第一篇：泰興市新市小學(xué)中層干部競(jìng)聘方案

泰興市新市小學(xué)中層干部競(jìng)聘方案

為了進(jìn)一步改革干部人事制度，建立科學(xué)的干部選拔任用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，把我校辦成現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色的學(xué)校。根據(jù)市《關(guān)于加快推進(jìn)干部人事制度改革的意見(jiàn)》和教育局《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，現(xiàn)就學(xué)校競(jìng)聘中層干部制定本方案。

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策；作風(fēng)正派，品行端正；堅(jiān)持原則，秉公辦事；勤政廉潔，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有較好的群眾基礎(chǔ)。

2、有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力，具有所聘職位要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有良好的心理素質(zhì)。富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

3、新任中層干部應(yīng)有大專及以上文化程度（包括正在函授本科），從事教育教學(xué)工作5年以上。

4、身心健康，能適應(yīng)工作需要。

5、新競(jìng)聘中層干部年齡一般不超過(guò)40周歲。凡年齡男滿52周歲，女滿50周歲的中層干部一般不參加競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘職數(shù)

根據(jù)上級(jí)規(guī)定，學(xué)校設(shè)立以下五個(gè)處室：教導(dǎo)處、總務(wù)處、安全辦、少先隊(duì)、會(huì)計(jì)室。擬聘任：主任3名，副主任1名，委派會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)金會(huì)計(jì)1名，少先隊(duì)輔導(dǎo)員1名，共7名。

四、競(jìng)聘程序

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨支部、校長(zhǎng)室成員與工會(huì)主席組成競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。

2.召開(kāi)教代會(huì)審議、通過(guò)競(jìng)聘方案。

3.宣傳發(fā)動(dòng)。組織全體教職工學(xué)習(xí)中層干部競(jìng)聘工作的文件和方案，認(rèn)識(shí)競(jìng)聘工作的重要意義，明確競(jìng)聘工作的程序和要求。積極參與、大力支持學(xué)校干部制度改革。

4.個(gè)人申報(bào)。認(rèn)為符合中層干部競(jìng)聘條件的正式教職工在規(guī)定期限內(nèi)向校長(zhǎng)室書(shū)面申報(bào)競(jìng)聘崗位，填寫(xiě)申報(bào)登記表，交書(shū)面演講稿。

5.資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)者進(jìn)行考察，確定中層干部的候選人名單。

6.競(jìng)聘演講。候選人就自己的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及上崗后的構(gòu)想在教代會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講。

7.民主選舉。全體教代會(huì)代表對(duì)候選人進(jìn)行投票（每人一票），工作人員當(dāng)場(chǎng)唱票、計(jì)票，按得票多少和崗位職數(shù)確定擬聘中層干部名單（若有并列，則對(duì)并列者進(jìn)行重新選舉）。

8．由校長(zhǎng)室根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定入選人員擬聘崗位。

9.校內(nèi)公示。學(xué)校對(duì)擬聘任中層干部的名單和崗位在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)向全校公示，時(shí)間7天。

10.校長(zhǎng)聘任。校長(zhǎng)按規(guī)定簽發(fā)聘書(shū)，簽訂責(zé)任狀。聘任文件報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案，材料歸檔。

五、有關(guān)規(guī)定

1.學(xué)校中層干部以競(jìng)聘制為基本形式，聘期內(nèi)因各種原因造成崗位缺額或需增設(shè)的，學(xué)校可按照干部任用的有關(guān)規(guī)定由校長(zhǎng)直接聘任。

2.學(xué)校中層干部實(shí)行任期制，每屆任期為3年。有計(jì)劃、有步驟組織中層干部進(jìn)行輪崗交流，在同一崗位上，擔(dān)任中層正職一般不超過(guò)三屆。

3.民主選舉中層干部時(shí)，應(yīng)參加選舉人員不得委托他人代表，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%，方能選舉。

4.中層干部候選人名額應(yīng)多于競(jìng)聘職數(shù)的20%，實(shí)行差額選舉。

5.中層干部候選人名額等于或少于應(yīng)選名額不能進(jìn)行選舉時(shí)，由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序，討論直接聘任決定。

6.學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作接受上級(jí)主管部門和全體教職工監(jiān)督。

7.校長(zhǎng)室對(duì)中層干部履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。

8.中層干部任期內(nèi)，有下列情況之一的，校長(zhǎng)可以解除聘任：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分及以上的；

（2）年度考核不合格的；

（3）以不正當(dāng)手段拉選票或賄選的；

（4）失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

9.受聘人員有下列情況之一的，校長(zhǎng)可以決定終止聘任：

（1）被調(diào)離工作崗位的；

（2）本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的；

（3）在教代會(huì)（或全體教職工會(huì)議）、年度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部中獲得優(yōu)秀票與稱職票之和低于60%或不稱職票超過(guò)30%，經(jīng)查確屬個(gè)人原因造成的。

10.中層干部在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向校長(zhǎng)提出書(shū)面報(bào)告，校長(zhǎng)在收到申請(qǐng)報(bào)告的30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。

11.落聘或因年齡原因退出現(xiàn)職的，每擔(dān)任中層正、副職一屆（三年），分別保留相應(yīng)職務(wù)待遇一年。因不稱職或犯錯(cuò)被終止聘任的，一律不得再享受原職務(wù)待遇。

12.本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本方案不符的，以本方案為準(zhǔn)。

本方案經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2011年7月

第二篇：泰興市新市小學(xué)中層干部競(jìng)聘結(jié)果公示（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

泰興市新市小學(xué)中層干部競(jìng)聘結(jié)果公示

根據(jù)市《關(guān)于加快推進(jìn)干部人事制度改革的意見(jiàn)》和教育局《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，依據(jù)《泰興市新市小學(xué)中層干部競(jìng)聘工作方案》，我校對(duì)五個(gè)部門七個(gè)崗位進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)教職工民主測(cè)評(píng)、學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)，確定以下人員為我校新一屆學(xué)校中層干部：

教導(dǎo)處：沈軍（主任）張留萍（副主任）總務(wù)處：汪小虎（主任）

安全辦：高春華（主任）

委派會(huì)計(jì)：黃軍現(xiàn)金會(huì)計(jì)：張繼舫

少先隊(duì)輔導(dǎo)員：朱健

如對(duì)上述人員存有異議，請(qǐng)于一周內(nèi)向?qū)W校校長(zhǎng)室或黨支部反映。

監(jiān)督電話： 87433257

泰興市新市小學(xué)

2011年8月23日

第三篇：泰興市新市小學(xué)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度

泰興市新市小學(xué)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度

為使廣大教職工知悉校務(wù)，參與管理，提高其主人翁地位，發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)依法治校進(jìn)程，特制定此制度：

(一)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

設(shè)立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，組員由校務(wù)會(huì)組成，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)的日常工作，校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由各工會(huì)小組組長(zhǎng)組成。

(二)原則：

1．堅(jiān)持實(shí)事求是、真實(shí)性、實(shí)效性、制度化、規(guī)范化的原則； 2．嚴(yán)格應(yīng)該公開(kāi)與不宜公開(kāi)的界限原則； 3．誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)公開(kāi)，并對(duì)公開(kāi)內(nèi)容負(fù)責(zé)的原則； 4．嚴(yán)格監(jiān)督效能原則；(三)公開(kāi)的內(nèi)容及負(fù)責(zé)部門：

1．學(xué)校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案，學(xué)校重大問(wèn)題的決策，干部任免，中層干部的聘任公開(kāi)；(校長(zhǎng)室)

2．黨員目標(biāo)責(zé)任制、積極分子的培訓(xùn)、后備干部的培養(yǎng)、黨員民主評(píng)議結(jié)果、黨員獎(jiǎng)懲情況、黨費(fèi)收繳情況的公開(kāi)；(黨支部)

3．學(xué)校黨政各項(xiàng)管理制度措施的公開(kāi)；(校長(zhǎng)室)

4．教職工的調(diào)動(dòng)、聘任、職稱評(píng)定、職稱及晉升、工資晉級(jí)、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲情況的公開(kāi)；(校長(zhǎng)室)。

5．學(xué)校招生計(jì)劃、升學(xué)情況、收費(fèi)公開(kāi)；(教導(dǎo)處、總務(wù)處)6．教職工進(jìn)修、政培訓(xùn)、科研情況的公開(kāi)；(教導(dǎo)處)7．涉及學(xué)生切身利益的有關(guān)事務(wù)的公開(kāi)；(總務(wù)處)8．固定資產(chǎn)的使用管理情況的公開(kāi)；(總務(wù)處)

9．學(xué)?；ǖ恼型稑?biāo)情況，大宗物品采購(gòu)事項(xiàng)的公開(kāi)；(總務(wù)處)1O．每月經(jīng)費(fèi)收支(預(yù)算內(nèi)外)情況的公開(kāi)；(總務(wù)處)11．教職工福利待遇、績(jī)效工資等情況公開(kāi)。(工會(huì)、總務(wù)處)(四)公開(kāi)的形式

1．會(huì)議形式：通過(guò)教職工代表大會(huì)、教職工大會(huì)、校務(wù)會(huì)議、學(xué)生會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)議等形式公開(kāi)；

2．書(shū)面形式：在校務(wù)公開(kāi)欄、媒體、板報(bào)上以文字形式進(jìn)行公開(kāi)，或以通知、公告等材料下發(fā)公開(kāi)。

(五)公開(kāi)的程序：

1．需要公開(kāi)的校務(wù)，應(yīng)視學(xué)校具體情況，由各部門提交校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定才能公開(kāi)；

2．凡需提交教職工代表大會(huì)審議通過(guò)或決定的各項(xiàng)議案，需事先發(fā)給代表，讓代表了解情況，組織預(yù)審，廣泛聽(tīng)取代表意見(jiàn)，再提交教代會(huì)進(jìn)行審議通過(guò)；

3．公開(kāi)過(guò)的內(nèi)容應(yīng)有材料存檔。

4．校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組按制度對(duì)校務(wù)公開(kāi)各程序進(jìn)行監(jiān)督。

第四篇：泰興市新市小學(xué)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選細(xì)則

泰興市新市小學(xué)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選細(xì)則

（試行稿）

一、考核（5分）

以近兩年的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)的平均值的百分比乘以5分即所得分；

二、教育工作：班主任工作獲獎(jiǎng)和輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)（25分）

⒈近5年，所帶班集體獲得鎮(zhèn)區(qū)級(jí)、市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)以上優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)，分別得1、2、3、5分；（累計(jì)不超過(guò)10分）

⒉所輔導(dǎo)學(xué)生在鎮(zhèn)區(qū)級(jí)、市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)以上獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)區(qū)級(jí)得0.5分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得1.5、1、0.5（大市及以上分別加 0.5 分），團(tuán)體獲一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加5分，三等獎(jiǎng)加4分；（累計(jì)不超過(guò)15分）⒊以上獎(jiǎng)項(xiàng)憑輔導(dǎo)老師與學(xué)生獲獎(jiǎng)證書(shū)計(jì)分，如沒(méi)有輔導(dǎo)老師證書(shū)，按教育局網(wǎng)站上公布的證明原件計(jì)分；其余概不受理；

⒋所有獲獎(jiǎng)計(jì)滿25分為止；

三、教科研：論文獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文（35分）

⒈在市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)及以上教育主管部門組織的論文競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的，市級(jí)分別得2、1.5、1分，區(qū)級(jí)得0.5分；（高一個(gè)級(jí)別分別各加1分，以此類推）

⒉論文發(fā)表在市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)及以上教育主管部門承辦的教育教學(xué)類雜志，分別得2、3、5分，核心期刊各加1分；

⒊所提供論文均為近5年時(shí)間內(nèi)，憑原件或證書(shū)計(jì)分，計(jì)滿35分為止；

四、個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（35分）

1．在市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)及以上賽課獲一、二、三等獎(jiǎng)的，市級(jí)分別得 5、3、1分；（大市及以上各加2分）；

2．在市舉行的各類素養(yǎng)比賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別得5、3、2分；

3．在市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)及以上教育主管部門組織的各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽中（包括說(shuō)課、朗誦、教學(xué)設(shè)計(jì)、下水文、課件制作等）獲一、二、三等獎(jiǎng)的，市級(jí)分別得3、2、1分；（高一個(gè)級(jí)別加1分）；

4．鎮(zhèn)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)得1分，二、三等獎(jiǎng)得0.5分；

5．同一類型就高不就低，不重復(fù)計(jì)分

6．所有獲獎(jiǎng)憑證書(shū)原件或網(wǎng)站通知為準(zhǔn)；

附：⒈本細(xì)則自即日起施行；

⒉未盡事宜等解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

二0一二年七月

第五篇：泰興市新市小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則

泰興市新市小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則

為了更好地落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，提高學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的管理效能和工作效率，制定本規(guī)則。

1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子議事遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的總體要求，學(xué)校重要事項(xiàng)的決定、重大人事任免、重大財(cái)務(wù)開(kāi)支必須在廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上集體研究決定。

2．會(huì)議是發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、上傳下達(dá)、群策群力、發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用的有效途徑，開(kāi)好各類會(huì)議是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子議事的必要形式。

3．學(xué)校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表，對(duì)學(xué)校工作全面負(fù)責(zé)。校長(zhǎng)根據(jù)黨的教育方針和上級(jí)黨委、政府及教育行政部門的各項(xiàng)政策，在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校工作做出決策。

4．黨支部委員會(huì)起監(jiān)督保證作用。黨支部委員會(huì)實(shí)施民主集中制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

5．教育工會(huì)是職工之家，其工作委員會(huì)要主動(dòng)作好教職工思想政治工作，圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作安排開(kāi)展豐富多樣文體活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和凝聚功能。

6．教職工代表大會(huì)是實(shí)施學(xué)校民主管理，落實(shí)教職工對(duì)學(xué)校管理的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的重要方式，要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)關(guān)于學(xué)校工作的報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，審議決定學(xué)校重大事項(xiàng)。

7．學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì)是學(xué)校管理的重要支持力量，要依托家長(zhǎng)委員會(huì)溝通與全體學(xué)生家庭的聯(lián)系，主動(dòng)爭(zhēng)取學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的支持和配合，努力增大教育合力。

8．團(tuán)總支、少先隊(duì)是學(xué)生自治組織，要通過(guò)黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織指導(dǎo)少先隊(duì)的工作方式，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生參與學(xué)校管理的積極性。

9．學(xué)校實(shí)施在校長(zhǎng)和各職能處室領(lǐng)導(dǎo)下的年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持本年級(jí)的日常管理工作，并自覺(jué)接受黨支部的政治監(jiān)督和教職員工的民主監(jiān)督，依靠全年級(jí)教職工完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

10．校務(wù)會(huì)議。主要研究決定學(xué)校工作中的重要問(wèn)題，每周星期四九點(diǎn)召開(kāi)，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校班子成員出席。學(xué)校重大事項(xiàng)的決定要堅(jiān)持走群眾路線，在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出決策，并做好少數(shù)持不同意見(jiàn)的同志的思想疏導(dǎo)工作。在意見(jiàn)難以統(tǒng)一時(shí)，要暫緩決策，避免矛盾激化。

11．黨支部委員會(huì)。主要研究決定學(xué)校黨建工作的重要事項(xiàng)。每個(gè)月召開(kāi)一次，由支部書(shū)記主持，支部委員出席。

12．教職工代表大會(huì)。審議學(xué)校工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)干部，審議決定學(xué)校工作中的重大事項(xiàng)等。原則上每一年召開(kāi)一次，由教代會(huì)主席團(tuán)組織，教職工代表大會(huì)代表參加，可邀請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及離退休教職工代表列席，必要時(shí)全體教師都參加。

13．切實(shí)推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)各種會(huì)議、宣傳媒體、校務(wù)公開(kāi)專欄、個(gè)別談心等形式，及時(shí)公布學(xué)校重大政務(wù)活動(dòng)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)收支情況，重點(diǎn)要公開(kāi)學(xué)生收費(fèi)、學(xué)校大額財(cái)務(wù)支出及涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)事項(xiàng)。

15．積極采納教職工對(duì)學(xué)校工作的合理建議。對(duì)教代會(huì)代表的提案要通過(guò)行政會(huì)認(rèn)真研究，形成結(jié)論，并認(rèn)真做好落實(shí)工作。

16．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹(shù)立集體意識(shí)和大局觀念，在決策前多提建議，決策后要主動(dòng)促進(jìn)決策的實(shí)施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。