第一篇：商標網(wǎng)新站更新優(yōu)化計劃

關(guān)于商標網(wǎng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)才搜索引擎的成熟，對網(wǎng)站排名的算法已經(jīng)由之前的單純的外鏈為王的算法慢慢的改邊，已經(jīng)不能靠單純的外鏈來支撐一個垃圾站的排名?，F(xiàn)在一個站的排名從用戶體驗等多個方面考慮，隨著seo發(fā)展壯大的今天，seo有著不可或缺的優(yōu)勢，能用最低廉的價格保證網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名。下面是對商標網(wǎng)的一些個人的建議和看法。

目前核心關(guān)鍵詞已經(jīng)被等老站給侵占，如果加大人力做優(yōu)化或者說前期網(wǎng)站做好排名優(yōu)化的計劃的話，還是有機會或者好的排名的。繼百度6.28 k站之后經(jīng)歷了數(shù)次k站**，不管是新站還是老站做優(yōu)化都不如之前的那么簡單，百度之前的快照規(guī)律收錄規(guī)律都變得沒有規(guī)律起來，這也是百度官方公告稱的只有做好內(nèi)容才是最好的seo，為用戶提供良好的內(nèi)容，用戶體驗度高的網(wǎng)站才能獲得好的排名。

道賢商標的新站計劃如下：

一、建設(shè)期：將網(wǎng)站域名空間以及模板整體搭建好，預計在12月3日到7日完成網(wǎng)站搭建和詳細參數(shù)的配置。具體分為以下幾個步驟：

1.首頁標題、關(guān)鍵詞、描敘的設(shè)置（分兩種：如果用商標注冊 商標注冊查詢

等頂級關(guān)鍵詞，排名上升很慢，但是后期潛力大。如果用地域性的關(guān)鍵詞，一

般百度的新站審核期過了就會有不錯的排名，只要用心做內(nèi)容沒有出現(xiàn)服務器

崩潰和修改標題的情況。）

二、內(nèi)容更新期：百度對新站的考核最近也變得奇怪起來，之前百度新站如果向百

度提交了網(wǎng)站，一般幾天就會收錄首頁并且放出內(nèi)頁，現(xiàn)在卻完全相反，提交

后審核反而更加嚴格。這也導致新站上線前先在本地或者在線假設(shè)個二級域名

將網(wǎng)站搭建好后內(nèi)容做好添加，盡量網(wǎng)站一上線就有不錯的原創(chuàng)內(nèi)容和良好的更新頻率這樣百度會在最短的時間給網(wǎng)站度過考核期。（上線開始到放出內(nèi)頁，現(xiàn)在百度的的脾氣是1~3個月不等，早放出的不一定有好排名，有可能等了幾

個月突然全翻出來了，排名直接到首頁。）

三、內(nèi)鏈外鏈期：網(wǎng)站收錄超過100后就可以適當?shù)脑谖恼轮屑酉嗷ブg的錨文

本，增加網(wǎng)站的內(nèi)容連接度，也可以適當做下外鏈，量不在多主要是做好質(zhì)量

關(guān)。百度鏈接算法更新后對海量外鏈已經(jīng)完全不感冒。相反對高質(zhì)量的外鏈卻

有著獨特的追求，這也導致鏈接由量轉(zhuǎn)換到質(zhì)的改變。

四、Sem營銷：經(jīng)過3~6個月文章更新和外鏈建設(shè)后網(wǎng)站基本能保持穩(wěn)定的快照

和良好的收錄，接下來做的是堅持做好這一步，培養(yǎng)用戶的良好習慣，如果有

必要可以考慮建立官方的微博等一些第三方社交平臺做好官方的傳播。

五、關(guān)于內(nèi)容質(zhì)量：明白百度的作用就明白都說引擎的基本原理，基本上網(wǎng)站內(nèi)容

原創(chuàng)度高相關(guān)度高，網(wǎng)頁的加載速度穩(wěn)定，用戶黏性好的站基本上排名都非常

好，想做到排名好主要的問題在于內(nèi)容的可讀性強能引起用戶共鳴。小編的新

站更新就是每天保證一篇高質(zhì)量的原創(chuàng)文章。

第二篇：淺談一下新站的優(yōu)化工作的三要素

淺談一下新站的優(yōu)化工作的三要素

整理：微博控必上微博論壇

對SEO這行業(yè)來說，入門相對是比較簡單，可真正深入了解SEO的卻是經(jīng)驗和實踐。隨著網(wǎng)絡營銷競爭越來越激勵，這就意味著競爭對手不斷的給我們施加壓力，意味著我們的工作量日益增長。SEO的工作究竟是難是易，在此，淺談下SEO工作的要素，相信我們會對SEO有更深的體會。

一：時間

時間是速度，時間是力量，時間就是SEO最重要的資源。如果SEO工作者浪費時間可以說是自取滅亡，我們每時每刻在跟時間賽跑。相比競爭對手，我們可以輸在起跑線上，但不可以再浪費時間，因為今天對SEO工作時間的浪費，很有可能造成明天被競爭對手淘汰。如果說，對一個新站進行SEO，那么競爭對手都是老站，權(quán)重相對都比你站高，一開始，時間就拉開了距離。一天的原地的踏步就等于再拉遠一天的距離，如果此時你還忍心浪費時間，那不是自取滅亡嗎？

二：積累

冰凍三尺非一日之寒，成就事業(yè)離不開積累，平時學習更需要積累。同樣，影響著網(wǎng)站排名的外鏈跟內(nèi)容更是要慢慢的積累的。大家都知道，特別是網(wǎng)站外鏈，不是三天五天就可以把外鏈強大起來的，需要是一個慢慢積累的過程。急功近利猛速增加外鏈，會讓搜索引擎認為是作弊行為，那是自討苦吃。網(wǎng)站內(nèi)容也一樣，不是說一下更新幾十篇到網(wǎng)站上，讓搜索引擎慢慢收錄，那樣只會讓網(wǎng)站在搜索引擎中排名掉的更快。網(wǎng)站內(nèi)容也是要每天定時更新慢慢積累的。總之，當我們SEO查詢競爭網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)對方的外鏈和收錄如此強大，記住：“冰凍三尺非一日之寒”。

三：堅持

古人云：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”。說到堅持，相信大家心里都懂，做任何事情都需要意志去堅持方能成功。這并不是說廢話，SEO并不是十天半月便能有成績，往往半年甚至更長的時間都未必能見效益。這是在考驗我們耐力和堅持。一旦選擇SEO，等待我們的便是持之以恒。包括前面說的積累，只有持之以恒的積累外鏈和內(nèi)容，方能有成功的機會，否則，一切都是前功盡棄。堅持下去以后，那就是我們的資本

第三篇：解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境大討論

解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境大討論

單位組織開展這次“解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境大討論” 有很重要的意義，它有助于我們能夠相互學習，取長補短。解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的重要法寶。解放思想更新觀念優(yōu)化環(huán)境需從以下幾點出發(fā)：

一、解放思想就是要克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過解放思想，爭取成為充滿活力、富有效率的新青年。作為一名進單位不久的新干事，對于新的工作環(huán)境有不熟悉之處，我應該主動與新同事打好關(guān)系，盡快熟悉工作環(huán)境工作業(yè)務，盡早投入到日常工作中來。

二、更新觀念就是要增強自身的責任感和緊迫感，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措。過去是推一步前進一步，不推就不動，現(xiàn)在要徹底改變這種不主動不自覺的觀念，社會在發(fā)展，時代在進步，如果我們不主動不自覺的更新觀念，力求進步，與時俱進，我們將會被社會淘汰。因此不破不立，立而求新，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。

三、優(yōu)化環(huán)境就是要轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化服務意識。我們工作于青少年宮這樣一個校外教育機構(gòu)，良好的服務意識會讓我們的環(huán)境更加美好。從點滴做起，從細節(jié)做起，面對各位家長、學生時我們一個簡單的微笑，一聲親切的問候，有利于形成良好的工作環(huán)境，方便于我們與家長、學生進一步的溝通與交流。因此，讓我們將服務意識直根于我們的日常工作中，形成一個家長放心，孩子喜歡，我們舒心的工作環(huán)境。

第四篇：勞動力安排計劃.doc更新

施工勞動力投入的原則及管理要求....................................................2

2施工勞動力組織的要求.........................................................................3

3勞動力組織的準備.................................................................................4

4施工勞動力投入的計劃.........................................................................5

目錄

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勞動力安排計劃

施工勞動力是工程施工的直接操作者，也是工程質(zhì)量、進度、安全和文明施工的直接保證者。因此，勞動力配備是整個工程實施的又一大關(guān)鍵因素。施工勞動力投入的原則及管理要求

為確保工程順利進行施工，在本工程勞動力組織時，將從勞務公司中抽出具有良好的質(zhì)量和安全意識強的、技術(shù)素質(zhì)高的、身體健康，且有類似工程施工經(jīng)驗的一線操作工人安排進場施工，施工人員進場前統(tǒng)一經(jīng)過公司勞務技能及質(zhì)量、安全技術(shù)等培訓，考核合格后上崗掛牌施工。

施工勞動力的投入按工程施工進度的需要，逐步到位，做好思想動員和采取經(jīng)濟措施使得春節(jié)休假期間保證足夠勞動力，以確保工程施工進度。

本工程勞動力組織及投入均由勞務公司根據(jù)項目月度勞動力計劃表，在本公司內(nèi)部進行合理調(diào)配，確保項目部對各種勞動力的需要，確保施工進度計劃能夠按期完成。

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2施工勞動力組織的要求

施工組織主要分為人員組織、機械設(shè)備組織、材料組織、運輸組織、協(xié)調(diào)組織等五部分，這些組織內(nèi)容安排是否合理將直接影響整個施工的生產(chǎn)過程能否順利完成。本章著重就人員組織闡述相關(guān)情況：

2.1人員組織

主要分二大類：施工管理層及施工勞務層二大類。1.管理人員配備

我公司在施工管理、協(xié)調(diào)控制能力上都有很大的優(yōu)勢，且在施工管理層人員組織上更是有廣泛的選擇，在組建本工程項目管理班子時，我公司 將選派曾施工過類似本工程結(jié)構(gòu)形式的具有豐富施工經(jīng)驗的項目管理班子進駐現(xiàn)場直接參與本工程的建設(shè)和管理。

我們將配備齊項目班子，根據(jù)本工程的規(guī)模和特點，項目經(jīng)理部擬定采用直線職能式的管理模式。項目經(jīng)理部設(shè)工程施工部、工程技術(shù)部、器材供應部、質(zhì)量安全部和辦公室等職能部門。在生產(chǎn)組織上，施工管理部設(shè)綜合工長和各專業(yè)工長，由他們具體組織施工實施。此模式具有職責分明、指令暢通、管理高效的特點。

項目各部門的職能：

工程管理部：測量放線、勞動力管理、施工進度、質(zhì)量、安全、文明施工具體實施與控制。

工程技術(shù)部：編制施工方案、施工技術(shù)管理；計劃與統(tǒng)計；測量控制定位；鋼筋、木工翻樣、材料試驗。

質(zhì)量安全部：制定各項質(zhì)量、安全管理制度，實施全過程的質(zhì)量、安全監(jiān)控。

器材供應部：材料的采購、保管、發(fā)放；機電設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理以及操作人員的管理。

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綜合管理部：工程預決算；勞動工資管理；財務成本管理；工程合同管理。

辦公室：對外協(xié)調(diào)、理順關(guān)系；現(xiàn)場保衛(wèi)、后勤、衛(wèi)生。

在項目領(lǐng)導班子的配備上，我公司將選派一級項目經(jīng)理擔任本工程項目經(jīng)理。

2.勞務人員的配備

勞動力是工程具體的實施者，因此勞務人員是工程實施的關(guān)鍵。在本工程中，我公司考慮全部采用合同制勞務人員，與我公司長期合作的勞務隊伍，素質(zhì)良好，技術(shù)高，并且能按施工進度保證施工人員的數(shù)量要求。

目前我公司已經(jīng)通過招標確定本工程勞務隊伍，現(xiàn)在已經(jīng)作好充分的準備，包括操作人員、操作機具、必要的勞務培訓和入場手續(xù)，隨時準備進入本工程。

3勞動力組織的準備

3.1建立施工項目領(lǐng)導機構(gòu)

根據(jù)工程規(guī)模、結(jié)構(gòu)特點和復雜程度，確定施工項目領(lǐng)導機構(gòu)的人選和名額；遵循合理分工與密切協(xié)作、因事設(shè)職與因職選人的原則，建立有施工經(jīng)驗、有開拓精神和工作效率高的施工項目領(lǐng)導機構(gòu)。

3.2建立精干的工作隊組

根據(jù)采用的施工組織方式，確定合理的勞動組織，建立相應的專業(yè)或混合工作隊組。

3.3集結(jié)施工力量，組織勞動力進場

按照開工日期和勞動力需要量計劃，組織工人進場，安排好職工生活，并進行安全、防火和文明施工等教育。

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3.4做好職工入場教育工作

為落實施工計劃和技術(shù)責任制，應按管理系統(tǒng)逐級進行交底。交底內(nèi)容通常包括：工程施工進度計劃和月、旬作業(yè)計劃；各項安全技術(shù)措施降低成本措施和質(zhì)量保證措施；質(zhì)量標準和驗收規(guī)范要求；以及設(shè)計變更和技術(shù)核定事項等，都應詳細交底，必要時進行現(xiàn)場示范；同時健全各項規(guī)章制度，加強遵紀守法教育。

4施工勞動力投入的計劃

本工程施工勞動力投入計劃： 一次結(jié)構(gòu)

（1）木工計劃

150人 現(xiàn)場以到90人

（2）鋼筋工60人全部到場

（3）混凝土工兩個班組40人以到20人

（4）少數(shù)工種20人（電工.信號工.電焊工）

（5）架子工30人全部到場

（6）雜工15人全部到場 二次結(jié)構(gòu)

（1）砌墻100人 以到40人

（2）小工60人 以到20人

（3）木工10人

（4）鋼筋工5人

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南通建工集團營口建設(shè)有限公司

2012第-6-頁

年3月3日

第五篇：新站社區(qū)2011年法制六進計劃

新站社區(qū)2011年“法制六進”工作計劃

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年。為深入貫徹推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，廣泛開展法制進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動（以下簡稱“法制六進”活動），通過開展形式多樣、群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動，在社區(qū)掀起學法用法的新高潮。結(jié)合我社區(qū)實際，制定2011年“法制六進”活動計劃如下：

一、要進一步加強領(lǐng)導，把“法制六進”活動擺上各級黨委政府的重要工作日程。

第一，建立健全領(lǐng)導體系。建立健全“法制六進”工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自擔任組長，親自督促抓落實，具體研究如何結(jié)合實際創(chuàng)新宣傳載體、教育形式和服務手段，打造“法制六進”這個宣傳教育工作的良好品牌。

第二，認真履行職責。真正擔當起指導、協(xié)調(diào)、檢查“法制六進”活動開展的各項職責，領(lǐng)導小組成員積極謀劃，各職能部門密切配合，發(fā)揮職能作用，形成齊抓共管，全力推進的工作格局。

第四，明確責任，建立長效機制。根據(jù)機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位各自的性質(zhì)和特點，認真設(shè)計活動載體，科學謀劃工作舉措，增強“法制六進”活動的活力。把“法

制六進”活動具體任務分解到“六五”普法的每個工作計劃當中，確?！胺ㄖ屏M”有計劃、有部署、有載體、有保障地開展。

二、，整體推進“法制六進”工作。

針對“法制六進”工作點多、線長、面大的特點，我們應采取分類指導，突出重點，從而使“法制六進”活動方向更明確，目標更清晰，效果更明顯，帶動“法制六進”工作整體推進。全面提高的工作格局，推動“法制六進”活動深入展開。開展 “法制六進”活動，要著眼現(xiàn)階段地區(qū)民主法治建設(shè)的發(fā)展需要，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，力求突出工作重點，解決實際問題，量化工作標準，使之清晰明了、易于操作。其中帶有共性的內(nèi)容是：

（一）法制進機關(guān)

“法制進機關(guān)”我們應突出抓好領(lǐng)導干部和公務員兩類重點普法對象，加強法制宣傳教育，從而樹立起依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事三種意識。把法制學習納入日常學習計劃；完善學習制度，組織開展與本單位、本部門相關(guān)法制法規(guī)的宣傳工作；八是開展好法制知識的考試考核工作；九是開 完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，完善執(zhí)法人員定期培訓考試考核制，強化對各級機關(guān)行政執(zhí)法的考核力度。

（二）法制進農(nóng)村

加強對農(nóng)村干部的法制知識培訓工作，開展形式多樣的法制宣傳活動建立法制知識宣傳服務站，加強對外人員的法制宣傳教育以及加強對青少年學生及留守兒童法制宣傳教育工作。

（三）法制進社區(qū)

“法制進社區(qū)”做到普法工作與社區(qū)中心工作、社區(qū)平安穩(wěn)定有機、社區(qū)精神文明建設(shè)、法冶社區(qū)、和諧社區(qū)有機結(jié)合。將人民調(diào)解、法制援助、法制咨詢、依法治理各項內(nèi)容作為“法制六進”的切入點，發(fā)放法制聯(lián)系卡，公布，法制咨詢電話，整合法制服務各項職能，定期組織制師、法制工作者深入到社區(qū)開展法制咨詢、法制講座等宣傳活動，積極推進社區(qū)法制服務工作的開展。

（四）法制進學校

“法制進學?！被顒恿⒆阌跇?gòu)建學校、家庭、社會“三位一體”教育網(wǎng)絡，大力開展學校法制教育，深化依法治校。提高青少年法制觀念，使教育工作真正落到實處。

（五）法制進企業(yè)

“法制進企業(yè)”，做好經(jīng)營管理人員法制教育、樹立依法經(jīng)營的理念的同時，針對工作的實際需要開展等法制宣傳教育活動，使法制能夠發(fā)揮實質(zhì)作用，真正把“法制進企業(yè)”工作目標落實到基層。

（六）法制進單位

“法制進單位”做到組織、計劃、制度、教材、陣地、考核的“六落實”。健全法制宣傳教育學習的組織機構(gòu)，制定切實可行的法制宣傳教育工作計劃，加強法制宣傳隊伍建設(shè)開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動。

三、要搭建平臺，活化形式，使“法制六進”活動豐富多彩。在人員集中的地區(qū)的顯著位置設(shè)置法制宣傳欄，張貼國家有關(guān)法制、法規(guī)、政策、法制圖片、漫畫、等內(nèi)容，直觀、形象地向群眾進行法制宣傳，使他們在潛移默化中接受法制教育。根據(jù)法制宣傳教育工作的需要，我們應該逐步在機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)、單位全部建立法制圖書室，法制圖書室定期、定時對廣大群眾和職工開放、免費閱讀，不斷滿足廣大群眾的學法需求。

四、要突出重點，狠抓落實，“法制六進”活動務求實效。

第一，提高認識，勇于創(chuàng)新。

“法制六進”是全面落實普法規(guī)劃的重要法制宣傳教育的載體，其目的就是通過活動的開展，增強法制宣傳教育效果，全面提高干部群眾法制素質(zhì)和法治化管理水平，任務艱巨。因此我們一定要提高“法制六進”工作的重要性和必要性的認識，積極探索，不斷創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新宣傳形式，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在思想上引起高度重視，納入議事日程；在行動上加強領(lǐng)導，全面推進；在措施上要制定切

實可行的計劃方案，明確責任，使工作件件有人抓，事事有人管。

第二，學用結(jié)合，注重實效。

一是“法制六進”要與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合。“法制六進”就是要圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心來開展工作，將“法制六進”同搞活經(jīng)濟、增加收入、提高生活水平結(jié)合起來，提高職工的法制素質(zhì)、營造良好的法治環(huán)境，促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。

二是“法制六進”要與精神文明建設(shè)相結(jié)合。開加強法制宣傳教育，開展“法制六進”活動，引導和教育公民遵紀守法，不斷提高領(lǐng)導干部和廣大群眾整體法制素質(zhì)，提高法制意識，增強依法辦事、依法維權(quán)能力。

三是“法制六進”要與平安建設(shè)相結(jié)合。開展“法制六進”活動是構(gòu)建平安社會的必然要求，全面提高人們的道德素質(zhì)和法制素質(zhì)，引導人民正確理解法制法規(guī)，正確處理矛盾糾紛，解決問題的能力，維護社會穩(wěn)定。

四是“法制六進”要與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合。在構(gòu)建和諧社會中應加強法制宣傳教育工作，促進法治精神的弘揚。法治要與社會和諧相一致，推進和諧社會是法制宣傳教育的一項新使命，我們要把開展“法制六進”活動，作為推進和諧社會建設(shè)的一個重要載體。

“法制六進”活動是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要我們

認真研究，把握其內(nèi)涵與規(guī)制，整合社會各方面的資源，形成法制宣傳教育的合力。同時也需要我們持之以恒、常抓不懈。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，求真務實，開拓進取，扎實工作，認真總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗，精心謀劃“六五”普法工作，進一步推進“法制六進”工作深入開展，為加快建設(shè)社會主義法治國家、全面建設(shè)小康社會作出新的更大貢獻。

高昌街道新站社區(qū) 2011年4月12日