第一篇：關(guān)于加強(qiáng)微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付管理工作的通知

關(guān)于加強(qiáng)微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付管理工作的通知

黔微企通(2012)3號

來源：原創(chuàng)作者：佚名日期：2012-03-21

各市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）扶持微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

為確保財(cái)政補(bǔ)助資金的安全，方便微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者使用財(cái)政補(bǔ)助資金?，F(xiàn)將加強(qiáng)微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付管理的相關(guān)要求通知如下。

一、財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的原則

微型企業(yè)使用財(cái)政補(bǔ)助資金應(yīng)遵循自有資金先行使用的原則。微型企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，應(yīng)先使用自有資金，待自有資金使用完畢或自有資金不足以支付時(shí)，方可向轄區(qū)基層工商分局提出財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請。

二、財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的程序

微型企業(yè)申請財(cái)政補(bǔ)助資金支付，應(yīng)向轄區(qū)基層工商分局申請。微型企業(yè)首次提出財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請時(shí)，應(yīng)提交《微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請表》（附件1）和《微型企業(yè)自有資金使用情況表》（附件2）以及相關(guān)證明材料。首次支付申請批準(zhǔn)后，再次提出財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請時(shí)，不需提供自有資金使用情況。

轄區(qū)基層工商分局根據(jù)近1個(gè)月內(nèi)對申請企業(yè)的實(shí)地巡查記錄，審查自有資金使用和財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的情況（根據(jù)審查情況，基層工商分局可安排人員再次開展實(shí)地巡查）。經(jīng)基層工商分局審查，對確需使用財(cái)政補(bǔ)助資金，且符合相關(guān)條件的，基層工商分局局長簽署意見后報(bào)縣微企辦?？h微企辦審查后由縣微企辦領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章。微型企業(yè)開戶銀行根據(jù)批準(zhǔn)的《微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請表》，原則上以轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行代支付。

三、財(cái)政補(bǔ)助資金支付的范圍

財(cái)政補(bǔ)助資金只能用于微型企業(yè)經(jīng)營場地裝修、機(jī)器設(shè)備購置、辦公設(shè)備購置、原輔材料采購、商品購進(jìn)以及支付經(jīng)營場地租金、加盟費(fèi)、員工工資等生產(chǎn)經(jīng)營方面的費(fèi)用支付。不得用于購買汽車、手機(jī)等消費(fèi)品，不得用于餐飲娛樂消費(fèi)，不得用于基金、股票、期貨等投機(jī)經(jīng)營活動。

四、審查方式

（一）自有資金使用情況的審查

自有資金使用情況的審查采取書式審查與抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。微型企業(yè)提供《微型企業(yè)自有資金使用情況表》的同時(shí)，還應(yīng)提供與資金使用相關(guān)的文書、票據(jù)等憑證?；鶎庸ど谭志指鶕?jù)微型企業(yè)提供的材料，對其自有資金是否合法、合理使用以及相關(guān)文書、票據(jù)是否齊全進(jìn)行審查。同時(shí)基層工商分局應(yīng)對部分微型企業(yè)自有資金使用的真實(shí)性進(jìn)行抽查，抽查范圍不少于申請戶數(shù)的10%，抽查已使用項(xiàng)目合計(jì)交易金額不少于已使用自有資金的60%。

基層工商分局審查微型企業(yè)自有資金使用情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，必須進(jìn)行核查，其核查戶數(shù)不計(jì)入抽查戶數(shù)：

1、單筆使用金額超過3萬元；

2、使用的項(xiàng)目與微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)；

3、使用項(xiàng)目的支付對象與申請人具有配偶、父母、子女、兄弟姐妹等利害關(guān)系的。

（二）財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的審查

微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的審查采取書式審查與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)通過實(shí)地檢查核查申請支付事項(xiàng)的真實(shí)性和合理性。微型企業(yè)申請財(cái)政補(bǔ)助資金支付時(shí)應(yīng)提供與交易相關(guān)的文書、票據(jù)等憑證。

微型企業(yè)申請財(cái)政補(bǔ)助資金支付時(shí)，有以下情形之一的，不予支付。

1.自有資金未使用完或自有資金足以進(jìn)行支付的；

2.自有資金未用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的；

3.提供虛假自有資金使用情況的；

4.未在經(jīng)營場所正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的；

5.申請支付事項(xiàng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的；

6.申請支付對象不確定或不能提供相關(guān)身份證明的；

7.申請支付對象與支付事項(xiàng)無關(guān)聯(lián)的；

8.其它涉嫌違反“不得用于購買汽車、手機(jī)等消費(fèi)品，不得用于餐飲娛樂消費(fèi)，不得用于基金、股票、期貨等投機(jī)經(jīng)營活動”要求的行為。

五、財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的核查

微型企業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請被批準(zhǔn)后，基層工商分局應(yīng)在批準(zhǔn)申請之日起1個(gè)月內(nèi)，對其財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的履行情況進(jìn)行核查，查驗(yàn)申請支付的交易事項(xiàng)是否達(dá)成。查驗(yàn)時(shí)應(yīng)收集與申請交易事項(xiàng)相關(guān)的文書、票據(jù)等憑證，并對交易相關(guān)物品進(jìn)行拍照留存。經(jīng)核查財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請與實(shí)際支付不相符的，按以下方式進(jìn)行處理：

1.已批準(zhǔn)的補(bǔ)助資金尚未使用完畢，不得再次申請支付，待申請的財(cái)政補(bǔ)助資金支付項(xiàng)目履行完畢后方可申請；

2.作為微型企業(yè)不良信息記入企業(yè)信用記錄；

3.涉嫌惡意騙取、套取補(bǔ)助資金，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，移交相關(guān)部門處理。

六、工作要求

各級局應(yīng)樹立為微型企業(yè)服務(wù)的意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，充分運(yùn)用信息化工作平臺，提高工作效率。微型企業(yè)提出財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請后，基層工商分局應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成相應(yīng)審查（需再次開展實(shí)地巡查的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成），并將相關(guān)情況記錄后，報(bào)縣微企辦?？h微企辦應(yīng)采取措施實(shí)現(xiàn)財(cái)政補(bǔ)助資金支付申請的立等可取。

第二篇：財(cái)政補(bǔ)助資金申請報(bào)告

示范工程財(cái)政補(bǔ)助資金申請報(bào)告編制大綱

示范項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目業(yè)主單位(蓋章)

實(shí)施起止年限

申 報(bào) 時(shí) 間

一、項(xiàng)目基本情況表

二、項(xiàng)目概況

地理位置、資源情況、采用的技術(shù)及產(chǎn)品類型、裝機(jī)容量、總投資、預(yù)計(jì)發(fā)電量(上網(wǎng)電量)、電網(wǎng)接入方案等，1000字以內(nèi)。

三、工程方案

(一)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。

1.設(shè)計(jì)依據(jù)及說明。

2.系統(tǒng)能效計(jì)算分析：包括系統(tǒng)效率、衰減率預(yù)測、發(fā)電量、費(fèi)用效益比。

3.技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析。

(二)發(fā)電計(jì)量系統(tǒng)配置方案。

1.發(fā)電計(jì)量儀表配置示意圖、儀表類型。

2.數(shù)據(jù)采集方案(記錄頻次、記錄方式、上報(bào))。

(三)運(yùn)行、維護(hù)方案。

(四)建設(shè)條件分析。

1.場址條件。

2.電網(wǎng)接入。

3.環(huán)境影響。

(五)進(jìn)度計(jì)劃與安排。

四、技術(shù)示范方案

(一)技術(shù)示范內(nèi)容。

(二)技術(shù)示范指標(biāo)。

(三)技術(shù)示范步驟。

(四)技術(shù)示范的驗(yàn)收考核。

五、附件(相關(guān)證明材料)

(一)項(xiàng)目審批文件(復(fù)印件)、可行性研究報(bào)告和實(shí)施方案，并網(wǎng)發(fā)電項(xiàng)目還需提交電力部門準(zhǔn)許并網(wǎng)的意見。

(二)光伏組件、控制器、逆變器、蓄電池和跟蹤設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)備的檢測認(rèn)證報(bào)告。

(三)項(xiàng)目的詳細(xì)融資方案，自有資金、銀行貸款等資金落實(shí)證明材料。

(四)系統(tǒng)集成商或光伏發(fā)電主要產(chǎn)品供應(yīng)商與業(yè)主單位簽訂的中標(biāo)協(xié)議、購銷合同、工程造價(jià)文件等可以證明光伏系統(tǒng)總投資的有關(guān)憑證。

(五)對于新建項(xiàng)目，須提供建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程使用許可證及相應(yīng)級別環(huán)保部門對項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(表)的批復(fù)等有關(guān)證明材料。

(六)項(xiàng)目建設(shè)地太陽能資源及氣候條件等有關(guān)材料。

(七)其他需要提供的材料。

將上述文件準(zhǔn)備好后，遞交市縣級財(cái)政、發(fā)改、科技部門，然后再由財(cái)政向上級財(cái)政獲取補(bǔ)貼資金。

第三篇：最新社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查報(bào)告

最新社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查報(bào)告

一、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于展開社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》的工作部署和要求。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在我局征繳股，具體組織實(shí)施此項(xiàng)工作，確保工作獲得實(shí)效，到達(dá)預(yù)期目的。

二、召開專題會議，扎實(shí)貫徹執(zhí)行

3月18日下午3時(shí)，全局干部職工召開了醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查專題會議。會上，分管副局長組織學(xué)習(xí)了《市人力資源和社會保障局展開社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》和《市人力資源和社會保障局展開xx年年社保基金現(xiàn)場監(jiān)視工作的通知》兩個(gè)文件;主要領(lǐng)導(dǎo)就此項(xiàng)工作作了具體安排，要責(zé)備局干部職工高度重視此項(xiàng)工作，扎實(shí)展開自查，認(rèn)真核對數(shù)據(jù)，梳理情況，查找題目，分析緣由，及時(shí)整改，做好迎接省人社廳的抽查。

三、制定措施，扎實(shí)展開專項(xiàng)自查工作

依照市局文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定了我局醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政補(bǔ)助資金自查實(shí)施方案，將任務(wù)分解到征繳股、支付股、財(cái)務(wù)組及辦公室，就財(cái)政補(bǔ)助資金申請和分配機(jī)制，xx年年、xx年年中省市縣各級財(cái)政補(bǔ)助資金數(shù)額、構(gòu)成及到賬情況，資金分配往向及劃撥時(shí)間，未及時(shí)劃撥到位的資金數(shù)額及緣由，支付待遇結(jié)算中是不是存在虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)題目及其他相干相干工作逐項(xiàng)分配到股室，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)和補(bǔ)助資金與縣財(cái)政部分進(jìn)行嚴(yán)格核對，對存在的題目進(jìn)行梳理，分析緣由提出整改方案，不斷完善各項(xiàng)制度，確保各級財(cái)政補(bǔ)助資金的安全使用。

第四篇：社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查報(bào)告（范文模版）

附件：

西寧市貫徹落實(shí)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

行動計(jì)劃》的實(shí)施意見

人力資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。近年來，西寧市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，但與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的需求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)水平相比，還有一定差距。為貫徹落實(shí)青海省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計(jì)劃的通知》（青人社廳發(fā)〔2017〕162號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”、忠實(shí)踐行“兩個(gè)絕對”，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，全面落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，著力推動“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，圍繞貫徹實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn)，健全管理制度，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，推動人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

（二）基本原則

市場主導(dǎo)，政府推動。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)，鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)適應(yīng)市場需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。更好發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，促進(jìn)公共服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)協(xié)同發(fā)展。

融合創(chuàng)新，集聚發(fā)展。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展，推動跨界融合，探索新興業(yè)態(tài)，開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升人力資源服務(wù)供給水平。發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)的集聚效應(yīng)，建設(shè)人力資源公共服務(wù)樞紐型基地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

促進(jìn)交流，開放合作。落實(shí)國家構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的要求，營造良好投資環(huán)境，積極引進(jìn)省外知名人力資源服務(wù)品牌。加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間的交流與合作力度，鼓勵(lì)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)走出去，積極開拓省外業(yè)務(wù)。

二、發(fā)展目標(biāo)

到2020年，基本建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化的人力資源服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)有效保障、經(jīng)營性服務(wù)逐步壯大，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高，人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提升。產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長，到2020年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到8億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)80家，培育骨干企業(yè)3家，建立西寧人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)，打造西寧智谷。

行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。人力資源服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，服務(wù)主體進(jìn)一步多元化，服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富，產(chǎn)品附加值顯著提高，各類業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。

人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。不斷提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，加大行業(yè)高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。到2020年行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)500名，取得從業(yè)資格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書的人數(shù)比例超過從業(yè)總?cè)藬?shù)的70%，行業(yè)領(lǐng)軍人才達(dá)到10名左右。

服務(wù)能力進(jìn)一步提升。人力資源服務(wù)市場化、專業(yè)化水平和競爭力大幅提升，服務(wù)方式不斷改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，規(guī)?；?、品牌化和信息化水平不斷提高，為“一帶一路”建設(shè),實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧，提供人力資源支撐保障能力顯著增強(qiáng)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

實(shí)施骨干企業(yè)培育計(jì)劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃和“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動、誠信主題創(chuàng)建行動、“一帶一路”人力資源服務(wù)行動，進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境，培育市場主體，推進(jìn)業(yè)態(tài)創(chuàng)新，加快開放合作。

（一）骨干企業(yè)培育計(jì)劃

堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、科學(xué)規(guī)劃、合理布局，支持通過兼并、收購、重組、聯(lián)盟等方式，重點(diǎn)培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有一定競爭力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。加快發(fā)展有市場、有特色、有潛力的專業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)細(xì)化專業(yè)分工，向價(jià)值鏈高端延伸。鼓勵(lì)開展高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)的企業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求加快發(fā)展。鼓勵(lì)企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo)，開展自主品牌建設(shè)，打造知名企業(yè)和著名品牌。積極引進(jìn)省外信譽(yù)度好、專業(yè)化程度高、高端服務(wù)能力強(qiáng)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)帶動本土人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

（二）領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃

著力提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍。加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才培養(yǎng)力度，依托友好城市、著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)，建立人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)合作機(jī)制，開展行業(yè)高層次人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才赴外研修，開展學(xué)術(shù)交流和研修活動。加大高層次人才引進(jìn)力度，將其納入《西寧市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見（試行）》（寧辦發(fā)[2018]2號）引進(jìn)人才范圍，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。建立行業(yè)領(lǐng)軍人才庫，及時(shí)準(zhǔn)確全面地掌握行業(yè)領(lǐng)軍人才情況。

（三）產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃

按照國家、省關(guān)于建立人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的總體部署，根據(jù)西寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要，適時(shí)建立有特色、有活力、有效益的西寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)。探索園區(qū)管理模式創(chuàng)新，提升園區(qū)建設(shè)水平，充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用。加強(qiáng)園區(qū)管理，落實(shí)產(chǎn)業(yè)園在稅收、資金、市場監(jiān)督管理、土地用房等方面的政策，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易等綜合服務(wù)平臺功能，形成企業(yè)、人才、稅收多元素聚集的“凹地效應(yīng)”。

（四）“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動

落實(shí)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展。加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化建設(shè)，構(gòu)建人力資源信息庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，信息共享。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)服務(wù)手段、商業(yè)模式、關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)交流，搭建人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺，舉辦人力資源服務(wù)供需對接、服務(wù)產(chǎn)品推介等活動。支持人力資源服務(wù)企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索開展與金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界服務(wù)模式。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全信息安全保護(hù)制度。

（五）誠信主題創(chuàng)建行動

持續(xù)推動人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)，圍繞誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展，深入開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信主題創(chuàng)建行動，積極培育“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，發(fā)揮先進(jìn)典型在市場管理和行業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動作用。結(jié)合實(shí)際開展選樹人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)活動。圍繞推進(jìn)誠信體系建設(shè)，加快構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒的良好制度環(huán)境，建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用登記機(jī)制，并將誠信記錄納入全國信用信息共享平臺，形成誠實(shí)守信、規(guī)范發(fā)展的共同理念和良好氛圍，不斷提升誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

（六）“一帶一路”人力資源服務(wù)行動

圍繞服務(wù)“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源市場對外開放，引進(jìn)我市市場急需的省外人力資源服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)與國際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作。加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)交流合作，鼓勵(lì)吸引“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)業(yè)在我市投資設(shè)立人力資源服務(wù)企業(yè)。根據(jù)對等開放原則，積極推動降低市場準(zhǔn)入壁壘，鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)在“一帶一路”沿線城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，大力開拓國際市場，為我市企業(yè)“走出去”承接國際服務(wù)，提供特色化、精細(xì)化人力資源服務(wù)。

四、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)、人才、服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。健全工作機(jī)制，加強(qiáng)與組織、發(fā)改、財(cái)政、市場監(jiān)督管理、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)，協(xié)同配合，形成合力，及時(shí)研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題。加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評價(jià)，確保落實(shí)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施。

（二）加大支持力度。各縣區(qū)要結(jié)合實(shí)際，制定人力資源服務(wù)業(yè)行動計(jì)劃實(shí)施方案，出臺有針對性的政策措施。優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收相關(guān)政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與社會公益服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會力量購買人力資源服務(wù)，研究推動將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)的指導(dǎo)目錄，明確政府購買人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容。有條件的地方要投入專項(xiàng)資金，對重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)給予支持。進(jìn)一步放寬人力資源服務(wù)業(yè)市場準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。

（三）營造良好發(fā)展環(huán)境。貫徹落實(shí)國務(wù)院“放管服”改革要求，依法規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，進(jìn)一步簡化優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)的便捷性和可及性。加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管，實(shí)施隨機(jī)抽查，建立報(bào)告公示制度。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，加大對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，探索建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評價(jià)體系。培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)的宣傳，充分發(fā)揮各級政府網(wǎng)站第一平臺作用，積極探索利用政務(wù)微博、微信和手機(jī)APP等新媒體手段，不斷提高宣傳的有效性和影響力。鼓勵(lì)各縣區(qū)和行業(yè)協(xié)會舉辦人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人力資源服務(wù)發(fā)展論壇等活動。豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，注意總結(jié)人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才開發(fā)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用，擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會影響力。

第五篇：最新社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查報(bào)告

一、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于展開社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》的工作部署和要求。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在我局征繳股，具體組織實(shí)施此項(xiàng)工作，確保工作獲得實(shí)效，到達(dá)預(yù)期目的。

二、召開專題會議，扎實(shí)貫徹執(zhí)行

3月18日下午3時(shí)，全局干部職工召開了醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查專題會議。會上，分管副局長組織學(xué)習(xí)了《市人力資源和社會保障局展開社會保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》(宜人社函〔2014〕62號)和《市人力資源和社會保障局展開2014年社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)視工作的通知》兩個(gè)文件;主要領(lǐng)導(dǎo)就此項(xiàng)工作作了具體安排，要責(zé)備局干部職工高度重視此項(xiàng)工作，扎實(shí)展開自查，認(rèn)真核對數(shù)據(jù)，梳理情況，查找題目，分析緣由，及時(shí)整改，做好迎接省人社廳的抽查。

三、制定措施，扎實(shí)展開專項(xiàng)自查工作

依照市局文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定了我局醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政補(bǔ)助資金自查實(shí)施方案，將任務(wù)分解到征繳股、支付股、財(cái)務(wù)組及辦公室，就財(cái)政補(bǔ)助資金申請和分配機(jī)制，2012年、2014年中省市縣各級財(cái)政補(bǔ)助資金數(shù)額、構(gòu)成及到賬情況，資金分配往向及劃撥時(shí)間，未及時(shí)劃撥到位的資金數(shù)額及緣由，支付待遇結(jié)算中是不是存在虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)題目及其他相干相干工作逐項(xiàng)分配到股室，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)和補(bǔ)助資金與縣財(cái)政部分進(jìn)行嚴(yán)格核對，對存在的題目進(jìn)行梳理，分析緣由提出整改方案，不斷完善各項(xiàng)制度，確保各級財(cái)政補(bǔ)助資金的安全使用。

四、自查情況

我縣各級財(cái)政醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)助資金主要觸及到城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)助資金是每一年6月底(因居民醫(yī)保基金是上年9-12月份征收次年醫(yī)?；?，我局根據(jù)我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際參保情況，上報(bào)當(dāng)參保人數(shù)和各級財(cái)政應(yīng)承當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金，由縣財(cái)政局同一上報(bào)各級財(cái)政部分，對當(dāng)年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)補(bǔ)助資金進(jìn)行申報(bào)和補(bǔ)助。具體補(bǔ)助情況為： 1、2012年居民醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助到位情況:

截止2012年6月底，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為21484人。各級財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：中心為156元/人，省為58.7元/人，縣為25.3元/人。中心應(yīng)補(bǔ)助資金335.15萬元，已到位425.95萬元，超撥90.8萬元(其中含2011年超撥60.05萬元);省級應(yīng)補(bǔ)助資金126.11萬元，已到位資金126.11萬元(含2011年超撥56.23萬元);縣級應(yīng)補(bǔ)助資金54.36萬元，2012年實(shí)際補(bǔ)助41.56萬元，2011年超撥12.8萬元，2012年縣級配套資金54.36萬元已全部到位。2、2014年居民醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助到位情況：

截止2014年6月底，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為29297人，個(gè)人參保繳費(fèi)收進(jìn)為256.9萬元。各級財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：中心為188元/人，省為63.3元/人，縣為28.7元/人。中心應(yīng)補(bǔ)助資金550.7836萬元，已到位373.24萬元，2012年超撥90.8萬元，實(shí)際應(yīng)補(bǔ)助86.7436萬元;省級應(yīng)補(bǔ)助資金185.45萬元，已到位資金185.45萬元;縣級應(yīng)補(bǔ)助資金84.0824萬元，2014年縣級配套資金84.0824萬元已全部到位。

3、各級財(cái)政補(bǔ)助資金申請和分配機(jī)制情況：

每一年6月底(因居民醫(yī)?；鹗巧夏?-12月份征收次年醫(yī)?；?，我局根據(jù)我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際參保情況，上報(bào)當(dāng)參保人數(shù)和各級財(cái)政應(yīng)承當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金，以紙質(zhì)和電子文檔兩種情勢上報(bào)縣財(cái)政局，由縣財(cái)政局同一上報(bào)各級財(cái)政部分，對當(dāng)年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)補(bǔ)助資金進(jìn)行申報(bào);各級財(cái)政部分經(jīng)過審核后將補(bǔ)助資金劃撥到地方財(cái)政，由我局通過縣政府財(cái)政管理信息系統(tǒng)劃撥到縣財(cái)政局社會保障基金財(cái)政專戶，進(jìn)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金待遇支付和門診費(fèi)分配使用。

4、檢查發(fā)現(xiàn)的虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)題目及處理情況：我局在平常檢查中采取抽查、走訪參保病人等諸多方式進(jìn)行檢查，未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象;我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未發(fā)現(xiàn)擠占挪用等違法違規(guī)現(xiàn)象。下一階段我局將繼續(xù)加強(qiáng)力度對虛報(bào)冒領(lǐng)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擠占挪用等違法違規(guī)行為的督導(dǎo)，做到早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理、及時(shí)整改，杜盡此類現(xiàn)象的發(fā)生。

五、2014年基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支情況及基金決算中異常題目

(一)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 1、2014基本醫(yī)療保險(xiǎn)本年收進(jìn)合計(jì)26391300.99元。其中：兼顧金收進(jìn)12064071.4元,個(gè)人帳戶金收進(jìn)14327229.59元，利息收進(jìn)610593.31元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)收進(jìn)同比2012年25974125.68元增加了1.6%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)年末參保人數(shù)19597人，比2012年的19585人增加了12人。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)2014年支出26661211.83元,其中:兼顧金支出13117176.69元，個(gè)人帳戶金支出13080035.14元，上解調(diào)解金支出464000.00元。比2012年的支出28692871.6減少了2031659.77元，減少比例為7.6%。

3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2014年收支結(jié)余-269910.84元，年末滾存結(jié)余18115205.84元。

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(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)2014年收進(jìn)10097106.77元，利息收進(jìn)256287.77，同比2012年10,293,316.21元減少了196209.44元。2014年累計(jì)支出10528944.38，其中：住院支出8822192.38元，門診兼顧支出677660.00元，上解支出919,000.00;同比2012年支出12432242.92元減少了1903298.54元。2014年收支結(jié)余-431837.61元，年末滾存結(jié)余6755701.29元。

(三)特殊職員醫(yī)療費(fèi)

現(xiàn)有二等乙級以上傷殘軍人60人，離休干部13人，本年特殊職員醫(yī)療收進(jìn)745721.18元，累計(jì)支出391,300.44元，本年收支結(jié)余354,420.74元，年終滾存結(jié)余-344,779.07元?？h財(cái)政將二等乙級以上傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)納進(jìn)年初預(yù)算，劃進(jìn)社保基金財(cái)政專戶進(jìn)行管理，妥善解決二等乙級傷殘軍人的醫(yī)療費(fèi)題目。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離休干部住院醫(yī)療費(fèi)在縣內(nèi)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛帳，由醫(yī)保局按月與定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行結(jié)算。離休干部住院醫(yī)療費(fèi)由我局向縣政府提出請示，財(cái)政局向縣政府提出建議，縣政府同意后財(cái)政劃撥。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支不平題目分析

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。收進(jìn)增加緣由：2014年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行按月征收，做到了應(yīng)保盡保，擴(kuò)大了參保面。支出減少緣由：一是2014年部份定點(diǎn)醫(yī)院還沒有到我單位劃撥住院掛帳用度，約500萬元;二是2014年個(gè)人帳戶金還沒有發(fā)放(以2014年12月31日止)，造成2014年醫(yī)療用度支出減少。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。收進(jìn)減少緣由：由于中心財(cái)政結(jié)算居民醫(yī)保補(bǔ)助資金截止于2014年2月底為25008人，2014我縣居民參保人數(shù)實(shí)際為29297人，所以補(bǔ)助未足額到位，造成收進(jìn)減少。支出減少緣由：2014年尚有部份定點(diǎn)醫(yī)院未到我單位劃撥住院用度約300萬元和門診兼顧支出用度45萬,造本錢支出減少。

我局作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會在下一階段工作中積極橫向聯(lián)系有關(guān)單位，并及時(shí)向上級匯報(bào)、請示，變被動為主動，確保各級財(cái)政補(bǔ)助金的足額、按時(shí)到位。