第一篇：學(xué)科組長工作量化考評細則：（本站推薦）

學(xué)科組長工作量化考評細則（討論稿）

為了促進各教研組的工作，營造學(xué)校良好的教學(xué)教研氛圍，特制定本細則：

1、各教研組每學(xué)期在一周內(nèi)交詳細的教學(xué)（研）計劃，放假前一周內(nèi)上交教學(xué)（研）總結(jié)及其它各類資料：每次記3分；遲交記1分；不交記0分。

2、教研活動。

①每周一次的集體備課活動，教研組長必須提前認真準備，并按時到指定地點組織教研活動，要有安排，有記載，有效果，杜絕偽教研。每次記3分；沒記載或記載不完整記1分。無故不到記0分。

3、公開課。①組織公開課活動，負責(zé)提前通知組員積極參與觀課議課，沒通知或通知不到位扣3分。

②公開課活動，只觀課不議課每次扣2分。

?安排上公開課，示范課不配合扣10分，并且不得評優(yōu)評模。

4、本組教師參加上級優(yōu)質(zhì)課評選活動，獲校一、二、三等獎，分別記3、2、1分；獲縣級一、二、三等獎，分別記5、4、3分；獲市級一、二、三等獎，分別記7、6、5分；獲省級一、二、三等獎，分別記9、8、7分，獲國家級記10分。（此項由學(xué)校專項經(jīng)費開支）

5、課題研究。確定一個本組研究課題并開展研究，交課題和3次以上活動記錄，記5至10分（一個學(xué)期完成不了的課題，可以順延至下一個學(xué)期接著研究）。獲縣級立項或獎勵的記15分，或市級立項或獲獎的記20分。

6、開展學(xué)科競賽活動。組織學(xué)生開展學(xué)科競賽活動1次，并交活動全部材料，記2分。（此項由學(xué)校專項經(jīng)費開支）

7、論文獲獎、發(fā)表。本組教師撰寫的論文或教學(xué)案例，參加教育學(xué)會或教育行政部門評選獲獎，縣級一、二、三等獎每篇分別記3、2、1分，市級一、二、三等獎每篇分別記4、3、2分，省級及以上一、二、三等獎每篇分別記5、4、3分。本組教師撰寫的論文或教學(xué)案例，在正規(guī)刊物上發(fā)表，縣級每篇記2分，市級記3分，省級以上記4分（此項由學(xué)校專項經(jīng)費開支）。

8、與外校開展教研交流活動。組織本組教師到外校開展教研交流活動并交活動材料，1次記3分；接待外校教師在本校開展教研交流活動并交活動材料，1次記3分。（此項由學(xué)校專項經(jīng)費開支）

9、組織“傳、幫、帶”活動。安排教學(xué)指導(dǎo)能力強，教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師指導(dǎo)本組年輕教師，交雙方的幫助指導(dǎo)方案和2次以上幫扶記錄，每對次記2分。

10、協(xié)助考試：

①協(xié)助教導(dǎo)處搞好月考、期中期末考試的閱卷工作，積極帶頭參與教導(dǎo)處委派的縣質(zhì)檢考試閱卷工作，每次2分；

②認真撰寫月考、期中期末，質(zhì)檢考試的試題（卷）分析報告，每篇次2分；?在全縣質(zhì)檢考試、中考中，學(xué)科校際排名第一，第二，第三的學(xué)科組分別記3分，2分，1分。（此項由學(xué)校專項經(jīng)費開支）

教研室

2013年10月25日

第二篇：偵查監(jiān)督工作基層院量化考評

（三）偵查監(jiān)督工作（基本分：75分）

1、嚴格依法審查案件，辦案工作規(guī)范，無違法違規(guī)行為，得基本分75分。

2、依法履行審查逮捕職責(zé)。人均審查逮捕數(shù)?人均審查逮捕數(shù)=批準、決定和不批準（不予）逮捕案件人數(shù)之和/該院干警人數(shù)?超過本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)?本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)=本類區(qū)批準、決定和不批準（不予）逮捕案件總?cè)藬?shù)/本類區(qū)干警總數(shù)?的，每超1人加1分。

3、切實提高審查逮捕案件質(zhì)量。事實證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，錯捕（即捕后作絕對不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的）1人扣5分，導(dǎo)致刑事賠償?shù)拿咳嗽倏?分；經(jīng)復(fù)議或復(fù)核改變原決定的，每人扣5分。

4、嚴格執(zhí)行人民監(jiān)督員制度。向職務(wù)犯罪嫌疑人宣布逮捕決定時，應(yīng)同時告知如不服逮捕決定，可在三日內(nèi)向人民監(jiān)督員辦公室提出異議，未告知的，每人扣2分。

5、全面履行刑事立案監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督偵查機關(guān)或者檢察機關(guān)偵查部門立案的,每件加2分;判處3年以上10年以下有期徒刑的,每人加1分;判處10年以上有期徒刑的,每人加4分;判處無期徒刑、死刑的,每人加10分；書面監(jiān)督不應(yīng)立而立案件，偵查機關(guān)撤案的，每件加1分；立案監(jiān)督的案件，偵查機關(guān)在兩個月內(nèi)沒有偵查終結(jié)，未發(fā)出催辦函的，每件扣1分；立案監(jiān)督的案件作不捕的，每人扣5分；未辦理立案監(jiān)督案件的，扣10分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對偵查機關(guān)應(yīng)該立案而不立案和不應(yīng)當立案而立案的案件基層院未及時監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議立案監(jiān)督加分由3分改為2分，加分封頂由原來20分改為40分）。

6、積極履行偵查活動監(jiān)督職責(zé)。糾正偵查機關(guān)變相延長羈押期限、重新計算羈押期限不當、違法取證、變更強制措施不當?shù)绕渌麌?/p>

重違反程序法的行為，發(fā)出《糾正違法通知書》，偵查機關(guān)有書面反饋材料的，每件加1分；針對發(fā)案單位監(jiān)管、制度方面的問題發(fā)出《檢察建議》，被相關(guān)部門、單位采納并有書面反饋的，每件加2分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對偵查機關(guān)偵查活動違法情形基層院未及時監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來20分改為40分）。

7、強化偵查活動監(jiān)督中的糾正漏捕工作。糾正漏捕每到案1人加1分，糾正漏捕后起訴的，每人加1分；糾正漏捕的犯罪嫌疑人被判處10年以上有期徒刑、無刑徒刑、死刑的，每人分別再加1分、3分、5分；糾正漏捕后事實證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，作絕對不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的，每人扣5分；應(yīng)當追捕而沒有追捕的，每人扣2分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來30分改為50分）。

8、提高偵查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪線索能力。審查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法、司法不公等涉嫌職務(wù)犯罪案件線索，有關(guān)行政執(zhí)法、司法人員等涉嫌違法違紀被有關(guān)部門作紀律處分的，每人加1分；被立案偵查的，每人加2分。

9、加強逮捕案件復(fù)查工作。年內(nèi)必須對捕后不起訴、判無罪案件和經(jīng)復(fù)議、復(fù)核改變原不捕決定的案件進行評查分析，寫出書面分析報告報設(shè)區(qū)市院，否則扣5分；其中未逐案對復(fù)議、復(fù)核改變原不捕決定的案件進行剖析并在相應(yīng)時間內(nèi)報設(shè)區(qū)市院的，每件扣2分。

10、嚴格遵守辦案時限及備案規(guī)定。超法定時限辦案未造成超期羈押的，每件扣5分；未督促偵查機關(guān)在法定期限內(nèi)送達執(zhí)行回執(zhí)的，每件扣5分；對該報備案件不報備或未按法定期限報備，或案件材料報備不準確的，每件扣1分。

11、全面貫徹寬嚴相濟刑事政策。對符合不捕直訴條件的案件適用不捕直訴，每人次加1分；深化不捕說理工作，規(guī)范說理文書的名

稱和格式，發(fā)出不捕說理文書后，偵查機關(guān)未提請復(fù)議，也未引發(fā)被害人涉檢上訪的，每件加1分。

12、認真開展青少年維權(quán)工作。積極開展未成年人維權(quán)工作，創(chuàng)新維權(quán)方式，被評為市級以上優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的，加2分。

13、提高偵查監(jiān)督隊伍形象。年內(nèi)被設(shè)區(qū)市院、省院、高檢院評為“十佳偵查監(jiān)督辦案能手”、“偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官”的，每人次分別加1分、3分、5分；被評為“全國偵查監(jiān)督十佳檢察官”的，每人次加10分。

14、落實違法違規(guī)辦案追究制度。有下列情形之一的，每人次扣20分并取消該院評先資格：在審查批捕階段超法定時限辦案造成超期羈押的；有符合人民監(jiān)督員監(jiān)督條件的案件未啟動該程序的。

第三篇：班主任工作量化考評細則

班主任工作量化考評細則

班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。為了對班主任工作進行評價，并力求做到公開、公正，根據(jù)“小學(xué)班主任暫行規(guī)定”和我校 “班級工作量化評估細則”，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬定如下量化考核細則：

1．班級工作手冊（本項基本分值為40分，由德育處負責(zé)考評、統(tǒng)計）

1）班級基本情況、學(xué)期計劃（有月階段計劃）、周歷安排填寫完整、清楚。達到要求得5分，沒填寫不得分；不完整或未按時上交扣1分。

2）班會記錄有時間、目的和主要內(nèi)容記錄。達到要求的得10分，不完整每節(jié)扣0.5分。

3）家訪人數(shù)每學(xué)期應(yīng)占全班人數(shù)二分之一，必須要有內(nèi)容記錄。達到要求得8分，少一次扣0.5分，沒有記錄扣0.5分，直至扣完為止；家長會每學(xué)期至少1次，并及時上交記錄，達到要求的得2分。沒有上交記錄扣1分。

4）學(xué)生活動每學(xué)期至少5次，活動時間、內(nèi)容填寫具體，得3分，活動少一次或填寫不完整每次扣1分；學(xué)生獲縣級以上獎勵和三好生、優(yōu)干等名單如實記載。達到要求得2分，每缺一項扣1分。

5）特殊生情況登記內(nèi)容具體，并有幫教的措施和成效舉例得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整每項扣1分。

6）班組工作期未總結(jié)具體完整得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整扣1分。

2．參加會議活動情況（本項基本分值為20分，由校長室考評）

每周一次的晨會、班會課、班主任會、德育研討會、班會觀摩課、家長會、校運會、勞動、文體活動以及以班級為單位的報告會等班主任須參加。缺席者每次扣1分；遲到或早退者每次扣0.5分。

3．主題班會（本項基本分值為20分，由政教處考評）

每學(xué)期各班至少召開兩次主題班會，主題班會召開后要及時交記錄材料。主題班會少開一次扣10分；教案及記錄未及時上交扣2分；由學(xué)校政教處組織有關(guān)人員對主題班會進行打分。

4．控輟情況（本項基本分值為40分，由教務(wù)處考評、統(tǒng)計）

班主任應(yīng)嚴格控制輟學(xué)，以學(xué)期初的人數(shù)為準，每輟學(xué)一人扣2分，扣完為止，有特殊情況的由校長室出據(jù)證明。

5．期末上交材料情況（本項基本分值為5分，由教務(wù)處、政教處考評統(tǒng)計）

每學(xué)期末應(yīng)上交三好生申報表等，下學(xué)期初應(yīng)上交假期社會實踐表、學(xué)生個人鑒定表等，并按要求簽字和蓋章，每缺少一項扣2分；未按要求填寫每項扣1分，所交材料不齊全的扣1分，不按時上交的扣1分。

6．班級獎懲（本項基本分值10分，由政教處和活動單位共同考評）

全班同學(xué)或班級大多數(shù)同學(xué)參加校級或校級以上單位組織的大型學(xué)習(xí)、文體活動或競賽。不參加活動或競賽每次扣5分；獲獎班級根據(jù)主辦單位評比得分為該班得分。對班級中的好人好事，學(xué)校表彰的加2分，受到學(xué)校以上單位表彰的加5分。

7．安全教育（本項基本分值為20分，由政教處、級部共同考評）

班主任每周進行一次安全備課,每少一次扣1分,直到扣完為止;班級出現(xiàn)的安全事故分三級:級部處理、學(xué)校處理和司法部門處理，經(jīng)級部處理的每次扣2分，經(jīng)學(xué)校處理的每次扣5分，有司法部門處理的安全事故的班主任該項不得分，并且不能評為各級各類先進。

8．班級財產(chǎn)管理情況（本項基本分值為10分，由后勤處考評、統(tǒng)計）

根據(jù)后勤處對各班級財產(chǎn)管理情況進行綜合的考評結(jié)果予以打分。

9．任課教師評價（本項基本分值為10分，由教務(wù)處考評）

根據(jù)教務(wù)處收集的任課教師對班級的評分情況進行綜合評價

第四篇：學(xué)科組長工作職責(zé)

學(xué)科組長工作職責(zé)

學(xué)科組長是在學(xué)校業(yè)務(wù)校長和教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)科負責(zé)人，負責(zé)學(xué)科教學(xué)教研工作。

1、負責(zé)制訂本學(xué)科學(xué)期的《教學(xué)教研工作計劃》，并將計劃上報教導(dǎo)處審批。

２、結(jié)合教學(xué)教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見），同時學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動（每四周一次），保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本學(xué)科的教學(xué)成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。

5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)

1）經(jīng)常抽查（定期和不定期，定期據(jù)行事歷，不定期隨機抽查）本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

2）結(jié)合“每人一課”活動，科組長每學(xué)期對其每一位組員各聽一次課，并組織本學(xué)科教師互相聽課、評課做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、安排好本科組《考試出卷教師安排表》，負責(zé)監(jiān)督命題范圍和試題難易度，及時收集試卷模板進行審查后交教導(dǎo)處，協(xié)助教導(dǎo)處組織評卷工作，安排好填寫年級試卷質(zhì)量分析總表。

７、協(xié)助教導(dǎo)處認真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高教師業(yè)務(wù)水平。指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師撰寫教育教學(xué)論文（學(xué)案）。落實本學(xué)科課題研究。

８、帶領(lǐng)組內(nèi)教師主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體等提高45分鐘課堂效率。

９、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競賽和課外活動。

１０、教導(dǎo)處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。要及時貫徹落實各項教學(xué)會議精神。各科組定時間、定地點、定內(nèi)容每兩周開一次科組會。單周文科組（語、英、政史地）雙周理科組（數(shù)、理化生、圖音體）

教導(dǎo)處

二０一二年十月十日

第五篇：學(xué)科組長工作職責(zé)

學(xué)科組長工作職責(zé)

學(xué)科組長是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，在教學(xué)處的具體組織管理下，負責(zé)本學(xué)科的教學(xué)、教研工作。帶領(lǐng)本學(xué)科教師認真學(xué)習(xí)黨的方針，學(xué)習(xí)教育理論，按時完成教學(xué)任務(wù)，認真總結(jié)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

1.組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的教學(xué)觀、學(xué)生觀、評價觀，形成教書育人的良好師德校風(fēng)。

2.根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，制定本組工作計劃，學(xué)起初組織各年級備課組定出教學(xué)進度，督促本學(xué)科

教師落實教學(xué)常規(guī)要求。落實各科德育綱要分析教學(xué)質(zhì)量，做好總結(jié)，定期向校長和教務(wù)主任匯報。

3.組織本學(xué)科的科研工作，承擔(dān)科研課題，完成科研項目。

4.堅持以面向全體學(xué)生、提高學(xué)生綜合素質(zhì)為核心的課堂教學(xué)改革，每學(xué)年要有針對性地組織研究課、示范課，以提高課堂教學(xué)效益。

5.檢查備課組集體備課情況，落實“主備、主講、主評、主測”制度，收備課組記錄并做出評價。

6.每學(xué)期每月聽課量達到學(xué)科組教師每人一節(jié)，檢查教案和作業(yè)批改情況。

7.落實學(xué)科教學(xué)目標，切合實際地提出課時總量，有效控制、使用課時；審查各年級該學(xué)科教學(xué)計劃，審查各年級期中、期末試卷；審批把握各年級復(fù)習(xí)材料。

8.研究高考、對每年的高考試題作詳盡的分析研究，把握高考的方向，督促學(xué)科組教師寫出縣級以上的論文。

9.及時了解教學(xué)進度和教學(xué)效果，以及炯的問題和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，應(yīng)提出改進教學(xué)的建議。

10.注意教學(xué)信息和資料的搜集，注意教具的使用和保管，關(guān)心實驗課的教學(xué)。