第一篇：2014年福建省高速公路綜合執(zhí)法人員公開招聘115人方案

2014年福建省高速公路綜合執(zhí)法人員公開招聘115人方案

2014年福建省高速公路綜合執(zhí)法人員招聘公告已經(jīng)發(fā)布，從華圖教育網(wǎng)摘得2014年福建省高速公路綜合執(zhí)法人員招聘公告詳情如下：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)〔2006〕11號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,為滿足高速公路運(yùn)營管理綜合執(zhí)法的工作需要,組織2014年公開招聘高速公路綜合執(zhí)法單位工作人員工作.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘高速公路綜合執(zhí)法工作人員115名,具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件及其他詳情,可通過福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘考試網(wǎng)查詢.招聘信息在福建省人社廳門戶網(wǎng)站、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘考試網(wǎng)公開發(fā)布.二、招聘條件和對象

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定的條件和有關(guān)回避要求.1、具有中華人民共和國國籍.2、年齡要求: 30周歲及以下(1983年8月8日以后出生).3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

4、遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有本科及以上學(xué)歷;

6、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)其他

1、留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》.2、國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考,應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明.屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的,需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》.3、資格條件或相關(guān)資歷的認(rèn)定,截止時(shí)間為2014年8月8日.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)于2014年8月8日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書.4、已參加工作的報(bào)考者,需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明)若暫時(shí)無法提交的,經(jīng)我廳人事處同意后最遲可延至體檢前提交.三、報(bào)名方法

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式.(一)網(wǎng)上直接報(bào)名.報(bào)考人員報(bào)名方式為:網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)--確認(rèn)初審合格-打印準(zhǔn)考證--參加筆試.具體如下:

1、網(wǎng)上提交個(gè)人信息.報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月8日-17 日登錄福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi).提交個(gè)人信息及一張規(guī)格500K以下的彩色數(shù)碼證件照片.報(bào)名通道于8月17日下午6時(shí)關(guān)閉,申訴通道延遲至8月17日下午7時(shí)關(guān)閉.2、確認(rèn)初審合格.報(bào)考人員資格初審截止時(shí)間為8月18日中午12時(shí),隨后資格審核系統(tǒng)關(guān)閉.由招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審.3、打印準(zhǔn)考證.審核通過人員,于8月18日中午12時(shí)---8月22日下午6時(shí)自行上網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證.4、考生憑準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間參加筆試.(二)現(xiàn)場網(wǎng)上報(bào)名指導(dǎo).網(wǎng)上報(bào)名不方便的考生可于8月16-17日(正常上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)到福州市金雞山路27號福建交通培訓(xùn)基地1號樓6層省交通人才服務(wù)中心,由工作人員提供網(wǎng)上報(bào)名指導(dǎo).(三)其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名,并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé).凡弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試資格或聘用資格.2、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通,屆時(shí)用人單位將電話或短信通知有關(guān)事項(xiàng),因報(bào)考人員聯(lián)系方式問題產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān).四、考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試、面試、綜合成績滿分均為100分,筆試、面試成績按4:6折算綜合成績.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考,達(dá)不到此比例的,按閩人發(fā)[2006]11號文件規(guī)定執(zhí)行.面試人選按照筆試成績從高分至低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定;棄權(quán)面試的空額按成績高低順序依次遞補(bǔ).若綜合成績并列的,則以面試成績分高者為擬聘人選,面試成績?nèi)圆⒘械?則加試一場面試,綜合成績以加試成績?yōu)闇?zhǔn).若出現(xiàn)進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于擬聘崗位人數(shù)的情況,報(bào)考者面試成績應(yīng)達(dá)到70分(含)以上,方可進(jìn)入體檢和考察.(一)筆試

1、考試內(nèi)容:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情、交通綜合行政執(zhí)法應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識等.滿分100分.2、筆試時(shí)間:8月23日(星期六)上午9:00-11:00.3、筆試地點(diǎn):屆時(shí)在福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)通知.4、成績公布:9月1日之后在福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)公布筆試成績.(二)資格復(fù)審

1、進(jìn)入面試人員,應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件,若暫時(shí)無法提交的,經(jīng)廳人事處同意后最遲可延至體檢前提交.用人單位組成2人以上資格審查小組對筆試通過人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審材料須與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供的材料相符,偽造、借用或不符合崗位要求的相關(guān)條件的,將取消進(jìn)入面試的資格.2、資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn):屆時(shí)在福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)通知.(三)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,共3道考題,考生思考時(shí)間3分鐘,答題時(shí)間9分鐘,共12分鐘;評委當(dāng)場給考生打分亮分,考生面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均分.2、面試時(shí)間與地點(diǎn):屆時(shí)在福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)通知.3、成績公布:面試結(jié)束后將第一時(shí)間在福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)公布筆試、面試折算后綜合成績.(四)體檢與考察

1、招聘人數(shù)以1:1的比例,按綜合成績從高分到低分確定參加體檢和考察的人選.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格,體檢不合格者,取消聘用資格.如有放棄或體檢不合格的情況,將按綜合成績從高分至低分依次遞補(bǔ).2、用人單位組成2人以上考察小組對考察對象進(jìn)行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況,并寫出書面考察意見和結(jié)論.經(jīng)考察不合格的,不予聘用.五、辦理聘用手續(xù)

1、擬聘人選在福建省人社廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示.一般情況下,自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成.2、公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理核準(zhǔn)手續(xù),簽定聘用合同.六、聘用人員相關(guān)待遇

進(jìn)入事業(yè)編制,享受國家和福建省規(guī)定的事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇.七、咨詢和監(jiān)督

福建省交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)是發(fā)布此次招聘相關(guān)信息的主要渠道,請報(bào)考者密切關(guān)注,及時(shí)查詢,或電話咨詢各招聘單位.本次招聘工作在省交通運(yùn)輸廳人事處的指導(dǎo)和管理下,由省交通運(yùn)輸廳人事處、省高指共同組織.省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處,省高指紀(jì)檢、人教處對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督.福建省交通運(yùn)輸廳2014年8月8日

2013年12月16日據(jù)報(bào)道，經(jīng)物流行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計(jì)，一年運(yùn)費(fèi)的1/10是罰款，算下來以后一年的罰款金額大概是2700億，山東高速集團(tuán)董事長孫亮在央視財(cái)經(jīng)論

壇現(xiàn)場炮轟高速超載罰款。孫亮稱交警和路政部門在查違章，查超載，罰款的話，高速公路是無條件放行的。此事在網(wǎng)上引起巨大爭議。對此，你怎么看？

【參考答案】

[綜合分析]

近些年公路執(zhí)法亂象在不同領(lǐng)域、各個(gè)地方都曾經(jīng)被媒體陸續(xù)報(bào)道。中國的公路之所以被戲稱為“印鈔機(jī)”,一部分原因與公路合法的高收費(fèi)有關(guān),另一部分原因就是涉及公路管理的各個(gè)職能部門“罰款有道”,給貨運(yùn)企業(yè)增添了沉重的負(fù)擔(dān),給物流產(chǎn)業(yè)造成栓塞,進(jìn)而間接將成本傳導(dǎo)給終端消費(fèi)者。要想降低物流成本,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力支撐,國家必須下決心對公路三亂問題的根源進(jìn)行改革。

[原因]

全面系統(tǒng)分析，導(dǎo)致公路“三亂”屢禁不止的具體根源，當(dāng)然很多也很復(fù)雜。比如，“多頭執(zhí)法”的交通管理體制，“以罰代管”的行政執(zhí)法體制，“行政罰款按比例返還分成”的財(cái)政管理體制等。所有這些看上去似乎很多很復(fù)雜的體制根源，事實(shí)上完全可以“一言以蔽之”地概括為“嚴(yán)重依賴罰款來養(yǎng)活人員的執(zhí)法供養(yǎng)體制”。而一旦以這種“罰款供養(yǎng)”來審視，就會發(fā)現(xiàn)，公路“三亂”之所以會如此之亂、亂而難治，個(gè)中的邏輯其實(shí)非常簡單明了。也即，“三亂”之“亂”并不簡單是執(zhí)法規(guī)范、作風(fēng)之亂，而是更為基礎(chǔ)性的“供養(yǎng)”之亂，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，存在大量必須依賴公路罰款來養(yǎng)活的交通執(zhí)法人員。

[啟示]

超載危害很大，當(dāng)然需要治理，但如果公路三亂不止，超載不但不會停歇，還會因其成為一些權(quán)力部門借以牟利的工具而愈演愈烈。顯然，其中最大癥結(jié)，還是權(quán)力自利的沖動(dòng)沒有受到根本遏制。從上世紀(jì)90年代起，中國開始治理公路三亂，從此幾乎每過一個(gè)時(shí)期就會有雷霆驟雨式的集中整治行動(dòng)，但幾乎每過一個(gè)時(shí)期又會遭遇強(qiáng)烈反彈，這樣一個(gè)治絲益棼的結(jié)果，似在意外，實(shí)在意中。反思近些年,各地頻頻出現(xiàn)的天價(jià)拖車費(fèi)問題,公路亂設(shè)卡、亂罰款等問題,可怕就可怕在不正之風(fēng)和行業(yè)監(jiān)管部門的不作為、亂作為逐步形成了強(qiáng)大的針對批評的“免疫力”。今天被曝光了,象征性地整改一下,明天繼續(xù)把亂罰款進(jìn)行到底,個(gè)別一線涉事執(zhí)法人員被“嚴(yán)肅處理”宛如在爛瘡上貼膏藥,除了暫時(shí)遮羞沒有根本療效。

第二篇：福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司公開招聘收費(fèi)員的公告

福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司公開招聘收費(fèi)員的公告

? 為滿足南平高速公路運(yùn)營管理的需要，經(jīng)福建省高速公路集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)，我公司擬面向社會公開招聘收費(fèi)員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作原則

二、招聘崗位、人數(shù)

三、崗位特點(diǎn)

四、招聘條件

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，采用考試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

收費(fèi)員28名，其中男性20名，女性8名。

招聘人員為我司正式員工，實(shí)行勞動(dòng)合同制，安排在南平地區(qū)高速公路沿線征費(fèi)崗位，24小時(shí)“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制，半軍事化管理。

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛高速公路事業(yè)；

2、具有高中（含職高、技校）及以上學(xué)歷；

3、男性年齡28周歲以下（1990年3月31日后出生），女性年齡25周歲以下（1993年3月31日后出生）；

4、男性身高165厘米以上，女性身高156厘米以上；（身高請考生自己把握，考試入圍但不符合條件者將在體檢環(huán)節(jié)被淘汰）

5、身體健康，五官端正，無傳染性疾??；

6、原則上招聘南平地區(qū)戶籍人員。

五、報(bào)名方式

（一）個(gè)人信息網(wǎng)上提交：報(bào)考人員于3月10日-3月29日登錄上述網(wǎng)站，填寫個(gè)

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄中國海峽人才網(wǎng)(004km.cn)進(jìn)行報(bào)名、打印準(zhǔn)考證。

人報(bào)名信息。報(bào)名系統(tǒng)將于3月29日17：30關(guān)閉。

報(bào)考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（二）資格初審：中國海峽人才市場南平分部對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后2個(gè)工作日之內(nèi)，登錄上述網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。

初審?fù)ㄟ^后需向指定對公帳號繳納報(bào)考費(fèi)100元/人（對公帳號：***00074，戶名：南平福銀高速公路有限責(zé)任公司，開戶行：南平建行營業(yè)部，轉(zhuǎn)帳時(shí)務(wù)必備注個(gè)人姓名，否則因無法核實(shí)款項(xiàng)來源導(dǎo)致報(bào)名審核不成功的后果自負(fù)）報(bào)名初審一經(jīng)成功，報(bào)名費(fèi)不予以退還。報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審：在筆試前，中國海峽人才市場南平分部將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間：4月2日-4月3日（8：00-12：00，14：30-17：30），地點(diǎn)：南平市原軍轉(zhuǎn)中心（南平市體育公園旁），咨詢電話：0599-8840865。請參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供如下材料：

（1）報(bào)名網(wǎng)站上下載打印的報(bào)名表，并貼上本人近期1寸免冠相片1張

（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件（復(fù)印件需提供戶主及畢業(yè)生當(dāng)事人頁）；

（4）身份證原件及復(fù)印件1份；

（5）持大專及以上學(xué)歷報(bào)名的還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告）1份；

（6）報(bào)名費(fèi)繳納憑證。

（四）準(zhǔn)考證下載打?。簣?bào)考人員于4月5日-4月6日登錄上述報(bào)考網(wǎng)站，自行下載

（五）報(bào)名咨詢方式。打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或者未及時(shí)提交合格照片無法下載準(zhǔn)考證的，不能參加筆試。

福建高速集團(tuán)南平管理分公司人事勞動(dòng)部，地址：武夷山市崇溪東路9號（武夷山碧桂園旁），咨詢電話0599-5010377；

中國海峽人才市場南平分部，地址：南平市原軍轉(zhuǎn)中心（南平市體育公園旁），咨詢電話：0599-8840865。

六、考試方式

（一）筆試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試內(nèi)容和范圍：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，試題全部為客觀題，試卷滿分100分，采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。

2、考試時(shí)間： 4月8日。

3、考試地點(diǎn)：南平技師學(xué)院。

4、筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國海峽人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1、收費(fèi)員崗位根據(jù)筆試成績由高到低排列，分性別按照招聘名額1：2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試成績將在中國海峽人才網(wǎng)(004km.cn)公布。

七、體檢與政審

（一）體檢人選確定

報(bào)考收費(fèi)員崗位的考生考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%相加計(jì)算，根據(jù)總成績從高分到低分排列名次（總成績相同者按面試成績高者排列在前），分性別錄取名額按照1∶1比例確定體檢人選。

（二）體檢有關(guān)事項(xiàng)

進(jìn)入體檢的考試應(yīng)按照通知要求參加體檢，未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、一寸近期免冠彩照1張，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）政審考核

體檢合格人員應(yīng)按照政審?fù)ㄖ囊髠潺R相關(guān)證明材料并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將材料提交我司，我司將組織人員進(jìn)行審查，審查合格者發(fā)給錄用通知書。政審合格名單以及錄用有關(guān)事項(xiàng)通知將在中國海峽人才網(wǎng)(004km.cn)統(tǒng)一公布。

八、聘用待遇

聘用人員憑錄用通知書到指定地點(diǎn)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、意外保險(xiǎn)，工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部分配制度執(zhí)行。

在辦理用工手續(xù)時(shí)，還需再次對擬聘用人員的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）進(jìn)行再次審核，如有弄虛作假，即取消聘用資格。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件的要求報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）本次招聘相關(guān)事項(xiàng)通知將統(tǒng)一在中國海峽人才網(wǎng)官方網(wǎng)站公布，原則上不再另行通知，請各位考生務(wù)必留意網(wǎng)站相關(guān)動(dòng)態(tài)，及時(shí)按照通知要求完成招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，若因考生自身原因未按要求完成的，視為主動(dòng)放棄錄用資格。

（三）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并時(shí)時(shí)保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。

（四）如報(bào)考人員因體檢、政審不合格，入圍人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因被淘汰導(dǎo)致招收名額不滿時(shí)，我司將依據(jù)本簡章規(guī)定的招收人數(shù)和條件，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

十、其他

招聘收費(fèi)員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，歡迎社會各界對招聘工作給予監(jiān)督。社會上舉辦的針對此次考試的所有考前培訓(xùn)班均與福建海峽人才市場南平分部、用人單位無關(guān)。本公告由福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司負(fù)責(zé)解釋。

? 福建省高速公路集團(tuán)有限公司南平管理分公司 2018年3月9日

第三篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：

報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計(jì)劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試內(nèi)容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

（2）答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

八、考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

九、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

十一、組織機(jī)構(gòu)

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）

第四篇：《廣宗縣2014年公開招聘城管執(zhí)法人員崗位信息表》

招

聘招聘單崗位

位

廣宗縣

城市

城管管

執(zhí)法理

大隊(duì) 綜

合執(zhí)法局

擬招

崗位代

聘人

碼

數(shù)

200

12002 2

2003

2004

學(xué)歷

專科及以

上

?？萍耙?/p>

上

普通全日制中專以上及國家

承認(rèn)的大專以上學(xué)歷

不限

招聘條件

專業(yè) 環(huán)境監(jiān)測、環(huán)

境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

漢語言文學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) 不限

不限

其他

廣宗縣戶

籍（或廣宗

生源地）

復(fù)退軍人；廣宗縣戶籍。

第五篇：2014年福建省幼兒園新任教師公開招聘考試教育綜合知識考試大綱

2014年福建省幼兒園新任教師公開招聘考試教育綜合知識考試大綱

發(fā)布時(shí)間：2014-2-28 8:22:12字體顯示：[大] [中] [小]點(diǎn)擊：3927

一、考試性質(zhì)

福建省幼兒園新任教師公開招聘考試是符合招聘條件的考生參加的全省統(tǒng)一的選拔性考試?？荚嚱Y(jié)果將作為福建省幼兒園新任教師公開招聘錄用面試的依據(jù)。招聘考試應(yīng)從教師應(yīng)有的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力等方面進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)錄取。招聘考試應(yīng)具有較高的信度、效度，必要的區(qū)分度和適當(dāng)?shù)碾y度。

二、考試目標(biāo)與要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以新時(shí)期合格幼兒園教師應(yīng)具備的素質(zhì)要求為依據(jù)，結(jié)合我省幼兒園教育教學(xué)實(shí)際，充分體現(xiàn)新課程改革的基本精神。力求科學(xué)、公平、有效地測試應(yīng)聘者掌握時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等方面基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法的水平，以及分析、解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

三、考試范圍與內(nèi)容

考試范圍主要涵蓋時(shí)事政治、教育法律法規(guī)與教師職業(yè)道德、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)四大模塊。

（一）時(shí)事政治模塊

1．中國共產(chǎn)黨和中國政府在現(xiàn)階段的基本路線和重大方針政策

2．2013年5月至2014年3月期間國內(nèi)外重大時(shí)事

（二）教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德模塊

1．教育法律、法規(guī)

（1）《中華人民共和國教育法》

（2）《中華人民共和國義務(wù)教育法》（2006年修訂）

（3）《中華人民共和國教師法》

（4）《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》

（5）《教師資格條例》實(shí)施辦法（中華人民共和國教育部令第10號）

（6）《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》

（8）《福建省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010—2020年）(9)教育部《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（10）《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》(中華人民共和國教育部令第23號)2．教師職業(yè)道德（1）教師職業(yè)道德及其作用、教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容（2）加強(qiáng)師德修養(yǎng)的途徑、方法（3）教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）（4）《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》

（三）學(xué)前教育學(xué)模塊1．學(xué)前教育及其發(fā)展（1）學(xué)前教育的內(nèi)涵（2）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生與發(fā)展2．著名幼兒教育家的學(xué)前教育思想（1）福祿貝爾的學(xué)前教育思想（2）蒙臺梭利的學(xué)前教育思想（3）陳鶴琴的學(xué)前教育思想3．我國幼兒園教育（1）我國幼兒園教育的性質(zhì)（2）我國幼兒園教育的任務(wù)4．兒童觀（1）兒童觀的內(nèi)涵

5．學(xué)前教育的原則（1）學(xué)前教育的一般原則（2）學(xué)前教育的特殊原則6．幼兒園課程（1）幼兒園課程目標(biāo)的表述（2）幼兒園課程內(nèi)容的范圍（3）幼兒園課程實(shí)施的途徑（4）幼兒園課程評價(jià)的要素7．幼兒園游戲（1）幼兒園游戲的價(jià)值（2）幼兒園游戲的特點(diǎn)（3）幼兒園游戲的類型（4）幼兒園游戲的條件創(chuàng)設(shè)（5）幼兒園游戲的支持與指導(dǎo)8．幼兒園教學(xué)活動(dòng)（1）幼兒園教學(xué)活動(dòng)的原則（2）幼兒園教學(xué)活動(dòng)的方法9．幼兒園主題活動(dòng)（1）幼兒園主題活動(dòng)的內(nèi)涵（2）幼兒園主題活動(dòng)的特點(diǎn)10．幼兒園區(qū)域活動(dòng)

（2）幼兒園區(qū)域活動(dòng)的特點(diǎn)11．幼兒園一日生活（1）幼兒園一日生活的合理安排（2）幼兒園一日生活的組織12．幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和利用的要求13．幼兒園與家庭、社區(qū)（1）幼兒園與家庭、社區(qū)的關(guān)系（2）幼兒園與家庭、社區(qū)的合作形式14．幼小銜接（1）幼小銜接的內(nèi)容（2）幼兒入學(xué)前的準(zhǔn)備工作15．幼兒教師（1）幼兒教師的職業(yè)特點(diǎn)（2）幼兒教師必備的素質(zhì)與能力

（四）學(xué)前心理學(xué)模塊1．學(xué)前兒童心理發(fā)展（1）學(xué)前兒童心理發(fā)展趨勢（2）兒童心理發(fā)展年齡特征（3）關(guān)鍵期、最近發(fā)展區(qū)等基本概念（4）影響兒童心理發(fā)展的基本因素2．學(xué)前兒童動(dòng)作和語言發(fā)展

（2）學(xué)前兒童言語表達(dá)能力發(fā)展（3）游戲語言、問題語言、自我中心語言、內(nèi)部言語等基本概念3．學(xué)前兒童認(rèn)知發(fā)展（1）幼兒方位知覺的特點(diǎn)（2）幼兒時(shí)間知覺的特點(diǎn)（3）幼兒注意發(fā)展的特點(diǎn)（4）幼兒記憶發(fā)展的特點(diǎn)與常用策略（5）幼兒想象發(fā)展的特點(diǎn)（6）兒童思維發(fā)展的趨勢（7）直覺行動(dòng)思維、具體形象思維的概念與特點(diǎn)（8）皮亞杰認(rèn)知發(fā)展階段理論4．學(xué)前兒童社會性發(fā)展（1）依戀、同伴關(guān)系、親社會行為、攻擊性行為等基本概念（2）早期依戀對兒童發(fā)展的影響（3）影響幼兒同伴關(guān)系發(fā)展的因素（4）影響幼兒親社會行為發(fā)展的因素（5）影響幼兒攻擊性行為的因素5．學(xué)前兒童個(gè)性發(fā)展（1）自我意識、氣質(zhì)等基本概念（2）幼兒自我評價(jià)的特點(diǎn)（3）幼兒性格的特點(diǎn)

（4）埃里克森人格發(fā)展階段理論

四、考試形式

1．答卷方式：閉卷、筆試。

2．考試時(shí)間：120分鐘。

3．試卷分值：150分。

五、試卷結(jié)構(gòu)

1．主要題型：選擇題，非選擇題，如單項(xiàng)選擇題、填空題、簡答題、論述題、案例分析題等。

2．內(nèi)容比例：時(shí)事政治模塊約占10﹪，教育法律法規(guī)與教師職業(yè)道德模塊約占20﹪，學(xué)前教育學(xué)模塊約占35﹪，學(xué)前心理學(xué)模塊約占35﹪。

3．試題難易比例：容易題約占40%，中等難度題約占40%，較難題約占20%。