第一篇：監(jiān)獄規(guī)范化管理年第二階段總結(jié)

***規(guī)范化管理年活動(dòng)

第二階段總結(jié)

在《規(guī)范化管理年活動(dòng)》第二階段工作中，我***根據(jù)活動(dòng)主要內(nèi)容和排查重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真查找***在規(guī)范化管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在管理制度和管理過程中存在的缺失和漏洞，針對(duì)查出的問題認(rèn)真梳理，加強(qiáng)整改，較好的完成了第二階段工作，現(xiàn)將本階段工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

1、明確工作目標(biāo)，加大執(zhí)法規(guī)范化管理水平。***劃定范圍、落實(shí)承包人，從獄政、獄偵、生產(chǎn)勞動(dòng)、教育改造、生活衛(wèi)生、刑罰執(zhí)行等各方面入手，從民警自身崗位工作中的漏洞和不足、崗位協(xié)調(diào)性、是否存在管理不嚴(yán)及目標(biāo)管理不明確等項(xiàng)目上，認(rèn)真查找規(guī)范化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在管理制度和管理過程中存在的缺失和漏洞，以全面提高民警的管理意識(shí)，養(yǎng)成依法、科學(xué)、嚴(yán)格、文明、規(guī)范管理的良好行為為重點(diǎn)，結(jié)合民警日常崗位要求，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，做好各崗位之間的聯(lián)系，進(jìn)一步明確管理要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范化管理活動(dòng)深入推進(jìn)。

2、我***在開展自檢自查的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分***工作的檢查考核，認(rèn)真開展督察工作，每周由***對(duì)分***基礎(chǔ)業(yè)務(wù)材料、民警值勤值宿等情況不定期開展檢查。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，由分***長具體負(fù)責(zé)對(duì)分***各項(xiàng)監(jiān)管制度落實(shí)情況認(rèn)真自檢自

查，并負(fù)責(zé)向***匯報(bào)，***由承包分***民警檢查分***制度落實(shí)情況。

二、查擺出問題

1、個(gè)別民警由于長期堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，在家庭和工作的雙重壓力下，工作積極性不高，監(jiān)管措施落實(shí)不到位，業(yè)務(wù)記載不及時(shí)準(zhǔn)確，清監(jiān)不細(xì)，罪犯中私藏打號(hào)不清的衣物、鐵絲掛鉤等違禁品的問題。

2、個(gè)別民警管理不到位，不能督促罪犯嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)獄服刑人員日常行為規(guī)范》，導(dǎo)致短刑期罪犯身份意識(shí)不強(qiáng)，改造態(tài)度不端正，改造行為散漫，不講文明禮貌，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)較差，打架斗毆，在生產(chǎn)勞動(dòng)中出工不出力，尋找各種借口逃避勞動(dòng)，小病大養(yǎng)的問題。

3、對(duì)***文化建設(shè)不夠重視，在文化建設(shè)方面資金投入不夠，體育設(shè)施簡單，文體活動(dòng)單一，不能營造濃厚的文化氛圍，不能在矯治罪犯過程中充分發(fā)揮文化建設(shè)的主要功能和作用。

三、整改建制情況

通過本次活動(dòng)的開展，***民警的管理水平得到了有效提高，但是，我們在查擺問題中也看到了其中暴露出的不足，我們只有采取有力措施，才能保證我***各項(xiàng)工作的有效開展。在今后工作我們將做到：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高全體民警的政治思想素質(zhì)；

2、經(jīng)常性的開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查工作，加強(qiáng)督導(dǎo)教育工作；

3、經(jīng)常性地開展各種法律學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高民警的綜

合素質(zhì)；

4、落實(shí)責(zé)任，各部門、分***主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；

我***將以此活動(dòng)為起點(diǎn)，在今后的工作中，將各項(xiàng)監(jiān)管制度措施落到實(shí)處，在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把規(guī)范化、文明化、科學(xué)化管理工作作為日常監(jiān)管工作重中之重，努力提高民警管理水平，確保***監(jiān)管持續(xù)安全穩(wěn)定。

第二篇：監(jiān)獄規(guī)范化管理年實(shí)施方案

***關(guān)于開展

規(guī)范化管理年活動(dòng)實(shí)施方案

為了提高規(guī)范化管理水平，推動(dòng)監(jiān)管工作更好更快發(fā)展，按照部、廳、局和***的統(tǒng)一部署，***制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)部、廳、局和***的相關(guān)文件精神，以規(guī)范***行為、加強(qiáng)管理為主線，不斷深化“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，全面落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，努力提升管理水平，確保監(jiān)管工作持續(xù)安全穩(wěn)定。

目標(biāo)任務(wù)：通過開展***規(guī)范化管理年活動(dòng)，使******更加熟練掌握***工作相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度，在實(shí)際工作中不斷健全完善并嚴(yán)格落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)***管理法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、實(shí)施步驟

***規(guī)范化管理年活動(dòng)從****年3月至****年3月結(jié)束，分三個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署與學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(****年3月—4月末)。

按照***黨委的要求，通過召開支部班子會(huì)、***大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，按照***制定的實(shí)施方案，細(xì)化內(nèi)容，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，提出要求，并根據(jù)實(shí)際情況組織***學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。每人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。

第二階段：組織實(shí)施與整章建制階段(****年5月—12月末)。

認(rèn)真查找規(guī)范化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在管理制度和管理過程中存在的缺失和漏洞。***在開展嚴(yán)格自查的同時(shí)加強(qiáng)分***檢查考核，認(rèn)真開展督察工作，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，糾正管理中存在的不規(guī)范現(xiàn)象。要在查擺問題的基礎(chǔ)上，對(duì)突出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納分類，逐一整改，要全面提高***的管理意識(shí)，養(yǎng)成依法、科學(xué)、嚴(yán)格、文明、規(guī)范管理的良好行為，要結(jié)合***日常崗位要求，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，搞好各崗位之間、各部門之間的聯(lián)系，進(jìn)一步明確管理要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)***規(guī)范化管理活動(dòng)深入推進(jìn)。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段(****年1月—3月)。

對(duì)***開展規(guī)范化管理年活動(dòng)進(jìn)行自檢自查，***規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位規(guī)范化管理年活動(dòng)開展情況進(jìn)行階段性考核，并于2012年2月末對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)。

三、主要內(nèi)容及重點(diǎn)

(一)進(jìn)一步規(guī)范刑罰執(zhí)行管理

1、嚴(yán)格落實(shí)***收監(jiān)制度，規(guī)范新收***法律文書查驗(yàn)、人身物品檢查、通知家屬、入監(jiān)登記及建立檔案等程序。

2、嚴(yán)格落實(shí)***釋放制度，建立***基本信息溝通機(jī)制，為***刑釋后開展安置幫教工作提供準(zhǔn)確的信息資料，并落實(shí)與安置幫教部門的銜接措施。

3、完善落實(shí)***計(jì)分考核制度。

4、規(guī)范減刑、假釋工作，按照法定條件、程序提請減刑、假釋，做到事實(shí)清楚，材料齊全，程序完備，文書填寫規(guī)范；重點(diǎn)規(guī)范分***集體評(píng)議、***長辦公會(huì)審核程序。

5、規(guī)范暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用范圍、提請、審批、交付和收監(jiān)程序，嚴(yán)把病情鑒定、審查關(guān)，與有關(guān)部門的銜接手續(xù)齊備。

6、規(guī)范獄務(wù)公開工作，公開***執(zhí)法內(nèi)容、程序等，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

7、規(guī)范***解回再審管理，認(rèn)真審核相關(guān)材料，做好***解回再審工作。

8、規(guī)范***的訴求管理工作，落實(shí)申訴、控告、檢舉制度，規(guī)范程序，細(xì)化管理，及時(shí)做好登記、轉(zhuǎn)遞和辦理、答復(fù)工作。

9、規(guī)范落實(shí)***立功審批工作。

10、規(guī)范***死亡處理工作。

(二)進(jìn)一步規(guī)范教育改造管理

11、落實(shí)“5+1+1”教育改造模式，規(guī)范思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、出入監(jiān)教育。

12、規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

13、落實(shí)對(duì)頑固犯、危險(xiǎn)犯、慣犯累犯、邪教類***等重點(diǎn)人員的教育改造及相關(guān)制度。

14、規(guī)范心理矯治工作，規(guī)范服刑人員心理健康指導(dǎo)中心建設(shè)。

15、規(guī)范個(gè)別教育和分類教育工作。

16、規(guī)范***改造質(zhì)量評(píng)估，確定重點(diǎn)幫教對(duì)象，落實(shí)***入監(jiān)甄別及出監(jiān)綜合評(píng)估。

17、規(guī)范***文化建設(shè)工作。

18、規(guī)范社會(huì)幫教工作和對(duì)***刑滿釋放時(shí)的銜接工作。

19、完善落實(shí)安全生產(chǎn)制度、勞動(dòng)工時(shí)制度和節(jié)假日休息制度。

20、完善落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬制度。

21、規(guī)范生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和勞動(dòng)工具管理。

22、完善落實(shí)***勞動(dòng)崗位管理及崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度和技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)制度。

23、建立健全***勞動(dòng)改造成效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

24、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，加快退出高危行業(yè)和高危生產(chǎn)項(xiàng)目。

25、規(guī)范***企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。

(三)進(jìn)一步規(guī)范獄政管理

第一，規(guī)范獄政管理

26、健全完善落實(shí)***安全防控、排查、應(yīng)急處置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和研判五項(xiàng)機(jī)制。

27、完善落實(shí)人防、物防、技防、聯(lián)防四防一體化制度。

28、完善落實(shí)對(duì)***學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活現(xiàn)場的直接管理。

29、嚴(yán)格執(zhí)行《***服刑人員行為規(guī)范》。

30、落實(shí)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)物品、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位的管理。

31、規(guī)范***分押分管和處遇管理。

32、規(guī)范監(jiān)門管理，明確警察的責(zé)任劃分。

33、規(guī)范***會(huì)見通訊管理、出入監(jiān)車輛管理、外協(xié)人員管理。

34、規(guī)范手機(jī)、酒類、毒品、現(xiàn)金、刀具等違禁品和危險(xiǎn)品的查禁工作。

35、規(guī)范***獎(jiǎng)懲工作。

36、規(guī)范警戒具管理。

37、規(guī)范***集訓(xùn)、禁閉、隔離審查工作。

38、規(guī)范***調(diào)遣、外出就醫(yī)、離監(jiān)探親、特許離監(jiān)探親等工作。第二，規(guī)范獄內(nèi)偵查管理

39、建立健全獄偵基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，設(shè)專職獄偵干事一名，配備獄偵必備器材。

40、完善***獄偵工作相關(guān)制度。

41、規(guī)范獄情排查、收集、研判、處置工作。

42、規(guī)范和落實(shí)危險(xiǎn)***、要害部位的排查和管控工作。

43、規(guī)范獄內(nèi)偵查辦案程序。

44、規(guī)范耳目物建、使用和獎(jiǎng)懲工作。

45、及時(shí)破獲獄內(nèi)案件。

第三、規(guī)范生活衛(wèi)生管理

46、規(guī)范***物資供應(yīng)管理制度，落實(shí)進(jìn)貨渠道、商品種類、商品售價(jià)、購物過程管理。

47、規(guī)范新收監(jiān)***入監(jiān)體檢項(xiàng)目和程序，規(guī)范***健康體檢和健康檔案的建立和管理。

48、規(guī)范傳染病、精神病和艾滋病等特殊病犯的集中關(guān)押、管理和治療。

49、規(guī)范***獄內(nèi)就醫(yī)程序和外出就醫(yī)條件及審批程序。

50、規(guī)范***疾病預(yù)防控制體系的建立和管理。

51、規(guī)范***獄內(nèi)個(gè)人錢款及消費(fèi)管理。

52、規(guī)范監(jiān)舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比工作。

(四)進(jìn)一步規(guī)范警察隊(duì)伍管理

53、規(guī)范警察日常執(zhí)法管理行為和值班、備勤工作，規(guī)范職位設(shè)置、任職資格條件和崗位工作要求、責(zé)任要求。

54、規(guī)范警力配置，落實(shí)75％的警力配置在監(jiān)管改造一線。

55、完善落實(shí)“凡進(jìn)必訓(xùn)”、“凡晉必訓(xùn)、定期輪訓(xùn)”的執(zhí)法培訓(xùn)機(jī)制。

56、落實(shí)***領(lǐng)導(dǎo)干部、***領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及重點(diǎn)崗位警察交流輪崗工作。

57、嚴(yán)格執(zhí)行***人***察“六條禁令”，規(guī)范警務(wù)督察工作。

58、完善警察考核機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法考評(píng)和執(zhí)法責(zé)任追究體系，嚴(yán)格執(zhí)行警察執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。

59、規(guī)范警察著裝管理，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)，樹立良好執(zhí)法形象。

(五)進(jìn)一步規(guī)范設(shè)施和經(jīng)費(fèi)管理

第一，規(guī)范安全警戒設(shè)施管理

60、規(guī)范***照明、單警裝備等各項(xiàng)安全警戒設(shè)施裝備及相關(guān)工作。第二，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理

61、促進(jìn)完善***經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。

62、規(guī)范***和***企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格收支分開管理。

63、規(guī)范***經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督。

(六)進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)管理

64、要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化規(guī)章、規(guī)范性文件要求，規(guī)范***及各崗位的管理職責(zé)和管理流程，切實(shí)把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

四、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)

***成立規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)一部署和檢查指導(dǎo)。

組 長：***

副組長：**** **** ****

成 員：**** **** *** ****

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。***全體***要高度重視此項(xiàng)工作，落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任人，確?；顒?dòng)保質(zhì)保量開展，取得實(shí)效。

2、精心組織，周密部署。此項(xiàng)活動(dòng)要緊緊圍繞***中心工作展開，緊密結(jié)合其它工作，齊頭并進(jìn)。

3、加強(qiáng)檢查，務(wù)求實(shí)效。***規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加大監(jiān)督檢查力度，與目標(biāo)管理考核掛鉤，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，確保取得預(yù)期效果。

第三篇：監(jiān)獄規(guī)范化管理年活動(dòng)動(dòng)員報(bào)告

***開展規(guī)范化管理年活動(dòng)

動(dòng)員報(bào)告

***

(****年***月***日)

為了深入貫徹落實(shí)部、廳、局和監(jiān)獄的相關(guān)文件精神，不斷深化“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，全面落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，努力提升管理水平，確保監(jiān)管工作持續(xù)安全穩(wěn)定，提高民警規(guī)范化管理水平，推動(dòng)監(jiān)管工作更好更快發(fā)展，按照部、廳、局和監(jiān)獄的統(tǒng)一部署，***以規(guī)范民警行為、加強(qiáng)管理為主線，在一年時(shí)間內(nèi)大力開展規(guī)范化管理年活動(dòng)。我們要通過開展活動(dòng)，使***民警更加熟練掌握監(jiān)獄工作相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度，在實(shí)際工作中不斷健全完善并嚴(yán)格落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的民警隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄管理法制化、規(guī)范化、科學(xué)化，推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的政治保障。

一、活動(dòng)安排

活動(dòng)分為三個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署與學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(***年3月—4月末)。按照監(jiān)獄黨委的要求，***將召開支部班子會(huì)、民警大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，***按照監(jiān)獄制定的實(shí)施方案，細(xì)化內(nèi)容，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，提出要求，并根據(jù)實(shí)際情況組織民警學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。每人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。

第二階段：組織實(shí)施與整章建制階段(***年5月—12月末)。認(rèn)真查找規(guī)范化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在管理制度和管理過程中存在的缺失和漏洞。***在開展嚴(yán)格自查的同時(shí)加強(qiáng)分***檢查考核，認(rèn)真開展督察工作，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，糾正管理中存在的不規(guī)范現(xiàn)象。要在查擺問題的基礎(chǔ)上，對(duì)突出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納分類，逐一整改，要全面提高民警的管理意識(shí)，養(yǎng)成依法、科學(xué)、嚴(yán)格、文明、規(guī)范管理的良好行為，要結(jié)合民警日常崗位要求，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，搞好各崗位之間、各部門之間的聯(lián)系，進(jìn)一步明確管理要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)監(jiān)獄規(guī)范化管理活動(dòng)深入推進(jìn)。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段(***年1月—3月)。

對(duì)***開展規(guī)范化管理年活動(dòng)進(jìn)行自檢自查，監(jiān)獄規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位規(guī)范化管理年活動(dòng)開展情況進(jìn)行階段性考核，并于***年2月末對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)。

二、活動(dòng)內(nèi)容及重點(diǎn)

活動(dòng)將從進(jìn)一步規(guī)范刑罰執(zhí)行管理、規(guī)范教育改造管理、規(guī)范獄政管理、規(guī)范警察隊(duì)伍管理、規(guī)范設(shè)施和經(jīng)費(fèi)管理、規(guī)范制度建設(shè)管理六個(gè)方面入手全面開展，主要解決以下問題：

一是民警大局意識(shí)。個(gè)別民警大局意識(shí)淡薄，對(duì)自身從事監(jiān)獄工作的責(zé)任感、使命感的認(rèn)知存在偏差，自我角色定位不準(zhǔn)，主觀思想麻痹，忽視了教育改造罪犯和維護(hù)監(jiān)獄安全的重要性；工作中隨意行事，執(zhí)行上級(jí)決策部署不力，對(duì)身邊的苗頭性案件和潛在的事故隱患缺乏敏銳性、洞察力。甚至敵我界限不清，與罪犯及其親屬拉拉扯扯，稱兄道弟，混淆了監(jiān)獄民警與在押罪犯的管理與被管理的從屬關(guān)系。

二是履職能力不強(qiáng)。個(gè)別民警專業(yè)知識(shí)匱乏，業(yè)務(wù)能力不足，自我約束失之于松，執(zhí)行制度浮于表面，直接管理流于形式，處置突發(fā)事件無所適從，不具備勝任本職崗位工作的能力和水平。

三是缺乏先進(jìn)教育改造理念。深層次教育改造管理的手段和方法落后，特別是在對(duì)暴力、涉黑、涉惡、高學(xué)歷、高智商等罪犯的教育改造過程中，因循守舊，手段單一，缺少創(chuàng)新思路和實(shí)踐方式，不會(huì)管理、管理不好的問題比較明顯。

四是思維觀念偏移。沒能把主要精力放在工作上，不愿意動(dòng)腦筋學(xué)習(xí)和研究問題，即使學(xué)習(xí)也停留在不求甚解的層次。工作狀態(tài)低迷，有的對(duì)工作缺乏責(zé)任心，滿足于無過即是功，不愿意多干事、多管事；有的缺乏追求上進(jìn)的思維，混工齡靠待遇，推著干躲著干；有的存在職業(yè)倦怠感，厭煩枯燥重復(fù)的***工作，得過且過，敷衍了事。工作作風(fēng)散漫，自我要求不嚴(yán)，工作態(tài)度不端正，到崗不到位，到位不尺責(zé)；有的不遵守工作紀(jì)律，遲到早退，擅離職守；有的執(zhí)法不嚴(yán)，有規(guī)定不執(zhí)行，有法律不遵守，存在不作為、亂作為的問題。

五是在管理罪犯的過程中，存在民警利用執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)“吃、拿、卡、要”，違規(guī)接受罪犯及其親屬宴請或饋贈(zèng)，給予罪犯特殊

關(guān)照，以及為罪犯遞、提供違禁品等問題。在刑罰執(zhí)行過程中，個(gè)別民警為了蠅頭小利徇私枉法，在罪犯立功評(píng)獎(jiǎng)、百分考核，以及在減刑、假釋、保外就醫(yī)等執(zhí)法過程中搞暗箱操作、違規(guī)辦理的問題。

通過開展此次活動(dòng)，就是要大力推進(jìn)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，促進(jìn)執(zhí)法公正，提高教育改造質(zhì)量，提高監(jiān)獄管理水平。通過開展活動(dòng)，就是要解決民警大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不努力、不作為、失職瀆職、違法違紀(jì)的問題，著力提高民警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，形成有本事、真作為的良好工作風(fēng)氣，形成想干事、能干事、干實(shí)事、干成事的工作氛圍，形成秉公辦事、公正執(zhí)法、風(fēng)清氣正的執(zhí)法環(huán)境，促使民警嚴(yán)于律己和遵紀(jì)守法、干凈檢點(diǎn)地努力工作。

三、活動(dòng)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。***全體民警要把活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來，把握好政策界限，掌握好工作原則，周密安排，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，事體推進(jìn)，***領(lǐng)導(dǎo)是活動(dòng)的直接責(zé)任人，必須以身作則，率先垂范，對(duì)高負(fù)責(zé)的態(tài)度，下大力抓好規(guī)范管理年活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、提高效率，注重宣傳。***要在全體民警廣泛開展宣傳活動(dòng)的重大意義，分組分頭深入分***組織活動(dòng)的有效，廣泛宣傳活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)效果的廣度和深度。

3、強(qiáng)化督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。***領(lǐng)導(dǎo)分別承包兩個(gè)分***活動(dòng)的開展，切實(shí)參加到活動(dòng)中去，掌握情況，靠前指導(dǎo)，***活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加大監(jiān)督檢查力度，與目標(biāo)管理考核掛鉤，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展，確保取得預(yù)期效果。

第四篇：倉山監(jiān)獄認(rèn)真抓好規(guī)范化管理年活動(dòng)

倉山監(jiān)獄認(rèn)真抓好規(guī)范化管理年活動(dòng)

一是成立活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)。制定相對(duì)應(yīng)的實(shí)施方案，成立“監(jiān)獄規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記、監(jiān)獄長艾貴祥任組長，黨委副書記、政委王念平任副組長，其他黨委委員為小組成員?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在監(jiān)獄辦公室，黨委委員、副監(jiān)獄長安建國任主任，成員涵蓋政工、紀(jì)檢、行政、教育、生產(chǎn)、安全、財(cái)務(wù)、審計(jì)等各職能科室人員。二是充分動(dòng)員部署。監(jiān)獄在黨委會(huì)和監(jiān)獄周例會(huì)上，將廳局的實(shí)施方案做了傳達(dá)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，并要求各支部書記、各單位負(fù)責(zé)人要將司法部、省廳、省局對(duì)規(guī)范化管理年活動(dòng)的工作要求傳達(dá)到每位民警，進(jìn)一步認(rèn)清開展規(guī)范化管理的目的、意義以及重要性，認(rèn)清新形勢下監(jiān)獄管理、執(zhí)法工作的新要求，認(rèn)清隊(duì)伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，把廣大民警的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一的監(jiān)獄黨委的要求上來。監(jiān)獄利用現(xiàn)有載體，在局域網(wǎng)、電子屏幕、監(jiān)獄動(dòng)態(tài)等媒介上，廣泛宣傳開展規(guī)范化管理年活動(dòng)的情況，營造良好的輿論氛圍，使廣大民警懂規(guī)范、守規(guī)范、會(huì)規(guī)范。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。由監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，對(duì)規(guī)范化管理七個(gè)方面七十八項(xiàng)內(nèi)容落實(shí)職責(zé)分工范圍內(nèi)相關(guān)工作的梳理歸類，組織相關(guān)科室及單位從堵塞漏洞、健全機(jī)制入手，從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)和最基本的要求抓起，逐項(xiàng)制定整改措施。在學(xué)習(xí)上，要求各支部結(jié)合實(shí)際工作，制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，并做好學(xué)習(xí)記錄，納入每月考核的內(nèi)容進(jìn)行檢查。各支部在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，不只組織全體民警學(xué)習(xí)規(guī)范化管理年活動(dòng)文件，同時(shí)加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度的學(xué)習(xí)，特別加強(qiáng)對(duì)“六條禁令”、“十不準(zhǔn)”、“九不得”等相關(guān)禁令的學(xué)習(xí)，與當(dāng)前監(jiān)內(nèi)開展的防違禁品流入監(jiān)區(qū)活動(dòng)、規(guī)范被服管理等活動(dòng)結(jié)合，做到在實(shí)際工作中學(xué)，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作開展。四是落實(shí)培訓(xùn)。根據(jù)不同層級(jí)、部門、崗位要求，監(jiān)屬各支部分期分批分類認(rèn)真組織實(shí)施，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的覆蓋面達(dá)到100%。以“監(jiān)區(qū)文化建設(shè)”和“監(jiān)獄文化建設(shè)”為主題，組織兩批民警近40人，到友好共建單位北京清河分局進(jìn)行為期十天的專題培訓(xùn)，以走出去的方式拓展民警對(duì)規(guī)范化管理的理解；加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄團(tuán)員民警、新參加工作民警的教育培訓(xùn)，組織召開座談會(huì)、實(shí)踐帶教會(huì)，由監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)授課、講話，做好新民警的傳幫帶教育工作。五是做好檢查督促。強(qiáng)化監(jiān)獄值班領(lǐng)導(dǎo)、科室值班督察與警務(wù)督察專職檢查的三級(jí)督察與大中隊(duì)自查相結(jié)合的方式，明確警務(wù)督察隊(duì)每天必須發(fā)現(xiàn)至少6個(gè)、科室值班督察必須每天必須發(fā)現(xiàn)至少3個(gè)有關(guān)執(zhí)法、安全、保密、管理等方面存在違反現(xiàn)行規(guī)定的人與事，并記錄在冊，由監(jiān)獄值班領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，切實(shí)做到以檢查促規(guī)范、以檢查帶提升的效果。要求支部書記為本單位規(guī)范化管理年活動(dòng)的第一責(zé)任人，建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比制度，做好對(duì)民警學(xué)習(xí)記錄的檢查，做好階段性總結(jié)，開展獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，突出好的做法、好的成效，督促全體民警共同努力，在日常工作中充分貫徹規(guī)范化要求。

第五篇：規(guī)范化管理年活動(dòng)總結(jié)

規(guī)范化管理年活動(dòng)總結(jié)

自2011年4月規(guī)范化管理年活動(dòng)開展以來，監(jiān)獄黨委高度重視，科學(xué)部署，快速行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織民警職工學(xué)習(xí)上級(jí)文件、監(jiān)獄文件、相關(guān)法律法規(guī)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，我部按照監(jiān)獄【59】號(hào)文件要求全面貫徹規(guī)范化管理年，向職能細(xì)化、目標(biāo)量化、流程規(guī)范化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、部門協(xié)調(diào)化的目標(biāo)邁進(jìn)。根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合我部實(shí)際情況將活動(dòng)分為準(zhǔn)備階段、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段、實(shí)施階段和總結(jié)驗(yàn)收階段四大階段進(jìn)行。

在4月的準(zhǔn)備階段里，我部部長組織全體干警召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)本次規(guī)范化管理年活動(dòng)的相關(guān)文件、資料精神。對(duì)接下來的相關(guān)工作進(jìn)行全面的安排部署。

學(xué)習(xí)階段，根據(jù)辦公室下發(fā)的文件通知，結(jié)合我部實(shí)際。首先，組織我部全體干警根據(jù)自己所在的崗位對(duì)本部門的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和管理制度進(jìn)行搜集整理，條理分明。其次，對(duì)本階段規(guī)范化管理年活動(dòng)進(jìn)行個(gè)人和全部門的總結(jié)。利用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、宣講、問答討論和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。通過培訓(xùn)干警們對(duì)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國警察法》、《勞動(dòng)法》等與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和管理制度有了更細(xì)致、深入、透徹的了解和認(rèn)識(shí)，這樣一來有效的提高了規(guī)范化管理水平，也對(duì)下個(gè)階段對(duì)制度和規(guī)范性文件進(jìn)行健全、修改和完善做好了前期工作和充分準(zhǔn)備。

實(shí)施階段，根據(jù)上級(jí)文件精神，要求我部全體人員加強(qiáng)意識(shí)，強(qiáng)化管理，不放松學(xué)習(xí)，健全制度體系，建立工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，規(guī)范執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法行為，真正做到公正、文明、廉潔執(zhí)法，厘清工作思路，扎實(shí)開展實(shí)施階段工作，切實(shí)將工作做細(xì)，做實(shí)。

規(guī)范化管理年活動(dòng)的進(jìn)行取得的成效非凡，能得以成功在于活動(dòng)安排的規(guī)范、合理，在于我部全體干警上下齊心、重視。通過規(guī)范化管理年活動(dòng)的進(jìn)行，我部健全了行之有效的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和管理制度，有了這些制度，各個(gè)崗位上的工作真正做到了向職能細(xì)化、目標(biāo)量化、流程規(guī)范化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、部門協(xié)調(diào)化的工作目標(biāo)邁進(jìn)。這樣的成果需要保持，保持則需要時(shí)間的堅(jiān)持，唯有這樣才能進(jìn)步，才能體現(xiàn)規(guī)范化管理年活動(dòng)的精神，我部將以此活動(dòng)精神貫徹落實(shí)到今后的工作中去，更好地為監(jiān)獄的發(fā)展做貢獻(xiàn)。