第一篇：2010政府工作報告文化發(fā)展

國家發(fā)展、民族振興，不僅需要強大的經濟力量，更需要強大的文化力量。文化是一個民族的精神和靈魂，是一個民族真正有力量的決定性因素，可以深刻影響一個國家發(fā)展的進程，改變一個民族的命運。沒有先進文化的發(fā)展，沒有全民族文明素質的提高，就不可能真正實現(xiàn)現(xiàn)代化。解放思想、改革開放的時代精神，已經成為推動社會前進的先進文化力量，使中華民族充滿生機與活力。

一年來，我們大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，加快推進文化體制改革，加強公共文化服務體系建設，促進文化產業(yè)快速成長，繁榮文化市場，有效擴大了內需。新的一年，我們要更加重視和大力加強文化建設。繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸收和借鑒世界各國文明成果，建設中華民族共有精神家園。

政府要更好地履行發(fā)展公益性文化事業(yè)的責任，保障人民群眾的基本需求和權益。文化基礎設施建設和公共文化資源配置要向基層、特別是農村和中西部地區(qū)傾斜，推進美術館、圖書館、文化館、博物館免費開放，豐富人民群眾的精神文化生活。

要繼續(xù)推進文化體制改革，扶持公益性文化事業(yè)，發(fā)展文化產業(yè)，鼓勵文化創(chuàng)新，培育骨干文化企業(yè)，生產更多健康向上的文化產品，滿足人民群眾多樣化的文化需求。

促進哲學社會科學、廣播影視、新聞出版、檔案事業(yè)發(fā)展，繁榮文學藝術創(chuàng)作，加強文物保護。積極開展對外文化交流，增強中華文化國際影響力。大力發(fā)展公共體育事業(yè)，廣泛開展全民健身運動，提高人民的身體素質。中華民族不僅能夠創(chuàng)造經濟奇跡，也一定能夠創(chuàng)造新的文化輝煌。

第二篇：2011年上海市政府工作報告(文化)范文

（十）加大開放創(chuàng)新力度，加快建設國際文化大都市

文化深深熔鑄在民族的血脈之中，是城市生存發(fā)展和振興繁榮的本質性力量。加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”，必須搶占文化發(fā)展制高點，不斷提升城市文化軟實力。堅持先進文化的前進方向，高揚時代發(fā)展的主旋律，充分發(fā)揮文化引領社會、教育人民、推動發(fā)展的重要作用。順應發(fā)展社會主義市場經濟對文化建設的新要求，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，一手抓發(fā)展公益性文化事業(yè)，一手抓發(fā)展經營性文化產業(yè)。堅持公益性、基本性、均等性、便利性，以政府為主導，以公共財政為支撐，以公益性文化事業(yè)單位為骨干，完善公共文化服務體系。積極發(fā)展公益性文化事業(yè)，提高公共文化服務質量和水平。以加強社區(qū)文化建設、改善農村公共文化設施網絡和服務水平為重點，繼續(xù)推進惠民文化工程建設。廣泛開展群眾性文化活動，提高公共文化活動的群眾參與度。結合世博場館后續(xù)利用和郊區(qū)新城建設，規(guī)劃建設一批重大公共文化設施。加強地方志編纂。在城市更新中充分尊重、珍視城市歷史文化，加強歷史文化風貌區(qū)、優(yōu)秀歷史建筑及非物質文化遺產保護，傳承歷史文脈，挖掘長期積淀的文化內涵，豐富城市文化精神。

解放和發(fā)展文化生產力，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，推進文化體制改革和創(chuàng)新。根據(jù)創(chuàng)新體制、轉換機制、面向市場、增強活力的原則，加快推進經營性文化單位轉企改制，培育合格的文化市場主體。完善政策措施，支持非公有制資本進入政策允許的文化產業(yè)領域。積極推動有條件的文化企業(yè)集團重組上市，加快培育一批具有國際影響力的文化骨干企業(yè)，切實增強文化產業(yè)的整體實力和國際競爭力。鼓勵開發(fā)豐富多樣的文化產品和服務，拓展新的文化業(yè)態(tài)，促進人民群眾文化需求規(guī)模擴大、層次提升。積極促進文化與創(chuàng)意、科技、金融、貿易相結合，加快推進“創(chuàng)意城市”建設，努力使文化產業(yè)成為支柱性產業(yè)。充分運用數(shù)字、網絡等高新技術，大力發(fā)展新媒體、動漫等新興文化產業(yè)，積極推動傳統(tǒng)文化產業(yè)轉型升級。加強對文化創(chuàng)意產業(yè)基地的統(tǒng)籌規(guī)劃，推進國家數(shù)字出版、國家網絡視聽等重點基地建設。加快建設文化產權交易平臺，拓展文化產品流通和文化服務市場，加快集聚各類文化要素，增強資源配置功能。

把文化人才建設作為文化發(fā)展的關鍵舉措，加大政府投入力度，創(chuàng)新文化人才培養(yǎng)、引進和使用機制，加快培育一批創(chuàng)新能力強、人才集聚度高、在國內外享有較高知名度的優(yōu)秀文化團隊。按照弘揚主旋律、提倡多樣化的要求，鼓勵創(chuàng)作更多思想深刻、藝術精湛、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文藝作品。

第三篇：文化發(fā)展

高書生是中宣部文化體制改革和發(fā)展辦公室副主任，對中國文化體制改革有著深入了解和獨到見解。在6日上午舉行的2010泰山論壇主論壇上，高書生用3個詞12個字概括了中國文化產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，那就是“方興未艾”、“前景廣闊”及“任重道遠”。

“方興未艾”。據(jù)高書生介紹，文化產業(yè)在中國剛剛興起，屬于典型的新興產業(yè)。從2004年到現(xiàn)在，文化產業(yè)發(fā)展穩(wěn)步提升，每年都邁上一個新臺階：2004年全國文化產業(yè)增加值3439千億，2008年達到7166千億。根據(jù)國家統(tǒng)計局預測，今年文化產業(yè)增加值能夠接近或者超過1萬億，發(fā)展速度非常快。

“前景廣闊”。在論壇上，高書生介紹，中國文化產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在進入一個非常重要的戰(zhàn)略機遇期，未來10到20年的文化產業(yè)發(fā)展所面臨的有利條件非常多。

首先一個有利條件是加快文化產業(yè)的發(fā)展已經納入全黨全國的工作大局，今年以來黨對文化產業(yè)發(fā)展的問題提出了一系列的新論斷、新思想，也做出了一系列的戰(zhàn)略部署。首先，對文化產業(yè)的地位和作用的認識，比過去要高得多；其次，加快文化產業(yè)發(fā)展已經納入全局工作之中，轉變經濟發(fā)展方式其中包括加快文化產業(yè)的發(fā)展；再次，文化產業(yè)發(fā)展的目標已經很明確，即推動文化產業(yè)成為經濟的支柱產業(yè)；最后，全國上上下下“加快文化產業(yè)發(fā)展”的共識更加強烈，全社會都在關注文化產業(yè)的發(fā)展。還有一個有利條件是中國的產業(yè)體系，包括工業(yè)、服務業(yè)等非常完備，這些條件為文化產業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的機遇。

“任重道遠”。從我國目前狀況來看，要實現(xiàn)文化產業(yè)成為支柱產業(yè)的目標，必須要在十二五期間使文化產業(yè)增加值翻一番半，達到三萬億元，即每年增幅在4千億元左右，這相當于2005年全國全年的水平。要解決這個難題，要對我國文化產業(yè)發(fā)展中存在的問題有一個清楚的認識。

首先，從認識上來看，我國現(xiàn)階段面臨著文化產業(yè)范圍界定還不一致的問題，主要存在著理解過于狹窄、理解過于寬泛和錯把文化創(chuàng)意產業(yè)當做文化產業(yè)三種傾向。其次，從思路上來看，總是在原來的思路框架內原地打轉，很多地方、很多時候發(fā)展思路還是停留在自發(fā)階段而非是自覺，主要表現(xiàn)在文化企業(yè)規(guī)模小和區(qū)域分布不合理兩個方面。因此，對于下一階段我國文化產業(yè)的發(fā)展思路，要做到加快增加文化產品和服務的供給能力，加快調整和優(yōu)化戰(zhàn)略布局，加快轉變文化產業(yè)發(fā)展方式，加強文化與科技的融合、文化與相關產業(yè)的融合以及文化與資金的對接等。

第四篇：從政府工作報告看文化產業(yè)發(fā)展

從政府工作報告看文化產業(yè)發(fā)展

日前，第十一屆全國人大第三次會議開幕，溫家寶總理在會上作政府工作報告。在政府工作報告中，文化產業(yè)被重點提及，其發(fā)展也備受關注。中投顧問文化行業(yè)研究員蔡靈指出，從政府工作報告看，文化產業(yè)依然是未來重點發(fā)展的產業(yè)之一，且文化產業(yè)將在提升中國文化軟實力及經濟硬實力的過程中發(fā)揮更重要的作用。

從政府工作報告所涉及到的文化產業(yè)的具體內容看，文化產業(yè)將繼續(xù)把公益性文化事業(yè)和文化體制改革作為發(fā)展重點。在發(fā)展公益性文化事業(yè)方面，國家將繼續(xù)加大政府對公共文化基礎設施建設的投入力度，提高文化服務水平，豐富群眾文化生活等；在文化體制改革方面，國家將繼續(xù)深化文化體制改革，健全和完善文化市場，培育骨干文化企業(yè)，創(chuàng)造文化品牌，加強對外文化交流等。政府工作報告不但在宏觀上對文化產業(yè)的發(fā)展提出了一些建設性指導，還在具體地提及了重點發(fā)展的文化行業(yè)子行業(yè)。

在政府工作報告中，廣播影視、新聞出版及體育產業(yè)等文化子產業(yè)被具體提及。從09年年末開始，文化產業(yè)相繼出臺了扶持新聞出版產業(yè)、電影產業(yè)及體育產業(yè)發(fā)展的政策，三方面的政策也從一個側面反映了，國家對這三個產業(yè)的發(fā)展已經有所側重，而政府工作報告再次提及這三個產業(yè)，可以說是對這三個產業(yè)被作為重點產業(yè)進行發(fā)展的肯定。此外，09年新聞出版產業(yè)總產值超萬億，在GDP中的占比達到近3%，電影票房收入達到62億，同比增長43%，從產業(yè)的規(guī)模和增速上看，重點發(fā)展新聞出版、廣播影視及體育等產業(yè)，契合實際。

蔡靈還指出，在文化產業(yè)發(fā)展的問題，政府工作報告做到了宏觀與重點的結合，即要求文化產業(yè)的全面發(fā)展和整體實力的提升，也要求突出重點子產業(yè)的發(fā)展，有條件、有實力的產業(yè)應充分地抓住機遇，加快發(fā)展步伐，并使文化產業(yè)的發(fā)展在整體上處于平衡狀態(tài)。

中投顧問發(fā)布的《2010-2015年中國文化產業(yè)投資分析及前景預測報告》顯示，09年新聞出版產業(yè)總產值超萬億，GDP占比達到近3%，新聞出版產業(yè)對文化產業(yè)總產值在GDP中占比的進一步提高有顯著貢獻。

2010-03-09來源： 和訊網

第五篇：文化引領發(fā)展

文化引領發(fā)展

——豫煤一隊“河南煤田”文化建設紀實

“十一五”期間，河南省煤田地質局一隊各項事業(yè)都取得了驕人的成績，2010年全隊實現(xiàn)社會地質及多種經營收入與2006年相比增長了3678.85萬元，在職職工年人均收入與2006年相比增長了24293元。

探求該隊快速發(fā)展背后的奧秘，除了擁有科學的管理體系、精良的技術設備、高素質的人才隊伍等重要因素外，具有高度凝聚力的企業(yè)文化堪稱支撐起該隊發(fā)展的基石，并成為該隊拓展可持續(xù)發(fā)展之路的強大引擎。

文化鑄魂 提供強大精神動力

根須之于大樹，精神之于人體，猶如文化之于企業(yè)。文化是一個單位的‘生長素’，有了文化，就能人顯精神、牌顯價值。一個單位沒有自己的文化，就等于沒有靈魂。

經過30多年的積累，該隊形成了獨具行業(yè)特色的河南煤田文化理念。2006年，按照省局安排，該隊利用3年時間，全面推廣“河南煤田”文化理念，并為每位職工發(fā)放了文化手冊和培訓教材。于是，“獻身勘探、奉獻光熱”，“河南煤田、誠信永遠”等理念開始在干部職工心中落地開花。

文化建設，理念灌輸是基礎。為了使這些理念真正“內化于心、外化于行、固化于制”，成為每位職工自覺遵守的行為規(guī)范，成為不斷開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉，該隊大力進行宣傳灌輸，培育職工對河南煤田文化理念的認同感。制定出臺了文化建設工作方案，召開動員大會，確立了文化建設的工作目標、內容和推進步驟。據(jù)不完全統(tǒng)計，2006年以來，共組織各類企業(yè)文化培訓32場次，發(fā)放各類企業(yè)文化培訓教材1057本（套），觀看錄像講座近30余次。同時，加大物質形態(tài)文化建設力度，印制了具有局標識的辦公用品，在隊部大院、辦公樓、基層施工鉆機，粘貼、懸掛了河南煤田文化理念和標識等。此外，以開展各類活動為載體，組織廣大職工參加了省局組織的企業(yè)文化知識問卷調查、企業(yè)文化知識競賽、“河南煤田”杯演講比賽、企業(yè)文化建設成果巡回展等活動，使企業(yè)文化理念入心、入腦。

先進的文化理念已經融入河南煤田一隊人的血液，進一步引領和推進了全隊的各項工作，輻射到職工的工作、學習、生活之中，為全隊的可持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力。

文化聚力 發(fā)揮人才聚集效應

人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是“河南煤田”文化建設的根基。我隊緊緊圍繞“人人優(yōu)秀，知人善用”的人才理念，加強職工素質工程建設，全面提高職工的學習能力、競爭能力和發(fā)展能力，引導職工不斷完善自我、提升自我、超越自我。

人人都有專長，人人都是棟梁。為了最大限度的發(fā)揮各類人才的聚集效應，提高人才的業(yè)務水平和技術能力，給廣大職工提供更多的“精神食量”，該隊每年都為各部門、科室訂閱了相關業(yè)務報刊、雜志等，又籌資開設了職工書屋、電子閱覽室等。針對基層鉆機職工看書難問題，為一線配置了流動圖書箱，為各類人才的學習、成才營造了濃厚的氛圍。

學習上，鼓勵他們學習新技術、新理論和新知識，鼓勵職工參加學歷教育，并給予學費報銷、物質獎勵等，把人才的積極性、創(chuàng)造性充分調動起來，全隊上下形成了比、學、趕、超的良好學習氛圍。2004年至今，全隊先后有66名職工提交了繼續(xù)深造的申請，已有48名職工取得了大專以上文憑。為了提高他們的技術水平，2003年，隊上實行了工程專業(yè)技術骨干評選活動，2007年結合實際又出臺了工程專業(yè)技術骨干和學科帶頭人評選辦法，進一步豐富了評選內容和方式。結合不同崗位、不同人員的工作實際，通過“請進來”、“送出去”等形式，有計劃的對職工進行技術培訓和職業(yè)道德的培訓，不斷提高他們的工作技能和職業(yè)道德。同時，隊上還不定期的召開技術研討會，全隊技術管理工作取得了明顯的成績。

在這種氛圍的浸染下，職工們自覺自愿學習，努力掌握新知識、提高新技能的熱情空前高漲，從而實現(xiàn)了單位發(fā)展和個人發(fā)展的有機結合，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

文化強體 管理制度化、規(guī)范化

在“河南煤田”文化建設過程中，該隊將文化的觸角延伸到經營管理的各個層面，通過建章立制，在全隊形成用制度管理、按規(guī)矩辦事的良好風氣。

據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年一年，該隊修訂和制定的規(guī)章制度就達41項，有章可循、井然有序已成為一隊管理工作的一大特色。在安全生產方面，制定了《安全生產管理辦法》、《安全生產風險抵押金管理辦法》；在質量管理方面，出臺了《地質勘查質量管理辦法》；在經營管理方面，出臺了《合同管理辦法》、《工傷管理辦法》、《鉆機“三公開”管理辦法》；在人才隊伍建設方面，出臺了《工程專業(yè)學科帶頭人、技術骨干評選及管理辦法》。等等。并將隊上的規(guī)章制度進行了匯編成冊，發(fā)放了中層干部手中。

為確保各項制度的貫徹落實，我隊暢通言路，大力提倡民主管理。職工代表大會是職工實行民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑，凡涉及全隊改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項，諸如單位發(fā)展的重大決策、重要項目安排、大額資金使用等，都須經職代會審議；積極推行二級單位（實體）職代會制度和鉆機“三公開”辦法，讓職工充分享有知情權、監(jiān)督權??利用宣傳欄、簡報、網站等載體，對職工關心的熱點、難點、焦點問題，及時公開。堅持機關干部下基層制度、領導干部談心制度及隊級領導干部聯(lián)系點制度等，開設了隊長、書記、廉政三個信箱，征集職工群眾意見和建議。

民主渠道的暢通，使各級領導干部與職工始終保持著密切聯(lián)系，并極大地鼓舞了職工參與單位生產經營的熱情，職工的主人翁責任感更強了，工作積極性更高了，單位內部環(huán)境更和諧了。

文化樹形 打造優(yōu)秀企業(yè)品牌

品牌是企業(yè)的立身之本，企業(yè)形象靠品牌來樹立，品牌靠企業(yè)形象來提升。優(yōu)秀的品牌，須有優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

打造品牌工程、品牌項目，一直是該隊班子“河南煤田”文化建設中的重中之重。結合地勘單位的實際，隊班子提出了“承攬一方市場，結交一方朋友、樹立一個品牌”的發(fā)展理

念，通過項目施工，樹立品牌，拓展市場。該隊在大口徑瓦斯抽放孔市場、西北煤勘市場樹立起了自己的品牌，涌現(xiàn)出了1405、1203等一批模范鉆機、紅旗鉆機，中國煤炭工業(yè)第九屆石圪節(jié)精神獎獲得者宋佩德、河南省煤炭系統(tǒng)勞動模范曾獻榮、河南省地質工作突出貢獻獎獲得者張保忠、河南省煤炭行業(yè)模范班組長張新忠等先進典型，擴大了“河南煤田”在省內外的知名度。

酒香也怕巷子深。一個品牌要在社會心中扎根，還必須依靠宣傳。近幾年來，該隊班子把宣傳報道作為重要工作來抓，修改完善了通訊報道管理辦法，實行對外宣傳雙稿酬制度，提高了基層通訊員寫稿、投稿的積極性。借助網絡的傳播范圍廣、信息傳播迅速及時的特點，建立了隊博客和隊網站。同時以建隊35周年為契機，舉辦了文藝晚會、建隊35周年輝煌成果展，印制了《歲月如歌》宣傳畫冊。積極參加地方政府組織的各項活動，擴大了河南煤田一隊在社會上的認知度和知名度。

在加大宣傳，樹立單位形象的同時，該隊還在精心打造著自身的社會形象，時刻不忘自己肩負的社會責任。在每年開展的向災區(qū)、困難群眾等捐款捐物活動中，干部職工從來都是慷慨解囊。2008年以來，全隊干部職工捐款總額達69479.3元。僅2008年，全隊干部職工就為四川汶川地震災區(qū)群眾捐款53841元。此外，還積極開展了文明單位結對幫扶工作，為新農村建設貢獻自己的一份力量。開展了文明交通志愿者活動，倡導文明交通，做文明市民。等等

單位形象的優(yōu)化，給“河南煤田”品牌注入了旺盛的生命力，市場因之而穩(wěn)固，美譽度因之而日盛，競爭力因之而愈強。

文化凝心 全心全意為職工謀利益

每天的清早和傍晚，辦公樓前的燈光籃球場內總會飄出悠揚的音樂，一群人伴著音樂跳起歡快的健身操，或者舞太極劍、打太極拳。如今，這項群眾健身活動已成為一隊一道亮麗的風景線。

多年來，該隊堅持把“河南煤田”文化建設與豐富職工業(yè)余文化生活、改善職工待遇等緊密結合，真正體現(xiàn)了“以人為本”的核心價值觀。隊先后出資建起了職工活動室，添置了乒乓球桌、健身器材等設備。建立了職工圖書室，購買了各種各樣的圖書。每年的“五一”、“十一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識競賽、撲克、拔河、釣魚等活動。隊職工家屬自發(fā)成立了門球隊、太極拳隊等組織，積極參加駐地組織的各項活動、比賽，在駐地小有名氣。2010年，隊老年太極拳隊代表新鄭市參加了鄭州市企業(yè)退休人員“社保杯”太極拳（劍）團體賽，代表省局參加了河南省第十一屆運動會成人組（省直機關）太極拳比賽。

2009年，恰逢建國60周年，又是建隊35周年，該隊舉辦了規(guī)模宏大的文藝晚會，充分展示了職工積極向上精神風貌，起到了凝聚人心、鼓舞士氣的目的。2010年，組織職工參加了駐地組織的文明單位風采展示活動，通過知識競賽、演講比賽、文藝表演等形式，展示了職工風采。昂揚向上、多姿多彩的職工業(yè)余文化生活，彰顯了“河南煤田”文化的底蘊與個性，促進了職工的身心健康，營造出和諧、寬松、團結、向上的文化氛圍，也將“河南煤田”文化在潛移默化中宣揚、灌輸、傳播開來。

單位發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，隊班子全心全意為職工謀福利，實實在在為職工辦實事、好事。從開展困難職工慰問，到每年組織職工體檢，凡是職工在工作、學習、生活中有要求的，隊班子都盡力考慮到并努力做到。每逢過年過節(jié)，隊領導都去看望慰問老專家、老領導、老職工和困難職工，送上全隊職工的關心和祝福。職工生病住院，部門領導前去探望慰問。職工或家屬病逝，工會等各級組織及時給予關懷和幫助。

善待職工，提高了職工身為河南煤田人的責任感和榮譽感，工作積極性提高了，單位發(fā)展步伐更快了。近年來，該隊各項經濟指標年年攀升，職工人均收入逐年遞增，大家在點點滴滴的奉獻中，體會著事業(yè)的成就感和實現(xiàn)人生價值的快樂。

生動的“河南煤田”文化建設，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為一隊基業(yè)長青、快速成長提供了強勁動力。該隊先后獲得河南省省級文明單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省地質工作先進集體等多項榮譽。