第一篇：依托社區(qū),創(chuàng)新城市管理-2

(二)依托社區(qū)，創(chuàng)新城市管理

社區(qū)是現(xiàn)代城市的一個活細胞，也是城市功能的依托，社區(qū)管理作為經營城市切入點顯得尤為重要。在社區(qū)管理諸要素中，人是第一位的，是最具活性的因素。因此要堅持“依托社區(qū)，以人為本”的理念，通過教育和引導提高人的素質，增強城市管理意識，創(chuàng)新城市管理，變管理為服務，便民利民。

一、城市管理以人為本，安全為先，管理為重，必須完善社區(qū)組織機制。

首先在社區(qū)建立健全以社區(qū)黨、團組織為領導機構的城市管理網(wǎng)絡。通過社區(qū)開展一系列的文體活動、教育活動，；社區(qū)建立城市管理聯(lián)系點，及時處理居民關心的問題。其次，社區(qū)管理要實行“條塊結合，以塊為主”，成立流動黨、團員、城市管理志愿者聯(lián)絡站，各級單位聯(lián)動，倡導“城市管理為大家，管好城市我參加”的理念，在社區(qū)營造爭做文明市民，建設美好家園的氛圍。

二、依托社區(qū)開展工作，切實履行服務職能

健全的社區(qū)組織網(wǎng)絡是政府與市民之間的橋梁，我們要充分利用這一橋梁把城市管理意識引向社區(qū)，確保真正的執(zhí)法為民。一是要堅持教育為主的方針。二是要采取多種形式宣傳“城市管理人人有責”的城管理念。通過廣播、電視、報紙等新聞媒體宣傳城管法規(guī)，引導大家主動與不文明行為作斗爭。三是要廣泛開展調研活動。工作中要學習先進的經驗，依托社區(qū)居民的共同參與，在城市管理工作中攻堅克難。

三、建立并完善相關機制，推進城市管理進社區(qū)的制度化

城市管理工作應該以抓隊伍建設為主線，強化管理職責。提高城市管理者進社區(qū)的工作水平，提高服務認知水平。一是要深入群眾中去，傾聽群眾所思、所想、所求、所愿，使社區(qū)小天地的城市管理工作與服務緊密相聯(lián)。二是動員協(xié)調社區(qū)各方力量，倡導社會新風，共建文明城市。三是要建立城市管理執(zhí)法責任制、社區(qū)對行政執(zhí)法評議制，加強社會監(jiān)督。

四、整體聯(lián)動優(yōu)化資源，實現(xiàn)社區(qū)硬件設施建設的穩(wěn)步發(fā)展

創(chuàng)新城市管理，必須使其融近代文明與現(xiàn)代文明與一體，走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。各部門要在各級政府的指導下，整體聯(lián)動，同時要整合城市資源，最大限度地實現(xiàn)城市經濟資源、社會資源和環(huán)境資源等要素的優(yōu)化配置。

依托社區(qū)加強城市管理，是有效提高黨和政府威信的有效途徑，堅持以人為本的原則，求真務實，開拓創(chuàng)新，與時俱進，建立適應現(xiàn)代化社會發(fā)展的新型城市管理模式，為社會發(fā)展再添新的輝煌。

（936字）

第二篇：社區(qū)城市管理工作總結

xx社區(qū)二0xx年城市管理工作總結

二0xx年xx社區(qū)在xx街道的領導下，在城管科和有關部門的關心支持下，為創(chuàng)建和諧示范社區(qū)，在全體居干的努力下，把社區(qū)的城市管理、環(huán)境衛(wèi)生提高，主要做了以下工作：

一、健全機構、落實責任：在新年開始，就召開了社區(qū)城市管理領導小組會議，還成立了社區(qū)志愿者服務隊，負責對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和進行定期的志愿者服務日活動。

二、具體工作：

1、為確保居民春節(jié)的安全祥和，社區(qū)居委會xx月xx日對轄區(qū)的化糞池進行了排查，對有安全隱患的由專人進行了清淘，排除了安全隱患。

2、在寒暑假，組織學生對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行整治，既豐富了學生的假期生活，也使學生們得到了鍛煉，給轄區(qū)居民一個干凈的生活環(huán)境。

3、在春季，組織人員對轄區(qū)的樹木進行修枝，消除了安全隱患。

4、xx月xx日，響應“整治背街小巷環(huán)境衛(wèi)生”活動，參與的志愿者共xx人，辦黑板報X期，清除亂張貼xx余張，清掃雨棚xx處等，使轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。

5、在春季和秋季還進行了滅鼠活動，居委會在街道城管科的領導下，精心部署，統(tǒng)一行動，使滅鼠工作取得了預期的效果。

6、xx月底，為整治科威支路攤點的臟亂問題，居委會配合街道對攤點進行了整修攤點xx個，使環(huán)境的到改善。

7、xx月xx日，社區(qū)組織低保人員、黨員、工會會員、志愿者xx余人，在xx(地點)前進行了“全民動手日”活動，大家打掃花壇，擦洗欄桿，使環(huán)境衛(wèi)生得到改善，特別是對廣大居民起到了一個宣傳和教育的作用，使大家在日常的生活中愛護環(huán)境，從我做起。

8、從x月xx日，為慶祝國慶節(jié)的到來，組織社區(qū)低保人員、志愿者對轄區(qū)的亂寫、亂畫、亂張貼進行了清除，并對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進行了清掃。

雖然社區(qū)今年的工作基本告一段落，但我們的工作還有許多不足，在管理中還不夠大膽和主動，還有經費不足，基礎條件差，居民的素質還比較低，今后還應積極主動地和上級各部門協(xié)調，與各物管公司協(xié)調關系，爭取轄區(qū)的城市管理和環(huán)境衛(wèi)生得到提高。給轄區(qū)居民營造一個優(yōu)美的生活環(huán)境。

xx街道xx社區(qū)

二0xx年xx月xx日

第三篇：社區(qū)城市管理工作計劃

一、加強轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理，改善社區(qū)環(huán)境面貌，方便居民出行。

二、3月5日，學習雷鋒，組織社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行整治，并進行宣傳，使居民們愛護環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級的支持，在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱，使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務日活動中，發(fā)動志愿者參與清掃保潔活動，不斷提高愛我社區(qū)意識。

五、每月定期對轄區(qū)的衛(wèi)生死角進行清掃，并對亂寫、亂張貼進行清除，保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級有關部門的支持，重修蘭花村11號旁的公廁，方便居民的生活。

七、在6月份前，協(xié)調蘭花村68號大門外一段公路的日常清掃；協(xié)調蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補，以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在五

一、國慶、春節(jié)前，組織《全民動手日活動》發(fā)動居民和召集社區(qū)志愿者對轄區(qū)的環(huán)境進行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況，協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對該小區(qū)的清掃保潔工作。

第四篇：推進城市管理創(chuàng)新

深入推進城市管理創(chuàng)新 促進城市管理科學發(fā)展

城市管理工作是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入城市管理一線調研，我們感到，作為城市管理部門，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念和運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平、上臺階、上品位，才能為-經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

一、管理理念創(chuàng)新，樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理，剛性管理，柔性執(zhí)法。

要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“管理就是服務”理念，大力推行人性化管理。

（一）轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在城市管理與執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素

才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。

（一）推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導。

1、強化新聞輿論引導。要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應。

2、與社區(qū)、居委會合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。

3、爭取教育部門的支持和配合。把城管知識納入學校教育體系，從小抓起，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。

（二）推進內部管理機制創(chuàng)新。管理和執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產生的根源說到底還是內部管理機制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內部管理制度的城

1、要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，如針對占道經營行為反復性強的特點，可采取引攤入市靜態(tài)管，區(qū)域監(jiān)控集中管、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發(fā)生率。

2、要著眼構建和諧社會需求，創(chuàng)新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。

3、開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動，提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點攤位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。

4、要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制度；在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。

充實理論底蘊，提高工作能力。二是要針對課題學。要結合城市管理工作服務全區(qū)發(fā)展的要求，找準努力方向；三是要結合實際學。要把本職崗位作為提高素質的主要平臺，注重在實際工作中強化素質。

第五篇：依托社區(qū)資源優(yōu)勢 做好老干部

依托社區(qū)優(yōu)勢

做好老干部“四就近”服務工作

-----西湖區(qū)進賢倉社區(qū)離退休老干部“四就近”工作匯報材料

進賢倉社區(qū)地處南昌市象山南路2號，屬西湖區(qū)南浦街道管轄。轄區(qū)東至前進路241號、南至站前西路408號、西至犁頭咀1號旁、北至象山南路28號。面積0.08平方公里。常住戶有1120戶，總人口4134人，轄區(qū)有南昌市第三醫(yī)院、江西省水文總站、西湖法院單位宿舍等。

社區(qū)辦公樓由南昌市印刷十六廠廠房改造而來。座落在地藏庵32號，占地面積168平方米，建筑面積200平方米。社區(qū)集辦公、多功能服務于一體，為社區(qū)居民提供及時、便利、娛樂、優(yōu)質的服務。

街道黨工委、辦事處高度重視居家養(yǎng)老工作，2006年開始試行在進賢倉社區(qū)試點。為了將社區(qū)居家養(yǎng)老工作做好，街道在財力緊張的情況下，將原來的南昌市印刷十六廠廠房再次進行改造，從而將社區(qū)居家養(yǎng)老活動中心擴大到目前擁有近200平方米的老年人活動中心。根據(jù)社區(qū)實際，依托駐區(qū)單位南昌市第三醫(yī)院的優(yōu)勢，建立了南昌市第三醫(yī)院社區(qū)醫(yī)療服務中心；同時相繼有江西省紅十字會護理服務中心、華東交通大學電氣專業(yè)學生黨總支志愿者服務協(xié)會、社區(qū)“南浦飛云”藝術團；社區(qū)還相繼成立了閱覽室、警務室、法律服務室、市民學校、健身房等便民、利民服務體系。如今，社區(qū)建設正朝著“管理有序、服務便利、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活安祥、人際關系和諧”的方向發(fā)展。

隨著我國老齡化社會的到來，政府對老年人的關愛日益重視，關愛老人、服務老人成為我社區(qū)的日常一項重要工作。目前我社區(qū)共有離、退休干部7名，平均年齡70多歲。轄區(qū)老人普遍進入高齡、高發(fā)病期；個別離休干部生活行動不便。針對這一情況，我社區(qū)以社區(qū)服務為基礎，利用社區(qū)服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，積極探索離退休干部“四就近”服務工作的新模式、新途徑，取得了一定的效果。

一、為老干部、老年人提供就近醫(yī)療服務

為方便老干部就診和康復保健的需要，本著小病不出社區(qū)，健康保健日常化的原則，充分利用南昌市第三醫(yī)院服務平臺方便老干部就醫(yī)，從而減輕老干部擠車、排隊、取藥，耽誤治療和日常健康保健無人問津的現(xiàn)狀。

社區(qū)把愛護老干部、關心老干部、服務老干部作為構建和諧社區(qū)的一個重要內容，在政治、生活上、健康上提供了就近得到學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的服務平臺。自2006年以來，依托三醫(yī)院的資源，專門委派一名護理醫(yī)生樊小鳳每天坐診社區(qū)義務為轄區(qū)的老人測量血壓、聽心律、現(xiàn)場為居民講解醫(yī)學知識、定期為轄區(qū)居民舉行科普知識講座，健康咨詢。同時還對轄區(qū)術后臥病在床的居民實行了跟蹤隨訪服務。

三院的離休老院長、醫(yī)生范明理，還利用自身專業(yè)技能，經常性地義務為社區(qū)老年人治療高血壓、心血管等老年常見??；多年來，累計接診近1000人，形成了“范明理義診時間”。今年九九重陽節(jié)我社區(qū)還聯(lián)合南昌市第三醫(yī)院在社區(qū)居家老養(yǎng)活動中心舉行了九九重陽節(jié)“關愛老人，關愛健康”大型文體，義診活動?；顒拥漠斕焐鐓^(qū)還邀請了全國敬老、愛老模范邱娥國同志出席并與轄區(qū)部分高齡老人共慶節(jié)日?；顒觾热萦校核妥８?、歌舞表演、保健操表演、為老人過生日等。三院領導特意派出醫(yī)院唯一的博士生為老年人義診、上門為南昌市印刷二廠的退休95歲高齡臥床老人徐同和義診?；顒拥呐e辦受到了轄區(qū)居民的交口稱贊，居民有問必答、有病必訪。

二、為老干部、老年人提供精神慰藉服務

牽手夕陽，社區(qū)與華東交大學生志愿者簽定了長期的學生實踐活動協(xié)議，定期為轄區(qū)老干部、高齡老人提供精神慰藉服務；大學生們節(jié)省生活開支自愿籌款成立了“牽手夕陽、愛心基金”，為轄區(qū)12位老人一年三節(jié)，送去節(jié)日的慰問金、慰問品并自購食品與老人共進午餐，清理房屋居室衛(wèi)生，為老年人提供生活照料、精神慰藉、健康護理服務。陪同、聊天、心理疏導等服務。做到有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送。大學生們通過這些活動既開闊了眼界、鍛煉社會實踐能力、在社會中認識自我，又增強了學生的自身的綜合素質和社會責任感。

目前轄區(qū)老干部多為高齡人員、有些甚至生活不能自理，鑒于此情況，社區(qū)還以轄區(qū)黨員、團員骨干為主體，成立了社區(qū)“關愛服務隊”。緊緊依托居家養(yǎng)老服務中心，努力解決他們的“急、難、愁”等問題。主要的服務途徑有：社區(qū)志愿者與老干部結對服務，如提供精神慰藉，協(xié)助解決家政等問題，逢老干部生病或家遇特殊情況，隨請必到。同時，社區(qū)還確立了“四送”工作法，即為每位老干部送上健康文明書籍，為70歲以上老干部送上蛋糕祝壽，對辭世老干部敬獻一個花圈表示哀悼，對生病住院的老干部送上水果進行看望。

三、為老干部、老年人提供文化娛樂服務

充分發(fā)揮老干部的政治經驗優(yōu)勢。為取得老干部對社區(qū)工作的配合和支持，實現(xiàn)老有所樂、老有所為，社區(qū)為掌握轄區(qū)老干部特長、技能。對老干部進行了認真摸底調查、做到“六個一”即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯茶水暖心，一腔熱情接待，一片真誠相助，一聲再見相送。建立健全了老干部個人信息檔案，對老干部的家庭情況、健康狀況、生活需求及愛好、特長等做了詳細的了解。盡可能創(chuàng)造條件，不斷滿足老干部個性化需求。

社區(qū)黨支部定期組織轄區(qū)老干部學習，通報社區(qū)工作情況及上級黨委政府的政策措施，并就社區(qū)重大活動和重大事項事先征求老干部意見、建議，同時取得老干部的支持、幫助。每年黨員培訓、“七一”黨員活動日及黨員大會等重要活動，都會主動邀請老干部黨員參加。

在豐富轄區(qū)老干部文化生活方面，社區(qū)閱覽室全天免費對轄區(qū)的老年朋友開放，下棋、看書、看報，極大地激發(fā)了社區(qū)老干部的學習熱情；依托社區(qū)老干部活動中心，組織開展了形式多樣的文化娛樂活動；如每周一至五社區(qū)“南浦飛云”老年人藝術團在社區(qū)老年人活動中心活動，精心策劃編排的節(jié)目并經常性的深入社區(qū)樓院為轄區(qū)的居民群眾表演，極大地豐富了轄區(qū)老年人的晚年精神文化生活。營造了社區(qū)與老干部之間和諧互動的良好氛圍。實現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”。

四、積極引導，發(fā)揮余熱，讓老干部為民之心常在。

老干部是黨和國家的寶貴財富，積極引導他們更好的利用自身優(yōu)勢，為社區(qū)服務獻計獻策。一是精心組織政治學習。加強老干部政治思想建設，確保他們工作退休，思想不退休。立足實際情況，制訂老干部學習教育制度，以“自學為主、組織輔導，集中討論”為原則，精心安排組織生活，創(chuàng)新學習方式方法，把老有所學真正落到實處。二是開展我為社區(qū)獻計出力。定期召開會議，向老干部通報情況，傳達上級黨委政府的重大決策措施，引導他們認識其作用和意義，并梳理老干部建議意見，通過相關途徑向上級部門反饋，引導老干部為社區(qū)建設獻計出力。三是充分參與社區(qū)建設。社區(qū)利用老干部在社區(qū)中的影響力和號召力，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，鼓勵他們自覺融入社區(qū)建設，老干部發(fā)揮余熱的積極性不斷高漲。汶川地震災區(qū)捐款活動中，老干部們紛紛慷慨解囊，奉獻愛心，體現(xiàn)了社區(qū)老干部心系災區(qū)、心系祖國的崇高境界。

當然，社區(qū)老干部工作在深入發(fā)展的同時，也存在一些問題和瓶頸：部分老干部對社區(qū)服務了解不多，歸屬感不強，融入社區(qū)、享受服務的意識亟待增強；部分服務人員對“四就近”工作認識存在偏差；部分老干部對參與社區(qū)活動熱情低迷。上述問題在一定程度上增加了社區(qū)推進“四就近”工作的難度。

下步打算

以社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心為平臺，進一步拓展社區(qū)老干部服務體系。根據(jù)社區(qū)許多老干部年高體弱的實際情況，增加家務料理、打掃衛(wèi)生、精神陪聊等無償服務。建立老干部家政服務聯(lián)系網(wǎng)，為更多的老年朋友提供更加優(yōu)質的服務。

西湖區(qū)南浦街道進賢倉社區(qū)

2011年3月11日