第一篇：開展五個專項行動和建立五類重點制度的實施方案

開展五個專項行動和

建立五類重點制度的實施方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照省委教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于做好全省第一批教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作的通知》和《開展五個專項行動和建立五類重點制度的工作方案》精神，結(jié)合集團公司實際，經(jīng)研究決定，在教育實踐活動期間組織開展五個專項行動、建立五類重點制度?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、開展五個專項行動

圍繞解決群眾反映強烈的“四風”問題，有針對性地開展五個專項行動。

1.正風肅紀集中治理行動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，結(jié)合集團公司的實際，組織開展8項正風肅紀集中治理行動。（1）對精簡會議和文件簡報情況開展專項檢查。（2）對減少各類評比、考核、培訓、表彰等情況進行專項檢查。（3）對用公款相互宴請和安排高消費娛樂活動情況進行專項檢查。（4）對軟、懶、散、奢的企業(yè)領(lǐng)導班子開展專項整頓。（5）對企業(yè)領(lǐng)導人員及其子女、親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行專項清理。（6）對清理“小金庫”情況開展專項檢查。（7）對企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)消費情況進行專項檢查。（8）對嚴格控制樓堂館所建設(shè)要求的落實情況進行專項檢查。

2.黨員干部走訪基層行動。組織各級領(lǐng)導班子成員深入基層、走訪群眾，聽取意見呼聲，幫助排憂解難。一是開展“高溫期間下基層”活動。各單位領(lǐng)導班子成員和機關(guān)人員要轉(zhuǎn)變作風、1

深入基層，了解并解決戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線職工群眾的困難和實際問題。二是深入基層調(diào)研。各級領(lǐng)導班子成員要深入基層調(diào)研走訪，集團公司領(lǐng)導班子成員每年深入基層調(diào)研時間不少于30天。三是“面對面”聽取民意。調(diào)研走訪期間召開基層單位中層管理人員、班組長、一線職工代表等參加的座談會，在集團公司網(wǎng)站上設(shè)置意見箱等，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切。出臺和調(diào)整涉及群眾利益的重大決策、政策時，通過工會會員代表會議、職工代表會議等方式，廣泛聽取群眾意見。

3.機關(guān)效能鞏固提升行動。著重從三個方面入手：一是理清職能。依據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)章制度，調(diào)整和轉(zhuǎn)變管理職能，開展管理職權(quán)清理審核確認工作。二是提高效率。優(yōu)化工作流程，明確辦理時限，對子公司請示事項要在規(guī)定期限給予答復，不能及時辦理或暫時不能辦理的要說明原由。三是做好服務(wù)。加強與基層單位的溝通交流，熱情接待基層單位前來辦事人員，著力幫助解難題、辦實事，切實為基層單位和職工群眾做好服務(wù)。

4.糾正損害職工利益行動。采取標本兼治、綜合治理措施，糾正損害群眾利益行為，維護群眾合法權(quán)益。一是始終把維護職工切身利益放在首位，把職工認同、職工參與、職工滿意作為根本要求，在開展活動中認真查擺和糾正損害職工利益行為。二是集中開展保障職工健康的勞動保護專項行動，改善職工工作條件，減輕職工勞動強度，做好職工健康體檢工作。三是加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查，有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

5.和諧企業(yè)建設(shè)推進行動。加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是加強企業(yè)民主管理，落實以職代會為基本形式的基層企業(yè)民主管理制度。二是扎實推進企務(wù)公開、黨務(wù)

公開制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是積極推行工資集體協(xié)商，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。四是加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化落地和深植工作。五是做好元旦、春節(jié)期間送溫暖工作。

二、建立五類重點制度

在立足當前，切實解決職工群眾反映強烈突出問題的同時，堅持著眼長遠，建立健全促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。

1.領(lǐng)導干部公開承諾制度。全面落實公開承諾制度，在活動中圍繞為民務(wù)實清廉、聚焦反對“四風”分別作出公開承諾。集團公司領(lǐng)導班子帶頭作出公開承諾，各子公司、各發(fā)電企業(yè)全面開展公開承諾活動。

2.深入基層聯(lián)系群眾制度。結(jié)合工作分工和實際需要，對各級領(lǐng)導班子成員深入基層聯(lián)系服務(wù)職工群眾的途徑、方式及要求等作出具體規(guī)定。重點包括修改完善深化“大走訪”活動、促進黨員干部深入基層服務(wù)職工群眾的若干規(guī)定；制定加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的意見等。

3.崇尚勤儉厲行節(jié)約制度。圍繞中央八項規(guī)定、省委有關(guān)規(guī)定和集團公司具體措施落實過程中存在的問題，進一步細化相關(guān)規(guī)定。重點包括制定公務(wù)支出和公款消費方面審計制度；制定完善公務(wù)接待、公務(wù)用車配備、因公出國（境）管理制度；制定會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法；制定企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)消費管理辦法等。

4.考核評價監(jiān)督問責制度。充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務(wù)實清廉。重點包括完善工作目標管理考核責任制度；完善機關(guān)效能建設(shè)考核辦法；完善企業(yè)

主要負責人經(jīng)濟責任審計制度等。

5.深化改革防范風險制度。圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，有針對性地加強制度建設(shè)，從源頭上鏟除不良作風滋生的土壤。重點包括完善干部選拔任用制度；建立健全領(lǐng)導干部作風和德的考核評價辦法；制定關(guān)于進一步完善企業(yè)科學民主決策機制的意見等。

三、有關(guān)要求

1.要把握工作節(jié)奏。開展五個專項行動工作，年底前取得階段性成果。建立五類重點制度工作，結(jié)合教育實踐活動三個環(huán)節(jié)工作同步開展，實行邊查邊改、邊改邊建。

2.要搞好工作分工。對開展五個專項行動和建立五類重點制度的具體任務(wù)進行分解，各第一責任單位要牽頭做好組織協(xié)調(diào)工作，進一步明確細化所負責事項的具體內(nèi)容、職責分工、完成時限和工作要求，制定具體明確的工作計劃。各配合單位要切實履行職責，積極主動完成各項工作任務(wù)。

3.要認真履行職責。各責任單位要及時跟蹤了解上級主管部門工作部署，有針對性地開展好專項行動。要做好相關(guān)重點制度梳理工作，列出需要新建和修訂的制度名稱，經(jīng)分管領(lǐng)導審核同意后，報集團公司主要領(lǐng)導審定，該項工作要求于8月底前完成。相關(guān)制度建立完善工作要求于10月20日前完成。

4.要加強督促指導。集團公司分管領(lǐng)導要靠前指揮，認真審定工作方案，加強協(xié)調(diào)調(diào)度，督促抓好落實。集團公司活動辦要及時掌握工作進展情況，并于活動結(jié)束后將有關(guān)總結(jié)材料和制度規(guī)定匯編成冊。

各子公司要參照本方案，結(jié)合實際開展相關(guān)專項行動、建立相關(guān)重點制度。

第二篇：關(guān)于集中開展“三個專項行動”實施方案

石口中心校

關(guān)于集中開展“三個專項行動”的實 施 方 案

為深入貫徹成錫鋒市長在全市教育工作會上的重要講話精神，切實解決制約我校教育事業(yè)健康發(fā)展的各種矛盾問題，根據(jù)市、縣教體局的指示和要求，從3月份起，在全校開展為期3個月的以安全隱患集中排查整治、矛盾糾紛集中排查調(diào)處和教育發(fā)展問題集中研究解決為主要任務(wù)的“三個專項行動”。特制定本方案。

一、行動方針和工作目標

“三個專項行動”的基本工作方針：堅持部門牽頭、分級負責、屬地管理的原則；堅持單位問題單位解決、部門問題部門解決、個性問題內(nèi)部解決、共性問題行業(yè)解決的原則。堅持誰主管、誰負責、誰落實、誰交賬的原則；堅持突出重點、扭住關(guān)鍵、全力突破、務(wù)求實效的原則。

“三個專項行動”的具體工作目標：堅持全面排查與突出重點相結(jié)合、信中排查與經(jīng)常性排查相結(jié)合、督促檢查與推動整改相結(jié)合的工作方法，摸清底數(shù)，建立臺賬，落實責任，硬化措施，促使學校安全責任體系、安全制度體系進一步完善，各種設(shè)施設(shè)備的安全隱患大大減少，校園及周邊環(huán)境切實改善，師生安全意識和防范能力明顯增強。按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的原則，全面排查、依法調(diào)處教育系統(tǒng)內(nèi)部的各類矛盾糾紛，最大限度地將矛盾化解在當?shù)?、處理在基層、解決在萌芽狀態(tài)，增強維護穩(wěn)定工作的預見性、主動性和系統(tǒng)性；要通過積極有效的批評、教育和引導，進一步解決學校領(lǐng)導班子成員能力不適應(yīng)的問題，積極化解學校內(nèi)部的矛盾和糾紛，營造學校領(lǐng)導班子成員精誠團結(jié)、學校領(lǐng)導與教師相互理

1解信任、教師與學生融洽相處的辦學氛圍。堅持按教育規(guī)律決策行事，堅持按教育法律法規(guī)治教治校，通過對存在的問題的深入分析、研究，建立科學完備的力學監(jiān)測評估體系，切實解決政策不落實、管理不到位和辦學行為不規(guī)范的問題。

二、工作重點

1、安全管理及隱患揸查整治重點

安全管理、安全教育、安全檢查、安全考核和安全情況報告制度

建設(shè)和落實情況；各類突發(fā)公共事件應(yīng)急預案和各種安全事故救援情況，各種突發(fā)事件的應(yīng)對機制和應(yīng)急演練情況；學校消防設(shè)施、校園電網(wǎng)、應(yīng)急照明、指示標志、疏散通道、安全出口等是否符合國家有關(guān)標準；學校、幼兒園周邊路段交通標志及交通安全設(shè)施的設(shè)置情況；學校各項教學生活設(shè)施設(shè)備的使用、維護情況，特別是餐飲設(shè)施、供水設(shè)施等是否達標；實驗室、學生食堂、宿舍、圍墻、廁所等重要場所是否存在安全隱患，易燃易爆、劇毒危險化學品、實驗用品存放情況；校舍加固維修及新建校舍的選址安全情況；學校食堂及小賣部食品配送落實情況，傳染病防治管理工作和落實國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況；校園周邊治安、經(jīng)營攤點分布情況等。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處重點

學校領(lǐng)導班子成員之間合作共事的情況，學校領(lǐng)導與教師之間的理解與信任程度；學校主要領(lǐng)導駕馭全局的能力和處理復雜矛盾的能力，學校副職擺正位置、當好助手的具體表現(xiàn)；學校重大決策、重大項目、重大開支集體決策制度的建立的執(zhí)行情況；長期代課教師的待遇訴求問題，農(nóng)村教師隊伍管理不善而引發(fā)的問題等。

3、教育發(fā)展問題研究解決重點

幼兒園辦園行為不規(guī)范和幼兒教育小學化、成人化的問題；義務(wù)

教育階段違規(guī)收費、“擇校熱”持續(xù)升溫和班容量大的問題；義務(wù)教育階段課程不能開全開足、編班不均衡和招生秩序混亂等問題；小學生課業(yè)負擔繁重、學生休息時間嚴重不足的問題；教師亂辦班、亂補課、亂訂教輔資料的問題；義務(wù)教育保障資金的按時足額撥付和國家有關(guān)資助政策的落實問題等。

三、組織領(lǐng)導和責任劃分

為保證全縣教育系統(tǒng)“三個專項行動”順利扎實開展，我校成立

專門領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組長：王有保（石口中心校校長）

副組長：劉忠勇（石口中心校副校長）

成員：劉俊貴任金柱李金英高益鋒李春蓮及各村校負責人

領(lǐng)導組下設(shè)三個辦公室，由劉忠勇副校長兼任。

四、階段和步驟

教育系統(tǒng)“三個專項行動”從3月1日開始，5月底結(jié)束，分五

個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月1日---10日）

我校要認真?zhèn)鬟_全縣教育系統(tǒng)“三個專項行動”的整體部署及有

關(guān)安排，制訂本區(qū)域和本學校專項行動的實施方案，建立相應(yīng)的工作機構(gòu)和工作制度，配齊配足工作人員，全面開展宣傳發(fā)動和部署工作。

第二階段：集中排查梳理階段（3月11日---3月底）

各（村）校、幼兒園對本校的安全管理及隱患、不穩(wěn)定因素和教

育管理方面的存的問題進行全面深入地自查。在自查基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查、走訪群眾、設(shè)立意見箱和召開座談會等方式搜集各方面的意見和建議。要切實抓好排查這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“誰排查、誰簽字、誰負責”的責任，做到橫向到邊，縱向到家底，不留死角。在找全找準問題的基礎(chǔ)上，進行梳理、匯總、歸類，使存在的問題進一步清晰明朗，為下一步研究爭決奠定基礎(chǔ)。

第三階段：集中研究整治階段（4月1日---5月10日）

對于存在的問題，深入分析期原因，積極尋求爭決問題的突破口，進而形成針對性、操作性較強的整治方案。整改方案形成后要逐條逐項地進行整治，并及時上報教育體育科技局“三個專項行動”領(lǐng)導組。整治工作要堅持分類指導，對馬上能解決的問題要立說立行，一次性解決到位；對近期能夠解決的問題，要明確整改時了限、責任領(lǐng)導和責任人；對暫時不具備條件解決的問題，要列出時間表，畫出路線圖，制定分期分步解決的步驟和措施。

第四階段：督查評估階段（5月11日---5月20日）

迎接接教體局督導評估組的檢查指導。

第五階段：專題總結(jié)階段（5月11日---5月20日）

對我?！叭齻€專項行動”工作進行認真總結(jié)。對組織有力、排查到位、措施落實和整治成效顯著的學校進行表彰，對思想不重視、排查走過場、整治不切底的學校提出嚴肅批評，并責令延長整治期限，必要時追究有關(guān)領(lǐng)導責任。特別要對基層的行之有效的、帶有規(guī)律性的做法進行研究總結(jié)，提升為肯有指導意義的工作制度進行推廣。

五、工作要求

一要高度重視，統(tǒng)一思想。我校一定要深刻認識開展這項活動的必要性和重要意義，切實將開展“三個專項行動”作為促進教育系統(tǒng)自我完善、自我提高的重要契機，按照有關(guān)要法度不折不扣地抓好每個階段的每個環(huán)節(jié)，確保取得實實在在的成效。

二要強化責任，硬化措施。我校一把手是本?！叭齻€專項行動”的第一責任人，對專項行動的開展負總責。整治工作涉及到的分管領(lǐng)導都是專項行動的直接責任人。要按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實到工作責任，做到級級有人管、事事有人抓、人人有責任，確?！叭齻€專項行動”人員倒位、精力到位、措施到位和工作到位。

三要統(tǒng)籌安排，全面推進。將“三個專項行動”與重點工作的推進有機結(jié)合起來，與當前正在進行的“黨的純潔性”學習教育活動有機結(jié)合起來，與縣委開展的矛盾糾紛大排查、領(lǐng)導干部大接訪、信訪問題大化解活動有機結(jié)合起來，合理安排，適當穿插，統(tǒng)籌實施，全面推進，真正做到各項主題活動與重心工作開展“兩不誤、兩促進”。

四要健全制度，建立長機制?！叭齻€專項行動”解決的是事關(guān)我校教育事業(yè)長足發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性問題，決不是集中搞一段時間便可大功告成，必須將之作為一項持久的工作抓在手，力求常態(tài)化。我校要認真總結(jié)經(jīng)驗，多方借鑒有效做法，要在轉(zhuǎn)變工作職能、提高服務(wù)水平上下功夫，要在理清發(fā)展思路、突破重點難點上下功夫，要在建立健全責任體系、完善各項工作制度上下功夫，要在創(chuàng)新工作方法、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力上下功夫，努力構(gòu)建推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展的長效工作機制。

二○一二年三月十二日

第三篇：關(guān)于建立專項行動定期報告制度的通知

關(guān)于建立“百日市場整治”專項行動定期報

告制度的通知

各市級局專賣科:

為推動我省“百日市場整治”專項行動深入開展，為各單位提供學習交流平臺，省局擬在局域網(wǎng)開辟《“百日市場整治”專項行動》專欄，并建立專項行動定期報告制度?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、報告內(nèi)容

（一）打擊卷煙制假源頭。主要包括打擊制假窩點、包裝窩點、原輔材料的加工窩點，煙機設(shè)備、原輔材料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和假煙分銷網(wǎng)絡(luò)等情況。

（二）治理卷煙零售市場。主要包括內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營、治理公開擺賣非法卷煙、無證經(jīng)營卷煙、非正規(guī)渠道進貨行為以及非法配送網(wǎng)絡(luò)等情況。

（三）加強對物流運輸及分銷環(huán)節(jié)的監(jiān)管。主要包括對鐵路貨運站、汽運中轉(zhuǎn)站、機場等運輸樞紐及郵政、高速公路的監(jiān)管檢查情況。

（四）打擊非法經(jīng)營煙葉。主要包括打擊非法收購、販運、加工及經(jīng)營煙葉違法犯罪活動等情況。

二、報告時間

自專項行動開始至結(jié)束之日，以市級局為單位，20天為一

個周期上報有關(guān)情況。第一次上報時間為12月4日下午3點前。

三、報告方式

（一）嚴格按照報告內(nèi)容，填報專項行動成果報表（見附表）。

（二）根據(jù)本單位市場整治重點和特點，以書面形式列舉整治成果（特別是不在省局專項行動成果報表內(nèi)容之中的工作成果）。

（三）以簡報方式不定期報告本單位專項行動動態(tài)，尤其是采取的重大行動、重大案件和取得的重大成果。

（四）專項行動結(jié)束后，認真總結(jié)活動開展情況，工作總結(jié)于2月底前以書面形式報市局。

四、有關(guān)要求

一要高度重視。為了更好的掌握全省工作進度，推動“百日市場整治”專項行動深入開展，省局在實行報告制度的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)報告內(nèi)容，編發(fā)專題報道，以滾動網(wǎng)頁形式，在省局（公司）網(wǎng)站《“百日市場整治”專項行動》專欄上定期或不定期登載。各單位領(lǐng)導要高度重視，指定專人負責此項工作，明確崗位職責，落實工作分工，嚴格工作要求，切實抓好工作落實。

二要嚴格把關(guān)。各縣級局主管領(lǐng)導尤其是專賣部門的主要負責人，要對上報內(nèi)容認真審核，嚴格把關(guān)。各級專賣部門

要實事求是，認真統(tǒng)計匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，按時上報有關(guān)報表。專項行動報表不經(jīng)主管領(lǐng)導簽字不得上報。

三要按時上報。要按照本通知要求，及時上報專項行動報表及有關(guān)動態(tài)信息。省局將根據(jù)各地工作開展情況，編發(fā)信息，指導工作，推動專項行動順利開展。

附：河南省“百日市場整治”專項行動報表

二〇〇九年十二月一日

第四篇：關(guān)于開展林區(qū)治安專項整治行動實施方案

云樂鄉(xiāng)關(guān)于開展林區(qū)治安專項整治行動

工作方案

為加強森林資源保護管理，維護我鄉(xiāng)林區(qū)和諧穩(wěn)定，經(jīng)研究，決定自2011年8月31日至2011年10月31日，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展林區(qū)治安專項整治行動?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導思想和工作目標

以科學發(fā)展觀和中央林業(yè)工作會議精神為指導，以保護好我鄉(xiāng)綠水青山為工作目標，集中時間，集中力量，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動，堅決制止我鄉(xiāng)盜砍濫伐林木現(xiàn)象的發(fā)生和蔓延，促進林區(qū)和諧安定。

二、打擊重點

（一）鄉(xiāng)村盜砍濫伐林木特別是盜伐、濫伐生態(tài)公益林、水源涵養(yǎng)林、天然闊葉林及國家保護珍貴樹木等違法犯罪行為；

（二）木材加工企業(yè)、伐區(qū)業(yè)主亂收亂購木材的違法犯罪行為；

（三）非法收購、運輸盜砍濫伐林木等違法犯罪行為；

（四）有黑惡勢力介入或團伙作案性質(zhì)的涉林違法犯罪行為；

（五）打擊報復護林干部群眾或暴力阻礙林業(yè)執(zhí)法工作的違法犯罪行為；

（六）人民群眾反映強烈的其他破壞森林資源問題。

三、行動步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年8月31日--9月10日）。召開動員大會進行貫徹部署，開展各種形式的宣傳活動，提高全鄉(xiāng)干部群眾對開展林區(qū)治安專項整治行動重要性和必要性的認識，在全鄉(xiāng)形成開展專項打擊行動的強大聲勢和良好氛圍。

（二）摸底排查階段（2011年9月11日--9月26日）。通過查閱檔案、實地巡查、調(diào)查走訪等形式，對群眾反映的突出問題進行梳理，排查相關(guān)案件線索，確定嚴打整治的重點區(qū)域和重點對象，細化行動方案。

（三）集中打擊階段（2011年9月27日—2011年10月18日）。在摸底排查確定重點的基礎(chǔ)上，重拳出擊，集中查處一批鄉(xiāng)村盜砍濫伐林木、亂收亂購木材案件，從嚴打擊處理一批破壞森林資源違法犯罪分子。

（四）整改總結(jié)階段（2011年10月19日—10月31日）對專項行動開展情況進行回顧評估，對在森林資源保護管理中存在的問題進行梳理整改，完善措施，形成長效管理機制。

四、工作要求

（一）提高思想認識。認真對待林區(qū)治安存在的突出問題，充分認識當前開展林區(qū)治安專項整治的現(xiàn)實意義，進一步增強保護森林資源的責任感和緊迫感，切實將思想統(tǒng)一到專項整治的工作部署上來。

（二）加大宣傳攻勢。各村各單位要加大對專項行動的宣傳，形成強大的輿論攻勢，有效震懾犯罪、教育群眾。要深入村組、深入林區(qū)，廣泛開展宣法進村、送法入戶、普法到人的法制宣傳活動，通過設(shè)立流動宣傳車、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、召開普法講座、開展法律咨詢等方式，宣傳有關(guān)法律法規(guī)和林業(yè)政策，切實提高廣大群眾的生態(tài)意識和法制意識。

（三）增強打擊效能。在專項行動中，各成員要各司其職，分工協(xié)作，緊密配合，形成合力，嚴格執(zhí)法，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。

（四）加強規(guī)范管理。在加大對各種違法犯罪打擊力度的同時，要根據(jù)這次專項行動中暴露出來的森林資源保護管理工作薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，加大整改力度，堅持邊打擊邊整改。要根據(jù)當前森林資源保護管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究對策，探索建立積極有效的森林資源保護管理長效機制。

五、職責分工

（一）各村委會

1、要把林區(qū)治安專項整治工作作為當前中心工作，把治理盜砍濫伐林木納入社會治安綜合治理工作范疇，成立相應(yīng)領(lǐng)導小組，召開村、組干部群眾動員大會，部署行動，開展各種形式的宣傳工作，把專項行動宣傳到村、到組、到戶。

2、積極組建各村級護林隊伍，加強巡山護林力量，村應(yīng)組建巡山護林隊，建立健全護林聯(lián)防機制。

（二）林業(yè)站

1、做好宣傳報道。

2、加強林區(qū)晝夜巡查。

3、加強木材加工企業(yè)監(jiān)督管理。

4、加強伐區(qū)管理。

5、加強木材流通運輸管理。

6、加大打擊力度。

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二○一一年八月三十一日

第五篇：關(guān)于開展安全集中整治專項行動實施方案

晉鑫煤字[2012]9號

山西黃土坡鑫運煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展安全集中整治專項行動實施方案

公司各科室：

根據(jù)晉政辦電【2012】22號和長政辦發(fā)電【2012】11號文件精神，為進一步把隱患排查治理工作落到實處，我公司決定在公司范圍內(nèi)開展安全集中整治專項行動，對照文件相關(guān)要求進行組織自查自糾活動，特制定安全集中整治專項行動方案如下：

一、組織領(lǐng)導

為確保此次安全集中整治專項行動順利開展，成立安全集中整治專項行動領(lǐng)導組。

組 長：王守紅（礦 長）

副組長：康曙光（安全礦長）溫建兵（生產(chǎn)礦長）

劉啟生（總工程師）王旭明（機電礦長）

改工作。

4、總工程師劉啟生負責此次專項行動中工程技術(shù)、“一通三防”、防治水、工程質(zhì)量等工作。

5、機電礦長王旭明全面負責此次專項行動的機電設(shè)備及運輸管理工作。

6、通風科長（礦長助理）段建國負責此次專項行動“一通三防”全面工作。

7、安全指揮中心主任趙瑞負責此次專項行動隱患排查、信息收集、整理、處置上報等工作。

8、項目部經(jīng)理王家君負責項目部此次安全集中整治專項行動的全面工作。

9、項目部副經(jīng)理陳爾旭負責項目部此次安全集中整治專項行動隱患排查治理，整改落實及督查工作。

10、項目部常務(wù)副經(jīng)理賴寶麗負責項目部此次專項行動人員組織，調(diào)配的整改工作。

11、項目部總工程師田民負責項目部此次專項行動中工程技術(shù)、“一通三防”、防治水、工程質(zhì)量等工作。

12、項目部安全負責人張忠生負責項目部此次專項行動隱患排查、信息收集、整理、處置上報等工作。

13、各成員根據(jù)各自的職責配合分管領(lǐng)導具體組織實施，整改落實。

四、集中整治專項行動主要檢查內(nèi)容

1、各項批復、證照和規(guī)章制度、規(guī)程是否整理裝訂成冊，施并得到充分落實。

（4）是否存在以改造建設(shè)名義擅自組織生產(chǎn)的現(xiàn)象。（5）自保體系是否健全。

5、施工單位安全管理責任落實。

（1）施工單位安全主體責任是否落實到位。

（2）是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和裝備；是否設(shè)置專門的安全管理部門，配備專職安全員。

（3）是否嚴格落實施工人員培訓制度。（4）是否建立健全安全管理制度。（5）項目部主要成員是否配備齊全。

6、施工單位資質(zhì)及勞動用工管理。

（1）施工單位是否存在超越資質(zhì)范圍承攬工程，違法分包轉(zhuǎn)包工程等行為。

（2）是否存在違反勞動用工制度的情況，必須做到合同鑒訂率、用工備案率、培訓率、參加社會保險率、施工人員年檢率五個百分之百。

7、是否執(zhí)行“一工程一措施”規(guī)定。

（1）施工組織設(shè)計、作業(yè)規(guī)程是否按規(guī)定進行編制審批。（2）施工順序是否合理；是否按照批準的初步設(shè)計進行建設(shè)。

（3）是否在批準的設(shè)計區(qū)域及煤層內(nèi)進行建設(shè)。（4）是否存在盲目超工期、搶進度，以掘代采及多頭面施工現(xiàn)象。的行為。

14、礦井應(yīng)急體系情況

（1）是否建立健全礦井應(yīng)急體系。

（2）是否制定應(yīng)急預案并經(jīng)市安監(jiān)局組織專家進行評審備案。

（3）是否作出今年的預案演練計劃。

（4）是否有去年進行的演練的相關(guān)圖片、資料并建立檔案。（5）是否進行應(yīng)急演練宣傳活動。

15、批復的安全專篇內(nèi)容中是否有安全避險系統(tǒng)，已有設(shè)計的要作出建設(shè)規(guī)劃。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。公司各科室、隊及各有關(guān)部門要充分認識開展安全集中整治專項行動的重要性和緊迫性，始終保持頭腦清醒和高度警惕，時刻把安全生產(chǎn)放在首位，真正做到思想重視，行動自覺，工作扎實，措施得力，把此次專項行動工作抓緊、抓實、抓出成效。

2、周密布署，全面檢查。要根據(jù)專項行動方案要求，結(jié)合復工驗收條件，既要注重對井下各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行隱患排查，又要注重地面各系統(tǒng)及制度上的缺陷和管理漏洞，真正做到全面檢查，不留死角，不留后患。

3、狠抓落實，突出隱患治理。組織自查自糾活動，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題要立即現(xiàn)場整改，不能立即整改的要制定措施，定責任人責令限期整改，由督查科跟蹤落實整改情況，并將督