第一篇：推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要情況[最終版]

***縣民政局

推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要情況

加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，是落實以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，也是加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。根據(jù)上級文件要求，我局立足實際，把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，不斷創(chuàng)新舉措，逐步健全制度機制、完善服務(wù)功能、暢通訴求渠道、強化勤政廉政，大力推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、以優(yōu)化治理為基礎(chǔ)，深化社區(qū)民主自治，營造社區(qū)廉政氛圍。

大力發(fā)展基層民主，深化“勤廉基石”工程，建立健全以改革社區(qū)治理機制為基礎(chǔ)、發(fā)揮社區(qū)群眾主體作用為根本、創(chuàng)新社會管理為動力的城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，推動民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督不斷深入，實現(xiàn)社區(qū)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)。

二、以制度建設(shè)為重點，構(gòu)建社區(qū)懲防體系，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以構(gòu)建社區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架作為重點，逐步建立健全教育引導(dǎo)機制、民主監(jiān)督機制、源頭治理機制、案件查辦機制等，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范社區(qū)干部行為的長效機制。

三、以黨員教育為抓手，樹立為民服務(wù)形象，筑牢防腐拒變防線。

加強黨員的教育管理是社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，采取開設(shè)廉政課堂、觀看警示電教片等方式積極開展形式多樣的教育活動，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)教育載體，確保教育成效。與此同時各社區(qū)將黨風(fēng)廉政教育納入黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強對社區(qū)黨員干部廉政教育。七一前夕舉行慶祝建黨91周年廉政課堂展演活動，在重溫黨的光輝歷程的同時弘揚了正氣，筑牢了黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想防線。

四、以廉政宣傳為載體，拓展廉政文化內(nèi)涵，營造廉政建設(shè)氛圍。

加大廉政文化“六進”工作推進力度，通過社區(qū)閱覽中心、黨員讀書讀報活動、廉政宣傳窗、清風(fēng)走廊、清風(fēng)書架等載體，全面營造學(xué)廉、崇廉、倡廉的氛圍。充分挖掘和利用社區(qū)豐富的文化隊伍資源，發(fā)掘培養(yǎng)一批具備創(chuàng)作與表演才能的群眾，建設(shè)社區(qū)廉政文化宣傳隊伍，打造鄉(xiāng)土廉政文化節(jié)目。

總之，通過半年多的積極嘗試，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)在原有工作的基礎(chǔ)上拓寬了范圍、豐富了內(nèi)容，創(chuàng)新了機制，取

得了實質(zhì)性進展。主要成效表現(xiàn)為：一是為社區(qū)開展黨風(fēng)廉政宣教工作注入了新的活力。通過利用得天獨厚的社區(qū)資源，在社區(qū)營造了廉政文化的良好氛圍，提高了社區(qū)廣大居民和黨員干部反腐倡廉的意識。二是為社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)立了新的空間。建立了“資源共享、思想共育、監(jiān)督共管、責(zé)任共擔(dān)、實事共辦、社區(qū)共建”的開放聯(lián)動的社區(qū)廉政工作室，形成了以塊為主，條塊結(jié)合的區(qū)域性黨風(fēng)廉政建設(shè)格局。三是為社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)設(shè)新的機制。通過開展社區(qū)黨務(wù)公開工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核進社區(qū)等工作，有效構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督平臺，在促進社區(qū)黨員干部勤政廉政的同時，居民群眾參與反腐敗的民主政治意識進一步增強，參政議政能力有新的提高。

二〇一二年*月*日

第二篇：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)

關(guān)于社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研報告

作者：鳧山街道 時間：2012-5-15 16:38:37

鳧山街道關(guān)于社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研報告

一、街道社區(qū)發(fā)展基本情況

(一)社區(qū)規(guī)模和黨建基本情況。目前，鳧山街道共有11個城市社區(qū)，社區(qū)人口8.1萬人。社區(qū)黨組織11個，其中2個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，7個黨支部。街道黨員408名;黨員主要構(gòu)成情況：男355名、女53名;大學(xué)以上21名、中?；蚋咧幸陨?87名;50歲以上13名、30歲以下23名、30-50歲之間372名。

(二)社區(qū)居委會的工作職能。主要有7個方面工作職能：

1、民主自治職能；

2、社會服務(wù)職能；

3、教育文化職能；

4、衛(wèi)生環(huán)境職能；

5、社區(qū)治安職能；

6、社區(qū)黨建職能；

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)職能；

8、計劃生育職能。

(三)社區(qū)集體資金、資產(chǎn)、資源情況。社區(qū)所用收支都社區(qū)黨委審核同意并由經(jīng)辦人、社區(qū)居委會負責(zé)人、報賬員簽字街道財務(wù)人員審核后方可入賬，有效避免了社區(qū)財務(wù)坐收坐支、亂開支的現(xiàn)象。2010年10月，按照市農(nóng)業(yè)局有關(guān)要求，街道抽調(diào)專人成立了鳧山街道經(jīng)管站，獨立負責(zé)社區(qū)財務(wù)工作，安排部署了各社區(qū)“三資”委托代理服務(wù)相關(guān)工作，明確工作人員的職責(zé)。

(四)社區(qū)居委會工作人員配備情況。目前，我街道共有社 區(qū)工作人員149名，平均每個社區(qū)14名。工作人員中大專以上學(xué)歷87名，本科以上學(xué)歷13名;35周歲以下46名，35-50周歲有79名，50周歲以上有24名。

二、開展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體做法

(一)成立專門紀檢組織

街道現(xiàn)設(shè)立紀委書記一名，紀委委員3名，根據(jù)工作需要，成立了街道紀檢監(jiān)察室，設(shè)紀檢監(jiān)察室主任一名、副主任兩名，專職紀檢監(jiān)察干部3名。街道紀檢人員實行專職專用，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時黨工委建立了紀委書記工作述職制度，健全了街道紀檢組織重大問題集體研究決定，定期向市紀委、監(jiān)察局報告工作情況。在街道紀委內(nèi)部設(shè)立學(xué)習(xí)調(diào)研、情況通報、工作例會等制度，規(guī)范信訪、辦案、監(jiān)督檢查等工作程序，街道配備的紀檢干部全部報市紀委、監(jiān)察局備案。

街道紀檢監(jiān)察工作人員在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委、監(jiān)察局的支持下，積極探索農(nóng)村基層紀檢組織管理體制改革的新思路、新途徑，進一步創(chuàng)新設(shè)置和運行機制，在11個社區(qū)中設(shè)立紀檢委員，建立紀檢組織網(wǎng)絡(luò)。注重發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會作用，并且注重在企業(yè)及非公有制組織中建立健全紀檢組織，配備紀檢干部，探索出社區(qū)紀檢工作的新路子。（附鳧山街道紀檢組織名單）

(二)社區(qū)民主管理和監(jiān)督情況

1、加強居務(wù)公開陣地建設(shè)。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記簿、有公開內(nèi)容、有監(jiān)督小組、有專人負責(zé)。在公開內(nèi)容上進一步完善，對公開程序予以有效規(guī)范。

2、加強基層居務(wù)公開的制度建設(shè)。一是做到了財務(wù)公開內(nèi)容制度化。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。各社區(qū)都在社區(qū)委員會辦公場所和便于社區(qū)群眾觀看的地方設(shè)立了黨務(wù)居務(wù)公開欄。根據(jù)本社區(qū)實際情況，進一步落實和規(guī)范居務(wù)公開。堅持每月公開一次，重大事項做到一事一公開。

3、完善了村級財務(wù)管理基礎(chǔ)資料歸檔工作。一是各社區(qū)將需公開的財務(wù)、政務(wù)內(nèi)容擬出后，經(jīng)監(jiān)督小組和理財小組審核無誤及小組負責(zé)人簽字認可。二是各社區(qū)對公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。(三)社區(qū)“三資”管理情況

一是初步建立了社區(qū)集體“三資”管理新機制。目前，我街道管理初步形成了以街道紀檢監(jiān)察室牽頭，市農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門齊抓共管的運行機制。成立了鳧山街道社區(qū)集體“三資”管理委托代理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心設(shè)在經(jīng)管站，經(jīng)管站站長兼任“三資”委托代理服務(wù)中心主任，經(jīng)管站由4名會計組成，其中專職人員占有一定比例。從運行情況來看，工作機制、格局和方式等方面符合我街道實際，有利于推動此項工作的繼續(xù)開展。明確了街道經(jīng)管站是社區(qū)“三資”管理的主體，社區(qū)集體經(jīng)濟組織與經(jīng)管站簽定委托協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，在確保社區(qū)集體經(jīng)濟組織“三資”所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)、收益權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變的情況下，協(xié)助管理社區(qū)集體的資金、資產(chǎn)、資源。目前，加大了對經(jīng)管站工作人員、社區(qū)財務(wù)報帳員的資格審查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是社區(qū)集體資金的管理逐步規(guī)范。自實施“三資”管理以來，街道原有的7個社區(qū)中，集體資金全部由街道經(jīng)管站統(tǒng)一管理，前廟、田莊社區(qū)已進行社區(qū)集體資產(chǎn)股份制改革，社區(qū)委托代理資金達億元。進一步落實了財務(wù)收入管理、開支審批、崗位責(zé)任等有關(guān)制度，并每年對社區(qū)集體經(jīng)濟組織審計兩次。實施監(jiān)管以來，資金的支出更加公開透明，程序逐步規(guī)范合法，有效減少了以往資金支出的隨意性；三是社區(qū)集體經(jīng)濟管理由資金擴大到資產(chǎn)。街道先后出臺了關(guān)于資金、資產(chǎn)的管理辦法，建立健全了街道經(jīng)管站的工作制度、工作程序、工作人員崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等一系列管理制度，社區(qū)集體資金管理機制初步完善，使“三資”管理有章可循、有規(guī)可依。(四)社區(qū)便民服務(wù)情況

一是成立專門的工作機構(gòu)，制定切實可行的實施方案。街道成立了以黨工委書記任組長、紀工委書記任副組長，各社區(qū)書記為成員的便民服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。各社區(qū)也成立了便民服務(wù)組織機構(gòu)，社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，便民服務(wù)室設(shè)主任1名，由副主任兼任，整合紀檢、民政、計生、人力資源、司法等部門力量，方便群眾辦事。同時，為保證便民服務(wù)工作的順利進行，結(jié)合我街道實際，制定了《鳧山街道便民服務(wù)室工作方案》，對便民服務(wù)室的工作內(nèi)容、工作對象、工作要求進行了逐一詳細規(guī)定。

二是按照黨工委、辦事處要求，建立便民服務(wù)大廳，建立健全各類規(guī)章制度，選配優(yōu)秀工作人員進入街道群眾服務(wù)大廳。為更好的開展便民服務(wù)工作，街道為服務(wù)大廳工作人員制作了胸卡，印制了聯(lián)系卡、辦事指南等，向前來辦事的居民進行發(fā)放，并在街道服務(wù)大廳安裝了電子顯示屏。建立工作規(guī)章制度，不斷完善服務(wù)體系，完善了崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負責(zé)、限時辦結(jié)、績效考核、投訴舉報、責(zé)任追究等七項制度。為確保便民服務(wù)工作能夠真正落到實處，提高便民服務(wù)的質(zhì)量和水平。年初，按照現(xiàn)有人員情況，對街道機關(guān)工作人員進行了重新調(diào)整。將那些年富力強、工作有能力、有熱情、有責(zé)任感的工作人員，安排到服務(wù)窗口進行工作。

三是加強對窗口工作人員培訓(xùn)。加大對街道群眾服務(wù)大廳工作人員的培訓(xùn)力度，要求各窗口崗位工作人員，做到對本職業(yè)務(wù)和工作流程十分熟悉，規(guī)范形象，工作人員統(tǒng)一佩證上崗。同時對他們進行服務(wù)意識主題教育，制定了《機關(guān)服務(wù)制度》，規(guī)范服務(wù)行為，全面推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

(五)社區(qū)廉政文化建設(shè)和黨員廉政教育情況

一是成立組織，制定工作計劃。成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、紀工委書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。小組下設(shè)辦公室，由街道紀檢辦公室負責(zé)。同時，結(jié)合街道實際，制定了《關(guān)于加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。

二是組織社區(qū)書記對廉政文化建設(shè)進行學(xué)習(xí)。認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》、《廉政勤政承諾書》等廉政法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實街道干部“五要十不準”，落實“一崗雙責(zé)”，定期召開街道班子成員述職述廉大會。強化內(nèi)控機制建設(shè)，推進廉政風(fēng)險防控機制，從重點部門、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位入手。街道先后制訂了《重點項目及重點工作督導(dǎo)督查的實施意見》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能督導(dǎo)考核的暫行規(guī)定》等各項制度，強化了制度的約束力。

三是構(gòu)建紀檢組織網(wǎng)絡(luò)，明確工作責(zé)任。街道11個社區(qū)，全部都配備了專（兼）職紀檢委員，具體負責(zé)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時在社區(qū)中推選的公道正派、敢管事、有威信的黨員擔(dān)任了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。

四是從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)入手，建立內(nèi)控機制，強化內(nèi)部監(jiān)督制約，增強自我約束意識、規(guī)范執(zhí)法意識和優(yōu)化服務(wù)意識，保證權(quán)力在陽光下運行；深入推進公開辦事，積極參與地方政風(fēng)行風(fēng)評議，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，進一步了規(guī)范政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)行為。

三、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況新挑戰(zhàn)

街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體狀況是好的，是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風(fēng)和廉潔自律情況與上級的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度還有待提高。

1、思想認識需進一步加強。無論是作風(fēng)上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是社區(qū)部分黨員干部對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，對領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀和價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求不明確，認為談黨風(fēng)廉政建設(shè)是上層領(lǐng)導(dǎo)的事，社區(qū)權(quán)力小，腐敗問題沾不上邊。沒有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。

2、規(guī)章制度需進一步完善。規(guī)章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規(guī)章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經(jīng)過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求同步。三是本位主義問題。社區(qū)干部在擬訂規(guī)章制度時缺乏全局觀念，責(zé)任和義務(wù)的劃分不盡合理。四是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標(biāo)準和相關(guān)配套規(guī)定，如實施細則等；有的脫離實際，難以操作。

3、監(jiān)督機制需進一步健全。一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、社區(qū)黨總支定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度、對社區(qū)黨總支和社區(qū)干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務(wù)的透明度還不夠。公開的多是文件和結(jié)果，事前公開和過程公開比較少，且在公開程序上隨意性大，致使居務(wù)公開質(zhì)量不高、效果不好，群眾心存疑慮，滿意度不高。三是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責(zé)任追究不到位。甚至有些黨員干部怕報復(fù)、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風(fēng)頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。

四、加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和建議

一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力，是加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。加強思想政治教育，一定要針對社區(qū)的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。二是強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區(qū)黨員隊伍流動性強、分布范圍廣、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風(fēng)廉政教育活動，不斷強化黨風(fēng)廉政教育工作。一是把社區(qū)干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學(xué)習(xí)會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質(zhì)參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不矢志”等教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

三是建立社區(qū)與轄區(qū)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會制度。每季度與轄區(qū)內(nèi)各單位主要負責(zé)人召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，分析問題，研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確各自任務(wù)，建立起有效的聯(lián)系、監(jiān)督、考核機制，做到上下聯(lián)動，條塊互動。

四是開展“兩創(chuàng)”活動。以創(chuàng)建“人民滿意的基層單位（站所）”、“居民滿意的居委會”為抓手，認真解決群眾關(guān)注的熱點、難點和涉及群眾切身利益的重點問題，推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

五是建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點抓好責(zé)任目標(biāo)考核與失職行為責(zé)任追究，真正把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，作為社區(qū)干部政績考核、晉職晉級的重要標(biāo)準，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴重失職的，要實行“一票否決”。堅決糾正社區(qū)工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴的錯誤認識，加大違紀案件的查處力度，確保社區(qū)反腐倡廉工作落到實處。

六是建立健全監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。首先，立足在制度建設(shè)上下功夫，制定《社區(qū)干部廉潔從政行為規(guī)范》，切實增強對社區(qū)黨員干部的約束力。其次，要進一步強化社區(qū)的財務(wù)監(jiān)管。三是要進一步完善政務(wù)公開和居務(wù)公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序；發(fā)揮好居民協(xié)商議事會的作用，切實保證群眾切身利益的熱點問題，能夠及時、全面、公正地解決。四是落實社區(qū)主要干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要干部在任期間履行職責(zé)過程中所應(yīng)承擔(dān)的財務(wù)責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預(yù)防違紀違法行為的發(fā)生。

鳧山街道紀檢辦公室

2012年5月14日

附件：

鳧山街道紀檢組織名單： 郭 帥：紀工委書記

李 靖：紀檢監(jiān)察室主任

宮 赫：紀檢監(jiān)察室副主任、紀檢委員

謝忠濤：紀檢監(jiān)察室副主任

邊傳學(xué)：紀檢委員

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第三篇：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會

學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會

社區(qū)開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，通過深入學(xué)習(xí)認識、領(lǐng)會精神，使我對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，作為一名社區(qū)工作者，使我又一次凈化了心靈，明白了努力方向?，F(xiàn)就個人學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識情況匯報如下。

一、在工作中，筑牢反腐防線

吸取他人地教訓(xùn)，防患于未然，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政地警示防線，是對每個干部的考驗。由于各方面因素地影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源，黨的十七屆四中全會已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大，并達到了標(biāo)本兼治的目的。我們黨支部也相應(yīng)采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡(luò)課堂、報紙、等多種多樣的形式開展警示教育，使基層干部的黨紀法規(guī)明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中。

二、真抓實干、為居民

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在為居民服務(wù)的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們社區(qū)干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把社區(qū)的發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，在工作中既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；這樣才能使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實際的效果。衡量工作能力的標(biāo)準，主要是看實績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、牢固樹立為民掌好權(quán)的思想

黨員干部特別是掌握權(quán)力的干部，要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力;時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責(zé)，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。

四、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。我們不能脫離群眾，只有與群眾的不斷聯(lián)系，才能做到不被群眾所拋棄，因此，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關(guān)的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利，要充分聽取群眾的意見;堅持政務(wù)公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

社區(qū)工作繁瑣而且事雜，所以我們在工作中要認識自己的工作性質(zhì)、工作特點，徹底轉(zhuǎn)變“我們不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)。作為社區(qū)的一名普通干部，我認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中，嚴格遵守社區(qū)的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，做好社區(qū)居民的服務(wù)幫手。并且從思想意識和高度上要求自己，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事能力。

第四篇：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

自本人擔(dān)任社區(qū)紀檢組組長以來就一直注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，通過開展一系列由上而下、由內(nèi)而外的黨風(fēng)廉政建設(shè)舉措，取得了明顯的成效，在社區(qū)內(nèi)外形成了良好的反響。

1、建立健全民主監(jiān)督機制，提高自我凈化能力。我在組織開展社區(qū)的各項廉政建設(shè)工作時，把規(guī)章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社區(qū)各項工作的權(quán)力風(fēng)險點，并有針對性地制定與社區(qū)工作相適應(yīng)的制度規(guī)范，細化每一名工作人員的工作流程，從程序上盡量堵塞社區(qū)工作可能遇到的廉政風(fēng)險源。

2、規(guī)范廉政督查工作，強化群眾監(jiān)督的深度和廣度。社區(qū)紀檢組建立了一套以黨建工作信息員制度、作風(fēng)監(jiān)督熱線和社區(qū)工作聯(lián)席會談制度為重點的規(guī)范性廉政建設(shè)制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社區(qū)工作的意見和建議，不斷排查社區(qū)工作中出現(xiàn)的問題，確保社區(qū)廉政監(jiān)察工作的有效性和時效性。

3、不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社區(qū)廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社區(qū)紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社區(qū)廉政監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作隊伍。

4、積極開展信訪和調(diào)解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監(jiān)督、監(jiān)察為主，但是信訪和調(diào)解工作也是社區(qū)紀檢工作不可缺少的部分。社區(qū)紀檢組要求社區(qū)工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社區(qū)居民的日常生活，第一時間了解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調(diào)解工作，有效化解社區(qū)居民矛盾，營造了穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。

5、公正考核評比，明確獎懲措施。社區(qū)紀檢組在設(shè)計社區(qū)工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內(nèi)互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結(jié)構(gòu)中，保證評分表結(jié)構(gòu)合理、結(jié)果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優(yōu)秀，另一方面也加強對后進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

第五篇：社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃

2012年社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、防止干部作風(fēng)出現(xiàn)問題為重點，根據(jù)上級有關(guān)部門對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的要求，為落實社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合本社區(qū)實際，特制訂了2012年社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃：

一、加強教育學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的黨性修養(yǎng)

社區(qū)黨組織要利用例會、社區(qū)宣傳欄、遠程教育設(shè)備、LED顯示屏等各種形式加強對社區(qū)黨員干部、工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育和學(xué)習(xí)。組織各種專題講座、黨員學(xué)習(xí)等活動，著力構(gòu)建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，加強干部的廉潔自律意識。組織宣傳學(xué)習(xí)先進黨員事跡，促使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀，培養(yǎng)無私奉獻和大公無私、嚴格控制功名欲望和物質(zhì)需求，節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，將廉政文化融入到社區(qū)文化建設(shè)上來。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，深入開展反腐工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)要以黨風(fēng)廉政責(zé)任為著力點，做好反腐敗工作任務(wù)分解。堅持“誰主管，誰負責(zé)”充分發(fā)揮責(zé)任制在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用，確保工作責(zé)任到人，層層推進。

三、落實廉政談話制度，提高廉政意識

廉政談話制度對于了解黨員干部近期的思想，增強黨員干部廉潔自律意識有著不可忽視的作用，確實落實廉政談話制度，將有利于社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

四、建立健全制度，加強監(jiān)督

加強制度建設(shè)，完善相關(guān)制度，做到辦事有制度可依、有制度必依。嚴格按照有關(guān)監(jiān)督條例，進一步落實“三重一大”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告制度，民主

生活會和黨員民主評議制度及黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開制度，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會的作用，規(guī)范社區(qū)班子的行為，構(gòu)建制度與監(jiān)督并重的反腐體系，為黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護航。

五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預(yù)警能力

完善社區(qū)信訪工作的規(guī)范化、制度化。監(jiān)督委員會要積極配合好街道紀工委，運用好手中的監(jiān)督權(quán)，主動發(fā)現(xiàn)問題，遇到重大事件及時上報，預(yù)防和鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。同時深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，以群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，確實維護社會穩(wěn)定和群眾利益。

六、深入開展廉政文化進社區(qū)活動，擴大廉政文化宣傳范圍

進一步開展廉政文化進社區(qū)活動。利用現(xiàn)有組織創(chuàng)作一些主題鮮明，形式多樣內(nèi)涵豐富的以反腐倡廉為題，結(jié)合各種節(jié)假日、紀念日開展宣傳活動。在開展社區(qū)廉政文化建設(shè)中，注重從實際出發(fā)，從滿足人民群眾精神文化需求和需要的高度，為黨員干部和人民群眾在提供廉政理論和廉潔精神的優(yōu)秀文化產(chǎn)品的同時，用積極健康的思想理念去占領(lǐng)社區(qū)思想文化陣地。