；用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，取得時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益(營業(yè)外收入)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在收到獎(jiǎng)勵(lì)資金時(shí)，計(jì)入“其他收入”。

第十條 市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定審核用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)情況，填寫《超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金匯總表》(表格略)；市、區(qū)(縣)殘聯(lián)要加強(qiáng)超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理，按規(guī)定嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

第十一條 市、區(qū)(縣)財(cái)政局、審計(jì)局和殘聯(lián)要加強(qiáng)對超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)資金的監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)的，由市、區(qū)(縣)殘聯(lián)負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)，違反規(guī)定或擅自撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金的，對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起30日后執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位按超比例人數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法》的通知

天津市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室 文件 天津市財(cái)政局

津殘工委辦[2006]第13號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對超比例安排殘疾人就業(yè)的 單位按超比例人數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的 方式給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法》的通知

各區(qū)縣政府殘工委，各區(qū)縣財(cái)政局、殘聯(lián)：

現(xiàn)將《關(guān)于對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位按超比例人數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

天津市政府殘工委辦公室天津市財(cái)政局二〇〇六年八月二十八日

主題詞：就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法通知(共印80份）天津市政府殘工委辦公室2006年8月28日印發(fā)-1-

關(guān)于對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位

按超比例人數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

補(bǔ)貼的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法

為鼓勵(lì)單位在履行按比例安排殘疾人就業(yè)法律責(zé)任中，提供更多適合殘疾人就業(yè)的崗位，更好地安排殘疾人就業(yè)，使殘疾人職工在勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面享受平等的待遇，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性，根據(jù)《天津市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（市人民政府令第81號）中，獎(jiǎng)勵(lì)超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位，按照超比例人數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)，制定本辦法。

一、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的對象及條件

1、本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(社會(huì)福利企業(yè)除外)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)過對每年按比例安排殘疾人就業(yè)單位情況的審核，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)超過了規(guī)定比例的，可申請補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

2、申請補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的單位應(yīng)與全部殘疾人職工簽訂了經(jīng)勞動(dòng)保障部門鑒證的一年以上的勞動(dòng)合同，按規(guī)定為殘疾人職工連續(xù)繳納了規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，殘疾人職工有具體的工作崗位且實(shí)際在崗，工資待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)的計(jì)算方法

補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)=核定的單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)－單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)（單位在職職工總數(shù)×1.5%）

三、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)

對符合申請補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)條件的超比例安排殘疾人就業(yè)單位，按核定的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)，給予每人每年1200元的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。以

后將視我市社會(huì)保險(xiǎn)水平的增長幅度，適當(dāng)調(diào)整對超比例單位的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

四、申請補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)單位須提供的材料

1、單位填寫的《超比例安排殘疾人就業(yè)單位補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申請表》。

2、單位《天津市按比例安排殘疾人就業(yè)單位年審手冊》、《達(dá)比例單位免繳殘疾人就業(yè)保障金證明》。

3、《單位在崗殘疾人職工匯總表》。

4、單位與殘疾人職工簽定的《勞動(dòng)合同書》和殘疾人職工的《就〃失業(yè)證》（原件）。

5、單位《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)名冊》、《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》、《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員登記、變動(dòng)名冊》（原件、復(fù)印件）。職工工資發(fā)放原始憑證。

五、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的審核、發(fā)放

1、符合補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位應(yīng)于每年9月1日至10月15日，攜帶規(guī)定的材料，到辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核的殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，申請上一單位超比例安排殘疾人就業(yè)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

2、殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對單位提出的申請材料進(jìn)行審核。審核通過的，將其補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)在每年10月16日至11月30日，通過銀行劃撥至其帳戶。

六、經(jīng)費(fèi)來源

市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理年審的單位，超比例安排殘疾人就業(yè)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，由市殘疾人就業(yè)保障金財(cái)政專戶列支；各區(qū)縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所負(fù)責(zé)辦理年審的單位，超比例安排殘疾人就業(yè)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，由本區(qū)縣殘疾人就業(yè)保障金財(cái)政專戶列支。財(cái)政部門要加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)督檢查。同時(shí)接受社會(huì)有

關(guān)部門的審計(jì)檢查。

七、本辦法自公布之日起實(shí)行。

本辦法在實(shí)行過程中，如有調(diào)整按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

八、本辦法由天津市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。渝府令第 162 號

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 各級人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請書之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級國庫，?？顚Ｓ?。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門和上級殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。

市級殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號）同時(shí)廢止。

第四篇：按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

需要提供的資料

一、營業(yè)執(zhí)照。

二、組織機(jī)構(gòu)代碼證。

三、稅務(wù)登記證。

四、開戶銀行和銀行賬號。

五、上所得稅報(bào)表。

六、上會(huì)計(jì)賬簿（有工資收支記錄科目）和12月份的會(huì)計(jì)憑證（有職工簽字已發(fā)放的工資花名冊）。

七、股東名單。

八、填報(bào)《麗江市古城區(qū)用人單位（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按比例安排殘疾人就業(yè)情況年報(bào)表》。

九、有殘疾職工的用人單位要報(bào)送殘疾人員的基本資料（見《認(rèn)定用人單位已按比例安排殘疾人就業(yè)所需要上報(bào)的資料》）。

十、用工人員不固定的用人單位（如建筑行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、旅行社等等）要報(bào)本單位業(yè)務(wù)情況說明（包括項(xiàng)目規(guī)模、起止時(shí)間，用人情況等等）。

法人單位當(dāng)中的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位（企業(yè)以所辦理的非法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）也要提供以上全部或部分資料。以上資料要求為原件，作為審核依據(jù)。上年審已通過，殘疾人就業(yè)軟件中單位基本信息全面并未更改的用人單位可以不帶前四項(xiàng)。

上報(bào)期限：每年6月10日-8月10日；不按時(shí)（或資料不全）到殘疾人就業(yè)服務(wù)所進(jìn)行錄入和數(shù)據(jù)核對的用人單位以所核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二○一二年三月五日

單位地址：祥和麗城太和西路軍分區(qū)正西面

聯(lián)系電話：51096065109773

第五篇：陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（1995年7月13日陜西省人民政府發(fā)布，根據(jù)2002年10月15日陜西省人民政府關(guān)于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定修訂）

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等行政部門予以指導(dǎo)和配合。

縣級以上人民政府殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

已安排就業(yè)的殘疾人，以及從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年3月31日前，將本單位上《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》報(bào)送殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定。

第九條 各單位殘疾人就業(yè)保障金由當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門代收，上繳全省統(tǒng)一賬戶，其中80％返還設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)），20％由省殘疾人聯(lián)合會(huì)用于殘疾人就業(yè)工作。具體辦法由省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會(huì)共同制定。

第十條 收繳殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)使用陜西省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋省殘疾人聯(lián)合會(huì)印章。

第十一條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位經(jīng)費(fèi)或者收支結(jié)余中列支。

第十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請，經(jīng)同級財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以緩繳或減繳。

第十三條 無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，對逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

無正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西

省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 各級勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，依法保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的合法權(quán)益。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；

（四）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督和審計(jì)。

殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。第十六條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 本辦法自2002年11月25日起施行

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省人民政府令第１９號

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)、人事、工商行政管理等部門予以指導(dǎo)和配合。

縣級以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有陜西省殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

已在各類福利企業(yè)、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人，以及個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)１５％的比例安排殘疾人就業(yè)。屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)、事業(yè)單位除外。

安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。各單位投資興辦的福利企業(yè)或勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人及革命傷殘軍人，仍在崗在職者，可計(jì)為本單位安排殘疾人數(shù)。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招收、招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年１月３１日前，將本單位上《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》并附殘疾職工花名冊，按隸屬關(guān)系分別報(bào)送省、地、市、縣（區(qū)）殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一印制。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上年平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣級以上殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定。

殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，其中中央、省屬單位，部隊(duì)企業(yè)以及在省工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)，由省殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第九條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請，經(jīng)同級財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以給予緩繳或減免。

第十一條 無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對逾期不繳納部分，可以通過銀行從該單位存款帳戶中劃轉(zhuǎn)，并對逾期繳納的部分按日加收５‰滯納金。

無正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；

（四）經(jīng)同經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受同級財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障多具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。

第十三條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 本辦法具體運(yùn)用中的問題，由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。