第一篇：淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)政法人才建設(shè)

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淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)政法人才建設(shè)

林起雄

政法機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著打擊敵人、懲罰犯罪、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的任務(wù)，其人才問題是關(guān)系政法事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。本文試就我縣政法人才工作情況、存在的問題及對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的看法，供商榷。

一、我縣開展政法人才工作情況

近幾年來，我縣政法各級(jí)各部門著眼于客觀實(shí)際和發(fā)展要求，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌各個(gè)層次、各個(gè)門類的人才需求，采取各種行之有效的措施，大力開發(fā)人力資源，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀政法人才，并充分發(fā)揮其作用，使得政法人才總量進(jìn)一步增大，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，干警的素質(zhì)進(jìn)一步提高，隊(duì)伍的作風(fēng)進(jìn)一步改善，執(zhí)法水平進(jìn)一步增強(qiáng)，為推動(dòng)政法各項(xiàng)工作的深入開展，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

一是牢固樹立人才觀念。政法各級(jí)各部門始終把人才工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作放在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的首位，明確意識(shí)到只有通過抓人才工作，調(diào)動(dòng)廣大干警工作積極性和創(chuàng)造性，才能全面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平，才能促進(jìn)政法各項(xiàng)工作的深入開展。因此，政法各級(jí)各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作首先要抓好人才工作的思路，積極主動(dòng)地投入到人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，為政法人才工作的深入開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。在引入人才工作中，政法各部門始終嚴(yán)把入口關(guān)，做到學(xué)歷不夠的不進(jìn)，素質(zhì)不高的不進(jìn)，作風(fēng)不實(shí)的不進(jìn)。如2002年12月我縣基層司法助理員收編前，縣局僅有行政干警25名，為解決收編建所后人才嚴(yán)重不足問題，在對(duì)原有責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、精力充沛、符合條件的司法助理員進(jìn)行收編的基礎(chǔ)上，采取了

招收公務(wù)員和從其他行政部門調(diào)入的形式向社會(huì)公開招收公務(wù)員，通過組織人事部門統(tǒng)一組織的考試、考核和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)，至今共招收了12名年紀(jì)輕、素質(zhì)好的公務(wù)員，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的活力。

三是大膽培養(yǎng)使用人才。第一，用人所長(zhǎng)。對(duì)有一已之長(zhǎng)的干警，克其所短，用其特長(zhǎng)，將其放在合適的崗位，使他們的才干得到充分發(fā)揮。如2003年10月份，有一名干警通過了司法資格考試，為了讓他的特長(zhǎng)得到發(fā)揮，便立即將他調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)相關(guān)科室任負(fù)責(zé)人，讓他的作用和才干得到較好地發(fā)揮。第二，科學(xué)用人。首先是堅(jiān)持任人唯賢，沖破思維定勢(shì)的束縛，對(duì)德才表現(xiàn)較好、工作負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)較突出干警，大膽啟用。其次是拓寬渠道選人，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部的選拔任用工作中。2003年，縣檢察院對(duì)院內(nèi)的科室，除由縣委任命的以外，把其余科室職位都拿出來實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使優(yōu)秀人才在競(jìng)爭(zhēng)中找到自己適合的崗位。再次是敢壓擔(dān)子。針對(duì)政法部門以往論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，對(duì)年富力強(qiáng)的干警，不因?yàn)樗麄兡贻p而先予暫放，而是針對(duì)他們年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，優(yōu)先放到任務(wù)繁重的崗位上去鍛煉，放到條件艱苦的環(huán)境中去磨礪，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍的活力。僅2004年就有4名年輕干警被提拔為副科級(jí)干部。

第三，舍得投入。作為山區(qū)省定的貧困縣，我縣政法各級(jí)各部門的經(jīng)費(fèi)十分有限，但就是在這種現(xiàn)狀下，政法各級(jí)各部門克服困難，多方籌措資金，定期選送干警到省、市、縣有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)干警參加各類在職教育，以此不斷改善隊(duì)伍的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。近兩年來，政法各部門每年都要拿出一定的經(jīng)費(fèi)用于人才培訓(xùn)，為人才的培養(yǎng)提供有力的物質(zhì)保證。

二、人才工作存在的問題

我縣的政法人才工作雖然取得一定的成效，但由于各方面因素的影響，人才工作還存在這樣或那樣的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是人才總量不足。隨著改革開放的深入，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)越來越復(fù)雜，要應(yīng)對(duì)這些困難和問題，警力就顯得非常重要，而從目前情況看，我縣的警力非常有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)政法工作的需要。以公安機(jī)關(guān)來說，全縣共有36萬左右的人口，而干警只有223人，平均每1000人中還不到一名公安干警，在機(jī)關(guān)內(nèi)部有的科室只有1名干警，嚴(yán)重影響公安工作的深入開展。

二是高素質(zhì)人才短缺。從干警學(xué)歷來說，目前全縣現(xiàn)有政法干警中，全日制政法院校大學(xué)本科畢業(yè)的只有1人，其他的大都是通過函授、遠(yuǎn)程教育、電大學(xué)習(xí)等取得相關(guān)學(xué)歷;從干警專業(yè)素質(zhì)來說，專業(yè)帶頭人、辦案能手短缺，有一部分干警還不能完全適應(yīng)崗位需求，以致有的單位出現(xiàn)了“三分之一的人能干，三分之一的人跟著干，三分之一的人站著看”的現(xiàn)象。

三是人才結(jié)構(gòu)布局不盡合理。從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，從政法專業(yè)院校畢業(yè)的干警較少，非政法專業(yè)的干警較多，計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)務(wù)等方面人才嚴(yán)重不足;從分布情況看，基層特別是辦案一線崗位人才缺乏;從年齡布局看，現(xiàn)有專業(yè)較強(qiáng)部門的骨干力量相對(duì)較少，且存在斷層的現(xiàn)象。

四是人才流動(dòng)性不大。政法各部門之間、政法各部門與其他部門之間、上下級(jí)政法部門之間交流調(diào)整太少。以我縣來說，近幾年來，除部門領(lǐng)導(dǎo)提拔到外縣任主要領(lǐng)導(dǎo)以外，政法副職領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有交流，其如有變動(dòng)，則只在部門內(nèi)部分管工作或科室進(jìn)行調(diào)整，至于普通干警的交流除調(diào)到沿海地區(qū)的以外，基本沒有變化，難以激發(fā)隊(duì)伍的活力，進(jìn)而影響工作的開展。

五是進(jìn)出口不暢。暢通進(jìn)出口是多年來一直提的話題，但除在進(jìn)口上做了規(guī)定以外，對(duì)出工不出力、大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷以及不服從領(lǐng)導(dǎo)等的干警，沒有較為明確的規(guī)定，使得對(duì)這些干警很難通過組織措施進(jìn)行處理或調(diào)整，即清理難的問題還不同程度的存在，能上能下、能進(jìn)能出的用人制度、資格制度，都還需要進(jìn)一步改革和完善。

六是少數(shù)政法干警職業(yè)道德水平、執(zhí)法水平不高。政法隊(duì)伍中辦關(guān)系案、人情案、金錢案等違法違紀(jì)現(xiàn)象還不同程度的存在。僅在2003年一年，我縣就有兩名政法干警因違法違紀(jì)受到處理，其中一名還被判了刑。

七是對(duì)人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入不足。雖然有投入，目前政法機(jī)關(guān)由于經(jīng)費(fèi)緊缺，大部分經(jīng)費(fèi)投入用于解決硬件設(shè)施和案件辦理上，用在人才隊(duì)伍建設(shè)上的經(jīng)費(fèi)總體上還相對(duì)不足。

三、人才工作對(duì)策

1、要切實(shí)提高人才工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。各級(jí)各部門要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中共中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，進(jìn)一步把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和上級(jí)的重大決策和工作部署上來，從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好政法人才工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞增強(qiáng)人才總量、改善人才結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)這個(gè)中心任務(wù)，大力沖破一切妨礙人才迅速成長(zhǎng)的思想觀念，堅(jiān)決革除一切束縛人才施展才華的體制障礙，著力改變一切影響人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境，努力建立一支政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、工作效率高、讓人民滿意的政法隊(duì)伍。

2、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政法人才工作的調(diào)研。針對(duì)人才數(shù)量不足、高素質(zhì)人才短缺、結(jié)構(gòu)布局不盡合理等突出問題，要認(rèn)真開展調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，制定本系統(tǒng)、本部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)，提出相應(yīng)工作措施。一是大力推進(jìn)“人才集聚工程”。樹立“才為我用”的觀念，進(jìn)一步拓寬人才發(fā)展思路，實(shí)行“進(jìn)人”與“進(jìn)才”并舉，通過加強(qiáng)人才載體建設(shè)，創(chuàng)新人才發(fā)展方式等，把各類政法人才集聚到政法各項(xiàng)事業(yè)中來，努力實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)與政法事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是積極實(shí)施“人才開發(fā)工程”。按照上級(jí)及政法實(shí)際工作的要求，充分挖掘現(xiàn)有人才資源潛能，發(fā)揮現(xiàn)有人才資源最佳效益。既要重點(diǎn)抓好高層次、急需緊缺人才的開發(fā)，又要根據(jù)推進(jìn)我政法工作協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，大力培養(yǎng)和開發(fā)高層次實(shí)用人才。

3、要切實(shí)加強(qiáng)政法人才工作措施的落實(shí)。要根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建定位明確、層次清晰和支持方向相互銜接、相互促進(jìn)的優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)和支持體系，繼續(xù)堅(jiān)持政法戰(zhàn)線對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊要求，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出能力，用業(yè)績(jī)選人，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。

一要繼續(xù)加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度。要改革培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)從知識(shí)型培訓(xùn)向能力型培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)人才、業(yè)務(wù)骨干人才、專業(yè)技術(shù)人才作為培訓(xùn)重點(diǎn)，優(yōu)先予以安排。要堅(jiān)持創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型政法機(jī)關(guān)”活動(dòng)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良性機(jī)制，努力培養(yǎng)更多的高、精、尖人才。要堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，通過開展輪崗鍛煉、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和崗位練兵，培養(yǎng)大批業(yè)務(wù)能手和崗位標(biāo)兵。要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為上崗、任職、晉升的必要程序。要加大投入，繼續(xù)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，遴選一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、具有創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀年輕干警予以重點(diǎn)扶持。

二要繼續(xù)加大交流輪崗的工作力度。首先要加強(qiáng)干部交流前的需求調(diào)查，充分了解對(duì)骨干人才的需求，做到按需選派。其次要調(diào)整交流干部的結(jié)構(gòu)，在選派干部的同時(shí)，加大短缺人才交流的規(guī)模和力度，進(jìn)一步強(qiáng)化交流效果。三要實(shí)行多層次、多渠道的交流輪崗。對(duì)政法干部特別是政法領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行部門輪崗、異地交流、上下交流，保持政法干部的合理流動(dòng)，整合警力，進(jìn)一步提高政法隊(duì)伍的總體水平。

三要繼續(xù)加大重點(diǎn)人才培養(yǎng)力度。要加大政法領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，將靠得住、有本事、群眾基礎(chǔ)好的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要定時(shí)定期選派這些干部到上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其政治思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。要完善考核，及時(shí)這些重點(diǎn)對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況。要全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制和任前公示制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，對(duì)不適合崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)采取相關(guān)的措施進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，形成正常的更新交替機(jī)制。

4、要切實(shí)完善政法人才管理機(jī)制。一要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)、中共中央和中組部、人事部的招錄規(guī)定，按照“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任”的原則，進(jìn)一步嚴(yán)格準(zhǔn)入條件和準(zhǔn)入程序，擇優(yōu)錄用人才，優(yōu)化各類人員配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。二要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，對(duì)分布在法院、檢察院、公安、司法行政和民政五大系統(tǒng)各專業(yè)的人才，繼續(xù)試行分類管理，根據(jù)不同部門的行業(yè)特點(diǎn)，積極探索各類人才的成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)各類人才健康發(fā)展。三要加強(qiáng)分類分級(jí)考評(píng)，建立以績(jī)效為核心、定性與定量相結(jié)合的綜合考評(píng)體系，創(chuàng)新并完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由過程管理向目標(biāo)管理，由單純的數(shù)量評(píng)價(jià)向更加注重質(zhì)量評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變。四要健全劣汰機(jī)制，通

過過競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰和任職資格考試考核等措施，依法清理不合格人員，增強(qiáng)人才管理機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍的活力。五要加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，在提高人才隊(duì)伍職業(yè)道德水平的同時(shí)，完善內(nèi)部制約和外部監(jiān)督體系，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。六要加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，積極改善政法人才的工作、生活環(huán)境和裝備條件，增加政法事業(yè)對(duì)各類人才的吸引力、凝聚力。

5、要切實(shí)加強(qiáng)政法人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹黨管人才的原則，加強(qiáng)規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)合理的優(yōu)秀人才培養(yǎng)和支持體系，促進(jìn)優(yōu)秀人才的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)在廣大干警特別是政法各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，進(jìn)一步加大做好政法人才隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度，用黨的十六大關(guān)于人才工作的方針政策統(tǒng)一思想，牢固樹立“政法要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)，切實(shí)把政法人才工作放在事關(guān)全局發(fā)展的重要位置來抓，擺上應(yīng)有位置，列入議事日程，搞好組織推動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，克服形式主義，各司其職，相互協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，促進(jìn)政法人才工作健康、有序地發(fā)展。

第二篇：淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)政法人才建設(shè)

淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)政法人才建設(shè)

政法機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著打擊敵人、懲罰犯罪、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的任務(wù)，其人才問題是關(guān)系政法事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。本文試就我縣政法人才工作情況、存在的問題及對(duì)策談一點(diǎn)粗淺的看法，供商榷。

一、我縣開展政法人才工作情況

近幾年來，我縣政法各級(jí)各部門著眼于客觀實(shí)際和發(fā)展要求，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌各個(gè)層次、各個(gè)門類的人才需求，采取各種行之有效的措施，大力開發(fā)人力資源，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀政法人才，并充分發(fā)揮其作用，使得政法人才總量進(jìn)一步增大，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，干警的素質(zhì)進(jìn)一步提高，隊(duì)伍的作風(fēng)進(jìn)一步改善，執(zhí)法水平進(jìn)一步增強(qiáng)，為推動(dòng)政法各項(xiàng)工作的深入開展，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

一是牢固樹立人才觀念。政法各級(jí)各部門始終把人才工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作放在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的首位，明確意識(shí)到只有通過抓人才工作，調(diào)動(dòng)廣大干警工作積極性和創(chuàng)造性，才能全面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平，才能促進(jìn)政法各項(xiàng)工作的深入開展。因此，政法各級(jí)各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作首先要抓好人才工作的思路，積極主動(dòng)地投入到人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，為政法人才工作的深入開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。在引入人才工作中，政法各部門始終嚴(yán)把入口關(guān)，做到學(xué)歷不夠的不進(jìn)，素質(zhì)不高的不進(jìn)，作風(fēng)不實(shí)的不進(jìn)。如2002年12月我縣基層司法助理員收編前，縣局僅有行政干警25名，為解決收編建所后人才嚴(yán)重不足問題，在對(duì)原有責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、精力充沛、符合條件的司法助理員進(jìn)行收編的基礎(chǔ)上，采取了招收公務(wù)員和從其他行政部門調(diào)入的形式向社會(huì)公開招收公務(wù)員，通過組織人事部門統(tǒng)一組織的考試、考核和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)，至今共招收了12 名年紀(jì)輕、素質(zhì)好的公務(wù)員，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的活力。

三是大膽培養(yǎng)使用人才。第一，用人所長(zhǎng)。對(duì)有一已之長(zhǎng)的干警，克其所短，用其特長(zhǎng)，將其放在合適的崗位，使他們的才干得到充分發(fā)揮。如2003年10月份，有一名干警通過了司法資格考試，為了讓他的特長(zhǎng)得到發(fā)揮，便立即將他調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān)相關(guān)科室任負(fù)責(zé)人，讓他的作用和才干得到較好地發(fā)揮。第二，科學(xué)用人。首先是堅(jiān)持任人唯賢，沖破思維定勢(shì)的束縛，對(duì)德才表現(xiàn)較好、工作負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)較突出干警，大膽啟用。其次是拓寬渠道選人，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部的選拔任用工作中。2003年，縣檢察院對(duì)院內(nèi)的科室，除由縣委任命的以外，把其余科室職位都拿出來實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使優(yōu)秀人才在競(jìng)爭(zhēng)中找到自己適合

3456選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要定時(shí)定期選派這些干部到上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其政治思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。要完善考核，及時(shí)這些重點(diǎn)對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況。要全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制和任前公示制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，對(duì)不適合崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)采取相關(guān)的措施進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，形成正常的更新交替機(jī)制。

4、要切實(shí)完善政法人才管理機(jī)制。一要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)、中共中央和中組部、人事部的招錄規(guī)定，按照“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任”的原則，進(jìn)一步嚴(yán)格準(zhǔn)入條件和準(zhǔn)入程序，擇優(yōu)錄用人才，優(yōu)化各類人員配臵，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。二要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，對(duì)分布在法院、檢察院、公安、司法行政和民政五大系統(tǒng)各專業(yè)的人才，繼續(xù)試行分類管理，根據(jù)不同部門的行業(yè)特點(diǎn)，積極探索各類人才的成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)各類人才健康發(fā)展。三要加強(qiáng)分類分級(jí)考評(píng)，建立以績(jī)效為核心、定性與定量相結(jié)合的綜合考評(píng)體系，創(chuàng)新并完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由過程管理向目標(biāo)管理，由單純的數(shù)量評(píng)價(jià)向更加注重質(zhì)量評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變。四要健全劣汰機(jī)制，通過過競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰和任職資格考試考核等措施，依法清理不合格人員，增強(qiáng)人才管理機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍的活力。五要加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，在提高人才隊(duì)伍職業(yè)道德水平的同時(shí)，完善內(nèi)部制約和外部監(jiān)督體系，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。六要加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，積極改善政法人

第三篇：人才建設(shè)

蒲黨發(fā)[2011]35號(hào)

蒲麻鎮(zhèn)采取“五抓”措施加強(qiáng)人才隊(duì)伍

建設(shè)

各村黨支部、村委會(huì)：

為推動(dòng)“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，積極營(yíng)造全鎮(zhèn)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全鎮(zhèn)各類人才建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，蒲麻鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立完善人才工作機(jī)制，突出“五抓”措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。

一、抓學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。結(jié)合全鎮(zhèn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真組織開展了全鎮(zhèn)干部崗位大練兵活動(dòng)，及時(shí)組織全鎮(zhèn)人才工作者學(xué)習(xí)了中央、省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的方針、政策及文件精神，專題討論，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，掌握精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)人才工作和人

才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、抓宣傳，積極營(yíng)造“四個(gè)尊重”的輿論氛圍。切實(shí)制定蒲麻鎮(zhèn)人才工作宣傳計(jì)劃，充分利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的方針政策和重大決策部署，宣傳“人才強(qiáng)縣”、“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的重要意義和基本要求，宣傳各縣市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，宣傳“六支人才”隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的典型人物和先進(jìn)事跡，初步營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)環(huán)境。

三、抓調(diào)研，全面了解掌握人才隊(duì)伍狀況。成立課題組，由專人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各有關(guān)站所，采取實(shí)地調(diào)查，召開座談會(huì)等多種形式，運(yùn)用定性與定量分析、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)分析相結(jié)合的方法，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，著眼分析人才隊(duì)伍建設(shè)和工作中面臨的新情況，新問題，從人才培養(yǎng)、吸引、留住和使用等方面進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究，撰寫了《全鎮(zhèn)未來五年人才工作的思考與對(duì)策》，著手建立蒲麻鎮(zhèn)六類人才（黨政人才、企業(yè)管理人才，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)牧村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才）信息庫(kù)和蒲麻鎮(zhèn)緊缺人才需求情況信息庫(kù)。

四、抓機(jī)制，全力推進(jìn)人才工作向規(guī)范化邁進(jìn)。堅(jiān)持“黨管人才”的原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真

貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)人才工作《實(shí)施意見》，增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，研究制定了《蒲麻鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及運(yùn)行規(guī)則》、《蒲麻鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《蒲麻鎮(zhèn)關(guān)于培養(yǎng)和使用現(xiàn)有人才辦法》、、《蒲麻鎮(zhèn)人才工作宣傳計(jì)劃》等，狠抓落實(shí)，使人才工作逐步走上規(guī)范化軌道。

五、抓培訓(xùn)，努力提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以全面提高各級(jí)各類干部的思想政治素質(zhì)、文化層次和實(shí)際工作能力為主，多層次、多渠道培訓(xùn)人才隊(duì)伍，先后舉辦各類培訓(xùn)班2期，參訓(xùn)人員達(dá)135人次。一是強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的廣泛性。著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)。圍繞建設(shè)新農(nóng)村的需要，深入推進(jìn)“1+1≥3”培訓(xùn)行動(dòng)。三是創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性，針對(duì)廣大農(nóng)民群眾需要的農(nóng)業(yè)知識(shí)開展各項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)提升鎮(zhèn)干部指導(dǎo)基層工作的能力。

中共蒲麻鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年6月27日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市政法隊(duì)伍建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市政法隊(duì)伍建設(shè)的意見

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊(duì)伍，切實(shí)履行黨和人民忠誠(chéng)衛(wèi)士的職責(zé)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，樹立老百姓最親、犯罪分子最怕的興化政法干警良好形象，為推進(jìn)“富庶興化、生態(tài)興化、文化興化、和諧興化”建設(shè)盡職盡為，多作貢獻(xiàn)。根據(jù)中央、省委政法委和市委、市政府的部署要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全市政法隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：

一、今后一個(gè)時(shí)期政法干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想 進(jìn)入新世紀(jì)以來，我市政法機(jī)關(guān)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，在維護(hù)全市社會(huì)政治穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)和諧興化建設(shè)、保障人民安居樂業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。政法隊(duì)伍中涌現(xiàn)出一批忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)法、敬業(yè)愛民，廉潔奉公的先進(jìn)人物，政法隊(duì)伍的主流是好的。近幾年來雖然經(jīng)過持續(xù)不斷地開展教育整頓活動(dòng)，群眾反映的許多執(zhí)法熱點(diǎn)問題得到了初步治理，但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn)和政法機(jī)關(guān)承擔(dān)的責(zé)任使命，對(duì)照市委、市政府的殷切期望和人民群眾的熱切期盼，政法工作特別是政法隊(duì)伍中還存在許多不足和問題。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，卻損害了政法隊(duì)伍的整體形象，一定程度上影響了人民群眾對(duì)政法機(jī)關(guān)的信任以及對(duì)司法公正的信心，必須堅(jiān)決加以改正。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市政法隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和紀(jì)律作風(fēng)整頓，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)持推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力造就一支嚴(yán)格、公正、文明、高效、廉潔執(zhí)法的政法隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的措施要求

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署要求，進(jìn)一步把開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)擺在突出位置，在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，深入查找本單位、本部門存在的突出問題，逐一制定、落實(shí)整改方案，努力把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程，變成解決政法工作和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的過程，變成進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、提高執(zhí)法能力、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)的過程，變成創(chuàng)新體制機(jī)制、推動(dòng)政法事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程，真正用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，創(chuàng)造出符合黨和人民要求、符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、符合政法工作發(fā)展規(guī)律的業(yè)績(jī)。

繼續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。扎實(shí)做好“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的深化和推進(jìn)工作，組織廣大干警通讀中央政法委編寫的《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)讀本》，緊密聯(lián)系干警的思想和工作實(shí)際，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不良思想和價(jià)值追求對(duì)政法隊(duì)伍和司法活動(dòng)的侵蝕，加強(qiáng)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，使廣大干警始終立場(chǎng)堅(jiān)定、信念高尚、牢記宗旨；始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上；始終做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中；始終保持維護(hù)公平正義的價(jià)值追求，保證黨的路線、方針、政策不折不扣地得到貫徹落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)司法、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)活動(dòng)法律效果與政治效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

建立健全社會(huì)主義法治理念教育長(zhǎng)效機(jī)制。把開展社會(huì)主義法治理念教育作為一項(xiàng)經(jīng)常性的長(zhǎng)期任務(wù)，每年有工作部署，有具體要求。要緊密結(jié)合政法隊(duì)伍的思想實(shí)際和工作實(shí)際，開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大政法干警加深對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義政治方向的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義司法制度的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)政法機(jī)關(guān)首要政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)新時(shí)期政法隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)，把堅(jiān)持依法治國(guó)、堅(jiān)持執(zhí)法為民、堅(jiān)持公平正義、堅(jiān)持服務(wù)大局、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一先進(jìn)的、科學(xué)的理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，在統(tǒng)一對(duì)事關(guān)政法工作全局的重大問題的認(rèn)識(shí)上取得新成效，在解決人民群眾不滿意的突出問題上取得新成效，在維護(hù)社會(huì)公平正義上取得新成效，在解決加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)上取得新成效。廣泛開展向政法英模學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。大力宣傳外地政法英模的先進(jìn)事跡和崇高品格，繼續(xù)樹立一批看得見、叫得響、過得硬的本地先進(jìn)典型，把學(xué)習(xí)上級(jí)樹立的英模典型與學(xué)習(xí)本地、本系統(tǒng)的先進(jìn)典型有機(jī)結(jié)合。每年開展一次“人民滿意十佳政法干警（單位）”評(píng)選表彰活動(dòng)，使廣大干警學(xué)有榜樣，行有示范，激勵(lì)斗志，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)要加強(qiáng)警示教育，利用一些反面典型，在政法隊(duì)伍中開展深入剖析活動(dòng)，挖根源，論危害，提高政法干警自我約束能力，始終保持政法隊(duì)伍的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍的組織建設(shè)。

切實(shí)加強(qiáng)政法領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部，著力提高依法執(zhí)政、科學(xué)管理、組織協(xié)調(diào)能力和水平。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉、交流輪崗、任職回避和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，而且要參加所在黨支部的民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)、及時(shí)解決班子內(nèi)部的矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期與政法干警開展談心活動(dòng)，聽取普通黨員的意見和建議。黨委（黨組）每個(gè)成員要自覺講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)全局觀念，切實(shí)履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。切實(shí)改革政法干部選拔任用機(jī)制。要堅(jiān)持民主、公開、竟?fàn)?、擇?yōu)原則，大力推行干部聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等干部選拔任用機(jī)制。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)的范圍，改進(jìn)考核方式，鞏固和完善考察預(yù)告、任前公示、任職試用等制度。嚴(yán)格考核、嚴(yán)格把關(guān)，把那些群眾公認(rèn)的政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干警選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警。從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警，都是對(duì)干警的關(guān)心愛護(hù)。要繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，對(duì)干警嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。要堅(jiān)持以人為本，著眼于營(yíng)造良好工作條件和執(zhí)法環(huán)境，著眼于充分調(diào)動(dòng)廣大干警的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，及時(shí)鼓勵(lì)積極因素，及時(shí)轉(zhuǎn)化消極因素。要堅(jiān)持正面教育，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍。要關(guān)心干警的身心健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，建立例行體檢制度，落實(shí)休假制度，盡力解決他們的實(shí)際困難。要推進(jìn)人事管理制度改革，建立符合法官、檢察官、人民警察和司法行政干部及法律工作者、輔警職業(yè)特點(diǎn)的管理辦法，不斷提高政法干警的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，努力改善政法干警的工作、生活條件，激發(fā)政法隊(duì)伍的活力，增強(qiáng)政法隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍的能力建設(shè)。

政法部門要加強(qiáng)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)所有干警實(shí)行分級(jí)、分類、分層次培訓(xùn)，形成比較規(guī)范的教育培訓(xùn)機(jī)制。按照緊貼實(shí)踐、圍繞實(shí)戰(zhàn)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、講求實(shí)效的要求，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，使廣大干警準(zhǔn)確把握矛盾的性質(zhì)，準(zhǔn)確把握案件的本質(zhì)，準(zhǔn)確把握法律的精神，準(zhǔn)確把握社會(huì)的反映，把工作成效更多地、更直接地體現(xiàn)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、惠及人民群眾上。要加大教育培訓(xùn)力度。一方面，建立經(jīng)常性的教育培訓(xùn)機(jī)制，主要采取集中教育和分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保執(zhí)法人員每年一定時(shí)間脫產(chǎn)培訓(xùn)，確保職務(wù)晉升和轉(zhuǎn)崗人員一定時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)在短期培訓(xùn)與遠(yuǎn)程教育上下功夫，進(jìn)行實(shí)用知識(shí)、實(shí)用技能、實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和新法律、新知識(shí)、新技能的教育培訓(xùn)。另一方面，要把提高執(zhí)法水平的著力點(diǎn)放在向群眾學(xué)習(xí)、向社會(huì)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)上。要盡可能多地把調(diào)解、審判、處理案件糾紛放到農(nóng)村、社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，既教育群眾，也教育自己。對(duì)于新進(jìn)政法機(jī)關(guān)的干警，原則上要先安排到警務(wù)室、信訪室、司法所、巡回法庭等政法基層單位工作。要帶著對(duì)人民群眾深厚的感情去執(zhí)法，努力運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的方法，做好新形勢(shì)下的群眾工作。以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較高的職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升廣大干警化解矛盾糾紛的能力、做好群眾工作的能力、依法服務(wù)管理的能力、組織協(xié)調(diào)社會(huì)工作的能力和發(fā)揮自身才智、運(yùn)用科技手段發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和打擊違法犯罪的綜合能力。

(四)扎實(shí)抓好監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，著力加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任體系、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)體系和執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)訴訟活動(dòng)的法律監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從注重事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)法全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督。建立執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究制和干警廉政信用檔案，完善干警信用評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干警樹立誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化自律意識(shí)。要按照推進(jìn)司法民主的要求，保障人民群眾對(duì)執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正把執(zhí)法工作置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下，以民主促公正，以公正贏得公信。最大限度地?cái)U(kuò)大和落實(shí)警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)、獄（所）務(wù)公開，最大限度地讓執(zhí)法權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要完善評(píng)判執(zhí)法工作的機(jī)制。健全執(zhí)法巡視、案件督查和執(zhí)法質(zhì)量評(píng)議制度，誠(chéng)心誠(chéng)意地聽取人大代表、政協(xié)委員的意見、建議，發(fā)揮好人民陪審員、人民監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員的作用。建立對(duì)人民群眾舉報(bào)、投訴、申訴的辦理、監(jiān)察、查究、反饋機(jī)制。強(qiáng)化政法系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，每年都要進(jìn)行一次“開門評(píng)警”活動(dòng)，進(jìn)一步完善干警下訪、領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待以及首問負(fù)責(zé)等制度，充分發(fā)揮“110”、“148”為群眾排憂解難的法律服務(wù)作用，推動(dòng)建立新型警民關(guān)系，確保干警真正做到執(zhí)法為民。要圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾，不斷推進(jìn)便民利民措施，深化法治惠民行動(dòng)，努力創(chuàng)造更多更好的政法工作品牌。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。各級(jí)政法機(jī)關(guān)要認(rèn)真總結(jié)近年來抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保穩(wěn)定的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，針對(duì)政法各部門的不同特點(diǎn)，深入推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，抓住最容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易以及容易發(fā)生違規(guī)違法辦案、執(zhí)法不文明的崗位和環(huán)節(jié)，抓緊健全和完善簡(jiǎn)明規(guī)范、操作性強(qiáng)的程序規(guī)定和行為規(guī)則，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要強(qiáng)化政法機(jī)關(guān)之間和各部門內(nèi)部執(zhí)法辦案各環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督制約，健全檢察機(jī)關(guān)對(duì)政法各單位執(zhí)法活動(dòng)的法律監(jiān)督機(jī)制，完善黨委政法委與紀(jì)委、組織部等部門在對(duì)政法機(jī)關(guān)黨員干部管理監(jiān)督工作中的協(xié)作配合機(jī)制。在制度設(shè)計(jì)中，要增強(qiáng)剛性，設(shè)定一些不可觸碰的“高壓線”，減少縫隙和空間。

扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。內(nèi)容集中為五個(gè)方面：端正執(zhí)法思想，解決執(zhí)法為民問題；轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，解決文明執(zhí)法問題；規(guī)范執(zhí)法行為，解決嚴(yán)格執(zhí)法問題；提高執(zhí)法能力，解決執(zhí)法水平問題；加強(qiáng)廉政建設(shè)，解決廉潔執(zhí)法問題。要堅(jiān)決糾正少數(shù)干警在群眾面前居高臨下、盛氣凌人的霸道作風(fēng)，堅(jiān)決糾正對(duì)群眾的訴求置之不理、辦事拖拉等冷硬橫推的現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正刑訊逼供、超期羈押等侵犯人權(quán)的行為。要繼續(xù)貫徹落實(shí)中政委“四條禁令”、省委政法委“八項(xiàng)硬性規(guī)定”以及政法各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅政紀(jì)法紀(jì)，對(duì)于政法干警違法違紀(jì)案件，決不能捂著、護(hù)著，必須以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)政法事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一查到底，嚴(yán)肅處理。凡接受案件當(dāng)事人及其委托律師的錢物、吃請(qǐng)、娛樂、旅游，利用職權(quán)在案件當(dāng)事人及其委托律師的單位借款借物、報(bào)銷單據(jù)、安插親友、承攬工程，利用職權(quán)插手案件辦理、謀取私利，參與經(jīng)營(yíng)娛樂場(chǎng)所或者為非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保護(hù)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”以及違反保密紀(jì)律、泄露案件的，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，堅(jiān)決清除出政法隊(duì)伍；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

三、加強(qiáng)黨對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)和改善黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要從思想上、政治上、組織上全面加強(qiáng)和改善對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)新形勢(shì)下政法工作面臨的新情況、新問題的研究，有針對(duì)性地解決一些影響政法工作的重大問題，支持政法機(jī)關(guān)依法履行職能，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)政法機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)好中央的路線方針政策。各級(jí)黨組織要帶頭維護(hù)憲法和法律權(quán)威。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事，帶頭依法行政。要堅(jiān)持在全社會(huì)深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，重視社會(huì)主義法律文化建設(shè)，樹立依法辦事、守法為榮的風(fēng)尚，使社會(huì)主義法治精神轉(zhuǎn)化為全體人民的實(shí)際行動(dòng)。政法部門黨委（黨組），要用更多的精力抓好隊(duì)伍建設(shè)，主要負(fù)責(zé)同志一定要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，黨委（黨組）成員要“一崗雙責(zé)”共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。紀(jì)委、組織、人事、監(jiān)察部門、政法委員會(huì)和政法各部門緊密配合，根據(jù)政法干部隊(duì)伍的性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，積極探索依法管理政法干部隊(duì)伍的辦法和措施，建立健全符合政法部門特點(diǎn)的干部隊(duì)伍管理機(jī)制，既保障對(duì)執(zhí)法辦案活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督，又保障執(zhí)法部門依法獨(dú)立公正地行使職權(quán)。要加強(qiáng)市委政法委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政法委員隊(duì)伍的建設(shè)。政法委員會(huì)是黨委領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能部門，在加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，及時(shí)研究制定加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施，大力推動(dòng)政法部門組織開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意政法干警（單位）活動(dòng)和專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，積極協(xié)助黨委及其組織部門管理好政法部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，完善政法委與紀(jì)委、組織部等部門在對(duì)政法機(jī)關(guān)黨員干部管理監(jiān)督工作中的協(xié)作配合機(jī)制。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)政法機(jī)關(guān)政工部門和基層政法單位黨組織的建設(shè)。政法機(jī)關(guān)政工部門要堅(jiān)持定期對(duì)干警思想作風(fēng)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)掌握干警的思想動(dòng)態(tài)，并向黨委（黨組）提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的各項(xiàng)措施建議。進(jìn)一步加強(qiáng)政法部門的基層黨組織建設(shè)，以充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警在執(zhí)法辦案中的作用為重點(diǎn)，確保國(guó)家法律得到正確實(shí)施。政法基層單位具備條件的都要建立黨支部，沒有條件單獨(dú)設(shè)立黨支部的，可設(shè)立政法聯(lián)合黨支部；以黨建帶隊(duì)建，加強(qiáng)對(duì)基層黨員、干警的思想教育和日常管理。

（三）要進(jìn)一步強(qiáng)化保障機(jī)制。政法部門每年所需人員經(jīng)費(fèi)，辦公、辦案經(jīng)費(fèi)，以及社會(huì)治安綜合治理和平安、法治建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由各級(jí)政府財(cái)政優(yōu)先予以安排保障，要將政法部門的裝備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，納入本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，分步安排實(shí)施，每年為政法部門辦一兩件實(shí)事。政法各部門各單位要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，接受財(cái)政監(jiān)督，提高資金使用效益。尤其是要堅(jiān)決執(zhí)行中央關(guān)于政法部門不再經(jīng)商的決定和實(shí)行“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉贊助和接受捐贈(zèng)；嚴(yán)禁用當(dāng)事人或發(fā)案單位的錢物辦案。

在全部政法工作中，政法隊(duì)伍建設(shè)是根本。全市各級(jí)黨政組織和政法各部門要把政法隊(duì)伍建設(shè)作為永恒的主題，按照中央和省、市委的要求，對(duì)照本《意見》精神，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，每年集中解決一兩個(gè)突出問題。通過扎實(shí)有效的工作，持之以恒的努力，全面提高政法隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其擔(dān)負(fù)起中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)定不移的建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

第五篇：基層政法建設(shè)

綠春縣政法委強(qiáng)化措施推進(jìn)基層組織建設(shè)

來源：紅河黨建網(wǎng) 時(shí)間：2012-12-27 17:21:12 瀏覽次數(shù)：12 [ 字體：大 中 小 ] [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

綠春縣委政法委緊密聯(lián)系實(shí)際，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了政法各項(xiàng)工作任務(wù)。

抓好政治理論學(xué)習(xí)教育，不斷堅(jiān)定黨員理想信念。一是開展黨員承諾服務(wù)活動(dòng)。以“五個(gè)好”和“五帶頭”為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，立足本職崗位，政法委書記、副書記帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭作出承諾，帶頭履行職責(zé)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，給黨員做好表率。二是深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。組織政法部門開展了辦案安全防范工作專項(xiàng)檢查、清理涉法涉訴信訪積案、300件案件評(píng)查等三項(xiàng)評(píng)查活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、公正廉潔”和“忠誠(chéng)、為民、廉潔、公正”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的任務(wù)分工，使全縣政法隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。四是抓好經(jīng)常性政治思想教育工作。抓好經(jīng)常性政治思想教育工作，及時(shí)開展談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的政治思想工作，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性。

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極完成政法委各項(xiàng)職能工作。一是全力做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。落實(shí)黨委政府總攬全局，協(xié)調(diào)各方的工作機(jī)制，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)責(zé)任；抓矛盾排查，妥善處置突發(fā)性、群體性事件，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，做到矛盾早發(fā)現(xiàn)、早解決，促成 “領(lǐng)導(dǎo)掛帥、上下聯(lián)動(dòng)、多方配合、協(xié)調(diào)處理”的排查調(diào)處工作格局，確保全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。今年及時(shí)化解不穩(wěn)定因素苗頭10余起，成功預(yù)防了多起群體性事件；嚴(yán)密防范，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員監(jiān)控，確保各種節(jié)慶、敏感期間轄區(qū)內(nèi)無人上省進(jìn)京上訪，受到州委政法委的表?yè)P(yáng)。2010年、2011綜治維穩(wěn)工作均被評(píng)為州委、州政府維穩(wěn)工作一等獎(jiǎng)；2010被評(píng)為紅河州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體；今年4月，被省委、省政府評(píng)為“無毒社區(qū)”先進(jìn)縣。二是抓好社會(huì)治安綜合治理工作。深入開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，突出重點(diǎn)開展一系列嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，全縣刑事案件逐年下降，群眾安全感逐年增強(qiáng)；加大對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題的整治力度，重點(diǎn)抓了邊境地區(qū)涉爆涉槍、販毒、賭博、重點(diǎn)地區(qū)的治安整治，基本實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的整治目標(biāo)；加大基層基礎(chǔ)建設(shè)工作力度。近三年來，投入40余萬元，重點(diǎn)抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)委、辦和農(nóng)村綜治維穩(wěn)室規(guī)范化建設(shè)，以及村（社區(qū)）治保會(huì)、調(diào)解會(huì)等群眾自治組織建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)、群防群治隊(duì)伍、普法宣傳、社區(qū)糾正、刑釋解教人員幫教等基礎(chǔ)工作。繼續(xù)抓好社會(huì)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，三年來，全縣共籌集資金700余萬元，實(shí)施城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市視頻治安監(jiān)控體系工程，在治安防范和打擊犯罪中更好發(fā)揮作用。三是抓好新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)。緊緊圍繞禁毒宣傳、緝毒破案、強(qiáng)制收戒、跟蹤幫教、易制毒化學(xué)品管理、無毒社區(qū)創(chuàng)建、開展對(duì)娛樂場(chǎng)所落實(shí)禁毒措施專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)等環(huán)節(jié)，想方設(shè)法遏制毒品犯罪在我縣的蔓延勢(shì)頭。今年上半年，全縣繳獲毒品數(shù)量位居全州第一。四是認(rèn)真處理涉法涉訴信訪案件。認(rèn)真處理每宗涉法涉訴信訪案件，依法保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，防止集體越級(jí)上訪事件發(fā)生。三年來，共調(diào)查處理涉法涉訴重點(diǎn)信訪案件16件。五是做好重大疑難案件協(xié)調(diào)工作。2012年，政法委牽頭協(xié)調(diào)處理重大復(fù)雜疑難案件8宗，其中有拖欠農(nóng)民工工資、不服行政處罰、執(zhí)行難等案件，通過組織調(diào)查組查明案件真相，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好善后處理工作，及時(shí)化解矛盾糾紛，支持政法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)，維護(hù)司法公正。六是抓好政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。定期召開政法部門“四長(zhǎng)”和政工會(huì)議，研究分析政法干警思想動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)教育管理措施；嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于及時(shí)報(bào)告政法隊(duì)伍情況制度，及時(shí)了解掌握政法隊(duì)伍發(fā)生的新情況，進(jìn)一步增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性；協(xié)助組織人事部門做好政法干部提拔任免的審查考察工作，一批干警得到了提拔任用和交流崗位；重點(diǎn)實(shí)施了政法系統(tǒng)萬人隊(duì)伍培訓(xùn)工程，對(duì)500余基層農(nóng)村綜治維干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織80名縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部到北京大學(xué)接受5天的綜治維穩(wěn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)；抓好政法隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真查處涉警信訪案件，規(guī)范干警執(zhí)法行為，提高拒腐防變能力；組織好文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。組織政法隊(duì)參加全縣各種歌詠大賽活動(dòng)。七是組織開展調(diào)查研究活動(dòng)。寫出了《關(guān)于構(gòu)建“和諧安寧綠春”推進(jìn)跨越發(fā)展的思考》、《綠春縣邊境地區(qū)社會(huì)管理形勢(shì)及對(duì)策》等專題調(diào)研報(bào)告和論文，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時(shí)，重點(diǎn)深入模東地區(qū)開展社會(huì)管理調(diào)研活動(dòng)，寫出了《模東地區(qū)瑤族村寨禁毒康復(fù)綜治示范村的嘗試與思考》的專題調(diào)研報(bào)告，得到了州委政法委和建書記的批示和肯定。

落實(shí)組織生活制度，健全組織生活。一是堅(jiān)持組織生活制度。2011，黨支部今年共召開支部大會(huì)12次，黨課教育會(huì)4次，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)1次，黨員民主評(píng)議會(huì)1次，組織黨員觀看專題電教片8次，保證每個(gè)黨員都能受到嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和黨組織的監(jiān)督；每季度黨支部的組織生活情況上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委，接受上級(jí)黨組織的管理和監(jiān)督。二是堅(jiān)持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)。每年認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)查找問題，剖析原因，有針對(duì)性地提出整改意見，積極抓好整改措施的落實(shí)。三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。2011年黨支部民主評(píng)議黨員工作結(jié)合干部考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉一起進(jìn)行。四是做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照縣委和縣直機(jī)關(guān)工委的要求，黨支部積極做好黨務(wù)政務(wù)公開各項(xiàng)工作。五是組織黨員開展“結(jié)對(duì)共建”和“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。每年政法委黨支部與模東村黨總支開展“結(jié)對(duì)共建”、12名在職黨員與模東24戶貧困家庭開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。政法委領(lǐng)導(dǎo)何書記多次到模東村幫助調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善治安環(huán)境出謀劃策。2012年，在積極組織政法、綜治、維穩(wěn)部門黨員干部捐款慰問轄區(qū)困難群眾的基礎(chǔ)上，縣委政法委支部結(jié)合“四群”、“三進(jìn)三同三幫”活動(dòng)實(shí)際，及時(shí)組織全體黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)原毒品“重災(zāi)區(qū)”模東村委會(huì)14個(gè)自然村，認(rèn)真開展下基層、抗大旱、促春耕活動(dòng)，努力幫助轄區(qū)群眾解決生產(chǎn)生活困難。同時(shí)，還多方籌資購(gòu)買了近5000斤大米及時(shí)送到45戶困難群眾家中，發(fā)動(dòng)群眾開辟一塊250畝的連片雜交包谷豐產(chǎn)樣板地，發(fā)放包谷籽種800斤、配發(fā)尿素5噸；發(fā)動(dòng)群眾每戶開辟一塊菜地，發(fā)放菜籽120包；發(fā)動(dòng)群眾發(fā)展養(yǎng)植業(yè)，為每家農(nóng)戶發(fā)送1頭豬籽共計(jì)45頭，努力為轄區(qū)部分群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難問題。