第一篇：樹立廉潔職業(yè)精神促進企業(yè)健康發(fā)展

樹立廉潔職業(yè)精神促進企業(yè)健康發(fā)展

古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺?！绷疂嵓床回澪?、腐化，不奢侈浪費，不以權(quán)謀取私，貪贓枉法，同時也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應(yīng)有的報酬和不正當?shù)呢敭a(chǎn)，并以身作則，同腐敗現(xiàn)象做斗爭。職業(yè)精神與廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要因素，也是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人具備的基本素質(zhì)。儉以養(yǎng)德，廉以立身，廉政是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。

職業(yè)精神與廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。俗話說，要想人不知，除非己莫為?，F(xiàn)在說什么食品安全、藥品安全、交通安全、生產(chǎn)安全，這些都是外在的，而人身的自由這是最大的安全，這個可是掌握在自己手里的。

身處綜合管理崗位，我更加清醒的認識到，必須堅持長期不懈的開展職業(yè)精神與廉潔文化建設(shè)，灌輸職業(yè)經(jīng)理人精神理念，傳播廉潔知識，促使員工以職業(yè)精神與廉潔誠信為共同的職業(yè)操守和行為準則，把職業(yè)精神與廉潔文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力中。

牢固樹立“以勞為美，以廉為榮”等觀念，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)，依法依規(guī)行使權(quán)力，嚴格要求自己，決不在經(jīng)濟管理活動中有違規(guī)違紀行為，自覺抵制腐化風，倡導(dǎo)廉潔風，并積極配合公司紀委及司法機關(guān)開展工作。誠信與廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)黨員干部要堅持誠實守信原則，提高誠信素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對和制止各種奢侈浪費行為，自覺遵守黨風廉政建設(shè)紀律。

認真履行工作職責，時時處處以工作為先，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，講政治、求團結(jié)、行正直、樹正氣；自覺接受公眾監(jiān)督，辦事光明磊落，公開透明公正，清正廉潔，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立良好形象。

樹立廉潔職業(yè)精神文化，結(jié)合個人工作實際，不斷增強服務(wù)意識，嚴禁向相關(guān)業(yè)務(wù)單位吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為現(xiàn)象的發(fā)生。誠信是廉潔的保證，是廉政的最基本表現(xiàn)形式，誠信也是做人的基本準則，是企業(yè)的發(fā)展之本。每位員工要將廉潔誠信作為我們的行為準則，在工作、生活中嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，不斷推進廉政誠信建設(shè)，促進企業(yè)有效健康發(fā)展。公生明，廉生威，廉潔和誠信是個人品牌的兩個支柱。因此，我們每一位員工，要從自身做起，身先垂范，廉潔勤政，塑造誠實守信，相互信任，開放包容的職業(yè)精神氛圍。

第二篇：加強廉潔文化建設(shè),促進企業(yè)健康發(fā)展

加強廉潔文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國有企業(yè)貫徹落實黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。加強廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。

一、廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。胡錦濤總書記指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會。要加強對廣大黨員的思想信念教育，對公職人員的職業(yè)道德教育，對公民的社會公德和家庭美德教育，增強全社會的反腐倡廉意識，形成良好的社會風尚”。中央紀委公報強調(diào)：“要大力推進廉政文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會風尚”。就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。棗礦集團從2007年初開展的廉潔文化“六進”（進班子、進機關(guān)、進項目、進社區(qū)、進家庭）工程，就是廉潔文化貼近企業(yè)實際的一個有效例證。

二、如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)

當前，加強和推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)在四個結(jié)合上狠下功夫。

1、堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在工作和社會生活中踐行這一價值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣、形式多樣、豐富多彩的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)鞔鸬然顒?，增強宣傳教育的吸引力和感染力。如棗礦集團聯(lián)創(chuàng)公司開展的“小

1手牽大手，爭做廉潔小助手”活動，既加強了未成年人的思想道德教育，又實實在在感召了家長。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

2、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)要注意把握時代特點，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

3、堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性。

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒親人做到不義之利不沾、不道之財不取、不法之手不伸，切記“手莫伸，伸手必被捉”。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重實效性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進而引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教

資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化進班子、進基層、進機關(guān)、進項目，進社區(qū)、進家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人保廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

三、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點啟示

1、懲治腐敗僅靠“嚴懲”是不夠的。

加強廉潔文化建設(shè)，意義重大，勢在必行。有人說違法違紀現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因為懲治的力度不夠，其實不然。以史為鑒，懲治腐敗最嚴的莫過于朱元璋。為了對貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。他的女婿附馬都尉歐陽倫，出使辦事時私販茶葉，朱元璋下令依法把他處死，懲治腐敗的決心可見一斑。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。

現(xiàn)代刑法學的開山鼻祖、意大利法學家貝卡里亞曾有過精辟的論述：“對于犯罪最強有力的約束力量不是刑罰的嚴酷性，而是刑罰的必定性?！币虼?，反腐敗，既要嚴肅查處一些違法違紀的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，在廣大干部和群眾中營造出一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進全社會形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大黨員顧大局識大體、不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力。

2、制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障。

一種文化的建立，離不開制度的支持，建設(shè)企業(yè)文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對制度、機制做進一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認識還不能完全到位，必須通過“規(guī)矩”形成“方圓”。在133個國家廉政排名中，芬蘭連續(xù)五年列為榜首。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。公共部門一切公開，實行透明、透明行政，例如開放政府記錄，供民眾查詢，接受市民和媒體的監(jiān)督。監(jiān)督機制是建立廉潔文化的關(guān)鍵，用嚴格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。但就目前而言，在監(jiān)督上還存在三個方面的問題需要我們深思：一是上級監(jiān)督不到；二是同級監(jiān)督不了；三是下級監(jiān)督不好。

所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強監(jiān)管。第一，要關(guān)注“重要時間”。如婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動、逢年過節(jié)等，以及“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個重要方面予以監(jiān)督。第二，要關(guān)注“苗頭”，主要是聽群眾議論，如果群眾經(jīng)常議論一個干部，這就不正常，對在重要崗位擔任重要職務(wù)的，如果發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)該果斷采取措施，不能任其發(fā)展。第三，疏通監(jiān)督渠道。關(guān)鍵要疏通群眾舉報渠道，北京采取了網(wǎng)上無記名有賞舉報的方法，舉報人不用署名，還給一個密碼，如果該案被查處，舉報人可以根據(jù)號碼領(lǐng)獎，舉報人一點心理負擔也沒有。

3、事前控制是建立廉潔文化的前提。

古人曰：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問題才尋求彌補、亡羊補牢。一個單位，一個企業(yè)如果問題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。那么，如何抓好事前控制？

(1)教育常抓，超前預(yù)防。首先要重視廉潔文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心，擴大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實踐進一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

(2)監(jiān)督到位，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是教育的對象不但要簽訂《黨風廉政責任書》，還要簽訂《行風廉潔責任書》，實行責任追究制。二是公開常搞，職工監(jiān)督。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽光決策、陽光采購、陽光管理和陽光監(jiān)督，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是警鐘長鳴，掃盲點，進行全方位的警示教育，制定《重點崗位人員遵紀守法廉潔從業(yè)準則》，把管人、管事、管財、管物的“四管”人員列入正常的監(jiān)督教育對象。同時，加強外來隊伍的管理，從源頭上進行治理。

(3)堅持廉政談話，強化廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行

為準則。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，推進廉潔文化建設(shè)要提高認識，乘勢而上。當務(wù)之急，是提高人們對廉潔文化的認識。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

第三篇：樹立廉政優(yōu)先理念促進企業(yè)健康發(fā)展

樹立廉政優(yōu)先理念促進企業(yè)健康發(fā)展

——汪儉

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

廉潔自律、求真務(wù)實已融入到企業(yè)發(fā)展中的各個方面，也成為了企業(yè)樹立形象，穩(wěn)固寶鋼市場、拓展社會市場的基礎(chǔ)。

作為生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，廉潔自律，求真務(wù)實，更需要我們體現(xiàn)在工作中的方方面面。

一是在思想上進一步重視，在提高認識上下功夫，充分認識到廉政建設(shè)是提高管理效率和經(jīng)濟效益，增強綜合競爭力的重要舉措，從而在思想上高度重視廉政建設(shè)，使廉政優(yōu)先的價值觀念成為作業(yè)區(qū)建設(shè)的重要組成部分，樹立廉政優(yōu)先的價值理念，行動上自覺參與廉政建設(shè)，要把廉政建設(shè)看作是改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量的前提和重要手段。為此作業(yè)區(qū)積極開展廉潔教育活動，以每季度為周期，以讀書學習，座談討論為形式，將廉潔教育擴展到作業(yè)區(qū)的每一個班組，把廉潔意識注入到每個作業(yè)區(qū)員工的心中。

二是在堅持上下功夫，聯(lián)系作業(yè)區(qū)實際，堅持在解決內(nèi)部管控問題上下功夫，嚴格落實各項規(guī)章制度，并著重加強對本崗位廉政問題的分析、研究，找準廉政建設(shè)的切入點，制定工作計劃，落實解決方案，明確責任人和時間節(jié)點。積極落實機旁備件管理、氟利昂消耗控制、備件費用分解等管理辦法。堅持執(zhí)行陽光采購，公平公正地對待每一個產(chǎn)品供應(yīng)商，認真負責地檢驗每一批備件質(zhì)量，堅決抵制以次充好、重復(fù)購買的現(xiàn)象，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

三是要在激勵全員參與上下功夫。動員和發(fā)動廣大職工，通過自主管理、效能監(jiān)察等形式，把廉政建設(shè)的具體要求落到實處。例如2011年通過自主管理活動的開展，大型二組的軸承改造項目，切實解決了生產(chǎn)難題，并為企業(yè)實現(xiàn)了降本。在鼓勵員工為企業(yè)做貢獻的同時，作業(yè)區(qū)更是積極維護員工基本利益，公開公平公正地處理員工獎懲問題，使作業(yè)區(qū)的工作氣氛更加和諧。

廉政建設(shè)不是一時的，更不是一陣風，要永遠講、長期抓，它是一項長期性、永久性的工作，只有實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理的源頭融合，建立其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的權(quán)力制衡體系，才能把影響企業(yè)整體廉政的不利因素減少到最低限度。

第四篇：加強企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進企業(yè)和諧健康發(fā)展

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進企業(yè)和諧健康發(fā)展

【摘要】企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的先進文化。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強企業(yè)的綜合實力。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢下加強黨風廉政建設(shè)、推進反腐倡廉工作的迫切需要，是企業(yè)和諧發(fā)展的時代要求。

一、充分認識企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。我們要認識到加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項新的歷史任務(wù)。廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚的凝重感和延續(xù)性。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、利

有力保障，二者相輔相成，相互促進。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套高效實用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則。同時，要大力推進廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，立足于用制度管人、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于生產(chǎn)經(jīng)營管理。

3.加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護好航。要通過多形式、多渠道、多途徑選拔和錄用一批熟悉經(jīng)濟、法律、審計等業(yè)務(wù)的干部改善紀檢監(jiān)察干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時,要加大紀檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀檢監(jiān)察干部,使他們在多種環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。同時,要適時、適地組織紀檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開展考察學習活動,交流經(jīng)驗、開闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍成為企業(yè)廉潔文化促進者和開拓者。

4.拓寬渠道和方式，推進廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是一個持續(xù)、漸進、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們要結(jié)合公司實際，有針對性的開展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用門戶網(wǎng)站、短信、宣傳欄、專題活動、征文、觀看警示教育片、寄廉政賀卡和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活

3.完善獎懲機制是重點。建立廉潔文化建設(shè)長效機制，貴在責任追究，重在激勵引導(dǎo)。健全完善賞罰分明的獎懲機制，充分調(diào)動各級組織參與廉潔文化建設(shè)積極性、創(chuàng)造性。要把落實工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟利益掛起鉤來，落實好，各項要求達標的，給予表彰獎勵，工作不落實，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進行警告提醒，該追究責任的要追究責任。

第五篇：2016年征文,“加強廉潔文化建設(shè),促進企業(yè)健康發(fā)展”

加強廉潔文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展

要使企業(yè)長盛不衰，領(lǐng)先他人的技術(shù)和強大的資金固然重要，但與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人文管理環(huán)境，即企業(yè)廉潔文化的培育是一個不可忽略的重要因素。廉潔文化是廉潔理論和行為方式相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術(shù)等為載體的文化。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧思想道德理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，不斷推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、強化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的針對性 一是豐富廉政文化建設(shè)重點載體。使廉潔文化貼近員工、貼近生活、貼近實際，廣泛開展員工喜聞樂見、生動有趣的廉潔文化活動。如舉辦反腐倡廉文藝演出、廉政圖片書畫展、廉潔文化演講比賽、廉潔從業(yè)征文答題等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、勤政廉政為目標;員工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給員工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔文化宣傳欄，將廉潔文化教育作為員工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容，使員工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。

二是抓住黨風廉政教育重點對象。黨員干部擔負著廉潔文化建設(shè)的主要任務(wù)，更是黨風廉政教育的重點對象。黨員干部廉潔自律、作風形象的好壞，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。如通過讀書思廉、承諾促廉、述職評廉、談話誡廉等多種教育方式，促其自覺遵守廉潔自律要求，在廉潔問題上知危、知省、知律、知警，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。如通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、警示教育等多種形式，深入學習社會主義核心價值體系，打牢廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還可以通過學習各種黨紀條規(guī)和國家有關(guān)法律法規(guī)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，果斷執(zhí)行黨的各項紀律，模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺規(guī)范從業(yè)行為。

二、強化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的相融性 一是將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合。廉潔文化與企業(yè)文化具有目標指向、承載責任和傳播渠道的一致性，相互聯(lián)系，相互促進。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，在企業(yè)文化建設(shè)的總體框架下展開，將廉潔文化所蘊涵的清廉、誠信、守法等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化之 中，將廉潔文化理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心理念等企業(yè)文化理念相融合，培養(yǎng)高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。企業(yè)文化建設(shè)為廉潔文化建設(shè)提供強有力的支撐，為廉潔文化建設(shè)提供豐富多彩的文化載體，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一落實。

二是將廉潔文化建設(shè)與黨建思想政治工作相融合。廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合黨建思想政治工作，將廉潔建設(shè)與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用有機統(tǒng)一，把廉潔從業(yè)要求作為企業(yè)黨建思想政治工作的重要內(nèi)容，用文化的方式拓寬思想政治工作的途徑，用文化的特性擴大反腐倡廉教育的覆蓋面，用文化的力量傳播廉潔要求和規(guī)范，增強思想政治工作的針對性和感染力、感召力、滲透力。

三、強化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把握廉潔文化的長效性 一是完善責任機制是基礎(chǔ)。加強廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實“五大發(fā)展理念”的必然要求，是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的戰(zhàn)略舉措。不斷加強企業(yè)制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代企業(yè)治理的基本要求，也是廉潔文化建設(shè)取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進。緊緊抓住加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力探索完善廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任機制。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。二是完善考評機制是關(guān)鍵。建立一套高效實用、廉潔治企的制度，使規(guī)章制度成為黨員干部必須遵守的行為準則，立足于用制度約束人、按程序辦事，培養(yǎng)干部和員工遵守制度的自覺性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于經(jīng)營管理中。