第一篇：經(jīng)濟法論文——對企業(yè)社會責任的法學思考

對企業(yè)社會責任的法學思考

摘要：本文通過對企業(yè)社會責任的內(nèi)涵和歷史發(fā)展的闡述，探討了我國企業(yè)承擔社會責任的理論根據(jù)和法學依據(jù)，并就如何實現(xiàn)企業(yè)的社會責任提出了自己的看法。

關鍵詞：企業(yè)社會責任，經(jīng)紀人

一、企業(yè)社會責任理論分析

（一）企業(yè)社會責任的內(nèi)涵

企業(yè)社會責任有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)社會責任是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會利益的業(yè)務。這些利益既包括職工利益、消費者利益、中小競爭者利益、當?shù)厣鐓^(qū)利益、環(huán)境利益、社會利益、社會弱者及整個社會公共利益等內(nèi)容，又包括自然人的社會、經(jīng)濟、文化權利，也包括自然人之外的法人和非法人的權益和利益。狹義上的社會責任包括含有社會利益內(nèi)容的法定責任和含有社會利益內(nèi)容的道德責任。法定的社會責任是指由法律、行政法規(guī)明文規(guī)定的企業(yè)應承擔相應的對社會的責任。如果企業(yè)違反法定的社會責任，則應當承擔相應地法律后果。道德的社會責任是指雖然沒有法律的直接規(guī)定，但道德倫理要求企業(yè)承擔的對社會的責任。由于法律規(guī)定不能包羅萬象，面面俱到，道德的社會責任便成為法定的社會責任的必要補充，二者相互依存，相互促進，共同構成整個企業(yè)的社會責任。

二、我國企業(yè)承擔社會責任的根據(jù)

（一）我國企業(yè)是否承擔社會責任的爭議

對于我國企業(yè)是否承擔社會責任，理論界曾經(jīng)有過激烈的爭論。

一種觀點是否定企業(yè)的社會責任。持這種觀點的人認為：首先，企業(yè)的社會責任本身是一個假命題，企業(yè)社會責任的內(nèi)容過于模糊、抽象，且義務對象無法加以確定，欠缺操作性；其次，如果企業(yè)承擔社會責任，則其承擔社會責任的相應成本將以提高產(chǎn)品價格的方式讓消費者承擔，最終導致企業(yè)競爭力下降，淘汰出局；再次，過度強化企業(yè)的社會責任，完全否定公司是以營利為目的的經(jīng)濟組織體，把公司完全看成計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)，讓企業(yè)來辦社會，把過多的社會職能交由企業(yè)來完成，企業(yè)承擔社會責任將削減經(jīng)營者自己承擔社會責任的能力。

另一種觀點則持肯定態(tài)度。持這種觀點的人認為：企業(yè)的社會責任并不是從根本上否定企業(yè)的營利性，而是認為企業(yè)在經(jīng)營過程中應當顧及利益相關者的合法權益，是這種盈利性能更好地為整個社會服務；企業(yè)管理者應樹立公司責任觀，不僅要通過一定的法律機制促使公司承擔對社會的責任，而且管理者應當自覺踐行這種責任。

（二）我國企業(yè)應當承擔社會責任的法律依據(jù)

在新的《公司法》第五條中規(guī)定：公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律，行政法規(guī)，遵守社會公的，商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。這是我國法律首次將“社會責任”列入法律，這為企業(yè)承擔社會責任確立了明確的法律依據(jù)。關于企業(yè)社會責任的范圍，上沒有明確的規(guī)定。我們認為，至少應包括以下幾項：對勞動者的責任，對消費者的責任，對自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護責任，對企業(yè)債權人的責任，對社會福利和社會公共事業(yè)的責任以及非法行為的監(jiān)控責任。

三、我國企業(yè)社會責任的實現(xiàn)與監(jiān)督

有一種觀點認為，隨著法治的進一步健全，社會的進一步關注以及企業(yè)管理者素質(zhì)的提高，企業(yè)會主動承擔其社會責任。對此，我們認為，僅靠企業(yè)自身覺悟的提高來履行其社會責任，這是理想主義者的觀點。雖然在現(xiàn)實生活中確實存在這企業(yè)主動積極地履行其社會責任，如捐助失學兒童、為重病人、投身公益事業(yè)。但我們認為，企業(yè)的這些行為并不能掩蓋企業(yè)的經(jīng)濟價值取向至高無上這一根本屬性。企業(yè)做出的看似承擔社會責任的利他行為，實質(zhì)上是公司在分析了成本與收益后所做的利己行為。最為明顯的例子是煙草巨頭飛利普莫里斯公司1999年拿出7500萬美元用于慈善捐助，隨即該公司又耗資1億美元展開秘籍的廣告攻勢，唯恐自己的善行不為人知。而企業(yè)采取提高員工工資，為員工繳納“五金”、改善員工福利待遇、工作環(huán)境、讓員工參與公司經(jīng)營決策等舉措，是為了形成對員工的激勵，調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率；或者是考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展，其根本目的是增加收益，最終實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而不是為了利他，或者出于道德的考慮。員工對于企業(yè)來說可以看作是人力資本。所謂人力資本，是指人的知識、技能、資歷、經(jīng)驗、熟練程度、健康等的總稱，代表人的能力和素質(zhì)。其顯著標志是，它屬于人的一部分，它是人類的，同時他又是資本的，是未

來收入的源泉。企業(yè)經(jīng)營者意識到經(jīng)濟越發(fā)展人力資本在創(chuàng)造和積累企業(yè)財富中的作用越大。因此，希望通過企業(yè)自身的覺悟來主動履行其社會責任是不現(xiàn)實的。

強化企業(yè)的社會責任，不能只寄希望于企業(yè)的道德自覺，還必須要強化企業(yè)社會責任的外部約束，實行適合我國國情的企業(yè)社會責任法律法規(guī)監(jiān)管制度。

1、從立法上樹立企業(yè)社會責任理念，摒棄傳統(tǒng)的公司理念，確認盈利最大化的商事目標與承擔社會責任的非商事目標為公司的二元化目的。《公司法》和《中小企業(yè)促進法》中應當增加公司和中小企業(yè)承擔社會責任的概括性規(guī)定，尤其是應明確使用“社會責任”這一概念，以此來指導其它法律法規(guī)中分別規(guī)定的中小企業(yè)實體性社會責任。

2、強化企業(yè)的社會責任主體地位，合理設計和構建落實企業(yè)社會責任的各項具體制度。

3．經(jīng)濟法律法規(guī)中規(guī)范企業(yè)外部行為的相關法律制度，應以社會利益為本位。要把企業(yè)社會責任作為一個法律概念，強調(diào)其原則性和一般性。

4．加強我國工會組織的權力。應在《工會法》中或者在其實施條例中，增加相應的條款以提高工會組織的獨立性和自主性。

5．在《勞動法》及相關法律法規(guī)中，提高對勞動者的保護標準，降低企業(yè)用工的隨意性。

6．在《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量責任法》及其實施條例、實施辦法中加強懲罰性賠償制度，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量違法成本，提高消費者針對產(chǎn)品質(zhì)量和服務違法問題的訴訟積極性。

7．推進社會慈善立法，為企業(yè)參與社會慈善事業(yè)提供完善的法律機制。

8．推動民間團體參與企業(yè)社會責任相關立法的進程。在涉及到企業(yè)社會責任的有關立法中，可以充分發(fā)揮民間團體的作用。

9.應加快我國促進企業(yè)履行社會責任的立法步伐，改變企業(yè)社會責任立法過于分散、凌亂的狀況。

10.要加強企業(yè)社會責任相關法律法規(guī)的立改廢工作，要加大對違法企業(yè)的處罰力度，以法律和行政手段促使企業(yè)履行社會責任。

11.建立健全企業(yè)社會責任的監(jiān)督機制。承擔企業(yè)社會責任的關鍵在于落實。

建立健全企業(yè)社會責任的監(jiān)督機制則是落實企業(yè)社會責任的重要保障。

總之，企業(yè)社會責任是一個多邊道德風險問題。當前我國不少企業(yè)的社會責任意識淡薄，不僅與這些企業(yè)經(jīng)營者道德和法律素質(zhì)不高有關，更重要的是相應的企業(yè)社會責任法律機制不健全。建構社會主義和諧社會，從法律的角度看，就是要將科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求轉(zhuǎn)化為法律上的具體規(guī)定，創(chuàng)設以公平、正義為價值基礎的利益均衡制度。我們認為，通過建構一個以企業(yè)履行社會責任促進法為核心，經(jīng)濟法為主干，其它社會法相配合的，綜合的、全面的、有實效的企業(yè)社會責任法律體系，定能逐步改觀我國企業(yè)社會責任現(xiàn)狀，推進我國的市場經(jīng)濟體制的不斷完善，為建設社會主義和諧社會做出應有的貢

參考文獻：

1、陳偉 公司勞動糾紛的社會經(jīng)濟學分析——從公司“社會責任”的角度考察【M】.北京 法律出版社，19962、王志平現(xiàn)代企業(yè)的社會責任【M】中國經(jīng)濟走勢（J）北京 中國政法大學出版社 20033、李昌麒 經(jīng)濟法學【M】北京 中國政法大學出版社 20024、劉俊海 強化公司的社會責任——建立我國現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內(nèi)容

【M】北京 中國政法大學出版社，1992

第二篇：法學論文之一 公司社會責任研究

開放教育試點法學專業(yè)畢業(yè)論文

公司社會責任研究

姓 名： xxx 學 號： xxxxxxxx 學 校： 周 口 電 大

指導教師： 許 華 鋒

目

錄

內(nèi)容摘要?????????????????????????（3）關鍵詞??????????????????????????（3）

一、公司社會責任產(chǎn)生的歷史背景??????????????（3）

二、公司社會責任的定義與內(nèi)涵???????????????（5）

三、我國公司社會責任的立法與實踐?????????????（7）

四、我國公司社會責任法律制度的構建????????????（9）參考文獻?????????????????????????（9）

內(nèi)容摘要

本文從公司的起源及發(fā)展歷史闡述了公司社會責任的由來及進程。分析了公司社會責任的內(nèi)涵。在分析我國公司社會責任立法與實踐的基礎上，并對我國公司社會責任法律制度進行了構想。關鍵詞:公司 社會責任 法律制度

公司社會責任研究

一、公司社會責任產(chǎn)生的歷史背景

公司作為一種企業(yè)的組織形式，其起源最早可以追溯到古羅馬時期，當時歐洲的海上貿(mào)易比較發(fā)達，但由于需要大額資本投資和具有很大的投資風險，于是便出現(xiàn)了一種叫著康孟達功和索塞特斯儀的企業(yè)組織。這種組織便是公司的最早形式，它由合伙者或入股者共同經(jīng)營、利潤共享、風險共擔。這些公司都是由國家元首或國會特許成立。公司在當時的社會經(jīng)濟生活中所占的比重并不顯眼，直到西方主要國家相繼進行了產(chǎn)業(yè)革命，進入自由資本主義社會，公司成立也從特許改為依法設立，公司才逐漸在社會經(jīng)濟生活中普及，對國家政治、經(jīng)濟和社會生活的影響越來越大。特別是到了壟斷資本主義階段，各種壟斷經(jīng)濟組織，如:卡特爾、托拉斯、康采恩等相繼出現(xiàn)，成為各主要產(chǎn)業(yè)部門的主要企業(yè)形式，從而成為社會經(jīng)濟生活的重要基礎。第二次世界大戰(zhàn)后，現(xiàn)代公司制度更是表現(xiàn)出了前所未有的活力，逐漸成為國民經(jīng)濟中的主導力量。公司的發(fā)展為社會的發(fā)展與進步做出了巨大的貢獻。公司為國家創(chuàng)造了巨大的稅收、為社會提供了大量的就業(yè)機會、為人民提供了豐富的質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務，同時以其強大的經(jīng)濟投入促進了科技的進步和企業(yè)管理水平的提高。但公司特別是現(xiàn)代大型公司也是社會問題的主要制造者。其主要社會問題還包括環(huán)境污染、濫用經(jīng)濟優(yōu)勢壟斷價格、排擠中小競爭者、生產(chǎn)出售假冒偽劣產(chǎn)品、為追求經(jīng)濟效益而過度利用自然資源、侵害勞動者的合法權益、向政府官員行賄、非法提供政治捐款以及其他類型的公司法人違法犯罪行為等。由于公司一開始就營利性為本，傾向于追求壟斷與經(jīng)濟力量的集中，從而歪曲社會的分配結構。再有，隨著公司規(guī)模的巨大化，形成連政府都不可左右的強有力的影響力，不僅寡占金融等社會的可用資源，甚至將稅制或各種經(jīng)濟法制修改為對自己有利，引發(fā)全社會的不平等局面。所以，公司被比喻為現(xiàn)代的利維坦。

二、公司社會責任的定義與內(nèi)涵

公司社會責任是歷史的新生產(chǎn)物，在不同的國家、不同歷史時期會有不同的內(nèi)容。目前，法學理論界對公司社會責任的內(nèi)涵界定尚沒有定論。主要有下面幾 種:(1)、廣義的社會責任，包括企業(yè)的經(jīng)濟責任、對利益相關者的責任和公共利益的責任，這與企業(yè)責任同義。此種觀點看了以重視社會責任，實則是 對社會責任的否定。因為擴大了社會責任的內(nèi)容，追求經(jīng)濟利益也是履行社會責任，與反對公司社會責任者所主張的“公司唯一的社會責任就是追求公司利益最在化”相似。

(2)、狹義的社會責任，它與公司的經(jīng)濟責任相對應，包括對利益相關者的責任和公共利益的責任。每一種責任都包括相應的法律責任和道德責任。

由于公司的利益相關者極度廣泛，且公司社會責任不是一個封閉的、僵化的體系，而是一個科學的、發(fā)展的體系，只要符合公司社會責任根本價值目標的責任形態(tài)，無論是現(xiàn)有的，還是將來由于社會的發(fā)展的而出現(xiàn)的新的責任形態(tài)，都可以納入公司社會責任體系。因此對公司所負擔的社會責任的具體內(nèi)容(范圍)難以做出全面的劃定，但主要應包括以下一些:(1)、對生態(tài)環(huán)境、自然資源的保護與合理利用的責任。地球是人類的家園，環(huán)境的好壞與人類的生存發(fā)展息息相關。中國在改革開放之初，對經(jīng)濟發(fā)展的過度追求而忽視了環(huán)境保護的重要性，已嚴重影響到經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，而公司在其中扮演了不可或缺的角色。公司規(guī)模大，占有社會資源多，相應的在發(fā)生環(huán)境污染事故時對人民的生命財產(chǎn)安全的影響也更大。

環(huán)境、資源的保護與合理利用不僅關系到當代人類的切身利益，而且事關子孫后代的生存和發(fā)展，是實現(xiàn)人類社會可持續(xù)發(fā)展的前提和關鍵。為避免生態(tài)環(huán)境的進一步惡化，保護自然資源(特別是不可再生資源)能得到合理有效的開發(fā)利用，世界各國都制定了環(huán)境和生態(tài)保護法來規(guī)范公司的行為。而且，公司作為社會中的一員，又占據(jù)了大部分的社會資源，由止匕承擔相應的對環(huán)境、資源的保護與合理利用的責任，實屬應當。

(2)尊重消費者主機維護消費者利益。消費者是公司產(chǎn)品與服務的接受者，是社會生產(chǎn)鏈條的終端，是所有公司得以存在和發(fā)展的基礎.公司提供的產(chǎn)品或服務只有得到了消費者的接受，才能在市場競爭中生存和發(fā)展。用經(jīng)濟學家的眼光來看，如果社會消費不足往往導致社會生產(chǎn)不足，從而產(chǎn)生經(jīng)濟滑坡，工資水平下降使購買力進一步下滑，形成惡性循環(huán)。資本主義社會周期性的經(jīng)濟危機正 5 是消費不足導致生產(chǎn)過分的惡果。因此，商家主張“顧客是上帝”。但是，由于科技的高速發(fā)展和社會分工越來越細，普通的消費者對本人所從事行業(yè)之外的事物缺乏了解，公司與消費者之間的信息不對稱，而且，看似龐大的消費者群體極度分散，在面對公司時處于相對的弱勢，公司常常利用其優(yōu)勢地位侵害消費者權益。在消費者運動興起之后，對消費者權益的保護從個體上升到整體，各國也紛 紛制定消費者保護法對消費者權益進行保護。公司從消費者處獲得利益，即使從維護自身利益出發(fā)也應保護消費者市場的健康、持續(xù)的發(fā)展。公司應從以下幾方面履行消費者保護責任:第一，提供物美價廉的產(chǎn)品或服務，不生產(chǎn)假冒偽劣商品，這是消費者對公司的主要需求;第二，為消費者提供充分的信息，滿足其知情權。消費者對其購買的商品或服務的性能、價格、質(zhì)量、勿月方法及所能獲得的售后服務有全面的了解.第三，為消費者提供方便、快捷的售后服務。公司應誠實、全面履行產(chǎn)品的三包責任或其它承諾。

(3)對債權人的責任。公司作為市場經(jīng)濟的支柱，同時又是市場的一份子。一個良性發(fā)展的市場，有利于公司的生存和發(fā)展。這個市場的基礎就是“信用”。只有每個公司都誠信經(jīng)營，對任一債權人都合法、善意、無過失地為交易行為，誠實、全面履行依法訂立的合同，嚴格遵守游戲規(guī)則，才能形成成熟的市場信用體系。曾有一段時間，我國企業(yè)“三角債”普遍存在，企業(yè)不依約履行債務，而自己的債權也無法實現(xiàn)，效益好的企業(yè)被拖入困境，效益差的企業(yè)被拖跨，自己釀的苦酒自己喝.至今，我國市場信用體系仍未完全建立，市場交易風險大，交易成本也遠高于成熟市場。歸根結底就在于公司只引責權人不“誠信”相待.所以，為了公司自己的長遠利益，也為了社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展，公司應對作為整體的債權人群體負有確保交易安全的責任。

(4)對勞動者的責任。傳統(tǒng)公司理論認為只有出資者才是公司成員，才能享有公司剩余利潤分配的權利，勞動者基于勞動合同，可通過薪酬獲得對價。但作為社會生產(chǎn)力三要素中最具能動創(chuàng)造性的勞動者，是公司運營不可或缺的人力資源，其所享有的權益和在公司運營管理中的地位與公司的存在和發(fā)展休戚相關。同時勞動者又是社會組成的中堅層，是推動社會前進的主要力量，對勞動者的保護也與社會穩(wěn)定、國家繁榮息息湘關.因此世界各國均制定了保護勞動者的法律。我國也制定了《勞動法》保障勞動者的權益。公司對勞動者主要應承擔的責任包 6 括確保勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生保護權、接受職業(yè)技能培訓權、享受社會保險和福利的權利等勞動權利。

(5)改善社區(qū)關系，促進社區(qū)發(fā)展。社區(qū)通常不與公司發(fā)生經(jīng)濟上的往來，但社區(qū)卻是公司利益相關者中與公司關系最密切者之一，可以說兩者是唇齒相依。公司的許多決策都直接影響著社區(qū)的利益，如公司的搬遷或擴建等.特別是公司對環(huán)境的污染，社區(qū)更是首當其沖的受害者，如前文所引的重慶開縣井噴事件中，受害者便主要是附近的居民。同時，社區(qū)的環(huán)境也對公司產(chǎn)生著影響，如社區(qū)的人文精神、居住條件、治安狀況、公共設施等影響著社會對公司的綜合評價.社區(qū)是公司的生存環(huán)境，二者互為影響，又互為所用。所以公司應參與社區(qū)公益事業(yè)與公共工程項目建設，協(xié)調(diào)好自身與社區(qū)的各方面關系.(6)捐助教育、科研、文學、衛(wèi)生、體育、慈善事業(yè)，主動承擔對社會福利和社會公益事業(yè)的責任。教科文衛(wèi)體通常是純“消費”行業(yè)，也就是不具有營利性。但它們是一個國家發(fā)展的根本，“百年大計，教育為本”、“科技是第一生產(chǎn)力”等，雖然國家會投入相應資金，但畢竟數(shù)量有限，既使是發(fā)達國家也不能僅靠國家那有限的投入?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，只有國家發(fā)展了，國強民富，公司才會有更穩(wěn)定的外部環(huán)境和更多的發(fā)展機會。

(7)開展公平競爭，倡導文明經(jīng)營，維護市場競爭秩序，促進市場文化與精神文明建設.上世紀七十年代，在美國揭露出大量的公司非法捐助或行賄以獲得生意從而謀取不正當利益的行為，或非法贊助競選，引起了社會的強烈批評和要求公司承擔社會責任的呼聲，因為這樣的行為破壞了市場的公平競爭秩序，嚴重腐蝕社會正常運轉(zhuǎn)的健康右琳，因此必須予以制止。在我國也存在相類似的“權錢交易”和“回扣(商業(yè)賄賂)”現(xiàn)象.避免這些現(xiàn)象的方法包括加強公司信息披露，“陽光是最好的防腐劑”;強化監(jiān)督，既包括公司內(nèi)部監(jiān)督，也包括社會外部監(jiān)督。只有在一個公平、競爭、有序的市場里面，公司猶如龍入大海，才能得到真正意義上的發(fā)展.三、我國公司社會責任的立法與實踐

在公司社會責任產(chǎn)生之初，其性質(zhì)主要是道德責任，公司承擔社會責任的動力來 自顧客、勞動者等的壓力和公司管理者的社會責任意識。但隨著公司由自由競爭走向壟斷，公司給社會帶來的負面影響更加巨大，要求公司承擔社會責任的呼聲 越來越高，通過法律制度的構建來確立公司社會責任成為必然。因為法律應該以社會為基礎，法律應該是社會共同的、由一定物質(zhì)生產(chǎn)方式所產(chǎn)生的利益和需要的表現(xiàn)。伴隨著社會責任運動的深入和社會責任理論研究的發(fā)展，一些發(fā)達 國家出現(xiàn)了以公司社會責任為導向的法律變革運動。這些法律變革運動，不僅使得企業(yè)社會責任在傳統(tǒng)的環(huán)境法、自然資源法、消費者保護法、勞動法等社會立法或經(jīng)濟立法的基礎之上又獲得了新的法律根基，而且為企業(yè)社會責任的貫徹提供了強有力的保障和支持。

我國公司社會責任理論研究尚不充分，經(jīng)歷的時間也較短，社會責任立法更多的是依賴社會的需求而不是理論的指引。所以缺乏系統(tǒng)性和針對性，散見于公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者保護法、環(huán)境資源保護、稅法等法律中。以時間的先后為序可以將我國公司社會責任立法歸為兩大類:(1)公司社會責任理論在我國興起之前的立法。這期間制定的關于公司社會責任的立法缺乏理論的支持，以社會的需要為重點，也未明確提出公司社會責任概念，或者說只是這些條款的內(nèi)容上體現(xiàn)出了公司社會責任的精神。這些與公司社會責任的內(nèi)涵相對應的立法實踐主要有:《公司法》第14條第1款規(guī)定:“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律，遵守職業(yè)道德，加強社會主義精神文明建設，接受政府和社會公眾的監(jiān)督?！痹摽羁梢暈槲覈⒎ㄒ蠊境袚鐣熑蔚目偢攀降囊?guī)定。在對自然環(huán)境的保護與合理嬌U用上，我國《環(huán)境保護法》第六條規(guī)定: “一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務?！钡诙臈l規(guī)定: “產(chǎn)生環(huán)境污染和其它公害的單位，必須把環(huán)境保護工作納入計劃，建立環(huán)境保護責任制度;采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉 塵、惡臭氣體，放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、電磁波輻射等對環(huán)境的污染和危害。”鄧肖費者應承擔的責任上，我國《消費者權益保護法》第三章規(guī)定了經(jīng)營者應承擔的義務，包括提供合格的產(chǎn)品和服務，保障消費者的人身、財產(chǎn)安全，提供售后服務，滿足消費者的知情權和尊重消費者等，同時我國的《產(chǎn)品質(zhì)量法》第三章也規(guī)定了產(chǎn)品的生產(chǎn)者和銷售者應生產(chǎn)銷售質(zhì)量合格產(chǎn)品，不得制造、銷售假冒偽劣產(chǎn)品，如第32條規(guī)定:“生產(chǎn)者生產(chǎn)產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品.”勸責權人的責任的立法主要有我國《民法通則》第84條之規(guī)定:“債權人有權要求債務人按照合同的約定或 8 者依照法律的規(guī)定履行義務?！钡?條之規(guī)定:“合同的當事人應當按照合同 的約定，全部履行自己的義務?！币约啊逗贤ā返诹鶙l:“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則?！钡谄邨l:“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！睂趧诱叩呢熑沃饕形覈摹秳趧臃ā返谒臈l的規(guī)定:“用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞此處所引用《公司法》條文都指的是二00五年《公司法》修改前的條文.35動權利和履行勞動義務?！币约瓣P于勞動者權利的規(guī)定，如勞動報酬權、休息休假權等，勞動者享有的權利就是用人者應承擔的義務，另外《公司法》第15條第1款規(guī)定:“公司必須保護職工的合法權益，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn).”第16條規(guī)定:“公司應當為本公司工會提供必要 的活動條件;國有獨資公司和兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，依照憲法和有關法律的規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理?！贝送?，《公司法》第52條第2款、第56條、第68條第2款、第122條、第124條第2款同樣是有關公司職工參與公司治理的規(guī)定。對公平競爭、維護市場秩序的責任主要有我國《反不正當競爭法》第二條: “經(jīng)營者在市場交易中，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業(yè)道德。”及該法第二章規(guī)定的禁止采用的不正當競爭行為，包括假冒、偽造、限制競爭、商業(yè)賄賂、虛假廣告等。而對社區(qū)建設和慈善捐贈等我國暫時尚未制 定法律規(guī)范，但在社會中已有了專門的慈善機構，如中華慈善總會、希望工程、中國紅十字會等。上述所引用法律，并不是專門的公司社會責任立法，特別是許多規(guī)定并不是僅僅對公司的要求，而是對全社會的普遍要求。因為社會責任應該由全社會共同承擔，而公司的社會責任只是作為整體的社會責任的一部分，所以兩者在一定程度上是一致的，這些基本的社會責任也是公司應承擔社會責任的一部分。但由于篇幅所限，筆者所羅列的法條也并未囊括與公司社會責任有關的所有立法，而僅擇取了其中最常見的一部分。

(2)在公司社會責任理論指導下的相關立法。我國首次關于公司社會責任立法當屬中國證監(jiān)會、國家經(jīng)貿(mào)委在2004年1月7日發(fā)布的《上市公司治理準則》，準則第六章對上市公司和利益相關者所負的責任作了詳細的說明:“上市公司應尊重銀行及其他債權人、職工、消費者、供應商、社區(qū)等利益相關者的合法權利;9 上市公司應與利益相關者積極合作，共同推動公司持續(xù)、健康地發(fā)展;上市公司應為維護利益相關者的權益提供必要的條件，當其合法權益受到侵害時，利益相關者應有機會和途徑獲賠償;上市公司應向銀行及其他債權人提供必要的信息，以便其對公司的經(jīng)營狀況和財務狀況做出判斷和進行決策;上市公司應鼓勵職工通過與董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理人員的直接溝通和交流，反映職工對公司經(jīng)營、財 務狀況以及涉及職工利益的重大決策的意見;上市公司在保持公司持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)股東利益最大化的同時，應關注所在社區(qū)的福利、環(huán)境保護、公益事業(yè)等問題，重視公司的社會責任?！彪m然這僅是部門規(guī)章，法律位價較低，但它充分表明，公司社會責任理念已步入立法者視野。真正讓支持公司社會責任者歡欣鼓舞的莫過于2005年10月全國人大常委對我國《公司法》所做的第三次修改，在此次修訂中明確加入公司社會責任條款，即第五條:“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任?！痹摋l款表明我國《公司法》正式確立公司社會責任，雖然該規(guī)定僅是一個概括的條文，缺少實施細則，但它無疑在我國公司社會責任立法史 上具有里程碑的意義。

四、我國公司社會責任法律制度的構建

公司社會責任在產(chǎn)生之初，其本質(zhì)為道德義務，后逐漸轉(zhuǎn)化成為法律義務，因此必須從法律制度上設計公司社會責任，才能將公司社會責任落到實處。

筆者認為，應將公司承擔的法律義務和道德義務都通過立法明確下來，以作為公司營利最大化的限制。鑒于公司社會責任已以概括的形式寫進我國修訂后的《公司法》，再考慮到我國現(xiàn)有公司社會責任立法的實際情況，筆者認為，公司社會責任立法可以采取“一個中心，輻射分散”的方式，即以公司法為中心規(guī)定公司社會責任總則性的內(nèi)容，再在相關的單行法律中作具體規(guī)定。具體而言，就是在《公司法》中確立公司應承擔社會責任以作為公司營利最大化的限制，明確公司社會責任就是公司利益相關者和社會公共利益的責任，公司在追求利潤的時候必須承擔起維護他們利益的責任，至少不得為了私利的追求而損害他們的正當權益.同時，由于我國對慈善捐贈和社區(qū)保護尚未制定單行法，所以現(xiàn)階段可以將相關內(nèi)容寫入公司法，鼓勵并授權公司主動承擔這樣的責任.為了防止公司從追逐私利的極端走向追求社會責任的另一極端而損害公司投資者的利益，建議對 公司承擔道德性質(zhì)的社會責任的范圍用列舉式的法條予以確定，主要有對科、教、文、衛(wèi)、體、自然災害、社會貧困家庭和政府組織的公益活動進行捐贈，當然，隨著社會責任的發(fā)展，該范圍可以通過法律修改的形式擴大;在履行義務的方式上限定為向希望工程、中華慈善總會、中國紅十字會等全國范圍性的公益性組織進行捐贈，或由公司成立專門的慈善事業(yè)部，建章立制，進行規(guī)范性的運作;如果直接向某個個體或事件進行捐贈，則要求經(jīng)股東會或董事會表決，有關聯(lián)的股東或董事應適用回避制度;在承擔社會責任的度上應限定為公司上積夕舌利潤的數(shù)額或該數(shù)額的8既以內(nèi)。同時，國家對公司主動承擔社會責任的行為應給 予鼓勵，如評為優(yōu)秀企業(yè)，給予稅收優(yōu)惠等。這樣，在鼓勵公司承擔社會責任的同時盡量避免了公司管理者可能會濫用公司社會責任以致?lián)p害投資者利益的負面影響。

對公司法律意義上的社會責任的規(guī)定，如對勞動者、消費者、債權人等的保護則放在各單行法中做出規(guī)定，這些規(guī)定以強制性的法律規(guī)范為主，目前已有大量的立法存在，所需的只是進一步的修改和完善。如此，現(xiàn)階段就形成了以《公司法》為中心，各單行法為輻射線，構建起我國公司社會責任的完整法律框架。由于現(xiàn)有的法律體系和立法進程的限制，筆者只能設想出這一簡單而有一定可行性的制度設計，希望隨著公司社會責任理論的發(fā)展以及我國立法進程的推進，公司社會責任能單獨立法，從而完善公司制度，推動市場經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展，為建立社會主義和諧社會做出貢獻.11

參考文獻：

1、譚深、劉開明主編: 《跨國公司的社會責任與中國社會》，北京:社會科學文獻出版社2003年1月版.2、劉俊海:《強化公司社會責任的法理思考及立法建議》，北京:社會科學文獻出版社2003年版。

3、穿明群: 《跨國公司社會責任當議》，《浙江工業(yè)大學學報》，2004年12月第三卷第二期。

4、劉俊海:《強化公司的社會責任》，《商事法論集》第2卷，北京:法律出版社1997年版。

5、楊曉:《公司社會責任若干問題研究》，《廣西政法管理干部學院學報》第20卷第2期.

第三篇：關于企業(yè)社會責任的思考

關于企業(yè)社會責任的思考

企業(yè)自從誕生之日起就以不斷的追求利潤為目的，弗里德曼也曾經(jīng)說過：“企業(yè)唯一的責任就是利潤”，企業(yè)更加理所當然的為利潤而生?？呻S著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的不斷擴大，隨之而來的勞工問題、環(huán)境問題、兩極分化問題等一系列社會問題也日益嚴重，民眾對企業(yè)的不滿情緒日漸高漲；這種激揚的民眾情感，最終演化成一次次如火如荼的企業(yè)社會責任運動。社會各界也開始不斷的重新審視企業(yè)的社會責任。

尤其是進入20世紀以來的企業(yè)社會責任運動無論在發(fā)生和影響的廣泛性還是在關注點的多樣性上，都是以往任何時期的企業(yè)社會責任運動所無法比擬的，其中不僅包括一直存在的勞動者權益問題，自然資源和環(huán)境保護運動也上了一個新臺階，同時旨在維護人權、消除貧窮、遏止腐敗、支援教育醫(yī)療、創(chuàng)造社會公平等具體的社會公益活動也不斷的發(fā)展。

本文主要從社會責任的概念、一些跨過公司具體的社會責任活動（公益事業(yè)）和履行社會責任的意義方面對社會責任進行分析，希望引起越來越多的企業(yè)對社會責任的重視促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。

一、社會責任的概念

關于社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)國內(nèi)外一直以來都沒有一個確切的定義，尤其是在我國，社會責任運動還處在起步階段，我們在這里引用幾種主要的觀點：

世界銀行對社會責任運動定義為，企業(yè)與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關的政策和實踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關者的生活質(zhì)量而貢獻于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。

歐盟對企業(yè)社會責任則定義為，公司在資源的基礎上，把社會和環(huán)境密切整合到它們的經(jīng)營運作，以及與其利益相關者的互動中。

Business for Social Responsibility是美國權威的幫助會員公司實施社會責任戰(zhàn)略進而實現(xiàn)商業(yè)成功的組織，它對企業(yè)社會責任定義為，通過尊崇倫理價值以及對人、社區(qū)和自然環(huán)境的尊重，實現(xiàn)商業(yè)的成功。

臺灣世界企業(yè)永續(xù)發(fā)展協(xié)會定義企業(yè)社會責任是，企業(yè)對社會合于道德的行為，特別是指企業(yè)在經(jīng)營上須對所有的利益相關人負責，而不是只對股東負責。企業(yè)承諾持續(xù)遵守道德規(guī)范，為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，并且改善員工及其家庭、當?shù)卣w社區(qū)、社會的生活品質(zhì)。

美國波士頓學院從企業(yè)公民的角度指出：企業(yè)公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業(yè)實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業(yè)公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區(qū)、供應商和自然環(huán)境。

英國的“企業(yè)公民會社”認為企業(yè)社會責任有以下四點：企業(yè)是社會的一個主要部分；企業(yè)是國家的公民之一；企業(yè)有權利，也有責任；企業(yè)有責任為社會的一般發(fā)展做出貢獻。從上面的定義中我們可以看到，盡管對社會責任的表述很多，但是其本質(zhì)是一樣的，我們認為企業(yè)的社會責任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、節(jié)約資源等。也就是說企業(yè)的社會責任不僅僅是企業(yè)自身的行為還要通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現(xiàn)這些利益。

2、企業(yè)社會責任的內(nèi)容

企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，但往往也是直接和間接浪費資源、損害環(huán)境的責任單位。企業(yè)總體水平?jīng)Q定國家經(jīng)濟水平；企業(yè)的總體效率決定國家競爭力；企業(yè)的社會公德和責任意識對構建和諧社會具有關鍵意義。

企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營的活動中應把握好自己的雙重責任。

首先企業(yè)應企業(yè)應該承擔并履行好經(jīng)濟責任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國民經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用。其次企業(yè)在遵紀守法方面做出表率，完成所有的合同義務，帶頭誠信經(jīng)營，合法經(jīng)營，承兌保修允諾。帶動企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀守法，共建法治社會。第三，是企業(yè)的慈善責任?，F(xiàn)階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發(fā)展社會事業(yè)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等事業(yè)的發(fā)展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發(fā)展社會事業(yè)上投資不足或無力投資，這就需要調(diào)動一切可以調(diào)動的資本，企業(yè)應充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，為發(fā)展社會事業(yè)，為成為一個好的企業(yè)公民而對外捐助。支援社區(qū)教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發(fā)展，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境，自愿為社區(qū)工作。

跨國公司在從事社會公益活動履行社會責任方面做了很好的表率作用。2007年胡潤慈善排行榜發(fā)布了2007年企業(yè)社會責任50強，排在50強名

我們可以看到50強中跨國公司有16家，占全部企業(yè)的三分之一。實例——三星中國大陸公益事業(yè)活動：

自進入中國以來，三星以努力成為“受中國人民喜愛，貢獻于中國社會”的企業(yè)為目標，在開展經(jīng)營活動的同時，圍繞著教育支援(希望運動)、社會福利(愛心運動)、農(nóng)村支援(分享運動)和環(huán)境保護(綠色運動)四大領域開展了一系列社會貢獻活動。

◆教育支援：2005年三星向中國青少年發(fā)展基金會捐助900萬人民幣，用于在三年間建造45所希望小學，截至到05年底已建成15所小學。贊助《三星智力快車》，該欄目已經(jīng)成為中國最權威和獎勵金額最高的智力競賽節(jié)目；從2002年始三星在北京大學、清華大學、復旦大學等17所優(yōu)秀大學設立了三星獎學金。

◆社會福利：三星SDI導聾犬捐贈，此項活動將持續(xù)開展下去；從2004年開始，天津三星視界有限公司每年向天津市殘疾人福利基金會捐資10萬元，每年幫助50名困難白內(nèi)障患者重獲光明，截至2005年底共有142名來自貧困家庭的白內(nèi)障患者重見光明，2007年4月19日上午，中國三星與中國殘聯(lián)正式簽署協(xié)議，開展“三星愛之光行動”，從2007至2009年每年為全國各地2000名貧困白內(nèi)障患者免費實施手術，三年間共計為6000名。

◆農(nóng)村支援

2005年，三星把農(nóng)村支援運動帶到中國，啟動三星愛農(nóng)工程，開展了“一心一村”行動。三星在中國的40家分公司分別和各自的姊妹村結緣并進行持續(xù)的支援活動。截止到2007年6月，總共進行了350次活動。

從2004年起資助“西部陽光行動”，選派志愿者前往四川儀隴縣大羅鄉(xiāng)開展志愿服務工作，進行了支教、醫(yī)療服務、調(diào)研、法律咨詢等工作，且提供并幫助建立了三星村民活動室、三星老年人協(xié)會、三星村民圖書館等設施和組織;從2007年起，中國三星擴大了支援西部陽光行動的規(guī)模，由原來的1支隊伍擴大到現(xiàn)在10支隊伍，并將此定名為“中國三星——西部陽光行動大學生鄉(xiāng)村志愿服務項目”。

◆環(huán)境保護：三星“環(huán)保小天使”繪畫節(jié)、綠色奧運植樹節(jié)

◆體育/文化藝術：三星Anycall贊助世界花樣滑冰大獎賽、三星Anycall經(jīng)典音樂之夜、贊助培養(yǎng)文物保護專家。

三星為此專門成立“三星社會公益團”負責三星在中國大陸德所有的社會公益事業(yè)。

3、業(yè)履行社會責任的意義

(一)履行企業(yè)社會責任是提升企業(yè)競爭力的高效途徑

企業(yè)是市場主體，伴隨市場競爭產(chǎn)生；企業(yè)是社會成員，伴隨社會進步發(fā)展。企業(yè)是否能夠在激烈的經(jīng)濟實力競爭和社會形象競爭中不斷提升競爭力，是加快發(fā)展健康發(fā)展的關鍵所在。企業(yè)競爭力既來自產(chǎn)品競爭力，同時也來自社會影響力。產(chǎn)品競爭力提升依賴的是企業(yè)生產(chǎn)力，社會影響力的提升，通過履行企業(yè)社會責任獲得則是高效途徑。企業(yè)通過履行社會責任增強社會公眾對

企業(yè)的好感，提高顧客忠誠度，尤其是在中國消費者消費時有很強的感情因素，這時企業(yè)的社會形象就顯得尤為重要。可以說，通過履行企業(yè)社會責任來促進企業(yè)競爭力提升是新的企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

（二）企業(yè)社會責任為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇

越來越多的企業(yè)實踐和眾多的研究成果充分說明,企業(yè)承擔社會責任與企業(yè)的經(jīng)濟績效成正相關的關系,而不是完全像傳統(tǒng)經(jīng)濟學理論所認為的會加重企業(yè)負擔、影響其利益,企業(yè)完全可以將社會責任轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭力。企業(yè)履行社會責任會給企業(yè)帶來高銷售量和忠誠的顧客群,從而提升財務業(yè)績,所以說企業(yè)履行社會責任對其自身的發(fā)展是一種機會。眾多的研究成果顯示:企業(yè)越注重社會責任,其產(chǎn)品和服務就越有可能獲得更大的市場份額,可提高業(yè)績,這就做到了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一步。

（三）企業(yè)履行社會責任，使企業(yè)、政府、社會之間形成良性互動，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。

企業(yè)主動承擔社會責任可以為自身創(chuàng)造了更為廣闊的生存空間。如為了保護環(huán)境、保障生活質(zhì)量、維持社會穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展，政府部門、社會團體、普通公眾等都向企業(yè)提出了種種行為限制，有時還附有嚴厲的懲罰性措施。企業(yè)若不能符合要求，便會受到指責或懲罰，企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到不同程度的干擾。相反，企業(yè)若能主動適應要求，在一定程度上解除了企業(yè)發(fā)展過程中的一些限制條件，使決策和經(jīng)營具有更大的靈活性和自主性。因此，社會責任是企業(yè)利益和社會利益的統(tǒng)一，企業(yè)承擔社會責任的行為，是維護企業(yè)長遠利益，符合社會發(fā)展要求的一種“互利”行為。這一行為對企業(yè)來說，不僅僅是付出，同時也是一種獲取。表現(xiàn)在如下三方面：

第一，有利于調(diào)整企業(yè)與社會，企業(yè)與企業(yè)之間的關系，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境；

第二，有利于調(diào)整企業(yè)與消費者的關系，使公眾了解企業(yè)，提高企業(yè)的知名度，樹立可信賴的企業(yè)形象；

第三，有利于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的人際關系，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

（四）企業(yè)履行社會責任是構建社會主義文明社會的必然要求所有企業(yè)都應該明確，企業(yè)要想獲得大發(fā)展，必須根據(jù)科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的總要求，既尊重市場經(jīng)濟條件下企業(yè)競爭的規(guī)律，又尊重企業(yè)在社會環(huán)境中生存和發(fā)展的規(guī)律，把自己的企業(yè)當作一個社會的“企業(yè)公民，把履行社會責任作為重要任務，明確社會責任范圍，規(guī)范自身行為，把履行社會責任作為提高企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。

d)結語

當然倡導企業(yè)履行社會責任并不是叫企業(yè)承擔的越多越好，那樣企業(yè)都成了慈善機構，企業(yè)組織的基本功能是創(chuàng)造利潤，企業(yè)應按照自己的盈利能力綜合考慮自身以及社會發(fā)展的需要適當?shù)某袚熑?，同時我認為企業(yè)應把履行社會責任看成是企業(yè)未來發(fā)展的必然要求，而不僅僅是為了提升企業(yè)的公眾形象和知名度，企業(yè)只有從本質(zhì)上認識到社會責任的重要性和必要性才能與員工、社會和諧相處，共同發(fā)展。政府應充分發(fā)揮其作用，推動公眾和企業(yè)提高對企業(yè)社會責任活動的認識，作為社會管理者，政府應制定相關的法規(guī)使得企業(yè)在法律法規(guī)允許下履行社會責任，使得社會責任活動更加有效的展開。

——正信嘉和

第四篇：企業(yè)社會責任論文

社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務。社會責任是指一個組織對社會應負的責任。下面小編為大家搜索整理了企業(yè)社會責任論文，希望對大家有所幫助。

淺析企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展

論文摘要 本文針對發(fā)生不久前的紫金礦業(yè)污染案進行簡要陳述，剖析紫金礦業(yè)案背后的利益驅(qū)動與幕后黑手。當今許多企業(yè)和公司以利益為追求，以環(huán)境和社會利益為代價，不符合可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)社會責任。這兩個全新的理念顛覆了以前只以股東利益至上的企業(yè)生存法則，本文重點介紹可持續(xù)發(fā)展理念的精髓與企業(yè)社會責任的理念，并且闡述二者關系。現(xiàn)代公司法與經(jīng)濟法也對這兩個學理理念進行了濃墨重彩的描述，旨在為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展指出一條康莊大道，怎樣將這些理念切實執(zhí)行，引入實際，本文也提出了幾點粗淺的建議。法律的生命在于執(zhí)行，在完美的發(fā)展理念橫空出世之際，怎樣執(zhí)行才是現(xiàn)代企業(yè)生存的王道。

論文關鍵詞 紫金礦業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)社會責任

一、紫金礦業(yè)污染事件回顧

在過去的2010年里，福建的紫金礦業(yè)公司由于一件污染事故從不為人知到家喻戶曉。

7月3日，福建省上杭縣紫金（金）銅礦，因為連續(xù)降雨，導致廠區(qū)溶液池區(qū)底部黏土層掏空，污水池防滲膜多處開裂，滲漏事故由此發(fā)生。污染事件后果嚴重，造成了9100立方米的污水順著排洪涵洞流入汀江，導致汀江部分河段污染及大量網(wǎng)箱養(yǎng)魚死亡。此次污染事件，無論是對對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境還是居民的健康來說，都是大災難。

回顧整個事件，紫金礦業(yè)在事故發(fā)生之前早有多次污染源滲漏事件，廠方也多次爆出向媒體部門給“封口費”的丑聞，在汀江，附近居民對紫金礦業(yè)的污水處理方式不當早有意見，“死魚”事件早在2010年初就發(fā)生。只是狀告無門，百姓們只能忍氣吞聲。事故已經(jīng)爆出，上杭縣公安局就于去年7月15日對紫金礦業(yè)涉嫌重大環(huán)境污染事故案立案偵查。整個偵查訴訟過程長達大半年，終于在今年1月，新羅區(qū)法院對該案作出一審判決。判決結果是紫金礦業(yè)集團股份有限公司紫金山金銅礦犯重大環(huán)境污染事故罪，判處罰金人民幣3000萬元。直到5月4日，紫金礦業(yè)公告稱公司近日收到福建省龍巖市中級法院刑事判決書，維持新羅區(qū)法院對紫金礦業(yè)集團的一審判決：紫金礦業(yè)集團股份有限公司紫金山金銅礦犯重大環(huán)境污染事故罪，判處罰金人民幣3000萬元。

紫金礦業(yè)素有“中國第一大金礦”之稱，它采礦成本低在行業(yè)中是出了名的。國際金價節(jié)節(jié)攀升，在誘人的利益面前，紫金礦業(yè)不顧自身對冶煉技術的不成熟運用而貿(mào)然采用了國際先進的生物氧化技術里提取礦物中的銅金屬。這次悲劇的發(fā)生，正是紫金礦業(yè)忽視企業(yè)應當承擔的對周邊社區(qū)，對環(huán)境應盡的社會責任，低估了自己生產(chǎn)造成的環(huán)保代價，不符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展理念剖析

（一）企業(yè)社會責任的涵義

紫金礦業(yè)的丑聞爆出，也立刻引起了學術界關于企業(yè)履行社會責任的激烈爭論，企業(yè)作為社會團體，不應該只以單純的股東經(jīng)濟利益為追求，在利益背后，更有高尚的社會責任作為企業(yè)運營的約束。這里有必要先就企業(yè)社會責任的定義做一下簡要概述。

關于企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility），我想很多人還覺得很陌生，可是這一理念在歐美發(fā)達國家早已是企業(yè)生存必須遵循的法則。這里有必要對企業(yè)社會責任的涵義做一下簡單的論述。所謂“企業(yè)社會責任“（CSR：Corporatesocialresponsibility），是指在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)對社會合乎道德的行為。即：企業(yè)在追求利潤的同時，必須主動承擔對環(huán)境、社會和利益相關者的責任，包括遵守商業(yè)道德，維護員工的合法權益、保護環(huán)境、節(jié)約資源、支持慈善公益事業(yè)等?！庇钟袑W者認為，就企業(yè)社會責任的內(nèi)涵而言，企業(yè)社會責任是企業(yè)作為主體，對社會承擔的“最有”責任“范圍”，具體責任是博弈參與方之間側率互動的博弈結果。同時，管理學家哈羅德孔茨認為，企業(yè)社會責任應包括三個方面：

（1）企業(yè)在法律上應盡的社會義務，即基本責任。

（2）為社會利益而約束自身，不為自身利益而損壞社會利益，即本職責任。

（3）在相關范圍及能力的情況下，為社會做出貢獻，即相關責任。關于企業(yè)社會責任的具體定義可謂仁者見仁，智者見智，但是我們不難發(fā)現(xiàn)，這些學者的定義的核心都離不開社會公共利益和企業(yè)的生產(chǎn)造成的環(huán)境成本，在兼顧企業(yè)股東適當?shù)挠耐瑫r，我們更應該關注社會成本，環(huán)境成本。結合紫金礦業(yè)一案，我認為企業(yè)社會責任主要有以下四方面構成：

1、生產(chǎn)盈利，保值增值的責任：企業(yè)進行生產(chǎn)運營，追求經(jīng)濟利益無可厚非。企業(yè)作為社會主體來占據(jù)大量社會財富，可以說是一種社會財富的再分配和再生產(chǎn)，企業(yè)有理由實現(xiàn)財富的保值增值，在原有基礎上實現(xiàn)盈利，為社會和國民經(jīng)濟的良好運行推波助瀾。

2、保護環(huán)境，綠色生產(chǎn)的責任：企業(yè)要自覺履行環(huán)境保護的責任，產(chǎn)品要符合國家環(huán)保標準，不能因為生產(chǎn)而對生態(tài)環(huán)境造成破壞。企業(yè)有義務宣傳環(huán)保理念，構建綠色健康的企業(yè)文化。環(huán)境與資源不僅關系當代人的切身利益，更是人類社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提和關鍵。在倡導綠色地球，持續(xù)發(fā)展的今天，環(huán)保的生產(chǎn)的理念更是對企業(yè)生產(chǎn)運營的新約束。

3、遵守法律規(guī)范的責任：法制社會，企業(yè)要自覺遵守國家的各項法律規(guī)章，合法經(jīng)營，依法勞動。只有在法制健全，企業(yè)誠信守法的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)才能為社會創(chuàng)造更多財富，公平競爭，健康成長，為國民經(jīng)濟的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

4、對所在社會經(jīng)濟社會發(fā)展的責任：企業(yè)與社區(qū)有著天然的內(nèi)在聯(lián)系，這是企業(yè)以所在區(qū)域的居民為向?qū)Ψ降呢熑巍Ｆ髽I(yè)的生產(chǎn)自然會改變周邊自然環(huán)境，這就對周邊居民的生存條件造成破壞，使居民成為了成產(chǎn)的直接受害者，企業(yè)有責任為居民提供一個健康安全的生存環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和周邊居民的和諧相處。

（二）企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展的關系

企業(yè)社會責任是經(jīng)法理論中的嶄新的理論，并且逐步被廣大經(jīng)濟法學者和社會公眾所認同。于是，我們開始反思企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展的關系。下面是我的兩點思考。

1、CSR與可持續(xù)發(fā)展相輔相成，互為支撐。CSR從企業(yè)運營本身強調(diào)社會責任的履行，它要求企業(yè)主動承擔對勞工保護，社區(qū)建設，環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展等應盡的職責，CSR履行有具體可操作性的規(guī)范準則，比如當前社會普遍關注的SA8000社會責任標準是眾多社會責任標準中的一個。相比之下，可持續(xù)發(fā)展則顯得更為宏觀，我們所知悉的可持續(xù)發(fā)展更多是從學術理論的角度進行的論述，關于它的具體內(nèi)涵，學術界尚莫衷一是，可持續(xù)發(fā)展的實施也缺乏具體可操作性的規(guī)范標準?？墒强沙掷m(xù)發(fā)展理念從宏觀背景的角度支撐CSR理論的延伸，為它指明方向。CSR按照可持續(xù)發(fā)展理念的要求，切實履行企業(yè)社會責任，將可持續(xù)理念付諸實際，二者相輔相成，互為支撐。

2、CSR履行有助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。CSR是現(xiàn)代企業(yè)治理和經(jīng)濟立法中的熱門話題，無論是法學還是經(jīng)濟管理學都對它做了較為詳盡的論述，并且，隨著學術理論的不斷深入研究，CSR的學理研究也朝著多方向發(fā)展。CSR涉及到企業(yè)的道德責任，法律責任和倫理責任，企業(yè)作為經(jīng)濟組織和社會組織，在承擔股東利益保值增值的同時，更需要關切社會公共利益，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)不妨礙社會公眾利益訴求，滿足企業(yè)盈利與社會利益的雙贏，實現(xiàn)企業(yè)利益多元化的追求。企業(yè)只有在一個和諧共生的社會大環(huán)境中生產(chǎn)運營，才能為自身為社會創(chuàng)造更多有益價值，達到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。在競爭優(yōu)勢資源不斷持續(xù)變化的今天，CSR的履行狀況已經(jīng)成為企業(yè)能否長遠健康發(fā)展的關鍵因素。

因此，不難看出，企業(yè)自覺主動履行CSR是一件利人利己的好事，在贏得良好市場聲譽和企業(yè)形象的同時，更滿足了企業(yè)需要持續(xù)發(fā)展的長遠追求。企業(yè)與社會的良好互動，不僅能為企業(yè)市場競爭營造健康環(huán)境，也切實保護了社會公共利益，實現(xiàn)企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。

三、經(jīng)濟法理論關于可持續(xù)發(fā)展和CSR的淺思

（一）經(jīng)濟法關于CSR和可持續(xù)發(fā)展的不足

目前，企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的定義在學術界莫衷一是，可是其中對社區(qū)，對環(huán)境的社會責任，追求企業(yè)與社會的共贏，實現(xiàn)長久健康發(fā)展的核心理論則得到了一致認可。就此，歸納相關經(jīng)濟法法律法規(guī)，具體不足可以歸納如下：

1、企業(yè)管理層對理論認識不深。在我國許多企業(yè)管理人員缺乏社會公共責任意識，在他們看來，產(chǎn)品和利潤遠遠高于社會利益。管理層缺乏“企業(yè)公民”意識，價值最求僅僅只是企業(yè)資產(chǎn)的保值增值。公司法中對企業(yè)管理者的素質(zhì)要求也只是做了一般性的規(guī)定，邊緣不清，難以界定具體含義，詞義伸縮范圍較大，這就給一些不合格的管理者上位留出了空間。

2、相關法律法規(guī)不健全?，F(xiàn)有關于企業(yè)社會責任的法規(guī)，大都散見于勞動法、合同法、環(huán)境保護資源法和稅法等法律條文中，它們分別對勞工保護，合同履行、環(huán)境責任等方面做了規(guī)定，這些都是針對企業(yè)社會責任的某一具體方面做得規(guī)定。唯一較為原則性的條款即是《公司法》修改案第5條。但是我們知道，企業(yè)社會責任是一個具體而微觀的命題，僅僅是法條的籠統(tǒng)規(guī)定難以具有強制約束力。在我國現(xiàn)有法律中，并沒有一部法律對企業(yè)應當履行的對環(huán)境的具體責任做規(guī)定，只有在《城鎮(zhèn)企業(yè)所有制條例》（第22條）、《私營企業(yè)暫行條例》（第45條）等行政法規(guī)中有做規(guī)定，可是法律與條例在執(zhí)行力上的千差萬別，自然也就不言而喻……對于可持續(xù)發(fā)展，更沒有一部具體的法律法規(guī)做硬性規(guī)定，它更多還只是停留在經(jīng)濟法學者的理論探討中，出現(xiàn)在大學經(jīng)濟法學課本的基本原則一章中，并且還不是所有學者的共識。

3、執(zhí)法不嚴，缺乏監(jiān)督規(guī)范機制。在民事經(jīng)濟案件的審理中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些地方法院受到當?shù)卣推髽I(yè)的影響，有意偏袒本地企業(yè)，重審輕判問題嚴重。由于地方政府的政績聲譽和當?shù)仄髽I(yè)的績效完全掛鉤，政府對司法系統(tǒng)施壓，這就導致了司法系統(tǒng)在執(zhí)法上的不嚴與偏袒。司法系統(tǒng)作為企業(yè)社會責實施的最后把關環(huán)節(jié)，但也出現(xiàn)了“潛規(guī)則”現(xiàn)象，因此，社會責任的實施需要政府，社會公眾和司法界多方機制共同約束，可持續(xù)發(fā)展需要得到企業(yè)、社會、司法界的一致認同后作為行為的標桿來約束多方部門。

4、公司治理結構有待完善。企業(yè)的法人治理結構對企業(yè)的行為決策起到了關鍵作用，因此完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構是推動CSR和可持續(xù)發(fā)展的關鍵。我國法人治理結構從不完善逐漸發(fā)展到現(xiàn)在以股東權主導型的公司治理模式，公司治理正朝著規(guī)范化的方向發(fā)展，但是其中仍然存在許多不足，例如內(nèi)部監(jiān)控機制缺乏、董事會與經(jīng)理權限劃分不明等問題，仍然有相當數(shù)量的企業(yè)存在逃避社會責任的問題。

（二）經(jīng)濟法完善CSR和可持續(xù)發(fā)展理論的對策

面對此上問題，我們再反思紫金礦業(yè)的發(fā)生背景，我們不由覺得此類污染事件自有其成長的土壤。無論是紫金礦業(yè)，還是我們同樣熟悉的三鹿奶粉事件，雙匯火腿瘦肉精事件，大連漏油事件…我們不得不反思著一次次事故的背后的利益驅(qū)動。企業(yè)在成立之初乃至生產(chǎn)過程中缺乏對公共精神的認可和認識，盲目追逐經(jīng)濟利益，不顧國民經(jīng)濟的循環(huán)發(fā)展和高昂的社會成本，其后果只能是一次次慘不忍睹的災難與危害事件。同時司法界仍然需要思考，在出臺了新公司法對“社會責任”進行明確規(guī)定的同時，在經(jīng)濟法高呼“企業(yè)社會責任”和“可持續(xù)發(fā)展”的今天，為何眾多企業(yè)仍然事故頻發(fā)，是否在法律規(guī)定的背后，缺乏切實可行的履行和保障機制才是問題的關鍵所在。就此，我對完善經(jīng)濟法相關理論提出幾點自己的看法。

1、以CSR和可持續(xù)發(fā)展理論為向?qū)д{(diào)試企業(yè)治理結構。公司組織制度的理想模式，實質(zhì)上旨在尋求公司各方利益相關者的利益的協(xié)調(diào)。公司治理結構是企業(yè)行為的決策機關，要讓企業(yè)符合CSR和可持續(xù)發(fā)展標準，從源頭控制企業(yè)行為是比較立竿見影的方式。股東會是公司最高權力機關，在股東會下設立監(jiān)事會和董事會分別行使監(jiān)督職能和業(yè)務執(zhí)行職能，三者互相配合，互相牽制，推動公司企業(yè)的發(fā)展。相關法律法規(guī)應當重新界定獨立董事的職責，結合CSR標準和可持續(xù)發(fā)展的要求，將獨立董事改造成為“社會責任董事”。

2、完善CSR和可持續(xù)發(fā)展的立法體系。猶如前文所述，我國關于CSR的立法不多，除了《公司法》第五條做了一個一般性規(guī)定外，其他規(guī)定散見于一些行政法規(guī)，立法缺乏細化和體系化，可操作性不強。就此，我們可以考慮從以下方面完善相關立法。（1）可以充分發(fā)揮《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》、《環(huán)境法》等法律在CSR實現(xiàn)中的積極作用。以企業(yè)社會責任為向?qū)?，對分散于諸多法律法規(guī)中的企業(yè)社會責任相關法律條文進行司法解釋。（2）還可以通過制定基本法，具體界定CSR履行標準和基本原則；完善部門法，比如勞工保護、社會保護法等；同時梳理地方法規(guī)的方法來建立CSR監(jiān)督機制。CSR需要體系化的法律法規(guī)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促企業(yè)主動履行社會責任，構建CSR法律體系是具有保障性的做法之一。（3）至于可持續(xù)發(fā)展，上文提到它是純粹的學術理論，難以融入到具體的法律法規(guī)之中。就此，可以強化經(jīng)濟法基本原則的研究和立法。經(jīng)濟法的基本原則，是指貫穿于各種經(jīng)濟法法律規(guī)范之中的，在本國家協(xié)調(diào)本國經(jīng)濟運行過程中必須遵循的根本準則。由于可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為國內(nèi)外經(jīng)濟法學界幾乎一致認同的經(jīng)濟法基本原則，因此，將這個基本原則納入法律法規(guī)的具體規(guī)定中，使之成為“法”具有國家強制力便是當務之急。

3、以CSR和可持續(xù)發(fā)展為標準，建立會計核算制度。因此這就需要更新企業(yè)的會計核算制度，將企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的環(huán)境成本、社會成本同樣納入核算體系，真是反映企業(yè)生產(chǎn)的情況。同時，企業(yè)通過合理的會計報告制度，合理調(diào)試企業(yè)盈利與社會利益雙方的沖突，讓公眾對企業(yè)生產(chǎn)有更加全方位的了解，將CSR履行狀況化為具體客觀性的數(shù)字，使社會公眾對企業(yè)的CSR履行做出客觀評價。并且，可持續(xù)發(fā)展對我國宏觀調(diào)控法也是影響深遠，就此，我們可以在統(tǒng)計、會計等相關立法之中，建立能準確反映環(huán)境資源成本和價值的國民經(jīng)濟核算體系，制定一套科學、統(tǒng)一的計算標準和指標體系。如此一來，GDP便有了微觀數(shù)據(jù)做了支撐，更加客觀真實的體現(xiàn)一國國民經(jīng)濟的運行現(xiàn)狀，以可持續(xù)發(fā)展為標桿，逐漸擺脫“帶血GDP”、“高污染GDP”。

4、建立公眾、政府和社會中介組織三方監(jiān)督機制。由于我國企業(yè)法律制度建設尚不完善，相關法律法規(guī)不健全存在漏洞，這就導致企業(yè)難以自覺履行CSR，不符合可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。這里有必要建立一個有社會公眾、政府和中介組織三方共同組成的監(jiān)督機制，共同致力于企業(yè)CSR建設和國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。比如建立切實可行的事故舉報制度，當企業(yè)因生成經(jīng)營發(fā)生危害公眾的事件時，社會民眾可以通過有效的舉報的方式將信息披露于世，這就防止了一些地方安全部門和企業(yè)“guan商勾jie”將事件隱瞞的情況。再或者，政府也應當以積極的作為，引導當?shù)仄髽I(yè)按照CSR和可持續(xù)發(fā)展的要求進行生產(chǎn)經(jīng)營，公平競爭，安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)當?shù)仄髽I(yè)的經(jīng)濟利益和社會公共利益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，要督促企業(yè)履行CSR，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，要從地方政府著手，轉(zhuǎn)換政府職能，強化政府作用，建立第三方監(jiān)督機制。

四、結語

在中國，污染事故可謂家常便飯，只是有的不幸被曝光，有的企業(yè)在私底下進行私了。作為全球第二大經(jīng)濟體，中國一直在面對著世界的拷問。在炫目的GDP背后，有多少是“帶血GDP”？有多少“高污染高耗能GDP”？企業(yè)的生存不能只顧眼前利益，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展才是長久之計，企業(yè)不能只顧股東利潤的實現(xiàn)不顧周邊生態(tài)環(huán)境的破壞，以資源和環(huán)境為代價實現(xiàn)盈利?，F(xiàn)代企業(yè)應當關注股東利益的同時，對社會責任，社會公共利益進行關注和考慮，權衡好企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和短期盈利，平衡股東個人利益和企業(yè)的公眾形象，這有這樣，企業(yè)才是健康的，持續(xù)的，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)。

第五篇：大學管理學論文：淺談企業(yè)對社會的責任

淺談企業(yè)對社會的責任

談到企業(yè)對社會的責任，可以從很多方面去分析從而得到一個定論。企業(yè)社會的責任它其實就是一種內(nèi)涵，像我們?nèi)艘粯樱幻兴刭|(zhì)有內(nèi)涵修養(yǎng)的人，會得到朋友、同事等的尊重和喜愛。然而企業(yè)的那種內(nèi)涵不僅十分豐富和廣泛，而且我們大體上可以從五個方面來解釋企業(yè)社會責任的體現(xiàn)：

第一種：辦好企業(yè)，把企業(yè)做強、做大、做久。姚良松是廣州歐派集團的創(chuàng)始人，1984年畢業(yè)于北京航空航天大學的時候，他的夢想是當雜志編輯或作家，只因當時妹妹的一句話，促成了今日的廣州歐派集團。

最初，姚良松的廚柜命名為“康潔”，意思是要讓污垢、臟亂的舊式廚房衛(wèi)生、健康起來。之所以后來改為歐派，不僅僅是因為廚柜這股味是從西歐吹過來，自己用的設備、材料和設計風格多來源歐洲，他更加希望他們的廚柜是一個可以與洋品牌媲美的高品質(zhì)，響當當?shù)钠放啤?/p>

要把歐派這樣一個小企業(yè)做強又做大，不是一件容易的事，但姚良松做到了，他的成功在于他將競爭對手分為四類：最早一類是國營企業(yè)，如萌芽、恒威；二是外資、合資企業(yè)，他們資金雄厚，設備廠房優(yōu)良，能夠大批量生產(chǎn)。但這對需要量身定做廚柜的中國家庭來說，并不適合；三是跟著歐派一起興起的，但他們大多規(guī)模不大，與歐派不在同一個檔次上，對自己品牌戰(zhàn)略尚無法構成威脅；四是國內(nèi)一些知名企業(yè)的介入，如海爾、科龍、春蘭等。他們有品牌優(yōu)勢，是未來強有勁的競爭對手。

目前，歐派廚柜不僅在全國各地擁有200多家廚柜商場，而且還以相關資源搞多元化經(jīng)營，包括建材、板材、家電、衛(wèi)浴的經(jīng)營。姚良松他在16年的時間里不僅努力增強企業(yè)的競爭里，而且不斷的創(chuàng)新，向社會提供更好、更新、更多的產(chǎn)品和服務，同時也使得自己的企業(yè)品牌能夠長久的走下去。

第二種：企業(yè)一切經(jīng)營管理行為應符合道德規(guī)范。每個企業(yè)在走到一定階段的時候，不僅要讓社會知道自己企業(yè)的企業(yè)道德規(guī)范，更要將消費者關心的：產(chǎn)品設計、制造、質(zhì)量保證、售后服務等問題利用公關手段向社會公布。將自己產(chǎn)品的口號以最快速的速度和時間讓社會大眾知曉，無利于是請明星代言了。蔣雯麗在為歐派代言時，就成功的將：“有愛、有家、有歐派”的品牌理念告知社會。姚良松更是以儒家文化提出了“家園文化”。通過現(xiàn)代企業(yè)形象策略實施等各種手段，創(chuàng)新歐派企業(yè)理念、員工行為規(guī)范等經(jīng)營形象，并有效地傳達給社會。

第三種：社區(qū)福利投資。廣州歐派集團在2009年便聯(lián)手眾多一線知名建材品牌一同走進社區(qū)，向每戶贈送家用電器一套，雖然這不是直接的對社區(qū)進行福利投資，但是是以不以賺取商業(yè)利益為目的，回報社區(qū)為企業(yè)的發(fā)展作出的貢獻和支持的一種回報。

第四種：社會慈善事業(yè)。作為廣州歐派集團董事長姚良松他成功后，沒有忘記回報社會，據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2004年至2006年為廣東各公益事業(yè)捐款達100萬余元，更在2008年汶川大地震的時候聯(lián)合紅十字會舉行義賣活動。每賣出一筆訂單，便向紅十字會汶川地震捐款512元。也多次參與慈善助學、助困、環(huán)保等公益活動。做為一家成功的企業(yè)應該根據(jù)自身優(yōu)勢適當?shù)匚?，及時的在災難事件發(fā)生時伸出援助之后，盡到應盡的社會責任。

第五種：自覺保護環(huán)境，主動節(jié)約能源和其他不可再生資源的消耗，盡可能減少企業(yè)活動對生態(tài)的破壞。還是以廣州歐派集團為例，在2010年社會提倡低碳生活，節(jié)約能源的時候，姚良松在4月份首次推出了低碳櫥柜、衣柜產(chǎn)品。歐派以自身對低碳的踐行，為家居業(yè)提供了典范，率先引領家居業(yè)真正走向了低碳時代。最近的五月份，歐派更是提出了“綠色中國行”活動，在各大歐派商場海報都可以看到歐派集團已經(jīng)積極參與節(jié)能產(chǎn)品的研究開發(fā)，并已投入市場面向廣大消費人群。

社會責任不是只靠以上五方面就能完整的體現(xiàn)的。社會責任是企業(yè)追求有利于社會長遠目標的一種義務，它超越了法律與經(jīng)濟對企業(yè)所要求的義務。社會責任是企業(yè)管理道德的要求，完全是企業(yè)出于義務的自愿行為。姚良松歐派集團的管理者，根據(jù)自身企業(yè)的價值觀、道德觀以及企業(yè)內(nèi)部治理的規(guī)章制度以自愿的形式做出了抉擇。姚良松說過，一個企業(yè)需要不斷總結、反思和學習，企業(yè)所盡的社會責任，不僅能夠贏得社會公眾的尊敬，更重要的是由此所激發(fā)起員工的道德力量將成為企業(yè)最寶貴的財富。