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      盤馬埠小學(xué)師德工作報告制度(范文模版)

      時間:2019-05-13 06:38:28下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:盤馬埠小學(xué)師德工作報告制度(范文模版)

      師德工作報告制度

      校長是學(xué)校師德建設(shè)的第一責(zé)任人。要充分發(fā)揮學(xué)校黨組織在師德建設(shè)中的政治核心和監(jiān)督保證作用,充分發(fā)揮黨員教師先鋒模范帶頭作用,充分發(fā)揮工會、教代會的積極作用,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方配合、齊抓共管的局面。

      一、每位教師每學(xué)期結(jié)合自身進(jìn)行一次自查,書面上交教導(dǎo)處。

      二、各教研組結(jié)合教師自查、互查,社會監(jiān)督的實際情況匯總一份總結(jié)上交學(xué)校。

      三、對于重大問題及時報告。對重大問題不報告、不處理的,要追究責(zé)任人的責(zé)任。

      四、學(xué)校要高度重視,發(fā)現(xiàn)問題及時通知到責(zé)任教師,并責(zé)成該教師寫出書面整改措施。

      五、學(xué)校每學(xué)期要將教師職業(yè)道德建設(shè)情況寫成書面材料向教育主管部門匯報;對師德重大問題和嚴(yán)重失德事件,學(xué)校必須在12小時內(nèi)向所屬教育主管部門報告。對事件處理結(jié)果也應(yīng)按照隸屬關(guān)系及時上報教育主管部門。對隱瞞不報、處理不當(dāng)和不及時報告的單位和人員,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      五、加強(qiáng)監(jiān)督,認(rèn)真落實。

      盤馬埠小學(xué)

      第二篇:盤馬埠小學(xué)突發(fā)地震

      盤馬埠小學(xué)突發(fā)地震、氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)對制度

      為了有效防范突發(fā)地震、氣象災(zāi)害帶來的各種自然災(zāi)害,最大限度地減少各類損失,切實保障師生生命及學(xué)校財產(chǎn)的安全,維護(hù)教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,結(jié)合我校實際,制定本預(yù)案。

      一、工作原則

      1.以人為本,預(yù)防為主。把保障師生生命安全放在氣象災(zāi)害防御工作的首位,把握氣象災(zāi)害預(yù)防的突出環(huán)節(jié),密切監(jiān)視災(zāi)害性天氣,認(rèn)真做好各項防范工作。

      2.落實責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督。在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展氣象災(zāi)害的防范和處置工作,各班班主任負(fù)全責(zé)。學(xué)校對各班應(yīng)急處置工作給予積極支持和指導(dǎo),并開展督查。

      3.快速反應(yīng),果斷處置。一旦發(fā)生險情,應(yīng)迅速響應(yīng),及時啟動本校應(yīng)急預(yù)案,并在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,與有關(guān)部門密切配合,組織力量全力搶險救災(zāi)。

      二、應(yīng)急救援指揮組織及職責(zé)

      (一)領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校設(shè)立防御氣象災(zāi)害工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱為防災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織學(xué)校各班的防汛防雷及災(zāi)害性天氣險情處置工作。

      1.日常工作職責(zé)

      ①制定切合本校實際的防御氣象災(zāi)害應(yīng)急方案,分工明確,責(zé)任到人。準(zhǔn)備必要工具和材料,密切注意氣象部門的災(zāi)害性天氣通告。② 加強(qiáng)對師生防災(zāi)知識的宣傳,通過短信、???、宣傳欄、黑板報等形式,把防災(zāi)基本知識宣傳到每位師生,特別提醒師生在上下學(xué)途中注意安全,提高廣大師生防范災(zāi)害的意識和能力。

      ③ 加強(qiáng)檢查和做好防范工作,經(jīng)常保持校園道路、排水設(shè)施暢通,對校園內(nèi)容易受淹的地方,做到逐點檢查,確保地下水道疏通,對學(xué)校的基建和加固工

      地、校舍墻體、屋面、門窗、電氣、室外天線、旗桿,以及圍墻、廁所、等定期進(jìn)行全面安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,及時整改,對出現(xiàn)的險情及時上報。

      ④ 加強(qiáng)學(xué)校的圖書、電教、儀器設(shè)備的防護(hù)工作,對圖書室、微機(jī)室、實驗室等進(jìn)行嚴(yán)格管理,特別注意化學(xué)藥品的安全存放,切實做好防水防潮工作。

      2.應(yīng)急救援職責(zé)

      在上級防災(zāi)指揮機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,規(guī)范、有序、快速、有效地組織本校的防災(zāi)和搶險救災(zāi)工作。

      地震發(fā)生后,學(xué)校應(yīng)迅速采取措施,開展如下幾方面工作:

      (1)迅速啟動地震應(yīng)急預(yù)案

      學(xué)校如事先接到地震部門的預(yù)報,或遇突發(fā)性地震,應(yīng)立即啟動《地震應(yīng)急預(yù)案》。

      (2)迅速組織開展自救

      ①通過各種手段迅速發(fā)出地震警報。

      ②組織教師帶領(lǐng)所在班級,在第一時間迅速、有序撤離到安全地帶。③ 如來不及撤離,教師應(yīng)組織學(xué)生迅速躲避在安全位置(如課桌下面),等待地震間隙時迅速帶領(lǐng)學(xué)生撤離到安全地帶。

      ④ 有序組織有救援能力的教職工開展救援工作。

      3.做好安撫工作,穩(wěn)定人心

      做好撤離到安全地帶師生的安撫工作,穩(wěn)定他們的情緒,同時發(fā)出救援信號,等待救援。

      盤馬埠小學(xué)

      2011.9.15

      第三篇:盤馬埠小學(xué)教職工師德考核方案(修訂稿)

      盤馬埠小學(xué)教職工師德考核方案(修訂稿)

      為貫徹落實《教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》和《在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式努力辦好人民滿意教育主題實踐活動的實施方案》,規(guī)范教師職業(yè)道德,落實濰坊市教師“十不”行為規(guī)范,更好地履行教師的職責(zé),使每個教師能做到教書育人、為人師表,根據(jù)《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,結(jié)合我校實際,特制定本考核方案。

      一、考核原則

      (一)堅持客觀、公正、民主、公開的原則。

      (二)堅持以考核教職工履行職業(yè)道德規(guī)范為主,學(xué)期考核與考核相結(jié)合,通過綜合考察評價,確定考核等級,并根據(jù)實際情況與教師評優(yōu)選先掛鉤。特別是在特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手評選時將把師德考評結(jié)果作為前置條件。

      二、考核內(nèi)容

      (一)考核內(nèi)容:根據(jù)《濰坊市育華學(xué)校教職工師德考核細(xì)則》、《教師獎勵性績效工資分配方案》,對教師在師德方面的表現(xiàn),包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行考核。

      (二)考核每學(xué)期進(jìn)行一次。

      (三)師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,優(yōu)秀人數(shù)根據(jù)教管中心確定比例確定。

      (四)師德考核將試行“一票否決”,師德承諾書、師德考核結(jié)果,載入教師師德檔案。

      三、考核程序

      學(xué)校成立校長為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展考評工作。

      (一)被考核人進(jìn)行自我評估,并填寫考核表;

      (二)被考核人在教師大會作述職報告,教師互評;

      (三)滿意度調(diào)查;(一線教師由學(xué)生、家長評議;行政人員由全體教師評議。)

      (四)教職工對師德考核結(jié)果若有異議,可以在考核結(jié)果公示之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核,考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在7日內(nèi)提出復(fù)核意見,并通知本人,若對復(fù)核意見仍有異議,可向監(jiān)督小組和調(diào)解小組申請復(fù)核。

      (五)師德考核結(jié)果,存入本人人事檔案。

      四、考核結(jié)果的效力

      (一)考核結(jié)果是教職工聘任、晉職、工資晉升、獎懲、培訓(xùn)以及辭退等依據(jù)。

      (二)凡在師德考核中被確定為不合格的,不得晉升工資,停發(fā)或扣除有關(guān)津、補(bǔ)貼,或調(diào)離教學(xué)崗位;若連續(xù)兩次考核均為不合格,報請上級主管部審批后予以辭退。

      五、有下列情形之一者,直接認(rèn)定為不合格:

      (一)傳播違背黨和國家方針政策的言論,出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰的;

      (二)對本職工作敷衍塞責(zé),以任何理由、任何方式干擾正常的教育教學(xué)秩序,損害學(xué)生利益;諷刺、挖苦、辱罵、歧視學(xué)生,體罰或變相體罰學(xué)生,被上級部門查實的,在社會上造成惡劣影響的。

      (三)由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。

      (四)以任何方式利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長給予的現(xiàn)金、禮品、有價證券等實物消費以及旅游、娛樂等服務(wù)消費;

      (五)強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課等活動,對現(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生有償家教;強(qiáng)行為學(xué)生訂購或推銷教輔資料;

      (六)不服從學(xué)校合理工作安排者。

      (七)舉辦或與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班;到以課業(yè)知識補(bǔ)習(xí)為內(nèi)容的社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)從事有償兼職兼課;

      (八)有違法違紀(jì)等其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為,造成不良影響和后果,受到學(xué)校通報批評、受到區(qū)、市通報批評的。

      (九)師生反映且經(jīng)查實的其它違背教師職業(yè)道德和《濰坊市中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》的。

      六、附件

      (一)本辦法解釋權(quán)歸考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      (二)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員:

      組長:王

      組員:黃慶森

      于恒湘

      楊承森

      吉忠元

      (三)本辦法自頒布之日起開始執(zhí)行。

      2011.9.6

      第四篇:盤馬埠小學(xué)家長委員會工作計劃

      盤馬埠小學(xué)家長委員會工作計劃

      一、指導(dǎo)思想

      以中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的決定為指導(dǎo),積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會一體化的教育體系,增強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的有效溝通,形成教育合力,促進(jìn)學(xué)校工作健康有序地發(fā)展。

      二、工作目標(biāo)

      以培養(yǎng)民族精神與人文精神為主要工作目標(biāo),積極構(gòu)建學(xué)校現(xiàn)代家庭教育體系,使學(xué)校教育和家庭教育達(dá)到“同步”、教師和家長教育達(dá)到“同心”、學(xué)校和社區(qū)教育達(dá)到“合力”,努力營造有利于青少年健康成長的育人環(huán)境,不斷提高學(xué)校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。

      三、工作措施

      1、加強(qiáng)組織建設(shè)

      學(xué)校成立家長委員會工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:王

      組員:黃慶森、楊成森、于恒湘

      2、規(guī)范過程管理

      (1)領(lǐng)導(dǎo)小組定期專題學(xué)習(xí)研究,更新工作方法。(2)定期進(jìn)行家長學(xué)校工作,不斷完善培訓(xùn)機(jī)制。

      (3)定期召開家委會會議,發(fā)揮代表在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與決策權(quán)。

      3、采取有效措施

      (1)建立家庭與學(xué)校的綠色通道

      班主任設(shè)計發(fā)放“家校有約”熱線聯(lián)系名片,向每一位學(xué)生家長公開所任教語、數(shù)、英學(xué)科 老師的聯(lián)系電話。

      學(xué)校確定每周三為家長開放日,體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)開放性。每學(xué)期組織兩次家長沙龍活動(晚上6:00~7:00),家長可以向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師了解孩子在校學(xué)習(xí)、生活情況,可以相互之間交流教子心得,可以提出對學(xué)校管理的建議和意見。(2)鼓勵家長積極參與學(xué)校管理

      確定每周一下午學(xué)校家委會主任參加學(xué)校行政會議,到校辦公督促學(xué)校教育教學(xué)的規(guī)范運作,了解學(xué)校民主管理制度、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)等內(nèi)容,并向?qū)W校提出合理化意見和建議,協(xié)助學(xué)校搞好各項工作。

      定期召開家長會,通報學(xué)校教育教學(xué)等工作,聽取家長意見、建議。根據(jù)校方的設(shè)想,班級的家長委員會成立之后,除了家長會,還將參與學(xué)校組織的課外實踐、慶“六一”、藝術(shù)節(jié)等活動。家長委員會成員隨時可以為學(xué)校提供相關(guān)的建議和意見。

      (3)建立家長評價的運作機(jī)制

      采用問卷調(diào)查等形式,為家長能客觀公正地評價教師的教學(xué)工作、班主任工作提供平臺。并將意見、建議反饋給教師,提高教師工作效率。(4)展示家長委員會工作的成果 德育處每一學(xué)年出一本刊物《橋》,搜集教師、學(xué)生、家長的教育心得,以總結(jié)推廣成果經(jīng)驗。

      4、完善工作機(jī)制

      (1)健全家委會工作制度 ① 專題例會制度

      學(xué)校家長委員會每學(xué)期舉行2次例會,廣泛征求家長代表、委員們的意見建議。② 對口聯(lián)系制度

      為了讓家長更充分地參與到學(xué)校的管理中,家委會成員可以深入到學(xué)校,了解學(xué)校教育教學(xué)、保育保健和組織活動等情況,并積極參與活動,共同努力為孩子創(chuàng)設(shè)更為優(yōu)質(zhì)的教育和生活環(huán)境。

      ③ 定點辦公制度

      學(xué)校家長委員會實行每周一下午的駐校辦公制度,由家長委員會成員輪流值班。駐校時進(jìn)行巡視校園、巡視課堂活動,并與相關(guān)部門研究工作,接待家長來訪等工作,并作好記錄。

      ④ 建立義工制度 遵循“以人為本”、“自愿量力”的原則,發(fā)動廣大家長積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動,并弘揚民族精神,發(fā)揮家長的“一技之長”,拓寬家校教育的渠道。(2)創(chuàng)造多元化聯(lián)系方式

      根據(jù)實際情況,創(chuàng)造多樣化的家校聯(lián)系方式??梢酝ㄟ^座談、書信聯(lián)系或個別交流等形式密切與學(xué)生家長的聯(lián)系,家訪形式也可用走訪、家校路路通、電腦網(wǎng)絡(luò)等不同方式進(jìn)行溝通交流,從而不斷強(qiáng)化“共同教育”的觀念。(3)建立家校工作建議箱

      學(xué)校制一個家長建議箱,由家長委員會秘書長負(fù)責(zé),及時將建議和意見加以匯總。針對性提出建議,提請校方予以考慮;而教師需要家長配合的建議和意見也加以匯總提請家委會加以考慮、配合。通過開展家長信箱解答活動,加強(qiáng)家校的相互配合,才能同心同德,將學(xué)生培養(yǎng)成有用之才。(4)提出家校工作新舉措

      除了舉辦家庭教育講座以外,學(xué)校還向每戶家庭發(fā)放相關(guān)問卷,通過意見征詢表進(jìn)行互動交流活動,學(xué)校希望每戶家庭都能為學(xué)校教育出力。

      總之,學(xué)校將力盡所能為家長委員會搭建舞臺,充分發(fā)揮其在學(xué)校中舉足輕重的作用,使之成為學(xué)校形象的推廣者、學(xué)校品牌的宣傳者,更是學(xué)校教育教學(xué)工作的智囊團(tuán)。

      家長委員會工作計劃

      盤馬埠小學(xué)

      2010.3

      第五篇:盤馬埠小學(xué)全員育人崗位責(zé)任制

      全員育人崗位責(zé)任制

      為了創(chuàng)建盤馬埠小學(xué)“全員育人、全程育人、全方位育人”的德育管理網(wǎng)絡(luò),特制定本崗位責(zé)任。

      1、校長:學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組組長,領(lǐng)導(dǎo)制訂全校德育長期、中期、近期目標(biāo);主持領(lǐng)導(dǎo)小組例會;對學(xué)校德育工作負(fù)全面責(zé)任,聘任班主任。

      2、政教主任:在校長領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞德育目標(biāo),制定落實措施,主持學(xué)校德育工作,學(xué)生管理工作的日常事務(wù);主持班級考核,學(xué)生行為督查工作和班主任培訓(xùn)考評制度;主持每月一次班主任例會;組織對學(xué)生進(jìn)行惜時勤學(xué)教育;主持家長委員會工作和關(guān)工小組工作。

      3、大隊輔導(dǎo)員:領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校少工委工作。主持開展學(xué)生自我教育工作。

      4、班主任:主持班級日常工作;組織各項活動;協(xié)調(diào)各科教師教育工作;進(jìn)行家訪;主持晨會和班會工作;對學(xué)生操行進(jìn)行評定。

      5、教導(dǎo)主任:確保政治課開足上齊,專任教師到位;對學(xué)科德育教育進(jìn)行全面督導(dǎo);配合總務(wù)處合理安排好學(xué)生學(xué)習(xí)、活動、休息時間;組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考評工作。

      6、總務(wù)主任:協(xié)助政教處對學(xué)生紀(jì)律及衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行督查,組織對學(xué)生進(jìn)行艱苦奮斗教育。

      7、教研組主任:主持領(lǐng)導(dǎo)全校的德育研究工作,組織理論學(xué)習(xí),及時介紹優(yōu)秀經(jīng)驗。

      8、各科教師:結(jié)合教材特點和教學(xué)特點進(jìn)行德育滲透;協(xié)助班主任對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育。

      9、圖書管理員:組織學(xué)生開展讀好書活動,每季舉辦一次“讀書辦好學(xué)校心得征文”活動。

      10、實驗員:教育學(xué)生關(guān)心集體、愛護(hù)公物、節(jié)約水電。

      11、門衛(wèi)工作人員:教育學(xué)生言行舉止要禮貌,來回路上要安全。

      全員育人崗位責(zé)任制

      盤馬埠小學(xué)

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