第一篇：護理人員管理策略分析探討論文

護理人員管理策略分析探討論文

摘要：為了提高護理質量，真正體現(xiàn)以病人為中心的現(xiàn)代護理要求，本院護理部在重點落實“三基”的基礎上，按“二級乙等”醫(yī)院建設管理標準，從提高護理人員的自身素質、技能要求和言行規(guī)范入手，制定新進護理人員的管理辦法和質控指標，并付諸實施，取得了良好效果?，F(xiàn)報道如下。

一、資料與方法

1.1 一般資料2001至2005年，本院先后調入或新聘護理人員近50名。但新進護理人員入院后，發(fā)現(xiàn)普遍存在專業(yè)知識參差不齊、操作技術不規(guī)范、應激能力低、綜合素質不高。因此，加強對新進護理人員專業(yè)技能培訓及護理管理尤為迫切。

1.2 方法(1)加強護理人員資源管理：合理分工，優(yōu)化結構，科學配備護理人員是護理管理工作十分重要的內(nèi)容，也是組織有效護理活動的主要保證。護理部按照“二級乙等”醫(yī)院的標準，對各科護理人員從結構到數(shù)量進行科學配置，并安排素質好、有5年以上臨床經(jīng)驗的護師進行帶教。(2)加強新進護理人員的培訓：護理部根據(jù)專業(yè)技術人員必須進行終身教育的有關規(guī)定，制訂了新進護理人員繼續(xù)教育計劃、護理人員“三基”培訓計劃。規(guī)定新進護理人員在聘用期間，必須參加規(guī)范化培訓及繼續(xù)護理學教育。鼓勵她們通過不同的形式學習，爭取拿到高一級的學歷。并組織經(jīng)驗交流會，安排“老”護師介紹工作學習經(jīng)驗，以便提高新進護理人員的理論知識與實踐技能。(3)實行崗位培訓與考核：分批安排新進護理人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓，同時狠抓護理操作技能的培訓。(4)規(guī)范護理記錄：護理部根據(jù)護理工作實際，按照浙江省《病歷書寫規(guī)范》，制訂了護理記錄單書寫規(guī)范及檢查標準。對護理記錄的書寫格式、記錄原則、內(nèi)容要求做到詳細的規(guī)定。要求新進護理人員的護理記錄嚴格按規(guī)范進行書寫。(5)健全制度，加強管理。健全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項護理操作常規(guī)，是防范護理缺陷的關鍵。因此，護理部根據(jù)各科存在的醫(yī)療安全隱患，結合醫(yī)院護理質量管理標準，健全護理安全防范事故措施的各項管理制度，如查房制度、查對制度、交接班制度等。從而達到了制度明確，操作規(guī)范，違制必究，進而把護理缺陷杜絕在萌芽狀態(tài)。(6)加強職業(yè)道德教育，增強責任感和慎獨意識：護理部1年2次組織新進護理人員進行安全意識和法制教育，同時安排每月一次科室、每季一次護理部安全隱患分析會，以便發(fā)現(xiàn)問題及時整改，從而使新進護理人員充分認識到護理職責的重要性。并自覺遵守醫(yī)護人員道德規(guī)范，營造一種強烈的職業(yè)安全氛圍。(7)加強護理安全及法律知識培訓，提高護理安全意識：對新進護理人員經(jīng)常進行安全教育和法律教育，牢固樹立“安全第一，質量第一”和依法施護的觀念，組織新進護理人員經(jīng)常學習《醫(yī)療事故防范與處理》、《護士管理辦法 》、《護理工作流程再造》及《護理管理與臨床護理技術規(guī)范》等護理安全管理的有關文件，使護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，讓新進護理人員懂得安全保證對病人來說是優(yōu)先考慮的問題。提高對護理不安全因素后果的認識。讓新進護理人員知法、守法、依法、護法，為病人提供安全的護理。(8)規(guī)范護理過程，提高護理質量：護理部成立護理質量管理委員會，加強基礎質控、環(huán)節(jié)質控和終末質控。實行護士長夜查房、每月一次護理部行政查房制度和每季一次護理質量大檢查制度。護理部組織質控小組成員及全體護士長進行全院護理質量分析會，對存在的問題提出整改措施。同時，護理部每季度對病人進行滿意度調查，了解護理人員的服務態(tài)度，平時不定期下科室進行考核、提問，以加強新進護理人員的責任性，防患于未然。

二、效果

2.1提高了新進護理人員專業(yè)理論和業(yè)務水平。通過有針對性、有計劃地對新進護理人員在職培訓，加速了新進護理人員的成長。2005年以來，本院對近年來新進護理人員進行了?？评碚摵?5項護理技術操作與急救技能考核，結果合格率達90%。大部分護士熟練掌握電除顫、上呼吸機、心電監(jiān)護、呼吸皮囊操作等搶救操作。2005年6月份ICU病房開設以來，搶救危重病人成功率達95%以上。掌握了護理記錄單的書寫標準及質量要求，使護理記錄單的缺陷明顯減少，書寫合格率達97%。綜合素質和專業(yè)技能明顯提高。

2.2提高了新進護理人員的業(yè)務學習自覺性。通過嚴格規(guī)范的管理，每批調入、聘用的護理人員思想穩(wěn)定、工作主動，學習積極性高漲，許多新進護理人員正在接受不同層次的繼續(xù)教育，為全院護理質量的進一步提高夯實了基礎。公務員之家

2.3促進了醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的進一步提高。幾年來，本院通過對新進護理人員培訓及管理，造就了一支基礎扎實、技術過硬、操作熟練、服務態(tài)度優(yōu)良的護理隊伍，病人對護理工作滿意率達97%以上，贏得了病人、醫(yī)生、社會各界的贊揚。2003年婦產(chǎn)科護理組被評為市級巾幗文明示范崗。2004年急診科護理組被評為市級巾幗文明示范崗。2005年骨科護理組被評為市級巾幗文明示范崗。2005年護理部被評為浦江縣女職工建功立業(yè)標兵崗。同年11月順利通過“二級乙等”醫(yī)院的評審。近兩年來，全院業(yè)務總收入亦有所增長。取得了社會、經(jīng)濟效率雙豐收

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程管理策略分析論文

摘要：新時期的到來必定會對國家有更高的要求，隨著城市化建設程度的提升，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展力度還是遠遠不夠的。而水利事業(yè)是影響國民生產(chǎn)總值較大的一項工程，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展中更是需要加大發(fā)展力的。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)水利事業(yè)的發(fā)展還不足以滿足新時期生產(chǎn)、生活的需要，所以，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)水利工程的管理是刻不容緩的。

關鍵詞：新時期；鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利；管理策略

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及的地域較廣，地理位置不同，具體情況也較為復雜，這就導致在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展水利事業(yè)有一定的難度，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的建設速度越來越慢。但是，新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展給原本水利工程注入了一些新的思路，不僅提升了水利工程的發(fā)展，還很大程度地促進了國民生產(chǎn)總值的提升。這種治水的新思路是當代比較適合的一種治水方式。為了保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)能夠健康、有序、順利的發(fā)展，就應不斷強化管理，才能很好地保證水利工程的進展，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)村社會的發(fā)展。

1新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程面臨的整體形勢

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的發(fā)展仍然存在著一些不盡如人意的問題，為了很好地提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項社會經(jīng)濟的發(fā)展，應該全面改善其經(jīng)濟結構，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展能夠滿足自身需求，更好地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生活需求。其中水利工程建設對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展影響巨大，需要及時解決實際問題才能保證水利工程的順利實施。水利工程實施好壞受多重因素影響，例如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，種植結構不夠合理，將會影響已有排灌系統(tǒng)的運作，導致相應的水利配套設備出現(xiàn)問題。日常工作中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程缺失有效的監(jiān)督、管理和維護，造成水利系統(tǒng)存在著一定的安全隱患，使水利工程無法處于最佳的運行狀態(tài)，無法發(fā)揮最理想的功效。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的相關制度還存在一定的局限性，具體的工程體系也有有待進一步完善，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的建設質量和管理質量，控制并避免各類不安全因素的存在和發(fā)生，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的正常運轉和使用，充分發(fā)揮水利工程在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村生活中的重要作用。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的管理中存在的問題

2.1監(jiān)督工作未能切實落實。監(jiān)督水利工程的實施是鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理工作中的重要內(nèi)容之一，要保證水利工程能夠很好地為人所用，為民服務，就應加大監(jiān)督管理力度。但在實際監(jiān)督管理工作中，卻未能很好地實現(xiàn)管理到位。水利管理工作最重要的就是要保證建設質量、保證運行暢通、保證維護維修、保證功能的發(fā)揮，也就是說保證質量管理工作的順利實施才能有效防止水利工程出現(xiàn)問題，避免因管理不當造成巨大的經(jīng)濟損失。近年來，相關部門加大了對水利工程的監(jiān)督和管理，但真正落實到具體工作中仍卻缺少一定的力度，無法保證質量監(jiān)督工作的效率，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的整體質量，導致水利工程無法很好的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村生活提供服務，阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的良好發(fā)展。2.2管理目標尚未明確。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作的不斷發(fā)展，要想提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的管理質量，首先應該設立明確的管理目標、明確管理方向，才能在實際工作中提高管理效率。在設立管理目標時，應該在管理工作中添加一定的現(xiàn)代化元素，這樣才能符合時代要求，比如可以在管理工作中加入高科技技術用以增加管理工作的專業(yè)性，或在樹立管理目標時增加科學意識，以保證管理工作不被時代所淘汰。借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作發(fā)展較好地區(qū)的工作經(jīng)驗，進行交流、學習和互補，“取人所長、補己之短”，樹立明確的管理目標，利用現(xiàn)代管理知識和管理理念，進行科學、合理、高效的管理，促進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的良好發(fā)展。2.3缺少嚴格具體的規(guī)范。隨著技術的進步和時代的發(fā)展，訥河市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程的建設水平有了很大的提高，但在具體操作中仍缺乏一定的規(guī)范性。眾所周知，規(guī)范操作對于一項工程設施的正常運轉、功能的發(fā)揮是十分必要的，如果無法保證正常合理的規(guī)范性，就無法為工程提供安全保障，不僅會影響水利設施的運行安全，還會影響相關工作人員的人身安全，更會給企業(yè)、農(nóng)戶、社會帶來較大的經(jīng)濟損失。在日常工作中，有的水利工程主管部門的負責人不重視水利管理工作，個別人為了謀取私利而沒有嚴格按照規(guī)國家的相關規(guī)定加以管理和操作，使水利管理工作流于形式，危害了人民群眾、企業(yè)和社會的利益，給水利事業(yè)帶來嚴重的影響，甚至是無法挽回的嚴重后果。2.4管理人員素質有待提高。日常的水利工程管理工作，主要工作都是由管理人員執(zhí)行、完成的，工作人員的專業(yè)水平、專業(yè)技能、道德素質等方面的因素，對管理工作具有很大的影響作用。目前存在的問題是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的水利管理工作人員多數(shù)并不具備專業(yè)管理資格，管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、技術水平等均有待提高。如果不能保證管理人員的專業(yè)性，就無法確保管理工作的順利實施和開展，對工作中出現(xiàn)的具體問題無法及時有效地加以處理和解決，甚至會造成新問題、新困難的發(fā)生，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作的順利進行。

3新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程管理策略

3.1建立健全完善的質量責任制。為了保障水利管理工作質量，應在工作實施前，制定一套完整的質量責任制，利用專業(yè)知識和管理理念對目前的工作作出改進，明確管理方向和管理目標，保證后續(xù)工作的正常進行。健全的質量責任制是利用強制性規(guī)范監(jiān)督工作，保證管理工作的一整套合理的規(guī)章制度，在日常工作中能夠切實按照責任制度來貫徹執(zhí)行。健全的責任制就是將每一項工作都明確分配，每個員工各負其責，以落實質量監(jiān)督為目的加以嚴格的管理?！皼]有制度、不成方圓”，這樣的制度是每個工程所必需的，如果沒有制度作為規(guī)范，就很難保證施工的規(guī)范性、很難保證工程質量。3.2制定明確具體的管理規(guī)劃。強化管理規(guī)劃，在管理工作中要保證管理方向的正確性，掌握完整的實施進度，對管理工作有較為明確的宏觀把握。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程管理工作已具有了較為系統(tǒng)的管理模式，但因地域廣、覆蓋面較大等實際情況，與大城市、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比較，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程仍處于基礎階段，所以設定管理規(guī)劃時應把握好目前所處的地位，利用并發(fā)揮這種基礎性，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的設備，再根據(jù)本地實際情況和時代的要求，制定一個科學合理的管理規(guī)劃，以保證能夠對后續(xù)工作起到督促的作用。同時，為了保證管理工作的工作質量，應該重視操作規(guī)范性，制定相關的規(guī)范措施，遏制操作中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，杜絕不良風氣的滋生，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作的有序進行。3.3加強水利工程管理隊伍的建設。要進一步加強水利工程管理隊伍的建設，保證團隊之間的協(xié)作能力，提升管理人員工作水平和工作質量。對于整個管理工作隊伍的建設不僅包括工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，還包括整個團隊的管理理念，要“請進來、走出去”，組織專職人員定期參加學習和培訓，參加統(tǒng)一考核，以達到水利工作發(fā)展的新要求。以水利事業(yè)、人民利益、社會責任為出發(fā)點，保證水利工作整體水平的全面提升。

總之，新時期、新發(fā)展，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程事業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程工作質量是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是城鎮(zhèn)化建設的要求。結合時代發(fā)展，利用現(xiàn)代科技和管理手段為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利建設注入新的動力，從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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第三篇：復合型管理會計人才培養(yǎng)策略分析論文

一、復合型管理會計人才的內(nèi)涵及特征

管理會計是會計的重要分支，主要服務于單位內(nèi)部管理需要，是通過利用相關信息，有機融合財務與業(yè)務活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用的管理活動。從概念上看，管理會計要融合財務與業(yè)務兩方面工作，不了解業(yè)務，不熟悉業(yè)務，從根本上講也就無法真實、準確地核算、反映業(yè)務，更談不上通過管理會計工具獨立或組合使用，進行各業(yè)務模塊資源的優(yōu)化配置，更進一步控制資源錯配的風險。從會計的發(fā)展看，隨著電網(wǎng)企業(yè)業(yè)務財務一體化及其一體化信息系統(tǒng)的推廣，以及《電力行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》的應用，財務管理工作特別是管理會計工作從業(yè)務后端或末端滲入業(yè)務過程、業(yè)務前端成為可能，由此也間接推進了管理會計的發(fā)展。復合型管理會計人才是指包括專業(yè)知識復合、專業(yè)能力復合和企業(yè)管理思維復合等多方面的復合型人才，其特點是一專多能，能夠在多個領域大顯身手。比較常見的有現(xiàn)場項目管理和工程財務管理復合型，生產(chǎn)設備管理與資產(chǎn)管理復合型，營銷業(yè)務管理與收入核算復合型，審計與財務稽核復合型等。復合型管理會計人才通常具有以下三方面的特征。一是財務管理能力的綜合性。一般具備扎實的會計、企業(yè)管理理論基礎和豐富的多學科知識，知識交融程度高，有利于綜合能力的培養(yǎng)和形成，并在財務管理實踐中發(fā)揮其綜合功能。二是財務管理思維的創(chuàng)新性。復合型管理會計人才可以通過多學科知識和能力的融合而達到對原來的知識、能力的超越和升華，即能用一種全新的思維模式發(fā)現(xiàn)和思考所遇到的問題，并提出新的解決辦法。三是財務管理成果豐富性。在財務管理實務中具有宏觀性思維，能發(fā)現(xiàn)深層次的體制性問題，而且在微觀思維上能準確發(fā)現(xiàn)管理漏洞、內(nèi)部控制缺陷及各種違法違紀問題，并將財務管理實踐中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行理論上的總結和提升。

二、電網(wǎng)企業(yè)財務管理人才現(xiàn)狀

近年來，電網(wǎng)企業(yè)通過公開招聘、內(nèi)部跨專業(yè)財務管理人才儲備、內(nèi)外培訓及實踐磨煉等多種機制，使得財務隊伍的知識層次與結構發(fā)生了顯著的變化，但財務人員仍存在自我要求不高、知識結構單

一、能力水平不強、創(chuàng)新意識不足等諸多問題，復合型管理會計人才尤為缺乏。

（一）自我要求不嚴，工作態(tài)度和能力欠缺

當前，少數(shù)財務人員缺少遵循會計職業(yè)道德意愿，后續(xù)教育和培訓流于形式，加強自身建設的主觀愿望和能力不足，在工作中得過且過，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)理念，管理深度淺，問題分析力度不足，從管理會計工作提出的決策建議可操作性不強，工作認可程度不高。同時在日常業(yè)務學習中，沒有主動學習的態(tài)度，對財務管理方法、理念、案例及會計知識、稅務知識等掌握不扎實，對財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴，缺乏依法、依規(guī)理財理念，在會計核算和財務管理等方面形成諸多短板。

（二）知識結構單一，管理視野狹窄

雖然近幾年電網(wǎng)企業(yè)一直在加快財務人員轉型，對財務人員進行多方面培訓，除組織財務人員到一線生產(chǎn)、營銷、基建等崗位交流學習外，也注重從生產(chǎn)、基建、營銷等專業(yè)崗位儲備財會人才，安排轉崗到財務崗位。但財會隊伍中仍有一部分財務人員受年齡、學歷影響，仍局限于原始憑據(jù)審核、會計憑證審核，缺乏對生產(chǎn)、營銷、項目管理等專業(yè)知識的學習和研究，導致在財務管理過程中，習慣用傳統(tǒng)的財務眼光和思路做事，財務管理視野狹窄，成效不明顯。

（三）信息化應用能力不足，管理手段和方法落后

隨著信息化的不斷普及和運用，在電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部，遵循業(yè)務與財務系統(tǒng)高度集成、業(yè)務協(xié)同處理的原則，企業(yè)資源管理系統(tǒng)已貫穿電網(wǎng)公司各級，并全面覆蓋人力資源、財務管理、物資管理、生產(chǎn)運維、工程管理等生產(chǎn)經(jīng)營主要過程，與企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)、營銷管理系統(tǒng)等專業(yè)系統(tǒng)建立有效接口，實現(xiàn)對設備資產(chǎn)信息、電量電費信息、財務資產(chǎn)信息等各種海量業(yè)務信息的一體化運用。隨著電網(wǎng)企業(yè)信息化程度日益提高，財務工作環(huán)境和以往大不相同，相應的管理難度也日益增加。在現(xiàn)代信息系統(tǒng)面前，部分財務人員感到陌生和茫然，管理手段和方法明顯落后，由于缺乏信息化應用技術，無法有效進行管理數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)轉換、分析模型搭建，對大數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)業(yè)務在線稽核、財務數(shù)據(jù)云處理等存在畏懼畏難心理。

（四）創(chuàng)新意識不足，慣性思維潛行

在財務管理工作中，部分財務人員缺乏宏觀視角和全局思維，沒有開拓創(chuàng)新的精神，難以打破慣性思維，在財務工作中過多地注重微觀層面問題，缺乏敏銳的宏觀洞察力和分析解決問題的能力，從而不能很好地從經(jīng)營、管理、體制、機制、法治等高度和角度去評價微觀專業(yè)管理中所碰到的問題，也就難以從宏觀上、總體層面為領導決策提供具有指導意義的財務信息和管理建議。

（五）財務思維固化，跳出專業(yè)看問題能力不足

雖然電網(wǎng)企業(yè)財務部門每年都有不同的業(yè)務知識培訓，但部分培訓內(nèi)容成效不明顯，財務人員仍存在思維固化，方法單一。在財務管理過程中，相當部分財務人員仍以會計核算為主，離不開三張表，分析基于財務數(shù)據(jù)取數(shù)，由于財務數(shù)據(jù)是按科目來管理，而實務是按照事項來管理，導致財務和業(yè)務脫節(jié)。提出的問題也以財務管理方面的問題為主，不能揭示業(yè)務層面及體制機制性問題，而且工作中發(fā)現(xiàn)的財務問題大多也就事論事，不能準確對經(jīng)濟業(yè)務和事項進行歸因分析。

三、創(chuàng)新復合型管理會計人才培養(yǎng)的策略

“人”是財務管理行為的主體，是決定財務管理水平的根本因素，培養(yǎng)和造就大批高素質、復合型管理會計人才是電網(wǎng)企業(yè)會計工作發(fā)展的客觀需要，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。實現(xiàn)這一目標，必須更新思想觀念，采取有效措施，認真落實多專業(yè)背景復合，多崗位歷練，培養(yǎng)出一批精通財務、業(yè)務，熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論的高層次、高技能、復合型管理會計人才。這需要電網(wǎng)企業(yè)營造良好的人才成長環(huán)境，同時財務管理人員自身也需要在核心價值觀塑造、自身定位等方面同步提升。

（一）創(chuàng)新培養(yǎng)機制，增強培訓的系統(tǒng)性、針對性和科學性

在新的財務形勢和任務面前，必須用新的視野來看待財會隊伍建設，牢固樹立起超前培養(yǎng)、復合培養(yǎng)的新觀念。一是完善財務人才中長期培訓機制。在制定和推行一整套行之有效的財會業(yè)務后續(xù)學習任務的同時，制訂三年、五年財會隊伍建設規(guī)劃，明確每年培訓計劃，加大學習培訓的必要投入，創(chuàng)新培訓方式，激發(fā)財務人員參與學習、參加培訓的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把財務部門建設成為學習型的團隊。二是增強財務培訓知識的復合性。除了財務、營銷管理、生產(chǎn)管理、項目管理等知識培訓外，財務部門還應加強對財務人員宏觀知識的培養(yǎng)，開拓財務人員宏觀視野，努力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、開放思維和創(chuàng)新思維，謀劃財務工作發(fā)展的新思路，更加積極、主動和有效地發(fā)揮管理會計價值引領和價值發(fā)現(xiàn)的功能。三是豐富學習內(nèi)容。開展菜單式培訓，業(yè)務培訓與典型經(jīng)驗、管理創(chuàng)新案例相結合，ERP系統(tǒng)與會計實務相結合，如在財務內(nèi)部稽核實踐中引入全面風險管理及內(nèi)部控制理念，在大數(shù)據(jù)分析與使用中將財務模型搭建與實踐案例相結合，提高財務培訓可操作性。四是拓展學習教育途徑。建立橫向、縱向交流機制，組織內(nèi)部培訓、公司內(nèi)部跨部門討論、對外考察交流、參加外部培訓及論壇、輪崗或暫調業(yè)務部門培養(yǎng)鍛煉、到上級財務部門業(yè)務掛職等，有針對性地開展多層次、多渠道的培訓工作，開闊財務人員視野，提高業(yè)務素養(yǎng)。

（二）營造良好人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)團隊活力

高素質復合型管理會計人才除了引進之外，更需要單位的內(nèi)部自我培訓和引導，這需要各級財務部門在人事制度中充分體現(xiàn)公平競爭原則，鼓勵能者上、庸者下，才能營造財務人才百舸爭流的良好氛圍。因此，各級財務部門應構建合理的人才隊伍目標體系，建立健全公開平等的競爭機制和能上能下的代謝機制，優(yōu)化財會隊伍結構，科學配比老中青財會團隊，激發(fā)財會隊伍活力。此外，財務部門還應該為財務人員創(chuàng)造出一個積極向上的工作環(huán)境、業(yè)績導向的制度環(huán)境、學有所用的學習環(huán)境、充分激勵的創(chuàng)新環(huán)境和以人為本的管理環(huán)境，最大限度地激發(fā)復合型管理會計人才充分發(fā)揮聰明才智。如鼓勵財務人員考取高級會計師、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、注冊造價師、注冊稅務師等，并為取得上述高級職稱或資格的財務人員進行相應獎勵和提供相應的學習、培訓條件。

（三）培養(yǎng)個人核心競爭力，完善自我管理理念

一個優(yōu)秀的復合型管理會計人才需要以自我管理理念培養(yǎng)自己的核心競爭力，在職業(yè)發(fā)展、個人定位、會計后續(xù)教育、工作實踐和理論創(chuàng)新中需要管理會計人員全方位的自我突破和全新定位。管理大師彼德.德魯克認為，自我管理是人類的另一場革命。實際上，自我管理理念要求每一位管理會計人員都要像CFO一樣的思考和行動。要培養(yǎng)個人核心競爭力，一是在財務管理過程中，敢挑大梁，勇挑大梁，不僅能從財務上著手查找問題，也能從業(yè)務中發(fā)現(xiàn)管理問題，從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)體制機制性缺陷，并提出可操作性的管理建議，為各級領導決策做好參謀。二是在會計后續(xù)教育中，主動學習，自動加壓，不僅學習財務、稅務專業(yè)知識，而且多觸及宏觀經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、管理學、歷史、哲學等學科知識，拓寬知識面，更新思維模式。

（四）建立健全科學規(guī)范的復合型管理會計人才考核評價體系

財會隊伍職業(yè)化建設需要各級財務部門擁有一套科學的、可量化、可操作的評價指標體系，并通過這套評價指標體系使復合型管理會計人才脫穎而出，不僅在財務管理業(yè)績上取得豐碩的成績，同時在財務人員成長平臺、經(jīng)濟考核等多方面也有一定的收獲。一要確立以能力、業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)的評價標準。拋棄傳統(tǒng)的以學歷、資歷為首位的評價標準，改為財務人員的業(yè)務能力、理論研究能力、綜合分析能力，尤其是創(chuàng)新能力。二要完善財務人員的考核評價機制，科學合理地對財務人員德、能、勤、績、廉等進行考核，需要完善定期考核和日?？己酥贫?，形成平時考核、關鍵時期考核、考核等多種形式相統(tǒng)一的考核系統(tǒng)。三要開展復合型能力的多種考核。AICPA（1999）年提出的對會計職業(yè)的三種核心勝任能力，可以作為復合型管理會計人才的評價基礎。一是功能性勝任能力，包括決策模型、風險分析、計量、報告、發(fā)展和加強功能性勝任能力的有效技術；二是個人勝任能力，包括職業(yè)風度、問題解決與決策制定、協(xié)作、領導、溝通、發(fā)展和加強個人勝任能力的有效技術；三是廣闊的商業(yè)視野，如戰(zhàn)略性/批判性思維，行業(yè)/部門的視野，全球/國際視野，資源管理，法律/規(guī)章視野，市場和客戶關注度及發(fā)展和加強廣闊商業(yè)視野的有效技術。

第四篇：溝通策略——管理溝通論文

論溝通的策略

姓名：熊萍專業(yè)：遙感學號：20103025901

52內(nèi)容提要: 通過18個學時《管理溝通》課程的學習，我較為深入的了解了管理溝通方面的知識。也大致弄清楚了管理溝通與溝通之間的區(qū)別與聯(lián)系?？偟膩碚f，管理溝通是溝通的一種，但是它是嚴格意義上的與管理掛鉤的溝通。在學習過程中，我覺得最重要的一部分內(nèi)容便是“溝通策略”。以下將對這方面的內(nèi)容做一下淺陋的解析。

關鍵詞:溝通策略準備表達技巧

我們都知道，作為一個管理人員或是一個公司的基層工作者，都不可避免的要與人溝通，這樣才能讓公司發(fā)展更加順利，工作效率更高。那么，怎樣才能進行有效地溝通呢？那么就必須涉及到“溝通的策略”問題。

通過學習，我了解到，溝通策略包含6種：聽話策略、說話策略、交談策略、演講策略、閱讀策略以及寫作策略。

聽話策略的準則是：（1）投入；也就是說，在與別人的溝通過程中，你必須十分投入的聽并且盡可能做到理解別人說話的內(nèi)容，這是對對方的尊重。傾聽是一種藝術，蘇格拉底曾經(jīng)說過“自然賦予人類一張嘴、兩只耳朵，就是讓我們少說多聽”。這句話反應了聽話的重要性。（2）鼓勵；即在發(fā)現(xiàn)對方不太善于表達或者是羞于表達的時候，用鼓勵的話語打開他們的話匣，讓他們暢所欲言，說出內(nèi)心的真實想法，或許他們所說的會對公司的前景很有幫助，只是他們不太敢表達自己的想法，那么在這種情況下，鼓勵就顯得尤為重要了。當然也可以采取提問的方式來鼓勵對方說話，提問的類型包括：閉口式提問、開放式提問。前者如“你在尋找祥和與寧靜？”，后者如“那你想搬到杭州的什么地方？”。（3）消除聽話的障礙；引起聽話障礙的因素有很多，包括語言、對方的表述是否得當，是否有歧義。根據(jù)具體情況可以采取不同的應對方法。

說話策略：（1）認真準備；在說話之前，必須要有所準備，這樣才能提高交流的效率。準備過程中必須了解聽話者的需要和聽話者的不同層次，及不同的文化背景引起的理解力不同的人群。塞萬提斯曾說“說話不考慮，等于射擊不瞄準。（2）注意表達技巧；表達時要注意場合和對象、把我時機、控制語言、美化聲音、運用非語言暗示。同時必須想盡一切辦法消除說話的障礙。

交談策略：（1）準備；在準備的過程中，必須要了解交談的主題，要合理的選擇話題，要注意交談的時間和地點。（2）注意表達技巧；要選擇恰如其分的開場白，要清楚的陳述主題和觀點，不能忽略討論的重要性，要注意結束交談的表達。（3）要努力克服交談障礙。

溝通策略當然還有演講策略、閱讀策略和寫作策略，基本注意的點與上述三種類似，在此不再做詳細論述。

總之，在工作生活中，我們必須注意溝通的策略，使得工作生活更加順暢。

參考文獻:趙曉明的課件、來自老師的課堂筆記

第五篇：工程施工管理策略論文

第一篇:安全員在項目施工管理中的作用

一、安全員在施工管理中的作用

1.安全員的作用

任何一個建筑項目開始建設之前，與項目有關的各個職能人員都應該按照工程項目的組織機構準確到位，并且要結合項目工程的具體情況，根據(jù)自身所肩負的工作職責，做好項目施工的各項準備工作。項目的安全員是對項目工程的整個安全工作進行監(jiān)督和管理的，因此安全員在崗位上就位之后首先要對項目的設計有一定了解，比如對項目的圖紙、工程項目的高度、立面造型和空間的變化、施工工藝、結構形式等都要有一定的掌握和熟悉。并且要結合相應的生產(chǎn)規(guī)范，在施工管理過程中按照相應的規(guī)范進行操作，同時要做出應急的預案。一旦出現(xiàn)了安全事故，要及時采取相應的措施進行處理，做到有備無患，以保證施工質量。因此，安全員對于一個工程項目而言，是一個不可或缺的崗位，任何一個工程項目都必須要設置安全員的崗位。當前，一般的工程項目在針對安全工作進行管理時，都是一種被動的姿態(tài)，即安全管理工作也是按照工程項目部的各種安排在行事。當前，很多建筑施工項目的安全工作一般是在“四口五臨邊”、“深基坑周邊”、“建筑物周邊”等方面的安全防護以及對各種高空作業(yè)、腳手架和模板支撐架的穩(wěn)定、建筑施工機械的操作以及管理中展開的。在工程項目的施工建設過程中，涉及到安全管理的第一責任人是項目經(jīng)理。但在具體的安全管理和監(jiān)督工作中，擔負主要責任的仍然是安全員。因此，對安全員的定義以及職責的規(guī)范有了新的要求。即在項目施工過程中，安全員要滿懷責任意識，主動地去發(fā)現(xiàn)在施工過程中的一些不安全的因素。也許有的因素是十分隱蔽的，這就需要安全員有敏銳的觀察力以及專業(yè)能力。對于各種安全任務，除了要按照相應的規(guī)范進行安全交底，安全員是不能離開自己的安全崗位的。安全監(jiān)督是一個隨時動態(tài)的過程，在生產(chǎn)過程中，只有一直保持安全監(jiān)督的崗位上有人在，才能及時地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患問題并且及時采取措施進行處理，以防止安全問題對后續(xù)的施工帶來影響。此外，安全員在項目施工過程中的工作任務很重，當前安全員的工作內(nèi)容主要有幾個方面。第一，要在項目經(jīng)理的領導下，對項目施工的組織設計中的各種安全措施進行全面的監(jiān)督，并且要向具體的施工團隊進行技術交底。第二，要在施工過程中進行相應的檢查，比如到施工現(xiàn)場對地下管道、腳手架安全、電氣線路等進行細致的查看，以確保生產(chǎn)過程能合乎安全施工的規(guī)定和標準。第三，在施工監(jiān)督的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)了相應的安全問題，要及時地提出相應的改進措施，并且對這些問題的改進進行監(jiān)督。直到全部改進之后，才能進行驗收工作。在施工過程中，安全員要及時地填寫項目施工過程中現(xiàn)場的安全措施檢查報告，而且要定期填寫對生產(chǎn)的安全分析報告。同時要做好相應的記錄，以便作為查詢的依據(jù)。因此，作為安全員，不只是對書面的安全文件進行傳送，更多的是要深入到基層中去，肩負著最重要的安全任務，及時排除隱患，糾正在施工過程中存在的不安全的因素。所以，安全員在施工過程中的作用非同小可。

2.安全員在工程施工中的發(fā)展現(xiàn)狀

盡管安全員對項目施工的作用十分明顯，但在實際的施工過程中，安全員受到的重視程度還不夠高。有一些建筑企業(yè)往往存在對安全員根本不重視的情況，出現(xiàn)這類問題的原因主要有兩個方面。第一，當前有的建筑企業(yè)的項目部對安全員的作用有一定的忽視。安全員在安全管理工作中是一個配套工作，有的安全員本身的素質也不夠高，因此對項目施工的過程缺乏一定的了解，導致在安全施工的過程中對安全管理的意識還不夠強，沒有一定的預見性，實際的工作效率沒有達到。因此在施工過程中沒有發(fā)言權，在工作中也是處于一種被動的狀態(tài)。第二，在工程項目的安全管理過程中，安全員很多時候都只是擔任配角的角色，與安全有關的各種事物溝通比較少，沒有進行主動的安全溝通，一般是出現(xiàn)了安全問題才會想解決的辦法，因此對項目的安全工作很不利。一個高素質的安全員應該是有主動的精神，在施工過程中具備項目施工管理的綜合素質。而且在制定應急預案的時候就能將自己的意見表達出來，防范于未然。只有這樣，才能被施工企業(yè)認可，才能發(fā)揮安全員的根本作用。

二、如何提高安全員工作質量

安全員在項目施工的安全管理中有著十分重要的作用，是施工管理中不可或缺的一個角色。因此，提高安全員的地位和工作質量十分必要，可以從以下幾個方面出發(fā)。

1.不斷更新安全員的知識

安全員的工作必須是科學、公正、權威的，因此在企業(yè)中要不斷加強對安全員的各種知識技能的培訓和更新。首先，需要掌握法律法規(guī)。比如《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》等，都是國家明確制定的有關于安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度。在建筑施工過程中，安全員要不斷完善自己的法律意識，這樣才能在施工過程中對各種法律條款合理地運用，有助于安全管理工作的開展。其次，安全員要在日常的工作中不斷完善自己對新技術、新工藝、新材料的學習等，及時掌握相關的技術，以便在施工過程中發(fā)現(xiàn)問題之后能及時采取措施進行處理。最后，在施工安全監(jiān)管中要做到規(guī)范、標準，在自己的崗位上履行自己的職責。

2.要加大監(jiān)督力度

在實際的監(jiān)督過程中，安全員要加大監(jiān)督的力度，嚴格把關。而且監(jiān)督工作要貫穿于整個施工過程中，實施項目施工全過程的安全質量控制。尤其是對一些重點的事故危險點要進行重點的監(jiān)控，在工作中一直保持著嚴謹?shù)馁|量意識。只有在工作中做到仔細、準確、齊全、及時等，才能真正提高安全管理的質量。

3.安全員要經(jīng)常深入到現(xiàn)場

安全員的工作是發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題并且及時提出解決的措施，進行項目的全方位安全管理。因此，安全員應該要經(jīng)常深入到建筑現(xiàn)場中去，糾正一些不安全的行為。并且要和施工人員進行交流，將那些違章的行為、相應的技術要求等講給施工人員聽。讓他們在施工過程中也能懷有質量意識，以便進行安全生產(chǎn)。

三、結語

安全員在施工企業(yè)中是一個不可或缺的職位，擔負著企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。尤其是針對企業(yè)的安全問題，安全員要及時地發(fā)現(xiàn)并且提出相應的措施，以保證后續(xù)的施工能安全進行。在項目施工過程中，要不斷鞏固安全員的地位，不斷加強他們的學習意識，提高安全管理工作的質量。

第二篇:工程施工機械管理

一、施工機械管理的問題

1.1沒有長遠計劃

在工程項目的具體施工過程中，項目部更多關注的是工程施工的進度、成本和質量。為了使短期效益最大化，機械設備的使用一般都是高負荷的。造成這種局面的原因主要是施工過程中經(jīng)常加班和長時間超負荷工作。尤其是在日常的使用過程中，對于機械的維護和保養(yǎng)做的不到位。這樣長期使用，且維護不好，不僅會影響機械的使用壽命，而且也會降低工作效率。更有甚者，在施工過程中，如果機械產(chǎn)生了故障特別是某些大型機械發(fā)生故障，需要花費高額的維修費用但項目部并不愿意承擔，如此就造成機械的使用狀況不斷地惡化。

1.2機械設備配套性差

在組建施工項目部時，所需的機械設備大部分是從其他項目部臨時抽調的。這樣的設備一般來講技術狀態(tài)不好，勉強可以滿足施工的需要，一旦投入使用，這樣的機械設備，對于工程施工的進度和質量都會造成不好的影響。同時這樣的機械設備配套性較差，彼此的合作也就達不到預想的要求，在施工中容易出現(xiàn)故障，直接影響著工程施工成本攤銷及經(jīng)濟效益。因此，在路橋工程施工中必須解決機械設備不配套、專業(yè)設備缺乏等問題。

1.3管理存在漏洞

工程施工的過程中，機械設備的管理人員和相關的技術人員對于機械的使用并不一致，在使用方法和使用時間上經(jīng)常產(chǎn)生矛盾，在這樣的情況下一般管理維護會讓位給使用人員，造成機械管理喪失應有的作用，相關的制度也就沒有人去遵守和實施，甚至現(xiàn)場施工技術人員盲目追求“多快好省”，造成設備配置過剩、高成本低效率及超負荷運轉等。隨著施工技術的革新，對于專業(yè)性強的施工設備，不能適時的依據(jù)施工技術的更新方向，結合市場需求及施工環(huán)境對專業(yè)化施工設備進行適當改造，造成專業(yè)化施工設備閑置率較高，甚至面臨報廢停用。

二、實施經(jīng)濟化管理的策略

2.1加強前期的管理工作

成立施工項目部初期，必須建立科學完整的設備管理組織機構，根據(jù)施工前期的工程進度計劃安排及時編報施工設備組織方案，主要包括：明確機械的種類以及數(shù)量，合理的做好機械總量的控制，做好進出場計劃，對于機械的技術狀態(tài)進行調查，嚴格杜絕不合格機械。安排合適的人選幫助廠商或租賃市場合格供方做好機械出廠或出租的準備，對于操作人員進行必要的培訓，使他們熟悉操作的要求，在使用過程中嚴格按照規(guī)章制度進行，隨時查看機械的技術狀態(tài)，及時的進行維護，防止故障發(fā)生，并做好登記工作。

2.2建立健全管理制度

工程設備科需要完善對于設備的管理網(wǎng)絡，完善做好相關的設備檔案，掌握相關的技術資料以及機務記錄，明確各自的管理責任。對于規(guī)章制度必須嚴格執(zhí)行，不定期的對設備使用情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極地解決。對于發(fā)現(xiàn)的違章操作嚴格處理，禁止有隱患的設備進行作業(yè)或帶“病”操作。

2.3加大施工現(xiàn)場管理力度

施工過程中，“施工壓倒一切”的錯誤想法在很多施工單位都會出現(xiàn)，機械的價值就是為施工提供最大的便利和保障。但是我們不應該只是依靠機械來提高工程的進度，“重使用輕保養(yǎng)”的思想對于機械的使用是非常不利的，相關的人員對此必須要有清醒的認識，必要時要強制操作人員對機械進行定期的保養(yǎng)和維護，施工現(xiàn)場的管理人員也要考慮大局著眼于長遠利益，做好設備的管理工作。

2.4有效組織施工設備

項目部設備管理部門要依據(jù)項目施工實際情況安排好組織計劃，明確使用機械的數(shù)量、類型，合理安排機械的進出場計劃并及時的上報，實現(xiàn)施工設備的可控管理和有效組織，以達到降低施工設備成本，踐行精細化創(chuàng)效的目的。協(xié)調機械到施工現(xiàn)場，掌握機械的使用狀況和技術要求，做好機械的調轉工作，為項目的進展做好必要的準備工作。

2.5做好機械設備的維護

做好維護、保養(yǎng)和調試工作。對于施工現(xiàn)場的全部機械設備開展全面檢查驗收工作，要求相關人員對設備進行保養(yǎng)，包括增加潤滑脂、查看油品的污染程度、進行三濾檢查、緊固螺栓等。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定檢修計劃并上報執(zhí)行。項目部要做好詳細的計劃，做好組織工作，設備調轉工作要合理。操作人員要嚴格遵守操作規(guī)范，服從管理人員的安排，結合機械的狀況開展作業(yè)，隨時了解觀察機械的運轉狀態(tài)，對于發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報，杜絕低級的操作失誤。操作人員必須嚴格執(zhí)行項目部對于機械管理的規(guī)定，避免人為的對機械造成傷害。

2.6提高操作人員的技術水平

因為科學技術在不斷地前進，一些新材料、新工藝和新技術不斷地出現(xiàn)。工程機械也在不斷地完善。種類越來越多，結構越來越復雜。因此對于相關的操作人員的要求也更高。所以，對于目前的操作人員來說只是明白機械的機構、性能和工作原理，知道如何操作是遠遠不夠的，相關人員要具備對于工程機械故障的診斷和排除能力。

三、結論

目前，對于施工機械的現(xiàn)場管理還存在諸多的問題和缺陷。不同的施工現(xiàn)場特點不盡相同，任務性質也不一樣，所使用的工程機械明顯不同。因此，怎樣才可以管理好工程施工機械，提高機械的管理和使用能力值得我們?nèi)ニ伎继接憽?/p>

第三篇:機電安裝工程施工管理

一、施工建設完善進度管理

良好的施工進度管控不但影響到進度目標的順利實施，同時關系到整體工程施工質量以及投人成本經(jīng)費整體項目施工建設進度管控在較大層面受控于機電安裝工程建設進度為此，應在機電安裝工程進度管控上下功夫應由整體層面將計劃進度細分成幾類分部實施計劃定立分部工程的具體目標，而后進一步制定每日、每周以及每月的工作進度計劃在每日休工之前的三十分鐘應召開有關調度工作會議對一天的施工進度狀況進行總結，并對第二天的有關工作進行細化部署管理工作人員應全面關注具體的工程實施進度，監(jiān)督參與建設工作人員依據(jù)進度計劃科學安排部署具體任務，并科學履行，保證在要求工期中順暢的做完各項機電安裝工程

二、強化施工成本管理

施工成本為項目工程建設階段中形成的整體經(jīng)費之和成本管理的有效開展可在保證工期以及質量的基礎上，利用經(jīng)濟、組織手段、技術方式、合同管理方式，令施工成本管理限定在可控范疇中，盡可能以最低投人擴充效益利潤空間細致來說，可由五方面進行施工成本管理工作首先應依據(jù)成本信息分析工程項目特征，有效預狽后消耗成本的方向、趨勢，制定科學有效的成本管理工作方案接下來應制定施工工程計劃之中的成本狀況管控比率，生產(chǎn)投人經(jīng)費具體的控制成本策略與規(guī)劃的有關方案實踐工作中應進一步完善過程管理在開始施工前期應精準預測建設工程階段中有可能存在的突發(fā)狀況，并有效編制應急工作預案，盡可能預防施工成本突破預算問題另外，應開創(chuàng)核算工作臺賬以及施工建設成本相應會計賬戶，履行全過程精細化成本管理核算應全面細致的研究對成本投人形成作用的具體過程，成本波動的有關因素，進而由其中分析明確縮減成本的科學途徑

三、優(yōu)化質量管理

工程建設中質量管理為主體工作內(nèi)容，需要依據(jù)質量標準協(xié)調引導組織有關活動由微觀層面，工程項目質量關乎大眾的健康生活由宏觀角度來講，優(yōu)質的工程建設質量影響到市場經(jīng)濟建設以及現(xiàn)代社會的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展精細嚴格、填密的機電安裝工程質量管理通常能為企業(yè)創(chuàng)建豐富的經(jīng)濟效益以及優(yōu)質的社會效益因而應從細節(jié)事項人手，強化機電安裝工程質量管理控制工程開工前期應聯(lián)合施工建設與相關設計員工進行設計圖紙的周密審核，做好經(jīng)濟技術的相關分析論證應針對各個參加建設員工開展技術以及安全交底，保證各個工作人員均能清晰設計規(guī)劃意圖以及相關操作標準機電安裝工程的順暢開展需要基礎設施提供優(yōu)質保障其對機電安裝工程的整體質量水平關系密切開始施工前期應依據(jù)有關質量要求全面核查，應用設施以及原材料品質，杜絕應用劣等材料進行施工建設再者應保障施工器具設施規(guī)格型號滿足建設標準工程施工建設進程中，同樣應做好質量管理各個參建員工應全面依據(jù)設計圖以及施工建設規(guī)范進行杜絕隨意進行流程變更或改變工程內(nèi)容相關管理質量機構應避免隨意改變工作流程與任務內(nèi)容應依據(jù)質量標準實施全面監(jiān)督管理對于質量不符合標準的施工工序均應視為不通過進行機電設施調節(jié)試運行過程中，應全面參照具體的調節(jié)安裝流程循序漸進的進行機電設施調節(jié)，并全面登記相關操作結果，快速更換不符合標準的機電設施，保證系統(tǒng)穩(wěn)定科學運行

四、全面實施施工安全管理

為確保勞動生產(chǎn)人員在實踐工作階段中的人身健康安全，合理保護大眾生存發(fā)展環(huán)境應強化環(huán)境以及安全管理特別是機電安裝工程更應如此應創(chuàng)建完善的安全管理生產(chǎn)責任機制，令各類安全生產(chǎn)管理責任全面落實分解至機構主要責任人、經(jīng)理人員、班組長與具體作業(yè)人員另外，應嚴格實施人員控制，著重強化參與建設員工的安全培訓以及技能教育，促進員工形成良好的安全工作思維機電安裝工程還應創(chuàng)建完善的保障工作系統(tǒng)，做好防范工具、軟硬件設施引進配備，依據(jù)規(guī)定期實施消防設施檢測維護現(xiàn)場工作人員應全面遵循建設施工安全工作系統(tǒng)建設的具體要求，強化工作現(xiàn)場安全管理，盡量制安全隱患與危機因素于萌芽狀態(tài)。6結語

五、結語

總之，為提升機電安裝工程建設水平，創(chuàng)設顯著的經(jīng)濟效益與社會效益，我們只有注重施工管理控制，制定層級工作目標，針對實踐工作內(nèi)容、特征需求，制定科學策略，方能真正營造信息化、現(xiàn)代化、科學化的機電安裝工程施工管理環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)質發(fā)展。

第四篇:園林置石工程施工管理

一、置石工程施工管理

1.1規(guī)劃設計意圖

在進行園林置石工程的設計規(guī)范時，應考慮的因素有以下幾點：氣象、植被、土壤等自然條件、地域歷史、風俗習慣等。要做好置石工程的設計規(guī)范，不僅要充分認識園林所在地的自然條件和人文條件，還應充分了解設計規(guī)劃的真實意圖，在其基礎才能實現(xiàn)對園林置石工程的優(yōu)質設計，不能簡單的進行生搬硬套。在園林工程中雖然置石的數(shù)量較少，但是要求卻很高。正是由于置石的量少較為零散，當其在景觀中發(fā)揮點綴作用時，其目的性能夠被凸顯出來，使其發(fā)揮發(fā)揮出感人的獨到作用。因此在置石工程中可以發(fā)揮設計者的水平，其效果的好壞都在于各人的水平。靈活而巧妙的進行植物的配置，使其發(fā)揮出地域的特色。為了能夠使設計者的意圖能夠切實的表現(xiàn)出來，施工單位在進行置石工程之前應先根據(jù)設計圖紙做好縮小版的模型，然后施工方和設計方共同對模型的表現(xiàn)效果進行修改，以達到最佳的設計效果。在施工之前還應做好置石材料的選擇工作，充分認識置石工程的設計意圖。在置石工程施工管理的第一個階段，最重要的基礎工作就是要充分研究和熟悉設計圖紙，了解設計規(guī)范人員在圖紙中表達的真是意圖，如果存在對圖紙有疑問的地方，在施工之前應先跟設計方交換意見。事前做好疑問之處的咨詢商量工作，并解決疑問是保證置石工程施工順利的重要行為。應安排有工程經(jīng)驗的管理人員在施工現(xiàn)場進行質量管理、施工管理和工程管理，保證施工的順利完成，避免出現(xiàn)返工的問題。

1.2準備階段施工管理

（1）施工現(xiàn)場的確認。在施工現(xiàn)場必須做好各方面的確認工作，應確認好材料的搬入路徑；確認好山石地基的土質情況，尤其應注意是否存在軟弱地基的問題；根據(jù)設計圖紙的內(nèi)容對材料及資料的堆放場地進行確認。

（2）施工人員應對置石工程的施工圖紙進行細致的了解和檢查，如有疑問應跟設計單位進行商量。

（3）對施工計劃和方法進行檢查，主要應檢查的內(nèi)容包括兩方面：一為做好工程管理的檢查，二為對置石工程的施工量進行檢查。確保無誤。

（4）根據(jù)具體的工程情況制定好施工方案，方案應涉及到的內(nèi)容主要包括臨時道路、吊裝點、臨時支撐、底座以及固定材料等。

1.3施工材料和機械的檢查接收

（1）置石工程的最主要施工材料為石材，應做好石材的確認工作，主要需要進行確認的內(nèi)容為石材的產(chǎn)地和質量。石材產(chǎn)地的確認應符合設計圖紙上的要求，應為設計圖紙上所要求的產(chǎn)地，同時根據(jù)設計圖紙上的具體細節(jié)區(qū)別各質量的不同等級。對石材的質量情況進行確定時，應考慮的因素有：石材的表面應不存在明顯的裂縫和損傷；對石材的吸水性進行測定，應符合設計圖紙的要求；對石材的硬度進行測定，應符合設計圖紙的要求；對石材的密度進行測定，應符合要求。在石材的檢查工作中需要用到的資料有材料調撥申請、石材產(chǎn)地證明書、品質證明書、吸水試驗測定資料、硬度試驗測定資料、密度試驗測定資料。這些資料必須確認無誤。

（2）在置石工程的施工中需要應用各種相關的重型機械，應做好重型機械的檢查工作。根據(jù)設計圖紙上的要求進行重型機械類型和數(shù)量的選擇；對重型機械進行檢查，確保其能夠正常使用；安排專門的安全管理人員進行全程監(jiān)管；對重型機械的駕駛人員進行檢查，確保其具有相應的資質和具有熟慮的操作能力。在重型機械的檢查工作中需要用到的資料有、起吊證、駕駛證、駕駛證的復印件。這些資料必須確認無誤。

1.4施工技術管理

（1）臨時疊砌。不同級別的石材應堆放在不同的位置，根據(jù)施工圖，對石材進行分別堆放；根據(jù)圖紙上關于假山石的位置對其周邊的環(huán)境進行檢查，包括植物的栽植情況和添景物狀況；根據(jù)圖紙上的描述確認假山石的方位以及埋入地面的深度；根據(jù)圖紙的施工說明確認假山的疊砌方法；對假山石的防損壞措施進行確認，并且提前做好準備；安排專門的技術人員對假山的安全進行監(jiān)督管理。

（2）布局。置石的布局就是將不同的山石有機的聯(lián)系在一起，創(chuàng)造出一個統(tǒng)一的空間，加強自然之美的表現(xiàn)效果。置石的布局方式有平面組合和立面組合兩種。在進行置石放置時，應給人以寬松自然的感覺，合理的放置山石，可以起到點睛的作用，同時對多種置石方案進行選擇，確定最佳的觀賞面。

（3）拼合。①對于假山石工程應安排正副兩個負責人進行安全負責。②根據(jù)疊砌方法，對假山石進行臨時試疊砌，觀測假山石的疊砌方法是否可行。③在進行配景石的布置時，應特別注意配景石的埋入深度，避免出現(xiàn)深度夠深而導致石材底部被土掩蓋。④確認搗固狀況。⑤當假山石的地基較為軟弱時，應對地基進行處理，在地基中打入粗壯的圓松木根樁或者采用卵石基礎，這樣可以提高地基的承載力，改善地基土情況。⑥應做好措施保證配景石上端的穩(wěn)定性，采用加固措施進行加固處理。⑦在施工現(xiàn)場，各個施工人員應做好穿著方面的要求，尤其是安全帽必須進行佩戴才可進行施工現(xiàn)場。⑧對假山石的方向、氣勢和穩(wěn)定性進行細致的觀察。⑨假山石在進行安置時應注意施工順序，先做好主體的安置工作，在進行次要部分的安置，集中注意力量進行主要景石的配置工作，安放好主要石材。⑩在假山石的疊砌過程中，并不需要全部使用姿態(tài)良好的石材，中間可以搭配使用特征不是很明顯的石材，即使是這種石材，也能在假山石的整體效果中發(fā)揮出來設計圖紙中所要達到的效果。

（4）收尾和養(yǎng)護。根據(jù)假山石的設計圖紙完成假山石的施工工作之后，應對照假山石的成品對設計圖紙上的數(shù)量和質量進行確認工作，確認假山石的形狀是否符合設計要求。同時對假山石的各個石材進行清理工作，清楚附著在石材上的淤泥和垃圾，確保假山石的干凈整潔，對于配景石的苔蘚等不應進行清除，應對其進行適度的澆水養(yǎng)護，發(fā)揮苔蘚的綠化作用。

二、結語

在園林景觀的重要位置合理布置配景石能夠起到對周圍的植物進行渲染和襯托的作用，鑒于此，置石工程的質量關系到園林景觀的整體效果。文章通過結合筆者從事園林施工實踐經(jīng)驗，針對置石施工工藝，從施工材料選取、施工技術等環(huán)節(jié)來提出如何有效地提高置石施工質量，為同類工程提供參考借鑒。

第五篇:公路工程施工管理

一、目前公路工程施工管理的現(xiàn)狀

1．1成本管理的缺陷

(1)施工的管理隊伍缺乏有效的掌控機制;(2)各項成本的預算分析不重視;(3)管理隊伍的成本控制意識不強。

1．2組織結構不完善

大部分的施工企業(yè)中往往會因為管理結構不完善，導致各項工作不能協(xié)調進行或完成。工程在施工前未能及時合理安排工作，工作人員在施工的過程中不能確定自己的位置，從而造成各項工序混亂無章，且不能正常開展工作。

1．3人力資源管理不完善

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，建設隊伍選擇技術的要求也越來越高，顯然傳統(tǒng)的施工技術已經(jīng)趕不上時代的變化，更加不能應用于現(xiàn)代公路的建設中。由于公路建設屬于產(chǎn)業(yè)密集型的勞動方式，所以在管理上就容易出現(xiàn)混亂。然而在建筑行業(yè)大量涌入時，又會影響施工管理者對材料的選擇，從而抑制了公路工程管理水平的提高。我國的公路工程管理人力機構與資源配備本身就存在脫節(jié)的現(xiàn)象，對于員工的培訓也只是表面培訓工作，根本沒有深入普及培訓相關的知識。此外，在施工管理中職位的分配往往出現(xiàn)混亂或機構渙散的問題，因此在施工管理中就急需加強與完善。

1．4安全管理不到位

施工管理現(xiàn)場不到位就會造成施中發(fā)生更多的意外事故，施工人員的人身安全也得不到保障?，F(xiàn)階段大多數(shù)的企業(yè)對于施工安全的管理都不夠重視，從而造成了在施工過程中頻繁出現(xiàn)意外事故，盡管如此，大多的企業(yè)仍然抱著僥幸心理，相關的安全措施總是置之不理。而由于施工人員的文化知識較低，對于安全的保護意識不強，這也是引起施工企業(yè)故意不重視的原因之一。

二、公路工程加強管理的幾點建議

2．1優(yōu)化施工管理的目標

首先，施工單位要設立明確的管理目標，要求各個基層人員以及管理人員都意識到設立施工管理目標的重要性。其實施的方法是向全體的工作人員宣傳施工管理的相關內(nèi)容。一個合理的施工管理目標是要建立在各基層共同協(xié)商的基礎上，并積極引導各個層次的員工參與施工管理目標的制定。其次，制定的管理目標要集合整體施工項目的要求。例如，質量上的管理目標是整體施工的根部目標，而成本上的管理目標則是盈利水平的關鍵目標。此外，施工的安全目標又是較少施工意外事故發(fā)生的重要保證。最后，制定施工管理目標時要始終以管理工作為根本出發(fā)點，并注重管理的主次、管理的前后和管理上出現(xiàn)的問題等?？傊┕て髽I(yè)只有在管理目標上分清主次、明確規(guī)定，才能從根本上實現(xiàn)管理的效果，較少管理的成本。

2．2強化人力資源管理

想要確保施工的質量就應該創(chuàng)設健全的人力資源管理系統(tǒng)，并在施工管理中做到分工明確，各個部門恪盡職守，做好質量的監(jiān)測與檢查工作，對施工人員實施規(guī)范要求，從而保障員工的生命安全。為了能夠將施工管理水平與時代的發(fā)展接軌，在施工管理中就要嚴格規(guī)范施工的過程，提高施工的質量與科技含量。首先，在管理人員的培訓上加強管理。施工中的管理人員常常會起到關鍵性的作用，因此在人員的培訓上要嚴格進行，提高管理人員的技能、素質以及認知的知識結構。其次，施工的管理人員務必通過不斷的學習，提升自己的管理水平，并嚴格執(zhí)法，加強管理與跟蹤質量的監(jiān)督，積極做到每一個工程的施工環(huán)節(jié)或交接工作都嚴格遵守質檢規(guī)定，定期要求質檢員核對復查，絕不允許絲毫質量上的問題出現(xiàn)。

2．3優(yōu)化施工管理的技術

由于公路施工都是一些較大型的建筑工程項目，因此需要更高的技術作為依托，并擁有專業(yè)的工程建設隊伍，以保障施工的過程能夠順利開展。盡量減少閑置的機械設備，從而提高機械設備的使用率。在聘用操作人員與維修人員時必須嚴格把關，并進行強化的培訓，提升技術員的作業(yè)技能。機械人員和維修人員應互相學習，取長補短，在工程的施工中提高實踐能力，并進一步提升施工企業(yè)管理的整體水平，成功地造就一支強大的施工團隊。施工隊伍的技術含量一旦得到提高，其管理技術就能提升施工工程的整體質量，也唯有如此才能夠真正實現(xiàn)提高公路工程施工管理的水平。

2．4優(yōu)化施工管理的成本

成本的控制是公路工程管理中必不可少的一部分，注重工程的經(jīng)濟性是施工工程的關鍵因素。如何降低公路施工的成本是管理人員應有的職責，而成本的控制又應該從多方面進行。例如:提高材料選用的技巧、施工前與竣工后的成本掌控。成本控制工作如下:首先，從投標的情況整理出施工的方案，對材料的使用實施限度管理。其次，在施工的過程中務必依次核對使用的建筑材料，并記錄好每個項目或該段時間內(nèi)的成本收支情況，在施工結束后應及時裁減人員，避免不必要的浪費。最后要注重的就是技術人員的聘用方面，聘用的技術人員應該確保擁有過硬的專業(yè)知識，并要求技術精湛。如果隊伍中存在偷工減料或欠佳的員工應進行裁減，全面保證施工的質量，從而達到節(jié)約資源、控制成本的目的。

2．5優(yōu)化施工的安全管理

生命對于人類來說都是非常寶貴的，為此現(xiàn)階段不管是哪個行業(yè)，其安全措施都備受關注。只有生命得以保障，才能順利進行各項工作。然而要做到安全生產(chǎn)，首先施工企業(yè)要積極做好現(xiàn)場的安全工作，嚴禁車輛在施工路段行駛，設置相應的安全護欄，降低施工意外的發(fā)生率。如果在公路施工過程中出現(xiàn)不幸的意外事故，企業(yè)應該給予家屬高額賠償，并做好安撫其他員工的相關工作。其次，施工單位要定期開展安全知識的講解，提高員工的自我保護意識，降低事故的發(fā)生率。

三、結語

總而言之，在公路工程施工管理中仍存在較多的問題，因此就需要管理人員的探究與開拓，并從中尋找有效的解決措施。

第六篇:工民建工程施工管理問題及措施

一、工民建工程管理中存在的問題分析

1．1對施工資料的管理存在一定問題

施工資料是工程項目得以進行的基礎保障，因此，對于施工資料的管理顯得尤為重要。但是很多企業(yè)在實際操作當中，并沒有有效地管理施工資料，而是當施工資源不夠時再進行臨時補充，大大影響了施工的進度。同時，有些企業(yè)，疏忽于對施工資源的管理，只有在上級領導檢查時，才進行適當?shù)难a充。正是由于對施工資料的管理存在錯誤性的認知，沒有對施工資源進行科學有效地管理，因此，在施工中會影響整體進度順利完成，同時也后續(xù)的工作帶來了不必要的麻煩。從而，對于整個施工項目的每個細微的環(huán)節(jié)都要加以強有力地控制，控制好施工過程中所需要的物料，盡可能的做到使用材料與預期材料標準相近，減小偏差，及時糾正。

1．2人員管理中存在一定的問題

建筑行業(yè)項目工程的作業(yè)量較大，完成施工需要投入大量的勞動力，人員的增多給企業(yè)的管理增加了難度。同時由于民工的文化水平有限，安全意識薄弱，不同的施工人員水平也不相同，這些問題都給施工企業(yè)的管理帶來了困難，管理不善，就會影響到施工質量。另外，物料投入管理控制不嚴格，例如:投入過大過多，同樣也難對整個施工工程起到全面控制的效果。

1．3施工質檢中存在的問題

建筑施工的工程量浩大，工程的完成往往需要幾年的時間，對工程的質量進行全面的檢查工作量巨大，存在一定的難度。所以，在實際檢查過程中，經(jīng)常采取抽檢的方法。但是，這種方法存在著不能全面檢查的漏洞，很容易造成一些有質量問題的地方?jīng)]有被發(fā)現(xiàn)，存在了一定的安全隱患。因此，就這一點來講，我國的建筑質量也很難達到國際的標準水平，跟國際標準IS014000、IS09001還有一定的距離。從而，制定出相應的崗位制度，嚴格控制好每一個工作環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的問題，是解決此項工作的重要手段之一。

1．4施工管理的安全問題

我們常說，安全大于生產(chǎn)，安全才是確保施工能夠順利完成的前提。然而在施工的現(xiàn)場，我們也經(jīng)常會見到有些施工人員沒有佩戴安全帽，安全意識淡薄。企業(yè)的管理者只看到眼前的經(jīng)濟利益，管理部門沒有對施工者進行相應的安全教育，也沒有起到應有的監(jiān)督作用。這種情況下，施工中很容易引發(fā)安全事故，不僅沒能保證施工人員的人身安全，也嚴重的影響了施工的順利進行。只有制定出有效的施工管理制度，才能在施工項目中創(chuàng)建出優(yōu)質工程，從而達到文明標準化工地的目標。

二、工程施工管理的科學建議

2．1提供工人安全意識

管理是以“人”為本，人是施工中的主體。加強施工人員的安全意識，才能保證施工的順利進行。通過對實際情況進行研究，我們了解到加強對施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督是保證施工安全進行的有效方法。同時，在施工過程中，也要進行一系列的防范工作，像防火等問題。另外，建筑企業(yè)也應該建立起一支專門的管理隊伍，進行專業(yè)的培訓，加強企業(yè)的管理。

2．2制定施工資源的管理制度

施工材料的質量也會直接影響到工程建筑的質量和安全問題，因此加強對施工材料的管理，顯得非常重要。施工企業(yè)應該制定合理的制度來對施工材料進行科學化的管理，把責任分派到每個人，同時保證制度的規(guī)范化，并具有可操作性。對于建筑單位來說，對施工資料的管理，應該伴隨著施工的整個過程。不同的階段，需求不同的材料。加強每一個管理，保證施工材料與預期的質量相同，把責任制落實到個人。

2．3提高施工者的素質水平

建筑企業(yè)的施工人員由于其復雜的組成成分，不同人員的專業(yè)素質不同，同時他們的道德素質也不相同。而作為企業(yè)管理者的高層人員，雖然具有較高的素質，但是缺乏專業(yè)的管理知識，也存在著水平上的差距。管理層跟決策層之間也存在著素質的差距，正是這些情況的存在，增加了企業(yè)的管理難度。因此，我們可以對工民建工程中不同的崗位制定不同的標準，參加每個不同崗位的工作者必須符合一定的基本素質要求。簡單來說就是施工人員必須具有一定的專業(yè)技能水平，并且要采取持證上崗的標準。管理層的人員，不僅要有專業(yè)的知識，還需要有一定的管理能力。決策層的人員要具備一定的高素質，同時也要有較強的決策能力。所有的職位，都采取競爭上崗的原則，擇優(yōu)錄取。對于工民建工程企業(yè)來講，要想提高企業(yè)的整體水平，在激烈的競爭中能夠生存下去，就必須擁有一支有道德有技術，紀律嚴明，管理規(guī)范的現(xiàn)代化隊伍，只有這樣，才能夠完成有優(yōu)質的項目。

2．4加強施工現(xiàn)場的科學管理

施工現(xiàn)場的安全，對于整個施工過程來說，是重中之重。因此，我們必須要加強對施工現(xiàn)場的有效地管理。①創(chuàng)辦以文明化標準化為主題的施工達標活動，調動施工人員的積極性，是他們自主的提高施工的水平，防范施工的安全事故的發(fā)生。②施工現(xiàn)場的質量則完全體現(xiàn)了整個工程的質量，這就要求了施工現(xiàn)場的質檢和監(jiān)督工作必須合理的進行，確保施工過程中的每一個環(huán)節(jié)是保證了很高的質量。從發(fā)展的角度來看，要不斷的發(fā)現(xiàn)制約工程質量的原因，并試圖解決，使工程能夠在預計的時間內(nèi)完成。③結合國家制定的質量標準，在創(chuàng)辦質量達標的活動的前提下，為施工者提供一個優(yōu)質的施工環(huán)境，確保施工者能夠發(fā)揮自己的水平來完成高質量的工程。

三、結束語

工民建工程施工管理貫穿于整個施工的過程中，整個管理過程需要嚴格、細致的進行。統(tǒng)籌多個方面的工作，把管理中的各個規(guī)章制度堅決執(zhí)行，不斷提高施工者在施工中的參與的積極性。另外，企業(yè)的管理者也要不斷的加強自身的管理意識，同時企業(yè)也要為工民建工程的管理提供一定的幫助和支持。做好工民建工程的管理，不是某一個方面的工作，而是需要企業(yè)全體的配合，共同來完成管理。只有把管理中的每一處做好，落實到位，才能將管理水平提高到新的層次，進而才能保證工民建工程的順利完成，提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益和綜合實力。

第七篇:土建工程施工進度的管理及控制

一、影響土建工程施工進度的主要因素

1.1人為因素對土建工程施工進度的影響

由于管理者和施工者的主觀認知不足，容易對土建工程施工進度控制產(chǎn)生輕視，對土建工程施工難度、環(huán)境條件、技術要求沒有做好相應準備，導致土建工程施工進度和質量受到影響。技術人員對土建工程施工中存在的問題沒有及時處理，導致問題積累，給后期施工帶來困難，同時也會對土建工程施工進度產(chǎn)生影響。

1.2環(huán)境因素對土建工程施工進度的影響

土建工程施工是一個長期的過程，難免會受到季節(jié)循環(huán)、環(huán)境變化的影響，特別是降雨、地下水、外力等因素，會造成洪水、塌陷、冒頂、位移等問題，既影響土建工程的施工質量，又浪費大量人力、物力，還會造成施工條件的滅失，導致土建工程施工進度的延誤。

1.3物資因素對土建工程施工進度的影響

土建工程施工中需要大量的設備、儀器和材料，物資的技術和質量對土建工程施工有直接影響，特別是不符合質量和技術要求的物資應用到土建工程施工現(xiàn)場，會形成各種問題，無論是重新處理還是返工，都會對土建工程施工進度產(chǎn)生影響。

1.4工藝因素對土建工程施工進度的影響

技術力量達不到相關標準和要求，對于土建工程施工進度也有著直接的影響。

二、土建工程施工進度控制和管理的措施

2.1構建管理體系控制土建工程施工進度

從土建工程管理的系統(tǒng)性和綜合性特點出發(fā)，對于土建施工中的管理目標必須進行明確，建立總目標，編制相應的施工進度表，以保證土建工程施工中各項施工計劃和施工環(huán)節(jié)平穩(wěn)有序地開展。

2.2加強土建工程施工的制度建設

施工進度報告制度的建立，對于提高土建工程施工中的信息傳遞和溝通具有重要的意義，增加施工進度協(xié)調機制，通過組織相應的施工會議，對土建施工中遇到的工程變更、設計變更以及審核等事宜，進行及時討論并作出相應的施工安排。此外，對施工進度管理中出現(xiàn)的施工質量問題，要及時分析問題原因，并協(xié)調各設計方、施工方、監(jiān)理方以及審核方進行交底會審，增強事前控制的有效性。

2.3提高任務的調度效率

土建施工涉及的范圍廣、單位多，在時間和空間上容易出現(xiàn)交叉施工，因此，在施工過程中，各施工方要進行及時的溝通和協(xié)調，一旦出現(xiàn)問題及時處理，采取必要措施加強對土建施工中各單位施工進度的有效把握，維護正常的施工秩序。

2.4編制資源需求規(guī)劃

土建工程施工進度的保障措施之一就是必要的土建資源，如施工材料的進場、施工機械的到位、施工試驗的開展，等等，為此，在組織施工材料時，應詳細制訂計劃，使各類施工材料充足，準時到位。

2.5加強對土建工程施工進度的合同控制

應該在土建施工合同中明確進度，加強對土建工程的合同管理，明確施工工期以及延期責任的落實等，強化合同管理，嚴格審查施工進度的執(zhí)行情況。對于土建施工中出現(xiàn)的延誤工期問題要進行嚴格處理，對導致土建施工進度的各類風險給予充分考慮，并制訂相應的補救或預處理方案。

三、結語

綜上所述，對土建工程施工進度的控制和管理是一項具有技巧性的復雜工作，應該從制度、機制、合同等方面入手，通過積極干預切實提高土建工程施工進度的控制和管理。從土建工程施工進度控制和管理工作的實際出發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)土建工程施工中的問題，主動提高自身能力和素質，為土建工程施工進度的實現(xiàn)提供新的保障。

第八篇:油田建設工程施工管理

一、強化工程施工招投標管理工作

1.1強化工程施工招投標管理的必要性

長期以來，油田工程項目建設主要是采取油田自建的方式由油田內(nèi)部單位進行勘察設計、施工、監(jiān)理以及驗收，即便現(xiàn)有的招投標體制也仍是以“網(wǎng)內(nèi)企業(yè)”為主，而其中絕大部分仍是油田存續(xù)企業(yè)。雖然這種方式既為油田工程建設節(jié)省了大量的成本，又為油田發(fā)展培養(yǎng)了一批技術能力強、經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，但是由于長期缺乏市場競爭，油田工程建設管理水平進步緩慢，尤其是施工質量管理在面對許多新理論、新材料和新技術的應用時，逐漸顯得捉襟見肘。因此，提升油田工程施工質量管理水平，首先就要從優(yōu)化招投標管理體制入手，嚴格遵照市場競爭機制實施規(guī)范化管理，不僅能夠降低油田自建施工所承擔的資金投入，而且通過在招標文件中對油田外部施工單位規(guī)定應達到的施工質量標準和支付辦法，還能夠提升工程建設施工質量，簡化預結算手續(xù)，使工程合法、合規(guī)，降低風險。

1.2強化工程施工招投標管理的措施

優(yōu)化油田工程施工招投標管理要著眼于強化招投標事前防范、事中控制和事后審查。首先，加強招投標事前防范，最為重要的就是要確保工程施工招投標公正、公開、公平，這就要求工程項目負責人和項目經(jīng)理必須組織招投標相關工作人員，對施工現(xiàn)場環(huán)境進行切實考察，尤其是油田工程項目的施工環(huán)境通常較為復雜，只有充分掌握施工現(xiàn)場的地物、地貌、地形以及相關的實物工作量，才能對投標文件中的施工方案和措施是否可行且為最佳選擇作以準確判斷，以保障招標的公正性。同時，還要對投標方各方面的施工資質進行嚴格審查和準確評價，明察暗訪，防止轉包，并對招標程序和招標結果進行公示，盡可能做到招標透明化，為招標公開和公平提供保障。其次，加強招投標事中控制，除了要嚴格按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準擇優(yōu)選擇施工方，還要切實根據(jù)招標前期對工程施工環(huán)境的考察結果和工程項目的具體要求，分析施工過程中可能發(fā)生的風險因素，在簽訂合同的時候建立有效條款加以避免。最后，做好招標工作的事后審查，對招標過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象要加大處罰力度，以儆效尤，對于嚴重觸犯國家法律的，移交司法機關處理，確保施工招投標真正做到公正、公開、公平。

二、強化工程施工全過程監(jiān)理工作

2.1加強施工準備階段的設計監(jiān)管

加強對施工準備階段設計工作的監(jiān)管，能夠節(jié)約施工成本、減少施工過程中的設計變更，有助于有效控制工程投資和確保工程建設進度的順利進行，是確保施工質量的前提和基礎。為此，設計單位、施工單位、項目經(jīng)理和相關部門必須加強協(xié)作和交流，認真進行設計交底和圖紙會審，在會審中對施工圖進行嚴格審查，消除工程項目各方對工程建設條件和相互交流過程中的誤解、錯誤或遺漏，認真剖析、協(xié)同修正施工圖中不明確和不合理的地方，并對修正的問題以書面存檔和電子存檔兩種形式加以備案，爭取最大限度地將施工過程中可能發(fā)生的設計變更控制在施工開始之前，以免設計變更影響施工進度和成本支出。此外，在施工圖審核通過后，還必須嚴格審核施工單位編制的《施工組織設計》和《施工方案》，一方面確保施工單位具有現(xiàn)場管理、技術管理、HSE管理等完善的組織機構和相關的專業(yè)人員，另一方面確保施工方案科學合理、切合施工現(xiàn)場實際，并且能夠充分滿足工程項目建設要求，否則不予批準，同時必須做到方案不批準不能施工。

2.2加強施工過程中的現(xiàn)場監(jiān)管

提升油田工程項目施工質量管理水平，必須要從“人、機、料、法、環(huán)”五個影響工程質量的要素出發(fā)，狠抓施工現(xiàn)場監(jiān)管。首先，在每次施工前都要嚴格審核入場施工人員的資質、設備機具的質量和型號、使用材料的尺寸、施工工藝和方法程序以及施工現(xiàn)場環(huán)保措施，使之必須與投標書承諾一致并且符合工程項目需求以及國家和行業(yè)相關質量標準，對于與之不符的不得入場施工，同時必須責令限期整改并且做好備案；其次，在施工過程中必須按照質量監(jiān)管的規(guī)章制度和執(zhí)行標準以及合同要求進行質量監(jiān)督，全力做好已完成工作量的質量抽查，盡可能多的設置質量監(jiān)測點，尤其是在工程建設關鍵流程和步驟必須布置監(jiān)測點，以便及時發(fā)現(xiàn)、整改和糾正施工過程中存在的質量隱患，為油田工程項目竣工后的平穩(wěn)運行提供質量保證；再次，要嚴格控制施工過程中的工程設計變更，必須做到變更手續(xù)齊全通過批準后，才準予變更，不得私自更改，違背工程施工設計；最后，要加強工程施工的安全監(jiān)管工作，對于施工相關工作人員入場前必須先進行施工安全教育，施工前必須審查是否按照規(guī)定做好必備的安全防護措施，例如動火前消除周圍環(huán)境可燃物并配備一定數(shù)量的滅火器等，同時對于高危作業(yè)必修要有專業(yè)安全素養(yǎng)的人員進行全程監(jiān)管，最大限度地避免安全事故的發(fā)生。

2.3加強竣工驗收的監(jiān)督控制

工程施工結束后試運行階段的竣工驗收工作也是施工質量管理不可忽視的環(huán)節(jié)。工程建設單位應當會同施工、設計、物資采購等單位一起對建設工程的中間交接、試運、投資、生產(chǎn)進行驗收，嚴格審查竣工資料和驗收資料的真實性、完整性以及施工工程質量，對發(fā)現(xiàn)的質量問題及時整改驗收，經(jīng)驗收質量合格后，將竣工資料和驗收資料存檔備案。

三、強化工程施工隊伍的素質培養(yǎng)

一方面，要提高施工方尤其是管理人員的質量與安全意識，使之樹立較強的責任感和自覺性，在施工過程中全力抓好“三檢制”的落實和“人材機法環(huán)”五要素的質量控制，主動預防質量問題的出現(xiàn)并對出現(xiàn)的質量問題積極整改，避免不必要的經(jīng)濟損失；另一方面，施工人員專業(yè)素質和技能水平也對工程施工質量帶來直接影響，因而必須加強對施工人員的技能培訓和職業(yè)道德思想教育，幫助他們改變不良的工作習慣和施工陋習，以達到提升施工質量的目的。

第九篇:建筑工程施工技術管理

一、加強建筑工程施工技術管理的重要性分析

建筑施工技術管理的首要工作就是通過先進的管理手段與管理職能，進一步加快各種技術的發(fā)展，而且在施工階段，必須嚴格根據(jù)國家有關規(guī)定來執(zhí)行。但前提條件是，必須結合工程的特征與環(huán)境條件要求，從中選擇最佳的施工手段，把現(xiàn)今的科學技術轉變成企業(yè)生產(chǎn)力;而且也有助于培養(yǎng)高素質管理人員，提升施工效率，縮短施工周期，以達到降低施工成本的目的。另外，在實踐中探索新技術，總結施工經(jīng)驗，從而創(chuàng)造大量科學的施工技術。

二、建筑工程施工技術管理的有效對策

2．1施工人員管理

施工人員是建筑工程施工行為的一個主體，而且對提升工程質量、減少成本支出產(chǎn)生積極影響。從另外角度來說，施工人員的素質成為提升建筑工程質量的一個基礎條件，所以，建設一支高素質的施工隊伍才能建設出高質量的建筑產(chǎn)品。因此，必須進一步加強對施工人員的管理。具體要做好以下幾點工作:第一，幫助施工人員樹立質量意識，嚴管施工人員的行為，才可保證施工人員在工作時認真、負責;第二，檢查施工現(xiàn)場人員數(shù)量是否與投標文件當中規(guī)定的相一致;第三，構建一套完善的管理制度;第四，提前做好技術交底工作，定期組織相關人員參加質量培訓工作。

2．2材料質量管理

材料質量管理主要從以下幾方面工作開始著手，如:原材料、半成品、成品以及構件等。從整體上來說，材料是建筑施工的基礎條件，如果材料質量不達標，那么建筑質量也不會達到預期的結果。因此，在實踐施工過程中，主要從以下幾方面對材料質量進行有效控制:1)編寫完善的材料使用計劃。結合設計部門提供的設計方案確定材料廠商與型號，大致估算出材料應用的數(shù)量，再聯(lián)系生產(chǎn)商及時向施工場地輸送貨源。2)購買高質量的材料。在購買時，對不同廠商生產(chǎn)的同一型號的材料進行對比，從中選擇價格最低者;如果需要購買的材料種類偏多，那么應把具體的品牌、廠商、型號等清晰標示出，并且結合施工進度運送到施工現(xiàn)場，避免因材料選擇不合理而對施工進度產(chǎn)生影響。3)材料要分開儲存。結合施工現(xiàn)場的進度情況，科學、合理安排材料進入施工場地，而且還需對材料質量進行抽樣檢查，將檢測結果和實驗室測得的量相互進行對比。另外，根據(jù)材料類型予以分類，以免材料間相互發(fā)生化學反應而浪費大量的資源。4)對材料使用情況進行實時跟蹤。根據(jù)施工進度情況，憑借材料出貨單領取材料。尤其是對材料下料環(huán)節(jié)進行重點管控，及時清點庫存量。如遇到防潮材料或是易燃材料，應及時采取有針對性的對策進行保管。

2．3設備管理

在建筑施工過程中，針對施工現(xiàn)場的條件、結構、工藝、手段等進行全面考慮，而且選擇最經(jīng)濟的設備或是工具，禁止使用過于陳舊的設備、工具等。除此之外，定期對設備進行保養(yǎng)，認真落實各項管理制度。這樣，既能保證設備始終處在良好運行狀態(tài)，又可大大減少資源浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2．4資料管理

在建筑工程施工管理中，除需要對施工人員、材料及設備等科學管理之外，還需進一步加強對建筑資料的管理。這是因為每一個建筑項目在完成后，都必須由監(jiān)督機構進行驗收，此過程要求有真實、完整的竣工資料。主要包含材料檢驗證、驗收報告、施工記錄、隱蔽工程驗收等，這些都需要在建筑施工階段進行歸類和存檔。若發(fā)現(xiàn)存在遺漏問題，那么要采取一些有效對策進行補救，從而將竣工驗收工作帶來的影響降到最低。

2．5施工進度和施工質量管理

在建筑施工過程中，重點對施工進度與施工質量進行控制。其中，對施工進度來說，可按照施工計劃施工。然而，由于施工現(xiàn)場情況相對復雜的多，例如:材料供應、設計變更等都有可能出現(xiàn)，因此，不能受固有模式的影響和束縛，而是結合具體情況適當作出合理的調整。另外，對施工質量的控制必須嚴格按照相關規(guī)范要求進行施工，避免偷工減料的現(xiàn)象出現(xiàn)。與此同時，貫徹實施“三檢”制度，待檢查合格后，才允許進行下一道工序的施工。只有這樣，才能提升建筑工程的施工質量。

三、建筑工程施工技術探究

在建筑工程施工階段，通常因施工設計方案考慮不全面而造成施工進度緩慢、成本支出增加等問題的出現(xiàn)。所以，在編制具體的施工方案時，應根據(jù)建筑工程的實際情況，從多個方面進行綜合考慮，確定最經(jīng)濟、操作便利的施工方案。但由于建筑工程所需的材料種類繁雜，且施工工種較多。因此，施工現(xiàn)場的管理人員應提前做好充分的準備工作。具體可從以下兩方面開始著手:一方面，認真領會設計者的設計意圖，按照施工合同要求，優(yōu)化每一道工序，并且結合自身施工條件、氣候條件等，編制一完善的施工計劃，將每項工程都列入到控制范圍內(nèi);另一方面，根據(jù)不同工程的特點，選用最先進的施工工藝。做好上述兩項工作，才能進一步提升建筑工程施工技術管理的整體水平，同時為施工企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益與社會效益。

四、結語

建筑工程為一項復雜又系統(tǒng)的工程，特別是在加強施工管理過程中，采用最合理的管理手段，編制完善的施工組織計劃，減少盲目性施工現(xiàn)象的出現(xiàn)。身為建筑工程施工管理人員，對企業(yè)長遠生存與發(fā)展進行全面考慮，對工程質量控制有一個更加全面的認識，規(guī)范施工人員的操作行為，建設更多高品質工程，這樣才能不斷提升建筑工程施工技術管理水平。與此同時，從加強人員管理、設備管理、材料管理以及資料管理等方面著手，健全各項管理機制，防止各類安全事故的發(fā)生。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)發(fā)展腳步，樹立良好的企業(yè)形象，不斷拓寬市場，推動我國建筑事業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，并且為我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展作出一定貢獻。因此，作者結合自身多年實踐經(jīng)驗，重點對建筑工程施工階段的施工技術管理問題進行了詳細的闡述和分析，希望可以對同行產(chǎn)生一些積極影響。

第十篇:公路工程施工項目管理辦法

一、公路施工精細化管理的作用

我們公路工程最為主要的兩部分就是質量與安全，我們進行工程最為直接的目的就是為了提供優(yōu)質的公路產(chǎn)品，想要實現(xiàn)這一目標非常的困難，我們必須進行合理的規(guī)劃，這樣我們就可以很好的運用精細化的施工管理。精細化管理就是把我們工作進行全方位的跟蹤，施工之前，施工的過程，竣工之后三大部分，與傳統(tǒng)的管理理念有很大的差別，這樣才能更好的反映整個工程最為準確的狀態(tài)。我們進行精細化管理有以下幾方面的優(yōu)點：第一，在施工之前對于未來的問題能夠進行很好的預測，在施工的過程中可以減少不必要的麻煩，施工中能夠準備的更加的充分，施工后對于存在問題能夠進行很好的解決，能夠很好的進行跟蹤；第二，提高了安全施工與效率。我們進行工作精細化，對于安全隱患問題都在萌發(fā)的階段被發(fā)現(xiàn)，不是原來的，已經(jīng)造成危害之后的后期的管理，反過來大大的提升了工作的效率；第三，管理的更加的明確化。一旦出現(xiàn)問題，很快就會找到問題的根源，如果進行責任認定時，就不會出現(xiàn)任何的爭議問題，對于成本的控制也會更加的精確。

二、公路施工精細化管理的方法

2.1構建現(xiàn)代化的質量管理模式

公路工程施工項目最看重的就是施工的質量?；诖耍方ㄔO部門要建立系統(tǒng)、科學的質量管理體系以及質量保障體系，從而協(xié)調施工中各方的職責，提高管理的效率和水平。要明確各管理部門及管理人員分工，創(chuàng)新工程項目的有關責任制，真正落實公路建設的質量管理。這樣一來，會大大提高施工項目的合理性，為后續(xù)的工程奠定良好的基礎，確保工程保質保量完成。此外，還要為有關公路施工項目的建設提供可靠的質量保證，比如優(yōu)質工程下建立保證金管理體制。在現(xiàn)場實地的精細化管理環(huán)節(jié)上，要分項建立管理模式，加強對分項工程質量的控制，有效提高管理的力度，從而實現(xiàn)分項工程、施工工序和單位工程的最優(yōu)化，共同致力于整體工程的質量控制。

2.2對施工的進度實行精細化管理

就我國的公路的施工來說，都是按照法律的規(guī)章制度進行層層審批，最終得到實施的許可的。我們?yōu)榱烁玫卮龠M項目的進行，對于管理的周期進行細致的劃分，每個月，每個周的進度情況，對于全年的施工更加的合理，像是特殊的季節(jié)一定要更加都得考慮，像是雨季，冬季等等狀況。對于設計者來說，對于整個工程有著自己完整的思路，對于項目要很熟悉，不斷地加強相關聯(lián)的部門，企業(yè)的溝通，這樣做的目的就是消除一些不必要的麻煩，像由于運輸?shù)膯栴}導致缺料，施工隊伍進行停止作業(yè)，沒有及時的反饋，這樣就會大大的影響到我們的正常的工期。這樣的例子還有很多，我在實踐的過程中發(fā)現(xiàn)問題，并且不斷地進行改正才是最終的目的。

2.3優(yōu)化安全施工管理的方式

公路工程施工項目管理中最核心的內(nèi)容是施工安全與施工質量。對于施工的質量，它主要面對的是工程建設；而對于施工的安全，則主要面對人員的管理。因此，公路工程項目施工的管理要想做到精細化，就務必改善和創(chuàng)新施工管理的具體方法，嚴格控制好安全管理的責任和目標，從而推進精細化管理模式的發(fā)展。具體的方法有：可以制定有效的施工章程和規(guī)范，建立一系列的質量安全管理機制，提高對安全事故的警覺性，積極探索對施工人員的管理方法。這樣做，不僅提高了施工人員的工作能力，還可以形成良好的施工環(huán)境，使精細化管理得到進一步的發(fā)展。按照施工章程進行規(guī)范化的作業(yè)，是精細化管理的前提，也是施工項目安全措施的重要方面。從某種程度上來說，公路工程的質量管理和安全管理會大大影響項目的總管理水平，是精細化管理得以有效進行的基礎性保證。

2.4加強成本管理，建立完善的合同制度

公路建設的各個項目和施工過程必須要根據(jù)嚴格的合同制度，并按照一定的規(guī)范和標準，對施工的每一個環(huán)節(jié)進行細致的管理和控制。首先，公路建設要實現(xiàn)項目合同簽訂的合理化和規(guī)范化，構建切實可行的合同考察與審核機制；其次，通過科學的合同制度，實現(xiàn)對施工進度與質量的全控制；再次，還要在具體的施工過程中，加強對投資成本的管理與控制，進一步調整各種支出活動。最后，要從精細化管理的大局出發(fā)，用實際行動做好項目工程的安全、質量、成本的精細化管理，真正落實和保障公路建設的總質量，從而推進公路施工項目的可持續(xù)發(fā)展。具體來講，可以在合同中確定各方的職責和權利，明確履行合同職責和權利的過程和方式等；建立合同管理臺帳，并對相關部門進行合同技術交底。

三、總結

總而言之，只有運用上述的做法并付諸于實踐，才能使公路工程施工項目的管理更加精細化。管理要落到實處，實現(xiàn)“人人有指標，人人有責任”，使傳統(tǒng)的粗放型控制模式轉變?yōu)榫毣刂颇Ｊ?，循序漸進的將管理目標做到專業(yè)化、具體化和現(xiàn)代。時代的步伐在不斷地前行，未來的發(fā)展，需要我們一步步的走來，今天遇到的問題就是明天成功的基石，我們要積極樂觀的看待問題，很好地把問題進行解決，最后達到解決問題目的才是關鍵。公路的建設影響著我們的生活，如果跟不上時代的步伐，就可能阻礙經(jīng)濟的發(fā)展，以目前的發(fā)展的情形，我們?nèi)〉昧撕芎玫匦Ч?，我相信未來一定會有更好的前景?/p>