第一篇：杜全平講話2108533

各學校：

現(xiàn)將縣教工委書記、教育局局長杜全平同志的會議講話下發(fā)，要求各學校組織廣大干部教師認真學習領會，抓好貫徹落實。

杜 全平同 志

在全縣教育工作會議上的講話（要點）

（2012年2月6日）

同志們：

新春伊始，萬象更新。在新學期即將開始之際，我們召開這次會議，主要是回顧總結2011年工作，安排部署2012年工作任務，動員全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師進一步堅定信心，明確目標，鼓足干勁，再創(chuàng)佳績，在新起點上全面推進臨朐教育新跨越。下面，我根據(jù)縣教育局領導班子研究的意見，講三個方面的問題。

一、肯定成績，正視差距，在回顧總結中提升理念，鼓足干勁

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和傾力支持下，全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師緊緊圍繞?讓臨朐孩子接受更好的教育?這一目標，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷完善工作推進機制，深化教育教學改革，突出嚴細、科學管理，狠抓內(nèi)涵提高、特色發(fā)展，持續(xù)推進?五化?工作,各項工作均取得了可喜的成績。全市教育工作綜合督導評估繼續(xù)保持先進位次，在市縣科學發(fā)展社情民意調(diào)查中教育繼續(xù)保持了較高的滿意度，在全縣行風評議中取得了歷史最好成績。教育局機關被評為濰坊市?先進基層黨組織?、?省級文明單位??；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，最突出的有五個方面：

一是加快學校標準化建設，辦學條件進一步改善。堅持高標準新建為主的原則，繼續(xù)加大學校建設力度，臨朐中學綜合教育園區(qū)、縣職教中心、城關文化教育園區(qū)等重點項目正在有條不紊的推進中。辛寨初中、柳山初中、龍崗鎮(zhèn)中心小學、東城雙語學校初中部、沂山鎮(zhèn)大關初中小學部等新建、改擴建工程順利完工，并投入使用，上林初中、九山初中等學校建設正在加緊推進中。年內(nèi)先后撤并學校24處，新建、改擴建學校19處，建筑面積15.95萬平方米；加固城區(qū)10處學校的15幢教學樓，加固面積3.8萬平方米；新建、改擴建標準化幼兒園 62處。自2009年中小學校舍安全工程實施以來，共投入資金6億元，新建、改擴建學校46處，面積30.42萬平方米；規(guī)劃新建、改擴建學校10處，規(guī)劃面積34.3萬平方米；優(yōu)化學校布局，撤并學校56處，掀起了普九以來的又一個學校建設高峰。同時，大力推進教學設施標準化建設，投入1874萬元，完成教學儀器更新、音體美衛(wèi)器材配備、多媒體?班班通?和教育專網(wǎng)改造升級工程。目前，全縣共配套多媒體?班班通?1703套、教師機5878臺、學生機6521臺，教育裝備基本達到省定標準。

二是扎實推進干部教師隊伍建設，隊伍整體素質(zhì)明顯增強。繼續(xù)實施?千名新教師補充計劃?，去年招錄、引進教師212名。2007年以來，共引進新教師962名，其中碩士研究生76名，教師的學歷層次有了大幅提升。繼續(xù)實施?十百千?名優(yōu)師建設工程，去年選拔培養(yǎng)第二批學科骨干教師318人，評選認定?教壇新秀?60名。今年9名教師被評為山東省教學能手，7名教師被評為濰坊市特級教師，評選數(shù)量和入選比例均列全市首位。2008年以來，共培養(yǎng)出省特級教師5名、省人民教師1名、齊魯名校長、名師、創(chuàng)新班主任各1名，市特級教師15名、臨朐名師10名、學科帶頭人150名、學科骨干教師994名。50名教師獲全國第二屆和諧杯?說課標說教材?大賽一等獎。組織各學段教師參加了新課程省級遠程研修、暑期全員培訓和測試。與國家教育行政學院聯(lián)合，首次對全縣600多名教育干部進行遠程培訓、綜合能力測試。先后邀請魏書生、王敏勤、李天鷹、李振村等國內(nèi)知名專家、學者來我縣舉辦報告會或講座6期，培訓教育干部2016人次。13名校長參加了省級骨干校長培訓，134名校長參加了市級培訓，1名校長獲山東省年度教育創(chuàng)新型校長評選提名獎。

三是深入實施素質(zhì)教育，科技創(chuàng)新教育成績突出。啟動學生行為規(guī)范?十條?教育活動，深入開展了?四規(guī)范四提升?學校管理月活動。深入實施?親子共成長?工程，加快推進家長委員建設與管理工作，在山東省中小學家長委員會專項培訓會作了經(jīng)驗介紹。在第八屆全國中等職業(yè)教育文明風采大賽中，我縣參賽成績居全市首位。建立激勵機制，青少年科技創(chuàng)新教育大賽、電腦制作活動大賽、電腦機器人大賽、青少年信息學奧賽四大賽事均取得歷-1-

史性突破，其中在第五屆亞洲機器人錦標賽上，我縣作為濰坊市唯一取得參賽資格的縣，派出的三支隊代表中國參賽奪得?兩金一銀?的好成績。加強督學隊伍建設，積極推進督學責任區(qū)制度建設，組織選聘縣政府督學68名，組建成立了?臨朐縣人民政府教育督導團?。

四是大力推進內(nèi)涵發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。舉辦了義務教育校長論壇、學校內(nèi)涵發(fā)展亮點展評活動,召開了高中教育工作會議，確立了高中學校內(nèi)涵發(fā)展的方向和重點。深入開展?快樂大課間?活動和陽光體育運動，5處學校被確定為山東省級體育傳統(tǒng)項目學校。三處學校被省教育廳確定為?全省‘1751’改革創(chuàng)新試點學校?，是該項目在全市的唯一試點縣。三處職業(yè)學校連續(xù)兩年全部進入職業(yè)技能大賽全市十強中職學校行列。深入開展中小學活動育人精品課程和中學生優(yōu)秀社團評選活動，4所學校創(chuàng)建為濰坊市活動育人課程示范學校。特色教育品牌進一步打響,《人民教育》第23期以《每位教師都是一座高山》為題，長篇幅報道了我縣特色教學的先進做法。5項課題通過省規(guī)劃辦專家鑒定，18項課題通過十一五市級課題鑒定，12項成果在?濰坊市第十九次社會科學優(yōu)秀成果?評選中獲獎，37個研究項目獲濰坊市政府成果獎，69個研究項目獲濰坊市金點子成功案例獎。在生源持續(xù)減少的情況下，高考成績穩(wěn)步提高，名生培養(yǎng)再創(chuàng)佳績，6名學生被清華、北大錄取，2名學生被中央音樂學院錄取。

五是加快和諧教育創(chuàng)建，育人環(huán)境明顯改觀。出臺《中小學、幼兒園安全管理暫行辦法》，進一步完善校園安全管理的協(xié)作與運行機制，聯(lián)合12部門對全縣中小學、獨立幼兒園安全保衛(wèi)工作逐校逐園督查。積極爭取縣委、縣政府的支持，今年由縣財政出資2000萬元集中采購校車148輛，實現(xiàn)所有農(nóng)村中小學(幼兒園)校車全覆蓋。嚴格落實《嚴格控制飲酒的暫行規(guī)定》、《從教行為?八嚴禁?及監(jiān)督懲戒辦法》等辦法，嚴肅查處損害教師形象、教育形象的違規(guī)事件。對4757名家庭經(jīng)濟困難學生進行了資助，為2435名臨朐籍在校大學生辦理生源地助學貸款。嚴格落實基層黨建工作責任制，狠抓黨建常規(guī)工作落實，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

回顧過去的一年，是全縣教育上水平、求突破的一年，是教育工作成果顯著、快速發(fā)展的一年，更是全系統(tǒng)教職員工勵精圖治、奮發(fā)有為的一年?？偨Y近年來全縣教育的工作實踐，需要我們堅持和發(fā)揚的是：一是用清晰的思路謀發(fā)展，保持工作的連續(xù)性。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導和大力支持下，我們確立了以?讓臨朐孩子接受更好的教育為目標、以‘五化’工作為重點、以改革創(chuàng)新為動力、以考核評價為助力?的工作思路措施，一年接著一年干，一步一步向前推。經(jīng)過幾年來的工作實踐，全縣教育整體實力的不斷提升，對外影響力日益擴大，充分證明我們的思路是科學正確的，是符合臨朐教育實際的，只要我們不動搖，不懈怠，繼續(xù)抓好落實，就一定能夠取得更大的業(yè)績。二是用創(chuàng)新的意識促發(fā)展，保持向上和領先的態(tài)勢。近幾年，我們不斷強化創(chuàng)新意識、機遇意識和服務意識，以校安工程為契機，加強了全縣教育硬件環(huán)境建設，贏得了發(fā)展的先機，工程項目覆蓋、建設規(guī)模、建設質(zhì)量和標準均創(chuàng)造了歷史之最。我們立足于全縣教育實際，根據(jù)形勢的變化，不斷創(chuàng)新和完善各項考核制度，激發(fā)了干部教師的工作潛能，全系統(tǒng)?事競一流、唯先必爭?的趕超意識和拼搏奉獻精神不斷強化，抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌、促發(fā)展成為各級各類學校的廣泛共識和自覺行動，全縣各類教育競相發(fā)展。三是用實干的作風抓發(fā)展，確保工作的實效。我們有一支作風扎實、敢打硬仗的干部隊伍。用心用力、求真務實，攻堅克難、勇往直前，已經(jīng)成為廣大教育干部的行動，這是我們跨越趕超、加速發(fā)展的強力保障。我們堅持?一線工作法?，深入學校，深入課堂，用實踐檢驗決策，靠到一線抓落實，及時研究解決教育工作中的熱點、難點問題，確保了教育工作的整體推進。四是以完善的機制推發(fā)展，提高執(zhí)行力和落實力。我們堅持以項目管理推進工作，以內(nèi)涵發(fā)展亮點展評、科室工作亮點展評和健全完善考評機制激發(fā)工作活力，采取整體部署，逐項分解任務、落實責任的辦法，確保了目標任務的全面完成。

經(jīng)驗彌足珍貴，差距不容忽視。與自身縱向比，近年來的成績的確令人自豪，但與先進縣市橫向比，無論辦學條件、師資力量還是教育理念、管理水平，我們?nèi)杂胁恍〉牟罹唷＞彤斍叭h教育工作來看，農(nóng)村小學、幼兒園布局調(diào)整、整合提升和學校標準化建設任務艱巨，職業(yè)教育、學前教育較為薄弱，師資結構不合理，學校管理和育人模式還需進一步優(yōu)化提升等?？梢哉f，我縣的教育工作仍然處于上升的關鍵時期，稍有懈怠，就可能下滑。因此，我們必須始終保持清醒的頭腦，自我加壓不懈怠，始終保持事競一流、唯先必爭的拼搏精神，把榮譽當作動力，把成績當作起點，戒驕戒躁，加倍努力，奮力推進臨朐教育的新跨越。

二、理清思路，明確任務，在繼續(xù)前行中重點突破，跨越趕超

2012年是臨朐教育乘勢而上、發(fā)力突破的關鍵一年。全縣教育工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以?讓

臨朐孩子接受更好的教育?為目標，以?五化?工作為重點，以?內(nèi)涵發(fā)展深化年?為主線,以干部教師隊伍素質(zhì)提升為支撐，以健全完善考評機制為助力，以安全穩(wěn)定為保障，努力實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展，高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，職業(yè)教育快速發(fā)展，民辦教育健康發(fā)展，學前教育規(guī)范發(fā)展，積極爭創(chuàng)山東省教育工作示范縣。

完成上述任務目標，關鍵要從?四個方面?實現(xiàn)新突破：

（一）以均衡發(fā)展為導向，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展上實現(xiàn)新突破。一是大力推進城區(qū)學校擴容。根據(jù)未來五年城區(qū)生源狀況和學校建設規(guī)劃，城區(qū)初中已基本滿足入學需求。據(jù)統(tǒng)計，全縣小學生源未來幾年將有較大幅度增長，將迎來新一輪入學高峰，城區(qū)小學學位嚴重不足。在穩(wěn)步推進臨朐中學綜合教育園區(qū)、城關文化教育園區(qū)和縣職教中心建設的同時，對部分城區(qū)義務教育學校進行改擴建，進一步解決城區(qū)小學大班額問題。要抓好城區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設，已規(guī)劃的爭取早開工、早見效。新規(guī)劃住宅小區(qū)要抓好幼兒園建設規(guī)劃。二是大力推進農(nóng)村教育均衡發(fā)展。經(jīng)過近年來的不懈努力，農(nóng)村初中學校布局調(diào)整已基本到位，今年要綜合考慮地域跨度、人口變動趨勢等因素，進一步優(yōu)化農(nóng)村小學、幼兒園布局，按?每1萬人口保留1處小學?、?一社區(qū)（村）一園?的原則進行規(guī)劃，確定長期保留、重點建設的小學、幼兒園。積極推進農(nóng)村小學、幼兒園整合提升，實現(xiàn)教育資源配置效益的最大化。年內(nèi)每處鎮(zhèn)（街道）40%的農(nóng)村小學要達到標準化要求，所有鎮(zhèn)（街道）中心園全部達到省級辦園標準，實現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）域內(nèi)教育均衡發(fā)展。三是大力推進學校內(nèi)部設施標準化。今年將持續(xù)推進教學儀器更新、書香校園創(chuàng)建、生態(tài)校園建設，按省定辦學標準合理配置師資、設備、圖書、功能室等資源，全面實施數(shù)字化校園建設，爭創(chuàng)?山東省教育工作示范縣?。

（二）以改革創(chuàng)新為動力，在教育內(nèi)涵發(fā)展上實現(xiàn)新突破。一是創(chuàng)新學校德育工作。過去幾年，人們習慣于把學歷作為衡量人才的基本標準，而現(xiàn)代社會越來越重視人的品德，人品已成為用人考量的第一要素。育人為本，德育為先。我們要牢固樹立先成人后成才的育人理念，切實把育人為本作為教育工作的根本要求，把德育擺在教育教學工作的首位，在德育工作機制、德育隊伍建設、德育內(nèi)容和方法上尋求突破。加強德育隊伍建設，整合力量，工會、群團組織參與。建議所有學校要把政教處改為德育處。這不僅是名稱的變化，更重要的是理念和內(nèi)容的變化。積極探索與青少年年齡特點、心理特點相適應的德育工作方式；積極開展?貼近生活、貼近實際、貼近學生?德育方法創(chuàng)新研究，注重學校德育同家庭教育的溝通銜接，形成和諧共振。完善?勵志修身、體驗感悟、實踐探究、心理疏導與家庭教育?四大課程體系，深入推進?親子共成長、五個一工程、名家進校園、人生規(guī)劃與指導、學生社團、心理健康教育、節(jié)日教育?等德育課程建設，做到生活過程德育化、德育過程生活化，切實提高德育實效。二是深入實施“突破課堂”戰(zhàn)略。研究課堂、突破課堂是提升教學質(zhì)量的關鍵。只有切實提高課堂教學的有效性，向課堂要質(zhì)量，才是新形勢下的根本出路。我們把2012年確定為?課堂教學效益年?，制定《課堂教學改革評估方案》，改革課堂教學督導方式，大力推行?以問導學，以學定教? 的高效課堂構建，通過縣域內(nèi)構建學科教學模式、完善課堂教學模式達標機制、開展骨干教師大集體備課、大研討、課堂教學大賽、觀摩點評等形式，促進高效課堂建設。要注重現(xiàn)代化教學手段在課堂教學中的應用。各學校要發(fā)揮好?班班通?工程的應用效益，通過強化培訓，使熟練掌握現(xiàn)代教育技術手段成為每一名教師的教學基本功。要推進信息技術與教育教學的深度整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在高效課堂建設中的作用，以信息化促進教育現(xiàn)代化。三是大力實施學校文化提升工程。決定學校辦學實力和辦學水平的內(nèi)部要素中，文化是一種能動性因素，它可以對教職員工、學生的價值取向和行為方式產(chǎn)生極強的導向作用，可以激發(fā)師生的?精氣神?。各學校要制定長遠規(guī)劃，從校訓、校歌、?；盏刃@文化細節(jié)入手，寓情于景、寓教于心、寓德于行，長抓不懈，長期滲透，直至內(nèi)化為全校師生的一種價值追求和行為規(guī)范。真正好的學校文化是內(nèi)生的，不是專家設計出來的，各學校要發(fā)揮師生的聰明才智，把建設過程變?yōu)榻逃^程。四是全力促進學校特色發(fā)展。學校沒有特色就沒有影響力，就沒有競爭力。近幾年，我們不斷深化學校內(nèi)涵發(fā)展，在特色教學方法、特色教師、特色課程等方面進行了初步探索，初步形成了臨朐教育的特色發(fā)展模式。下一步，每個學校都要立足實際，選準自己學校在特色發(fā)展方面的突破口和著力點，凝練和培育特色項目，打造出學校的特色品牌。通過各級各類學校的競相突破，努力開創(chuàng)全縣教育?特色發(fā)展、百花齊放?的嶄新局面。

當前，學前教育也面臨著內(nèi)涵發(fā)展的問題。要加強教育教學常規(guī)管理，注重過程性督查，嚴肅查處亂辦興趣班、特長班和實驗班以及書寫拼音、漢字等違規(guī)行為，切實抓好幼兒園與小學教育的銜接，堅決防止和糾正學前教育?小學化?傾向，保障幼兒快樂健康成長。

（三）以素質(zhì)提升為核心，在干部教師隊伍建設上實現(xiàn)新突破。加強干部教師隊伍建設，全面激活教育人力資源，是教育的競爭之本、提高之源。一是深化校長專業(yè)化成長機制建設。深化校長職級制改革，擴大校長職級實施范圍，建立校長績效考核結果與職級待遇相掛鉤的動態(tài)管理機制。加強校長的培訓提高，繼續(xù)開展遠程培訓和測試，舉辦好臨朐教育講堂。建立校長后備人才隊伍，啟動教育干部外派掛職學習鍛煉、短期蹲點學習活動，不斷更新教育干部理念，提升學校管理水平。二是建立教師專業(yè)發(fā)展激勵機制。實行職稱崗位等級競聘，突出年度績效考核的分值，充分發(fā)揮職稱崗位等級聘任制度的激勵作用和導向作用。加強名優(yōu)師梯隊建設，評選認定第二屆臨朐名師、學科帶頭人、骨干教師。深入推進研說教材活動，實現(xiàn)與課堂建設的有效銜接，突出課堂教學研究、信息技術能力培訓。堅持以考促學，繼續(xù)組織中小學教師暑期全員培訓、全員測試。三是健全完善教師補充培養(yǎng)機制。年內(nèi)繼續(xù)招考適當數(shù)量的新教師，重點引進高層次、緊缺型人才，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構。深化城鄉(xiāng)教師交流，加強青年教師跟蹤管理。嚴格幼兒教師準入制度，促進幼兒教師專業(yè)化發(fā)展，不斷提升幼教師資隊伍水平。

（四）以安全穩(wěn)定為重點，在管理機制建設上實現(xiàn)新突破。一是健全完善校園安全風險評估體系。生命至高無上，安全責任為天。各級教育干部要牢固樹立?生命至上，安全第一?的思想意識，任何工作安排都要進行安全風險評估，把學生人身安全、思想安全放在首位，保證學生身心健康成長。要深入開展安全標準化學校達標活動，切實抓好校園安保、學生飲食衛(wèi)生保障、校車管理、校園周邊環(huán)境綜合治理?四大體系?建設，全面形成校園安全穩(wěn)定長效機制。二是規(guī)范校車的配備與管理。年內(nèi)為全縣農(nóng)村中小學、幼兒園選配符合專用校車安全技術條件標準的專用校車148輛，實現(xiàn)新型校車全覆蓋，建立起學生安全無憂的上下學綠色通道。制定出臺《校車管理辦法》，探索校車配備、運營獎補辦法，實現(xiàn)校車安全有序運營。三是深入推進家長委員會建設。加強家長委員會建設，研究家長委員會有效運轉(zhuǎn)模式，切實發(fā)揮好家長委員會監(jiān)督管理學校和促進學生發(fā)展的雙重效益，完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環(huán)境，不斷提升教育社會滿意度水平。四是加強督導評價機制建設。加強教育督導工作研究，強化發(fā)展性督導評價，科學制定縣級督導方案，強化督政，深化督學，將督導結果作為評選教育工作先進鎮(zhèn)街的重要依據(jù)，不斷激發(fā)鎮(zhèn)（街道）政府辦學的主體責任意識。認真搞好普通高中星級學校創(chuàng)建工作。評價考核要貼近學校發(fā)展的實際，既要考核規(guī)定動作，又要考核評價自選動作。

三、圍繞中心，強化責任，在工作落實中堅持標準，務求實效

目標已經(jīng)敲定，任務已經(jīng)明確，關鍵靠實干，重點在落實。落實不是一句話，而是一種作風、一種態(tài)度、一種品質(zhì)。新的一年，需要我們以更加良好的精神狀態(tài)，更高的標準和要求，更大的決心和干勁，用心用力，真抓實干，把思路變成舉措、把舉措變成行動、把行動轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒?/p>

一是提高能力抓落實。能力是抓好落實的關鍵。能力來自學習，更來自實踐。每個業(yè)績突出的單位，必定有個善于學習思考的管理團隊。不注重學習的校長，不可能帶出一個學習型、創(chuàng)新型的管理團隊。不重視學習的學校管理團隊，不可能帶出一支愛思考、求上進的教師隊伍。不重視自身學習的教師，不可能是學生尊敬和喜歡的老師。希望大家要把學習當成一種風氣、一種習慣、一種追求、一種自覺，從事務應酬中解脫出來，帶頭學習，擠時間學習，努力克服?本領恐慌?，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，做教育的行家，切實增強工作的前瞻性、預見性、實效性。外出考察學習要提前設定問題，有的放矢，細心觀察，不能走馬觀花。學習先進經(jīng)驗要結合自身實際，認真思考、消化和吸收，不能生搬硬套、丟掉自己的好傳統(tǒng)、好做法，把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作行動，真正做到素質(zhì)有新提高，工作有新起色，各方面有新變化。

二是強化責任抓落實。責任心是一個干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。綜合素質(zhì)高的干部，無一不是責任心、事業(yè)心強的干部。廣大教育干部要不斷強化?教育發(fā)展，我的責任?意識，結合各自實際，認真反思、深刻查擺自身與教育發(fā)展的新形勢、新要求不相適宜的地方，有針對性地搞好整改，切實解決?浮、空、虛?的問題。無論是鎮(zhèn)街還是縣屬學校，都要根據(jù)權責分工，把各項工作任務層層細化分解，到崗到人，使?千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標?。廣大教育干部要進一步強化崗位職責，主動適應崗位要求，帶著激情謀劃教育，帶著感情抓好教育，切實做到在其位、謀其政、盡其責。同時，要嚴格落實責任追究制，對責任意識淡薄、措施不力、貽誤工作、影響教育形象的，要按照行政行為過失問責辦法，嚴肅追究相關人員的責任。

三要轉(zhuǎn)變作風抓落實。作風源于責任，作風反映心態(tài)，作風彰顯品德，作風決定落實，作風鑄就成敗。新的形勢與任務對我們的基本要求就是端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，團結協(xié)作，和衷共事，干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁，困難面前不推諉、榮譽面前不爭先、責任面前不推托，做到定了的事就干，雷厲風行抓落實，優(yōu)質(zhì)高效抓落實，不達目的不罷休。要大力推行?一線工作法?，深入到備課組、課堂、學生宿舍和餐廳，調(diào)查研究、掌握實情，剖析考情、研究教情、分析學情；要從一點一滴的小事做起，實干不爭論，苦干不張揚，多做打基礎、添后勁的工作，多做辦實事、求實效的工作，一步一個腳印的推進和落實全年的各項工作。

四要完善機制抓落實。要堅持以績效考評推進工作。進一步修訂完善對機關、普通高中、職業(yè)高中、初中、小學及教管辦的績效考評辦法，爭取最大合理性，調(diào)動積極性。各單位也要完善干部、教職工績效考評辦法，發(fā)揮好績效考評的導向作用，使人人有壓力、有動力。要堅持以項目管理推進工作。要進一步完善工作推進機制，梳理出全年重點工作項目，確定責任領導、責任人和完成時限，實行分管領導牽頭負責制，一個項目、一個團隊、一套方案、一抓到底，使重點工作項目化、項目建設責任化、項目責任具體化，真正做到事事有著落，件件有回音，切實提高工作標準和工作質(zhì)量。要堅持以點評推進工作。繼續(xù)開展內(nèi)涵發(fā)展亮點點評活動，以點帶面，抓住點評重點，點準工作差距，評出工作成效，實現(xiàn)以點評促創(chuàng)新、創(chuàng)特色。

五要改進方法抓落實。抓落實，必須掌握科學的方法。要明確今年工作的主攻方向，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾，分清輕重緩急，突出工作重點。要樹立問題意識，對制約教育發(fā)展的具體問題，阻礙發(fā)展的瓶頸制約，要深入分析研究，找準破解的突破口和切入點，善于在困境中找出路，真正將解決問題、化解問題的過程，轉(zhuǎn)化為推進工作的過程。下步，局里將制定出臺《關于精簡會議、文件和檢查活動的通知》，統(tǒng)籌安排，提高會議、文件、檢查質(zhì)量，增強計劃性、針對性和有效性，切實提高工作效能，為學校自主辦學、特色辦學提供充足的探索空間和寬松的發(fā)展環(huán)境。

六要一身正氣抓落實。廉潔勤政是立身之本、成事之基。廣大教育干部要自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，既要一心干事，又要一身干凈。要常念師生疾苦，常想組織重托，常思成長歷程，珍惜崗位、專心干事；對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴于律己、接受監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑。要牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，經(jīng)常算一算政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬，時刻提醒自己、檢點自己，繃緊廉政之弦, 始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，老老實實做人，堂堂正正為官，扎扎實實干事。

回顧過去，成績喜人；展望未來，信心百倍。在新的一年里，讓我們始終保持爬坡過坎的壓力感，始終保持跨越趕超的使命感，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的責任感，以鍥而不舍的韌勁、敢破敢立的闖勁、真抓實干的干勁，在思想上爭先進位，在工作上爭創(chuàng)一流，凝心聚力譜寫全縣教育跨越趕超的嶄新篇章！

發(fā)：各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學校、單位

臨朐縣教育局辦公室二〇一二年二月七日印

第二篇：2014年述職-杜利平

2014年述職

尊敬的集團領導、全體同事大家

上午好！

今天就2014年的安全管理工作在這里給各位領導和同事做一個匯報，如有不足之處敬請各位批評指正！

我的匯報按以下幾部分完成：

一、2014年安全工作取得的主要業(yè)績

二、安全管理工作中存在的問題與不足

三、下一主要安全管理工作的計劃

一、2014年安全工作取得的主要業(yè)績

1.層層簽訂《安全目標責任狀》。根據(jù)化工集團制定的安全生產(chǎn)目標，結合公司實際情況進行升級管理，制定了“零事故、零傷害、零污染”的“三零”奮斗目標。為實現(xiàn)“三零目標”，要求我公司所有管理人員及員工嚴格履行“三不、四可”原則。

2.創(chuàng)新培訓管理思路，在公司范圍內(nèi)推行“人手一本記事本”活動，通過公共飛信平臺向全廠員工轉(zhuǎn)發(fā)安全知識，并讓其記錄在記事本中，通過“眼過十遍、不如手過一遍”的具體實踐，讓全體員工學習和掌握安全理論知識，提升安全素養(yǎng)。

3.由我牽頭制定電石渣庫底，乙炔氣體及粉塵濃度長期超標的技改方案，并組織施工完成。現(xiàn)運行狀態(tài)良好，能夠大幅度的降低乙炔氣體含量及粉塵濃度，改善職工作業(yè)環(huán)境，降低事故風險。

4.積極打造環(huán)境工程與幸福工程。4月份組織全體人員進行義務植樹，共種下油松1080棵、柳樹150棵、楊樹50棵、紫花苜蓿、西瓜、玉米等。除楊樹成活率低，其他均長勢喜人。資源綜合利用分公司在建廠期間未給員工建電動車車棚，員工下班存在電動車雨淋后無電回不了家的現(xiàn)象。由我牽頭，組織維修工，自行建車棚，車棚內(nèi)安裝了充電電源，為員工提供了方便。組織我公司員工修復廠區(qū)道路道牙200米。

5.由我牽頭完成給電力集團外放電石渣管道安裝收塵器技改，現(xiàn)運行良好，解決了大范圍揚塵污染的問題；安全標準化二級達標已具備驗收，與評價單位已簽訂服務合同。預計1月中旬出評審報告并申請驗收。

6.2014年全年共下發(fā)安全隱患，6S整改項共計1329條，整改完成率100%；共計考核463人次，共計考核51785元，獎勵49855元，考核與獎勵全部在當月工資中兌現(xiàn)。

二、存在的問題與不足

1.為標準化二級達標，制定各類管理制度共計85個，應急預案的重新修訂及完善，獲取法律文書165份，由于內(nèi)容太多，培訓的力度頻次跟不上，導致標準化13個A級要素，47個B級要素、187項考評細則及制度執(zhí)行存在漏項或缺項。存在為了達標而建立這么多制度的現(xiàn)象。

2.年初制定“培訓加現(xiàn)場”“點對點”“面對面”“旁站式”管理方法執(zhí)行不到位，導致今年共發(fā)生輕傷事故2起，輕微傷害2起。3.由于安環(huán)科的工作范圍涉及面廣，當?shù)卣块T、集團、分公司隨時安排臨時性工作，導致安環(huán)科長、安全員經(jīng)常充當消防員的角色，沒有時間靜下心來認真完善基礎工作。

4.集團從2012年開始引進杜邦安全管理文化，大力推廣直線屬地管理，“安全工作就是安全管理人員的事兒”這種思想有很大改觀，但還是存在“重生產(chǎn)、輕安全”的傾向。

三、下一安全管理工作的計劃

1.我們集團上層領導對安全工作的的重視程度已經(jīng)達到很高的境界，但是在預防事故時，總是覺得還差點火候。安全管理的基礎在班組，下一步我公司將在班組建設上下大力氣，主要是班組各項制度的建立并實施班組安全文化建設，將班組安全標準化建設的14項制度、12項記錄臺賬一一給所有員工培訓，強力推行班組安全標準化達標，真正把標準化建設層層落到實處。

2.將現(xiàn)有的安全操作規(guī)程、風險評估、危害辨識、應急處置進行重新梳理、編號，做到大話、套話一個字也不要，員工應知應會的一個字也不能少，簡單易懂，快速提高全員的安全素養(yǎng)。

3.創(chuàng)新培訓及考試方法，將“安全是被聘用的條件”用到工作中，每季度進行一次全員考試，考試范圍不得超出培訓內(nèi)容，不及格者給一次補考的機會，補考不及格者解除勞動合同。

4.強化和完善作業(yè)票證管理，未按照作業(yè)票證要求落實安全措施和正確辨識現(xiàn)場危險因素，按事故對待嚴厲處罰。因為“你對違章講人情，受傷的人對你不留情”，高危作業(yè)，如：受限空間作業(yè)、動火作業(yè)、登高作業(yè)等必須設專職監(jiān)護人，監(jiān)護人禁止干與監(jiān)護無關的工作。5.把環(huán)保管理工作同樣作為關注的重點，按屬地劃分管理，安環(huán)科強化監(jiān)督環(huán)保設備設施的檢維修，收塵器布袋該更換的就要及時更換，環(huán)保監(jiān)控設備要確保正常運行，今后哪個屬地出現(xiàn)冒灰的現(xiàn)象一律按事故處理，追究屬地的責任，充分調(diào)動全員從設備、工藝各個方面嚴格控制環(huán)保超標情況。

6.每周的安全例會首先學習一個管理制度或和我們密切相關的法律法規(guī)，讓管理者明白制度和法律法規(guī)的具體要求，在具體的工作中就不會出現(xiàn)跑偏和失誤。

2014年即將過去，新的奮斗目標和新的挑戰(zhàn)馬上與我們面對，我堅信在大家的共同努力、突破創(chuàng)新、齊抓共管之下，資源綜合利用分公司的安全生產(chǎn)會迎來更加美好的明天！

謝謝大家！

第三篇：杜主席講話

在金秋助學發(fā)放儀式上的講話

同志們，同學們：

在這碩果累累的金秋時節(jié)，縣總工會在這里舉行2013“金秋助學”發(fā)放儀式。在此，我代表總工會向勤奮工作的各級工會干部表示誠摯的謝意！向社會各界愛心人士表示感謝！向受到資助、即將跨入大學校門的同學們表示衷心的祝賀！

金秋助學活動是工會實施“送溫暖”工程的一項重要工作，也是學習黨的十八大精神，構建和諧社會的具體體現(xiàn)，更是工會組織服務全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要政治任務。這項活動，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，促進社會的和諧穩(wěn)定，具有非常深遠的影響和重要的意義。

今年“金秋助學”活動共籌集37萬元，為107 名特困職工和農(nóng)民工子女上大學進行資助，此次儀式發(fā)放70名，共計7萬元，這不僅是金錢的給予，更是精神上的鼓勵，不僅是工會組織的關愛，更是黨和國家的關注和希望。同志們，當今世界正處于一個經(jīng)濟激烈競爭的時代，競爭的焦點就是科技競爭，歸根結底就是人才競爭，多培養(yǎng)一個人才，為實現(xiàn)我們偉大的中國夢就能多增加一份力量。借此機會，我談三點希望：

一要高度重視此項工作，確保活動卓有成效地開展。各級工會組織要加深對做好助學幫困工作的認識，搞好摸底調(diào)查，真正把資助特困職工子女上大學工作做好、做實，確保實效，真誠幫助經(jīng)過十年寒窗苦讀的學生，順利跨進學校大門，完成大學學業(yè)。

二要求真務實，長抓不懈。金秋助學是一項長期工作，各級工會要按照上級工會的要求，對此項工作常抓不懈。要注重調(diào)查研究、總結經(jīng)驗，把解決燃眉之急與建立長效機制結合起來，使符合條件的困難職工家庭的學生享受到國家助學優(yōu)惠政策，最大限度地幫助他們順利完成學業(yè)；在活動實施過程中，堅持公開、公平、公正的原則，主動接受社會各界人士的監(jiān)督，確保助學工作操作規(guī)范。在全社會營造“扶貧濟困、助人為樂、奉獻愛心、關注未來”的良好氛圍。三是希望受助學子，不辜負社會、家鄉(xiāng)父老的希望，要倍加珍惜今天來之不易的學習機會，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，磨練意志，刻苦學習，自立自強，健康成長；也決不辜負工會組織和社會各界的期望和關愛，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優(yōu)異的成績回報祖國，回報社會，回報家鄉(xiāng)。

同志們，讓我們牢記“十年樹木、百年樹人”的祖訓，認真實施“科教興國”戰(zhàn)略，關注教育，關心未來。讓我們在各級黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八精

神，把廣大人民群眾的利益放在首位，積極參與我縣扶困助學活動，讓莘莘學子圓夢大學，激勵他們立志成才，為祖國的繁榮昌盛，為構建和諧社會做出更大的貢獻！

第四篇：內(nèi)蒙古全二平先進事跡

全國勞動模范事跡材料

——內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗郵政局 全二平

全二平曾獲烏拉特前旗十佳優(yōu)秀青年、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、行業(yè)十佳文明服務標兵；獲巴彥淖爾市首屆十大杰出青年稱號；連續(xù)15年被評為烏拉特前旗郵政先進工作者、優(yōu)秀投遞員；2007年被樹為巴彥淖爾市郵政“愛心郵路”建設標兵；2007年7月評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“首屆感動內(nèi)蒙古人物”稱號 ；2007年9月評為“全國助人為樂道德模范”；2007年9月20日評為“全國郵政先進個人”；2008年5月評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“五四”青年獎章；2008年5月獲得全國“五一勞動獎章”；2008年7月評為內(nèi)蒙古自治區(qū)模范共產(chǎn)黨員；2008年11月評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“用戶滿意服務明星”。

交通不便，條件艱苦，工資不高，小佘太鎮(zhèn)過去雇用的幾個郵遞員都先后辭職。1991年，全二平被安排在郵電所，成了一名鄉(xiāng)郵員。全二平要完成的是40多個自然村80多個郵點的投遞任務，十九年風雨郵路，全二平騎爛了5輛自行車、2輛摩托車。全二平所在的內(nèi)蒙古烏拉特前旗小佘太山區(qū)地處白云查汗山與查斯太山之間，溝壑縱橫，道路難行，并且氣候十分惡劣。他每出郵一次，就得騎上自行車來回行走70多公里，走遍分布在70公里溝壑坡梁的80多個村莊郵點，有時遇到風雨雪天爬坡上梁，過河谷走山澗的羊腸小道，幾乎都得推車步行；有時走的累了，遇不上人家，餓了啃幾口烙餅，渴了喝山泉水；山高路陡的時候，1 干脆就宿在山洞里。

19年來，全二平從來沒有因為個人私事請過一次假，無怨無悔地干著看似普通卻惠及民眾的通信服務工作，將他的青春和愛心奉獻給了這條崎嶇的郵路和大山里的人們。

全二平沉甸甸的郵包里，不僅有山里人的家書、匯款單，還有黨政公文。小佘太鎮(zhèn)黨委書記劉基平對記者說：“他把文件和報紙送來，我們才能了解中央的政策。老百姓也很需要他，經(jīng)常來問“有沒有我的信？”遇到收信人地址不詳、姓名不清的郵件，對全二平來講更是常有的事情，但是他從來不怕多跑路、走彎路，四處打聽，走村進戶，憑著對老百姓的濃濃深情，想方設法將這些死件變成活件，親自送到收信人手中，以自己的執(zhí)著溫暖了千萬人的心。農(nóng)忙季節(jié)，全二平總是幫助村民代郵代取各種信件包裹，時常有郵件的人家干脆給了把鑰匙，讓全二平自己找手章蓋在郵件單上。鄉(xiāng)親們都稱全二平是老百姓“放心的郵遞員”、“貼心的郵遞員”。

山里交通不便，物資匱乏，村民們的農(nóng)用品、生活必需品都要到很遠的地方才能買到，甚至還要到山外去采購。全二平有摩托車，整天走村串鄉(xiāng)，和村民又打成一片，成了村民的“免費采購員”。十幾年來，全二平無怨無悔地為山民義務服務，山民們一天見不著他就不習慣。全二平的郵包里總是放著一個小本子，上面密密麻麻地記錄著村民們每天要他捎辦的事情。村民們稱他的摩托車是“義務通勤車”。每年開春，全二平在投遞時都會帶 2 著籮筐、化肥、種子、地膜；到了夏天帶著農(nóng)藥、蔬菜；到了冬天帶著鐵爐、煙筒；到了年底又要替鄉(xiāng)親們辦年貨，一年四季摩托車很難有閑的時候。

每當走在崎嶇的鄉(xiāng)郵路上，全二平常想，鄉(xiāng)親們祖祖輩輩在山區(qū)辛勤勞作，可依然過著苦日子，常琢磨著要為鄉(xiāng)親們做點什么。他憑著接觸報紙雜志、了解政策的機會，知道中央惠民政策一個接一個出臺，黨和國家就是想讓農(nóng)民生活好，便逐漸認識到，扶貧要先扶智，致富要先治愚，出路在科技。從1994年開始，全二平為全四壕村訂了《遼寧青年》、《信息快報》、《法制周報》、《巴彥淖爾科技報》等刊物，并制作了閱報欄，組織同齡人學科學、用科學，種植科技示范田，原來死認老經(jīng)驗的老農(nóng)也主動請前來幫扶的科技人員到家講解。全二平還把自家的田作為科學種植示范田，現(xiàn)在覆膜種植玉米已成了村民們的主要收入。他還帶領和組織村民籌資投勞，用2年時間把原來坑坑洼洼、只能勉強通過馬車的3公里“爛路”修好，與外面的公路連接，并組建土特產(chǎn)銷售公司無償為村民服務。他組織村民義務投勞，實施筑渠引水工程，使全村人均水澆地達到12畝，人均收入翻了一番。為了能讓全村人吃上自來水，他多次央求在家鄉(xiāng)投資開礦的七叔，投資10多萬元給全村安裝自來水，解決了村民祖祖輩輩吃水難的問題。

全二平從7歲開始就照顧一位非親非故的老人任秀菊：本村無兒無女、雙目失明的任秀菊老人，早年逃荒到這里，被全二平3 父母收留。全二平父母在自家房屋旁邊蓋了間小土屋，讓任秀菊老人居住。從那時起，剛上小學的全二平就幫老人洗頭、洗腳，打理一些家務，像對待親奶奶一樣。后來老人癱瘓，失去自理能力，全二平每天喂飯喂水、端屎端尿，整整伺候了兩年；鄉(xiāng)村教師全喜貞1995年患腦血栓偏癱在床，妻子體弱多病，兩個孩子正在念書。全二平將全喜貞老師家的農(nóng)活包了下來，春天耕地、播種，夏天打藥、澆水，秋天收割、耕地，還常給老人請醫(yī)生、買藥；全二平還努力爭取企業(yè)和鎮(zhèn)里出錢為劉財家安自來水，親自動手，用了10天時間，開挖自來水管道60多米。

2009年2月4日，一位操著河北口音的婦女走進內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特前旗郵政局局長李向東的辦公室，將一封信送到了李向東手里。是感謝“全國道德模范”、烏拉特前旗局小佘太鎮(zhèn)郵政支局鄉(xiāng)郵員全二平幫助他們找到了失去聯(lián)系50年的親人的感謝信。全二平幫助尋親的過程頗費周折，這位小名叫王葡萄的婦女因為在全二平的幫助下，終于與失散多年的親人團聚，在深深感激之下，又對記者講述了全二平幫助她尋親的整個過程，記者以“葡萄回家”為題在《中國郵政報》進行了詳細報道。

全二平以首屆感動內(nèi)蒙古人物、全國道德模范的身份，光榮地成為2008年北京奧運會到希臘雅典傳遞奧運圣火的境外火炬手，為企業(yè)為家鄉(xiāng)爭得了巨大榮譽。

歲月荏苒，“愛心郵路”在全二平的腳下不斷延伸。在他的 4 感召下，當?shù)卮迕褡鹄蠍塾?、助人為樂蔚然成風，現(xiàn)在全二平依然照顧著劉財和韓存娣兩位老人，逢年過節(jié)都要去探望，并為他們送去相應的節(jié)日所需用品，為他們代領低保金與退耕還林的各項補助。他通過紅十字會等各種渠道，以個人名義共向汶川地震捐款達1000多元。而且從2009年10月份起，為前旗六中初二學生周艷枝每月資助生活費100元。全二平有句座右銘，“把簡單的事情辦好就是不簡單，把平凡的事情辦好就是不平凡”，這正是鄉(xiāng)郵遞員全二平的真實寫照。

第五篇：平校長講話

城關鎮(zhèn)中心小學2011-2012學年第二學期國旗下講話

尊敬的老師們、親愛的同學們：大家好！

伴隨著春天的腳步，新的學期開始了。首先謹讓我代表學校向辛勤工作、無私奉獻的全體教教師和頑強拼搏、刻苦學習的廣大同學致以最親切的問候。

回顧剛剛過去的一年，是令人喜悅的一年，是豐收的一年。我們?nèi)w師生團結和諧，開拓創(chuàng)新，銳意進取，獲得了許多可喜的成績：在此，我向你們表示衷心的感謝！

同學們，“一年之計在于春”，現(xiàn)在正是一生中最美好的時候，一年之中最美好的時令，讓我們鼓起理想的風帆，向著更加輝煌的彼岸，堅定不移，啟錨遠航。為此，我代表學校向全體同學們提出如下要求：

1．從熱愛學校，尊敬師長，孝敬父母做起，進而熱愛祖國，熱愛人民，做一個無害他人、有益學校社會發(fā)展的人

2、希望同學們牢記自己的使命，鍥而不舍，勤奮學習，珍惜時光，把握現(xiàn)在，駕馭未來！為提高自身的生命質(zhì)量和終身的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。

3．嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，在新的學期，以全新的面貌展現(xiàn)給老師、同學，做一個行為規(guī)范的小學生。

4．講究衛(wèi)生，保護環(huán)境。從改變自己不好的生活習慣做起，不

亂扔果皮紙屑，不亂倒垃圾，不在墻壁上亂涂亂畫，愛護學校公物，共同營造整潔、舒適、美麗的校園。

老師們、同學們！回首過去，我們激情澎湃，展望未來，我們豪情滿懷！新的起點，新的希望，號角催人奮進，機遇蘊涵精彩。“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。在新的學期里，讓我們攜起手來，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

最后恭祝全體教師身體健康，萬事如意！祝同學們生活愉快、學習進步。

謝謝大家！