第一篇：企業(yè)對涉外文秘人才需求情況調(diào)查表(定稿)33

桂林旅游高等?？茖W(xué)校旅游外語系

關(guān)于民營企業(yè)對涉外秘書從業(yè)人員要求情況問卷調(diào)查表

您好！謝謝您在百忙中參與我們的調(diào)查！

本次調(diào)查旨在了解民營企業(yè)對涉外秘書人才的需求，了解民營企

業(yè)對涉外秘書人才的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培養(yǎng)單位找準(zhǔn)市場定位，培養(yǎng)出適應(yīng)社會要求的涉外秘書，并促使涉外文秘專業(yè)的大學(xué)生更快更好地找準(zhǔn)努力的方向。

為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，請您如實(shí)回答所有問題。您的回答

對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支持。謝謝！

請在符合您觀點(diǎn)的選項(xiàng)前畫“√”。

1.貴單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè) □批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

2.貴單位在今后三年平均每年需要多少文秘專業(yè)畢業(yè)生

□1-2個□3-5個□5個以上

3.貴單位設(shè)臵的秘書類崗位有

□辦公室主任□行政總監(jiān)□行政秘書□文字秘書

□機(jī)要秘書□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理

□董事長執(zhí)行秘書□一般文員

4．從需求上看，您更需要哪一類型的秘書

□應(yīng)用型秘書□創(chuàng)新型秘書□操作型秘書

□技術(shù)型秘書□復(fù)合型秘書

5.從工作內(nèi)容來看，您認(rèn)為現(xiàn)階段的企業(yè)最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務(wù)型□綜合型

6.您認(rèn)為涉外秘書的學(xué)歷什么層次較合適

□高中□大專□本科□研究生

7．您對文秘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□無明確要求

8.您最注重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務(wù)素質(zhì)□心理素質(zhì)

9.您對秘書在思想和道德素質(zhì)方面更重視的是

□職業(yè)道德□事業(yè)心□良好人際關(guān)系

□吃苦耐勞精神□忠于職守

10．您更注重涉外秘書人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的是

□獨(dú)立工作能力□組織管理能力□實(shí)際操作能力

□創(chuàng)新能力□獲取加工和利用信息的能力

11.您更注重涉外文秘人員的心理素質(zhì)是

□易于投入、熱情工作的心理□自信心□自主主動工作

□追求卓越、渴望成功□開放樂觀

12.您更注重涉外秘書人員的文化素質(zhì)的是

□掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識□掌握寬闊的專業(yè)知識

□了解一般的人文科學(xué)知識□掌握相關(guān)的學(xué)科知識

□了解一般的社會科學(xué)知識

13.您更注重涉外秘人員的能力是

□專業(yè)業(yè)務(wù)能力□社會實(shí)踐能力□外語能力□計算機(jī)能 □語言表達(dá)能力□人際溝通能力□應(yīng)變能力 □組織管理能力 □文字表達(dá)能力

14．您認(rèn)為涉外秘書在企業(yè)里扮演的角色是

□承上啟下□協(xié)助上司工作□公關(guān)

□打雜跑腿□出謀劃策

15.您認(rèn)為涉外文秘人員除應(yīng)掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應(yīng)掌握哪些知識?

□企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識□行政管理知識

□會計統(tǒng)計和財務(wù)管理知識□法律知識

16.您對涉外秘書人員的外語能力有哪些要求

□ 口語能力□寫作能力□閱讀能力□翻譯能力□聽力能力

17.您對涉外秘書整體職業(yè)形象的要求是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實(shí)□精明能干

□有氣質(zhì)有內(nèi)涵□大方漂亮

18.您認(rèn)為涉外秘書人員應(yīng)具備的性格是

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機(jī)智靈活□嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

19.您認(rèn)為涉外秘書人員最需要進(jìn)一步培養(yǎng)的是

□敬業(yè)精神□知識能力水平□文化素質(zhì)□吃苦耐老精神

20.您認(rèn)為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓(xùn)嗎

□必須的□不需要，任何人都可以做 □不培訓(xùn)可以，培訓(xùn)了更好

21.貴單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書、外語等級證書和計算機(jī)等級證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

22.您認(rèn)為涉外文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)范圍

□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

□選擇窄，只能做秘書

23.您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點(diǎn)

□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

24.您認(rèn)為大專剛畢業(yè)的秘書的工資應(yīng)為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□700-1000

十分感謝您對我們此次調(diào)查的支持！

組員：鄧愛媛趙倩方文琳石佳妮易超

黃玉平蘇彩新

第二篇：用人單位對涉外文秘人才需求情況調(diào)查表

關(guān)于用人單位對涉外文秘從業(yè)人員需求情況問卷調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！謝謝您參與我們的調(diào)查！

為深入了解社會各單位或部門對涉外文秘專業(yè)人才的需求情況及能力和素

質(zhì)要求，明確我校涉外文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，希望聽取您的寶貴意見。本次

答卷僅為調(diào)查研究所用。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，請您如實(shí)回答所有問題。

您的回答對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支

持。謝謝！

衷心感謝您及您所在單位的支持與合作！

《用人單位對涉外文秘從業(yè)人員需求情況研究》課題組

2010年6月23日

課題組負(fù)責(zé)人：梁永飛

聯(lián)系電話：（0773）5653623傳真：0773-3691089

通訊地址：廣西桂林雁山區(qū)桂林旅游高等?？茖W(xué)校旅游外語系541006

（問卷填涂方法：請在符合您觀點(diǎn)的選項(xiàng)前畫“√”或自填答案。）

您的性別：□男□女；您的年齡：歲您的工作崗位性質(zhì)：

1.您所在單位性質(zhì)

□事業(yè)單位□國有企業(yè)□集體企業(yè)□民營企業(yè)

□外商獨(dú)資企業(yè)□中外合資/合作企業(yè)□其他

2.您所在單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)

□房地產(chǎn)業(yè)□交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)□教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)

□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

3.您所在單位員工總?cè)藬?shù)為

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

據(jù)您所知，員工中：

取得專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)：人，其中高級職稱人、中級職稱人、初級職

稱人；學(xué)歷情況：本科及以上人、大專人、高中專人、初中及

以下人；主要來源地區(qū)：□本市□本省外市□省外地區(qū)

4.您所在單位設(shè)置的秘書類崗位有

□總經(jīng)理助理□部門經(jīng)理助理□董事長執(zhí)行秘書□行政總監(jiān)□辦公室主任

□行政秘書□文字秘書□機(jī)要秘書□一般文員□其他1

5．如果您是秘書或者行政助理，那么您所學(xué)專業(yè)是

□文秘□涉外文秘□漢語言文學(xué)□行政管理□英語□其他6．您所在單位對文秘應(yīng)聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□需要懂得行業(yè)知識背景的□無明確要求

7．您認(rèn)為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓(xùn)嗎？

□必須的□不需要，任何人都可以做□不培訓(xùn)可以，培訓(xùn)了可能會更好

8．您認(rèn)為秘書在用人單位扮演的角色是

□協(xié)助上司工作□溝通協(xié)調(diào)□公關(guān)□打雜跑腿

9.從工作內(nèi)容來看，您認(rèn)為現(xiàn)階段的用人單位最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務(wù)型□綜合型□其他

10．您所在單位最看重文秘人員的素質(zhì)是

□思想道德素質(zhì)□文化素質(zhì)□業(yè)務(wù)素質(zhì)□心理素質(zhì)

11．您所在單位認(rèn)為秘書應(yīng)掌握的知識是

□基礎(chǔ)知識□專業(yè)知識□所在行業(yè)知識□相關(guān)知識□其他

12．您所在單位更看重文秘人員的能力是（可選多項(xiàng)，并用英文字母按重要地位排序）

□寫作能力□口頭表達(dá)能力□組織管理能力□人際溝通能力□觀察分析能力

□外語能力□應(yīng)變能力□預(yù)測能力□常用辦公軟件操作能力

□使用先進(jìn)辦公器械的能力（如傳真機(jī)、攝像等）□其他13.您所認(rèn)為的涉外秘書角色，其“涉外”主要體現(xiàn)在□會外語□在涉外企業(yè)工作□熟悉涉外事務(wù)管理□了解國際商務(wù)業(yè)務(wù)

14．您對涉外文秘整體職業(yè)形象的認(rèn)識是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實(shí)□精明能干□其他15.您認(rèn)為涉外文秘人才哪個學(xué)歷層次較合適

□高中□高職高?！醣究啤跹芯可鯚o所謂

16.您認(rèn)為涉外文秘從業(yè)人員的外在形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無所謂，有內(nèi)涵就行

17.您認(rèn)為涉外文秘的個性應(yīng)如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機(jī)智靈活□嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致□其他18.您所在單位認(rèn)為涉外秘書除應(yīng)掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應(yīng)掌握哪些知識?

□企業(yè)管理知識□行政管理知識□財務(wù)管理知識□相關(guān)法律知識□其他

19.您認(rèn)為涉外文秘的外語能力哪方面最重要？

□ 口語能力□ 寫作能力□ 閱讀能力□ 聽說讀寫譯都重要

20.您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的秘書職業(yè)資格證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

21．您所在單位看重文秘應(yīng)聘人員所擁有的外語等級證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

22．您認(rèn)為涉外文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)范圍

□選擇窄，只能做秘書□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

23．您所在單位的管理層注重對秘書的提拔使用嗎？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您單位的管理層提拔使用了秘書，主要是因?yàn)樵撁貢啥噙x，并按重要地位依次排序）

□人際溝通能力強(qiáng)□組織管理能力強(qiáng)□應(yīng)變能力突出□寫作能力強(qiáng)

□思想道德素質(zhì)高□心理素質(zhì)穩(wěn)定□寫作能力突出□外語能力強(qiáng)

25．您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度？

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點(diǎn)□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

26.您認(rèn)為大專剛畢業(yè)的涉外文秘專業(yè)學(xué)生的工資應(yīng)為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在單位目前配置的辦公設(shè)備有

□電腦□打印機(jī)□掃描儀□傳真機(jī)□復(fù)印機(jī)□數(shù)碼照相機(jī)□照相機(jī) □錄像機(jī)□內(nèi)部電話交換機(jī)□考勤打卡機(jī)□碎紙機(jī)□辦公自動化軟件□接入寬帶

□其他

24.您所在單位常用的人才招聘方式（可以多選）

□人才市場招聘；□學(xué)校招聘；□報紙或電視發(fā)布招聘信息；□委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘； □人才網(wǎng)站招聘；□張貼海報；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三個月一次；□半年一次；□一年一次

25.您認(rèn)為現(xiàn)在的秘書培訓(xùn)和教育有哪些不足之處？并請您對高職高專院校文秘專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)提供寶貴意見和建議。

再次感謝您對我們此次調(diào)查的支持！

填表時間：20年月日

第三篇：企業(yè)人才需求調(diào)查表（精選）

企業(yè)人才需求調(diào)查表

您好，我們是無錫太湖學(xué)院調(diào)研組的工作人員，為提高中小企業(yè)的經(jīng)營水平和創(chuàng)新能力，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，故做此次調(diào)查。本問卷信息僅作調(diào)查研究之用，會為貴公司保守商業(yè)秘密，請放心填寫，謝謝合作。

如：您認(rèn)為自己的企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)、管理和會計等專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生嗎？

A非常需要B有時需要C不需要

如果選擇某項(xiàng)，請再該項(xiàng)處打上√，如選擇A，,請在A處打上√，下同。

1.您的企業(yè)所在行業(yè)是？*

A住宿或飲食業(yè)B服務(wù)業(yè)C批發(fā)零售D建筑業(yè)E電子電器F其他G不清楚

2.您企業(yè)需要下列那些專業(yè)的人才？（可多選）

A工商管理（含物流、電子商務(wù)等）B人力資源（行政類、公司類）C國際貿(mào)易（報關(guān)員、跟單員）D會計（電算化會計、公司理財、財務(wù)會計、審計等）

3.您企業(yè)的生產(chǎn)方式是

A手工B機(jī)械C自動化D智能化E其他F不清楚

4.經(jīng)濟(jì)環(huán)境對您公司影響大嗎？*

A不利影響很大B有點(diǎn)影響，但企業(yè)經(jīng)營無問題C無影響D有有利影響E不清楚

5.現(xiàn)在您企業(yè)對招收新員工的打算是？*

A多吸納人才B減少招收新員工數(shù)量C不招收新員工D裁員E不清楚

6.新員工中大學(xué)生比例為*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚

7.企業(yè)現(xiàn)有員工中大學(xué)生比例為？*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚

8.新聘員工的專業(yè)認(rèn)證需求是？*

A電子商務(wù)師B物流師C人力資源管理員D會計上崗證E國貿(mào)跟單員F國貿(mào)報關(guān)員

9.新聘大學(xué)員工的平均起薪點(diǎn)為？*

A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚

10.新聘員工簽訂勞動合同年數(shù)為？*

A不簽訂合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘員工是否接受培訓(xùn)？*

A是B否C不清楚

12.新聘大學(xué)生的短板是？*

A專業(yè)知識B職業(yè)技能C基本的社會經(jīng)驗(yàn)D個人思想意識E大學(xué)生的吃苦耐勞的精神F不清楚

13.目前企業(yè)共有大學(xué)生約有*

A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大學(xué)生的主要原因是？*

A提高企業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)生產(chǎn)能力B改善人才結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營水平C研發(fā)新產(chǎn)品 D其他E不清楚

15.您招聘大學(xué)生的最大憂慮是？*

A實(shí)際動手能力不強(qiáng)，難以勝任相應(yīng)工作B跳槽問題嚴(yán)重C工資太高D不清楚

16.您招聘大學(xué)生時注重哪方面的因素？*

A高校名氣B文憑C個人品德修養(yǎng)D專業(yè)技能E實(shí)際動手能力F社會實(shí)踐及工作經(jīng)驗(yàn) G個人交際能力H在校成績及獲獎情況I不清楚

17.您覺得您的企業(yè)適合大學(xué)生來工作嗎？*

A很適合，有大學(xué)生的用武之地B在技術(shù)型企業(yè)中，大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)、能力不足

C需要有能力的大學(xué)生為企業(yè)改革革新D沒想過聘用大學(xué)生E不清楚

18.您認(rèn)為影響校企合作的不利因素有哪些？*

A缺乏政府政策引導(dǎo)B企業(yè)利益得不到保障C缺乏合作機(jī)制D學(xué)校缺乏主動性

E缺乏校企合作的平臺F其他建議G不清楚

19.您對我校的“3+1”人才培養(yǎng)方式有何好的建議？請分條羅列。謝謝！

企業(yè)名稱：

企業(yè)部門蓋章或簽字：

企業(yè)聯(lián)系方式：

第四篇：IT企業(yè)人才需求調(diào)查表

IT企業(yè)人才需求調(diào)查表

為真實(shí)了解當(dāng)前就業(yè)市場對計算機(jī)類人才的需求，我們設(shè)計了調(diào)查表，以便改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方式，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，培養(yǎng)更加適應(yīng)用人單位需要的IT人才。

1、單位挑選畢業(yè)生時，最為重視的幾項(xiàng)：

□ 學(xué)習(xí)成績□ 思想品德□ 所學(xué)專業(yè)

□ 創(chuàng)新能力□ 社交能力□ 黨員

□ 家庭背景□ 學(xué)生干部□ 在校期間獲獎情況 □ 個人形象氣質(zhì)□ 其他：

2、單位在閱讀畢業(yè)生個人簡歷時，最為重視的幾項(xiàng)：

□ 畢業(yè)學(xué)?！?性別□ 所學(xué)專業(yè)

□ 政治面貌□ 獲獎情況□ 社會活動經(jīng)歷

□ 外語和計算機(jī)水平□ 畢業(yè)生本人自我評價□ 學(xué)校評語

□ 其他：

3、單位對畢業(yè)生進(jìn)行面試時，最為重視的幾項(xiàng)：

□ 精神面貌□ 表達(dá)能力□ 專業(yè)水平

□ 知識面□ 外語口語□ 道德品質(zhì)

□ 快速反應(yīng)能力□ 思維能力□ 儀表形象

□ 其他：

4、您認(rèn)為學(xué)校在人才培養(yǎng)方面應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)的幾項(xiàng)：

□ 基礎(chǔ)知識的培養(yǎng)、拓寬知識面□ 人生觀、職業(yè)道德和勞動態(tài)度的培養(yǎng) □ 專業(yè)知識的培養(yǎng)□ 處理人際關(guān)系的能力及協(xié)作精神的培養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃能力的培養(yǎng)□ 動手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)

□ 創(chuàng)新能力的培養(yǎng)□ 其他：

5、對計算機(jī)學(xué)院在人才培養(yǎng)方面的建議：

第五篇：民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)人才需求情況的調(diào)查問卷

民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)人才需求情況的調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

如果您能抽出幾分鐘的寶貴時間來填寫這份問卷，我們將感激不盡！本次調(diào)查是為了及時了解民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)學(xué)生的需求狀況，了解民營企業(yè)對涉外文秘專業(yè)各方面的意見和要求，和進(jìn)一步提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，提升文秘專業(yè)辦學(xué)水平，培養(yǎng)出適應(yīng)社會要求的涉外秘書。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，請您如實(shí)回答所有問題。您的回答對我們得出正確結(jié)論將起到至關(guān)重要的作用，希望能得到您的配合與支持。謝謝！

桂林旅游高等?？茖W(xué)校旅游外語系

一、請在符合您觀點(diǎn)的選項(xiàng)前畫“√”

1、貴單位所屬行業(yè)

□制造業(yè)□旅游業(yè)□酒店餐飲業(yè)□批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)□金融、保險業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè) □教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)□衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)□其他

2、貴單位設(shè)臵的秘書類崗位有

□董事長執(zhí)行秘書□機(jī)要秘書□行政總監(jiān)□行政秘書

□總經(jīng)理助理 □部門經(jīng)理助理□文字秘書□一般文員

3、從工作內(nèi)容來看，您認(rèn)為現(xiàn)階段的企業(yè)最需要哪一種類型的秘書？ □文字型□管理型□服務(wù)型□綜合型

4、貴公司招聘涉外秘書的途徑是

□高校雙選會□市場人才交流中心 □網(wǎng)上招聘

□廣告招聘□其它、5、貴公司對涉外秘書人才的學(xué)歷要求

□高中/中?！醮髮?□本科□本科以上

6、貴單位對文秘應(yīng)聘人員是否有專業(yè)要求

□需要文秘專業(yè)的□無明確要求

7、更傾向的涉外秘書的性別

□男性□女性

8、貴公司對涉外秘書人員的需求傾向年齡段

□18－25□25－30 □30－35□Ｄ、35以上

9、您認(rèn)為涉外秘書從業(yè)人員的形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無所謂，有內(nèi)涵就行

10、您對涉外秘書整體職業(yè)形象的認(rèn)識是

□文質(zhì)彬彬□憨厚老實(shí)□精明能干□其他

11、您認(rèn)為涉外秘書的個性應(yīng)如何

□含蓄穩(wěn)重□活潑大方□機(jī)智靈活□嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

12、您覺得涉外秘書人才應(yīng)具有的證書

□涉外秘書資格證書□行政秘書資格證書

□英語等級證書□計算機(jī)等級證書□其它

13、您認(rèn)為大專剛畢業(yè)的秘書的工資應(yīng)為多少合適？

□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他

14、您認(rèn)為涉外秘書的外語能力哪方面最重要？

□口語能力□寫作能力□閱讀能力□聽說讀寫譯都重要

15、您覺得涉外文秘專業(yè)必要的課程是

□跨文化交際□國際貿(mào)易實(shí)務(wù) □綜合英語

□秘書實(shí)訓(xùn)□外貿(mào)函電□其它

16、貴單位認(rèn)為涉外文秘人員除應(yīng)掌握外語和秘書專業(yè)知識外，還應(yīng)掌握哪些知

識?

□企業(yè)管理知識□行政管理知識□財務(wù)管理知識□相關(guān)法律知識

17、您認(rèn)為涉外秘書在企業(yè)里扮演的角色是

□參謀作用□承上啟下□窗口作用□打雜

18、貴單位更看重文秘人員的能力是

□專業(yè)基礎(chǔ)能力□社會實(shí)踐能力□應(yīng)變能力

□語言表達(dá)能力□人際溝通能力□組織管理能力

19、貴公司注重秘書人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)是

□獨(dú)立工作能力□組織管理能力□實(shí)際操作能力

□創(chuàng)新能力□獲取加工和利用信息能力

20、最注重的涉外秘書職業(yè)操守是

□職業(yè)道德 □事業(yè)心 □忠于職守

□吃苦耐勞 □良好的人際關(guān)系

21、貴公司最看重涉外秘書人才的心理素質(zhì)是

□忍耐力 □抗壓能力□其它

22、您認(rèn)為從事秘書職業(yè)的人需要專業(yè)的培訓(xùn)嗎 □必須的□不需要，任何人都可以做

□不培訓(xùn)可以，培訓(xùn)了可能會更好

23、您認(rèn)為涉外文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)范圍

□范圍寬，選擇多，例如可從事工作□選擇窄，只能做秘書

24、您對秘書職業(yè)的發(fā)展持怎樣的態(tài)度

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點(diǎn)□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

二、您對涉外秘書專業(yè)學(xué)習(xí)有什么建議

再次感謝您對我們此次調(diào)查的支持！