第一篇：養(yǎng)老服業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

養(yǎng)老服業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告 3 篇

養(yǎng)老服業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告第 1 篇

一、XX 縣養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化，不斷滿(mǎn)足老年人日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求，保障老年人共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，是堅(jiān)持以人為本、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是應(yīng)對(duì)人口老齡化快速發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。目前，我縣 60 歲以上的老年人 36653人，占總?cè)丝诘?12.1%，其中空巢老人 4762 人,失能老人 1719人。我縣現(xiàn)有敬老院 18 所，社會(huì)福利院 1 所,總床位 1045張，供養(yǎng)對(duì)象 1092 人，每千名老人占有床位 28 張。居家養(yǎng)老服務(wù)中心 33 個(gè)，其中城鎮(zhèn) 6 個(gè)、農(nóng)村 27 個(gè)，總建設(shè)面積6386平方米，新增床位 65 張，覆蓋老年人口 6181 人。隨著人口老齡化速度加快，預(yù)計(jì)到 2020 年，我縣老年人口將達(dá)5.4 萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?17.8%。

二、工作措施及成效

一是傾力支持，高位推動(dòng)。縣委縣政府出臺(tái)政策大力支持，出臺(tái)了支持養(yǎng)老事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的 1+3 相關(guān)政策，明確將居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)納入縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生工作考核內(nèi)容；加大資金獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)示范性居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)實(shí)行獎(jiǎng)補(bǔ)，城鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務(wù)中心每個(gè)補(bǔ)助 2 萬(wàn)元，農(nóng)村居家

養(yǎng)老服務(wù)中心每個(gè)補(bǔ)助 1 萬(wàn)元，2014 年縣級(jí)彩票公益金還下?lián)?49 萬(wàn)元用于居家養(yǎng)老項(xiàng)目建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)重視高位推動(dòng)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次開(kāi)會(huì)專(zhuān)題研究民政工作，多次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度推進(jìn)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；縣分管領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，積極向上爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目推動(dòng)居家養(yǎng)老工作，并堅(jiān)持在一線(xiàn)督促項(xiàng)目建設(shè)工作，有效確保了全縣城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老事業(yè)健康快速發(fā)展。二是精心選址，規(guī)范建設(shè)。我縣目前已建成了 33個(gè)居家養(yǎng)老精品示范點(diǎn)，這些示范點(diǎn)特色明顯、示范效應(yīng)強(qiáng)。我縣主要是以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和人文社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，在場(chǎng)所選擇上做足文章，重點(diǎn)選擇村民活動(dòng)中心、社區(qū)、祠堂和閑置的學(xué)校教室、禮堂等場(chǎng)所來(lái)建設(shè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，各級(jí)共投入資金達(dá) 295 萬(wàn)元。每個(gè)點(diǎn)都成立了老年人協(xié)會(huì)，并根據(jù)場(chǎng)所實(shí)際情況綜合設(shè)置棋牌活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、日托室、配餐室、醫(yī)務(wù)室、工作室，并建有居家養(yǎng)老公示欄、外墻牌匾等。三是形式多樣，精心服務(wù)。全縣共有 18 所敬老院，1所福利院，其中 2 所敬老院整體搬遷已啟動(dòng)，1 所敬老院原地改建，正在進(jìn)行設(shè)計(jì)，15 所敬老院改造提升已接近尾聲，1 所福利院正在改造提升。各居家養(yǎng)老服務(wù)中心圍繞家政、照料、護(hù)理、信息咨詢(xún)、心理疏導(dǎo)等方面，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新服務(wù)載體，開(kāi)展了形式多樣、各具特色的養(yǎng)老服務(wù)，創(chuàng)出了一條具有各地特色的居家養(yǎng)老服務(wù)品牌。如芙蓉鎮(zhèn)城中社區(qū)的陽(yáng)光列車(chē)?yán)夏攴?wù)站、城南社區(qū)的百姓心語(yǔ)坊等，兩個(gè)社區(qū)

有效整合轄區(qū)駐區(qū)單位和黨員義工、青年志愿者資源，為社區(qū)老年人提供配餐送餐、居室保潔、醫(yī)療陪護(hù)等服務(wù)，開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)，社區(qū)處處洋溢著尊老、敬老、愛(ài)老、助老的溫馨氣氛。四是勇于探索，大膽創(chuàng)新。我縣按照上級(jí)要求，積極探索政府和社會(huì)資本合作（PPP）模式，大力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。綜合福利服務(wù)中心選址縣城城區(qū)，占地 53 畝，已完成用地批復(fù)、可研批復(fù)，正在醞釀項(xiàng)目引進(jìn)社會(huì)資本合作方案，建成后可新增床位 500 張；芙蓉鎮(zhèn)城中社區(qū)日間照料中心采取民辦公助的模式，改造租賃辦公用房2000 多平米，預(yù)計(jì)投資 200 多萬(wàn)。

近年來(lái)，在省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和省民政廳、市民政局的精心指導(dǎo)下，縣委、縣政府高度重視民政事業(yè)特別是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，始終堅(jiān)持以百性情懷狠抓養(yǎng)老工作，我縣養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)有了跨越式的發(fā)展，全縣上下已初步建立起了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐，規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系。農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)中心（幸福院、頣養(yǎng)之家）從零發(fā)展到覆蓋全縣 28%的村委會(huì)和社區(qū)，為全縣近20%的老年人提供服務(wù)，政府和社會(huì)資本合作（PPP）模式有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，前些期準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和日間照料中心項(xiàng)目完工運(yùn)營(yíng)后，可為 8000 多名城鄉(xiāng)老年人解決養(yǎng)老服務(wù)困難。

三、提升養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的困難和建議

（一）XX 縣養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展存在的困難

一是享受優(yōu)惠政策有限，項(xiàng)目資金少，服務(wù)提升難。其一，我縣屬?lài)?guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣、西部政策延伸縣、原中央蘇區(qū)縣及羅霄山脈片區(qū)縣,但這些金帽子對(duì)民政方面特別是養(yǎng)老事業(yè)方面傾斜不夠。其二，支持我縣養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目難以落地，項(xiàng)目資金較少。近十年來(lái)我縣真正落實(shí)到位的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目只有幾十個(gè)，項(xiàng)目資金不到 900 萬(wàn)元。其三，由于本縣基礎(chǔ)條件差，場(chǎng)地、資金的缺乏，導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)水平難以提升。

二是養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展無(wú)經(jīng)費(fèi)保障。我縣現(xiàn)有的 33 個(gè)農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)中心的日常管理和服務(wù)都缺少專(zhuān)職、專(zhuān)業(yè)人員，無(wú)法滿(mǎn)足老人養(yǎng)老需求，各級(jí)無(wú)后續(xù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)安排，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)持續(xù)長(zhǎng)足

發(fā)展缺乏保障。

三是縣本級(jí)財(cái)力弱，可用財(cái)力少，政府落實(shí)配套資金壓力大。養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)資金都要縣財(cái)政解決,如居家養(yǎng)老中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)經(jīng)及后期維護(hù)及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等，每年我縣僅養(yǎng)老服務(wù)配套資金就需 300 余萬(wàn)元，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)較弱的小縣來(lái)說(shuō)，財(cái)政壓力巨大。

四是 PPP 模式建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目無(wú)具體可行的操作細(xì)則。由怎么認(rèn)定民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，該辦什么證，政府通過(guò)什么樣的方式去補(bǔ)助民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)后怎么

監(jiān)管，這都需要國(guó)家出臺(tái)一個(gè)規(guī)范性文件，以便基層去操作。

（二）提升養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議。

一是建議切實(shí)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。上級(jí)在安排項(xiàng)目資金時(shí)，建議我縣應(yīng)享受參照贛南原中央蘇區(qū)縣待遇，如：縣級(jí)福利院項(xiàng)目安排 500-800 萬(wàn)元，鄉(xiāng)級(jí)敬老院建設(shè)項(xiàng)目每個(gè)安排 300 萬(wàn)元，每個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目新建點(diǎn)安排 15-20萬(wàn)，整合改建點(diǎn) 5-8 萬(wàn)元，且每年安排 1 萬(wàn)元左右的后續(xù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。

二是建議加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。政府參照師范生、農(nóng)林水技術(shù)員三定向培養(yǎng)方法，培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理人員，并解決經(jīng)費(fèi)和編制，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。

三是建議各級(jí)政府要抓好各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。明確各部門(mén)的職責(zé)，使部門(mén)之間形成合力，共同推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展。

四是建議上級(jí)出臺(tái)相關(guān)文件。統(tǒng)一規(guī)范政府和社會(huì)資本合作

（PPP）模式，健康有序推動(dòng)民辦公助養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

四、下一步工作思路

（一）制訂養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)到 2020 年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋，讓 90%以上的老年人能夠享受到優(yōu)質(zhì)便捷的養(yǎng)老服務(wù)。

（二）加快民辦公助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)，努力探索民辦公助

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資助和管理模式，讓民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)朝著健康有序方向發(fā)展。

（三）加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，努力破解養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍人員和編制難題，讓養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化，不斷發(fā)展和壯大社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)志愿者隊(duì)伍，更好地為有服務(wù)需求的老年人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

養(yǎng)老服業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告第 2 篇

大學(xué)第一年的暑假，我到了位于白云區(qū)松南街博愛(ài)園社工部開(kāi)始了為期七天的關(guān)于老年人居家養(yǎng)老入戶(hù)訪(fǎng)談的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，中國(guó)社會(huì)逐漸步入老齡化，老年人口的不斷增多，老年人各種社會(huì)問(wèn)題與矛盾的突出越來(lái)越成為影響社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的因素。老有所居，老有所養(yǎng)，并且不只是馬虎了事地茍活于世，而是幸福安康地養(yǎng)老，成為新的社會(huì)熱點(diǎn)。

老年人居家養(yǎng)老服務(wù)分為三部分，為家政服務(wù)、醫(yī)療救助與心理慰藉。按政策規(guī)定，八十歲以上老年人全免費(fèi)，六十歲到八十歲的老年人只收取一定基本費(fèi)用，由政府財(cái)政補(bǔ)貼，做到關(guān)愛(ài)老年人生活，讓老年人活得更美好的目標(biāo)。

然而，老年人信息獲取渠道的局限性讓許多老年人不清楚此項(xiàng)政策，即使清楚，但仍需要為各位符合條件的老年人做一次全面的訪(fǎng)談，了解其基本情況與需要，以便更好地為進(jìn)一步由針對(duì)性地服務(wù)老年人打下基礎(chǔ)。這樣，我這次

的暑期實(shí)踐訪(fǎng)談工作則顯得尤其重要，訪(fǎng)談了解案主基本信息這是第一步，也是關(guān)鍵的一步，為日后開(kāi)展工作作基礎(chǔ)性參考。并且能讓更多老年人獲得政策資訊，帶給他們通向幸福老年生活的鑰匙，我感到十分榮幸與責(zé)任重大，并積極努力做到最好，讓更多老年人受益。

我們先從居委會(huì)度拿到有關(guān)該社區(qū) 60 歲以上老年人的資料，包括其姓名、年齡、住址、電話(huà)等基本信息，然后兩人一組，按照門(mén)牌號(hào)碼逐家逐戶(hù)上門(mén)入戶(hù)做訪(fǎng)談。

訪(fǎng)談形式與一般的調(diào)查不同：

一般調(diào)查是按照調(diào)查問(wèn)卷上的問(wèn)題逐一向被訪(fǎng)者發(fā)問(wèn)并作記錄;

我們社工的訪(fǎng)談不象調(diào)查那么死板且讓人厭煩;

我們先將要問(wèn)的相關(guān)內(nèi)容記在心里，敲門(mén)入戶(hù)后就不帶問(wèn)卷，不當(dāng)場(chǎng)記錄，好像一個(gè)朋友似的與工作對(duì)象聊天，將相關(guān)信息記在心里，訪(fǎng)談結(jié)束后再根據(jù)記憶填寫(xiě)問(wèn)卷。

我們想得到工作對(duì)象的信息，并不是一般的發(fā)問(wèn)，如直接問(wèn)：你有多少個(gè)兒子啊?而是像普通閑聊一樣，不過(guò)通過(guò)我們有意識(shí)的轉(zhuǎn)移談話(huà)話(huà)題，以關(guān)心工作對(duì)象為目的來(lái)引導(dǎo)對(duì)方主動(dòng)講出我們需要的信息，如問(wèn)對(duì)方是不是一個(gè)人住，或者問(wèn)其兒子有沒(méi)有來(lái)探望他等系列相關(guān)話(huà)題使對(duì)方主動(dòng)說(shuō)出其有多少個(gè)兒子等信息。

這樣，訪(fǎng)談的對(duì)象并不會(huì)對(duì)我們的到來(lái)與我們的訪(fǎng)

談產(chǎn)生厭惡或不耐煩，因?yàn)槲覀儾扇〉男问绞瞧胶汀剀暗?，老人家知道也感受到我們是在真心關(guān)懷他們，對(duì)他們好。雖然這樣得到我們想了解的信息會(huì)頗費(fèi)時(shí)間與精力，但這也是雙贏(yíng)的好方法。

通過(guò)與老人的談話(huà)，我們將得到的信息作分類(lèi)與歸檔處理，找出哪些老人需要這樣的幫助，哪些需要那樣的幫助，哪些需要特殊關(guān)懷等，以便下一步對(duì)不同的老年人實(shí)行幫助、照顧與關(guān)懷，適當(dāng)開(kāi)展個(gè)案、小組工作，使不同的老年人更好更幸福地安享晚年。

通過(guò)七天的走訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)不論老年人居住條件的好或壞，文化程度的高或低，收入資金的多或少，都存在許多不同的問(wèn)題。尤其突出的問(wèn)題是孤獨(dú)。老年人退休后待在家里，白天兒女上班、孫子上學(xué)，只有晚上才見(jiàn)幾面;對(duì)于與子女不同住或獨(dú)居的老年人來(lái)說(shuō)尤其為甚，每天孤獨(dú)在家，等待子女孫子前來(lái)看望。即使平時(shí)與工友朋友一同逛公園、飲早茶，但一回到只有自己的空空的家里是，一陣陣無(wú)力的孤獨(dú)感撲面而來(lái)。

雖然工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，地處郊區(qū)，條件較為惡劣艱苦，天氣炎熱，衣服濕了又干，干了又濕，但我仍然堅(jiān)持下去，做這有意義的訪(fǎng)談實(shí)踐活動(dòng)。在實(shí)踐機(jī)構(gòu)一群熱心的師兄師姐的講解與教導(dǎo)下，在與有極其豐富的人生閱歷的不同老年人交談中，我有了很大的收獲，學(xué)到許多書(shū)本上沒(méi)有

的知識(shí)，許多對(duì)于人生的態(tài)度，對(duì)于心境有很大的提升。

養(yǎng)老服業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告第 3 篇

人社部部長(zhǎng)尹蔚民 XX年 3 月 10 日在兩會(huì)上說(shuō)，希望今年制定出式延遲退休方案，明年將延遲 退休方案報(bào)經(jīng)中央同意后公開(kāi)征求意見(jiàn)，后年推出延遲退休方案。但從群眾輿論看，絕大多數(shù)反對(duì)延遲退休。人民網(wǎng)關(guān)于延遲退休的調(diào)查中，93.9%的網(wǎng)友反對(duì) 延退，只有 2.4%的人接受。看來(lái)延遲退休政策一定是頂層設(shè)計(jì)了。值得注意的是，有的官員和專(zhuān)家在解釋延長(zhǎng)退休政策時(shí)總喜歡拿外國(guó)說(shuō)事，張嘴就外 國(guó)如何如何，可惜他們沒(méi)有把事實(shí)真相告訴公眾。下面，筆者就介紹 15 個(gè)國(guó)家的真實(shí)退休年齡和養(yǎng)老制度。

閱讀提示：提出推遲退休年齡，不能只看到少數(shù)國(guó)家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年 限的關(guān)系等因素。我們按中國(guó)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的平均年齡為 18 歲計(jì)算，到 60 歲退休要連續(xù)工作 42 年，工作年限占預(yù)期壽命的 66.1%。日本進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng) 的年齡比我們長(zhǎng) 4 年，同樣是 60 歲退休，日本人只工作 38 年，工作年限占?jí)勖?45.7%。

外國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一般都規(guī)定，所有公民只要有工作收入就要交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不管是受雇于政府還是私營(yíng)單位，也不管是為別人打工還是自雇職業(yè)者，這是法律規(guī)定的公民義務(wù)。

外國(guó)政府主導(dǎo)的社會(huì)養(yǎng)老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養(yǎng)老金并存：基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金和補(bǔ)貼養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金：全民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不管是農(nóng)民還是工人，是軍人還是普通公務(wù)員，也不管過(guò)去交沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，交了多少養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了法定退休年齡，都有資格領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這就保證了所有公民的老有所養(yǎng)。

補(bǔ)充養(yǎng)老金：根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)情況，對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)充，體現(xiàn)多交多得的原則，滿(mǎn)足職工的個(gè)性化需求。

補(bǔ)貼養(yǎng)老金：如果退休人員贍養(yǎng)的家庭成員多，則根據(jù)家庭財(cái)產(chǎn)、收入和負(fù)擔(dān)情況，給予補(bǔ)貼，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷。

不少?lài)?guó)家規(guī)定了幾個(gè)退休條件，只要符合一個(gè)條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養(yǎng)老保險(xiǎn)交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實(shí)際退休年齡會(huì)早于法定退休年齡。

1.法國(guó)：法定退休年齡 60 歲，實(shí)際退休年齡 59.4歲

法國(guó)法定退休年齡為 60 歲;實(shí)際平均退休年齡 59.4歲，男 59.5 歲，女 59.4 歲。法國(guó) XX 年新生兒預(yù)期壽命為

81.6 歲(聯(lián)合國(guó)數(shù)據(jù)，下同)，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的12.5%。

在法國(guó)，工作滿(mǎn) 40 年就可以領(lǐng)取全額養(yǎng)老金，即退休前工資的 80%。

另外，法國(guó)從 1956 年開(kāi)始就實(shí)行了沒(méi)有任何條件和區(qū)別的全民基本養(yǎng)老金制度，即所有在法國(guó)國(guó)土上居住的人(包括外國(guó)人)，只要到了 60 歲就可 以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。XX 年，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為單身老人每月 709 歐元，夫妻老人每月 1158 歐元。如果領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的老人去世后的遺產(chǎn)超過(guò) 39000 歐元，則他所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養(yǎng)老金，其遺產(chǎn)將被沒(méi)收。

法國(guó)前總統(tǒng)薩科齊決定把退休年齡從 XX 年起延長(zhǎng)到60 歲零 4 個(gè)月，由此引發(fā)了大規(guī)模長(zhǎng)時(shí)間的抗議活動(dòng)。這次法國(guó)總統(tǒng)大選，薩科齊敗給一個(gè)從 未在政府擔(dān)任過(guò)要職的無(wú)名小卒奧朗德，這與他推行推遲退休計(jì)劃不無(wú)關(guān)系。奧朗德上臺(tái)后，立即宣布把退休年齡恢復(fù)到 60 歲，才平息了民怨。

2.德國(guó)：法定退休年齡 65 歲，實(shí)際退休年齡 62 歲

德國(guó)法定退休年齡為 65 歲;實(shí)際平均退休年齡 62歲，男 62.6 歲，女 61.5 歲。德國(guó) XX 年新生兒預(yù)期壽命為80.2 歲，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的 10.7%。

德國(guó) 1889 年頒布了《老年和殘疾人保險(xiǎn)法案》，工

人須交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，70 歲時(shí)可以退休，領(lǐng)取養(yǎng)老年金。隨著生產(chǎn)力的提高，勞動(dòng)力獲得了解放，工人退休后享受的休閑時(shí)間也隨之延長(zhǎng)，從 19XX 年起，德國(guó)把退休年齡降到了 65歲。

德國(guó)也面臨人口老齡化問(wèn)題，德國(guó)政府決定從 XX 年1 月 1 日起，用 XX 年的時(shí)間把退休年齡延長(zhǎng)一年，一年延長(zhǎng)一個(gè)月;然后再用 6 年的時(shí)間把退 休年齡延長(zhǎng)一年，一年延長(zhǎng)兩個(gè)月，到 2030 年把退休年齡延長(zhǎng)到 67 歲。這同樣遭到學(xué)者和工會(huì)的尖銳批評(píng)，認(rèn)為這不但是變相縮減養(yǎng)老金，也會(huì)阻礙年輕人就 業(yè)，擠壓年輕人的發(fā)展空間。所以說(shuō)，德國(guó)到 2030 年能否執(zhí)行 67 歲退休的政策還是個(gè)未知數(shù)。

3.英國(guó)：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際退休年齡 62.6 歲

英國(guó)法定退休年齡為男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際平均退休年齡為 62.6 歲，男 63.6 歲，女 61.7 歲。英國(guó) XX 年新生兒預(yù)期壽命為 79.8 歲，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的 5.4%。

過(guò)去，英國(guó)法律規(guī)定職工到了法定退休年齡自動(dòng)退休。從 XX 年 4 月 6 日起，給職工更大的選擇權(quán)，職工到了退休年齡可以繼續(xù)工作。XX 年，到退休年齡繼續(xù)工作的人有 140 萬(wàn)，男性占 39%，女性占 61%，大多是非全日制工，工作時(shí)間較短。到退休年齡繼續(xù)工作的男性老年人主要是農(nóng)民和出租車(chē)司 機(jī)，女性老年人主要是保潔工、管理員、保

姆和售貨員。

英國(guó)計(jì)劃在 XX 年 4 月到 2018 年 11 月期間，把女職工的退休年齡提高到 65 歲，男女并軌。

和大多數(shù)西方國(guó)家一樣，英國(guó)全民享有基本養(yǎng)老金。XX-XX 財(cái)年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45 英鎊的基本養(yǎng)老金，不管是城里人還是鄉(xiāng)下人，不管是公務(wù)員還是工人，不管工作年限長(zhǎng)短，也不管過(guò)去有無(wú)工作，為誰(shuí)工作。

4.希臘：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際退休年齡 61 歲

希臘法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際平均退休年齡 61 歲，男 61.6 歲，女 60.5 歲。希臘 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 79.7 歲，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的 11.9%。

希臘政府雖然規(guī)定法定退休年齡是 65 歲，但也同時(shí)規(guī)定，交滿(mǎn) 30 年的養(yǎng)老保險(xiǎn)可自愿退休。

希臘是歐盟國(guó)家中人口老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家之一，同時(shí)也是發(fā)放養(yǎng)老金最慷慨的國(guó)家，希臘人平均領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至高于他們退休時(shí)的工資。對(duì)一個(gè)有 40 年工齡、領(lǐng)取平均工資的職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是退休時(shí)工資的 105%。

5.意大利：法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際退休年齡 60.4 歲

意大利法定退休年齡男 65 歲，女 60 歲;實(shí)際平均退

休年齡 60.4 歲，男 61 歲，女 59.8 歲。意大利 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.4 歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)支付總額是 gdp 的 14.1%。

意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

意大利養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由工資的 90%逐步縮減到 70%，把全社會(huì)養(yǎng)老金的支付總額控制在 gdp 的15%。

6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實(shí)際退休年齡62.1歲

西班牙法定退休年齡為 65 歲;實(shí)際平均退休年齡62.1 歲，男 61.8 歲，女 62.4 歲。西班牙 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.3 歲，養(yǎng)老金支付總額總額是 gdp 的 8%。

西班牙的 65 歲退休年齡為全額養(yǎng)老金年齡，即如果65 歲退休時(shí)工齡滿(mǎn) 40 年，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為退休前工資的 97%。法律允許職工 60 歲退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會(huì)相應(yīng)降低。

XX 年，西班牙有 875 萬(wàn)人領(lǐng)取養(yǎng)老金，平均月養(yǎng)老金 906 歐元。養(yǎng)老保險(xiǎn)金入賬 800 億歐元，但養(yǎng)老金支付 820億歐元，入不敷出。XX 年 1 月，政府與工會(huì)多次談判，要延遲退休兩年。不過(guò)，延長(zhǎng)退休的法律要到 2027 年生效。

7.挪威：法定退休年齡為 62 歲，移居國(guó)外喪失領(lǐng)取養(yǎng)老金資格

1988 年，挪威工會(huì)聯(lián)合會(huì)與雇主聯(lián)合會(huì)談判，把退休年齡降到 66 歲，后來(lái)繼續(xù)降到 62 歲，也就是說(shuō)，62 歲退休就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，62 歲的挪威人有 80%會(huì)選擇退休。挪威 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.0 歲，養(yǎng)老金支付總額占 gdp的 4.7%。

另外，所有挪威老年人年滿(mǎn) 67 歲均可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。16 歲后在挪威居住滿(mǎn) 40 年可領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金，居住不滿(mǎn) 40 年，則根據(jù)居住年限領(lǐng)取一定比例的基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由挪威議會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整。

挪威所有種類(lèi)的養(yǎng)老金不得用于國(guó)外支付，即如果移居國(guó)外，就喪失了領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。但基本養(yǎng)老金規(guī)定，只要每年在挪威生活 9 個(gè)月以上，就可以把這筆養(yǎng)老金用于國(guó)外消費(fèi)。

挪威的養(yǎng)老金實(shí)行財(cái)產(chǎn)核算制度，對(duì)那些退休后沒(méi)有其他收入來(lái)源，配偶沒(méi)工作，沒(méi)有財(cái)產(chǎn)性收入，贍養(yǎng)的家庭成員多的老人，他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。

8.瑞典：法定退休年齡 61-70 歲，65 歲以前退休者占 90%

瑞典實(shí)行彈性退休制，61 歲即可退休，也可工作到

歲退休。根據(jù) XX 年的統(tǒng)計(jì)，在 65 歲的老年人中，退休人員占 90%，這說(shuō)明，人們對(duì)延遲退休的意愿不大。瑞典 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.3 歲，養(yǎng)老金支付總額占 gdp 的 7.2%。

9.加拿大：法定退休年齡為 60 歲

加拿大法定退休年齡為 60 歲，XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.0 歲，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的 4.2%。

如果60歲退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人繼續(xù)工作，在60-65歲之間必須繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在 65-70 歲之間可自愿選擇是否交納。

在加拿大國(guó)土上居住滿(mǎn) XX 年的 65 歲老人都可以按月領(lǐng)到基本養(yǎng)老金，根據(jù) XX 年 6 月的標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金為每月 466.63 加元。

加拿大法律規(guī)定，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的任何改變，包括退休年齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)比例、養(yǎng)老基金的管理，都要經(jīng)過(guò)三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度非常穩(wěn)定，根據(jù)現(xiàn)在的法律，未來(lái) 75 年保持不變。

10.日本：法定退休年齡為 60 歲，社保交滿(mǎn) 25 年即可退休

日本的法定退休年齡為 60 歲，XX 年新生兒預(yù)期壽命為 83.2 歲，養(yǎng)老金支付總額是 gdp 的 9.8%。

日本退休年齡也比較靈活，交滿(mǎn) 25 年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就

可以退休。低收入群體可以申請(qǐng)免交養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)申請(qǐng)人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

XX 財(cái)年，對(duì)交滿(mǎn) 40 年養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為 792100 日元。根據(jù)日本養(yǎng)老金管理局的報(bào)告，XX 年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口占日本總?cè)丝诘乃姆种?，老年居民?hù)養(yǎng)老金收入占其總收入的 70.8%，有 61.2%的老年居民戶(hù)養(yǎng)老金是唯一的收入。

11.新加坡：法定退休年齡 62 歲，可工作到 65 歲

新加坡的法定退休年齡為 62 歲，XX 年新生兒預(yù)期壽命為 80.7 歲。

針對(duì)人口老齡化問(wèn)題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對(duì)。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計(jì)劃，改為允許雇主雇用 62 歲的退休人 員，但超過(guò) 65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，這樣就保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定，同時(shí)，對(duì)那些認(rèn)為身體健康條件允許繼續(xù)干幾年的退休人員來(lái)說(shuō)，也可以繼續(xù)工作，為家庭增加些收入。

12.馬來(lái)西亞：法定退休年齡 55 歲，50 歲可退休

馬來(lái)西亞法定退休年齡為 55 歲，但職工到 50 歲就可以退休，只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金要少些。馬來(lái)西亞 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 74.7 歲。

根據(jù)馬來(lái)西亞 XX 年 6 月 14 日《太陽(yáng)報(bào)》的報(bào)道，政府提出了《XX 最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會(huì)通過(guò)。法案把退休年齡由目前的 55 歲提高到 60 歲，并規(guī)定，解雇不到退休年齡的雇員違法，將面臨 1 萬(wàn)馬來(lái)西亞元(約合 2 萬(wàn)人民幣元)的罰款。

13.澳大利亞：法定退休年齡男 65 歲，女 63.5 歲;養(yǎng)老金自愿申請(qǐng)

澳大利亞法定退休年齡為男職工 65 歲，女職工 63.5歲。澳大利亞 XX 年新生兒預(yù)期壽命為 81.9 歲，養(yǎng)老金支付總額占 gdp 的 3.3%。

澳大利亞的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與多數(shù)國(guó)家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養(yǎng)老金，職工無(wú)需自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認(rèn)為自己生活 有困難，可向人類(lèi)服務(wù)局申請(qǐng)養(yǎng)老金。人類(lèi)服務(wù)局會(huì)對(duì)養(yǎng)老金申請(qǐng)者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且沒(méi)有其他足夠的收入維持體面的生 活，才發(fā)給養(yǎng)老金。

14.智利：法定退休年齡男 55-65 歲，女 50-60 歲

在智利，只要交滿(mǎn) 20 年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，男職工到 65歲，女職工到 60 歲，就可退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。智利 XX年新生兒預(yù)期壽命為 78.8 歲，養(yǎng)老金支付總額占 gdp 的5.2%。

智利規(guī)定的退休年齡是名義退休年齡，對(duì)符合某些

條件的職工，可以提前退休，通常每工作 5 年可以提前 1-2年退休，但最多不超過(guò) XX 年。也就是說(shuō)，男 55 歲、女 50歲就可以退休。

對(duì)無(wú)工作或因各種原因不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的智利人，政府發(fā)放基本養(yǎng)老金。所有智利人只要年滿(mǎn) 65 歲，在智利生活 20 年以上，沒(méi)有任何其他養(yǎng)老保險(xiǎn)或收入，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

15.阿根廷：法定退休年齡為男 65 歲，女 60 歲

阿根廷的法定退休年齡為男 65 歲，女 60 歲。阿根廷 XX 年新生兒預(yù)期壽命 75.7 歲。

阿根廷政府努力做到社會(huì)保障全覆蓋。目前，阿根廷有 570 萬(wàn)老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金，占老年人口的 95.1%。退休金標(biāo)準(zhǔn)為退休前 XX 年的平均工資的 1.5%乘以工齡，如果工齡為 40 年，養(yǎng)老金就是平均工資的 60%。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每半年調(diào)整一次，以讓老年人免除因物價(jià)上漲帶來(lái)的生活水平下降。

第二篇：快遞業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

快遞業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

快遞業(yè)是當(dāng)今發(fā)展較快的產(chǎn)業(yè)?？爝f服務(wù)作為一種先進(jìn)的郵遞和運(yùn)輸服務(wù)方式，于二十世紀(jì)七十年代末進(jìn)入我國(guó)，這一新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、方便社會(huì)交流、滿(mǎn)足消費(fèi)者和商家多元化寄遞需求、擴(kuò)大就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮和對(duì)外貿(mào)易的快速增長(zhǎng)，快遞服務(wù)不僅越來(lái)越受到社會(huì)各階層客戶(hù)的普遍歡迎，還與信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展相結(jié)合，成為電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)實(shí)物配送的主要途徑。目前，全球背景下的快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要產(chǎn)業(yè)。

中國(guó)快遞業(yè)隨著改革開(kāi)放的腳步，逐步發(fā)展，從無(wú)到有，從小到大，尤其是近年來(lái)，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)大量產(chǎn)生。為了解快遞業(yè)快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)快遞服務(wù)業(yè)又好又快的發(fā)展，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查總隊(duì)和安徽省郵政管理局于2007年上半年聯(lián)合開(kāi)展了全省快遞服務(wù)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明：安徽快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展較快，呈現(xiàn)出國(guó)有、民營(yíng)、外資共同發(fā)展的格局，企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)，業(yè)務(wù)范圍拓展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提高，但與沿海和內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展水平相比，還處于起步階段，存在總體規(guī)模偏小、服務(wù)水平不高、服務(wù)缺乏規(guī)范等問(wèn)題，亟待政府和有關(guān)部門(mén)予以高度重視。

一、安徽快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1、企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。2004年經(jīng)濟(jì)普查顯示，全省經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的法人企業(yè)只有7家，根據(jù)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查基本單位名錄庫(kù)、工商管理部門(mén)登記注冊(cè)庫(kù)，結(jié)合省郵政管理局掌握的情況、經(jīng)過(guò)逐個(gè)清查、核實(shí)后確認(rèn)，截至2006年底，全省經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的法人企業(yè)有34家，兩年時(shí)間，快遞企業(yè)的數(shù)量就增長(zhǎng)了3.9倍。快遞企業(yè)的迅速增加，在一定程度上滿(mǎn)足了人民群眾和商務(wù)往來(lái)日益增長(zhǎng)的實(shí)物傳遞和個(gè)性化服務(wù)的需求。

2、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提高。2006年，快遞企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)快遞業(yè)務(wù)收入3.8億元，比上年增長(zhǎng)13.0％，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大幅提高，為1323.8萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)66.4%，全年完成快遞業(yè)務(wù)量1622.1萬(wàn)件，盡管比上年下降8.1%，但是對(duì)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)的影響不大，主要是國(guó)內(nèi)同城業(yè)務(wù)量大幅減少，而附加值較高的國(guó)內(nèi)異地、國(guó)際及港澳臺(tái)業(yè)務(wù)量均有所增加。

3、業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。從經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)范圍看，同時(shí)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)同城、國(guó)內(nèi)異地、港澳臺(tái)及國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)占35.3%；只經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)同城及異地業(yè)務(wù)的企業(yè)占

5.9%；僅經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)異地業(yè)務(wù)的占17.6%；僅經(jīng)營(yíng)國(guó)際及港澳臺(tái)業(yè)務(wù)的企業(yè)各占

8.8%，經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)異地、港澳臺(tái)及國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)占14.7%。

4、企業(yè)實(shí)力逐步增強(qiáng)?？爝f業(yè)快遞企業(yè)實(shí)力逐步增強(qiáng)。2006年，全省快遞企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)為6.5億元，戶(hù)均資產(chǎn)為1915.6萬(wàn)元；企業(yè)擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為2299個(gè)；企業(yè)從業(yè)人員增幅較大，年末為2886人，比上年增長(zhǎng)47.5%；房屋建筑面積增幅為11.6％，共計(jì)4.4萬(wàn)平方米。

5、服務(wù)設(shè)施快速增加。從企業(yè)的運(yùn)輸設(shè)備、分揀設(shè)備等方面的發(fā)展情況看，快遞業(yè)快遞服務(wù)硬件實(shí)力明顯改善，2006年被調(diào)查企業(yè)擁有獨(dú)立分揀場(chǎng)地面積比上年增長(zhǎng)32.5％，為1.2萬(wàn)平方米；擁有收件、派送、分揀等用途的汽車(chē)數(shù)量為509輛，比上年增長(zhǎng)36.5％；摩托車(chē)220輛，比上年增長(zhǎng)39.2％；計(jì)算機(jī)665臺(tái)，比上年增長(zhǎng)71.0％；手持終端設(shè)備166臺(tái)，比上年增長(zhǎng)295.2％。計(jì)算機(jī)、手持終端設(shè)備投入增長(zhǎng)迅猛，有效提升了快遞企業(yè)的服務(wù)能力。

6、服務(wù)方式更加先進(jìn)?？爝f企業(yè)在上門(mén)攬收、投遞到戶(hù)、限時(shí)送達(dá)等服務(wù)功能上日趨完善，先進(jìn)的信息跟蹤技術(shù)使跟蹤查詢(xún)服務(wù)更加及時(shí)、方便。在被調(diào)查企業(yè)中，提供查詢(xún)服務(wù)的快遞企業(yè)有33家，占97%，其中能提供按環(huán)節(jié)跟蹤查詢(xún)服務(wù)的企業(yè)有32家，占97%。只有1家企業(yè)未提供查詢(xún)服務(wù)。

二、安徽快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展特征

（一）經(jīng)營(yíng)主體多元化

快遞業(yè)快遞業(yè)已經(jīng)打破了最初的國(guó)有郵政快遞（EMS）一攬?zhí)煜碌母窬郑尸F(xiàn)出國(guó)有、民營(yíng)、外資等多元化主體相互競(jìng)爭(zhēng)的格局。從企業(yè)登記注冊(cè)類(lèi)型來(lái)看，在被調(diào)查的快遞企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)占5.9%、有限責(zé)任及股份公司占58.8%、私營(yíng)企業(yè)占17.7%、股份合作及聯(lián)營(yíng)企業(yè)占8.8%、外資及港澳臺(tái)企業(yè)占5.9%、其他企業(yè)占2.9%。調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)有企業(yè)快遞市場(chǎng)份額在下降，而民營(yíng)及外資企業(yè)市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大（見(jiàn)表1），發(fā)展速度加快。

1、國(guó)有快遞企業(yè)占主導(dǎo)地位但發(fā)展趨緩。中國(guó)郵政EMS先后于1980年、1984年開(kāi)辦了國(guó)際、國(guó)內(nèi)特快專(zhuān)遞業(yè)務(wù)，國(guó)際業(yè)務(wù)方面，依賴(lài)萬(wàn)國(guó)郵聯(lián)系統(tǒng)和與TNT集團(tuán)建立合作代理關(guān)系，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)方面，依靠遍布城鄉(xiāng)的投遞網(wǎng)絡(luò)，國(guó)家賦予郵政的普遍服務(wù)政策（郵政車(chē)輛城市內(nèi)通行無(wú)阻、EMS“郵件”等同于真“郵件”享受鐵路、民航的優(yōu)先裝運(yùn)權(quán)等）施用于并非完全符合“普遍服務(wù)”內(nèi)容的國(guó)內(nèi)EMS業(yè)務(wù)，運(yùn)用有利的行政資源，國(guó)有郵政快遞EMS一直處于快速的增長(zhǎng)和近乎壟斷的高市場(chǎng)份額狀態(tài)，1995年EMS國(guó)內(nèi)和國(guó)際快遞市場(chǎng)占有率都達(dá)到了97%。隨著中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放，國(guó)有郵政快遞已不能滿(mǎn)足市場(chǎng)增長(zhǎng)與時(shí)限的需求，民營(yíng)快遞企業(yè)和外資快遞企業(yè)快速發(fā)展起來(lái)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)快遞市場(chǎng)份額減少。2006年，快遞業(yè)國(guó)有快遞企業(yè)快遞業(yè)務(wù)量達(dá)1305.2萬(wàn)件，比上年下降17.5％，占全部快遞業(yè)務(wù)量的80.5％，比重比上年下降9.1個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)快遞收入2.8億元，比上年增長(zhǎng) 5.4％，占全部快遞收入的73.6％，比重比上年下降5.3個(gè)百分點(diǎn)；年末從業(yè)人員1561人，比上年增長(zhǎng)26.8％，占所有從業(yè)人員的54.1％，比重比上年下降8.8個(gè)百分點(diǎn)。

2、民營(yíng)和外資企業(yè)比重較小但發(fā)展速度較快。民營(yíng)快遞企業(yè)產(chǎn)生的主要原因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立，由于對(duì)外開(kāi)放的力度加大，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一體化，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，民營(yíng)快遞如：申通、圓通等發(fā)展速度不斷加快。外資快遞企業(yè)自1984年4月，美國(guó)FedEx登陸中國(guó)后，國(guó)際快遞巨頭紛至沓來(lái)，美國(guó)聯(lián)合包裹服務(wù)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)UPS）、德國(guó)敦豪（簡(jiǎn)稱(chēng)DHL）、荷蘭天地(簡(jiǎn)稱(chēng)TNT)都與中國(guó)最大的貨運(yùn)代理公司中國(guó)對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中外運(yùn)）成立了合資企

件，比上年增加13.9%，占全部快遞業(yè)務(wù)量的比重為3.2%，盡管業(yè)務(wù)量相對(duì)較少，但是國(guó)際快遞業(yè)務(wù)收入不可小覦，占全部快遞業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)到18.9%，為0.7億元，比上年增長(zhǎng)28.2%。

表2 分經(jīng)營(yíng)區(qū)域快遞業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入情況

國(guó)內(nèi)同城

國(guó)內(nèi)異地

國(guó)際及港澳臺(tái)

其他

合計(jì) 業(yè)務(wù)量（萬(wàn)件）325.9 1244.9 51.3 1622.1 比上年 增長(zhǎng)(%)-47.5 13.3 13.9-8.1 占比重（%）20.1 76.7 3.2 100.0 業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)元）3343.5 26693.4 7210.2 805.2 38052.3 比上年 增長(zhǎng)(%)-26.9 15.3 28.2 141.9 13.0 占比重（%）8.8 70.1 18.9 2.1 100.0

（三）中部六省位居中游

快遞業(yè)快遞業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況在中部六?。ê薄⒑?、山西、江西、河南、安徽）中基本處于中等水平，發(fā)展速度相對(duì)較慢，服務(wù)手段和基礎(chǔ)設(shè)施也基本處在中等水平，湖北、河南快遞業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況排在前列。

從經(jīng)營(yíng)狀況看，安徽快遞企業(yè)數(shù)在中部省份中位于第5位，占中部企業(yè)總數(shù)的12%；從業(yè)人數(shù)、快遞業(yè)務(wù)量、快遞業(yè)務(wù)收入排在第4位、快遞營(yíng)業(yè)利潤(rùn)排在第3位。中部地區(qū)快遞企業(yè)數(shù)最多，利潤(rùn)最好的是湖北省，快遞企業(yè)有76家。

從經(jīng)營(yíng)條件看，快遞業(yè)快遞企業(yè)擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)較多，位于中部省份第2位；企業(yè)所擁有的房屋建筑面積、獨(dú)立分揀場(chǎng)地面積、汽車(chē)、摩托車(chē)、計(jì)算機(jī)和手持終端設(shè)備都排在中部省份的第3、4位，經(jīng)營(yíng)條件較好的是湖北和河南省。

從發(fā)展速度看，2006年與2005年相比，快遞業(yè)快遞業(yè)務(wù)量增速是下降的，排在第6末位，快遞收入增速、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增速分別排在第5、第4位。發(fā)展速度較快的是湖北、湖南省，快遞收入增幅在20%以上。

從戶(hù)均指標(biāo)看，快遞業(yè)主要指標(biāo)每戶(hù)企業(yè)平均值最高，戶(hù)均業(yè)務(wù)量、戶(hù)均業(yè)務(wù)收入、戶(hù)均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)均排在中部省份的第1位。

三、快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題

快遞服務(wù)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高度關(guān)聯(lián)，2006年快遞業(yè)全年生產(chǎn)總值（GDP）居全國(guó)第15位，而快遞服務(wù)業(yè)發(fā)展水平也在此位次左右，其中快遞業(yè)務(wù)收入居16位，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)居14位，業(yè)務(wù)量居18位，資產(chǎn)居17位。盡管快遞業(yè)快遞業(yè)發(fā)展速度加快，經(jīng)營(yíng)狀況良好，但是相比江、浙、滬及北京、廣東等沿海或內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，快遞業(yè)快遞服務(wù)業(yè)在發(fā)展中仍然存在諸多問(wèn)題。

1、總體規(guī)模偏小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力偏弱。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)快遞業(yè)也發(fā)達(dá)，相對(duì)而言

快遞業(yè)快遞業(yè)尚屬起步階段。一是數(shù)量少，快遞業(yè)快遞企業(yè)數(shù)量占全國(guó)的1.1%，只是廣東的9%，企業(yè)總部在廣東有20家，而快遞業(yè)沒(méi)有總部企業(yè)，只有27家單一公司和7家分支機(jī)構(gòu)。二是實(shí)力弱，快遞業(yè)快遞企業(yè)注冊(cè)資本在500萬(wàn)元以上的僅有2家，廣東為16家；企業(yè)戶(hù)均資產(chǎn)1915.6萬(wàn)元，是廣東的79.4%。三是規(guī)模小?？爝f業(yè)企業(yè)快遞業(yè)務(wù)量、收入分別占全國(guó)的1.5%和1.3%，年戶(hù)均業(yè)務(wù)收入為1119.1萬(wàn)，只是廣東的57.2%；年戶(hù)均業(yè)務(wù)量為47.7萬(wàn)件，是廣東的97.1%，但是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)較小，只占全國(guó)的0.3%，戶(hù)均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為38.9萬(wàn)元，只是廣東的10.3%。

2、區(qū)域發(fā)展不平衡，市場(chǎng)格局差異大。從地域看，快遞業(yè)快遞企業(yè)主要分布在17個(gè)市中的9個(gè)市，合肥、蕪湖、蚌埠、馬鞍山、銅陵、黃山、滁州、宿州、宣城，其中企業(yè)數(shù)量最多的集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的合肥，為15家；其次是蕪湖，為6家；其他市分別為1-3家。從市場(chǎng)格局看，企業(yè)戶(hù)均業(yè)務(wù)量5萬(wàn)件以上的在合肥、蚌埠、滁州、蕪湖，其中同城戶(hù)均業(yè)務(wù)量達(dá)1萬(wàn)件的在合肥、蕪湖；異地業(yè)務(wù)量達(dá)4萬(wàn)件以上的在合肥、蚌埠、滁州、銅陵；國(guó)際及港澳臺(tái)業(yè)務(wù)量達(dá)2萬(wàn)件以上的在合肥、銅陵、蕪湖、蚌埠。

3、政府監(jiān)管難度大，單位變動(dòng)較頻繁?？爝f行業(yè)的監(jiān)督和管理目前還處于比較松散和無(wú)序的狀態(tài)。原因是多方面的。一是由于歷史的原因，快遞服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期沒(méi)有具體的管理部門(mén)，造成整個(gè)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜的局面。二是由于行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻較低，又多是小企業(yè)，決定了快遞單位變動(dòng)極其頻繁。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)變成了個(gè)體戶(hù)；有的企業(yè)改制成公司的下屬單位或換人承包；有的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容發(fā)生了變化，企業(yè)開(kāi)與關(guān)、搬遷、變更等時(shí)有發(fā)生。三是一些快遞企業(yè)消亡或變更業(yè)務(wù)沒(méi)有及時(shí)到工商部門(mén)辦理注銷(xiāo)、登記手續(xù)，提供的單位地址和聯(lián)系電話(huà)查無(wú)此人。這些因素造成政府有關(guān)部門(mén)監(jiān)管的困難。

4、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一，服務(wù)水平不高。快遞服務(wù)業(yè)由于服務(wù)收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一，當(dāng)快遞過(guò)程中出現(xiàn)物品損壞、丟失賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，往往引發(fā)糾紛，產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，就企業(yè)自身而言主要是服務(wù)水平不高。第一是管理不規(guī)范，由于缺乏規(guī)范的流程管理，郵包在哪個(gè)環(huán)節(jié)丟失都難以查到，這也是快遞業(yè)的普遍問(wèn)題。第二是從業(yè)人員亂，一些中小快遞公司招聘的業(yè)務(wù)員大都沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其收入不穩(wěn)定，由效益情況來(lái)決定，有些收遞員如果發(fā)現(xiàn)貨物價(jià)值不菲，就干脆私吞掉，然后編造丟貨理由，還有些素質(zhì)差的收遞員連人帶貨一起消失。第三是交通工具和服務(wù)技術(shù)落后，運(yùn)輸設(shè)備簡(jiǎn)陋、服務(wù)設(shè)施少容易導(dǎo)致郵包運(yùn)輸出現(xiàn)問(wèn)題?？爝f業(yè)快遞企業(yè)服務(wù)設(shè)施相對(duì)落后，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)只有廣東的一半，獨(dú)立分揀場(chǎng)地面積、汽車(chē)、計(jì)算機(jī)只占廣東的4.2%、8.7%和4.9%。

5、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序，安全隱患較大。由于快遞行業(yè)缺乏統(tǒng)一管理，市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重?？爝f行業(yè)利潤(rùn)較大，投資較小，見(jiàn)效較快，進(jìn)入門(mén)檻較低，眾多不規(guī)范快遞公司租間房子，一張桌子一部電話(huà)，幾個(gè)雇員，就能開(kāi)展快遞業(yè)務(wù)，少數(shù)快遞公司和個(gè)體戶(hù)唯“錢(qián)”是圖，急功近利，憑借自身成本低廉的優(yōu)勢(shì)，隨意壓低快遞資費(fèi)，超范圍經(jīng)營(yíng)，這種短期行為，既造成市場(chǎng)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，又帶來(lái)較大的安全隱患。投錯(cuò)件、發(fā)錯(cuò)件、損壞件、丟件、不能按時(shí)投遞等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，損害了消費(fèi)者的合法權(quán)益。

四、對(duì)策建議

快遞服務(wù)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)發(fā)展前景十分廣闊的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀(guān)指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，推動(dòng)快遞業(yè)的科學(xué)發(fā)展、全面發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、加大監(jiān)管力度，促進(jìn)快遞發(fā)展。推進(jìn)監(jiān)管體系建設(shè)，制定科學(xué)合理的監(jiān)管政策，逐步完善快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入、審批制度。加快法制建設(shè)，制定相應(yīng)的法律和規(guī)章制度，建立健全統(tǒng)一和開(kāi)放的快遞市場(chǎng)，推進(jìn)依法行政，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2、規(guī)范市場(chǎng)秩序，保障服務(wù)安全。規(guī)范市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)市場(chǎng)秩序的監(jiān)管力度，避免無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，建立健全快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范快遞服務(wù)，開(kāi)展安全保障體系，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，全面建立完善的、有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

3、提高服務(wù)水平，加強(qiáng)行業(yè)自律。企業(yè)自身要提高管理水平，打造全方位、綜合性、跨區(qū)域的快遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，加強(qiáng)行業(yè)自律，樹(shù)立商業(yè)誠(chéng)信，遵守職業(yè)道德，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。

4、籌建快遞協(xié)會(huì)，扶持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展。雖然民營(yíng)快遞公司規(guī)模小，但數(shù)量多，快遞業(yè)民營(yíng)快遞企業(yè)數(shù)量占全部快遞企業(yè)數(shù)的88.2%，他們以其自身機(jī)制靈活特點(diǎn)，在快遞業(yè)迅猛發(fā)展中起到重要的作用，因此應(yīng)大力扶持民營(yíng)快遞企業(yè)的發(fā)展，籌建快遞協(xié)會(huì)，在政府與企業(yè)，企業(yè)與市場(chǎng)間架起信息溝通的橋梁，引導(dǎo)民營(yíng)快遞企業(yè)通過(guò)合資、參股、聯(lián)合等多種方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)快遞價(jià)值鏈的提升，不斷發(fā)展壯大民營(yíng)快遞企業(yè)。

第三篇：演講稿IT業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

IT業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀.隨著信息時(shí)代的到來(lái)與變革，IT業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，已逐漸成為占據(jù)我國(guó)市場(chǎng)三分之一份額的一大支柱性產(chǎn)業(yè)。IT業(yè)之如此發(fā)展迅速、日新月異，與不斷注入的IT業(yè)人才有著緊密的關(guān)系。IT人才已逐漸成為高薪、高科技的象征。當(dāng)然，任何一種事物的發(fā)展都會(huì)有

它的規(guī)律和法則，IT市場(chǎng)也不例外，以下是IT職業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析

A、IT基層勞動(dòng)者（如打字、錄入、生產(chǎn)線(xiàn)組裝等）

其就業(yè)特點(diǎn)為工資待遇相對(duì)較低（試用期工資一般在400—600元，待遇好的單位月薪可達(dá)1500以上），工作比較單調(diào)、枯燥，因此 人員流動(dòng)比較大。但是它屬于IT行業(yè)的基層，對(duì)人員素質(zhì)要求比較低，入行快，比較容易學(xué)習(xí)和接受。所以此類(lèi)工作的就業(yè)市場(chǎng)一直處

于不飽和狀態(tài)。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)：未來(lái)幾年內(nèi)，此類(lèi)工作者在全國(guó)的就業(yè)缺口將在40萬(wàn)人左右?！毒┤A時(shí)報(bào)》02年8月26日?qǐng)?bào)道中提 到：據(jù)北京市教委職成處郭中天處長(zhǎng)告訴記者，北京中關(guān)村僅計(jì)算機(jī)錄入人員的需求量就高達(dá)10萬(wàn)人。

B、設(shè)計(jì)型人才（如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面廣告設(shè)計(jì)、建筑和家裝設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)等）

隨著電腦應(yīng)用的普及深入，各行各業(yè)越來(lái)越廣泛地使用電腦為其企業(yè)及產(chǎn)品做形象宣傳、包裝、設(shè)計(jì)等工作。在各行各業(yè)迅猛發(fā)展及對(duì)自身企業(yè)形象越來(lái)越重視的帶動(dòng)下，各類(lèi)設(shè)計(jì)型人才（如廣告設(shè)計(jì)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等）作為IT業(yè)市場(chǎng)的生力軍異軍突起，其就業(yè)市場(chǎng)范圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在600—1500元之間，優(yōu)秀者的月薪通常在2500元以上）。據(jù)《勞動(dòng)保障報(bào)》報(bào) 道：僅就北京地區(qū)來(lái)講，其就業(yè)缺口就在10萬(wàn)人左右。但隨著電腦軟件的不斷升級(jí)，功能的不斷完善與強(qiáng)大，此類(lèi)型人才由原來(lái)的單一 型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。如平面設(shè)計(jì)人員除掌握相應(yīng)的軟件知識(shí)之外還應(yīng)在具備一些簡(jiǎn)單的硬件知識(shí)和系統(tǒng)操作知識(shí)；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員除掌握專(zhuān) 業(yè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件之外，還應(yīng)掌握?qǐng)D像處理軟件和網(wǎng)站維護(hù)等方面的知識(shí)，如果再能掌握后臺(tái)技術(shù)就成為寶貴人才了。復(fù)合型人才在求職及就業(yè)過(guò)程當(dāng)中優(yōu)勢(shì)十分明顯。

C、辦公應(yīng)用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）

此類(lèi)人才的工作強(qiáng)度低于A(yíng)型，在工作過(guò)程中能夠?qū)W到（也需要）很多管理知識(shí)，并能增加人際交往和適應(yīng)社會(huì)的能力。其試用期工 資一般在600元左右，試用期過(guò)后待遇可在1200元以上。這類(lèi)工作對(duì)人員的要求主要是：熟練掌握應(yīng)

用軟件、有較高的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心。其特點(diǎn)是崗位流動(dòng)性強(qiáng)，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決于綜合素質(zhì)的高低），許多人由此而走上了管理崗位。

D、網(wǎng)絡(luò)型人才

當(dāng)今計(jì)算機(jī)的普及與發(fā)展之所以如此之快，除其具有強(qiáng)大而先進(jìn)的功能之外，主要還歸功于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)使人與人之間 的溝通和交談變得近在咫尺。網(wǎng)絡(luò)型人才已成為計(jì)算機(jī)發(fā)展和計(jì)算機(jī)就業(yè)市場(chǎng)上的中流砥柱，其月薪一般保持在2000—3000元以上（如

網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)管理等）。據(jù)北京市社會(huì)勞動(dòng)保障局統(tǒng)計(jì)，僅北京市其就業(yè)缺口在5萬(wàn)人左右。但該行業(yè)對(duì)就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)上 有較高的要求。不過(guò)，只要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，IT網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)大門(mén)就會(huì)為每一個(gè)人敞開(kāi)。

E、開(kāi)發(fā)型人才

作為計(jì)算機(jī)發(fā)展和完善的締造者，開(kāi)發(fā)型人才在IT行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。如新興的軟件藍(lán)領(lǐng)、軟件工程師等，其月薪一直保 持在5000元以上。在未來(lái)幾年當(dāng)中，我國(guó)對(duì)軟件藍(lán)領(lǐng)和軟件工程師的需求潛力在20萬(wàn)人左右（國(guó)家教育部、勞動(dòng)部、人事部等聯(lián)合統(tǒng)計(jì)）。如果具備一定的文化素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)和努力，步入此行業(yè)無(wú)論是從個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益上還是從個(gè)人發(fā)展上都是其他行業(yè)所不能比擬的。

綜上所述，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來(lái)看，中國(guó)基本上擁有了國(guó)際一流的科技創(chuàng)新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現(xiàn)代科技知識(shí)并經(jīng) 過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的技術(shù)操作人員隊(duì)伍，這已經(jīng)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。我國(guó)的IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)IT人才，更缺乏掌握技能的應(yīng)用型信息技術(shù)人才。最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，我國(guó)IT業(yè)最缺乏的其實(shí)是“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”和“IT白領(lǐng)”，即：能從事基礎(chǔ)性工 作的技能型、應(yīng)用型人才。國(guó)家有關(guān)部門(mén)預(yù)計(jì)，在未來(lái)3至5年內(nèi)，我國(guó)IT企業(yè)將有40萬(wàn)的此類(lèi)人才缺口。解決這些問(wèn)題，依靠傳統(tǒng)的學(xué)歷教育已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上信息產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需要。如何搞好計(jì)算機(jī)應(yīng)用教育是整個(gè)教育界面臨的一大課題。在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，北師大培訓(xùn)基地做了大量的工作?，F(xiàn)在，我們要做的第一件事情就是直接將這種培訓(xùn)定位于“IT職業(yè)教育”。據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)達(dá)國(guó)家當(dāng)中，技能證書(shū)持有者的就業(yè)率明顯高于學(xué)歷證書(shū)的持有者，許多大學(xué)畢業(yè)生一出校門(mén)就要先去培訓(xùn)，拿一個(gè)技術(shù)證書(shū)以 證明自己能干什么。所以說(shuō)，IT職業(yè)培訓(xùn)無(wú)疑是青年人就業(yè)發(fā)展和獲取高薪的一條捷徑。

第四篇：重慶奶業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告：奶業(yè)發(fā)展大有潛力

重慶奶業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告：奶業(yè)發(fā)展大有潛力

2006年4月23日上午，***總理在參觀(guān)完重慶光大奶牛科技園后欣然題詞：“我有一個(gè)夢(mèng)，讓每個(gè)中國(guó)人，首先是孩子，每天能喝上一斤奶?！笨偫淼男脑革柡鴮?duì)全國(guó)人民，特別是下一代的深切關(guān)懷。昨日是“國(guó)際牛奶日”，記者對(duì)重慶市奶業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了調(diào)查

“一杯牛奶強(qiáng)壯一個(gè)民族，一杯牛奶興盛一個(gè)產(chǎn)業(yè)”，這是西方國(guó)家在全民健康發(fā)展中總結(jié)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。椐統(tǒng)計(jì)，目前世界人均年消費(fèi)牛奶100千克，發(fā)達(dá)國(guó)家人均年消費(fèi)量更是高達(dá)200千克，而我國(guó)人均年消費(fèi)量?jī)H有14千克，與西方國(guó)家存在巨大的差距。

人均消費(fèi)只有全國(guó)一半

隨著人們鮮奶消費(fèi)意識(shí)的增強(qiáng)，重慶市民對(duì)鮮奶的需求快速增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年重慶城鎮(zhèn)居民共消費(fèi)牛奶22萬(wàn)噸，人均消費(fèi)牛奶33.5千克，位居全國(guó)第四位。然而，從全市人均消費(fèi)牛奶數(shù)量來(lái)看就不容樂(lè)觀(guān)了。去年，全市人均消費(fèi)牛奶僅7千克，為全國(guó)人均消費(fèi)量的一半。

隨著我市奶業(yè)的發(fā)展，到目前為止，全市存欄奶牛共計(jì)2.45萬(wàn)頭，其中成年母牛1.88萬(wàn)頭，牛奶產(chǎn)量約9萬(wàn)噸。全市投產(chǎn)的乳品加工廠(chǎng)7座，日加工能力750噸，產(chǎn)品種類(lèi)繁多，包括巴氏及超高溫消毒奶、酸奶、全脂奶粉、配方奶粉及奶飲料等。不過(guò)，從市場(chǎng)分配來(lái)看，目前重慶市民消費(fèi)的奶制品中，大部分為外地奶制品，本地奶制品僅占市場(chǎng)的49.6%，本地奶源僅占整個(gè)重慶市場(chǎng)奶源的37.2%。

幾大因素制約奶業(yè)發(fā)展

重慶奶業(yè)具有鮮明的城郊奶業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，其奶牛飼養(yǎng)方式以農(nóng)戶(hù)分散飼養(yǎng)為主，飼養(yǎng)地主要集中在重慶近郊。

目前，我市奶業(yè)發(fā)展仍面臨困難。權(quán)威人士分析認(rèn)為，一是城市化進(jìn)程客觀(guān)上造成了奶?；亟ㄔO(shè)重復(fù)投資。長(zhǎng)期以來(lái)，為方便牛奶銷(xiāo)售和加工，我市奶?；刂饕植荚诮嫉貐^(qū)，受城市發(fā)展的影響，各級(jí)政府及企業(yè)不得不每隔3—5年，重新投入巨大的人力、物力、財(cái)力建設(shè)新的奶?；兀@不僅造成資源的巨大浪費(fèi)，也制約了奶農(nóng)擴(kuò)大飼養(yǎng)規(guī)模，挫傷了奶農(nóng)的積極性，使基地產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；ㄔO(shè)嚴(yán)重受阻。

二是奶牛飼養(yǎng)離不開(kāi)大量的飼草資源，而目前我市奶?；仄毡榧杏诓莸刭Y源稀少的高成本地區(qū)，能用于奶牛飼草種植的土地不多，農(nóng)民飼養(yǎng)奶牛不得不使用田邊地角的野草。

三是我市奶牛產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力水平較低，主要以農(nóng)戶(hù)分散飼養(yǎng)為主，規(guī)模多在3—10頭之間，奶牛小區(qū)僅5個(gè)，而全市3000多奶牛飼養(yǎng)戶(hù)，分散于近郊及遠(yuǎn)郊縣城附近，奶農(nóng)飼養(yǎng)奶牛隨意性強(qiáng)，奶牛單頭產(chǎn)量呈下降趨勢(shì)，牛奶質(zhì)量也受到一定影響。

四是奶制品加工企業(yè)規(guī)模不大、產(chǎn)品雷同、市場(chǎng)開(kāi)拓不夠，品種單一。有的企業(yè)銷(xiāo)售額較高的僅有幾個(gè)產(chǎn)品，發(fā)展戰(zhàn)略雷同，產(chǎn)品同質(zhì)化傾向嚴(yán)重，市場(chǎng)開(kāi)拓的重心多集中于主城區(qū)，對(duì)郊縣城鎮(zhèn)及市外開(kāi)拓力度不夠，導(dǎo)致本地奶制品市場(chǎng)占有率下降。

此外，本地企業(yè)吸引外資和技術(shù)的力度不夠，長(zhǎng)期以來(lái)限制了本地牛奶生產(chǎn)的發(fā)展，使得重慶奶業(yè)在全國(guó)奶業(yè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)下發(fā)展緩慢。在加快奶業(yè)發(fā)展過(guò)程中，還存在重?cái)?shù)量增長(zhǎng)、輕質(zhì)量提高的現(xiàn)象，仍依靠增加奶牛頭數(shù)來(lái)增加牛奶產(chǎn)量，奶業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式亟待向集約型轉(zhuǎn)變。

市場(chǎng)前景廣闊

目前，中國(guó)奶制品消費(fèi)者約2億多人，經(jīng)常性購(gòu)買(mǎi)的消費(fèi)者則不到1億，中國(guó)奶制品消費(fèi)量將會(huì)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人均可支配收入增加持續(xù)高速增長(zhǎng)。根據(jù)21世紀(jì)初國(guó)家食物與營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)委員會(huì)的消費(fèi)階段性目標(biāo)，到2010年，人均奶類(lèi)消費(fèi)量達(dá)到18千克，到2020年達(dá)到28千克，到2030年為41千克。

根據(jù)對(duì)重慶市場(chǎng)的需求預(yù)測(cè)，到2010年，我市牛奶消費(fèi)量將達(dá)42萬(wàn)噸，其中鮮奶等液態(tài)奶消費(fèi)將達(dá)36萬(wàn)噸，市場(chǎng)缺口為23.39萬(wàn)噸，缺口比例高達(dá)55.7%。

根據(jù)重慶奶業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，到2010年底，全市奶牛存欄將達(dá)到5萬(wàn)頭，年產(chǎn)量20萬(wàn)噸。年產(chǎn)奶制品30萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)奶制品工業(yè)產(chǎn)值15億元，利稅1億元。2015年全市奶牛存欄8萬(wàn)頭，年產(chǎn)量30萬(wàn)噸。年產(chǎn)奶制品45萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)奶制品工業(yè)產(chǎn)值25億元，利稅2億元。

如此廣闊的市場(chǎng)前景，必將刺激重慶奶業(yè)迅猛發(fā)展。

我市青少年喝奶狀況不明

一個(gè)孩子一天要喝一斤牛奶，但昨日記者先后采訪(fǎng)了市營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)、市奶業(yè)管理辦公室、市教委等相關(guān)部門(mén)，沒(méi)有一個(gè)權(quán)威部門(mén)對(duì)此作過(guò)摸底調(diào)查，青少年喝奶狀況仍是一團(tuán)迷霧。

不過(guò)，日前，市教委對(duì)全市青少年體質(zhì)狀況進(jìn)行了一次抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)青少年體質(zhì)繼續(xù)呈現(xiàn)出“雙峰突出”的變化趨勢(shì)，即農(nóng)村孩子普遍營(yíng)養(yǎng)不良、城市孩子肥胖率偏高。據(jù)市教委體衛(wèi)處負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，教育部門(mén)一直高度重視青少年身心健康，曾大力宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生飲用牛奶等營(yíng)養(yǎng)食品。但受經(jīng)濟(jì)條件的制約，我市農(nóng)村地區(qū)孩子奶攝入量普遍不足。

“牛奶日”的由來(lái)

1961年5月，國(guó)際牛奶業(yè)聯(lián)合會(huì)在德國(guó)舉行了第一次慶?！芭Ｄ倘铡被顒?dòng)，決定每年5月的第3個(gè)星期二為“國(guó)際牛奶日”。此后，經(jīng)聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織提議并征求全球700多位奶業(yè)界人士意見(jiàn)，2000年，世界糧農(nóng)組織將每年6月1日確定為“世界牛奶日”，9月的最后一個(gè)星期三為“國(guó)際學(xué)生奶日”。

第五篇：安防業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

安防業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

因?yàn)榈鼐墐?yōu)勢(shì)的原因，目前我國(guó)絕大多數(shù)安防企業(yè)集中在珠江三角地區(qū)，其中以深圳地區(qū)最為集中。盡管近年國(guó)內(nèi)安防業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但總體上，規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力低仍是目前大部分安防企業(yè)的共同特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)安防企業(yè)銷(xiāo)售額在100萬(wàn)元以下的企業(yè)占23%，100-500萬(wàn)元的占37%，而年銷(xiāo)售客在500萬(wàn)以上的企業(yè)只有不到40%的份額，1000萬(wàn)元以上的企業(yè)數(shù)量更少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)。從人員結(jié)構(gòu)來(lái)看，不到10人的企業(yè)占28%，10-50人之前占52%，50-100人之前的占10%，100人以上的占10%，企業(yè)規(guī)模由此可見(jiàn)一斑。目前，國(guó)內(nèi)的安防產(chǎn)銷(xiāo)企業(yè)以私營(yíng)企業(yè)和股份制企業(yè)為主，分別占51%和26%。集體企業(yè)、三資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的比例分別為2%、12%和9%。數(shù)字表明，由于國(guó)內(nèi)對(duì)安防業(yè)要求的門(mén)檻并不高，因此中小企業(yè)如雨后春筍，其中不乏有短期行為者。這恐怕也是國(guó)內(nèi)安防業(yè)至今沒(méi)有出現(xiàn)“大個(gè)”企業(yè)的主要原因。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析

目前，我國(guó)安防企業(yè)采用的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大體可分為三種，我們姑且將其看作三個(gè)“方陣”。第一方陣：以高效率的開(kāi)發(fā)力度、不斷推出新品，以高質(zhì)量、高價(jià)格的產(chǎn)品為依托，堅(jiān)持走品牌路線(xiàn)，以市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。雖然，這種戰(zhàn)略未必真的能壟斷市場(chǎng)，但卻可憑著雄厚的實(shí)力，過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)良的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，贏(yíng)得大多數(shù)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的依賴(lài)，并與之建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

這類(lèi)企業(yè)也是中國(guó)安防業(yè)最有希望，也應(yīng)該重點(diǎn)扶持和培育的企業(yè)。處于這種地位的企業(yè)，應(yīng)采用整合市場(chǎng)防御戰(zhàn)略相配套，否則容易被人“挖墻角”。

第二方陣：坐享其成，自己不開(kāi)發(fā)，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者推出什么新產(chǎn)品時(shí)，就馬上跟進(jìn)，推出一模一樣的產(chǎn)品，依賴(lài)其低成本的優(yōu)勢(shì)，搶占市場(chǎng)份額，即市場(chǎng)跟隨者戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的前提是自身必須有一定規(guī)模、成本優(yōu)勢(shì)。這種戰(zhàn)略模式采用的是下面攻擊占，對(duì)于市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者（即第一方陣）易造成威脅。但就長(zhǎng)期而言，這種戰(zhàn)略毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言。但在市場(chǎng)前景看好，尋事攻占下大部分市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)原始資本積累之后，即向第一種戰(zhàn)略模式轉(zhuǎn)移，則不失為一良好的市場(chǎng)戰(zhàn)略。

第三方陣：以追求眼前利益為目的，當(dāng)市場(chǎng)上什么產(chǎn)品比較好銷(xiāo)，就馬上出擊，以低質(zhì)量、低價(jià)格的產(chǎn)品，采用薄利多銷(xiāo)、大量?jī)A銷(xiāo)的營(yíng)銷(xiāo)“戰(zhàn)術(shù)”，沖擊市場(chǎng)。采用這種戰(zhàn)略模式易對(duì)其它企業(yè)甚至對(duì)整個(gè)行業(yè)造成困擾，市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)往往來(lái)自這些企業(yè)。采用這種戰(zhàn)略沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)可言，也不能博取長(zhǎng)期的利潤(rùn)，地位較被動(dòng)，要求也不大。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和市場(chǎng)的日趨成熟，最終必將被淘汰出局。目前，純粹采用這種戰(zhàn)略的，大多是小企業(yè)。

從市場(chǎng)屬性看安防消費(fèi)

長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)老百姓對(duì)安防產(chǎn)品誰(shuí)知較少，甚至帶有神秘色彩。從市場(chǎng)屬性來(lái)看，安防產(chǎn)品屬于終端產(chǎn)品，但它又不同于家電等產(chǎn)品。安防產(chǎn)品的消費(fèi)，明顯帶有集體消費(fèi)的特點(diǎn)，即使是那些進(jìn)入尋常百姓家的智能小區(qū)智能化管理的配套系統(tǒng)，盡管其使用進(jìn)香普通居民，但其直接購(gòu)買(mǎi)者仍然是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或安防工程商等行業(yè)用戶(hù)?！百?gòu)買(mǎi)者不使用，使用者不購(gòu)買(mǎi)”是安防產(chǎn)品消費(fèi)的特殊性。這種特殊性使安防產(chǎn)品的客戶(hù)群比其它行業(yè)相對(duì)穩(wěn)定。但同時(shí)，也注定安防產(chǎn)品不會(huì)出現(xiàn)像搶購(gòu)家電產(chǎn)品那樣的“火爆”局面。一切都在“平靜”中進(jìn)行，局外人很少關(guān)注。但這并不等于說(shuō)安防市場(chǎng)不活躍。調(diào)查資料顯示，2000國(guó)內(nèi)安防市場(chǎng)被普遍看好，50%以上的企業(yè)對(duì)2000的銷(xiāo)售形勢(shì)都感覺(jué)不錯(cuò)，而認(rèn)為形勢(shì)較差的只有占1%的比例。也1999年相比，2000年的安防市場(chǎng)明顯升溫是。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，2001、2002國(guó)內(nèi)安防市場(chǎng)將進(jìn)一步升溫。可以預(yù)見(jiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民物質(zhì)生活水平和安防意識(shí)的提高，作為新興的安防業(yè)，改裝會(huì)成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)。如果加以合理地引導(dǎo)，中國(guó)的安防業(yè)可能會(huì)迎來(lái)一個(gè)消費(fèi)熱潮。商界巨子——日本豐田企業(yè)創(chuàng)始人本田曾語(yǔ)出驚人：“人們的價(jià)值觀(guān)將會(huì)左右一個(gè)產(chǎn)業(yè)的命運(yùn)”。河北旭日升集團(tuán)創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出我國(guó)第一代“茶飲料”，靠著“消費(fèi)引導(dǎo)”，帶出了一個(gè)產(chǎn)業(yè)，就是一個(gè)有力佐證。值得提醒的是，安防產(chǎn)品消費(fèi)引導(dǎo)的使命，不是靠一兩家企業(yè)就能完成的，必須領(lǐng)先行業(yè)協(xié)作的方式（比如以行業(yè)協(xié)會(huì)的名義推廣宣傳）來(lái)完成。這也是安防業(yè)眾多廠(chǎng)家（尤其是龍頭企業(yè)）義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

漫話(huà)安防營(yíng)銷(xiāo)

安防產(chǎn)品是一種特殊商品，消費(fèi)主體是工礦企事業(yè)單位。在最終用戶(hù)中，工程商占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，其次依次是金融、公安、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等。

近年，各種展會(huì)和專(zhuān)業(yè)媒體在安防產(chǎn)品市場(chǎng)推廣中起到了推波助瀾的作用。但同時(shí)也應(yīng)看到，由于受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和觀(guān)念的制約，目前國(guó)內(nèi)安防市場(chǎng)仍以深圳、北京、上海、廣州等一城市為主。其它沿海大城市、國(guó)內(nèi)省會(huì)城市及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的大中城市，市場(chǎng)潛力也比較大。

目前，多數(shù)安防廠(chǎng)家銷(xiāo)售渠道不暢、被動(dòng)，未建立起自己的直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，而是依靠經(jīng)銷(xiāo)商“打天下”。資料表明，目前我國(guó)安防企業(yè)有68%的企業(yè)，其主要客戶(hù)是經(jīng)銷(xiāo)商，全國(guó)安防市場(chǎng)的交易額90%要經(jīng)過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商，直銷(xiāo)的不到10%。這在其它行業(yè)是很少見(jiàn)的。

誠(chéng)然，經(jīng)銷(xiāo)商（尤其是較有實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商）經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，也已建立起了自己的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓優(yōu)勢(shì)。但同時(shí)也應(yīng)看到，經(jīng)銷(xiāo)商出于自身利益的考慮，對(duì)品牌的忠誠(chéng)度越來(lái)越低。由于市場(chǎng)品牌眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了降低自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，絕大部分經(jīng)銷(xiāo)商都傾向于多品牌經(jīng)營(yíng)，有些經(jīng)銷(xiāo)商甚至專(zhuān)做市場(chǎng)銷(xiāo)售較好的品牌或他們認(rèn)為價(jià)格比較合理（有較高利潤(rùn)）的品牌，牢牢地掌握住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，生產(chǎn)廠(chǎng)家反而牌被支局面。鋪貨風(fēng)險(xiǎn)大，十分必要。

建立自己的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，至少有三條好處：

1、掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，并隨時(shí)獲取第一手市場(chǎng)反饋信息，有利于企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；

2、由于減少了中間環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠獲得更大的利潤(rùn)空間，企業(yè)可以利用這部分資金，投

入到廣告宣傳中，從而提高企業(yè)和品牌知名度；

3、能夠使企業(yè)較完善地建立起產(chǎn)、銷(xiāo)一條龍服務(wù)體系，使品牌更加深入人心，從而使企業(yè)

形象得到進(jìn)一步提升。

此外，較有實(shí)力的企業(yè)，也可嘗試“倒著做”營(yíng)銷(xiāo)策略，即先做終端，當(dāng)市場(chǎng)打開(kāi)之后，再讓經(jīng)銷(xiāo)商主動(dòng)找上門(mén)要求合作，從而降低經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)高的門(mén)檻，牢牢掌握住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。至少，應(yīng)該與經(jīng)銷(xiāo)在平等的基礎(chǔ)上建立起緊密型廠(chǎng)商利益“共同體”，實(shí)行利益“捆綁”，以激勵(lì)加約束手段，促使經(jīng)銷(xiāo)商“好賣(mài)的要多賣(mài)，不好賣(mài)的也要千方百計(jì)賣(mài)好”。從而達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。

安防市場(chǎng)呼喚大個(gè)企業(yè)

據(jù)對(duì)不同規(guī)模安防廠(chǎng)家2000年銷(xiāo)售形勢(shì)調(diào)配顯示，銷(xiāo)售規(guī)模在1000萬(wàn)元以上的企業(yè)，認(rèn)為本銷(xiāo)售形勢(shì)“好”和“較好”的比例占74%，大大高于小規(guī)模企業(yè)。數(shù)字表明，規(guī)模比較大的安防企業(yè)，占有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這一點(diǎn)同其它行業(yè)一樣，企業(yè)規(guī)模越大，市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)也就越明顯?？v觀(guān)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，無(wú)一不是同行業(yè)中的“巨無(wú)霸”企業(yè)。以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為例，近年，“勝者統(tǒng)吃”現(xiàn)象日顯突出，大部分市場(chǎng)份額被行業(yè)的幾家“巨頭”壟斷著，如“彩電、冰箱、空調(diào)、汽車(chē)、熱水器、火腿腸、純凈水、葡萄酒、冰茶等等?！蹦敲?，安防業(yè)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)這種局面呢？答案是肯定的。這也是任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)成熟之后的必然發(fā)展趨勢(shì)。

截止目前，國(guó)內(nèi)安防業(yè)中小品牌林立，產(chǎn)業(yè)集中度低，實(shí)力企業(yè)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)還不太明顯。由于起步較晚，技術(shù)相對(duì)落后，我國(guó)的安防業(yè)與國(guó)際水平相比，仍有著相當(dāng)?shù)牟罹啵诟呖萍己康陌卜喇a(chǎn)品消費(fèi)中，進(jìn)口貨仍占主導(dǎo)地位。就利潤(rùn)較高的電視監(jiān)控產(chǎn)品而言，日本貨占45%，美國(guó)貨占25%，韓國(guó)貨占20%，國(guó)產(chǎn)品牌市場(chǎng)占有率很低。中國(guó)即將加入WTO，加入WTO后，盡管有可能給安防業(yè)帶來(lái)繁榮的前景，但另一方面，隨著更多的國(guó)際品牌、實(shí)力外國(guó)公司的進(jìn)入，也勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)尚未成熟的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)帶來(lái)巨大沖擊。可以預(yù)言，如果3至5年內(nèi)，國(guó)內(nèi)形不成幾個(gè)能與洋品牌相抗衡的大個(gè)企業(yè)，入世后，面對(duì)洋品牌的強(qiáng)烈沖擊，國(guó)內(nèi)安防企業(yè)很有可能潰不成軍，基礎(chǔ)好的企業(yè)恐怕也只能淪落到“撿面包屑”的尷尬境地，這決非危言聳聽(tīng)。此外，還有國(guó)內(nèi)那些“到處插手”而又財(cái)大氣粗的家電企業(yè)，一旦看準(zhǔn)安防業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)空間，必然會(huì)憑借其雄厚實(shí)力和所向披靡的品牌優(yōu)勢(shì)，推攜巨款殺進(jìn)來(lái)（國(guó)外的電器商飛利浦、松下、索尼、三星不是已經(jīng)殺進(jìn)安防領(lǐng)域了嗎）。因此，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和資金，迅速將企業(yè)做大，成為安防企業(yè)（尤其是有一定規(guī)模的企業(yè)）當(dāng)務(wù)之急的頭等大事。無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，當(dāng)一個(gè)行業(yè)處在成長(zhǎng)期時(shí)，誰(shuí)發(fā)展得快，誰(shuí)就有可能成為“老大”。正像田徑賽跑一樣，你必須把對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在后面，才能占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。否則，隨時(shí)都有可能被對(duì)手超過(guò)。

總之，處于成長(zhǎng)期中的中國(guó)安防企業(yè)，面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，必須調(diào)整思路，加快發(fā)展步伐，借鑒歐美及其它行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立大市場(chǎng)觀(guān)、大營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)、大服務(wù)觀(guān)，使企業(yè)迅速?gòu)亩▎问降摹肮S(chǎng)時(shí)代”進(jìn)入品牌化的“公司時(shí)代”。這也是任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)從幼稚走向成熟的必由之路！

《中車(chē)安全防范產(chǎn)品行業(yè)“十五”發(fā)展規(guī)劃》已提出，要在“十五”末，培育出10—15個(gè)年銷(xiāo)售額超過(guò)億元的重點(diǎn)科技企業(yè)，令人鼓舞振奮！

市場(chǎng)空間有多大

目前，我國(guó)安防消費(fèi)仍牌起始階段，以樓宇對(duì)講電控防盜門(mén)而言，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家普率已達(dá)90%以上，我國(guó)平均不到20%，民用消費(fèi)的比率更低。1998年，由于受亞洲金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)很多行業(yè)景氣再度下降，效益滑坡，銷(xiāo)售疲軟，安防業(yè)卻呈現(xiàn)良好勢(shì)頭，增長(zhǎng)15%—20%。全國(guó)兩大安防中心之一的深圳，增長(zhǎng)率達(dá)25%以上，超過(guò)同期國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，樓宇對(duì)講領(lǐng)域增長(zhǎng)率高達(dá)30%，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)！專(zhuān)家估計(jì)，我國(guó)CCTV市場(chǎng)容量約1000億元。國(guó)外專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)3—5年內(nèi)我國(guó)安防產(chǎn)業(yè)年均增長(zhǎng)率將達(dá)到20%，并且十年后將成為繼美國(guó)之后的全球第二大安防市場(chǎng)。

那么，中國(guó)安防產(chǎn)品市場(chǎng)空間有多大？我們很難用數(shù)字來(lái)描繪。假如我國(guó)的人均安防消費(fèi)水平達(dá)到歐美等國(guó)家的1/2或1/3，那么，這個(gè)市場(chǎng)量就相當(dāng)驚人。

在人們解決了渴之后，對(duì)生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高。十年前，當(dāng)一幢20幾層的樓房在某一城市封頂時(shí)，必定是當(dāng)?shù)貓?bào)紙的頭條新聞。十年之后的今天，一幢普通的居民住宅樓，恐怕也在30層以上。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，正使一切夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我們有理由相信，隨著居民物質(zhì)生活水平和安全防范意識(shí)的不斷提高，會(huì)有更多的安全防范產(chǎn)品進(jìn)入普通居民家庭?？梢灶A(yù)言，十年、二十年之后，一幢非智能住宅甚至?xí)o(wú)人問(wèn)津。

市場(chǎng)潛力是巨大的，但同時(shí)我們也應(yīng)看到，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，眾多行業(yè)的“角斗士”在為爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額而展開(kāi)的角逐中已殺得天昏地暗。我們衷心希望，安防業(yè)再也不要重蹈彩電和VCD的后轍。