第一篇：經(jīng)典—PMC課長個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

廣西

國籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認證：

未參加

身高：

157 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)：生產(chǎn)管理，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：，其它類： 工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州,廣西,廣西

工作經(jīng)歷

HOPE GROUP起止年月：2005-03 ～ 2008-04

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：

PMC課長

工作描述：

PMC課長：主導(dǎo)PC、MC、采購、Warehouse運作模式與營運系統(tǒng)、團隊建立；主導(dǎo)日常運作與管理。

南海平洲電子廠(日資)

生產(chǎn)管理

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

桂林電子工業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2003-06

專 業(yè) 一：

電子與信息技術(shù)

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

2000-03

2003-06

桂林電子工業(yè)學(xué)院畢業(yè)

電子與信息技術(shù)

畢業(yè)

123456

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

一般

其它外語能力：

國語水平：

一般

工作能力及其他專長

了解品管與生產(chǎn)運作系統(tǒng)的管理；

1.有很強的部門協(xié)調(diào)、溝通能力及凝聚力；

2.完全有獨立思考問題及解決問題的能力;

3.本人能熟練操作OFFICE 2000辦公軟件；

4.熟悉ISO9001--2000版運作；

5.*.熟練操作Office軟件:Excel、Word、Powerpoint,Access(可根據(jù)企業(yè)要求,自行編制生產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件)但對ERP軟件不熟，若對此項目要求甚高的用人單位請留意，以免浪費貴司寶貴時間；

自我評價

HOPE GROUP電器元件(溫控器行業(yè)）起止時間 2005-03 至--

PMC課長：主導(dǎo)PC、MC、采購、Warehouse運作模式與營運系統(tǒng)、團隊建立；主導(dǎo)日常運作與管理。

“1。PC、MC、采購、Warehouse運作系統(tǒng)：

業(yè)務(wù)職能定位、運作過程鏈需求分析、運作模式定位、營運系統(tǒng)建立；

2。團隊管理：

過程分析、團隊組織、人員規(guī)劃、工作定義、責(zé)任落實、團隊文化建設(shè)。

3。資材運作軟體制定：

結(jié)合企業(yè)運營理念、管理制度、規(guī)劃制定PC、MC、倉儲運作管理制度；PMC、物料運作流程、ISO9000程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄表格編制；倉儲管理辦法。

4。主導(dǎo)PC工作：

運作系統(tǒng)：從接Sales訂單或銷售預(yù)測到產(chǎn)成品出貨整個運作過程與管理分析、系統(tǒng)化運作設(shè)定、程序文件制定；JIT 系統(tǒng)建立。

訂單管理：訂單接收與組織評審、訂單數(shù)據(jù)集合管理、綜合協(xié)調(diào)售貨計劃，以及對訂單實現(xiàn)過程的控制與追溯。

排程管理：MPS的制定、MRP、主導(dǎo)根據(jù)MPS、產(chǎn)能和物料計劃與物料進度協(xié)調(diào)周、日生產(chǎn)計劃制定。

計劃執(zhí)行：督促、控制生產(chǎn)計劃與物料計劃進度的執(zhí)行，以及異常處理措施。

出貨管理：督促產(chǎn)成品出貨計劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。

文件追溯：建立從接到訂單到產(chǎn)成品出貨過程的各類文件管理制度。

5。主導(dǎo)MC工作：

MRP：組織根據(jù)MPS與BOM分析運算出物料的各種需求并編制物料計劃與物料交貨排程。

物料請購與跟催：物料請購的控制以及物料計劃的執(zhí)行與物料進度的跟催。

物料控制與維護：監(jiān)控產(chǎn)品使用物料版本、物料存量、產(chǎn)品BOM的維護，進而降低呆、滯料發(fā)生頻率；工單用料狀況控制，組織對不良物料的處理。

6。倉庫工作：

基礎(chǔ)設(shè)施：對倉庫進行合理有效分倉；對各倉進行分區(qū)與地理規(guī)劃、儲位以及公共區(qū)域設(shè)定、區(qū)域標識、物料配送制系統(tǒng)建立。

制度建立與運作主導(dǎo)：建立完善物料和產(chǎn)成品倉儲進、出、存運作制度。

7。日常事務(wù)管理：

整體協(xié)調(diào)、PMC、倉庫日常運作督導(dǎo)與管理、人員管理、事務(wù)處理、績效管理。

8。業(yè)績管理：

人員&團隊KPI管理；團隊業(yè)績計劃、業(yè)績分析、業(yè)績實現(xiàn)、業(yè)績評估。

9。培訓(xùn)：

對團隊、人員思想素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)技能進行年度培訓(xùn)，提升團隊運作力；

10.配合、合作：部門間的溝通協(xié)作?！?/p>

南海平洲電子廠(日資)

生產(chǎn)管理

1.JIT.5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)與實施。

2.績效考核實施與跟進

第二篇：經(jīng)典—PMC主管個人簡歷

PMC主管個人簡歷范文由個人簡歷模板網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng),僅供寫作時參考.姓名： 個人簡歷 國籍： 中國

目前住地： 廣州民族： 漢族

戶 籍 地： 江西身高體重： 160 cm50 kg

婚姻狀況： 未婚年齡： 25 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 調(diào)度/生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員：PMC、工作年限： 7 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市威尼科技發(fā)展有限公司起止年月：2009-01 ～ 2010-02公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

擔任職務(wù)： PMC主管

工作描述： 按訂單綜合協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)出貨計劃，部門間的溝通.物料請購,存量控制,呆廢物料預(yù)防,控制及處理.計劃、統(tǒng)籌、控制成品及物料流量,防止庫存積壓現(xiàn)象,跟進、協(xié)助及控制各生產(chǎn)部門進度及物料，與各部門緊密溝通，跟進生產(chǎn)狀況及生產(chǎn)進度跟蹤，核對采購物料狀況及跟蹤,按期完成交貨給客戶。

離職原因： 另求發(fā)展

公司名稱： 東莞市信盛精工電子有限公司起止年月：2001-09 ～ 2008-12

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)： 生管、經(jīng)理助理

工作描述： 按業(yè)務(wù)需求安排生產(chǎn)，部門間的溝通.主原物料訂購,存量控制,呆廢物料預(yù)防,控制及處理.計劃、統(tǒng)籌、控制成品及物料流量,防止庫存積壓現(xiàn)象,跟進、協(xié)助及控制各生產(chǎn)部門進度及物料，與各部門緊密溝通，跟進生產(chǎn)狀況及生產(chǎn)進度跟蹤及工令結(jié)案分析。

生產(chǎn)日報、周報、月報統(tǒng)計及分析

ISO9000/ISO14000稽核員

離職原因： 回家

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2009-07-01

所學(xué)專業(yè)： 物流管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1999-09 2002-07 宜春電腦學(xué)校 文秘

2007-03 2009-07 華南師范大學(xué) 物流管理

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

7年工作經(jīng)驗，能嫻熟利用各種技能(產(chǎn)能分析/庫存控制等)結(jié)合公司實際情況，編排生產(chǎn)計劃，下單、跟催及控制物料，使生產(chǎn)順利進行。能嫻熟使用MIS軟件及office辦公軟件等，熟練ISO9000/ISO14000國際質(zhì)量管理體系運作及審查。在作業(yè)過程中堅持“以德服人、以理對事”為工作原則，致力不斷提高個人專業(yè)質(zhì)素，協(xié)調(diào)相關(guān)部門促進公司正常運作。具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念與知識，對制造企業(yè)組織整體運作熟練，結(jié)合管理理論與實際狀況，有效激勵員工，發(fā)揮協(xié)作精神，使團隊達到良好績效。并于工作期間通過努力于2005年下半年取得會計從業(yè)資格證書。

詳細個人自傳

本人誠實穩(wěn)重、溝通協(xié)調(diào)能力強，有積極的上進心及團隊合作精神，有較強的數(shù)字觀念及統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)及管理能力，是一個管理與技朮相結(jié)合的復(fù)合型人才，善應(yīng)變、能處逆境，善于與人相處，大膽細心，追求上進，積極進取，穩(wěn)重自信。我的工作態(tài)度是“沒有最好，只有更好”。

第三篇：經(jīng)典—PMC總監(jiān)個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

江西

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認證：

未參加

身高：

172 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，工廠經(jīng)理/廠長：，項目經(jīng)理/主管： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

深圳蒂克森服飾有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

PMC總監(jiān)

工作描述：

負責(zé)PMC部的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、質(zhì)檢部及采購部的工作。安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

廣東張馳服飾有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

生產(chǎn)控制中心經(jīng)理

工作描述：

負責(zé)生產(chǎn)控制中心的工作，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃部、采購部及物流部完成公司的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)前準備及生產(chǎn)控制工作。

離職原因：

家庭原因

東莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

生產(chǎn)統(tǒng)籌部(PPC)經(jīng)理

工作描述：

帶領(lǐng)統(tǒng)籌部完成本部門工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。負責(zé)訂單生產(chǎn)、排單，外發(fā)加工廠評審等工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各部門之間的關(guān)系.根據(jù)實際情況對生產(chǎn)計劃作出調(diào)整.應(yīng)對客人對生產(chǎn)系統(tǒng)(SOP或GPQ)的檢查與驗收.離職原因：

廣州萬福制衣洗水廠(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

助理生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述：

管理生產(chǎn)跟單部,制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成。協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工作,完成生產(chǎn)任務(wù).離職原因：

公司倒閉

中山晟榮婚紗廠起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

生管主任

工作描述：

帶領(lǐng)生管部完成生管工作,根據(jù)各項數(shù)據(jù)制訂生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與完成 離職原因：

中山三鄉(xiāng)豐盛制衣廠(針織)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：

跟單

工作描述：

跟進生產(chǎn)進度與質(zhì)量,使之能按客人要求出貨

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

江西誠信服飾大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

1995-07

專 業(yè) 一：

三資企業(yè)會計

專 業(yè) 二：

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

1993-09

1995-07

江西誠信服飾大學(xué)

三資企業(yè)會計

結(jié)業(yè)證

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)協(xié)會

五常法運用

內(nèi)審員資格證

2006-10

2006-11

東莞冠樞管理公司

ISO雙體系內(nèi)審員資格培訓(xùn)

內(nèi)審員資格證

2006-10

2007-04

香港管理專業(yè)協(xié)會

服裝生產(chǎn)管理

語言能力

外語：

英語 良好

粵語水平：

優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人從事服裝工作十余年,深入了解服裝廠的生產(chǎn)流程,多年跟單及計劃管理經(jīng)驗,并能根據(jù)各項指標對生產(chǎn)安排進行合理的計劃統(tǒng)籌。具有良好的組織、計劃管理能力；良好的執(zhí)行、溝通和解決問題的能力，責(zé)任心強。熟悉客戶查廠(SOP OR GPQ)程序標準.能獨立應(yīng)對客人查廠.熟悉五常法(5S)在服裝行業(yè)的運用.有機動車駕駛證(B1)

自我評價

本人性格開朗,能正確處理人際關(guān)系.對工作認真負責(zé),能承受較大壓力.能夠為公司的發(fā)展作出自己的努力.

第四篇：PMC主管個人簡歷

簡歷，是提高你的職場競爭力的第一步。下面是關(guān)于PMC主管個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

錢xx

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

居住地：上海

電 話：139********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XX外資公司

行 業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

職 位：PMC主管

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：?？?/p>

專 業(yè)：物流管理

學(xué) 校：XX師范高等專科學(xué)校

自我評價

本人嚴謹、務(wù)實、上進、誠實守信，勇于創(chuàng)新，敢于承擔。具有很強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力。溝通能力強，具有很強的團隊意識。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：PMC主管、PMC專員

工作經(jīng)驗

20xx /7—至今：XX外資公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

倉儲部 業(yè)務(wù)員

1.主要負責(zé)PMC、貨倉部的整體運作,制定作業(yè)標準,規(guī)劃工作方向。

2.還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷。

3.對部門人員進行長短期的教育與培訓(xùn),制定考核制度,提升部門的整體運作水平及工作技能。

4.通過forecast order和現(xiàn)有的庫存做套料分析，并要求MC按PC制定的MPS跟進物料。

20xx /6—20xx /6 ：XX外資企業(yè)[1年]

所屬行業(yè)： 服裝/紡織

倉儲部 倉庫管理員

1.主導(dǎo)公司盤點。對庫存物料及產(chǎn)品實施盤點及賬目核查,確保帳、物、卡三者一致,滿足生產(chǎn)持續(xù)。

2.物料、賬務(wù)的進、出，倉儲空間的規(guī)劃、管理。

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx /6 XX師范高等?？茖W(xué)校 物流管理 ?？?/p>

證 書

20xx/6 大學(xué)英語四級

20xx/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第五篇：人事課長個人簡歷模板

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 重慶 身高體重： 168 cm　60 kg

婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 35 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事行政經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、倉庫經(jīng)理/主管：

工作年限： 13 職　　稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 花都

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2010-02 ～ ***

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔任職務(wù)： 人事課長

工作描述：

1、負責(zé)制定公司人事管理制度并組織實施。

2、負責(zé)人事考核、考查工作，對其進行組織實施，并對員工的能力進行評估，對各部門提出的獎懲建議進行審核并實施。

3、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度，負責(zé)公司員工的任免、獎懲、晉升、調(diào)動、考勤等管理工作。

4、負責(zé)公司人力資源檔案管理與員工勞動合同管理(簽訂、變更、續(xù)訂、解除等)。

5、負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

6、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

7、負責(zé)核定公司各崗位工資標準，編制、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;擬訂公司招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等人力資源管理政策并做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

8、負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，組織實施培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，提升公司管理水平。

9、分析人力資源狀況，綜合協(xié)調(diào)公司各部門間的人事管理問題。

離職原因： 發(fā)展前景達不到預(yù)期

公司名稱： 起止年月：2007-03 ～ 2010-02廣州天馬集團有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 企管主管

工作描述： 在廣州天馬(集團)有限公司企業(yè)管理部工作(任企業(yè)管理主管)，主要負責(zé)：

1、公司各項管理制度的健全和完善;

2、流程的梳理及優(yōu)化;

3、集團所屬一、二級單位的經(jīng)營跟蹤管理及月度經(jīng)濟運行分析,并針對存在問題提出相應(yīng)的改善方案;

4、負責(zé)集團所屬各單位每月度的績效評估考核工作;

5、負責(zé)各類管理方案、規(guī)劃、總結(jié)及報告等公文的起草工作。

離職原因： 轉(zhuǎn)換行業(yè)，尋求更大發(fā)展空間

公司名稱： 起止年月：2004-05 ～ 2006-09重慶銀鋼科技(集團)有限公司廣州從化分公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 綜合管理部部長

工作描述： 2004.5～2006年9月在重慶銀鋼(科技)集團有限公司廣州分公司從事行政、人事管理工作，任職綜合管理部部長。

①負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各類管理方案、管理模式、法律文書及質(zhì)量管理體系文件的起草/修訂工作;

②負責(zé)質(zhì)量管理體系的建立與運行維護(包括一、二級文件的編寫及主持內(nèi)部質(zhì)量審核等工作);

③企業(yè)管理督察與月度經(jīng)濟運行分析，并按期上報經(jīng)濟運行分析報告;

④負責(zé)企業(yè)的人力資源管理(包括：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核管理、薪酬福利管理、勞資關(guān)系管理等六大模塊內(nèi)容);

⑤負責(zé)企業(yè)的日常行政及后勤統(tǒng)籌管理工作(包括：基建、車隊、食堂、設(shè)備管理、保安、對外協(xié)調(diào)等)。

離職原因： 集團產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整

公司名稱： 起止年月：1998-10 ～ 2003-11重慶宗申科技(集團)有限公司廣州分公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 生產(chǎn)線長、人事行政主管

工作描述： 1998.10～2003.10月 在重慶宗申集團公司廣州分公司工作。

①98年10～2001年5月在重慶宗申集團廣州分公司從事摩托車生產(chǎn)管理工作(任職生產(chǎn)線長)，主要負責(zé)生產(chǎn)計劃的編排、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、員工技能培訓(xùn)和部門日常管理工作，全力確保公司下達的當天生產(chǎn)計劃的順利完成。

②2001年5月～2003年10月在重慶宗申集團廣州分公司綜合管理辦公室工作,任職人事/行政主管。主要負責(zé)企業(yè)的人力資源管理及行政及后勤管理(基建、車隊、食堂、設(shè)備管理、保安、對外協(xié)調(diào)等工作)。

離職原因： 集團產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整

公司名稱： 起止年月：1996-08 ～ 1998-09重慶環(huán)宇塑料制品有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 倉庫管理員、生產(chǎn)調(diào)度員

工作描述： 1996-08月～1997-03月，任倉管部倉庫管理員，主要所管部件(或原輔材料)的收貨、出倉庫、臺賬處理及月底盤點分析工作。

1997-03月～1998-09月 主要負責(zé)生產(chǎn)計劃的編排、計劃的下達及生產(chǎn)過程中的溝通協(xié)調(diào)與目標任務(wù)考核，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的按期完成。

離職原因： 個人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 西南政法大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1996-06-01

所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè) 獲得證書 證書編號

2004-07 2004-07 中國船級社廣東分社 質(zhì)量體系內(nèi)審員 內(nèi)審員證

語言能力

外　　語： 英語　一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人從事人事行政、生產(chǎn)管理、倉庫管理及企業(yè)經(jīng)營管理工作多年，具有豐富的管理工作經(jīng)驗，文筆功底扎實。深諳制造類企業(yè)的管理模式各板塊工作流程的建立及組織機構(gòu)變革，擅長各類管理方案、制度文案及各類法律文書的制訂審核，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、“3C認證”及“生產(chǎn)準入”等工作程序;熟練掌握及運用人力資源管理的六大模塊(六大模塊包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理及勞動關(guān)系管理)，對企業(yè)績效考核模塊具有較為豐富的實操經(jīng)驗(熟悉目標管理、平衡記分卡、360度考核、KPI考核體系的實際操作);熟悉新版《勞動合同法》。

個人優(yōu)勢：工作經(jīng)驗豐富、文筆功底扎實、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強;

精神和品格：忠誠、正直;踏實、敬業(yè)。