第一篇：小龍門(mén)中學(xué)教研制度

小龍門(mén)中學(xué)教研制度

1、每學(xué)期每位老師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。

2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，學(xué)期初制訂好教研計(jì)劃并實(shí)施，期末做好匯報(bào)，上交書(shū)面總結(jié)。

3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗(yàn)。

4、每位老師每學(xué)期至少開(kāi)一次年級(jí)性或校性公開(kāi)課。青年教師三年內(nèi)就過(guò)好“五關(guān)”驗(yàn)收（即備課關(guān)、說(shuō)課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān)）。

5、落實(shí)教師聽(tīng)課評(píng)課制度，每位教師每學(xué)期至少聽(tīng)課15節(jié)以上。平時(shí)互聽(tīng)課，同級(jí)相同學(xué)科教師應(yīng)參加（有課的自調(diào)，沒(méi)參加的扣一節(jié)代課金），其他教師沒(méi)課的也可參加。

6、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄和聽(tīng)評(píng)課記錄表。

7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，每學(xué)年至少撰寫(xiě)二篇論文。

8、各教研組要深入課堂聽(tīng)課，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。

9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

10、各教研組期初制訂教研工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好工作總結(jié)。

第二篇：小龍門(mén)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假制度

小龍門(mén)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假制度1、2、3、4、自覺(jué)履行教師請(qǐng)假制度。公差在領(lǐng)導(dǎo)去向牌上須填寫(xiě)事由、時(shí)間、地點(diǎn)。擅自離崗視為曠工處理。校長(zhǎng)請(qǐng)假15天以下（含15天），由局長(zhǎng)或分管人事局領(lǐng)導(dǎo)審批；15天以上由分管教育的縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、副校長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假7天以下（含7天），由校長(zhǎng)審批，7天以上、書(shū)面報(bào)告，由局長(zhǎng)或分管人事的局領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案。

6、領(lǐng)導(dǎo)每周值日輪崗時(shí)因公差，請(qǐng)假須交接好手續(xù)，否則視為曠工。

第三篇：小龍門(mén)中學(xué)教職工考勤制度

小龍門(mén)中學(xué)教職工考勤制度

一、請(qǐng)假程序

1、教師請(qǐng)假必須要以書(shū)面假條形式，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意才算生效，否則按曠工論處。

2、請(qǐng)病假必須要有醫(yī)院證明，否則視同事假。

3、教師請(qǐng)假一天內(nèi)向當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由教育局人事股批假。

4、教師如因公出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加活動(dòng)等，以書(shū)面形式到值班領(lǐng)導(dǎo)處備案登記。

5、學(xué)校因公出差及時(shí)做好去向登記，如請(qǐng)假由校長(zhǎng)批假。

6、校長(zhǎng)請(qǐng)假，需由局長(zhǎng)或書(shū)記批假。

二、例會(huì)或臨時(shí)會(huì)，遲到一次扣2元，請(qǐng)假一次（生病住院20元，事假30元），曠會(huì)一次30元。

1、班子行政及其他會(huì)議，遲到、早退一次扣人民幣10元，曠會(huì)一次扣人民幣30元。

2、上課

（1）請(qǐng)事假一天扣人民幣50元。（當(dāng)天一節(jié)課50元，每增加一節(jié)加10元，累計(jì)）

（2）請(qǐng)病假住院者每天扣人民幣20元（憑住院證明或醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)單，精神病、癌癥病者不扣，無(wú)以上證明者，一律作事假處理）

（3）上課期間曠課一節(jié)扣人民幣10元，遲到、空堂、早退一次扣人民幣2元。

（4）每月每個(gè)教師可調(diào)課一天（僅限當(dāng)月），報(bào)考勤校長(zhǎng)備案，私自調(diào)課一節(jié)雙倍扣20元/節(jié)。

3、早讀：每遲到一次扣人民幣2元，曠課一節(jié)扣人民幣30元。

第四篇：龍門(mén)中學(xué)數(shù)學(xué)教研工作總結(jié)

2011年上學(xué)期數(shù)學(xué)教研組工作總結(jié)

光陰似箭，歲月如梭。2011年上學(xué)期結(jié)束了。本學(xué)期數(shù)學(xué)教研組的工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全體數(shù)學(xué)教師密切配合下順利開(kāi)展。雖未轟轟烈烈，但也踏踏實(shí)實(shí)。一學(xué)期來(lái)，數(shù)學(xué)組的老師共同合作、共同探索、共同成長(zhǎng)。

一、學(xué)習(xí)新課程，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

本學(xué)期，教研組利用座談會(huì)等形式開(kāi)展教研活動(dòng)，組織全體數(shù)學(xué)老師再次學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)及最新的教育理念，正確把握數(shù)學(xué)教育的特點(diǎn)，積極倡導(dǎo)自主，合作、探究的學(xué)習(xí)方式。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，及時(shí)了解課改動(dòng)態(tài)，多渠道多方位獲取信息，提高理論水平。

二、開(kāi)展教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量

1、加強(qiáng)課堂教學(xué)，提高課堂效率。開(kāi)展聽(tīng)隨堂課，在不通知的情況下，隨機(jī)選取聽(tīng)老師上課，執(zhí)教者認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、反思，2、進(jìn)一步完善集體備課制度。三個(gè)年級(jí)，以教研組為單位，倡導(dǎo)分內(nèi)容、分章節(jié)、分頭備課，力求備精品課，倡導(dǎo)利用網(wǎng)絡(luò)資源尋找資料，以達(dá)到資源共享之目的。目前，各年級(jí)組老師都積累了一定的教學(xué)資料，有的是老師們自己擬定的，有的是多方搜集的，不但本年級(jí)使用，還傳給下一年級(jí)使用，做到資源共享。集體備課結(jié)合了各類(lèi)教學(xué)資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了教的合力，提高了數(shù)學(xué)教研組整體教學(xué)教研水平。

三、做好常規(guī)檢查，強(qiáng)化教學(xué)管理

在鼓勵(lì)教師們創(chuàng)造性工作的同時(shí)，不放松對(duì)教學(xué)常規(guī)的指導(dǎo)和監(jiān)督。本學(xué)期，教研組配合教務(wù)處共進(jìn)行四次教學(xué)常規(guī)工作檢查，內(nèi)容包括是否寫(xiě)教案，是否寫(xiě)教學(xué)反思和教后記，作業(yè)批改是否及時(shí)，認(rèn)真等方面，檢查結(jié)果令人滿(mǎn)意。

四、注意自身提高，加快專(zhuān)業(yè)發(fā)展

我們教研組每位教師都十分注重自我提高，不斷給自己加壓，以便更好地從事教學(xué)工作，在進(jìn)行繁重的教學(xué)工作的同時(shí)，個(gè)別教師還潛心研究，自覺(jué)反思。不斷地總結(jié)與提高，教研風(fēng)氣濃厚。

時(shí)光的腳步帶領(lǐng)我們走過(guò)了一個(gè)充實(shí)而忙碌的學(xué)期?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的重任，探索之路任重而道遠(yuǎn)，我們只有不斷學(xué)習(xí)，不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，迎接更大的挑戰(zhàn)。

第五篇：中學(xué)教改教研制度

中學(xué)教改教研制度

教改教研是提高教師自身素質(zhì)，反映教師能力水平的一個(gè)重要方面，也是教師的本職工作之一，全體教師都應(yīng)以積極的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng)新的精神參加教改教研，適應(yīng)新課改要求。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教改教研，不斷推進(jìn)新課程改革，提升教學(xué)水平，特制定本制度。

一、聽(tīng)課

聽(tīng)課是檢查教學(xué)、交流經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)提高的重要途徑，聽(tīng)課要有聽(tīng)課記錄，聽(tīng)課記錄的內(nèi)容應(yīng)該包括所聽(tīng)課的主要內(nèi)容、感受、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

1、聽(tīng)課按學(xué)校規(guī)定節(jié)次，每缺一節(jié)扣款10元，扣1分（每期必須聽(tīng)課15節(jié)）。

2、教務(wù)處統(tǒng)一組織的聽(tīng)課（含評(píng)課）要求必須服從，按時(shí)參加（請(qǐng)假者以請(qǐng)假條為準(zhǔn)），每缺一節(jié)扣款10元。

3、鼓勵(lì)任科教師相互聽(tīng)課，相互學(xué)習(xí)，特別是同學(xué)科教師，青年教師要多向老教師學(xué)習(xí)。

二、教改教研

1、各教研組要按學(xué)校及教務(wù)處要求認(rèn)真開(kāi)展好教改教研，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀教研組。

2、各任科教師要積極認(rèn)真地完成好教務(wù)處、教研組布置的各項(xiàng)任務(wù)，凡安排的公開(kāi)課要認(rèn)真準(zhǔn)備，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

3、各任科教師每期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)要寫(xiě)好教學(xué)計(jì)劃，班主任要寫(xiě)好潛能生輔導(dǎo)計(jì)劃，教研組長(zhǎng)要寫(xiě)好教研計(jì)劃，均交教務(wù)處存檔備查，每缺一項(xiàng)扣款20元扣1分。

4、全年擔(dān)任公開(kāi)課或教學(xué)比武的教師，年終考評(píng)時(shí)另獎(jiǎng)2分，未擔(dān)任的該項(xiàng)不計(jì)分。

5、教研組要認(rèn)真按教研組計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)，全員參加，力求實(shí)效，并有記載（評(píng)課、出勤），聽(tīng)課卡要及時(shí)上交教務(wù)處存檔備查（有缺席教師的須將名單記錄在組長(zhǎng)的聽(tīng)課卡上，教務(wù)處也將派人進(jìn)行檢查、考勤。

6、對(duì)全期完成教務(wù)處及教研組的各項(xiàng)任務(wù)且出勤率高的教研組獎(jiǎng)勵(lì)該組200元，每超過(guò)一次教研活動(dòng)獎(jiǎng)50元。

7、凡外派學(xué)習(xí)、聽(tīng)課的教師返校后均要上匯報(bào)課或書(shū)面體會(huì)。

8、對(duì)在各級(jí)教學(xué)比武中獲獎(jiǎng)的教師所在的教研組分別給不等的獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家級(jí)400元，省級(jí)200元，市級(jí)150元，縣級(jí)100元，校級(jí)50元（此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)須在完成教務(wù)處、教研組的各項(xiàng)任務(wù)的前提下）。獲獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)600元，省級(jí)400元，市級(jí)200元，縣級(jí)150元，校級(jí)80元。

9、學(xué)校每學(xué)期設(shè)教改教研獎(jiǎng)，每人100元，積極參與教改教研，交齊各項(xiàng)計(jì)劃并完成了教務(wù)處及教研組的各項(xiàng)任務(wù)或活動(dòng)的教師均可享受，未完成任務(wù)或教研活動(dòng)有缺席的教師此項(xiàng)不計(jì)獎(jiǎng)。

10、課題研究，凡申報(bào)并批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題，學(xué)校給課題組1000元左右課題研究經(jīng)費(fèi)，對(duì)課題主持人和積極參與課題研究的課題組成員每人給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)，若立項(xiàng)課題通過(guò)專(zhuān)家組驗(yàn)收結(jié)題并獲獎(jiǎng)，則另行獎(jiǎng)勵(lì)。