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      學校實施“雙減”政策過程中存在的問題及對策建議

      2022-04-02 10:40:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《學校實施“雙減”政策過程中存在的問題及對策建議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學校實施“雙減”政策過程中存在的問題及對策建議》。

      學校2022年實施“雙減”政策過程中存在的問題及對策建議范文

      “雙減”工作是以習近平總書記同志為核心的黨中央作出的重大決策部署,是維護教育公平和教育生態(tài)的關(guān)鍵舉措?!半p減”政策實施以來,中小學生作業(yè)負擔明顯減輕,受到了學生和家長的擁護好評,收到了良好的社會效果。但在“雙減”政策實施過程中還存在一些問題亟需解決。

      一、存在的問題

      一是政策執(zhí)行還不徹底。

      選擇在教育資源和教學質(zhì)量相對較好的學校學習是學生、學校和家長的共同期盼,而學生的考試成績?nèi)匀皇菍W生升學的重要因素,在當前高考政策下,考不上高中的學生要向中職學校分流,使中小學生面臨著巨大的升學壓力,學校雖然執(zhí)行了政策,但為了提高學生考試成績,部分老師在減少作業(yè)布置量方面動力不足;個別家長為了提高孩子考試成績,仍然要求老師多布置作業(yè);部分學生為提高考試成績,主動做課外作業(yè)。這使得“雙減”政策的執(zhí)行并不徹底。

      二是課后教師服務質(zhì)量還需提升。

      “雙減”政策中著重提到要提升學校課后服務水平,但當前部分學校參與課后服務的人員結(jié)構(gòu)配置以學科類教師為主,質(zhì)量參差不齊,難以滿足高質(zhì)量做好課后服務的要求。同時,老師在完成正常教學任務后,對課后服務投入時間和精力不足,專業(yè)性也有一定差距,農(nóng)村學校問題尤為突出,部分老師兼任多門課程,后服務存在專業(yè)性不強、服務內(nèi)容不豐富、服務質(zhì)量不高等問題普遍存在。

      三是廣大教師負擔過重。

      “雙減”政策的實施對學校、學生和家長產(chǎn)生了深刻影響,教師既是此次改革任務的承擔者,也是改革帶來的壓力和后續(xù)效應的承受者。隨著課后服務的全面實施,教師的工作負擔明顯增加,教師實際用于備課、讀書、研究教育教學的時間少了,許多學校將教研會、政治學習等都會安排在晚上或者下午六點以后,使得廣大教師教學負擔過重。

      四是部分家長焦慮不減。

      “雙減”政策出臺以來,中小學生的負擔明顯減輕,但家長的焦慮并未隨著政策的出臺而減輕,在某些方面反而有進一步加劇的傾向。一部分家長擔憂,在作業(yè)量減少,小學一二年級甚至沒有書面作業(yè)、沒有紙筆考試的情況下,孩子能不能學好。也有家長擔憂,當培訓機構(gòu)被大量取締,“想給孩子報個班”都難的時候,孩子該如何應對高考。因而,“雙減”政策在緩解家長們原有的焦慮的同時,也給家長們帶來了新的焦慮點。

      二、對策建議

      一是轉(zhuǎn)變教學方式。

      不斷加強對《中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》的執(zhí)行力度,使每個學校認識到“雙減”政策是促進教育公平、維護教育生態(tài)的有力舉措,進一步轉(zhuǎn)變教學觀念,探索新的教學方式,根據(jù)《意見》要求,理設計作業(yè)量,提高作業(yè)布置質(zhì)量,堅決克服機械、無效作業(yè),杜絕重復性、懲罰性作業(yè),根據(jù)不同學生情況設計不同的作業(yè)。要不斷在教師自身的教學能力和教學效率上下功夫,幫助學生高效率鞏固知識。

      二是優(yōu)化師資配置。

      探索實行教師動態(tài)核編制度,補齊補足教師崗位編制,在教師招聘時,設置更多素質(zhì)教育老師崗位,從源頭保障師資力量。要加大“全科教師”培養(yǎng),針對農(nóng)村中小學,實行教師交流輪崗制度,定期開展城市中小學與農(nóng)村中小學教師交流,在學區(qū)內(nèi)實行教師“走教制度”,加強教師教學經(jīng)驗交流。另外,聘請專業(yè)人員參與學校工作,探索通過政府購買公共服務的方式,讓校外培訓機構(gòu)為學校提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的課后服務。

      三是完善配套政策。

      建立教師“彈性上下班”和“課后服務補助”制度。在教師完成固定的工作時長、規(guī)定的工作任務和維持正常教學秩序的前提下,合理安排教師休假,課后服務應設立AB崗制度,方便教師應急調(diào)整時間。建立專項資金薪酬和獎勵機制,進一步明確規(guī)定教師每課時補助標準的區(qū)間范圍,不斷調(diào)動教師的積極性,確保課后服務水平的提升。

      四要加強培訓監(jiān)管力度。要常態(tài)化把控教培機構(gòu)動態(tài),對可能影響“雙減”政策落實的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。不斷規(guī)范校外培訓機構(gòu)辦學資質(zhì),積極引導教培機構(gòu)轉(zhuǎn)型,加大對機構(gòu)和校外培訓老師審批力度,要加大對私教和“一對一”等隱形變異違規(guī)行為的查處力度,切實讓教育回歸校園、返璞歸真。

      五是強化宣傳引導。

      加大“雙減”政策宣傳力度,不斷調(diào)動學校、家庭和社會等方面的作用,創(chuàng)造良好的學校、家庭和社會環(huán)境,推動“雙減”政策落地見效。學校要牢牢扛好“雙減”政策落實的主體責任,不斷改善學校資源供給,讓學生在校內(nèi)教育中“吃飽吃好”,結(jié)合“雙減”后學生學習內(nèi)容和時間的變化,組織開展體育鍛煉、學農(nóng)實踐等豐富多彩的課后服務活動,幫助學生開闊視野、陶冶情操、培養(yǎng)愛好,讓更多孩子在減負擔的同時增長知識、興趣和能力。家庭方面要樹立適當?shù)慕逃谕?,給孩子一個自由寬松的成長環(huán)境,讓孩子從培訓班、作業(yè)堆里解放出來,參加更多意趣盎然的課外實踐。家長需要從突破認知、提升能力等方面努力,從根源上緩解自身的教育焦慮。社會方面要建立多維度的支持體系,為學生提供多種社會實踐場所,加大政府購買服務力度,開發(fā)家庭教育課程體系,廣泛動員社會力量參與家庭教育培訓工作,為孩子規(guī)劃適合的成才道路。

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