第一篇：1.南昌大學(xué)2012屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)有關(guān)工作的時(shí)間等規(guī)定

關(guān)于2012屆學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)幾項(xiàng)規(guī)定

電子系20012屆學(xué)生在2011－2012學(xué)年第二學(xué)期的教學(xué)環(huán)節(jié)有畢業(yè)實(shí)習(xí)3周、3學(xué)分，畢業(yè)設(shè)計(jì)12周、12學(xué)分。

為了更好的結(jié)合學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)工作，我系鼓勵(lì)學(xué)生到外單位進(jìn)行實(shí)習(xí)或畢業(yè)設(shè)計(jì)。但必須嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)。如果在外單位實(shí)習(xí)，須在本學(xué)期向系提交蓋由單位公章接收實(shí)習(xí)的函，實(shí)習(xí)結(jié)束后，必須在2012年3月2日前按時(shí)返校，向系提交單位實(shí)習(xí)鑒定意見，并向教研室提交畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告。

如果需在外單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，須最遲在下學(xué)期開學(xué)第一周的最后一天向系提交蓋由單位公章的南昌大學(xué) 08 級(jí)本科生在校外從事畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）登記表，經(jīng)系批準(zhǔn)后方可才外單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。教研室將指定一名校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師，學(xué)生須經(jīng)常與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系、學(xué)生須最遲在2012年5月27日前返校，提交所有規(guī)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)資料和南昌大學(xué)電子信息工程系本科生在外畢業(yè)設(shè)計(jì)鑒定表。

電子系2012屆學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)幾項(xiàng)具體規(guī)定

一、2012.2.13－2012.3.2進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，每人提交畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一份。

二、2012.3.5－2012.5.25進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)

畢業(yè)設(shè)計(jì)系分管主任萬國(guó)金，電子信息工程專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人王玉皞，通信工程專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人王平，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)負(fù)責(zé)人魏慶國(guó)。

1．畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書中的起訖日期：2012.3.5－2011.5.27

2．畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書審核日期：2011.11.30

3．學(xué)生開始執(zhí)行任務(wù)書日期：2012.3.5

4．學(xué)生送交畢業(yè)設(shè)計(jì)日期：2012.5.27

5．畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告填表日期:2012年3月26日

6．學(xué)生在查閱文獻(xiàn)5篇以上(其中教師推薦1－3篇)的基礎(chǔ)上至少完成1篇外文

資料翻譯，譯文不少于2000漢字。

7．畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）：中文摘要300字左右，外文摘要250個(gè)實(shí)字左右。

8．畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料要求裝訂成冊(cè)的內(nèi)容及順序如下：

（1）、畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書

（2）、畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告

（3）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）封面

（4）、學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明

（5）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中文摘要

（6）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文摘要

（7）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）目錄

（8）、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）全文

（9）、外文資料原文

（10）、外文資料譯文

以上畢業(yè)設(shè)計(jì)資料向指導(dǎo)教師提交紙質(zhì)材料一式兩份，并提交所有材料的電子文檔。

有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）具體要求，論文格式可在南昌大學(xué)網(wǎng)站下載。

南昌大學(xué)電子信息工程系

2011．11．20

第二篇：1-6-2014屆畢業(yè)設(shè)計(jì)工作時(shí)間安排

信息學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計(jì)工作安排

本屆畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作按學(xué)校規(guī)定，使用正方管理系統(tǒng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)管理，根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)總體工作安排和學(xué)校規(guī)定，結(jié)合正方管理系統(tǒng)特點(diǎn)，我院2014屆畢業(yè)設(shè)計(jì)具體工作安排及規(guī)定如下：

? 確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目階段：

2013年10 月18 日至11月8日完成畢業(yè)設(shè)計(jì)題目申報(bào)，在此階段指導(dǎo)教師與學(xué)生通過雙向選擇，確定指導(dǎo)教師與學(xué)生之間的指導(dǎo)關(guān)系。要求：

真題率力爭(zhēng)達(dá)到90%以上；

11月15日前各系專業(yè)委員會(huì)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)題目審核，各系上報(bào)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)題目統(tǒng)計(jì)表。

? 開題和答辯階段：

學(xué)生選題后，導(dǎo)師與學(xué)生及時(shí)見面，由導(dǎo)師向?qū)W生布置開題階段工作，11月8日至11月29日學(xué)生完成課題調(diào)研和開題報(bào)告的撰寫。2013年12月6日至12月20日各系完成一次二次開題答辯。? 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目正方系統(tǒng)錄入、選擇和確認(rèn)階段：

11月19 日至11月28日指導(dǎo)教師完成畢業(yè)設(shè)計(jì)題目正方管理系統(tǒng)的錄入，未在規(guī)定時(shí)間完成題目錄入，按相應(yīng)教學(xué)事故處理。原則上畢業(yè)設(shè)計(jì)題目錄入后不能隨意修改，修改題目需提出申請(qǐng)，經(jīng)審批通過后，由相關(guān)系負(fù)責(zé)完成統(tǒng)一修改。修改題目時(shí)間到12月1日結(jié)束，12月1 日學(xué)校關(guān)網(wǎng)。

11月19 日至12月1日各系完成畢業(yè)設(shè)計(jì)題目正方系統(tǒng)的審核。學(xué)生選題：12月2 日至8 日學(xué)生完成正方系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目選題，12 月8 日學(xué)校關(guān)網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成正方系統(tǒng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)題目選題者，視為本人放棄本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，本次畢業(yè)設(shè)計(jì)該生成績(jī)記為0分，責(zé)任自負(fù)。

教師確認(rèn)學(xué)生：指導(dǎo)教師在 12月9 日至15日完成在正方系統(tǒng)中確認(rèn)（選擇）學(xué)生的工作，12月15日學(xué)校關(guān)網(wǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成確認(rèn)學(xué)生工作的教師，按相應(yīng)教學(xué)事故處理。

? 2014年3月24日至3月28日進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)期中檢查。? 2014年4月28日前學(xué)生提交畢業(yè)設(shè)計(jì)論文正文電子版。? 2014年4月28日至4月30日學(xué)院進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測(cè)。? 2014年5月5日至5月11日學(xué)校進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測(cè)。

? 2014年5月5日至5月11 日進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)一次答辯，各系上報(bào)優(yōu)秀和不及格學(xué)生名單和成績(jī)。

? 2014年5月19日至5月23日進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)二次答辯。各系答辯委員會(huì)、院答辯委員會(huì)進(jìn)行二級(jí)審核。

? 2014年5月30日前各指導(dǎo)教師完成畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)谡较到y(tǒng)錄入工作，未按規(guī)定時(shí)間完成成績(jī)錄入，按相關(guān)規(guī)定處理。

第三篇：工作時(shí)間十項(xiàng)規(guī)定

十項(xiàng)規(guī)定

1.上班前必須整理好儀容儀表，端莊得體

2.工作時(shí)間必須穿工衣、工鞋（鞋套）

3.收銀員必須做到唱收唱付，微笑服務(wù)

4.收銀時(shí)不允許交頭接耳，做與工作無關(guān)事項(xiàng)

5.收貨必須按訂單并檢查日期、品質(zhì)、QS標(biāo)示等

6.理貨補(bǔ)貨必須嚴(yán)格按照先進(jìn)先出，飽滿美觀安全原則

7.當(dāng)班次負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)清掃桌椅垃圾及不定期維護(hù)

8.每人必須對(duì)各自責(zé)任區(qū)商品定期檢查生產(chǎn)日期

9.任何時(shí)候不得與顧客產(chǎn)生對(duì)立、口角、肢體等糾紛

10.必須服從公司和甲方雙重管理規(guī)章制度及公司領(lǐng)導(dǎo)、甲方管理人員、店長(zhǎng)、店助等

安排的其他工作

3A福利社（佳能店）

第四篇：最新勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定

最新勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天?！缎聞趧?dòng)法》對(duì)工作時(shí)間、休息時(shí)間的相關(guān)規(guī)定

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間?！缎聞趧?dòng)法》對(duì)休假的相關(guān)規(guī)定

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；

（四）國(guó)慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

【相關(guān)規(guī)定】：法定節(jié)假日、帶薪年休假條例 《新勞動(dòng)法》對(duì)工資的相關(guān)規(guī)定

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（國(guó)務(wù)院令第１７４號(hào)）

第一條為了合理安排職工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條職工每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)。

第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。第九條本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期，但是事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自１９９７年５月１日起施行。勞動(dòng)法規(guī)定一周上多少天班？

1、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

2、但根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定，自1995年05月01日起，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間是多少小時(shí)？

勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第五篇：南昌大學(xué)自費(fèi)生規(guī)定

南昌大學(xué)自費(fèi)生規(guī)定

根據(jù)江西省教育廳、物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于制定普通高校招收委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)招生計(jì)劃研究生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛教計(jì)字[2001]190號(hào)）和《南昌大學(xué)關(guān)于研究生各類學(xué)習(xí)進(jìn)修收費(fèi)管理的暫行規(guī)定》（南大校發(fā)[2001]3號(hào)）等文件的有關(guān)精神，結(jié)合我校具體情況，特制定本暫行規(guī)定。

一、收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)

第一條 委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生必須按規(guī)定及時(shí)繳納學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等。

第二條 學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)贛教計(jì)字[2001]190號(hào)文件，委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)碩士學(xué)位研究生每生每學(xué)年8000元，三年總計(jì)24000元；委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)博士學(xué)位研究生每生每學(xué)年12000元，三年總計(jì)36000元。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)若遇有調(diào)整，以新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校根據(jù)江西省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局頒發(fā)的有關(guān)文件，確定當(dāng)年具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

二、收費(fèi)管理辦法

第四條 考慮到招收博士學(xué)位研究生的特殊性，并參照兄弟院校的做法，取通知書之前一次性繳清三年學(xué)費(fèi)總計(jì)36000元。

第五條 考入本校，并與學(xué)校簽訂了《定向、15000元，每生每學(xué)年5000元，按年繳納。

第六條 考入本校，并與學(xué)校簽訂了25200元，每生每學(xué)年8400

第七條 住宿費(fèi)由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)收取，并按照國(guó) 線管理。

第八條 結(jié)算比例和管

第九條，在每學(xué)年委培自，經(jīng)收存其繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件，憑查驗(yàn)的繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件到研究生部、計(jì)財(cái)處辦理核算和到帳手續(xù)。

三、學(xué)費(fèi)分配項(xiàng)目、結(jié)算比例及其管理權(quán)限

第十條 根據(jù)贛教計(jì)字[2001]190號(hào)文件關(guān)于委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生在校期間享受國(guó)家計(jì)劃內(nèi)研究生同等待遇的規(guī)定，須從其學(xué)費(fèi)收入中提留生活待遇兌付基金和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)。委培自費(fèi)研究生生活待遇兌付基金用以發(fā)放普通獎(jiǎng)學(xué)金、副食品補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼，由研究生部按規(guī)定統(tǒng)一計(jì)算，計(jì)財(cái)處按月發(fā)放。根據(jù)教育部、財(cái)政部教財(cái)[1994]50文件和教財(cái)[1996]85文件的規(guī)定，每生每月下浮10元，主要用于發(fā)放研究生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金及支付部分集體活動(dòng)的費(fèi)用。

公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)則按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)（每生每學(xué)年60元）分直接由計(jì)財(cái)處劃撥到校醫(yī)院專戶上。

第十一條 根據(jù)教育部、財(cái)政部1996年教財(cái)[1996]85號(hào)文件精神和我省現(xiàn)行給付標(biāo)準(zhǔn)，委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)碩士學(xué)位研究生的生活待遇兌付基金和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)按每生每學(xué)年3000

元提留；委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)博士學(xué)位研究生的生活待遇兌付基金和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)則按每生每學(xué)年3600元提留。研究生生活待遇標(biāo)準(zhǔn)和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)若遇有調(diào)整，則以新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

第十二條 委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生在校期間的生活待遇參照國(guó)家計(jì)劃內(nèi)研究生生活待遇給付條 件及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未改變工資關(guān)系，仍享受原工作單位工資福利待遇和公費(fèi)醫(yī)療待遇的委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生，在校期間則不再享受研究生生活待遇和我校研究生學(xué)習(xí)期間的公費(fèi)醫(yī)療待遇。

第十三條 根據(jù)教育部和江西省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局等部門頒發(fā)的有關(guān)文件和研究生培養(yǎng)與管理的需要，按規(guī)定數(shù)額提留了委培自費(fèi)研究生生活待遇兌付基金和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)后的學(xué)費(fèi)收入，按院（系、部、中心）學(xué)科建設(shè)與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)基金、全校學(xué)位與研究生教育發(fā)展基金和學(xué)校收入三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分配和結(jié)算。

第十四條 提留了生活待遇兌付基金和公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)以后的委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)碩士學(xué)位研究生的學(xué)費(fèi)收入（每生每學(xué)年5000元）和博士學(xué)位研究生的學(xué)費(fèi)收入（每生每學(xué)年8400元），按下列比例進(jìn)行分配和結(jié)算：

1、根據(jù)贛教計(jì)字[2001]190金，并按30%關(guān)支出。

2、按10%其日常業(yè)務(wù)支出和全校學(xué)位與研究生教育發(fā)展。

3碩士學(xué)位研究生、由研

第十五條件的委托培養(yǎng)和自籌

第十六條 部、中心）的碩士點(diǎn)和博第十七條 不得享受本暫行規(guī)定所明確的各有關(guān)待遇，公費(fèi)醫(yī)療待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)和培養(yǎng)費(fèi)。學(xué)院（系、部、中心）

四、附則

第十八條

第十九條 本暫行規(guī)定自校長(zhǎng)辦公會(huì)通過之日起試行。

——2013北大資源研修學(xué)院