第一篇：推進會 2

***學校

召開 “三項建設活動”推進會

10月25日下午，學校召開了 “三項建設活動”專題會議。學校黨總支書記***同志出席了會議并講話，翰林支部書記何興明主持會議，學校全體班子成員參加了會議。會議組織學習了省、市紀委關于在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設活動”的指示精神。何興明同志從“目標任務、實施步驟、工作要求”等方面對學校開展“三項建設活動”進行了進一步的安排部署。

***傳達了10月23日反腐工作會議精神，并強調(diào)開展 “三項建設活動”，是省、市紀委賦予高校紀檢監(jiān)察隊伍的一項重大而光榮的任務，各級紀檢人員要充分認識活動的重要性，提高思想認識，從“政治本色”、“實事求是”、“群眾路線”、“求真務實”、“廉潔自律”這五方面做起做到做好。要結合自身工作實際，以認真負責的態(tài)度、堅決有力的措施、求真務實的作風，全力推進“三項建設活動”深入開展，全面提升我校反腐倡廉建設科學化水平，營造學校風清氣正的廉潔環(huán)境，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：推進會參考材料

張?zhí)瓡洝叭f事民為先”——創(chuàng)先辦第四次會議材料

學習“靜下來” 工作“沉下去”

豐富學習載體,探索讀書與學習新形式,充分運用現(xiàn)代化手段,為黨員干部營建良好學習條件,是湖北推進學習型黨組織建設的一大特色。

“學習型黨組織建設重在勤于思考,要從特殊性中找到普遍性,從普遍性中探索規(guī)律性,最終形成工作的新思路、新辦法?！蔽錆h市委書記阮成發(fā)在記者采訪中談到。

充分發(fā)揮領導班子的表率作用,帶頭學習,帶頭講課,建立組織領導機制;采取部領導講課與專家輔導相結合,主題演講與工作經(jīng)驗交流相結合,搭建開放式學習的平臺,建立學習交流機制;把學習與抓隊伍結合起來,把學習成果與評優(yōu)評先、干部的提拔使用結合起來;注重學習成果的轉化和總結運用,建立激勵約束機制。

倡導“以學風推動學習、以專題解決問題、以成果檢驗效果”,創(chuàng)造出眾多值得借鑒的經(jīng)驗和做法。

在學習上“靜下來”——十堰市針對重大理論和現(xiàn)實問題精心設計主題,邀請國內(nèi)外知名專家學者開設講座,保證學習輔導高層次、高頻率、高水平,并通過封閉式研討,先后組織了8次“領導干部周末大講壇”,15次“車城大講壇”,增強各級領導班子和廣大干部的科學發(fā)展能力和科學發(fā)展理念。

在工作上“沉下去”——十堰市在領導干部中間大興調(diào)研之風,圍繞打造區(qū)域性中心城市、建設鄂西生態(tài)文化旅游圈等主題,先后.到沿海省份與內(nèi)陸先進地區(qū)進行了數(shù)次大型調(diào)研活動,形成了一批極有價值的調(diào)研成果;同時,連續(xù)開展“千名干部進百企、服務工業(yè)促發(fā)展”、“千名干部進農(nóng)村、雙聯(lián)雙助解難題”等活動。

建設學習型黨組織,是否有成效,應該如何評價呢?尹漢寧這樣回答:“一是堅持學用結合的考評標準檢驗學習效果。堅持把學習是否推動了發(fā)展、在多大程度上推動了發(fā)展、發(fā)展的質量與水平如何作為重要衡量指標。二是用科學發(fā)展的成果檢驗學習效果。三是用黨員干部的精神狀態(tài)檢驗學習效果。學習型黨組織建設有力推動了全省黨員干部思想和作風建設,形成了‘思進取、圖發(fā)展、敢擔當’的氛圍。四是用群眾滿意度檢驗學習效果。”

黑龍江省委理論學習中心組“學講話看發(fā)展”考察活動日記黑龍江省委書記吉炳軒這樣評價本次學習考察活動：“最主要的是深化了對講話精神的認識。在活動中感受現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)蓬勃興起，產(chǎn)業(yè)項目建設勢頭強勁，現(xiàn)代化交通網(wǎng)絡建設突飛猛進，城鄉(xiāng)一體化建設迅猛發(fā)展，城市建設如火如荼，看到了龍江大地的深刻變化。在活動過程中，市縣鄉(xiāng)干部邊看邊議邊思考，思想得到進一步解放，思路得到進一步開闊?！?/p>

精心謀發(fā)展細心惠民生哈爾濱市委、市政府在推進學習型黨組織建設過程中，把“加強社會管理、創(chuàng)新公共服務”作為一個重要課題，堅持“以百姓為本，為百姓服務，幫百姓解困，給百姓溫暖”的方針，把“謀發(fā)展”與“惠民生”放在同等重要的位置，讓廣大群眾實實在在地享受到改革發(fā)展成果。市委書記蓋如垠說：“只有緊密聯(lián)系實際，解決群眾最關心、最直接、最緊迫的問題，才能取得學習效果，才能不流于形式?！?/p>

群眾滿意度是業(yè)績標桿

——江蘇常州以發(fā)展惠民體現(xiàn)學習型黨組織建設成效

“讓市民充分感受到小康就在自己家里、美景就在自己身邊、幸福就在自己身上。”江蘇省常州市各級黨組織在學習型黨組織建設過程中，堅持民生優(yōu)先，把經(jīng)濟發(fā)展的成果更多地體現(xiàn)到保障和改善民生上；牢固樹立“群眾滿意度是第一標準”的業(yè)績標桿，確立“民生是發(fā)展追求”的工作理念，為推進轉型發(fā)展、科學發(fā)展、率先發(fā)展提供了思想基礎和精神動力。

深學習，廣調(diào)研，凝聚科學發(fā)展之志

常州把研究解決實際問題作為學習的出發(fā)點和落腳點。以開展“堅持科學發(fā)展全面發(fā)展，建設全面小康新常州”等專題調(diào)研討論活動為抓手，對照人民群眾的新期盼，強化宗旨意識，從“利益本位”中解放出來；對照先進地區(qū)的新成就，強化爭先意識，從“小進即滿”中解放出來；對照發(fā)展階段的新特征，強化憂患意識，從“既有經(jīng)驗”中解放出來。全市黨員形成了“五個不動搖”的共識：始終堅持率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展不動搖；始終堅持保增長、保投入、保民生不動搖；始終堅持解放思想、與時俱進、搶抓機遇不動搖；始終堅持提升能力、提升素質、提升水平不動搖；始終堅持以人為本、關注民生、改善民生不動搖。

聽民情，聚民意，謀求科學發(fā)展之策

百姓的呼聲就是政府的心聲。結合“十二五”規(guī)劃編制，常州市積極開展“問政于民、問計于民、問需于民”系列活動，收集整理意見建議2000多條。

常州出臺《關于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的決定》、《關于建立科學發(fā)展考核體系的意見》等政策性文件，進一步強化科學發(fā)展的工作導向、利益導向和考核導向，為促進經(jīng)濟社會更長時間、更高水平、更好質量的科學發(fā)展，提供了有力的政策制度保障。

常州市中心城區(qū)原有的工業(yè)企業(yè)與新建住宅小區(qū)交織混雜，嚴重影響了周邊居民的日常生活。對此，常州市專門出臺《關于推進中心城區(qū)工業(yè)企業(yè)搬遷的試行意見》，近年來累計完成中心城區(qū)160家工業(yè)企業(yè)的搬遷治理。

解難題，見實效，夯實科學發(fā)展之基

“把學習與思考、運用與創(chuàng)新相結合，堅持真學真用?！背Ｖ菔形瘯浄堆嗲啾硎荆_展“政策惠民、實事利民、服務為民”主題實踐活動，讓工作有推動、事業(yè)有發(fā)展，黨員增本領、群眾得實惠。

常州大辦實事利民。常州對城區(qū)103個菜市場全面升級改造，對388條背街小巷進行環(huán)境治理；在全國率先開展老小區(qū)綜合整治，累計完成1000多萬平方米。

常州完善社保安民。常州目前城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大保險綜合覆蓋率達97%以上；建立了惠及城鎮(zhèn)老年居民和少年兒童的“一老一少”醫(yī)療保險制度；建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度，46萬被征地農(nóng)民全部納入基本生活保障。

將創(chuàng)新貫穿學習型黨組織建設全過程

建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是加強和改進新形勢下黨的建設的重要內(nèi)容。作為“改革試驗田”的綜合配套改革試驗區(qū)應該如何推進學習型黨組織建設？天津濱海新區(qū)給出的答案是：將創(chuàng)新精神貫穿學習型黨組織建設全過程，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段，探索一條具有自身特色的學習型黨組織建設之路。

以理念創(chuàng)新為先導，不斷深化對學習的認識

理念決定行動。天津濱海新區(qū)按照建設學習型黨組織的要求，堅持用理念創(chuàng)新開啟學習型黨組織建設的創(chuàng)新之路，不斷深化對學習的認識，強調(diào)將靜態(tài)的知識學習和技能吸收深化為動態(tài)的知識運用和技能變革。

增強學習意識，樹立學習新理念。通過舉辦區(qū)委中心組讀書會暨互比互看活動現(xiàn)場交流推動會，現(xiàn)場查看濱海新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成績，圍繞科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理等重點工作開展研討交流，學習先進，開闊思路，引導廣大黨員干部樹立終身學習、團隊學習、創(chuàng)新學習等學習新理念，不斷提升學習效果。充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體和宣傳陣地的作用，大力營造建設學習型黨組織的良好氛圍，努力激發(fā)廣大黨員干部的學習興趣。

改進學習方法，掌握團隊學習新要求。在學習型黨組織中，學習不僅是個人的行為，更是整個組織的行為，是團隊學習。天津濱海新區(qū)著力推廣團隊學習方法，加強黨員之間的知識共享和溝通交流，增強了黨組織的創(chuàng)新活力。比如，創(chuàng)建的學習型黨組織體驗中心，以6至8人為團隊進行體驗，鼓勵通過團隊討論進行課題研究，形成創(chuàng)新成果。

健全學習機制，打造學習新平臺。重點抓好“五個平臺”建設：一是知識更新平臺。分期分批組織黨員干部參加專題研修培訓,廣泛開展“月讀二書”活動，定期向黨員干部推薦學習書目。二是交流互動平臺。開辦高端論壇和社區(qū)課堂，邀請專家學者和有關領導干部針對不同部門的需要開展專題性學習研討。三是特色學習的平臺。開展學習節(jié)、學習周、學習日和特色實踐活動，使學習融入人們生活。四是媒體交互平臺。推廣普及學習型黨組織體驗中心，開通“網(wǎng)上課堂”、“網(wǎng)上黨?！?，創(chuàng)辦“學習型黨組織創(chuàng)建活動簡報”。五是學習培訓平臺。各基層黨支部普遍建立專用學習室，完善黨員會議室、黨員活動中心、黨員電化教育活動室、電子閱覽室或遠程教育室等。通過抓好“五個平臺”建設，健全和完善了學習的體制機制，做到用制度管學習、促學習。

以內(nèi)容創(chuàng)新為核心，深入開展創(chuàng)建活動

天津濱海新區(qū)堅持把推進學習型黨組織建設作為全力打好開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)的重要保證，注重創(chuàng)新學習內(nèi)容，并圍繞學習內(nèi)容創(chuàng)新開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。

注重學習內(nèi)容的創(chuàng)新性。按照“學習—思考—創(chuàng)新”三位一體的思路，創(chuàng)建全國第一家學習型黨組織體驗中心。體驗中心分為學習廳、思考廳和創(chuàng)新廳三個主要部分，充分運用電腦和多媒體技術，使學習變得形象生動、趣味盎然。

注重創(chuàng)建活動的系統(tǒng)性。把集中性活動與持久性安排有機結合起來，實施5年三個階段的分步創(chuàng)建規(guī)劃，從整體上提高創(chuàng)建水平。組織召開學習型黨組織創(chuàng)建工作推動會和座談會，廣泛聽取各方面意見和建議；及時總結推廣試點單位的經(jīng)驗方法，做到“點亮一盞燈，照亮一大片”；以學習型黨組織建設帶動學習型機關、學習型企業(yè)和學習型社會建設。

注重創(chuàng)建載體的多樣性。實施“五大員助推排頭兵”工程，在全區(qū)建立“理論政策講解員、‘十大戰(zhàn)役’服務員、社情民意通訊員、和諧社會指導員、鄉(xiāng)風文明監(jiān)督員” 等群眾工作者隊伍。目前，這支隊伍已達到4000人。他們通過面對面、一對一的思想工作解疑釋惑、化解矛盾，推動決策科學化、民主化，作用日益凸顯。

以工作創(chuàng)新為目標，切實提高創(chuàng)新能力

推進學習型黨組織建設，根本目的在于做好工作、促進發(fā)展。這就不僅需要通過學習優(yōu)化知識結構、提高綜合素質，而且需要通過學習轉變思想觀念、提高創(chuàng)新能力，使各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。天津濱海新區(qū)在創(chuàng)建學習型黨組織的過程中，堅持抓住“系統(tǒng)思考”這一關鍵環(huán)節(jié)，把學習和創(chuàng)新有機結合起來，著力提高黨員干部的學習能力、思考能力、創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)以學習促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促工作。

建立共同目標。根據(jù)天津市委、市政府的戰(zhàn)略部署，樹立和強化“全力打好開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)，強力推進‘十大戰(zhàn)役’，努力成為科學發(fā)展的排頭兵”的共同目標意識，明確全區(qū)各級黨組織的學習目標，使學習目標與工作目標一致起來。

培養(yǎng)科學思維。要求各級黨組織和黨員干部結合本領域和本職崗位在全市乃至全國的位置及優(yōu)勢劣勢，邊學習、邊思考、邊改進工作；采取分享式、研討式、互動式和啟發(fā)式等團隊學習形式，圍繞重點工作開展研討和交流，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、促進發(fā)展。

提高創(chuàng)新能力。把能否開創(chuàng)工作新局面作為衡量學習和思考效果的主要標準，在牢固樹立并奮力實現(xiàn)共同目標的過程中創(chuàng)新工作方法和工作思路，用黨建成果特別是用工作成果來衡量建設學習型黨組織的成效。通過推進學習型黨組織建設，在許多領域和環(huán)節(jié)實現(xiàn)了突破，為推進改革發(fā)展提供了有力支撐。2010年，全區(qū)完成生產(chǎn)總值5030億元，增長25%以上。

河北萬全：“三注重”提升黨員素養(yǎng)

河北省萬全縣從學習培訓入手，著力提升全縣黨員干部隊伍素養(yǎng)，推進學習型黨組織建設。

注重創(chuàng)新載體推動學習。一是開辦“縣級領導講壇”。邀請縣委常委、黨員副縣長及相關市直單位領導結合培訓對象需求，有針對性地選擇重點內(nèi)容進行集中專題輔導。二是開展讀書活動。積極倡導和鼓勵全縣廣大黨員干部以自學方式每天讀一小時、每月讀一本書、每季度進行一次心得交流、每半年開展一次調(diào)研活動。三是拓展“空中課堂”。通過集中收看、自主選看、專家現(xiàn)場輔導等形式靈活組織農(nóng)村黨員干部學習。

注重健全制度保障學習。各單位結合各自實際制定了細致的學習培訓計劃，健全了定期學習日、專題培訓、學習考勤等學習制度，通過主題培訓、按需培訓與自主選學相結合的培訓機制，做到了學習培訓“七有”，即：有組織、有計劃、有考勤、有記錄、有學習筆記、有心得體會、有學習園地。

注重學以致用深化學習。在全縣黨員干部中開展了以讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、講一堂黨課、興一項產(chǎn)業(yè)、幫一戶困難群眾為主要內(nèi)容的“五個一”和“日清月結、日聯(lián)月研”主題實踐活動，即工作中每人每天清理工作重點，每月對工作進行總結；每日保持與部門和基層的聯(lián)系，了解掌握情況，收集反饋信息；每月至少開展一次調(diào)研研討活動，總結經(jīng)驗、挖掘亮點，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策。

天津：學以致用求實效——天津市委把理論學習中心組學習作為建設學習型領導班子的重要抓手，突出實踐特色，注重實際效果，推動了學習型黨組織建設的深入開展。

近年來，天津市先后制定一系列相關文件，在促進學習規(guī)范化和常態(tài)化的同時，市委理論學習中心組緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢的變化和天津的實際，確定學習重點，豐富學習內(nèi)容，保證學習效果。市委一班人認為，建設學習型黨組織，既要從書本上學，也要從實踐中學，學以致用，以求實效。

在學習中，市委理論學習中心組堅持把天津的改革發(fā)展放在國際國內(nèi)大趨勢、大格局中觀察和謀劃，跳出天津看天津。對外，堅持帶著問題組織各級領導干部向國內(nèi)外的先進地區(qū)學習。對內(nèi)，把讀書班搬到農(nóng)村、車間和項目現(xiàn)場，深入到火熱的基層學習，堅持問需于民、問學于民、問計于民，集中民智，匯聚民意，把群眾滿意作為第一標準，使各項政策措施緊貼群眾需求、符合群眾愿望、代表群眾利益。

天津市委理論學習中心組把學習課堂放在“保增長渡難關上水平”、“解難題促轉變上水平”等活動現(xiàn)場，組織中心組成員和全市各區(qū)縣、委辦局的領導干部深入基層，到各區(qū)縣的企業(yè)、重大項目建設工地，以及困難和問題最集中的地方，采取傳達學習、分組討論、交流發(fā)言和分散自學相結合的方式，開展專題學習，撰寫學習體會，召開市委中心組理論學習讀書會暨現(xiàn)場交流會，集中學習，交流體會。通過互看互比互學、現(xiàn)場交流推動，各級領導班子和領導干部比先進、找差距、擺問題、想辦法，從差距中感受到學習的壓力，增強了學習的動力，有力推動了學習型黨組織建設。

圍繞全市工作大局，突出一個時期的重點任務，干什么學什么，缺什么補什么。每年，市委理論學習中心組成員和各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級機關2500名干部，組成500個服務工作組，深入基層、企業(yè)和項目單位，解決實際困難和問題，策劃推動重大項目，實施20項民心工程，及時排查和化解矛盾。無論是開展全市主題活動，還是大規(guī)模市容環(huán)境綜合整治等專項活動，都與各級黨委理論學習中心組學習緊密結合起來，使之成為一種制度、一種風氣，整個干部隊伍的思想觀念、工作作風和領導水平等方面發(fā)生了深刻變化。

廣東：學習成常態(tài) 發(fā)展有狀態(tài)

“幸福是成長，是一種習慣，幸福就在你身邊，幸福的人生態(tài)度是為了有意義的目標奮斗?！薄靶腋Ｊ且粋€長期追求，是一個永不間斷的過程，是快樂與意義的結合?！薄凹皶r行樂的享樂主義，犧牲眼前幸福追求未來目標的忙碌奔波型，不相信生活有意義的虛無主義，這是與幸福相對立的三種人生態(tài)度?！薄?/p>

連日來，“什么是幸?！背闪藦V東人熱議的話題，《幸福的方法》、《對我們生活的誤測——為什么GDP增長不等于社會進步》兩本書熱賣脫銷。一股前所未有的“學以致用、以用促學”讀書熱正席卷南粵大地。

虛功實做 龍頭帶動

把學習當做提高工作本領的武器

周末，在廣東省委辦公廳“陽光讀書廳”，記者看到，一些機關干部早早坐在椅子上，專心致志看書，不時傳出陣陣輕輕的交談聲。讀書廳門口掛著“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心”的古訓，廳內(nèi)寬敞明亮，樸實雅致，擺放2000多冊經(jīng)典著作和暢銷書籍，電腦終端連接省立中山圖書館網(wǎng)站，可免費查閱100萬冊電子圖書資源?！吨袊伯a(chǎn)黨黨史》、《苦難輝煌》、《長征》、《解放戰(zhàn)爭》等暢銷書被翻得卷起了角。

中共中央政治局委員、省委書記汪洋說：“每當歷史進入轉折點，都會掀起學習熱潮。”處在改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期的廣東，沒有知難而退、畏葸不前，而是根據(jù)中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，提高本領，攻堅克難，探索如何率先實現(xiàn)科學發(fā)展。2009年上半年，省委提出“學習一個月、調(diào)研一個月、制訂措施一個月”的要求，先后派出兩個調(diào)研組，深入各地考察、訪問、調(diào)查，探索建設學習型黨組織的新途徑。省、市先后成立了“建設學習型黨組織工作協(xié)調(diào)小組”，發(fā)揮黨委、黨組中心組龍頭表率作用，倡導“多一點讀書學習、少一點吃喝應酬”，“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習風氣，形成多層次、全方位學習格局。

廣東省委領導班子成員以身作則，率先垂范，既當教員，又當學員，帶動全省黨員干部以飽滿的熱情積極參與到學習活動中。省委辦公廳率先成立了11個讀書小組，采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與集體討論相結合，開展“讀書學習講堂”活動。汪洋親自輔導大家學習《國家戰(zhàn)略——人才改變世界》。省委秘書長徐少華主持活動，制訂計劃。省委常委們帶頭參加，暢談心得。

讀書小組每月安排一個周末，定期邀請高校和科研機構的教授、專家、學者，開展信息化、經(jīng)濟一體化、唐詩宋詞元曲等系列專題講座，引導黨員干部進一步學習經(jīng)濟、政治、文學、科技、社會和國際等各方面知識，掌握現(xiàn)代市場經(jīng)濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面理論，開闊國際視野，優(yōu)化知識結構。迄今，“讀書學習講堂”舉辦了7期，分組學習討論15次，讀書演講比賽兩次，整個辦公廳呈現(xiàn)出濃厚、快樂、溫馨的讀書氛圍。

讀書小組成員每人還可以推薦自己喜歡讀的書，貼上標簽，放到書架，自由開放，開展書籍漂流活動，讓“知識因傳播而美麗”。學習小組成員共推薦200多冊“漂流書籍”，《世界是平的》、《拉丁美洲：被切開的血管》、《包容的智慧》等書籍“漂流”的次數(shù)名列前茅。辦公廳副主任郭躍文告訴記者：“讀書廳就像一個?充電站?。好書共賞，知識共享，通過這種?充電?，人才能不斷充實、進步。”

除了帶頭讀書，省委辦公廳各讀書學習小組深入各地市及縣（市、區(qū)）黨委辦舉辦聯(lián)合讀書會，交流學習體會，形成“上下聯(lián)動、覆蓋全省”的讀書局面。兩年來，辦公廳機關干部利用“春節(jié)”回鄉(xiāng)探親機會，開展調(diào)研活動，形成了一批對省委決策層有參考價值的調(diào)研報告，先后匯編了《讀書與思考》、《青春的火花》、《激發(fā)心靈的力量》、《調(diào)研與思考》等系列叢書文集。大家都說，“這是了解社情民意的好方法，也是聯(lián)系群眾培養(yǎng)干部的好渠道?！?/p>

強化載體 品牌推動

把學習當做改善生活質量的方式

如果您是一位中小學教師，一定知道“天河部落”的大名。在廣州市天河區(qū)教育局教研室的會議室，容梅老師用筆記本電腦，給記者演示了這個“部落”的神奇：網(wǎng)上各類教學專欄特色鮮明，應有盡有。老師們都公開亮出自己講課的絕招和得意之作，打破地域的隔閡、時空的限制，互相學習、取長補短、資源共享。原本虛無縹緲的網(wǎng)絡社區(qū)，成為老師們互相學習、相互促進的絕妙平臺。

“天河部落”是廣州市天河區(qū)教研室發(fā)起、在創(chuàng)建學習型黨組織活動中壯大的一個網(wǎng)上教育社區(qū)。它把創(chuàng)建學習型黨組織活動與教育工作緊密結合起來，打造出了全國知名的網(wǎng)上教育社區(qū)。遠在西北銀川三中的老師集體注冊“天河部落”，順德、珠海、西藏林芝等地的老師也積極加入……“天河部落”所倡導的“學習精神”在全國范圍內(nèi)開花結果。教研室主任、“天河部落”的“酋長”張偉春激動地介紹，沒有19名黨員的帶頭奉獻，沒有教研室黨支部的全力支持，就不可能有“天河部落”今天的輝煌！

不斷豐富學習載體，激發(fā)黨員學習熱情，增強了學習活動的吸引力和凝聚力，是廣東創(chuàng)建學習型黨組織的突出特點。知名學習的平臺中，有省級的“廣東學習論壇”、“網(wǎng)絡學習天地”等，市級的“領導干部理論學習系列講座”、“深圳學習論壇”等；宣講活動有“百課下基層”、“萬人大宣講”、“嶺南大講壇”、“社科普及周”等；讀書活動有“南國書香節(jié)”、“全民讀書月”等。這些構成了24個板塊、52個熱點專題庫。另外，廣東要求，各級黨校每5年對全省各級黨員干部輪訓一遍，建成10個省級黨員教育基地和一大批市級黨員教育基地，各地干部集中讀書每年至少5天……

在創(chuàng)建學習型黨組織過程中，廣東充分運用現(xiàn)代科技手段，方便學習，提高效率。廣東省委宣傳部與中國移動公司合作推出3G技術“網(wǎng)絡學習天地”，集手機彩信、手機網(wǎng)絡、手機郵件和互聯(lián)網(wǎng)站“四位一體”，黨員干部除了每天可免費接收手機彩信外，還可上網(wǎng)瀏覽手機WAP網(wǎng)頁，通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱免費同步收取郵件信息以及在“網(wǎng)絡學習天地”網(wǎng)站上瀏覽更豐富、更廣泛的學習內(nèi)容。截至目前，該平臺累計用戶超過50萬。用手機學理論，正成為廣東黨政機關公務員、企事業(yè)單位職工以及大中學生的新時尚。

廣州市推出“羊城手機學堂”，內(nèi)容豐富，言簡意賅，閱讀便捷，深受黨員干部歡迎。廣州市委宣傳部講師團團長賀忠介紹，“羊城手機學堂”用戶已經(jīng)超過300萬?！懊刻旆?羊城手機學堂?推薦的電子讀物已成為日常生活的一部分?！睆V州市越秀區(qū)宣傳部干部馮曉說，翻看一本書可能需要專門時間，而翻看“羊城手機學堂”則可在公交車上、飯后茶余等閑暇時間，這無疑大大拓寬了她的閱讀深度和廣度，讓自己工作之余，多思考一些問題，改善了生活質量。

知行合一 學用互動

把學習當做轉變發(fā)展模式的動力

什么最能引起大家的閱讀興趣？是工作需要。

廣州市天河區(qū)是新城市中心，剛剛結束的廣州亞運會、亞殘運會主會場就在天河區(qū)，而在籌辦亞運會和亞殘運會的那段日子里，天河區(qū)面臨林林總總的工作——場館建設、建筑物外立面整治、城中村改造、城市美化亮化工程……每項工作無一不充滿挑戰(zhàn)與艱辛，而每當遇到困難時，總有人列出一些主客觀原因。如何解決這一難題？天河區(qū)委宣傳部經(jīng)過選擇，向全區(qū)黨員干部鄭重推薦了《沒有任何借口》一書，立即在黨員干部中產(chǎn)生了巨大的“化學反應”。

“對任何困難，找借口總是容易的，于是借口就成了一面擋箭牌。不找任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)人最大的潛能和勇氣?！碧旌訁^(qū)理論科科長田從華介紹，黨員干部學習了這本書后，遇到工作難題時“討價還價”的人明顯減少，全區(qū)黨員干部上下一心，高質量完成了亞運會、亞殘運會各項籌備工作。

田從華兼任天河區(qū)“學習秘書”，除了日常工作之外，要考慮區(qū)里學習活動安排、購買書籍、邀請嘉賓等，有時忙得腳不沾地。但是，只要是對推動工作有用的書，他都會趕快向大家推薦。聽說《對我們生活的誤測——為什么GDP增長不等于社會進步》一書很受歡迎，他趕忙到廣州購書中心買。書脫銷，沒買到，他至今還在念叨。

廣東省委強調(diào)，要堅持“學用結合、為用而學、以學促用、以用帶學”，通過讀書增長知識，解決工作難題，推動發(fā)展轉型。特別是，要通過創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷優(yōu)化黨員干部的知識結構，開闊視野和思路，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維等能力，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動科學發(fā)展，關注民生民本，維護社會穩(wěn)定。

為此，廣東省委定期邀請各領域海內(nèi)外一流專家為黨員干部講課?！皬V東學習論壇”最近一期的主題是《通而不平的世界給中國機會》，邀請北京大學國家發(fā)展研究院院長周其仁教授講述當前全球格局下中國的契機?！皩W以立德、學以增智、學以致用?！睆V東省委宣傳部講師團成員余世才說，“聽論壇、讀書，最重要的是學會思維、掌握方法、解決問題。從小處講，是提高個人素質；從大處講，是為發(fā)展轉型增添動力?！?/p>

第三篇：推進會主持詞

徐州市村級集體資產(chǎn)公開競拍工作

現(xiàn)場推進會主持詞

盛廷建

同志們：

為全面深入開展農(nóng)村集體資產(chǎn)公開竟租工作，經(jīng)市紀委、市委農(nóng)工辦和市公房租賃聯(lián)席會議辦公室研究，決定召開這次全市村級集體資產(chǎn)出租競拍工作現(xiàn)場推進會。這次會議分兩個階段進行，第一階段，先請大家觀摩鼓樓區(qū)豐財街道辦事處下淀社區(qū)集體資產(chǎn)出租公開競拍會。競拍會結束以后，再進行推進會的第二階段議程。競拍會馬上就要開始，請大家將手機關閉或打到震動狀態(tài)，保持會場秩序，集中精力開好會議。

下面，讓我們用掌聲歡迎競拍會開始。

…………

同志們，剛才，我們觀摩了下淀社區(qū)門面房、廠房出租競拍會。下面，我們繼續(xù)開會。出席這次會議的領導有市紀委副書記趙興友同志，鼓樓區(qū)委書記束志明同志，鼓樓區(qū)委副書記、區(qū)長王維峰同志，市委農(nóng)工辦副主任徐玲同志，市公房租賃聯(lián)席會議辦公室主任盛廷建同志。鼓樓區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記和區(qū)政府分管副區(qū)長也出席了今天的會議。參加這次會議的有市紀委黨風室、市委農(nóng)工辦經(jīng)管站、市財政局資產(chǎn)處負責同志；各縣（市）區(qū)紀委分管領導、農(nóng)工辦 1

分管副主任和財管科（站）負責同志；鼓樓區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理領導小組成員單位負責同志，各涉農(nóng)街道辦事處書記、紀委書記、分管農(nóng)村工作的領導，各涉農(nóng)社區(qū)（村）黨委（總支）書記、主任、經(jīng)管站長，下淀社區(qū)部分村民代表。

這次會議第二階段共有六項議程：一是鼓樓區(qū)委書記束志明同志致辭；二是鼓樓區(qū)委農(nóng)工辦主任胡干生匯報公開競拍工作簡要情況；三是鼓樓區(qū)委副書記、區(qū)長王維峰同志介紹村級集體資產(chǎn)公開競拍工作；四是云龍區(qū)紀委、新沂市委農(nóng)工辦負責同志分別發(fā)言；五是市委農(nóng)工辦副主任徐玲同志講話；六是市紀委副書記趙興友同志作重要講話。

鼓樓區(qū)對開好今天的會議高度重視，束志明書記、王維峰區(qū)長在區(qū)人大、政協(xié)兩會召開之際，專門抽時間出席會議并講話。下面，讓我們掌聲歡迎束志明書記致辭。

…………

下面進行第二項議程，請鼓樓區(qū)委農(nóng)工辦主任胡干生匯報公開競拍工作簡要情況。

…………

下面進行第三項議程，請鼓樓區(qū)委副書記、區(qū)長王維峰同志介紹村級集體資產(chǎn)公開競拍工作。大家歡迎。

…………

下面進行第四項議程，請云龍區(qū)紀委副書記同志發(fā)言，大家歡迎。

…………

下面請新沂市委農(nóng)工辦副主任同志發(fā)言，大家歡迎。

…………

下面進行第五項議程，請市委農(nóng)工辦副主任徐玲同志講話，大家歡迎。

…………

下面進行第六項議程，請市紀委副書記趙興友同志作重要講話，大家歡迎。

同志們，這次會議議程到此全部結束了。會議觀摩了鼓樓區(qū)下淀社區(qū)資產(chǎn)出租競拍會，聽取了鼓樓區(qū)委農(nóng)工辦胡干生主任關于競拍工作的情況匯報，鼓樓區(qū)委副書記、區(qū)長王維峰給我們作了很好的經(jīng)驗介紹。鼓樓區(qū)高度重視村級集體資產(chǎn)運營管理，扎實推進集體資產(chǎn)竟租工作，取得了很好的成效，許多好經(jīng)驗好做法值得我們很好的學習借鑒。會上，云龍區(qū)、新沂市也作了很好的發(fā)言。市委農(nóng)工辦副主任徐玲同志就全面推進村級集體資產(chǎn)競拍工作做了全面的動員部署。市紀委副書記趙興友同志圍繞加強基礎黨風廉政建設，全面深入開展集體資產(chǎn)出租競拍工作，從個方面提出了明確要求，請大家認真學習領會。與會人員回去以后，要及時將會議精神向單位主要領導匯報，并研究提出貫徹落實的措施與方案，按照會議部署，全面推進本單位村級集體資產(chǎn)公開競拍工作，為強加基層黨風廉政建設，提高資產(chǎn)運營管理水平作出應盡的貢獻。各單位會議貫徹落實情況請于3月30日前報市紀委黨風辦、市委農(nóng)工辦經(jīng)管站。

這次會議，鼓樓區(qū)提供了很好的環(huán)境，做了大量的服務保障工作。在此，讓我們表示衷心感謝！

請各縣（市）區(qū)與會同志散會后到會場東側的餐廳二樓用餐。會議到此結束，散會。

第四篇：推進會發(fā)言稿

曲溝鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)及新農(nóng)村建設、招商引資建設工作推進會

發(fā)言稿

通過這次赴新鄉(xiāng)、開封、商丘考察，我用六個字來匯報我的感受：感慨、差距、打算。

先匯報感慨，我有兩個方面的感慨，第一個感慨是我們縣委政府的工作節(jié)奏快，作風雷厲風行。一天半的時間，行程近千公里，看了三個地市四個縣區(qū)的工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)建設和新農(nóng)村建設工作，用領導的話說本應是2天至3天的行程，我們壓縮成了一天半。第二個感慨是參觀的兄弟縣區(qū)的發(fā)展速度，發(fā)展強度，到新鄉(xiāng)衛(wèi)輝參觀學習這是第二次，較上次參觀明顯發(fā)生了變化，可以說城鎮(zhèn)建設推進的速度十分快。特別是人家的拆遷工作，大多是舊城改造、城中村改造，先拆后建，那種工作強度令人嘆服。開封和商丘很早以前去過，心目中的兩個城市發(fā)展與我們安陽相差10年至20年。幾年前又一次去商丘考試，當時商丘已經(jīng)開始拉開框架發(fā)展了，感覺上還沒在意。這次參觀我是大吃一驚，發(fā)展速度太快了，發(fā)展力度太強了，大家是走一路討論一路，結合大家的討論，我總結了三個字“大、實、強”，“大”是大手筆規(guī)劃、大資金投入、大踏步發(fā)展?！皩崱笔菍崒嵲谠谥惨P，實實在在壯骨做大，無論是道路還是標準化廠房，都體現(xiàn)了求真務實作風，“強”是基礎已經(jīng)打牢，發(fā)展后勁特強，不出幾年，這幾個縣區(qū)都會變成強縣強區(qū)，如果我們沒有更強勁的工作力度，更快的發(fā)展速度，恐怕趕超他們很難。

下面匯報第二句話：差距。在與大家討論的同時，我也在把這次參觀點與曲溝做比較、找差距，大致存在這么3個方面的差距。第一個差距是新農(nóng)村建設和城鎮(zhèn)化建設上的差距，曲溝鎮(zhèn)是全市新農(nóng)村社區(qū)建設整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們自認為推進的還不錯，但一比較，差距出來了：

1、在整村合并上有差距，我們確實建的有點散。

2、拆舊建新上有差距，沒法比，載止目前我們還沒有找到拆舊的辦法及補償機制。

3、基礎設施投入上有差距。我們一般是采取以獎代補的方式投入，建設社區(qū)的村獎5萬，硬化道路街道按面積比例補水泥，這個比新鄉(xiāng)衛(wèi)輝的投資差遠了。第二個差距是工業(yè)園區(qū)的差距，盡管人家是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)或工業(yè)園區(qū)，我們只是個產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)，在大小上沒法比，但是比規(guī)劃、比基礎設施投入、比入駐企業(yè)數(shù)量都有很大差距。第三個差距是服務上的差距，盡管我們也提出了保姆式的服務，但是我們這個保姆跟他們相比，在服務項目上有明顯差距，比如說企業(yè)入駐時與老百姓零接觸，征地占地不用企業(yè)直接與老百姓談地。與職能部門零接觸，辦證手續(xù)一切不用企業(yè)考慮，但我們的服務除極少數(shù)幾個局委不讓企業(yè)面對外，相當一部分手續(xù)還

是企業(yè)自己跑。

下面匯報第三句話：打算。找到了差距。就要考慮如何提高、如何縮小差距、如何去趕超。程縣長在縣三級干部大會的報告中對曲溝發(fā)展有一個新定位：發(fā)揮曲溝東接市區(qū)，西鄰水治的區(qū)位優(yōu)勢，以鐵合金物流園為支撐，打造產(chǎn)城融合新區(qū)。可以說這段時間我們召開了幾次座談會，拿了好幾個方案，但我們自己都覺得不太滿意，一次次自我否定。通過這次參觀學習，忽然眼前一亮，新的思路出來了，想通過以下措施去打造、建設產(chǎn)城融合新區(qū)，這個意見和想法還提請縣領導審議研究：

1、規(guī)劃先行。建議縣政府在做大水冶規(guī)劃的同時，把周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體規(guī)劃，各自實施，分步實施，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間能形成互動，互為推手，共同迅速發(fā)展，甚至會形成趕、比、超的局面，另外這樣一體規(guī)劃，無形中就會把城市框架拉大了。幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何發(fā)展、如何建設都在指揮部大盤子里，效果很快就會出來，如果縣里不統(tǒng)一規(guī)劃，我們馬上就做小規(guī)劃，初步設想就是以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為中心，周邊形成10分鐘居住圈，即群眾從居住區(qū)通往園區(qū)企業(yè)上班不出10分鐘路程。另外，安林路以北村莊企業(yè)比較少，以后不可能再有發(fā)展，因為從今年開始企業(yè)一率進園區(qū)，那邊不再安排企業(yè)，我們可以學習裴家寨的做法：新區(qū)與高效農(nóng)業(yè)園區(qū)相融合，輻射東西夏寒、三個車村5個農(nóng)業(yè)村莊。夏寒社區(qū)已經(jīng)破土動工，下一步做規(guī)劃的時候計劃把這五個村規(guī)

劃成一個社區(qū)，學習常村鎮(zhèn)的辦法把社區(qū)分為東區(qū)和西區(qū)。

2、全力打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)。首先從服務上入手，實際上我們今年過完年，特別是全市工業(yè)振興會上聽了市長張笑東同志的講話，就已經(jīng)開始了，就進一步提高服務質量，實現(xiàn)兩個“零接觸”，這個時期正在集中力量與園區(qū)內(nèi)的群眾談地簽協(xié)議，把地控制在政府手里，企業(yè)入駐可以直接拿地，不與群眾見面，只完善手續(xù)。入駐企業(yè)辦手續(xù)，只需把身份證和需要提供的證件及數(shù)據(jù)交給園區(qū)辦公室就行了，證照費用都給企業(yè)免了，由政府出，讓保姆式服務真正落到實處。其次，把園區(qū)進一步規(guī)劃規(guī)范，在主干道創(chuàng)業(yè)路的基礎上再開三條縱干道。以100畝為單位，通過路把園區(qū)分成若干個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格內(nèi)放一個實體公司，小企業(yè)可以碰組組合成一個公司，對外一個牌子，一個大門，對內(nèi)一個建筑圖紙，若干個分部或車間，這樣既有形象，又能形成合力，實行產(chǎn)業(yè)整合，增強企業(yè)話語權和同行業(yè)之間的競爭力。如果能融出資金，園區(qū)還計劃嘗試建標準化廠房，對外租賃，以廠房租金養(yǎng)園區(qū)運轉。第三，加大園區(qū)投入，提高園區(qū)品位及功能，對園區(qū)內(nèi)主次干道全部硬化、亮化、美化。今年結合春季植樹造林任務，計劃在創(chuàng)業(yè)路兩側建兩條綠化帶，把楊樹換成觀賞樹木，既完成了綠化任務又美化了園區(qū)道路，還提升了園區(qū)品位。同時，加快“六通一平”進展速度，讓園區(qū)盡快成熟起來。

3、強力推進整村合并，加大拆舊建新力度，把曲溝鎮(zhèn)17個村合并成三個組團9個社區(qū)，并通過加大基礎設施投入，特別是道路，讓社區(qū)與園區(qū)無障礙連接，實現(xiàn)園區(qū)周邊10分鐘居住圈。我們?nèi)匀粓猿挚h政府統(tǒng)一規(guī)劃，把水冶周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)融入大水冶建設，成為水冶市的一部分。屆時，我們拆舊房子騰出的土地就會增值，群眾就會得到豐厚的回報，進而減少拆遷難度。就現(xiàn)在這區(qū)位，土地根本沒有儲備的價值。只有人為讓地增值，儲備的土地才有利可圖，達到雙贏。

總結以上曲溝計劃，通過3－5年時間，把園區(qū)打造成設施完善、功能齊全的一流園區(qū)，到十二五末圓滿完成鐵合金年交易量500噸的目標，進而以工業(yè)補貼農(nóng)業(yè)，補貼社區(qū)。計劃用5－10年時間，讓全鎮(zhèn)群眾都住進社區(qū)。這樣一來，不久的將來一個基礎設施完善、各項功能比較齊全的產(chǎn)城融合新區(qū)——水冶市曲溝新區(qū)就會誕生。

4、

第五篇：推進會發(fā)言

第二季度推進會

下基層走近職工心貼心

出實招問憂解難實打實

半年以來，根據(jù)全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和省市有關工作部署，我們結合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創(chuàng)新發(fā)展的工會風采。

一、多措并舉，扎實推進工會干部下基層活動

3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動進行安排部署。成立了“百名工會干部進百家企業(yè)、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領導小組，我任任組長，30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席為成員。并制定了《關于在全縣工會系統(tǒng)開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會，根據(jù)我縣城中、西北、東北、東南四個片區(qū)分為4個小組，抽調(diào)了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。由我?guī)ш?，深入到烽源煤業(yè)、杜康酒廠生產(chǎn)車間、威遠公司等企業(yè)開展5次大走訪調(diào)研活動，深入職工群眾開展調(diào)查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產(chǎn)生活思想狀況。4個工作組共走訪調(diào)研56 家企業(yè)進行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發(fā)放了調(diào)查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進一步增強工會干部的服務 1

意識、轉變工作作風，切實增進職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業(yè)難、醫(yī)療難、住房難和子女上學難等實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們的作法是：1.統(tǒng)一制牌，懸掛企業(yè)門面、工會辦公地點。2.工會職責公示上墻。在企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責。3.工會干部亮身份。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業(yè)開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務公開活動。在此活動中，商貿(mào)局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強組織建設，給下屬企業(yè)配備了專職工會主席，把企業(yè)工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內(nèi)，進一步拉近了企業(yè)與職工的關系。

三、突破難點，確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機制列入目標考核之內(nèi)，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發(fā)了《關于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標準工作要點和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養(yǎng)典型，根據(jù)實際需要積極指導企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進行工資集體協(xié)商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調(diào)查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家，經(jīng)調(diào)查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。

四、做好俱樂部的接管工作。

我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設，讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內(nèi)經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調(diào)搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發(fā)展。

五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。

針對全縣農(nóng)民工流動性大的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，開展轄區(qū)內(nèi)的村級工會組織建設。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會，發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。

六、圍繞中心，大力開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，（一）提升職工技能素質

深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創(chuàng)新活動，累計節(jié)約資金37.6萬元。

（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分

發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學趕先進、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業(yè)和基層開展活動，創(chuàng)新競賽方式，充實競賽內(nèi)容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業(yè)和涉危行業(yè)必須開展競賽活動，其中杜康酒業(yè)有限公司被市總工會評為渭南市優(yōu)勝企業(yè)，確保了我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。結合“安全生產(chǎn)月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動，共發(fā)放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。

七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。

2012年“雙節(jié)”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶，發(fā)放慰問金15.8萬元。接待來訪困難職工和農(nóng)民工176 人（次）。為困難職工優(yōu)先解決了經(jīng)濟適用房112套，廉租房235套。“五一”期間，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環(huán)衛(wèi)工人、城區(qū)改造工程建設工地、自來水廠、縣醫(yī)院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關懷。“六一”期間，深入北塬鄉(xiāng)中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發(fā)放了生活用品和學習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發(fā)放慰問金22800元。

八、加強培訓，著力加強工會自身建設

舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。傳達學習了省十二次黨代會會議精神，深刻領會、準確把握省第十二次黨代會精神實質，切實把全縣工會干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業(yè)務知識培訓。

九、信息、調(diào)研、會費征收完成情況。

今年以來，我縣加強信息員隊伍建設，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質完成每月重點工作的統(tǒng)計。根據(jù)渭廠辦發(fā)[2012]4號文件精神，在全縣范圍內(nèi)開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業(yè)進行調(diào)研，并形成調(diào)研報告1篇。今年我縣地稅代收任務35萬元，現(xiàn)征收萬元，任務已過半。

第三季度重點工作安排：

1、繼續(xù)開展雙百雙千、雙亮活動。“雙亮”是新形勢下促進工會工作規(guī)范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、密切聯(lián)系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉變干部作風，提升服務水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發(fā)，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發(fā)揮最大效應。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現(xiàn)“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

2、做好白水縣工人俱樂部的長遠規(guī)劃和設想。

3、全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規(guī)范化開展工作。

4、完成工資集體協(xié)商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。

5、開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。

6、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)”活動。

7、加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯(lián)席會議。

8、開展民主管理建制專項行動，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會。

9、做好信息的報送和調(diào)研工作。

10、縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。