第一篇：后勤人員量化管理考核辦法 Microsoft Office Word 文檔

后勤人員量化管理考核辦法

一、工作態(tài)度（20分）

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，工作熱情高。

3、服從管理，對(duì)學(xué)校分配的工作能積極完成。

4、廉潔奉公，實(shí)事求是，不弄虛作假。

二、服務(wù)意識(shí)方面（20分）

1、工作態(tài)度要和藹，工作熱情高漲，無(wú)條件服從學(xué)校的各種工作安排。

2、水電管理員每天至少檢查水電一次，學(xué)校的水電出現(xiàn)問題，管理員必須在5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)排除故障。

3、生活老師每天打掃學(xué)生公寓2次，及時(shí)徹底清理垃圾，不得指使學(xué)生打掃。

4、生活老師要積極為學(xué)生服務(wù)，盡量滿足學(xué)生提出的合理要求，在校做好學(xué)生的“父母”，讓家長(zhǎng)放心。

5、生活老師接待家長(zhǎng)要熱情，耐心回答家長(zhǎng)提出的問題，對(duì)家長(zhǎng)的要求要做好記錄，并落到實(shí)處。

三、業(yè)務(wù)能力（40分）

1、要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、熟悉業(yè)務(wù)，每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少兩次，詳細(xì)做好記錄。

3、每天指導(dǎo)學(xué)生將宿舍的床鋪、生活用品擺放整齊，認(rèn)真打掃宿舍衛(wèi)生。

4、能應(yīng)對(duì)宿舍出現(xiàn)的臨時(shí)事故。

5、對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的急性病會(huì)臨時(shí)處理。

6、蛋奶管理員應(yīng)對(duì)蛋奶的加工以及分發(fā)業(yè)務(wù)熟練，避免學(xué)生中毒事件的發(fā)生。

四、扣分

（一）生活老師

1、所負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)以提高檔次獎(jiǎng)勵(lì)，否則罰；提高一個(gè)檔次獎(jiǎng)勵(lì)1分，降低一個(gè)名次罰0.5分。

2、不許遲到早退，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。遲到每次扣0.1分，曠職每次扣1分。

3、原則上不許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假至少提前一天請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)；事假每天扣0.4分，病假每天扣0.2分。

4、內(nèi)務(wù)整理干凈、整潔、衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次不合要求扣0.1分。

5、發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、斗毆現(xiàn)象，一次扣0.5分。

6、平時(shí)嚴(yán)格管理學(xué)生，如發(fā)生丟失學(xué)生現(xiàn)象，一次扣1分。

7、不能按時(shí)召集學(xué)生就餐者，每次扣0.1分。

8、不能督促學(xué)生準(zhǔn)時(shí)就寢者，每次扣0.1分。

9、不向?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，不收取家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮物，如有違反每次扣0.2分。

10、不服從安排，先在后勤總結(jié)會(huì)上通報(bào)，再直接經(jīng)濟(jì)處罰50元。

（二）賬務(wù)人員

1、認(rèn)真耐心辦灶，講清伙食標(biāo)準(zhǔn)，如有違反每次扣0.5分。

2、賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，賬務(wù)每月結(jié)算、公布，如有違反每次扣1分。

3、協(xié)商好與采購(gòu)員的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)糾紛每次扣0.5分。

（三）采購(gòu)人員

1、按時(shí)按量按質(zhì)采購(gòu)，出現(xiàn)問題每次扣1分。

2、物優(yōu)價(jià)廉，票據(jù)齊全、準(zhǔn)確、真實(shí)，出現(xiàn)問題每次扣0.5分。

3、每次購(gòu)回物品按票據(jù)數(shù)量交于保管員管理，發(fā)現(xiàn)問題每次扣0.5分。

（四）保管人員

1、以票據(jù)收管物品，嚴(yán)格按貯藏制度保管，如因工作疏漏出現(xiàn)問題，每次扣0.5分。

2、時(shí)刻提供每天每頓所需，以供采購(gòu)員采購(gòu)，如發(fā)生不及時(shí)提供所需，每次扣0.5分.3、監(jiān)督管理三餐加工、就餐，及時(shí)解決存在問題，如發(fā)生加工、就餐混亂問題，每次扣0.5分。

4、及時(shí)安排食堂人員打掃衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生衛(wèi)生問題，每次扣0.5分。

5、及時(shí)處理剩余飯菜，如出現(xiàn)飯菜質(zhì)量安全問題，每次扣1分。

五、生活老師獎(jiǎng)罰辦法：

1、由于生活老師平日工作時(shí)間較長(zhǎng)平均每周約100小時(shí)，故取消假期護(hù)校任務(wù)以示獎(jiǎng)勵(lì)。

2、因周日為節(jié)假日，生活老師需到校上班，按照實(shí)際天數(shù)記為加班。

3、男部或女部所有人員能夠緊密配合，任何人不出現(xiàn)較大失誤，出色完成本學(xué)期工作的，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)150元。

4、生活教師安全責(zé)任獎(jiǎng)罰辦法： 達(dá)到下列目標(biāo)的每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì):50元：

（1）按時(shí)上下班，未有一次遲到早退，（2）在周日15點(diǎn)后到校到周五16：20離校，這段時(shí)間內(nèi)，所管護(hù)的學(xué)生，未有一件不安全事故發(fā)生。

（3），一學(xué)期內(nèi)，未發(fā)生一件與學(xué)生家長(zhǎng)的糾紛或者口角，（4）一學(xué)期內(nèi)，沒有一個(gè)學(xué)生或者家長(zhǎng)向?qū)W校反映生活教師情況的。

（5）生活教師能團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并能妥善處理，維護(hù)學(xué)校良好聲譽(yù)的。

（6）按時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)生和家長(zhǎng)比較滿意的。

有下列情況者，做如下相應(yīng)處罰：

1、在上班期間玩忽職守不能盡職盡責(zé)，造成不良影響著，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

2、上班期間自由散漫不愿協(xié)同合作，對(duì)公寓工作置之不理，造成空擋者，每次罰款100元。

3、平日工作失誤處罰：

（1）遲到一次，罰10元。

（2）在管護(hù)學(xué)生時(shí)間段內(nèi)，每發(fā)生一件不安全事件，每次罰

100元。

（3）與家長(zhǎng)發(fā)生糾紛或者口角，每次罰10元。

（4）學(xué)生或者家長(zhǎng)向?qū)W校反映生活教師不良管護(hù)情況的，每次罰20元。

（5）不能恰當(dāng)合理、團(tuán)結(jié)互助的處理突發(fā)事件，給學(xué)校聲譽(yù)

造成不良影響的每次罰50元

（6）對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)不力，學(xué)生或者家長(zhǎng)反映到學(xué)校的，每次罰

20元。

2、炊管人員的獎(jiǎng)罰辦法，達(dá)到下列目標(biāo)者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)50元：

（1）不遲到早退，能按時(shí)開飯。

（2）安全使用機(jī)械設(shè)備，未發(fā)生不安全時(shí)間的。

（3）未發(fā)生學(xué)生食物中毒事件的。

（4）未給學(xué)生食用過期、腐爛、劣質(zhì)食品的。

（5）節(jié)約原材料、精細(xì)加工的。

（6）購(gòu)、收、發(fā)、加工物品制量數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，記錄正確者。有下列情況者，做如下相應(yīng)處罰：

（1）不能按時(shí)開飯，影響正常教學(xué)秩序者，罰100元

（2）隨意操作機(jī)械，造成事故者，罰100元

（3）發(fā)生食物中毒事件，罰100元。

（4）給學(xué)生食用過期、腐爛、劣質(zhì)食品者，罰50元。

（5）浪費(fèi)物品、私用集體物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰100元。

（6）購(gòu)、收、發(fā)、加工物品質(zhì)量數(shù)量不準(zhǔn)確者，罰100元。

第二篇：后勤人員量化方案

柏芽學(xué)校后勤人員量化方案

分管總務(wù)工作副校長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助校長(zhǎng)具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處的全面工作，制訂總務(wù)后勤工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍修繕，辦公用品供應(yīng)。

3、積極及時(shí)地為群眾排憂解難。

4、指導(dǎo)和督促總務(wù)處的干部、職工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常檢查其工作情況。

5、抓好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

6、完成校長(zhǎng)交辦的其它有關(guān)工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成損失扣1－2分。

3、對(duì)臨時(shí)性、階段性工作，出現(xiàn)問題視情況扣0－3分

4、工作成績(jī)：由學(xué)校組織人員進(jìn)行評(píng)定。

分管伙房工作副校長(zhǎng)職責(zé)

1、管理伙房的索證、采購(gòu)、采購(gòu)、加工、銷售工作。

2、協(xié)調(diào)安排伙房所有人員的工作，并進(jìn)行督促和檢查。

3、定期對(duì)伙房人員進(jìn)行思想教育，提高他們的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的飯卡管理。

5、協(xié)調(diào)安排在打水、打飯時(shí)班主任的值班工作。

6、完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)全校的值班工作（四天一次）。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成開飯時(shí)間推遲扣1－2分。

3、飯菜出現(xiàn)質(zhì)量問題，一次扣1－2分。

4、工作成績(jī)：由學(xué)校組織人員進(jìn)行評(píng)定。

總務(wù)主任職責(zé)

1、制定總務(wù)處工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)教育教學(xué)的后勤供應(yīng)和保障服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。

4、學(xué)校的基建建設(shè)。

5、學(xué)校水、電、暖、通訊設(shè)備管理、維修。

6、全校的衛(wèi)生工作。

7、校園的美化、綠化工作。

8、完成校長(zhǎng)交辦的其它有關(guān)工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：同其它后勤人員量化標(biāo)準(zhǔn)。

采購(gòu)員職責(zé)

1、熱愛本職工作，具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2、嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)、索證關(guān)。

3、科學(xué)安排師生飯菜，科學(xué)定價(jià)。

4、協(xié)調(diào)安排伙夫的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促。

5、定期對(duì)伙夫進(jìn)行思想教育，提高他們對(duì)師生的服務(wù)意識(shí)。

6、檢查伙夫個(gè)人衛(wèi)生和伙房衛(wèi)生，并做好記錄。

入庫(kù)人員職責(zé)

1、嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，腐爛變質(zhì)的原料不準(zhǔn)入庫(kù)，做好記錄。

2、保證庫(kù)房?jī)?nèi)干凈通風(fēng)，無(wú)垃圾。

3、生熟食分開，成品半成品分開。

4、按時(shí)足量的進(jìn)行飯菜留樣。

5、負(fù)責(zé)伙房所有餐具、用具的登記、保管和維修。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、采購(gòu)和入庫(kù)：一次不合格扣1分、2分。（學(xué)校查出的扣1分，教委及以上領(lǐng)導(dǎo)查出的扣2分）

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學(xué)校檢查時(shí)扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)扣2分）

3、各科記錄：不按時(shí)做記錄一次扣1－2分。（學(xué)校查出扣1分，領(lǐng)導(dǎo)查出扣2分）

4、考勤：工作時(shí)不能按時(shí)到位一次扣1分。

5、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分

3、工作成績(jī)：由主管校長(zhǎng)和學(xué)校組織的專門人員進(jìn)行評(píng)定。

電工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教室、辦公室、學(xué)生公寓、伙房、教工宿辦室及公共場(chǎng)所照明設(shè)備的安裝、檢查、維修，保證正常供電。

2、嚴(yán)格操作規(guī)程，做到安全供電。

3、負(fù)責(zé)重大節(jié)日、集會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)的供電擴(kuò)音工作。

4、接到教職工及學(xué)校其他部位的維修通知。應(yīng)及時(shí)維修，不得無(wú)故拖延。

5、對(duì)于違章用電的教職工，敢于批評(píng)、制止。

6、每月查電表一次。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、做好學(xué)校的用電安全宣傳工作，宣傳不到位，扣1－2分。

3、保證教學(xué)、生活用電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，若因本人原因造成不能及時(shí)解決視情況扣1－5分。

4、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

5、做好學(xué)校政務(wù)公開的及時(shí)公布，拖延一次扣1分。

6、有關(guān)學(xué)校報(bào)表的填寫及時(shí)，拖延一次扣1分。

其他后勤人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校的衛(wèi)生工作的安排、督促和檢查。

2、負(fù)責(zé)校園的美化、綠化工作和校產(chǎn)的管理。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校的基建工作。

4、負(fù)責(zé)校舍的維修和管理。

5、保障學(xué)校水、暖的暢通供應(yīng)。

6、抓好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，及時(shí)排除隱患。

7、公物的管理與維修。

8、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學(xué)校查出扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出扣2

分）

3、對(duì)臨時(shí)性工作，精心安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題視情況扣0－3分。

4、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

儀器管理、發(fā)報(bào)員職責(zé)

1、對(duì)所分管的各室隨時(shí)保持干凈、整潔、物品擺放有序。

2、負(fù)責(zé)儀器賬目的登記、借用。（手續(xù)要齊全）

3、負(fù)責(zé)對(duì)儀器的檢查，維修。（能修理的修好，不能修理的待查明原因，按有關(guān)規(guī)定處理。）

4、教師借用儀器時(shí)，隨叫隨到。

5、及時(shí)足量發(fā)放學(xué)校的報(bào)紙和刊物。

量化標(biāo)準(zhǔn)：（積分100分）

1、德、能、勤參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)分管的各室隨時(shí)保持干凈，整潔，物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1－2分。（學(xué)校發(fā)現(xiàn)扣1分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)扣2分）

3、儀器借用手續(xù)齊全，借用時(shí)隨叫隨到，否則扣1－2分。

4、因人為因素造成儀器損壞、丟失扣1－3分。

5、及時(shí)足量分發(fā)報(bào)紙、刊物，發(fā)放不及時(shí)，每次扣1分，因本人原因發(fā)放不足量扣1－3分。

6、每月主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)罰―2―＋2分。

生活老師職責(zé)

1、按時(shí)開鎖門，并按時(shí)上下班。

1、開門：每次放學(xué)前5分鐘；中途有回去的學(xué)生（找老師地點(diǎn)：公寓、宿舍、辦公室）

2、鎖門：上課前打掃室衛(wèi)生并檢查確

3、實(shí)無(wú)人后；中途隨開隨鎖。

4、早6：15準(zhǔn)時(shí)公寓接班。

2、紀(jì)律：

1、學(xué)生休息時(shí)，院中無(wú)走動(dòng)的學(xué)生，各舍安靜，沒打撲克等違紀(jì)現(xiàn)象，確保人數(shù)。

2、學(xué)生吃飯時(shí)無(wú)打鬧、溜竄宿舍等違紀(jì)現(xiàn)象。（打架、喝酒、抽煙等）

3、打掃衛(wèi)生秩序良好，無(wú)拖拉，無(wú)安全隱患，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、衛(wèi)生：

1、公寓任何時(shí)候（除學(xué)生休息、吃飯時(shí)）干凈，無(wú)雜物。

2、每月安排一次打掃除，徹底清除各角落的一切雜物、污物。

3、宿舍內(nèi)物品擺放，被褥疊放按要求。

4、其他：

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行生活培訓(xùn)，并查驗(yàn)（物品擺放，被褥疊放）

2、對(duì)公物檢查、管護(hù)、修理。

3、匯總公寓量化，并及時(shí)反饋政教處。

生活老師量化：（積分100分）

一、按時(shí)上、下班

1、出現(xiàn)一次開、鎖門不及時(shí)或延誤扣1分。

2、人走門開一次扣1分。

3、擅離工作崗位如在公寓、宿舍、辦公室找不著人一次扣2－4分。

二、紀(jì)律安全

1、學(xué)生休息時(shí)秩序混亂一次扣2－3分。

2、學(xué)生在休息時(shí)出現(xiàn)抽煙、喝酒、打撲克等違紀(jì)現(xiàn)象一次扣2分。

3、學(xué)生吃飯時(shí)相互東溜西竄，秩序不井然，一次扣1－2分。

4、學(xué)生在公寓內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)，學(xué)生上報(bào)學(xué)校（群架、大欺小、偷東西、5、斗毆等）一次扣3－5分。

發(fā)生其它安全事件（如外來(lái)人隨便進(jìn)公寓發(fā)生問題的）扣1－2分。

三、衛(wèi)生：

1、宿舍、院落干凈無(wú)雜物，相反一次扣1分。

2、宿舍內(nèi)有異味，沒及時(shí)通風(fēng)，一次扣1分。

3、物品擺放，被褥疊放沒按要求一次扣1分。

4、污物桶、垃圾車沒倒，一次扣1分。

四、其他：

1、公物有損壞沒發(fā)現(xiàn)或沒處理中，一次扣1－2分。

2、公寓量化沒按時(shí)匯總上交，一次扣1分。說明：

1、任課的生活教師教學(xué)成績(jī)和生活教師成績(jī)比例合成2：8。

2、非任課的生活教師成績(jī)按分管工作。

第三篇：石臺(tái)學(xué)校后勤人員管理考核辦法

石臺(tái)學(xué)校后勤人員管理考核辦法

為了進(jìn)一步提升后勤人員的服務(wù)質(zhì)量，更好地落實(shí)新學(xué)期學(xué)校工作報(bào)告精神，確保為全校廣大師生員工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，根據(jù)學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校各項(xiàng)制度為依據(jù)，以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)。

二、監(jiān)督考核的原則

監(jiān)督考核嚴(yán)格按照客觀、公平、公正的原則進(jìn)行，做到監(jiān)督到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位。

三、監(jiān)督考核的范圍

總務(wù)處各部門、各崗位。

四、監(jiān)督考核的組織與實(shí)施

1、總務(wù)處設(shè)立監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每日組織實(shí)施監(jiān)督考核工作。具體成員及分工： 組長(zhǎng)：孫志紅

組員：王麗

2、監(jiān)督考核包括日常監(jiān)督考核及重點(diǎn)專項(xiàng)監(jiān)督考核。

五、監(jiān)督考核方法

1、監(jiān)督考核實(shí)行記分制，記分包括過失服務(wù)記分與所獲獎(jiǎng)勵(lì)記分兩類。未發(fā)生過失服務(wù)記分與所獲獎(jiǎng)勵(lì)記分個(gè)人，一個(gè)月總分為100分，在此基礎(chǔ)上累計(jì)加減，最終得分為月終考核成績(jī)。

2、記分周期為一個(gè)月，一個(gè)記分周期滿后，個(gè)人及部門該周期內(nèi)的記分分值均予以取消，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)記分周期。

3、記分與糾正、整改同時(shí)進(jìn)行。

六、監(jiān)督考核的內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)

監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組所進(jìn)行的各項(xiàng)監(jiān)督檢查內(nèi)容，依照學(xué)校管理制度、相關(guān)文件及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行。

（一）共同標(biāo)準(zhǔn)

1、儀容儀表方面，如未穿工服、未戴上崗證、工服不潔、違反職業(yè)要求的個(gè)人衛(wèi)生等方面，每發(fā)現(xiàn)一處記1分。

2、服務(wù)態(tài)度方面，如不使用文明用語(yǔ)、與師生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打罵等，根據(jù)情況記1—10分。

3、服務(wù)及時(shí)性方面，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或突發(fā)事件未及時(shí)處理，每發(fā)現(xiàn)一次不合格，記1—5分。

4、衛(wèi)生方面，打掃清掃要徹底，搞好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手注意穿戴整潔大方，注重儀表，操作要規(guī)范。每發(fā)現(xiàn)一處環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等項(xiàng)目不合格，根據(jù)情況記1—5分。

5、師生投訴方面，凡師生各種形式投訴（不包括個(gè)別意見或建議），經(jīng)查證屬實(shí)者，根據(jù)情況每一次記3—10分。

6、責(zé)任事故方面，凡發(fā)生責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)影響的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度記10分以上分值。

7、同志之間搞好團(tuán)結(jié)，不得鬧情緒、拉幫結(jié)派，在背后說人壞話，有意見向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出。同時(shí)不得爭(zhēng)吵，更不許打架，若發(fā)現(xiàn)一次，雙方各扣10分，無(wú)理一方再扣10分，情節(jié)嚴(yán)重作辭退處理。

8、如一個(gè)不合格事實(shí)確系個(gè)人職責(zé)，且態(tài)度不端正，經(jīng)提醒、整改仍無(wú)效而屢次再犯者，則下次再發(fā)現(xiàn)時(shí)予以雙倍記分。

9、獎(jiǎng)勵(lì)方面，如收到表?yè)P(yáng)信、獲得相關(guān)榮譽(yù)證書等，根據(jù)情況記1—10分。

10、嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1－2分。

11、準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不無(wú)故缺席。無(wú)故缺席的將視情況每次扣1－2分。

12、愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，每次加1-5分，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1－5分。

13、不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣50分。

14、不無(wú)故請(qǐng)假。規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣10分，并按曠工處理。

15、請(qǐng)假必須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，到辦公室備案；假條未在辦公室及時(shí)備案，以曠工論處，扣減工資并扣10分。

16、因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為曠工，并扣10分。

17、在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情，違反一次扣50分。

1.各部門主管

（1）每天定時(shí)巡查各工作崗位，并有計(jì)劃地抽查。①未巡查或抽查扣1分。②巡查未發(fā)現(xiàn)存在的問題每次扣1分。

（2）及時(shí)糾正檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助員工分析原因，并對(duì)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)，以防類似問題發(fā)生。①未教育、培訓(xùn)員工，故意制造員工矛盾扣5分。②未發(fā)現(xiàn)存在的問題扣3分。③未糾正錯(cuò)誤操作扣3分。

（3）每周召開員工工作例會(huì)，總結(jié)上周的工作情況，部署本周工作計(jì)劃。①無(wú)故不召開工作例會(huì)扣3分。②未總結(jié)工作扣2分。③未制定工作計(jì)劃扣2分。

要堅(jiān)決服從管理，不得無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)。如無(wú)理頂撞，不接受任務(wù)一次的，視情節(jié)輕重扣5-10分，直至辭退。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無(wú)條件服從，動(dòng)作要迅速。若有意拖延，工作懶散的，一次扣2分。

（4）每日監(jiān)督員工簽到。未監(jiān)督員工簽到每次扣2分。

（5）檢查員工儀表儀容，安排分配每天特別工作，并監(jiān)督員工準(zhǔn)時(shí)到崗。①員工儀容不整每次扣1分。②分配任務(wù)不明確扣1分。③員工沒有準(zhǔn)時(shí)到崗扣1分。

（6）每天巡查公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題或損壞及時(shí)報(bào)修。發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)修扣5分。

（7）每天2次檢查員工在崗位的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，每天作出評(píng)估記錄。①未檢查扣2分。②少檢查一次扣2分。③檢查時(shí)未發(fā)現(xiàn)問題扣2分。④不做評(píng)估記錄扣除2分。

（8）及時(shí)分派員工完成臨時(shí)任務(wù)，并將跟進(jìn)完成效果匯報(bào)總務(wù)處辦公室。①分派員工不及時(shí)扣2分。②未跟進(jìn)完成工作質(zhì)量扣5分。③未匯報(bào)工作情況扣2分。

5、食堂人員

（1）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣1分。

（2）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無(wú)蒼蠅、無(wú)老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）食堂做到地面、墻壁、灶臺(tái)、灶場(chǎng)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員1分。

（4）食堂工作人員必須保證每餐開飯1.5小時(shí)后方可收拾廚房，并在離開廚房之前，對(duì)水電、衛(wèi)生、鍋灶等進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真檢查，確保無(wú)安全隱患方可離開。經(jīng)檢查不合格或有違反一次扣3分。

（5）食堂人員受食堂負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)，在食堂領(lǐng)導(dǎo)的分工下進(jìn)行工作，（6）食堂工作人員必須聽從事務(wù)長(zhǎng)的指揮，事務(wù)長(zhǎng)必須聽從總務(wù)處指揮，每周五前必須寫好下周菜譜公布，否則，事務(wù)長(zhǎng)扣5分。

（7）愛護(hù)公物，不得隨意亂扔、亂摔、亂拋餐具、食物等公物，發(fā)現(xiàn)一次的扣1分，若損壞了的，要照價(jià)賠償。

（8）妥善保管好自己的工具，如丟失的，要賠償，并扣5分。

（9）在食堂操作區(qū)內(nèi)，要穿工作服、戴帽、口罩。服務(wù)員分餐時(shí)還要戴一次性手戴。所有工作人員不得在操作區(qū)內(nèi)吸煙。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（10）嚴(yán)禁將公物、食品帶出食堂。如發(fā)現(xiàn)一次扣100分，立即辭退。

（11）物品擺放有序、到位，否則每人扣2分。

（12）爐灶、工作臺(tái)、蒸飯桶等做到物見本色，做到勤擦洗，干凈明亮，否則負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的人員每人扣5分。

（13）尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，熱情為師生服務(wù)，對(duì)學(xué)生有困難不及時(shí)幫助，訓(xùn)斥、體罰、變相體罰學(xué)生的，一次扣3分。

（14）同事間相互監(jiān)督，團(tuán)結(jié)互助，對(duì)勇于指出、批評(píng)違紀(jì)人員的，將一次獎(jiǎng)勵(lì)5分。

（15）未按食譜安排伙食的，每次扣廚師5分。

（16）碗、盤未洗干凈的，每只碗、盤扣相關(guān)分包人1分。

（17）飯菜量不夠，導(dǎo)致師生未按時(shí)就餐的，每次扣廚師5分。

（18）飯菜不衛(wèi)生或有異物的，每次扣5分。

（19）飯菜未熟的，每次扣5分。

第四篇：新街中學(xué)后勤人員管理考核辦法

新街中學(xué)工勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)

為切實(shí)做好工勤人員績(jī)效考核工作，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)新街教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。

每位工勤人員總考核分1000分，因工作不到位、失誤由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)督察員督查記錄扣分。

一、出勤按《會(huì)澤縣新街回族鄉(xiāng)中學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度》和《新街中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案》執(zhí)行。

二、師德考核按《會(huì)澤縣新街回族鄉(xiāng)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案》執(zhí)行。

三、巡查人員考核

1、上午（7：00）值班人員配合宿管人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)整理及宿舍各項(xiàng)安全情況檢查。（7:30）學(xué)生吃營(yíng)養(yǎng)餐時(shí)巡邏人員要維持秩序,檢查記錄學(xué)生情況。不到位一次扣5分，不認(rèn)真檢查扣3分，不維持秩序?qū)е聦W(xué)生混亂扣3分；

2、學(xué)生下課期間快速反應(yīng)，及時(shí)到校園內(nèi)巡查，處置校園各種突發(fā)事件。對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的打架斗毆、敲詐勒索、翻墻上網(wǎng)、入室偷竊、抽煙酗酒、課間追逐打鬧、亂扔垃圾、講臟話、以及男女生在校園的角落談戀愛等現(xiàn)象，及時(shí)制止取證，根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度視情況整理材料，每天由第三組檢查員統(tǒng)一上報(bào)政教處處理。當(dāng)值人員未巡查一次扣5分，巡查發(fā)現(xiàn)未制止一次扣5分，未記錄一次扣2分，未按時(shí)上報(bào)一次扣2分；

3、課間認(rèn)真記錄每天巡查情況。對(duì)進(jìn)入校園的可疑人員采取果斷措施予以制止，并及時(shí)向?qū)W校、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大。注意發(fā)現(xiàn)校園隱患,及時(shí)向?qū)W校提出整改建議。未制止一次扣5分，未記錄上報(bào)一次扣3分；

4、學(xué)生晚睡，21點(diǎn)50分就要到宿舍和宿管員一起巡查，不認(rèn)真巡查一次扣3分，熄燈后學(xué)生混亂，值班組人員不去巡查一次扣5分；

5、巡邏隊(duì)員不得無(wú)故缺崗，不得擅自找人代崗，若有特殊情況需要調(diào)崗需報(bào)政教處同意方可調(diào)換。遲到一次扣5分，早退一次扣5分，脫崗一次扣10分。隨意調(diào)崗按脫崗處理。請(qǐng)假、曠工按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6、巡查員未履行職責(zé)導(dǎo)致工作失誤，出現(xiàn)一次扣10分。

四、宿管員考核

1、上午（7：00）宿管人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)整理及宿舍各項(xiàng)安全情況檢查并記錄學(xué)生情況。不到位一次扣5分，不認(rèn)真檢查扣3分；

2、學(xué)生晚睡，21點(diǎn)50分宿管員要認(rèn)真巡查宿舍衛(wèi)生及晚睡情況，不按時(shí)一次扣5分，不認(rèn)真巡查一次扣3分，熄燈后學(xué)生混亂，宿管員不去巡查一次扣5分；

3、宿管員不按時(shí)開關(guān)燈、開關(guān)門，出現(xiàn)一次扣5分；

4、宿舍衛(wèi)生未打掃干凈，宿管員沒有督促，出現(xiàn)一次扣3分；

5、宿管員未履行職責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)失誤一次扣10分。

五、食堂管理人員考核 每天檢查營(yíng)養(yǎng)早餐是否安全、營(yíng)養(yǎng)、等值，至少檢查一頓正餐供餐情況，對(duì)食堂進(jìn)貨渠道、供貨商資質(zhì)、原材料質(zhì)量、原材料分揀清洗、加工制作、餐具清洗消毒、售賣數(shù)量質(zhì)量、留樣、從業(yè)人員健康狀況、穿戴、個(gè)人衛(wèi)生、食堂環(huán)境衛(wèi)生、三防設(shè)施、環(huán)境消毒、傳染病防控、索票索證、各類臺(tái)賬、晨檢記錄等進(jìn)行檢查并提出整改意見，落實(shí)不到位1次扣2分，不檢查1次扣5分。

六、固定資產(chǎn)管理人員考核

建立健全固定資產(chǎn)臺(tái)賬。值班當(dāng)天對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)、水電設(shè)施等巡查1次并作好維修、報(bào)修記錄，否則1次扣3分。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)登記并追查責(zé)任人員，不認(rèn)真履職1次扣5分。及時(shí)收回各班多余課桌椅，按完好、待修分開擺放整齊，否則1次扣5分。能自己維修卻不主動(dòng)維修的1次扣2分。及時(shí)補(bǔ)充教師辦公室粉筆等教學(xué)用品，斷供1次扣5分。

七、物品保管員考核

建立健全物品領(lǐng)用臺(tái)賬。在體育課前5分鐘到達(dá)體育器材保管室，向體育委員或班長(zhǎng)發(fā)放體育器材，下體育課后收回，兌現(xiàn)損壞賠償制度，缺崗1次扣5分。值班當(dāng)天對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)、水電設(shè)施等巡查1次并作好維修、報(bào)修記錄，否則1次扣3分。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)登記并追查責(zé)任人員，不認(rèn)真履職1次扣5分。能自己維修卻不主動(dòng)維修的1次扣2分。

八、文印人員考核

負(fù)責(zé)校內(nèi)外一切來(lái)搞打印復(fù)印并認(rèn)真如實(shí)作好記錄，通常情況上午8:30-11：00；下午13:30-16:30；晚上19:15-21：30上班；若學(xué) 校臨時(shí)有安排，或者印制試卷則必須按照學(xué)校和相關(guān)部門的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作。不認(rèn)真履職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，若記錄錯(cuò)誤，除自己挽回?fù)p失外并根據(jù)實(shí)際情況扣10分。

九、報(bào)刊、文件收發(fā)工作人員考核

負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)刊的收發(fā)，能夠及時(shí)送發(fā)到相應(yīng)辦公室及個(gè)人。并建立臺(tái)賬，認(rèn)真記錄收發(fā)情況，收發(fā)應(yīng)及時(shí)，緊急文件即時(shí)處理，處理不及時(shí)造成影響的追究其責(zé)任并視情節(jié)扣10分；一般文件一個(gè)工作日之內(nèi)完成，每超過一個(gè)工作日扣5分。

十、此辦法自2015年1月1日起執(zhí)行。

2015年3月1日

第五篇：文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

文明單位動(dòng)態(tài)管理量化考核辦法

（試 行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)文明單位建設(shè)，確保文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核范圍

本細(xì)則適用于全國(guó)文明單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位和新申報(bào)省市級(jí)文明單位的單位。

二、考核內(nèi)容

按照創(chuàng)建文明單位的基本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括：①組織領(lǐng)導(dǎo)和班子自身建設(shè)情況；②開展創(chuàng)建活動(dòng)和思想道德建設(shè)情況；③創(chuàng)建文明城市工作和樹立社會(huì)形象情況；④開展文化建設(shè)年活動(dòng)情況和開展文體活動(dòng)情況；⑤加強(qiáng)管理和遵紀(jì)守法情況；⑥內(nèi)外環(huán)境整潔與環(huán)保達(dá)標(biāo)情況。

三、考核計(jì)分辦法

考核總分為100分，其中基本指標(biāo)90分，浮動(dòng)指標(biāo)加減分幅度為±10分，考核達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)滿分為90分。對(duì)創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想明確，工作措施有力，成績(jī)顯著的單位實(shí)行加分，內(nèi)有多項(xiàng)（次）獎(jiǎng)勵(lì)記分情形的，可累加計(jì)分。各級(jí)表彰的先進(jìn)集體（單位）的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)記分，僅限于本單位當(dāng)獲得的綜合性榮譽(yù)（下屬單位和個(gè)人獲得榮譽(yù)不計(jì)在內(nèi)），跨表彰的，按命名表彰文件頒發(fā)的日期給予獎(jiǎng)勵(lì)記分。對(duì)創(chuàng)建工作不重視，工作不落實(shí)，群眾不滿意的單位實(shí)行減分。凡是計(jì)分，必須有原始證明材料，并建檔備查（具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

四、考核程序

1、自查總結(jié)。被考核單位要對(duì)照考核內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查，如實(shí)填寫考核指標(biāo)自測(cè)得分情況、填寫文明單位申報(bào)表格，并寫出申請(qǐng)報(bào)告，以黨委（黨組）正式文件形式報(bào)市文明辦。

2、聽取匯報(bào)。被考核單位負(fù)責(zé)同志代表單位向考核組匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，考核組成員向被考核單位相關(guān)人員了解創(chuàng)建工作情況。

3、材料審核。抽調(diào)有關(guān)人員組成材料審核組，對(duì)各被考核單位創(chuàng)建檔案材料進(jìn)行集中審核。

4、調(diào)查核實(shí)。主要采取實(shí)地察看、征求意見、走訪詢問等方式對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。

5、綜合評(píng)定。考核組根據(jù)工作匯報(bào)、調(diào)查核實(shí)、走訪情況，醞釀進(jìn)行量化計(jì)分，報(bào)市文明辦審議。

6、征求意見。醞釀被考核單位復(fù)查申報(bào)考核期間，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、組織、公安、法院、檢察院、國(guó)稅局、地稅局、工商局、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、610辦公室、信訪、環(huán)保、安檢等方面的意見。市文明委審定復(fù)查申報(bào)考核結(jié)果后，在主要新聞媒體進(jìn)行社會(huì)公示。

7、表彰推薦。市文明委將考核結(jié)果報(bào)市委、市政府，以市委、市政府和市文明委名義命名表彰，省級(jí)以上文明單位推薦到省文明委。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

文明辦原則上每年組織兩次對(duì)文明單位的考核，考核排序一律按得分，分優(yōu)秀、良好、合格、淘汰四個(gè)層次?？己说梅?0分以上的為優(yōu)秀，并從中產(chǎn)生推薦晉升上一級(jí)別的文明單位?？己说梅?0分以上90分以下的為良好，考核得分70分以上80分以下的為合格，70分以下的一律淘汰。

本細(xì)則由市文明辦負(fù)責(zé)解釋，自頒發(fā)之日起實(shí)施