第一篇：從游戲看職場

從游戲看職場

今天和部門幾個同事開會。聊到興處，便給他們講了如何從游戲看職場的比喻。曾經(jīng)一度癡迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的我，從網(wǎng)絡(luò)游戲中倒是悟出不少道理。今天我再發(fā)在博客來分享下。

網(wǎng)絡(luò)游戲中，都是從0級開始做任務(wù)然后獲得經(jīng)驗或者錢幣。如此才能不斷的升級。隨著級別越高，獲得的經(jīng)驗和金錢也越高，當然也會獲得相應(yīng)的各種稱呼名次。而我們有沒有發(fā)現(xiàn)，所有的游戲者都必須遵循一個游戲規(guī)則：就是做任務(wù)。而且任務(wù)分的有主線任務(wù)和支線任務(wù)。往往很多支線任務(wù)的經(jīng)驗和金幣獎勵會更多一些。進而更能促進級別的提高。并且游戲玩家拼了命的去沖級，為了什么?因為他們知道升級越高，獲得的系統(tǒng)經(jīng)驗和獎勵就越高。也許遲了某些獎勵就沒有了。

以上是網(wǎng)絡(luò)游戲的一些普遍規(guī)則。而拿到現(xiàn)實，拿到工作中，再看職場，其實我們就是在經(jīng)歷一個現(xiàn)實的游戲。我們必須要遵循游戲的規(guī)則。職場上的最基本的規(guī)則是什么?那就是做任務(wù)。將任務(wù)出色的完成。進而得到上司的賞識，獲得更高的重用。而且工作中也是分主線任務(wù)和支線任務(wù)的。所為主線任務(wù)，也就是我們必須要去做的一些任務(wù)。就是我們的基本崗位職責。比如銷售的主線任務(wù)就是簽單。簽單業(yè)績好了，自然會從中獲得工作經(jīng)驗，并且獲得相應(yīng)的金幣或職位的升遷。那么所為的支線任務(wù)是什么呢？在職場上其實還存在有所為的支線任務(wù)，這個也是很多面試官在招聘時候經(jīng)常會用的一個測試題，就是在假如你上司交給你本職工作之外的事情，你會如何處理？其實這個本職工作以外的事情就是我們的支線任務(wù)。而且這個支線任務(wù)做的好壞直接決定你的經(jīng)驗值和金幣或級別的升降。為什么是升降？因為這是個不進則退的社會。你停留不前其實在某種意義上就是一種落后。例如，你上司在某個時候說需要一個人擔任額外的某項工作。可能會耽誤你的個人時間。那么你是否會考慮參與。在一群人中，有一個人站出來。那么這個人一定是最受上司重視的。因為我們的基本游戲規(guī)則就是，不斷的接受任務(wù)，再不斷的完成任務(wù)。任務(wù)完成出色與否不重要。很多領(lǐng)導(dǎo)看的就是你有沒有勇氣接受這個任務(wù)。有沒有那種隱藏的上進心的一個職場測試。因為上面說過，游戲里面支線任務(wù)要比主線任務(wù)的經(jīng)驗和其他收益更高。

有些人可能認為做好分內(nèi)事萬事大吉。其他事情和自己無關(guān)。做多了累的慌。前段時間在鳳凰頻道還看到一篇報道說年輕人怕累。在我們年輕的時候就怕累。那么再長些年齡會如何思考呢？那時候一定是后悔?；诓辉摦敵醪慌Χ嘧鳇c事情。這個時候也有各種經(jīng)驗積累。這個就是少壯不努力，老大徒傷悲的道理。正如游戲里你根本就不去接任務(wù)，卻去躲在暗處掛機刷怪來長經(jīng)驗。好比我們躲起來積累年齡一樣。仿佛認為年齡大了自然會有經(jīng)驗一樣。但那是一種假象。因為你雖然刷怪漲了級別，但是你本身根本還是不會玩這個游戲。因為玩游戲的規(guī)則就是做任務(wù)。我們職場的規(guī)則也是做任務(wù)。做主線任務(wù)，做支線任務(wù)。

第二篇：從西游記看職場專題

西游——和尚的逆襲 馬年初一上映的《大鬧天空》取得了驕人的票房成績，西游，可以說是融入了我們民族的血液之中。看過了那么多的西游故事，再結(jié)合對名著《西游記》的粗略印象，我得出了以下幾點看法：

1.取經(jīng)的故事，其實是玄奘的自我增值。

唐朝的建立者，李氏家族并非望族，為了彰顯自身的血統(tǒng)高貴，給新政權(quán)增添正統(tǒng)的色彩，李家奉道教李耳為祖先。因此在初唐時期，佛教在中土是很受壓制的。不知是否玄奘意識到了這一點，于是下定決心出國留學(xué)（取經(jīng)），公元627年唐僧私自潛行離開中土，長途跋涉五萬余里，終得真經(jīng)而回。事實證明，玄奘的留學(xué)取得了巨大的成功，公元645年，當去印度留學(xué)的玄奘載譽回到國內(nèi)，太宗立即召其到長安相見，并組織了盛大的歡迎法會，傾城轟動。此后，玄奘成為唐太宗李世民的心腹，他的翻譯和演講事業(yè)，都受到了皇帝的贊助。

2.西游之路，其實是佛教的自我宣傳過程，人才培養(yǎng)過程。

師徒四人的西游途中，經(jīng)歷了“九九八十一難”，這其中遇到的妖怪多為糟貶斥或叛逃的神仙（從一開始的八戒沙僧到太上老君的坐騎青牛、兩名燒火弟子金角銀角等），給人間造成了惡劣影響。而當孫悟空飛去天宮投訴的時候，常常遇到神仙們互相推諉。由其中種種，我們可以發(fā)現(xiàn)，天宮的管理體制不嚴謹，組織機構(gòu)臃腫，崗位責任心、使命感渙散，只剩下一群自以為是的老爺們過著奢華的生活。而相比之下，佛教的管理是非常嚴明的，機構(gòu)簡單，執(zhí)行力高，并且還時不時的進行整風(fēng)反腐之類的運動，唐僧的前世金蟬子就是因為無組織無距離直接就被罰去轉(zhuǎn)世了。而在遴選西游的人員時，都是有佛教高層（如來、觀音等）直接出面對接，可見領(lǐng)導(dǎo)們的親力親為，這樣的企業(yè)顯然更具競爭力。

而從人才選拔制度來看，神仙的選拔一開始采用的就是封官制，制度缺乏活性。佛教的人才吸納機制靈活，無論是有能力的還是有誠心的，亦或是有潛力的，都給予機會進行鍛煉和培養(yǎng)?！段饔斡洝分?，神仙的代表（八戒、沙僧）、妖怪的代表（悟空、龍馬、黑熊精）甚至紅孩兒等都最終皈依佛門。這與天宮動則貶黜的官僚主義作風(fēng)（如八戒、沙僧），形成了鮮明對比。結(jié)果就是，天宮的人才，被佛教納入了麾下。

3.西游團隊，需要的是聽從指揮的悟空。

懂得聽從指令的士兵，才是能得到上級的信任。孫悟空是一個極具反叛精神 的人物，《大鬧天空》到最后牛魔王就想要將之清滅。而在西游記中又何嘗不是如此，孫悟空和如來的初次見面，他就在如來手指上行方便之事，還寫下到此一游。孫悟空多次違抗來自佛教的旨意，之后被戴上了緊箍，可還是屢屢意氣用事。《西游記》第五十七回，說是“六耳獼猴”化作孫悟空的摸樣，傷了唐僧，后又和孫悟空大打出手，鬧到上天入地下海。唐僧念緊箍咒，兩個都喊疼，看不出真假；到了觀音那，觀音也看不出個所以然。最后到地府之中，經(jīng)“諦聽”聽過之后，“諦聽”卻說：“我看出來了，卻不敢說”。最后如來道出六耳真身并用金缽盂罩住，才被孫悟空一棍子打死。到了這里問題就來了，以西游記中的觀音之能，怎么可能看不出兩個悟空的真假；諦聽是地藏王菩薩的座駕，又有什么是讓他如此害怕不敢說的。其實兩個悟空的真假，完全是如來的一家之言，也許他偷偷換了一個更聽話的悟空也未必呢?？刺粕臍v程，他就是本著一心為佛教服務(wù)的理念，最后得到了領(lǐng)導(dǎo)器重，被封為了功德佛。由此可見，身在一個企業(yè)之中，懷揣著一顆敬業(yè)的心，是很必要的。

第三篇：從細節(jié)看現(xiàn)代職場競爭

有句話叫做“細節(jié)決定成敗”。古時候說“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”。在當今公司林立，到處都有伯樂的年代，你要怎樣去證明自己是一匹“千里馬”，讓自己在激烈的職場競爭中脫穎而出呢？

外表整潔

整潔的外表、得體的舉止，會在老板心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持，時間長了，不知不覺你就成為老板心目中最好的公司形象代言人。

保持笑容

臉上的笑容不僅能傳遞心里的愉悅，更是送給他人的一份美好禮物。工作時的笑容能夠讓你在處理問題時事半功倍、游刃有余。

積極溝通

在工作中隨時和老板同步更新，隨著時間的推移，老板會在潛移默化中接受你的存在、認可你的工作，進而賞識你的能力。

維護老板

人在職場，有時候老板的面子比事情更重要。面子本質(zhì)上是一種安全的需要，而且也是一種受人尊重的需要，盡可能地維護老板的權(quán)威和地位，既尊重老板，也贏得信任。

展現(xiàn)自己

現(xiàn)代心理學(xué)表明，與眾不同的下屬才能引發(fā)老板的興趣，“酒香不怕巷子深”的年代已經(jīng)過去了，積極展現(xiàn)自己的才華和工作能力，是贏得賞識不可或缺的一環(huán)。

職場細節(jié)之完美禮儀

禮儀細節(jié)之衣著

工作制服不應(yīng)到處穿

工作制服是為體現(xiàn)身份或者方便工作的服裝，因此工作制服只適宜在工作崗位上穿著，下班后應(yīng)立即換上便裝，不要穿著制服逛街、就餐、娛樂，尤其是公職人員更要注意。在工服的穿著方面還有一個容易被忽視的細節(jié)：常有餐廳工作人員，甚至是廚師穿著工作服進出公共廁所。這樣不僅會令顧客對餐廳的印象大打折扣，也是不符合食品衛(wèi)生規(guī)范的。此外，美容、餐飲等對衛(wèi)生要求較高行業(yè)的從業(yè)人員去公共廁所前也都應(yīng)先換下工作制服。而且還要注意，不要穿著工作服到商場、車站這類人員密集的場所。

禮儀扼要

●雖然女性應(yīng)該保持年輕的心態(tài)，但是在職業(yè)場合還是應(yīng)該保持一定的穩(wěn)重形象，不宜為了使自己看起來年輕而以可愛款式的“娃娃裝”來裝扮自己，成熟、職業(yè)化的服裝更容易被大家接受。

●夏天的時候，許多職業(yè)女性不夠注重自己的身份，穿起頗為性感的服飾。這樣你的智慧和才能便會被埋沒，甚至還會被看成輕浮。因此，再熱的天氣也應(yīng)注重自己儀表的整潔大方。

禮儀細節(jié)之手機

工作時間忌用搞笑彩鈴

手機在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。此外，不恰當?shù)拟徛曉O(shè)置和彩鈴也會令你失禮于人。公務(wù)員、公司管理人員等由于崗位性質(zhì)的需要，應(yīng)該以穩(wěn)重的形象示人，因此在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機鈴聲不僅會顯得很不嚴肅，而且與自身身份不符。同樣，在工作期間，如果有人撥打手機聯(lián)系公事時，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話”這樣的搞笑彩鈴也是會令人反感的。

禮儀細節(jié)之手勢

用手示意別用指頭指

在工作中，人們常會忽略手勢禮儀，常常因一個小動作而失禮，暴露出自己禮儀修養(yǎng)的不足。其中最常用的舉手示意手勢卻常被不規(guī)范使用，顯得對人有失敬意。正確的示意手勢應(yīng)該是除拇指外四指合攏，伸出手掌用指尖所指的方向示意，而不能直接伸出食指、用一個指頭進行指示，尤其是在相互介紹的場合，最忌諱用一個指頭指著人向第三方介紹。假如用手指直接指向?qū)Ψ骄透硬欢Y貌了，甚至?xí)饘Ψ降姆锤小４送?，一些人?xí)慣性地用手中正在使用的筆指點對方或做示意，也不符合禮儀規(guī)范。

禮儀扼要

●在與人交談時，如果反復(fù)擺弄自己的手指，比如活動關(guān)節(jié)，甚至發(fā)出“嘎、嘎”的聲響，或者是手指動來動去，會給人以不舒服的感覺。

●在工作之中，若是將一只手或雙手插放在自己的口袋之中，不論其姿勢是否優(yōu)雅，通常都是不允許的。正確的做法是雙臂自然下垂，雙手掌心向內(nèi)輕貼大腿兩側(cè)。(

第四篇：從論語看職場講話藝術(shù)

【論語原文】

孔子曰：“侍于君子有三愆：言未及之而言，謂之躁； 言及之而不言，謂之隱； 未見顏色而言，謂之瞽?！?【譯文】

孔子說：“陪君子說話有三種過失：沒有輪到自己說時，就先說了，這是急躁；該自己說了卻不說，這是錯失良機；不看別人臉色便輕率開口說話，這叫睜眼瞎。” 有個笑話，說一個人請客吃飯，第一次仆人問他：“客人中只有一人沒到，可以開席了嗎？ ” 他說：“唉，該來的沒來。”過了一會兒，仆人又問：“客人都到齊了，可以開席嗎？”他回答說：“唉，不該來的都來了?！苯Y(jié)果，所有客人都被得罪。雖然是個笑話，可也反映出會講話有多重要！講好了，滿堂喝彩；講差了，對自己的職場形象影響則很是負面。周游列國，專門向國君游說施政綱領(lǐng)的孔子，想必獨自一個人的時候，也專門思考過講話的藝術(shù)。所以，他總結(jié)了三條準則：第一，沒有輪到自己講就講了，這是急躁的表現(xiàn)；第二，輪到自己講卻不講，這是浪費機會；第三，講話不看對方臉色，這是睜眼瞎！溫柔敦厚的孔子居然用“睜眼瞎”來批評講話不看對方臉色的人，可見，孔子確實十分看重講話的藝術(shù)。作為現(xiàn)代職場中人，不妨也學(xué)學(xué)孔子這三條準則。

第五篇：獵頭之如何從細節(jié)看現(xiàn)代職場競爭

獵頭之如何從細節(jié)看現(xiàn)代職場競爭

出自：森博獵頭網(wǎng)網(wǎng)址：http://simple-china.com

有句話叫做“細節(jié)決定成敗”。古時候說“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”。在當今公司林立，到處都有伯樂的年代，你要怎樣去證明自己是一匹“千里馬”，讓自己在激烈的職場競爭中脫穎而出呢？

外表整潔

整潔的外表、得體的舉止，會在老板心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持，時間長了，不知不覺你就成為老板心目中最好的公司形象代言人。

保持笑容

臉上的笑容不僅能傳遞心里的愉悅，更是送給他人的一份美好禮物。工作時的笑容能夠讓你在處理問題時事半功倍、游刃有余。

積極溝通

在工作中隨時和老板同步更新，隨著時間的推移，老板會在潛移默化中接受你的存在、認可你的工作，進而賞識你的能力。

維護老板

人在職場，有時候老板的面子比事情更重要。面子本質(zhì)上是一種安全的需要，而且也是一種受人尊重的需要，盡可能地維護老板的權(quán)威和地位，既尊重老板，也贏得信任。

展現(xiàn)自己

現(xiàn)代心理學(xué)表明，與眾不同的下屬才能引發(fā)老板的興趣，“酒香不怕巷子深”的年代已經(jīng)過去了，積極展現(xiàn)自己的才華和工作能力，是贏得賞識不可或缺的一環(huán)。

職場細節(jié)之完美禮儀

禮儀細節(jié)之衣著

工作制服不應(yīng)到處穿

工作制服是為體現(xiàn)身份或者方便工作的服裝，因此工作制服只適宜在工作崗位上穿著，下班后應(yīng)立即換上便裝，不要穿著制服逛街、就餐、娛樂，獵頭網(wǎng)提示尤其是公職人員更要注意。在工服的穿著方面還有一個容易被忽視的細節(jié)：常有餐廳工作人員，甚至是廚師穿著工作服進出公共廁所。這樣不僅會令顧客對餐廳的印象大打折扣，也是不符合食品衛(wèi)生規(guī)范的。此外，美容、餐飲等對衛(wèi)生要求較高行業(yè)的從業(yè)人員去公共廁所前也都應(yīng)先換下工作制服。而且還要注意，不要穿著工作服到商場、車站這類人員密集的場所。

禮儀扼要

●雖然女性應(yīng)該保持年輕的心態(tài)，但是在職業(yè)場合還是應(yīng)該保持一定的穩(wěn)重形象，不宜為了使自己看起來年輕而以可愛款式的“娃娃裝”來裝扮自己，成熟、職業(yè)化的服裝更容易被大家接受。

●夏天的時候，許多職業(yè)女性不夠注重自己的身份，穿起頗為性感的服飾。這樣你的智慧和才能便會被埋沒，甚至還會被看成輕浮。因此，再熱的天氣也應(yīng)注重自己儀表的整潔大方。

禮儀細節(jié)之手機

工作時間忌用搞笑彩鈴

手機在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。此外，不恰當?shù)拟徛曉O(shè)置和彩鈴也會令你失禮于人。公務(wù)員、公司管理人員等由于崗位性質(zhì)的需要，應(yīng)該以穩(wěn)重的形象示人，因此在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機鈴聲不僅會顯得很不嚴肅，而且與自身身份不符。同樣，在工作期間，如果有人撥打手機聯(lián)系公事時，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話”這樣的搞笑彩鈴也是會令人反感的。

禮儀細節(jié)之手勢

用手示意別用指頭指

在工作中，人們常會忽略手勢禮儀，常常因一個小動作而失禮，暴露出自己禮儀修養(yǎng)的不足。其中最常用的舉手示意手勢卻常被不規(guī)范使用，顯得對人有失敬意。正確的示意手勢應(yīng)該是除拇指外四指合攏，伸出手掌用指尖所指的方向示意，而不能直接伸出食指、用一個指頭進行指示，獵頭公司提示尤其是在相互介紹的場合，最忌諱用一個指頭指著人向第三方介紹。假如用手指直接指向?qū)Ψ骄透硬欢Y貌了，甚至?xí)饘Ψ降姆锤?。此外，一些人?xí)慣性地用手中正在使用的筆指點對方或做示意，也不符合禮儀規(guī)范。禮儀扼要

●在與人交談時，如果反復(fù)擺弄自己的手指，比如活動關(guān)節(jié)，甚至發(fā)出“嘎、嘎”的聲響，或者是手指動來動去，會給人以不舒服的感覺。

●在工作之中，若是將一只手或雙手插放在自己的口袋之中，不論其姿勢是否優(yōu)雅，通常都是不允許的。正確的做法是雙臂自然下垂，雙手掌心向內(nèi)輕貼大腿兩側(cè)。