第一篇：職場新手的葉公好龍式工作心態(tài)大忌

職場新手的葉公好龍式工作心態(tài)大忌

前言：每年到了開春都是企業(yè)的招聘高峰期，這一點(diǎn)只要隨便到全國各地的很多大型人才招聘會上一瞧就都知道了。那玩意兒真是“相當(dāng)”火爆--簡直是“彩旗飄飄，人山人?！卑∪舨皇窍癖本┻@些地方限放鞭炮，那就只差“鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴”了。但如果仔細(xì)去分門別類地看個清楚究竟是誰，則應(yīng)聘者往往更多的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(或研究生)。因?yàn)檫@時候恰恰就是應(yīng)屆生畢業(yè)找工作的旺季。那么今天，就著這個大學(xué)生招聘的高峰期，對于這些已經(jīng)找到或仍然正在找工作的職場新手朋友們，我可能要羅嗦上幾句忠告了。真實(shí)案例：一個新手入職前后的強(qiáng)烈反差今年2月中旬，我的公司由于剛剛成立沒多久，正在如火如荼地招人。后來憑借我自身在圈內(nèi)的一點(diǎn)點(diǎn)影響力，根本沒通過什么招聘機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站，很順利地就招到了北京某名牌大學(xué)的一名大四畢業(yè)生小麗(化名)。我自己在做職業(yè)規(guī)劃方面還是相對比較擅長的，按理說給自己公司招人應(yīng)該很挑剔的，但之所以能這么快就把小麗招到了旗下，最主要是因?yàn)槲以?jīng)跟她有過接觸——我去年年底的時候曾經(jīng)在小麗他們學(xué)校主持過大學(xué)生就業(yè)論壇，后來在該校反響不錯，我記得論壇結(jié)束后已經(jīng)晚上10點(diǎn)多了，但這個女同學(xué)還是非常大膽地上前向我索要了名片，并讓其他同學(xué)幫助照相還跟我合了影。不過說實(shí)話當(dāng)時由于人多事雜，我并沒有單獨(dú)對她個人有什么印象，直到后來，在大約半個月后的一天晚上他按照我當(dāng)天給他的名片上的手機(jī)號碼給我發(fā)了短信，大意是說“我有幸參加您的論壇，您主持的很棒，希望下次還能有機(jī)會參加您的論壇”等等表示尊敬的話。適逢那時候我已經(jīng)開始在籌劃一場大型的管理年會論壇，正在招聘一些兼職的票務(wù)推廣及銷售人員。而這個女孩子能大膽地向我索要名片，并大膽地給我發(fā)短信來深化溝通，憑我多年的職業(yè)敏感性，我感覺這應(yīng)該是一個不可多得的“外化進(jìn)攻型”銷售人才。于是我熱情地給他回了電話(注意：不是簡單地回短信)，并明確告訴她說：“你給我發(fā)的短信很是時候，因?yàn)槲荫R上要策劃并主持一個更為大型的600人管理年會，如果你有興趣的話，剛好借此機(jī)會來做票務(wù)銷售工作，不但能增進(jìn)你我之間彼此的了解，還能非常直觀有效地提高你的銷售技能??”。他聽了我的電話，當(dāng)即欣然應(yīng)允。我也自然很高興，不光是感覺找到了一個合適的銷售人員，還感覺有效地輔導(dǎo)了一個好學(xué)上進(jìn)的學(xué)生。后來，在跟她的多次交流中，得知她學(xué)的是工業(yè)技術(shù)專業(yè)，但卻對企業(yè)營銷管理非常感興趣，經(jīng)常積極參加一些營銷管理活動和社會實(shí)踐，并且在待人接物方面也有一定的膽量。于是，經(jīng)過我對本次年會的關(guān)鍵點(diǎn)的一些簡短的輔導(dǎo)，并商定明確的銷售傭金制度之后，她便開始大刀闊斧地坐起了我的兼職票務(wù)銷售經(jīng)理。過了一段時間，事實(shí)證明她果然身手不凡，在去年年底的管理年會項(xiàng)目中，經(jīng)她手售出的門票數(shù)量還是比較可觀的。去年的管理年會結(jié)束后，我們雙方的合作也就算告終，再加上中間又過了個春節(jié)，大學(xué)生們往往要回家過年，所以彼此也就很長時間沒有再聯(lián)系。但今年開春以后，我開始正式運(yùn)作了培訓(xùn)公司，正是用人的當(dāng)務(wù)之急，再加上我4月份要相繼策劃并主持兩個大型營銷管理論壇，我便又想到了這個女學(xué)生小麗。于是，在一個風(fēng)和日麗的下午，我跟她長談了將近兩個小時之后，她非常高興地成了我手下的一名員工。那天下午我跟她長談的時候非常明確地闡述了我對他的崗位需求--要充

分發(fā)揮一個應(yīng)屆大學(xué)生的思維活躍、興趣廣泛、不甘落后、躍躍欲試的精神優(yōu)勢，快速領(lǐng)會日常的工作要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，能熟練運(yùn)用計算機(jī)操作OFFICE系統(tǒng)及時提交文案、制作PPT、制作EXCEL表格等，再加上自己過往的“外化進(jìn)攻型”銷售能力，漂亮地完成我們4月份兩場論壇的票務(wù)銷售工作等等。甚至，在剛開始的幾天，由于他對公司上班路途還不太熟悉，我每次開車下班時還專門叫她一下來搭我的“順風(fēng)車”，客觀上也是為了讓她盡快增強(qiáng)對公司的歸屬感。但是，誰也沒有料到，真正讓她來到公司上班以后，我才發(fā)現(xiàn)她遲遲不能進(jìn)入角色。他根本沒有展現(xiàn)出一個應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)有的青春活力和一個職場新手應(yīng)有的勤快麻利。這確實(shí)給了我一個措手不及。按理說她自己親口告訴我，自己雖然學(xué)的是工業(yè)技術(shù)，但卻非常喜歡營銷管理，這個我從以往跟她的接觸中能感覺到應(yīng)該是她真實(shí)的愿望；并且她很會處同事關(guān)系，才兩三天就跟周圍的男女同事很熟悉了，側(cè)面可見她的溝通能力也還是可以的；再者，即便是她剛畢業(yè)，還不太熟悉企業(yè)運(yùn)作的一些東西，但我4月份的論壇方案都是我早已經(jīng)做好的，又不需要她來制作，她只需來用心領(lǐng)會即可，并且方案里面的內(nèi)容有任何疑問她隨時都可以來問我。但是，真實(shí)的結(jié)果是，我仍然能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)她座位上發(fā)愣，有時候還在桌上鋪上一沓報紙，手拿著鼠標(biāo)在文檔上無聊地亂點(diǎn)。非但如此，她已經(jīng)開始編理由請假了--她顯然是無事可干了。真正原因：“葉公好龍”式的工作心態(tài)一個多星期以后，我發(fā)現(xiàn)小麗這種不能“入位”的現(xiàn)象表現(xiàn)得越來越明顯了，于是，我跟她做了一對一的深入談心。剛開始她有意搪塞，說這幾天心里很亂，家里父母一直催她該再繼續(xù)去讀一個研究生或者雙學(xué)位。但我憑經(jīng)驗(yàn)感覺應(yīng)該不是這個問題，因?yàn)榭佳芯可且粋€上進(jìn)的表現(xiàn)，她應(yīng)該很積極地備考，并且可以堂而皇之地給我說明她現(xiàn)在想一邊上班一邊考研，只要不影響工作即可。應(yīng)屆生工資往往也不高，所以有人想一邊工作一邊備考都在我意料之中。更何況這本來就不是什么丟人的事情，也更不需要拽著藏著。并且考研的人為了珍惜現(xiàn)有的工作崗位和收入，往往會付出更大的努力在工作上好好表現(xiàn)，而根本不像她現(xiàn)在這么無聊。所以，我很嚴(yán)厲地告訴她說：“我感覺你現(xiàn)在的困惑絕不是家人讓你考研的問題，而是你自己對現(xiàn)在的工作崗位的理解深度嚴(yán)重不足的問題，你現(xiàn)在是在軟性地抵抗你的工作職責(zé)和內(nèi)容?！蔽乙徽Z道破了她內(nèi)心的真正癥結(jié)，于是她一下子變得非常沉痛，緩了一會兒，她無奈地說：“張老師，我非常愿意跟著您干，因?yàn)槟桥嘤?xùn)講師出身，可以給我指教很多東西。所以，您一說讓我來上班，我就滿心歡喜地來了。我最初想應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理。但我來了之后才發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在的崗位跟我理想中的銷售經(jīng)理并不一樣??”“那你理想中的銷售經(jīng)理應(yīng)該是什么樣子？”我插了她一句問道。她低頭不敢看我，自言自語地回答道：“我認(rèn)為銷售經(jīng)理應(yīng)該是一個非常忙碌的商務(wù)人士，應(yīng)該是每天跟客戶面對面進(jìn)行商務(wù)洽談，談成之后我會有非常強(qiáng)烈的成就感。但現(xiàn)在我來了之后發(fā)現(xiàn)我在做電話營銷，您的那個論壇方案我還要用心去理解，每天還要挖掘很多新的客戶，每天還有很多辦公室的事情??”“這就是你理解的問題了”，我非常明確地回答道，“首先，你有什么內(nèi)心的癥結(jié)或抵觸性想法，但你又沒有給我說過，或者你不好意思當(dāng)面說，哪怕你給我發(fā)個郵件或者用MSN告訴我也行，但你都沒有，這是第一個不對的地方；其次，你理解的銷售經(jīng)理都已經(jīng)是成功的商務(wù)人士了，但又有哪個成功的商務(wù)人士不是從基層做起來的呢？我自己也是從這些碎事中慢慢成長起來的啊。你現(xiàn)在做的很多瑣碎的事情，恰恰就是在教你腳踏實(shí)地地從一個基層銷售人員一步一步進(jìn)化到成功商務(wù)人士，而你卻認(rèn)為這些事情都很雜，很低級，很不情愿去干，反過來又每天說你很喜歡從事營銷管理工作，很想在這個領(lǐng)域里有所發(fā)展。這是典型的‘葉公好龍’式的工作心態(tài)，我在平時培訓(xùn)講課的時候還有個結(jié)論，這就叫‘抽象上向往，具體上抵抗’，也就是口號上說著我是多么多么地喜歡營銷啊，但真正面對營銷的一些碎事的時候卻又往往產(chǎn)生很大的抵觸。這就像古代有個吃包子的笑話一樣，早知道第六個包子能吃飽，前面五個就不吃了。但是我們不妨問問自己，如果不吃前面的五個包子，單吃第六個就能飽嗎？”這時候，小麗自己也忍不住慚愧地笑了。后來，經(jīng)過綜合考察，我確認(rèn)小麗現(xiàn)在的狀態(tài)明顯不適合我們這個創(chuàng)業(yè)起步型的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過雙方協(xié)商之后，大家就好合好散了。發(fā)人深?。骸耙簧习啵秃蠡凇钡母≡晷膽B(tài)“一上班，就后悔”，這是我在長期觀察了很多職場新手的工作狀態(tài)之后得到的普遍結(jié)論?！俺橄笊舷蛲唧w上抵抗”、“乘興而來，罵咧而去”，這種“葉公好龍”式的工作心態(tài)，不能簡簡單單理解成是“眼高手低”的問題，而更多地體現(xiàn)出的是當(dāng)今大多職場新手在職業(yè)選擇上的心態(tài)浮躁的“理想化”和“幼稚病”。作個頗為形象的比喻，這就像談戀愛與結(jié)婚一樣：滿腦子里總幻想著“卿卿我我”的美妙，卻總不愿意正對“鍋碗瓢盆”的現(xiàn)實(shí)。但不要忘了有這么一句話“貧賤夫妻百事哀”，沒有解決好日?！板佂肫芭琛钡默F(xiàn)實(shí)，又怎能換來“卿卿我我”的美妙呢？對大多數(shù)職場新手而言，往往要經(jīng)歷這樣一個惡性循環(huán)：最初是大家擠破頭地要去某個單位應(yīng)聘(尤其是一些富有光環(huán)的知名企業(yè))，應(yīng)聘通過后是滿心歡喜地去上班，可是“熱度”根本沒有持續(xù)多久，便開始發(fā)現(xiàn)這個單位的種種弊端或是這個崗位與自身理想的強(qiáng)烈反差。于是便開始打“退堂鼓”，直后悔當(dāng)成怎么就稀里糊涂來到這里了？“不行！我要想辦法解放出去！”這往往是他們的最強(qiáng)烈愿望，于是乎，伴隨著這種“由向往到歡喜、由歡喜到失望、由失望到后悔、由后悔到抵抗、由抵抗到叛逆、由叛逆到越獄”的逐步惡性心態(tài)演化，一個原本是積極向上、虛心好學(xué)的年輕人，最終墮落成為一個好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的“空想主義者”。如此循環(huán)往復(fù)，周而復(fù)始。悲哉！其實(shí)，我們不妨都靜心想想：每個人都會有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，同樣道理，每個企業(yè)也都會有不如人意的地方。越是一些富有光環(huán)的知名企業(yè)，其外表的美譽(yù)度與內(nèi)在的不完美之間的這種反差就越大。對一個追求上進(jìn)的職場新手來說，其正確的心態(tài)就是應(yīng)該在充分做好自己的本職工作之余，還要能及時拿出有建設(shè)性的思想和作品，不光是用來交給老板或上司，更重要的是要保持“實(shí)時”地提升自己。退一步來講，即便是這個企業(yè)最后不行了，你最終也不在這里干了，起碼對你個人來說，在你服務(wù)的這段時間內(nèi)，你自己的能力也得到了有效鍛煉并提升了一個臺階。請永遠(yuǎn)記住張會亭一句原創(chuàng)版的忠告：“真正的奮斗源動力來自于不斷躍升的自我成就感！”

第二篇：職場新手

職場新手.txt精神失常的瘋子不可怕，可怕的是精神正常的瘋子！職場新手的“葉公好龍”式工作心態(tài)大忌

前言

每年到了開春都是企業(yè)的招聘高峰期，這一點(diǎn)只要隨便到全國各地的很多大型人才招聘會上一瞧就都知道了。那玩意兒真是“相當(dāng)”火爆——簡直是“彩旗飄飄，人山人?！卑　Ｈ舨皇窍癖本┻@些地方限放鞭炮，那就只差“鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴”了。

但如果仔細(xì)去分門別類地看個清楚究竟是誰，則應(yīng)聘者往往更多的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（或研究生）。因?yàn)檫@時候恰恰就是應(yīng)屆生畢業(yè)找工作的旺季。那么今天，就著這個大學(xué)生招聘的高峰期，對于這些已經(jīng)找到或仍然正在找工作的職場新手朋友們，我可能要羅嗦上幾句忠告了。

真實(shí)案例：一個新手入職前后的強(qiáng)烈反差

今年2月中旬，我的公司由于剛剛成立沒多久，正在如火如荼地招人。后來憑借我自身在圈內(nèi)的一點(diǎn)點(diǎn)影響力，根本沒通過什么招聘機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站，很順利地就招到了北京某名牌大學(xué)的一名大四畢業(yè)生小麗（化名）。我自己在做職業(yè)規(guī)劃方面還是相對比較擅長的，按理說給自己公司招人應(yīng)該很挑剔的，但之所以能這么快就把小麗招到了旗下，最主要是因?yàn)槲以?jīng)跟她有過接觸——

我去年年底的時候曾經(jīng)在小麗他們學(xué)校主持過大學(xué)生就業(yè)論壇，后來在該校反響不錯，我記得論壇結(jié)束后已經(jīng)晚上10點(diǎn)多了，但這個女同學(xué)還是非常大膽地上前向我索要了名片，并讓其他同學(xué)幫助照相還跟我合了影。不過說實(shí)話當(dāng)時由于人多事雜，我并沒有單獨(dú)對她個人有什么印象，直到后來，在大約半個月后的一天晚上他按照我當(dāng)天給他的名片上的手機(jī)號碼給我發(fā)了短信，大意是說“我有幸參加您的論壇，您主持的很棒，希望下次還能有機(jī)會參加您的論壇”等等表示尊敬的話。適逢那時候我已經(jīng)開始在籌劃一場大型的管理年會論壇，正在招聘一些兼職的票務(wù)推廣及銷售人員。而這個女孩子能大膽地向我索要名片，并大膽地給我發(fā)短信來深化溝通，憑我多年的職業(yè)敏感性，我感覺這應(yīng)該是一個不可多得的“外化進(jìn)攻型”銷售人才。于是我熱情地給他回了電話（注意：不是簡單地回短信），并明確告訴她說：“你給我發(fā)的短信很是時候，因?yàn)槲荫R上要策劃并主持一個更為大型的600人管理年會，如果你有興趣的話，剛好借此機(jī)會來做票務(wù)銷售工作，不但能增進(jìn)你我之間彼此的了解，還能非常直觀有效地提高你的銷售技能??”。他聽了我的電話，當(dāng)即欣然應(yīng)允。我也自然很高興，不光是感覺找到了一個合適的銷售人員，還感覺有效地輔導(dǎo)了一個好學(xué)上進(jìn)的學(xué)生。

后來，在跟她的多次交流中，得知她學(xué)的是工業(yè)技術(shù)專業(yè)，但卻對企業(yè)營銷管理非常感興趣，經(jīng)常積極參加一些營銷管理活動和社會實(shí)踐，并且在待人接物方面也有一定的膽量。于是，經(jīng)過我對本次年會的關(guān)鍵點(diǎn)的一些簡短的輔導(dǎo)，并商定明確的銷售傭金制度之后，她便開始大刀闊斧地坐起了我的兼職票務(wù)銷售經(jīng)理。過了一段時間，事實(shí)證明她果然身手不凡，在去年年底的管理年會項(xiàng)目中，經(jīng)她手售出的門票數(shù)量還是比較可觀的。

去年的管理年會結(jié)束后，我們雙方的合作也就算告終，再加上中間又過了個春節(jié)，大學(xué)生們往往要回家過年，所以彼此也就很長時間沒有再聯(lián)系。但今年開春以后，我開始正式運(yùn)作了培訓(xùn)公司，正是用人的當(dāng)務(wù)之急，再加上我4月份要相繼策劃并主持兩個大型營銷管理論壇，我便又想到了這個女學(xué)生小麗。于是，在一個風(fēng)和日麗的下午，我跟她長談了將近兩個小時之后，她非常高興地成了我手下的一名員工。

那天下午我跟她長談的時候非常明確地闡述了我對他的崗位需求——要充分發(fā)揮一個應(yīng)屆大學(xué)生的思維活躍、興趣廣泛、不甘落后、躍躍欲試的精神優(yōu)勢，快速領(lǐng)會日常的工作要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，能熟練運(yùn)用計算機(jī)操作OFFICE系統(tǒng)及時提交文案、制作PPT、制作EXCEL表格等，再加上自己過往的“外化進(jìn)攻型”銷售能力，漂亮地完成我們4月份兩場論壇的票務(wù)銷售工作等等。甚至，在剛開始的幾天，由于他對公司上班路途還不太熟悉，我每次開車下

班時還專門叫她一下來搭我的“順風(fēng)車”，客觀上也是為了讓她盡快增強(qiáng)對公司的歸屬感。但是，誰也沒有料到，真正讓她來到公司上班以后，我才發(fā)現(xiàn)她遲遲不能進(jìn)入角色。他根本沒有展現(xiàn)出一個應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)有的青春活力和一個職場新手應(yīng)有的勤快麻利。這確實(shí)給了我一個措手不及。按理說她自己親口告訴我，自己雖然學(xué)的是工業(yè)技術(shù)，但卻非常喜歡營銷管理，這個我從以往跟她的接觸中能感覺到應(yīng)該是她真實(shí)的愿望；并且她很會處同事關(guān)系，才兩三天就跟周圍的男女同事很熟悉了，側(cè)面可見她的溝通能力也還是可以的；再者，即便是她剛畢業(yè)，還不太熟悉企業(yè)運(yùn)作的一些東西，但我4月份的論壇方案都是我早已經(jīng)做好的，又不需要她來制作，她只需來用心領(lǐng)會即可，并且方案里面的內(nèi)容有任何疑問她隨時都可以來問我。但是，真實(shí)的結(jié)果是，我仍然能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)她座位上發(fā)愣，有時候還在桌上鋪上一沓報紙，手拿著鼠標(biāo)在文檔上無聊地亂點(diǎn)。非但如此，她已經(jīng)開始編理由請假了——她顯然是無事可干了。

真正原因：“葉公好龍”式的工作心態(tài)

一個多星期以后，我發(fā)現(xiàn)小麗這種不能“入位”的現(xiàn)象表現(xiàn)得越來越明顯了，于是，我跟她做了一對一的深入談心。剛開始她有意搪塞，說這幾天心里很亂，家里父母一直催她該再繼續(xù)去讀一個研究生或者雙學(xué)位。但我憑經(jīng)驗(yàn)感覺應(yīng)該不是這個問題，因?yàn)榭佳芯可且粋€上進(jìn)的表現(xiàn)，她應(yīng)該很積極地備考，并且可以堂而皇之地給我說明她現(xiàn)在想一邊上班一邊考研，只要不影響工作即可。應(yīng)屆生工資往往也不高，所以有人想一邊工作一邊備考都在我意料之中。更何況這本來就不是什么丟人的事情，也更不需要拽著藏著。并且考研的人為了珍惜現(xiàn)有的工作崗位和收入，往往會付出更大的努力在工作上好好表現(xiàn)，而根本不像她現(xiàn)在這么無聊。

所以，我很嚴(yán)厲地告訴她說：“我感覺你現(xiàn)在的困惑絕不是家人讓你考研的問題，而是你自己對現(xiàn)在的工作崗位的理解深度嚴(yán)重不足的問題，你現(xiàn)在是在軟性地抵抗你的工作職責(zé)和內(nèi)容。”我一語道破了她內(nèi)心的真正癥結(jié)，于是她一下子變得非常沉痛，緩了一會兒，她無奈地說：“張老師，我非常愿意跟著您干，因?yàn)槟桥嘤?xùn)講師出身，可以給我指教很多東西。所以，您一說讓我來上班，我就滿心歡喜地來了。我最初想應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理。但我來了之后才發(fā)現(xiàn)，我現(xiàn)在的崗位跟我理想中的銷售經(jīng)理并不一樣??”

“那你理想中的銷售經(jīng)理應(yīng)該是什么樣子？”我插了她一句問道。她低頭不敢看我，自言自語地回答道：“我認(rèn)為銷售經(jīng)理應(yīng)該是一個非常忙碌的商務(wù)人士，應(yīng)該是每天跟客戶面對面進(jìn)行商務(wù)洽談，談成之后我會有非常強(qiáng)烈的成就感。但現(xiàn)在我來了之后發(fā)現(xiàn)我在做電話營銷，您的那個論壇方案我還要用心去理解，每天還要挖掘很多新的客戶，每天還有很多辦公室的事情??”

“這就是你理解的問題了”，我非常明確地回答道，“首先，你有什么內(nèi)心的癥結(jié)或抵觸性想法，但你又沒有給我說過，或者你不好意思當(dāng)面說，哪怕你給我發(fā)個郵件或者用MSN告訴我也行，但你都沒有，這是第一個不對的地方；其次，你理解的銷售經(jīng)理都已經(jīng)是成功的商務(wù)人士了，但又有哪個成功的商務(wù)人士不是從基層做起來的呢？我自己也是從這些碎事中慢慢成長起來的啊。你現(xiàn)在做的很多瑣碎的事情，恰恰就是在教你腳踏實(shí)地地從一個基層銷售人員一步一步進(jìn)化到成功商務(wù)人士，而你卻認(rèn)為這些事情都很雜，很低級，很不情愿去干，反過來又每天說你很喜歡從事營銷管理工作，很想在這個領(lǐng)域里有所發(fā)展。這是典型的‘葉公好龍’式的工作心態(tài)，我在平時培訓(xùn)講課的時候還有個結(jié)論，這就叫‘抽象上向往，具體上抵抗’，也就是口號上說著我是多么多么地喜歡營銷啊，但真正面對營銷的一些碎事的時候卻又往往產(chǎn)生很大的抵觸。這就像古代有個吃包子的笑話一樣，早知道第六個包子能吃飽，前面五個就不吃了。但是我們不妨問問自己，如果不吃前面的五個包子，單吃第六個就能飽嗎？”這時候，小麗自己也忍不住慚愧地笑了。

后來，經(jīng)過綜合考察，我確認(rèn)小麗現(xiàn)在的狀態(tài)明顯不適合我們這個創(chuàng)業(yè)起步型的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過雙方協(xié)商之后，大家就好合好散了。

發(fā)人深省：“一上班，就后悔”的浮躁心態(tài)

“一上班，就后悔”，這是我在長期觀察了很多職場新手的工作狀態(tài)之后得到的普遍結(jié)論?！俺橄笊舷蛲唧w上抵抗”、“乘興而來，罵咧而去”，這種“葉公好龍”式的工作心態(tài)，不能簡簡單單理解成是“眼高手低”的問題，而更多地體現(xiàn)出的是當(dāng)今大多職場新手在職業(yè)選擇上的心態(tài)浮躁的“理想化”和“幼稚病”。作個頗為形象的比喻，這就像談戀愛與結(jié)婚一樣：滿腦子里總幻想著“卿卿我我”的美妙，卻總不愿意正對“鍋碗瓢盆”的現(xiàn)實(shí)。但不要忘了有這么一句話“貧賤夫妻百事哀”，沒有解決好日常“鍋碗瓢盆”的現(xiàn)實(shí)，又怎能換來“卿卿我我”的美妙呢？

對大多數(shù)職場新手而言，往往要經(jīng)歷這樣一個惡性循環(huán)：最初是大家擠破頭地要去某個單位應(yīng)聘（尤其是一些富有光環(huán)的知名企業(yè)），應(yīng)聘通過后是滿心歡喜地去上班，可是“熱度”根本沒有持續(xù)多久，便開始發(fā)現(xiàn)這個單位的種種弊端或是這個崗位與自身理想的強(qiáng)烈反差。于是便開始打“退堂鼓”，直后悔當(dāng)成怎么就稀里糊涂來到這里了？“不行！我要想辦法解放出去！”這往往是他們的最強(qiáng)烈愿望，于是乎，伴隨著這種“由向往到歡喜、由歡喜到失望、由失望到后悔、由后悔到抵抗、由抵抗到叛逆、由叛逆到越獄”的逐步惡性心態(tài)演化，一個原本是積極向上、虛心好學(xué)的年輕人，最終墮落成為一個好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的“空想主義者”。如此循環(huán)往復(fù)，周而復(fù)始。悲哉！

其實(shí)，我們不妨都靜心想想：每個人都會有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，同樣道理，每個企業(yè)也都會有不如人意的地方。越是一些富有光環(huán)的知名企業(yè)，其外表的美譽(yù)度與內(nèi)在的不完美之間的這種反差就越大。對一個追求上進(jìn)的職場新手來說，其正確的心態(tài)就是應(yīng)該在充分做好自己的本職工作之余，還要能及時拿出有建設(shè)性的思想和作品，不光是用來交給老板或上司，更重要的是要保持“實(shí)時”地提升自己。退一步來講，即便是這個企業(yè)最后不行了，你最終也不在這里干了，起碼對你個人來說，在你服務(wù)的這段時間內(nèi)，你自己的能力也得到了有效鍛煉并提升了一個臺階。

請永遠(yuǎn)記住張會亭一句原創(chuàng)版的忠告：“真正的奮斗源動力來自于不斷躍升的自我成就感。其他都是扯淡！”

第三篇：職場女性著裝大忌（模版）

職場女性著裝大忌

——喬恩·莫利（形象設(shè)計大師）

穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失敗。

——喬恩·莫利（形象設(shè)計大師）

在哈里法克斯銀行工作了15年的妮娜是個英國和牙買加的混血兒，她擁有一個女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業(yè)業(yè)，深受同事的喜愛和歡迎。

今年已經(jīng)39歲的妮娜非常知道自己所擁有女人的“特殊武器”，她無時無刻不在上班時展示自己的性感魅力。每天她都會穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強(qiáng)罩住突出的胸部，她扭動著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進(jìn)哈里法克斯銀行的大門。自從大學(xué)畢業(yè)后15年來，她就這樣進(jìn)進(jìn)出出這個銀行的大門。當(dāng)年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今仍然在自己進(jìn)來時的位置上，是個產(chǎn)品控制助理員，沒有任何上升的趨向。在這個銀行工作了15年的經(jīng)驗(yàn)沒有為她的職業(yè)生涯增加任何有價值的背景，她向獵頭公司送去的簡歷毫無音信，要進(jìn)入40歲的妮娜只好在這個不給自己任何機(jī)會的銀行和這個毫無希望的助理位置上混下去了。

為什么一個有魅力、受人歡迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上？妮娜所在的部門經(jīng)理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個部門的新手都已經(jīng)變成了妮娜的項(xiàng)目經(jīng)理。無論麥克多么繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會議，而寧愿讓剛畢業(yè)半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當(dāng)她代表我的部門時，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會吸引太多的注意力，而這并不是我們期望的、積極的注意力。我無法想像，她這樣的穿著如何能夠坐在經(jīng)理的辦公桌后面?！蓖粋€交易層另一個部門的經(jīng)理西蒙斯坦然地承認(rèn)：“我多么希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣上班來，挑逗了我們的雄性。每當(dāng)她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我面前，我都無法專注于工作?！?/p>

沒有一個人能夠真誠地告訴這么一個元老級的職員，到底是什么讓她不能夠走向領(lǐng)導(dǎo)階層，贏得同事和上司對一個職員的完全信任。正如西蒙斯所說的：“男人喜歡性感的女人，但是卻不能夠提拔她們！”妮娜的性感讓她付出的是15年來事業(yè)停滯不前的代價。

沒有一個女人不期望像妮娜那樣的性感，但是，成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個世界的詞匯。很多女人認(rèn)為，性感是讓一個女人成功的秘密武器。因此，她們像妮娜那樣，夸張自己性感的外表，以此來吸引男性的注意力，尤其是吸引男性老板的注意力。我們不能夠責(zé)備一些女人有這種錯誤的概念，因?yàn)槊襟w上泛濫地傳遞著這樣的信息，書市上也處處可見那些教女人如何利用女性魅力而成功的書籍。值得提醒女性讀者的是，娛樂界是一個與商業(yè)界完全不同的領(lǐng)域，明星們需要的是別出心裁地引人注目。在西方，為了能夠取得公眾的注意力，明星們不惜自己制造丑聞。而在商業(yè)界，成功的形象所需要傳遞的信息是沒有女人應(yīng)該穿著性感的服裝去上班。

“信任和權(quán)威”，而這些正是性感和丑聞所能夠毀壞的。在商業(yè)形象設(shè)計中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業(yè)化程度的第一殺手。加拿大形象設(shè)計師海倫·布朗杰定義：“裙子越短，權(quán)力越小。領(lǐng)口越低，權(quán)力越小?！蔽覀兇蟾藕茈y發(fā)現(xiàn)一個公司的女總裁穿著吸引人們目光的、高出膝蓋兩英寸的裙子，穿著裸露半個胸部的緊身衣坐在總裁辦公桌的后面。當(dāng)然，值得一提的是，海倫定義的相反假設(shè)（裙子越長，權(quán)力越大）并不成立，職業(yè)化的著裝一切都是本著“適中”的原則。

實(shí)際上，頭腦冷靜的女人會發(fā)現(xiàn)，依靠女人的性感從一個“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出的男性領(lǐng)導(dǎo)人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權(quán)威，沒有一個是依靠女人的性感來取得其成就的。無論是希拉里、南?！だ锔?、肯尼迪夫人（杰奎琳·肯尼迪），還是當(dāng)今惠普公司的總裁，她們展示給世界的是一個端正、可信、不可觸及的高貴的形象。

不合時宜的性感會毀壞一個女性的權(quán)威和可信的形象。2002年，英國的一次“最糟糕的十位形象”電視評比中，進(jìn)入前十名的著名女人中，不是由于過于性感的服裝就是過于不修邊幅、過于缺乏品位的混亂搭配服裝而遭到了觀眾的反感。英國首相布萊爾的夫人由于穿了一套過于突出女人形體的服裝而不幸入選，那套V形領(lǐng)子的服裝被人批評為領(lǐng)子過低，單薄的彈力布料過緊地裹住身體。電視節(jié)目的兩位形象專家向首相的辦公室發(fā)出了要為其做形象設(shè)計的邀請，遭到了辦公室的婉言謝絕。

過分的性感是商業(yè)會晤和事業(yè)成功的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的習(xí)慣也一樣是抑制女人事業(yè)發(fā)展的因素。而這正是在一些中國女性中所常見的。她們忽略，甚至完全不在乎自己的外表，常常不修飾自己，穿著質(zhì)量低乘、沒有風(fēng)格和品位的服裝就走進(jìn)了辦公室的大門。在我們的生活中，缺乏關(guān)于外表和禮儀的基本教育，很少有人告訴我們一個女人在各種場合下應(yīng)該如何著裝，沒有人告訴我們著裝不當(dāng)?shù)膼毫雍蠊?，我們的意識中沒有這樣的概念：引人注目的、高質(zhì)量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的能力（雖然這并不是真理），出色的外表對女人的事業(yè)起著推波助瀾的作用。因此，很多女人并不對自己的外表付出任何努力，其結(jié)果是她們自己的事業(yè)付出了代價。還有很多女人依靠自己的本能，選擇了自己認(rèn)為最得體的服裝。還有很多女人在對服裝的選擇中，并不考慮服裝對于事業(yè)的影響，而僅僅考慮到實(shí)用和舒適。更加讓人遺憾的是，當(dāng)一個女人穿衣不當(dāng)、不修邊幅時，卻很少會有人直率、真誠地告訴她，這樣的著裝會破壞她的事業(yè)發(fā)展。因此，很多兢兢業(yè)業(yè)的女人根本不知道自己的事業(yè)長期停滯不前的重要原因。

數(shù)學(xué)女博士韓杰在英國的一家投資銀行做數(shù)量分析員已經(jīng)八年了，她的同事鮑勃這樣描述她：“自從我第一次見到她，她就穿著那件看起來質(zhì)量不高的黑色西裝夾克，衣服上還留有一點(diǎn)印記，仿佛是喂孩子時留下來的，她的頭發(fā)也不是認(rèn)真梳理過的樣子，臉上更是從來也沒有修飾，她好像從來沒有意識到自己是個女人。在這個十分注重外表的銀行中，尤其是在精心修飾、衣著突出的英國同事中，她顯得就像個毫不起眼的清潔工?！卑四甑臅r光，她的外表沒有任何的改善，至今她依然在八年前的位置上舒適地停留著。遺憾的是，因?yàn)樽鹬仨n杰的自尊心和私人空間，鮑勃卻無法告訴她這個血淋淋的現(xiàn)實(shí)。

形象設(shè)計大師莫利先生在進(jìn)行了30年的調(diào)查和統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)了一條導(dǎo)致女人失敗的致命真理：穿著不當(dāng)，保證一個女人在事業(yè)上的失??！或許你會舉出男人不修邊幅，但是依然取得成功的例子。我們不得不承認(rèn)這個不公平的現(xiàn)實(shí)，社會對于女人和男人的期望也不是那么公平，人們在無意識之中會低估一個不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業(yè)發(fā)展的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對于男人的影響。莫利先生的研究發(fā)現(xiàn)，服裝對于女人、個子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，服裝對于管理階層的人影響更大。對于處在管理階層的女人而言，杰出的外表是她們成功不可缺少的保障。但是，莫利卻發(fā)現(xiàn)在職場上，大部分的人卻不是為了成功而著裝，這也就不難讓人理解，為什么大部分人是被管理者，而管理者和領(lǐng)導(dǎo)卻只有少數(shù)。

2003年，針對女人的職業(yè)化著裝問題，英格麗為法國雜志《費(fèi)加羅》的中文版《虹》主持了幾期專欄《請問英格麗》。讀者提出的大部分問題都是時尚與職業(yè)服裝的關(guān)系，如何通過服裝增加自己的職業(yè)可信度？如何通過外表的修飾彌補(bǔ)女性缺乏權(quán)威的弱勢？小個子的女人如何才能夠有震撼力？不化妝就不職業(yè)化嗎？娃娃臉的女人怎樣才能夠看起來更成熟？渴望權(quán)力的女人又熱愛時尚，怎么解決這個矛盾？顯然，著裝的問題困惑著很多尋求成功的女性。

在英格麗的經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)很多女性管理者渴望從任何一個方面強(qiáng)化自己的權(quán)威和可信度，她們對于自己完美形象的追求如同對于事業(yè)的追求一樣強(qiáng)烈。畢業(yè)于倫敦商院的伊莎貝拉博士身材瘦小，還有一張可愛的娃娃臉，這兩個特點(diǎn)都削弱了一個女人在外表上的權(quán)威感。身為某大投資銀行市場分析部的主任經(jīng)理，伊莎貝拉更加渴望充分利用每一個細(xì)節(jié)來強(qiáng)化自己作為管理者的權(quán)威形象。她的衣櫥里，充滿了世界頂級品牌的服裝，但是她的服裝都有一個共同的特點(diǎn)，西裝上衣過長，西服套裙超過了膝蓋。這樣的西服套裙再加上她一頭過肩的長發(fā)，都強(qiáng)化了她并不高大的身材。和任何一個女管理者一樣，伊莎貝拉不希望在形象改變后會與自己原來的形象有太大的變化，以至于別人會認(rèn)為她變成了另一個人。在與英格麗共同商討后，為了自己的權(quán)威和事業(yè)，她接受了英格麗的建議，把那些瘦長的西服上裝改短到不過臀部，把過膝蓋的裙子縮短了兩英寸，并且剪掉了過肩的長發(fā)。經(jīng)過改造后的伊莎貝拉看起來比原來高大了，職業(yè)式的短發(fā)留給別人現(xiàn)代、精干、高效、職業(yè)化的印象。雖然她并不喜歡化妝，但是，英格麗強(qiáng)調(diào)：“在商業(yè)形象中，女性對于自己的基本修飾首先是對于別人的尊重，然后是對于自己的尊重?；瘖y是女人修飾自己的重要標(biāo)志。在雄性的商業(yè)社會中，化妝也是一個女人保持女性身份的一個重要特點(diǎn)，一個職業(yè)女性應(yīng)該懂得職業(yè)化妝的訣竅?！?她采取了英格麗的簡單化妝法，每天花五分鐘簡單地修飾自己的面部。伊莎貝拉的形象“再生”產(chǎn)生了巨大效果，她興奮地告訴英格麗，她得到了別人的贊揚(yáng)：“你看起來很有精神！”

英格麗認(rèn)為，對于女人而言，在商業(yè)、職業(yè)的形象設(shè)計理念中，基本原則應(yīng)該是“為了成功而穿著”，而不是為了性感、時尚而著裝。我們并不反對女性的美麗和性感，但是商業(yè)和事業(yè)并不是讓女人展示女性美麗的活動，在外表和心理上過分地強(qiáng)調(diào)女人的美麗會悄悄地削弱一個女人的權(quán)威。

英格麗建議:

（1）建立“為成功著裝”的哲學(xué)。

（2）請不要讓這樣的服裝削弱你的可信度和權(quán)威，不要穿著它們走進(jìn)辦公室：

a.領(lǐng)子低到可以看見你的胸部，它過于吸引人們的目光；

b.裙子高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時你不得不雙腿緊緊并攏。請把你的超短裙留在八小時以外；

c.布料太輕薄、透明的、緊包著身體的衣服，和沒有穿衣服的區(qū)別并不大；

d.西服、褲子、裙子有過于醒目的花卉圖案；

e.任何帶有品牌印記的服裝；

f.衣服領(lǐng)子上過多的花邊、裝飾物；

g.尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的服裝；

h.破舊的、帶有印漬的、不清潔的、帶有古怪味道的服裝。

（3）不要盲目地追求時尚，如果時尚與權(quán)威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權(quán)威和可信度的服裝。建立一套有可信度和權(quán)威感的基本“衣櫥”。

第四篇：成功八大心態(tài),五大忌

打造壽險企業(yè)的基本心態(tài)與禁忌

1、歸零的心態(tài)

2、學(xué)習(xí)的心態(tài)

3、積極的心態(tài)

4、感恩的心態(tài)

5、老板的心態(tài)

6、付出的心態(tài)

7、合作的心態(tài)

8、堅持的心態(tài)

9、管理者的心態(tài)

10、成就的心態(tài)

11、主人翁的心態(tài)

12、自律的心態(tài)

13、寬容的心態(tài)

14、平常的心態(tài)

15、謙虛的心態(tài)

16、改變自己的心態(tài)

1、歸零的心態(tài)

歸零的心態(tài)就是空杯、謙虛的心態(tài)，就是重新開始。第一次成功相對比較容易，第二次卻不容易了，原因是不能歸零。長安集團(tuán)的總裁，在接受中央電視臺東方之子欄目采訪的時候說了一句話：往往一個企業(yè)的失敗，是因?yàn)樗?jīng)的成功，過去成功的理由是今天失敗的原因。任何事物發(fā)展的客觀規(guī)律都是波浪式前進(jìn)，螺旋式上升，周期性變化。中國有一句古話，叫風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)講資產(chǎn)重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進(jìn)入新的資產(chǎn)重組。就不會持續(xù)性發(fā)展。在此之前，你可能有過很高的地位，可能擁有很多的財富，具有淵博的知識，但是當(dāng)你來到保險公司的時候，你一定要有一個歸零的心態(tài)，因?yàn)檫@是一個全新領(lǐng)域，隔行如隔山。只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到這個行業(yè)的技巧與方法。如果你要喝一杯咖啡，就必須把杯子里的茶先倒掉。否則把咖啡加進(jìn)去之后，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象。毛澤東主席說：學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始。歸零的心態(tài)就是一切從頭再來，就象大海一樣把自己放在最低點(diǎn)，來吸納百川。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。有句話說：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

空杯的故事

一個人向一位高僧問道，高僧請他坐下，便一言不發(fā)，開始給他倒水，水慢慢充滿了杯子，高僧熟視無睹，繼續(xù)倒水。水已溢出杯子，高僧仍照倒不誤。這個人不僅感嘆：到底歲月不饒人，高僧也會耳聾眼花。高僧依然一言不發(fā)，繼續(xù)往杯中倒水，水一直在溢。終于，這個人站起來，向高僧道了謝，便恭辭而去。他已明白了所要問的道：裝滿了水的杯子是不可能再裝進(jìn)新鮮的水的。

點(diǎn)評：這則故事帶有禪的意味，——只有空杯的心理，才能夠接受新東西，才能容納新東西。有些管理者有豐富的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)椤氨印北唤?jīng)驗(yàn)裝滿了，所以裝不下理論；有些管理者有豐富的理論，因?yàn)椤氨印北焕碚撗b滿了，所以裝不下實(shí)踐。卓越管理者，既要反對本本主義，又要反對經(jīng)驗(yàn)主義，還是毛澤東思想偉大。

2、學(xué)習(xí)的心態(tài)

成功學(xué)大師一致認(rèn)為：學(xué)習(xí)是最便宜的投資，時間是最昂貴的投資。的確如此，學(xué)習(xí)是世界上最占便宜的事情，我們只要花1--2個小時就可以學(xué)到別人幾乎甚至畢生的經(jīng)驗(yàn)，避免了大量的摸索時間代價。因此，大凡成功的人都是虛心好學(xué)的人。學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀；學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。成功是不斷學(xué)習(xí)不斷提升的過程。尤其在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，才能生存下來，要想成功就必須不斷的充實(shí)自己。要善于思考，善于分析，善于整和，只有這樣才能創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是積累財富的過程，是創(chuàng)造財富的過程。當(dāng)今學(xué)習(xí)就是創(chuàng)收，學(xué)習(xí)就是創(chuàng)業(yè)。心志的增長一日千里，知識的增長點(diǎn)點(diǎn)滴滴，處處留心皆學(xué)問。學(xué)習(xí)是留意你身邊的人和事, 讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)不如名師指路，名師指路還得靠個人去領(lǐng)悟。21世紀(jì)是一個“學(xué)習(xí)、改變、創(chuàng)業(yè)”的世紀(jì)，在21世紀(jì)你要征服別人，必須用知識。人生最難的是改變觀念，想改變觀念，也要靠知識。皮薩列夫說：知識，只有知識，才能使人成為自由的人和偉大的人。人的知識從那里來只能從學(xué)習(xí)中來。如今知識更新速度快，如果不學(xué)習(xí)就會被淘汰。任何一個行業(yè)，只有內(nèi)行才能賺到錢。所以你一定要在最短的時間內(nèi)以最快的速度，成為保險業(yè)的內(nèi)行。而要成為內(nèi)行，你就得學(xué)習(xí)。

3、積極的心態(tài)

所謂積極的心態(tài)是指鞭策自己、戰(zhàn)勝自己的心理素質(zhì)。事物永遠(yuǎn)是陰陽共存,好壞并進(jìn)；同時事物發(fā)展的軌跡是波浪前進(jìn),螺旋上升,既:事物本身就是一個動態(tài)的進(jìn)化趨向!積極的心態(tài)看到的是事物好的一面，而消極的心態(tài)則反之。比如：每天都有好消息，早晨一睜眼：哇！我還活著!要成功首先就要有積極的習(xí)慣：如積極的思維，積極的微笑，積極的手勢，積極的語言；當(dāng)然還有積極的行動；其實(shí)這也是一個專注點(diǎn)的問題。尤其是積極的暗示，更為重要。積極的暗示相當(dāng)于給自己大腦輸入了一個積極的程序，這就是成功學(xué)上所說的潛意識，人的潛意識是人的表意識的三萬倍，當(dāng)這個潛能被開發(fā)出來，奇跡就會發(fā)生。比如：在參加一個比賽前的暗示：我一定成功，我想成功，我可能是第一吧,或我可能是第二吧，不同的暗示，其結(jié)果是截然不同的，因?yàn)闈撘庾R會按照暗示自動地工作。有一個故事：說的是書生趕考前做了一個夢：穿蓑衣帶斗笠；在墻頭上種菜；和表妹背對背裸體躺在床上。叫人解夢出現(xiàn)兩個結(jié)果:

<一>多此一舉；白種；白日做夢?！缎悴湃龎簟?/p>

<二> 雙保險；高種；一翻身就可以傳宗接代。

一個人是一首歌，當(dāng)你放迪斯科的時候，身邊的人會隨你跳舞；但當(dāng)你放哀樂的時候，身邊的人只會隨你流淚。

一個人是團(tuán)火，會點(diǎn)燃身邊的柴，但一個人也會是塊冰，會冷卻身邊的碳。

大海可以成為人們的豐富寶藏，但也可以成為人們的葬身之處。同樣叢林可以是土族人的樂園，也可以是陌生人的墳?zāi)埂?/p>

互聯(lián)網(wǎng)也不例外：是財富還是陷阱由參與人的心態(tài)決定。

俗話說，不是沒有陽光，是因?yàn)槟憧偟椭^，不是沒有綠洲，是因?yàn)槟阈闹锌偸且黄衬?/p>

說消極話的人，第一個受害者是他自己。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)卻把好的事情變壞。消極的東西象水果上發(fā)爛的部位，當(dāng)有一處腐爛它會迅速將好的水果感染壞。要想阻止繼續(xù)消極，就必須將已經(jīng)壞的部分清除掉。

當(dāng)今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣。人腦是很神奇的，積極的心態(tài)，能讓您不斷地往大腦中輸入正面的信息，開啟您的心智，想出辦法解決問題。高潮時干勁十足，不斷創(chuàng)造分享的奇跡。如果您是消極的心態(tài)，成天抱怨、嘆息，說話沒中氣、臉上沒笑容，缺泛自信心，誰愿意與你相處？長此以往可能會給你的事業(yè)毀滅性的打擊。

俗話說,成功吸引成功，民工吸引民工。要想致富就必須遠(yuǎn)離蠢材，至少50米以外。永遠(yuǎn)的積極心態(tài)，才是真正的領(lǐng)袖！永遠(yuǎn)的積極心態(tài)，才能擁有永恒的快樂！

4、感恩的心態(tài)

感恩是中華民族傳統(tǒng)的美德，只有懂得感恩的人才是富足的人。我們一定要有感恩的心態(tài)，感恩就是感恩一切。感恩包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。感恩要感恩公司，是公司給了我們學(xué)習(xí)與成長的平臺。感謝你的師傅，是他帶你走進(jìn)壽險行業(yè)，走進(jìn)太平人壽，這個可能改變你一生的事業(yè)機(jī)會，他是你生命中的貴人。在你從事壽險行業(yè)過程，不管你遇到什么困難，你都可以得到師傅的支持。我們這個行業(yè)是有人教的，你應(yīng)該感謝教你的人。感謝你所有的老師，同事，是他們與你的共同努力才使你走向成功。要凡事感激：

感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆?/p>

感激欺騙你的人, 因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識；

感激遺棄你的人, 因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立；

感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；

感激斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L了你的智慧；

感激藐視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；

凡事感激,學(xué)會感激,感激所有使你堅定信念的人!感謝你我一起走過激情與夢想

感謝你我一起面對現(xiàn)實(shí)與理想

感謝你我一起品嘗勝利與艱辛

感謝你我一起憧憬未來與成功

感謝你我一起歡笑、一起成長

5、老板的心態(tài)

今天我們做壽險，其實(shí)每一個人都是自己獨(dú)立的老板。我們與公司、同事都是合作伙伴關(guān)系。我們不是給別人打工，我們是干自己的事業(yè)，做自己的老板。至于這個老板你想做多大、這個事業(yè)你想做多久，全都在于你的心態(tài)。如果你當(dāng)這個事是刷盤子刷碗、賺點(diǎn)零花錢的話，那么當(dāng)你遇到困難和挫折時，你就很容易打退堂鼓、產(chǎn)生放棄的念頭；如果你今天把它當(dāng)做是要打造年利益超百萬甚至千萬的企業(yè)，你就不會輕易放棄，你就不會有依賴思想；你就會把它當(dāng)做大事業(yè)來做，你就會一種責(zé)任感、使命感，你就會想方設(shè)法變壓力為動力、全力以赴、不達(dá)目的誓不罷休！古往今來，創(chuàng)業(yè)者無一不是艱苦的。創(chuàng)業(yè)意味著挑戰(zhàn)，濃縮幾十年的人生悲哀，才得以出人頭地。創(chuàng)業(yè)就要遇到很多意想不到的困難，但為了老人、孩子、家庭、社會，為了一個好的結(jié)果，困難一點(diǎn)又算什么？你給別人打工，領(lǐng)導(dǎo)、老板只能給你位子，給不了你未來。要有積極樂觀的心態(tài)，要為成功找方法，而絕不能為失敗找借口。因?yàn)樵诔晒Φ牡缆飞蠜]有平坦的大道，只有不畏艱難險阻的人才能達(dá)到成功的顛峰！

6、付出的心態(tài)

你付出多少你就會得到多少~你付出的越多你得到的就越多~條件是你必須先付出~一份耕耘一份收獲~一份付出一份回報~這個世界是公平的~當(dāng)你不問回報地付出的時候~奇跡就發(fā)生了~ 它是一種因果關(guān)系，也就是舍得的關(guān)系。舍就是付出，是為自己做事的心態(tài)，要當(dāng)作事業(yè)做，自己要勇于承擔(dān)，承擔(dān)是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心態(tài)是應(yīng)付的心態(tài)。表現(xiàn)為主管盯一盯，就動一動，主管一忙自己的事，就不動了，總而言之一句話，就是不愿意付出一點(diǎn)辛苦。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。您想做大做強(qiáng)這份事業(yè)就一定要有付出的心態(tài)，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質(zhì)的飛躍。從進(jìn)入壽險業(yè)的第一天起，就要有舍得的心態(tài)、為人父母的心態(tài)，并把層層復(fù)制下去！

7、合作的心態(tài)

壽險事業(yè)是一個合作的事業(yè)。合作是一種境界，合作可以打天下。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。合力不只是加法之和。足球場上最能顯示合作的重要。成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組合在一起做事情。與比我們強(qiáng)的客戶合作要欣賞，與比我們差的客戶合作要關(guān)愛，與其他客戶合作要真誠。做壽險是做人的事業(yè)，我們要做大做強(qiáng)這個事業(yè)，首先就要從自己做起，我們要做到誠心誠意做人，誠心誠意交朋友，誠心誠意干事業(yè)。真誠是做人的起碼要求，以真誠待人才會成功。對自己要真誠，做壽險事業(yè)是自己的事，一定要努力去拼搏。用力做不如用腦做，用腦做不如用心做，積極不心急。做壽險是在做親情、友情的事。所以，真情的付出定有回報。真誠就要包容，包容是心境，忍耐是能力。與人計較失去一切，與時間計較可以享受一切。遇到任何事情都要做到：少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)寬容；少一點(diǎn)諷刺，多一點(diǎn)尊重；少一點(diǎn)冷漠，多一點(diǎn)關(guān)懷；少一點(diǎn)命令，多一點(diǎn)商量；少一點(diǎn)批評，多一點(diǎn)鼓勵。

8、堅持的心態(tài)

有句名言說：偉大的成功者，是那些在多數(shù)人因失敗而摘下頭盔時，仍勇于抵抗的人。沒有人可以一步登天，一而再的挫敗正是成功路上的指路牌。你唯有不曾挫敗的一次，就是你終于打開成功之門的一次！愈挫愈勇是所有成功者的共同歷程。也就是說成功的唯一途徑就是堅持不懈！要堅持提升自己，剩者為王。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達(dá)到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。成功者決不放棄，放棄者絕不成功。一個人成功與否，關(guān)鍵在于這個人有沒有強(qiáng)烈的成功欲望，有沒有不服輸?shù)木?，有沒有象談戀愛一樣，談一個不成再來一個，志在必得的精神。當(dāng)你一次又一次戰(zhàn)勝自己、超越自我的時候，你就獲得了輝煌的成功！

9、管理者的心態(tài)

據(jù)成功人士分享，管理團(tuán)隊(duì)比發(fā)展團(tuán)隊(duì)更為重要。俗話說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。那么管理水平的高低決定了你團(tuán)隊(duì)發(fā)展的質(zhì)量，而管理水平不是一朝一夕所能具備的，這就必須靠我們平時一點(diǎn)一滴來積累。因此我們一開始，就要有做元帥的心理準(zhǔn)備，虛心向成功者學(xué)習(xí)多關(guān)心，多實(shí)踐，多積累，在目標(biāo)制定上要定得略高一點(diǎn)，這樣才能做得更好。其規(guī)律是：取法乎上，折乎其中；取法乎中，折乎其下。這樣你的事業(yè)就會有方向感、動力感。壽險事業(yè)的管理者也就是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，它不同于部隊(duì)有軍銜、軍令的威嚴(yán)，也不同于企業(yè)，有級別和薪金的制約，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，靠的是自己人格魅力，與眾不同的思維模式，象海一樣的胸懷，象山一樣的氣魄。以上心態(tài)是成功者必備的心態(tài)，只要我們用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐，完全可以慢慢融入到我們的事業(yè)之中、生活之中，變成習(xí)慣的個性，而這些個性又可以為我們造成一個成功的命運(yùn)！

10、成就的心態(tài)

如果一個人沒有強(qiáng)烈一定要成功的欲望~那他是不會采取任何行動來達(dá)成目

標(biāo)的~

11、主人翁心態(tài)

我們多數(shù)人都必須在社會機(jī)構(gòu)中奠定自己的職業(yè)生涯。我們一旦進(jìn)入一個公司我們就應(yīng)該明白，自己已經(jīng)與公司緊緊的綁在一起了。公司的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，我們應(yīng)該拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，處處為為公司著想，以為我們自己已是戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)中的一員，這個團(tuán)隊(duì)成與敗，榮與辱都與我們息息相關(guān)，團(tuán)隊(duì)前途暗淡，我們的前途也很渺茫.團(tuán)隊(duì)的失敗,也就是我們的失敗。

如果我們每一位員工都把公司當(dāng)成是自己的,以合伙人的態(tài)度來工作,積極主動,自覺自愿，不但我們的公司得到更大的發(fā)展,同時我們的能力也會得到提升，這也是我們成功的關(guān)鍵。

如果一個人只是抱著為老板工作，應(yīng)付著老板分配的任務(wù)的話，那到時損失的不僅僅是老板，自己失去的更多。久而久之就會失去了對工作的樂趣，失去對工作的熱情，明年的的我們，還是跟今年的我們一樣，停留原地,一點(diǎn)都不會有進(jìn)步。

把公司當(dāng)成自己的,站在老板的角度看問題,我們就有一股強(qiáng)大的精神動力,我們就會自覺自愿地去工作。我們的執(zhí)行力也會得到巨大的提高.因?yàn)槲覀兪窃跒樽约汗ぷ鳌?/p>

以老板的心態(tài)對待公司,我們就會成為一個值得信賴的人,一個老板樂于雇傭的人,一個可能成為老板得力助手的人.有的人在為他人工作,也有的人在為自己工作。我們在為他人工作時總是認(rèn)為老板太苛刻，為自己工作時卻覺得員工太懶散，太缺乏主動。其實(shí)，一切都沒有改變,改變的是我們看待問題的方式。

尊重同事和老板，可以讓我們獲得良好的人際關(guān)系，這對我們的工作也不無幫助。有了這良好的人際關(guān)系，你的工作再忙，你也會感到快樂，每天都會感到很充實(shí)。

自覺自愿就是在沒有外在力量驅(qū)使的情況下，主動、高效地去做好一件事。在精神上自覺自愿比自動自發(fā)更主動，在行為上，自覺自愿比自動自發(fā)更高效。

12、自律的心態(tài)

你可以在所有的時候欺騙某些人~你也可以在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴(yán)謹(jǐn)自律的人~必定是以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人

13、寬容的心態(tài)

大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容可以使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運(yùn)用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統(tǒng)~朋友們~我們呢~?

14、平常的心態(tài)

不以物喜~不以已悲~窮則獨(dú)善其身~達(dá)則兼濟(jì)天下~保持一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃革命的最大本錢~

15、謙虛的心態(tài)

去掉缺點(diǎn)，吸取優(yōu)點(diǎn)。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

16、改變自己心態(tài)

成功的最大敵人不是別人，而是自己；成功不是挑戰(zhàn)別人，而是改變自己；你不能改變別人，只能改變自己，影響別人：

·去掉傳統(tǒng)思路，換上現(xiàn)代觀念；

·去掉不學(xué)無為，換上學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)；

·去掉高傲自負(fù)，換上謙虛恭謹(jǐn)；

·去掉散懶怯懦，換上勤奮自信；

·去掉惡語苦臉，換上和顏悅色。

具備最基本能力： １、與人溝通的能力 ２、講解條款的能力 ３、講解基本法的能力 ４、與人合作的能力 ５、控制情緒的能力 五大忌:

1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)忌金錢糾紛

2、團(tuán)隊(duì)內(nèi)忌感情糾紛（單身男女不受此限制，但最好也不要輕意涉及，因?yàn)橐坏┥婕熬蜁a(chǎn)生情緒，影響工作）

3、好的建議往上傳（你可以有一些你認(rèn)為好的建議，但是，不能當(dāng)眾人來講，或者當(dāng)個別人來講，最好跟你的主管講，公司有公司的規(guī)則，團(tuán)隊(duì)有團(tuán)隊(duì)的管理模式，有好的建議往上傳）

4、消極言論到你為止（用積極的成功的觀念與心態(tài)去引導(dǎo)自己和別人，而不是你自己的觀念和心態(tài)）

5、不要內(nèi)部增員與搶單（大事講原則，小事講風(fēng)格）

第五篇：炒匯新手須知的外匯交易大忌范文

炒匯新手須知的外匯交易大忌

市場被稱為最具“三公”精神的市場是一點(diǎn)不為過的，每天全球超過3萬億美元的成交量亦彰顯了其在金融領(lǐng)域無可撼動的一哥地位。不過相比其他市場，外匯市場零售客戶參與度顯著偏低，這也決定了國內(nèi)目前針對外匯市場參與者的信息支持以及教育工作都明顯滯后，也使得很多新手走過了不少彎路。筆者以過去七年的外匯交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了如下幾條外匯交易大忌與讀者分享：

1.長期投資。首先要明確外匯市場和其他市場有著本質(zhì)的區(qū)別。外匯市場是一個相對市場，其本質(zhì)是一個零和游戲的場所，這一屬性決定了其絕對不值得長期投資。數(shù)據(jù)就是最好的證明，無論是看過去5年還是10年甚至更長，無論你在起點(diǎn)進(jìn)行了怎樣的幣種轉(zhuǎn)換，在經(jīng)過漫長的歲月后只可能有兩種結(jié)果：第一種就是你換入的幣種貶值了，那真的是得不償失了。而相對較好的第二種結(jié)果則是即便你買入的貨幣升值了，但是經(jīng)過時間換算，收益率又是多少呢？主流貨幣中我們挑選過去 5年和10年中表現(xiàn)都是最好的加元為例，其兌美元的累計絕對漲幅只有區(qū)區(qū)10%和23%，折合年復(fù)合收益率將在2%上下徘徊，要知道這已經(jīng)是所有選項(xiàng)中的最優(yōu)了。所以進(jìn)入外匯市場前，一定要清楚地認(rèn)識到這個市場不是巴菲特式的買入后捂一輩子的市場，這個市場是需要勤奮的波段交易來達(dá)到贏利目標(biāo)的，雖然也不完全排斥相對長期(不超過一年)的戰(zhàn)略性選擇。換言之，外匯市場是一個真正的“交易”市場。

2.分散投資。同樣基于上一條的理由，馬科維茨資產(chǎn)組合理論在外匯市場基本不適用。如果說“不要把雞蛋放在一個籃子里”的真理在其他市場尤其是資本市場完全有理論背景的話，那在外匯市場里這條真理會變成謬論。因?yàn)椴煌谫Y本市場不同交易標(biāo)的間會因?yàn)樾袠I(yè)差異、個體差異等因素形成弱相關(guān)性，外匯市場的特點(diǎn)表現(xiàn)為其有一個明顯的錨(比如二戰(zhàn)以來的美元)，幾乎所有的貨幣與這個錨之間都會形成一致性的方向波動，這也使得外匯市場上的下單其實(shí)更基于對錨走向的判斷。一旦有了對錨走勢的預(yù)判，那第二步的品種選擇反而變成了相對次要的工作。當(dāng)然在這第二步的工作中，筆者一直秉持唯一優(yōu)選的原則，如果這個時候采取過度分散投資策略的話，那反而會牽扯不必要的精力進(jìn)而影響到第一步的決策判斷力。極端來講，如果你的外幣資產(chǎn)池中一半美元，另一半是按照美元指數(shù)比例來配置相應(yīng)的非美貨幣，那很不幸，你的組合已經(jīng)能夠確保你立于不勝之地了。

3.迷信專家。很多新入市的朋友在通過不同渠道看匯評時，會形成對個別專家的偏好。當(dāng)然的確有很多外匯分析師具有不錯的市場判斷準(zhǔn)度，但是這絕不代表能夠?qū)δ愕膶?shí)際交易帶來多少實(shí)質(zhì)幫助。且不說多數(shù)匯評缺乏外匯交易所特別看重的時效性，更關(guān)鍵的是多數(shù)的交易策略不會永遠(yuǎn)處于靜止?fàn)顟B(tài)。如果你僅僅聽了專家的某一次入場推薦，但是忽略了相應(yīng)的動態(tài)獲利、止損以及突發(fā)情況下的策略轉(zhuǎn)變，那你的跟單行為大半是要吃虧的。所以與其跟專家的“魚”，倒不如學(xué)專家的“漁”，這樣在長期的交易過程中，才能讓自己成為贏家，而不是輸家。