第一篇：教職工考勤執(zhí)行細(xì)則

伊莊中學(xué)教職工考勤細(xì)則

一、每天四次按時間段指紋機進行考勤，開例會點名時則不按指紋機，忘按或如指紋按不出則及時給值周組長說明。（忘記按指紋的時間段必須是在教學(xué)區(qū)）

二、每周值周人員要不定期抽查兩次全體教職工上班情況，每次抽查時間段為一節(jié)課，每節(jié)課抽查兩次，兩次間隔時間為30分鐘，連續(xù)抽查兩次均不在則記為曠工一節(jié)。抽查結(jié)果每周由值周人員在考勤機旁進行公示。（后勤干雜活人員在第一節(jié)課進行抽查）

三、教職工事、病假應(yīng)先寫請假條，如特殊情況無法在離校前請假，可以先電話請假，并于病事假結(jié)束后及時補寫假條。病事假離、歸時還必須及時在指紋機上按指紋請、消假。（例會請假的按兩節(jié)假算）

四、考勤機記錄上沒有記錄的而又沒有假條的圴以曠工記。

五、參加教育局會議等公差行為需有相關(guān)派出人員出示出差證明，并寫明出差原由。

六、教職工出勤情況每周進行公示：張貼公示考勤機記錄和全體教職工每周考勤情況匯總記錄。教職工出勤情況每月、學(xué)期末進行匯總并公示。

伊莊鎮(zhèn)中心中學(xué)

2013-2-22

第二篇：教職工考勤

高中教職工考勤規(guī)范（試行）

一、請假：

1.教職員工因事因病不能簽到上班者，須寫請假條，履行請假審批手續(xù)，并安排好工作方可離校，未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者按曠工處理。請假1-3天，由部主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記。請假3天以上先經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由校長批準(zhǔn)，并在部內(nèi)登記。請病假三天以上者須出具醫(yī)院證明。請假期滿返校后及時銷假，逾期不歸者按曠工處理。教職工享有婚、產(chǎn)、喪假。

2.請假、銷假流程：

與部主任口頭請假獲取批準(zhǔn)

與年級主任處填寫請假調(diào)課單 在教導(dǎo)處登記調(diào)課情況

由班主任簽字確認(rèn)后，在請假本上登記

請假期滿返校后及時在部主任處銷假

3.請假工資計算：

1.事假：每請假一天扣除工資的三十分之一。

2.病假：每請一天扣除基本工資三十分之一，并扣除請假期間課時費。（銷假時要出具醫(yī)院證明）

3.婚嫁、產(chǎn)假及喪假：

教職員工結(jié)婚，享受五天婚假；教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)休三天假期；教師父母或配偶喪事，可休五天假期。(此類假期不扣工資、獎金）

在校工作1年以上的女教師休產(chǎn)假，符合計劃生育政策者，可享受60天產(chǎn)假。第一個月發(fā)基本工資，后一個月假期每天發(fā)生活費10元。

4.學(xué)部例會：升旗，教研會，年級會等集體活動，每請一次假扣5元，遲到一次扣3元，曠一次扣10元。（全天請假者除外）

二、簽到：全部教職工每天上午8:00須在教導(dǎo)處簽到，（免簽者除外，遲簽扣5元，曠簽扣10元，替簽罰當(dāng)事人雙方各50元。）

1.坐班： 高中實行彈性坐班辦公制度。上午8：00—11：30.全體教職工在崗坐班辦公。下午：夏季15：00—16：30，冬季 14：30—16：00 三年教齡（含三年）以下的青年教師須坐班辦公，其他教師據(jù)情況自行安排。

2.查崗：每天坐班期間由值班領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗，不定時，不定次，查崗時上課者由查崗人核簽。其他教師自簽，查崗未簽的無課教師下班前到教導(dǎo)處補簽并說明情況，合理者算在崗。

查崗后被定為脫崗者，除當(dāng)天在教導(dǎo)處公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。

一天曠簽，查崗時又脫崗者按曠工計算。（全天請假除外）

3.早退，按遲到計算。

四、上課考勤規(guī)范：

1.上課無故遲到或早退一次扣10元。曠課一次扣30元。（自習(xí)課一樣）

2.未經(jīng)年級主任及教務(wù)主任簽字同意私自調(diào)課者，按曠課計算。

3.考試視同上課。

五、曠工：

未請假，一天不到崗或以上被定義為礦工的情況時，按曠工計算，經(jīng)公示無異議時，第一天扣50元，從第二天起每天扣除月工資的十分之一。每學(xué)期累計曠工5天以上者，予以解聘。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)部酌情處理，本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)。

鶴壁市育才學(xué)校高中部2009年9月10日

第三篇：教職工考勤管理制度

教職工考勤管理制度

為保證學(xué)校各項工作的順利進行，穩(wěn)定正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特定本制度。

一、凡請假者應(yīng)事先找好工作代理人，憑請假條請假，兩天內(nèi)由主管考勤的副校長批準(zhǔn)；三至六天報校長批準(zhǔn)，七天以上由校長加注意見報縣教育局批準(zhǔn)；請假均需到教導(dǎo)處登記，請假人安排好工作方可離校。返校后應(yīng)及時到登記處銷假，不銷假、超假者以曠工論處。因特殊原因，本人來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時委托他人代理請假，事后再補辦正式手續(xù)。否則，按曠工論處。嚴(yán)禁不請假和事前不打招呼或電話、短信請假和事后補假的現(xiàn)象。分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

二、請假類別

事假：教職工因正當(dāng)事由可準(zhǔn)事假。

病假：教職工確系有病，可準(zhǔn)予病假。

婚假：教職工結(jié)婚可準(zhǔn)假7天，子女婚嫁準(zhǔn)假3天，提倡在寒暑假辦理婚事。

喪假：教職工生身父母去世，準(zhǔn)假7天；男職工岳父母，女職工公、婆去世均準(zhǔn)假7天。頭周年二周各準(zhǔn)假2天；三周年準(zhǔn)假4天；祖父母、叔伯父母去世準(zhǔn)假3天；舅父母、姑父母、去世均準(zhǔn)假2天。

產(chǎn)假：女教職工有準(zhǔn)生證產(chǎn)假106天；晚育并在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女證》，并交驗學(xué)校備查，同時落實節(jié)育措施的產(chǎn)假共為150天；不交驗原件者按事假處理。產(chǎn)假若在假期，假期應(yīng)計在產(chǎn)假內(nèi)。產(chǎn)假陪護假7天，周末、節(jié)假日不順延。

計劃生育假：女教職工計劃內(nèi)懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，憑縣以上醫(yī)務(wù)部門證明，給予15－20天產(chǎn)假。做絕育手術(shù)休假30天，男女雙方有一方做絕育手術(shù)，可給另一方準(zhǔn)護理假7天。凡不明原因未到縣局履行請假手續(xù)者均按事假處理。

事假、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假若在假期或周末，假期、周末均計算在請假之內(nèi)。

三、請假期間的工資發(fā)放

㈠婚、喪、產(chǎn)、計劃生育假在期限內(nèi)照發(fā)工資。

㈡請假3天以內(nèi)請假人員自行尋找好相同或相近科目的代課人員及代班人員（代班人員不能為學(xué)校管理人員及教輔人員）及自習(xí)輔導(dǎo)人員，代課人員必須認(rèn)真履行代課義務(wù)，不能將正常課堂變?yōu)樽粤?xí)。請假3天以上由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排課程，請假期間每天扣除50元。（每學(xué)期累計請假三天以內(nèi)不扣除任何費用，3天以上每天扣除50元。）

㈢無故曠課一節(jié)扣20.00元，曠輔導(dǎo)一節(jié)扣5.00元；曠會每次扣10.00元（包括例會、全校性集會、年級組會、教研組會），開會請假每次扣5.00元；開會遲到每次扣2.00元，曠操每次扣5.00元，早操請假每次扣2.00元；曠集體聽課每節(jié)扣10.00元，誤監(jiān)考一次扣40.00元，誤每次閱卷扣60.00元。初三外出閱卷僅限于初三教師。

㈤曠工一天扣80.00元；全學(xué)期曠工累計超過5天在10天之內(nèi)扣發(fā)日全部工資；10天以上15天以內(nèi)扣發(fā)全月工資；曠工在一個月以上，上報主管部門予以必要的紀(jì)律處分，在半年以上，請求上級主管部門進行處理。

四、請病事假期間如需調(diào)課者，先到教導(dǎo)處開出調(diào)課單，方可調(diào)課。沒有履行請假手續(xù)，私自調(diào)課離校者，以曠工論處；若請假者本人找工作代理人有困難者，可由教導(dǎo)處安排上課，但要扣回請假人課時費，扣除標(biāo)準(zhǔn)為：每天50.00元；若找的代理人不能按時到崗上課，則請假人按曠工論處。

五、由教導(dǎo)處安排的工作代理人課時補助標(biāo)準(zhǔn)為：上課每節(jié)20.00元，輔導(dǎo)每節(jié)5.00元。

六、凡扣除款項，教導(dǎo)處開出通知單，校長批準(zhǔn)后，交會計執(zhí)行?？劭顥l據(jù)一式三份，本人、會計、開票處各一份。

七、本制度自宣布之日起施行，實施之前請假按原考勤制度執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于教職工考勤管理辦法

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

關(guān)于教職工考勤管理辦法

為建立和維護學(xué)院正常的教學(xué)秩序和工作秩序，進一步增強教職工的組織紀(jì)律觀念，保證學(xué)院各項工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、考勤范圍：所有在職教職工。

二、學(xué)院統(tǒng)一實行坐班工作制度。教職工應(yīng)遵守學(xué)院作息時間，按時上下班（課），不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)串崗、脫崗。

三、請假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定

（一）實行逐級請銷假制度。教職工請假時，須填寫請假條，按批假管理權(quán)限辦理請假手續(xù)。

（二）批假權(quán)限：一般教職工請假1天以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以內(nèi)由處（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2周以內(nèi)由分管院長批準(zhǔn)，2周以上由院長批準(zhǔn)；科級干部請假3天以內(nèi)，由處（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，1周以內(nèi)由分管院長批準(zhǔn)，1周以上由院長批準(zhǔn)；中層干部請假3天以內(nèi)，由分管院長批準(zhǔn)，超過3天由院長批準(zhǔn)；院領(lǐng)導(dǎo)副職請假由院長批準(zhǔn)。

（三）請事假者，按批假管理權(quán)限辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗（無特殊情況，原則上不允許補假），休假結(jié)束后及時銷假。

（四）請病假者，須憑學(xué)院醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗。確因病重事先不能親自辦理請假手續(xù)，可打電話或捎請假條，事后補辦手續(xù)。

（五）法定假期：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧?天（晚婚假17天）；喪假3天（路途較遠者，可適當(dāng)增加往返路程天數(shù)）；探親假20天；產(chǎn)假：女職工3個月（晚育者5個月），男職工7天。女職工懷孕流產(chǎn)假15天。以上假期如遇國家法定節(jié)假日、休息日、探親假、寒暑假，不疊加計算。女職工哺乳時間每天二次，每次30分鐘。

四、關(guān)于曠工的有關(guān)規(guī)定

（一）未請假或請假未批準(zhǔn)，擅離工作崗位者視為曠工；

（二）請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)，逾期不歸者視為曠工；

（三）無故不參加學(xué)校會議、政治學(xué)習(xí)和其他集體活動者視為曠工；

（四）遲到或早退2小時，按曠工半天計算；

（五）連續(xù)曠工15天以上的，按自動離職處理。

五、出勤獎計發(fā)辦法

為調(diào)動教職工工作熱情，鼓勵教職工按時出勤、出滿勤，實行出勤計獎辦法。

（一）全月出滿勤者，一次計發(fā)全月出勤獎120元。

（二）遲到或早退一次，減發(fā)2元，全月累計遲到或早退達到6次者，取消當(dāng)月出勤獎。

（三）病假累計10天以內(nèi)（含10天），每天減發(fā)6元，累計10天以上者，取消當(dāng)月出勤獎。學(xué)期內(nèi)病假累計20天（含20天）以上者，每天扣發(fā)10元；累計30天(含30天)以上者，每天扣發(fā)12元，期末由人事處統(tǒng)計病假累計天數(shù)并計算扣款金額，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交學(xué)院財務(wù)一次扣發(fā)。長期病休人員，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

（四）第三條第5款所列法定假期，每天按5元減發(fā)；其他事假累計5天以內(nèi)（含5天），每天減發(fā)5元，累計超過5天的取消當(dāng)月出勤獎。學(xué)期內(nèi)事假累計10天(含10天)以上者，每天扣發(fā)10元；累計20天(含20天)以上者，每天扣發(fā)12元，期末由人事處統(tǒng)計事假累計天數(shù)并計算扣款金額，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交學(xué)院財務(wù)一次扣發(fā)。

（五）凡曠工者扣發(fā)曠工當(dāng)日工資，并扣除當(dāng)月出勤獎，同時視情節(jié)予以紀(jì)律處分。

（六）因工負(fù)傷者，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：教職工考勤管理制度（本站推薦）

教職工考勤管理制度

1、教職工按時上、下班。遲到或早退一次記工作失誤一次。正常簽到時間：早上7：50—8：10，下午3：50—4：10。一次未簽到記工作失職一次，一天之內(nèi)2次未簽到記曠職一次。

2、教職工請假一天扣除績效工資20元，請假教師須有請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報教務(wù)處登記，未履行請假手續(xù)的記曠職一次。

3、任課教師按時上、下課，遲到、早退或中途離開教室及無案上課者記工作失職一次。未上課者記曠職一次。

4、班主任做好本職工作。未按時對學(xué)生進行考勤記工作失誤一次，不考勤或考勤不屬實者記工作失職一次。

5、全體教職工應(yīng)堅守崗位，查崗一次不到者記工作失職一次。

6、各班應(yīng)保持教室、宿舍衛(wèi)生清潔，擺放整齊，抽查如有問題其班主任記工作失職一次。

7、全體教職工應(yīng)按時參加學(xué)校及本專業(yè)組活動，一次未到者記工作失職一次。

8、全體教職工應(yīng)該積極配合學(xué)校分配的各項工作任務(wù)，如有不配合者記曠職一次，并通報批評。

（工作失誤一次扣除績效工資5元，工作失職一次扣除績效工資10元，曠職一次扣除績效工資30元）