第一篇：通城二中學(xué)生社團(tuán)考評細(xì)則2014.2

通城二中學(xué)生社團(tuán)考評細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范社團(tuán)管理，促進(jìn)社團(tuán)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正?；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《通城二中學(xué)生社團(tuán)活動實施方案》，制定本細(xì)則，由校團(tuán)委具體實施。

一、學(xué)期基本任務(wù)（10分）

1、學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)、社團(tuán)注冊登記表、社員名單延時上交每項扣1分，未上交每項扣2分。

2、社團(tuán)干部或指導(dǎo)老師無故缺席相關(guān)會議每人次扣1分。

二、社團(tuán)集中活動課（50分）

1、計劃每學(xué)期10次社團(tuán)集中活動課，每次滿分5分。學(xué)校未安排則統(tǒng)一不計分；無特殊原因未開展每次計0分；因雨雪天氣或場地被學(xué)校占用等特殊原因而未開展則計本次已開展活動社團(tuán)的平均分。學(xué)校實際安排少于10次的則以每次5分補(bǔ)齊，超過10次各社采用較高得分。

2、團(tuán)委學(xué)生會抽查到社員缺勤但社團(tuán)事先未記錄的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手機(jī)、打鬧、談情說愛等違紀(jì)行為每人次扣0.5分；活動場地衛(wèi)生未維持，社員丟垃圾較多扣1分，設(shè)施、器材無故損壞丟失扣1分；指導(dǎo)老師未到場扣1分，到場但完全不指導(dǎo)不管理扣0.5分；活動沒有教學(xué)或指導(dǎo)性材料扣1分。

三、社團(tuán)課余活動的開展（26分）

1、每周利用非教學(xué)時間開展1次社內(nèi)活動（20分）：少開展一次扣4分，開展但存在問題則酌情扣分：未提前申報扣2分，無任何活動材料扣1分，組織不力，活動效果差扣1分，社員參與率低于50%扣1分，但每次總扣分不超過4分。社團(tuán)主要干部的工作會議不能充當(dāng)活動。

2、每學(xué)期至少開展1次超越本社團(tuán)范圍的大型活動（6分）：未開展計0分；開展但存在問題酌情扣分：未申報扣3分，無方案扣2分，無總結(jié)或結(jié)果扣2分，組織不力，活動效果差扣2分，參加人數(shù)（含觀眾）低于本社團(tuán)總?cè)藬?shù)80%或參與面窄扣2分，總扣分不超過6分;開展2次或以上則以較好1次評分，另加2分。

四、社團(tuán)日常管理（14分）

1、每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；比原人數(shù)少15%以上的扣1分，比原人數(shù)少30%以上的扣2分。

2、未按要求及時更新社員名單，每次扣2分。

3、未經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)，社團(tuán)人員利用上課、晚自習(xí)時間到班找人或開會的每次扣2分。

4、社團(tuán)副部長或相當(dāng)副部長以上干部出現(xiàn)違紀(jì)行為被學(xué)校通報，每人次扣1分。

5、選拔干部全憑關(guān)系的每次扣2分。

6、未根據(jù)實際工作表現(xiàn)推薦“優(yōu)秀社團(tuán)干部”的每次扣2分。

7、社團(tuán)出現(xiàn)重大安全事故的每起扣5分。

8、未經(jīng)學(xué)校同意收取社費(fèi)的每次扣5分；社費(fèi)管理不善，有亂開支，挪用，換屆時不轉(zhuǎn)交等行為的每次扣5分。

9．借用學(xué)校物品或使用會議室不及時歸還和清潔的社團(tuán)每次扣 2 分。

五、其他可加分的項目

1、社團(tuán)間合作開展活動成效及影響顯著每次加2分，影響及效果一般每次加1 分。

2、社團(tuán)全期活動材料多，且進(jìn)行規(guī)范整理加2分。

3、結(jié)合本社團(tuán)特點積極開展社會實踐活動，社會形象好加2 分，一般加１分。

4、協(xié)辦校級以上大型活動或提供節(jié)目，校級的每次加2分,縣級的每次加3分，市級每次加4分。

5、社團(tuán)代表在比賽中獲獎，校級的每次加2分，縣級的每次加3分，市級每次加4分，省級的每次加5分，國家級的每次加6分。

6、社員在刊物、報紙等媒體投稿并被錄用，校級每篇加1分，縣級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加4分，國家級每篇加5分。

7、社團(tuán)獲得縣級榮譽(yù)每次加4分，市級榮譽(yù)每次加5分，省級榮譽(yù)每次加6分，國家級榮譽(yù)每次加8分。

六、補(bǔ)充

1、前四大項滿分100分，每大項分值不低于0分，第五項分值不高于30分。

2、學(xué)期末對社團(tuán)考核總分進(jìn)行排位，前30%評為“優(yōu)秀社團(tuán)”。

3、社團(tuán)排位在后20%且得分低于70分的社團(tuán)負(fù)責(zé)人、兩次及以上無故缺席社團(tuán)工作會的社團(tuán)干部、因較大違紀(jì)被學(xué)校通報的社團(tuán)干部、基本不參與社團(tuán)管理的社團(tuán)干部不得評為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”。

4、“優(yōu)秀社團(tuán)”的指導(dǎo)老師如社團(tuán)集中活動課出勤率也排在前30%（并列可算入）可評為“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)老師”。

通城縣第二高級中學(xué)

2014年2月5日

第二篇：煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)章程

煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 本社團(tuán)定名為煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)。

第二條 本社團(tuán)是從事環(huán)境保護(hù)事業(yè)，自愿為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)的校園性團(tuán)體，是非營利性校園組織。統(tǒng)一使用煙臺二中環(huán)保社團(tuán)的會徽。

第三條 本社團(tuán)接受煙臺二中學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四條 本社團(tuán)宗旨是“人類與自然互助，文明共環(huán)境和諧”，以“少數(shù)服從多數(shù)”為原則。第五條 本社團(tuán)通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與環(huán)保服務(wù)活動，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)校文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第二章 基本任務(wù)

第六條 培養(yǎng)青年學(xué)生的環(huán)保意識、公德意識和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長。

第七條 改善校園風(fēng)氣，優(yōu)化校園環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

第八條 規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校環(huán)?；顒印?/p>

第三章 社 員

第九條 環(huán)保社納新以招募的方式進(jìn)行。

第十條 本社團(tuán)實行入社和退社自愿的原則。

第十一條 本社吸收社員實行注冊會員制。凡承認(rèn)本社團(tuán)章程的在校學(xué)生，提出入社書面申請，經(jīng)社團(tuán)審查通過并正式注冊以后，即可成為社團(tuán)社員。第十二條 社團(tuán)成員自愿退社，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)社團(tuán)討論通過，中止社員資格。非自愿性退會，由社團(tuán)討論決定并以適當(dāng)方式予以公布，取消社員資格。注冊社員的社員期限為一年，一年到期后自動中止社員資格；繼續(xù)社員資格，需重新注冊。

第十三條 社員的權(quán)利

1、有參加本社團(tuán)所組織活動的權(quán)利；

2、有表決權(quán)、發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)、批評建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

3、經(jīng)指導(dǎo)老師同意后有獨(dú)立開展本團(tuán)體活動的權(quán)利；

4、有向本社團(tuán)推薦組織者的權(quán)利；

5、有向本社團(tuán)推薦成員的權(quán)利；

6、有請求本社團(tuán)維護(hù)其合法權(quán)益的權(quán)利。

第十四條 社員的義務(wù)

1、遵守本社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議，宣傳和推廣環(huán)保行動；

2、參加本社團(tuán)活動，完成本社團(tuán)委托的任務(wù)；

3、維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)及形象的義務(wù)。

第十五條 社員用本社團(tuán)名義組織活動，須報經(jīng)正副社長批準(zhǔn)。

第十六條 社員因畢業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)時，其社員資格自行消失。

第十七條 社員如有違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和本社團(tuán)章程的行為，由會議討論決定撤消其社員資格。

第十八條 社長的選定與任期

1、社長的選定：

（1）參加競選的社員無違紀(jì)處分并表現(xiàn)優(yōu)越，工作成績突出；（2）競選者需自備演講稿一篇，在社員大會上演講；（3）再由社員根據(jù)其平時表現(xiàn)、能力給予評選。

2、社長任期最少為一學(xué)期，最多可連任兩學(xué)期。

第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十九條 本社團(tuán)設(shè)社長、副社長、另設(shè)宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部、后勤部、美工部、外聯(lián)部。第二十條 本社團(tuán)設(shè)社長1人，副社長2人，主要職責(zé)有：

1、召集和主持日常會議。

2、組織策劃日?；顒印?/p>

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)的其他重要工作。

4、決定其他重要事項。

第二十一條 社團(tuán)下設(shè)各部部長一名，主要職責(zé)有：

1、傳達(dá)正副社長的計劃與要求。

2、組織安排部內(nèi)成員的活動。

第五章 環(huán)保社活動

第二十二條 社團(tuán)活動可由社長或社團(tuán)成員提出，并進(jìn)行討論，討論通過后，方可實施。第二十三條 社團(tuán)活動貫徹“少數(shù)服從多數(shù)”的原則。

第二十四條 社團(tuán)活動立足校內(nèi)，面向社會，盡我所能為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。第二十五條 社團(tuán)活動原則上應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行。

第二十六條 社團(tuán)開展活動時，必須佩戴環(huán)保社標(biāo)志。

第二十七條 社團(tuán)成員因故不能參加活動時，要履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可有效。

第六章 獎懲辦法

第二十八條 社團(tuán)負(fù)責(zé)每學(xué)年的總結(jié)評比工作，對活動中和工作中表現(xiàn)突出的將授予 “環(huán)?；顒臃e極分子”、“環(huán)保活動優(yōu)秀組織者”稱號，并予以表彰獎勵，記入學(xué)生檔案。第二十九條 社團(tuán)成員如有違紀(jì)現(xiàn)象或在活動中表現(xiàn)極差，造成其他損害社團(tuán)聲譽(yù)的不良影響，根據(jù)具體情況給予以下處分：

1、警告

2、通報

3、情節(jié)嚴(yán)重者或通報次數(shù)在三次以上者，開除其會籍。

第七章 納新方案

第三十條 報名考核方法：

1、每學(xué)期第一周上交入社申請書。

2、每學(xué)期第二周周末進(jìn)行筆試。

3、根據(jù)申請書與筆試成績以及該生在校表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

4、每學(xué)期第三周公布新社員名單。

第三十一條 入社條件：

1、報名入社學(xué)生必須為正式在校學(xué)生。

2、遵守現(xiàn)行法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守本社團(tuán)章程，熱愛環(huán)保，愛護(hù)自然。

3、具有良好的道德、文化、科學(xué)素養(yǎng)，不求利益回報，能全身心投入于學(xué)習(xí)生活與環(huán)保活動。

第八章 附 則

第三十二條 對本社團(tuán)章程的修改，須由本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師通過，經(jīng)本社團(tuán)社長及指導(dǎo)老師審議后生效。

第三十三條 本章程的解釋權(quán)屬于煙臺二中學(xué)生環(huán)保社團(tuán)。

第三十四條 本章程自2010年3月起生效。

第三篇：武安二中分校學(xué)生紀(jì)律評分細(xì)1

武安二中分校學(xué)生紀(jì)律評分細(xì)則

一、食堂

1、學(xué)生不排隊去食堂，見一班級扣5分；見學(xué)生亂竄一人次扣1分。

2、生活教師整隊帶領(lǐng)學(xué)生到指定飯口打飯，到指定地方就餐。吃飯時大聲喧嘩，敲碗擊筷，見一人次扣1分。

3、搶先打飯或洗碗，見一人次扣1分；損壞公物，除賠償損失外，見一人次扣3分。

4、亂扔廢紙、果殼，亂倒飯菜，見一人次扣2分。

5、不服從生活教師管理的，見一人次扣2分。

6、飯后，有午休直入宿舍，沒有午休直入教室，杜絕學(xué)生到學(xué)院教學(xué)區(qū)和操場散步，見一人次扣1分。

二、教學(xué)樓

1、預(yù)備鈴向后，檢查出勤，缺席學(xué)生扣1分/人次，請假不扣分（班長提供學(xué)生請假條，要有班主任簽字）。

2、在上課、做操、集會、升旗儀式等活動中，做閑事、說閑話，遲到、早退，見一人次扣1分。

3、隨便不上課間操班級，見一次扣3分；學(xué)生曠課一節(jié)，扣2分。

4、上、下樓梯時狂奔，課間追逐，見一人扣1分；有罵人、打架等違紀(jì)行為，見一次扣5分。

5、腳蹬陽臺欄桿，用力搖晃欄桿，見一人扣所在班級2分。

6、在教室、廁所、樓梯亂摸電器設(shè)備，損壞公物（包括樓梯扶手），除賠償損失外，見一人次扣3分。

7、考試作弊，見一人次扣2分；學(xué)生頂撞老師，見一人次扣2分。

8、晚自習(xí)放學(xué)后不關(guān)燈、不關(guān)門窗、水龍頭，除賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失外，見一次扣2分。

三、校門口

1、學(xué)生放假不戴胸卡，按校外生對待，不準(zhǔn)進(jìn)出校門，由班主任認(rèn)領(lǐng)后方可進(jìn)出校門，見一人次扣1分。

2、不服從門衛(wèi)管理，見一人次扣2分。

第四篇：社團(tuán)考評制度

社團(tuán)聯(lián)合會

社 團(tuán) 考 評 制 度

湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會 二零一七年二月

目錄

第一章----考評內(nèi)容

第二章---考評程序

第三章---考核項目、考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)考核細(xì)則，為規(guī)范湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作，促進(jìn)社團(tuán)健康、有序發(fā)展，本著客觀、公正、公平的原則，特制訂本細(xì)則?？己酥芷跒槊繉W(xué)期一次，凡成立滿一學(xué)期的校級學(xué)生社團(tuán)均參加考核?？己巳藛T為湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會，考核程序在校區(qū)團(tuán)委主管老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

一、考評內(nèi)容

學(xué)期考評將社團(tuán)工作分為十三大項及附加項。十三大項內(nèi)容分別為：招新情況、注冊情況、換屆情況、財務(wù)管理、會員大會、干部例會、干部管理、社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作、骨干培訓(xùn)、外部活動、內(nèi)部活動、宣傳工作和社團(tuán)成果。十三大項內(nèi)容滿分為100分，附加項內(nèi)容得分不超過10分。最后得分前六名評為該學(xué)期優(yōu)秀社團(tuán)，并頒發(fā)證書。

二、考評程序

1、社團(tuán)依據(jù)《細(xì)則》十三大項和附加項自評，并向理事會呈報本學(xué)期工作總結(jié)及自評材料。涉及組織制度等必須附詳細(xì)證明材料。

2、理事會組織學(xué)期社團(tuán)會長述職會議，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人分別按《細(xì)則》中的十三大項陳述本學(xué)期工作。

3、在校區(qū)團(tuán)委分管社團(tuán)聯(lián)工作的老師的主持下，常務(wù)理事依據(jù)社團(tuán)上交的工作總結(jié)、自評報告、述職報告和理事會與校區(qū)團(tuán)委相關(guān)工作記錄，核定社團(tuán)學(xué)期考評成績。

三、考核項目、考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）、社團(tuán)內(nèi)部組織工作部分（共45分）

1、招新情況（5分）注：不遵守聯(lián)合招新計劃，該項為0分 A、招新宣傳實事求是，提前報批（2分）B、有嚴(yán)格的入會條件（2分）

C、及時歸還所借物品，清理招新點衛(wèi)生（1分）

2、注冊情況（5分）

A、注冊表中副部長級以上干部名單填寫完整（1分）B、注冊表中附有詳細(xì)的會員資料并上網(wǎng)公示（1分）B、注冊表中對學(xué)期工作有詳細(xì)、切實可行的計劃（1分）C、活動開展有創(chuàng)意（1分）

D、注冊表中附有完善的協(xié)會章程（1分）

3、換屆情況（10分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分 A、按時換屆（1分）B、侯選人條件嚴(yán)格（2）

C、會員大會差額選舉產(chǎn)生負(fù)責(zé)人（4分）D、選舉程序規(guī)范（3分）

4、財務(wù)管理（10分）注：不接受檢查，該項為0分

A、設(shè)置簡易賬簿，采用收付記賬法，資金來源、去向逐項登記清楚，并有相應(yīng)原始憑證，賬目清晰（2分）

B、實行社團(tuán)會長簽字，憑票報銷制度，管理有序（3分）

C、定期向?qū)W生社團(tuán)成員公布財務(wù)使用情況（1分）注：必須附證明材料 D、收支合理。嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)經(jīng)費(fèi)專款專用（學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)只能用于內(nèi)部管理和活動組織上，嚴(yán)禁使用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)購買私人物品）（3分）E、在學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆時，做好財務(wù)交接工作（1分）

5、會員大會（5分）注：不接受考核，該項為0分

社團(tuán)每學(xué)期能召開一次會員大會并按時上交會員大會總結(jié)（3分）有社團(tuán)聯(lián)常務(wù)理事會成員，社團(tuán)指導(dǎo)老師參加（2分）

6、干部例會（5分）注：不接受考核，該項為0分

社團(tuán)定期召開部長級學(xué)生干部例會，有較詳細(xì)的會議記錄（5分）

7、干部管理（5分）

A、有健全的干部培養(yǎng)和培訓(xùn)辦法，并得到實施(2分)

B、有社團(tuán)干部考核和選拔制度，并得到實施(2分)C、隊伍團(tuán)結(jié)(1分)

（二）、社團(tuán)活動及負(fù)責(zé)人工作部分（共49分）

8、會長例會（8分）

A、會長本人按時參加社團(tuán)聯(lián)合會工作例會及活動(6分)B、能發(fā)表對協(xié)會工作的看法，能對社團(tuán)聯(lián)合會工作提出意見及建議(2分)

9、骨干培訓(xùn)(5分)A、會長、副會長積極參加社團(tuán)聯(lián)合會組織的干部培訓(xùn)（1分）B、干部培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀（4分）

10、外部活動（滿分14分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分 A、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×14％ 注：必須為A級以上活動 B、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×10％ 注：必須為B級以上活動 C、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×6％ 注：必須為C級以上活動 D、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×2％ 注：必須為D級以上活動

11、內(nèi)部活動（滿分12分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分

A、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×12％ 注：必須為A級以上活動 B、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×8％ 注：必須為B級以上活動 C、活動考核評定分?jǐn)?shù)（百分制）×4％ 注：必須為C級以上活動

12、宣傳工作(10分)A、懸掛宣傳條幅、擺放宣傳展板提前報批，遵守宣傳工作規(guī)范（1分）B、及時在社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)頁上發(fā)布活動預(yù)告（1分）

C、及時上交并及時在社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)頁上發(fā)布活動總結(jié)（3分）D、有社團(tuán)網(wǎng)頁（2分）

E、社團(tuán)活動在校內(nèi)報紙有報道（1分）注：必須附證明材料

F、社團(tuán)活動在校外報紙、廣播電視有報道（2分）注：必須附證明材料 附加項：

1、積極尋求指導(dǎo)教師指導(dǎo)工作的社團(tuán)加0.5-2分；

A、指導(dǎo)教師能對社團(tuán)主要活動進(jìn)行可行性論證并進(jìn)行切實的指導(dǎo)（0.5分）

B、指導(dǎo)教師能對社團(tuán)會員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)（0.5分）C、指導(dǎo)教師每學(xué)期能參加社團(tuán)活動二次以上(0.5分)

D、指導(dǎo)教師能參與社團(tuán)干部的考核選拔(0.5分)

2、完成社團(tuán)聯(lián)合會臨時交辦的任務(wù)，每項加0.5-2分(需要注明活動名稱、時間、地點、參加對象、人數(shù)等)；

3、借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)每次減0.5-2分；

4、被投訴且經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會核實的社團(tuán)視情況每次減0.5-2分。

5、社團(tuán)成果（6分）

以社團(tuán)名義或社團(tuán)派出選手，在各類比賽中獲獎的；受到各級表彰的，對社團(tuán)予以加分。

A、國家級及國際比賽（表彰），加6分/次； B、?。ú浚┘壉荣悾ū碚茫?分/次； C、地（市）級比賽（表彰），加2分/次； D、校級比賽（表彰），加1份/次。

第五篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。