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      智慧銀行建構(gòu)思路探討論文五篇范文

      時間:2020-01-17 16:43:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《智慧銀行建構(gòu)思路探討論文》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《智慧銀行建構(gòu)思路探討論文》。

      第一篇:智慧銀行建構(gòu)思路探討論文

      從全球信息化的角度看,智慧銀行就是充分利用先進(jìn)科技成果和行業(yè)經(jīng)驗,改進(jìn)并完善現(xiàn)有的渠道、流程、制度、創(chuàng)新機制、風(fēng)控體系、IT系統(tǒng)等要素,進(jìn)而為客戶提供隨時、隨地、隨心的,全面且富個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。就外部而言,智慧銀行是銀行服務(wù)的無限延伸;就內(nèi)部而言,智慧銀行是銀行資源的不斷整合。智慧銀行建設(shè)的意義,不僅僅是一個硬體架構(gòu)的搭建,更是一個全體員工改變傳統(tǒng)觀念和固有做法,熟悉并熟練運用現(xiàn)代科技手段,一切為客戶著想,一切為客戶服務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)過程,也是一個硬體和軟體逐步磨合到最終完美結(jié)合的過程。智慧銀行的核心就是通過建立在人工智能基礎(chǔ)上的數(shù)據(jù)分析,幫助銀行完成從了解客戶、理解客戶、洞察客戶,到最終“掌控”客戶的過程。展望未來,智慧銀行可以將客戶服務(wù)規(guī)模擴展至極限,將客戶服務(wù)水平和客戶體驗提升到極致,將綜合運營效率、創(chuàng)新能力和風(fēng)險管控水平提高到同業(yè)最高水準(zhǔn)。

      要把抓好智慧銀行知識培訓(xùn)放在首位

      建設(shè)智慧銀行,培訓(xùn)要先行。智慧銀行培訓(xùn)從重要性、緊迫性、難度和涉及面看,是其他任何培訓(xùn)都無法比擬的。在銀行業(yè)界,智慧銀行建設(shè)是中國銀行董事長肖鋼率先提出的。而智慧銀行建設(shè)無論在我國還是在全世界,都是一項嶄新的信息科技應(yīng)用工程。因此,在智慧銀行建設(shè)方面,全球各家銀行均處在同一起跑線上。要做好這項工作,全員搞好與智慧銀行相關(guān)的信息科技知識培訓(xùn),是首先要解決的問題。因為智慧銀行建設(shè)在信息科技領(lǐng)域涉及到的問題之多、層面之廣是前所未有的。它包括云計算的應(yīng)用又遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于云計算應(yīng)用的范圍。只有既突出重點又兼顧全面的培訓(xùn),才能做好智慧銀行建設(shè)相關(guān)落地工作的鋪墊。培訓(xùn)層次應(yīng)分為:管理層的培訓(xùn)、信息科技和電子銀行模塊的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理模塊的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)營銷模塊的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)保障模塊的培訓(xùn)等。其中管理層和信息科技與電子銀行模塊的培訓(xùn)是重中之重。培訓(xùn)的層級應(yīng)尊循自上而下的原則。就目前而言,培訓(xùn)至少應(yīng)解決從理性到感性的以下幾個主要問題:建設(shè)智慧銀行的重要性、必要性和可能性,建設(shè)智慧銀行的內(nèi)涵、愿景、原則和目標(biāo),建設(shè)智慧銀行要著重推進(jìn)的任務(wù),建設(shè)智慧銀行的配套措施,總行和一級分行職責(zé)的劃分,智慧銀行科普知識等。另外還要實現(xiàn)慣性思維向創(chuàng)新思維的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中必須牢牢把握以下關(guān)鍵語句:創(chuàng)造最佳客戶體驗,提供隨時、隨地、隨心的金融服務(wù);實現(xiàn)部門銀行向流程銀行的轉(zhuǎn)變;打造永遠(yuǎn)在線型金融服務(wù),滿足客戶“所見即所得,所思即所得”的金融消費需要;打造難以復(fù)制的核心競爭力等。

      要把建立智慧銀行組織推進(jìn)機構(gòu)作為關(guān)鍵

      組織推進(jìn)機構(gòu)建設(shè),應(yīng)成為商業(yè)銀行創(chuàng)建智慧銀行建設(shè)的關(guān)鍵保障。從總行到分支行要建立智慧銀行建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確一把手主抓、分管信息科技和電子銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)重點抓、其他班子成員共同抓的齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)體系,確保各級管理層在任何時候、任何情況下,都把智慧銀行建設(shè)作為與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的工作納入議事日程。與智慧銀行領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)相匹配,從總行到分/支行都要建立智慧銀行工程建設(shè)的組織推進(jìn)機構(gòu),明確推進(jìn)機構(gòu)的工作職責(zé)范圍和具體要求。組織推進(jìn)牽頭機構(gòu)由財管部門、信息科技部門、電子銀行部門相關(guān)人員組成:財管部門負(fù)責(zé)智慧銀行建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和全面推進(jìn),信息科技部門負(fù)責(zé)智慧銀行建設(shè)的科技推進(jìn),電子銀行部門負(fù)責(zé)將線下業(yè)務(wù)和服務(wù)向線上“遷徙”。

      要把夯實信息科技基礎(chǔ)作為智慧銀行建設(shè)的重要著眼點

      如果把智慧銀行比作是一輛馬車,那么信息技術(shù)的發(fā)展好比是馬。智慧金融產(chǎn)品、智慧金融服務(wù)和智慧金融交易平臺是智慧銀行建設(shè)的重要內(nèi)容。智慧銀行的建設(shè),必須以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),特別是IT技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)的發(fā)展作為引領(lǐng),因而相關(guān)的信息科技基礎(chǔ)工作是智慧銀行建設(shè)首當(dāng)其沖的配套措施。智慧銀行建設(shè),必須堅持基礎(chǔ)工作先行,特別是信息科技工作先行。相對當(dāng)前來說,最重要的就是抓緊完善新系統(tǒng)功能,即以功能完整性、操作便利性、處理及時性、風(fēng)險控制有效性作為標(biāo)準(zhǔn)要求,以超越同業(yè)為目標(biāo),完成系統(tǒng)升級和投產(chǎn)應(yīng)用,實現(xiàn)核心銀行系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)和各外圍系統(tǒng)之間的無縫對接。要按照創(chuàng)建智慧銀行的要求,對信息科技人員的數(shù)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行一次掃描,制定信息科技人員必須具備的適應(yīng)智慧銀行建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求,加強信息科技隊伍建設(shè),確保智慧銀行建設(shè)擁有一支可靠、過硬的信息科技隊伍。智慧銀行方面的研究成果很少,一定要克服畏難情緒,“一張白紙能畫最新最美的圖畫”。從市場調(diào)查結(jié)果看,現(xiàn)在只有一本美國瑞恩(Rayns,C)等關(guān)于智慧銀行的著作——《智慧的銀行:基于CICS新特性的實現(xiàn)》。信科和電銀部門應(yīng)組織人員認(rèn)真研讀,從中摘錄和詮釋對建設(shè)智慧銀行有益的東西,用他山之石為建我國商業(yè)銀行的“智慧”大廈服務(wù)。

      要通過資源傾斜為智慧銀行建設(shè)提供保障

      智慧銀行建設(shè)需要大量的資源投入,商業(yè)銀行雖然業(yè)務(wù)營銷任務(wù)艱巨,需要的資源要重點保障,但在智慧銀行建設(shè)中絕不能吝嗇,因為必要的資源投入是智慧銀行建設(shè)的物質(zhì)保障。智慧銀行建設(shè)必須堅持人力資源和財務(wù)資源投入的傾斜政策。資源再緊張,在編制資源分配計劃時,也必須要堅持重點保障和及時到位。要注重向電子渠道、新型無人智能網(wǎng)點、自助設(shè)備、移動互聯(lián)金融應(yīng)用等方面的投入;要根據(jù)智慧銀行建設(shè)推進(jìn)過程中各項安排的輕重緩急,大、中、小項目之間的關(guān)系,區(qū)別對待,突出重點并兼顧一般,科學(xué)分析、嚴(yán)格管理,提高投入產(chǎn)出比例;要適應(yīng)智慧銀行建設(shè)的需要,切實對電子渠道管理、營銷與運營等相關(guān)方面的人力資源需求進(jìn)行有效配置。

      要把有針對性的研發(fā)試點作為智慧銀行建設(shè)的突破口

      及時組織若干分/支行開展有針對性的創(chuàng)新研發(fā)和試點應(yīng)用,并充分運用試點的成功經(jīng)驗,有效調(diào)動和引導(dǎo)分行主動創(chuàng)新的積極性,是推進(jìn)智慧銀行建設(shè)起步階段的重要工作。在目前銀行業(yè)的競爭中,鑒于大客戶的議價能力強、與之合作的風(fēng)險大(大企業(yè)經(jīng)營受市場、政策和國際環(huán)境影響大),以及越來越多的大企業(yè)開始進(jìn)入債券市場直接融資,實力強的大企業(yè)還自己辦的銀行、辦財務(wù)公司的現(xiàn)實,許多銀行在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中開始把競爭個人業(yè)務(wù)作為其發(fā)展戰(zhàn)略。應(yīng)該看到,個人業(yè)務(wù)的市場潛力十分巨大,且個人客戶對銀行的依懶較強,而相對議價能力較弱。因此,從實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型考慮,啟動智慧銀行建設(shè)應(yīng)把個人業(yè)務(wù)作為首選。最近從有關(guān)方面獲悉,工商銀行正在論證智能終端銷售管理系統(tǒng)上線試點,招商銀行正在試點用移動支付取代信用卡的科技工程。這兩項試點都是智慧銀行建設(shè)的“真槍實彈”,只不過他們緊貼金融市場變化的趨勢定位在個人業(yè)務(wù)上,沒有“遍地開花”,而是著眼于“刀下見菜”重在執(zhí)行力——搶攤個人業(yè)務(wù)市場,運用“科技智慧”將成為企業(yè)在市場競爭中最重要的、最具“殺傷力”的“新武器”,“智慧”也將因此成為市場大潮中重要的關(guān)鍵詞。商業(yè)銀行在智慧銀行建設(shè)中要立足全球,正視信息技術(shù)已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展的引擎、已經(jīng)滲透到社會生產(chǎn)和生活的各個領(lǐng)域的現(xiàn)實,立足搶攤更多的國內(nèi)和國際市場,立足打造獨特的核心競爭力,從試點開始,起好步,找準(zhǔn)突破口,打好這場把最先進(jìn)的信息科技成果應(yīng)用到銀行經(jīng)營中的“智慧戰(zhàn)爭”。

      把部門銀行改造成流程銀行是智慧銀行建設(shè)的根本任務(wù)

      流程銀行是相對于部門銀行提出的,它的特點就是以客戶為中心,以流程為基礎(chǔ)進(jìn)行專業(yè)化分工,給客戶以更好的體驗。而目前,商業(yè)銀行的網(wǎng)銀、手機銀行、電話銀行、自助設(shè)備等電子服務(wù)渠道多為多頭管理,帶有明顯的部門銀行特征,給客戶消費金融產(chǎn)品帶來不便。由部門牽頭項目,部門會更多考慮自身的利益,導(dǎo)致客戶體驗下降,或產(chǎn)品設(shè)計競爭不過同業(yè),從而造成客戶流失。這些部門銀行的典型特征,主要是受制于科技手段,使得全行的信息是割裂的,無法集中在一起實現(xiàn)信息共享。實現(xiàn)部門銀行向流程銀行的改造,可方便客戶金融消費的需求,有效地提高客戶對銀行的認(rèn)同度。因此,把部門銀行改造成流程銀行應(yīng)作為智慧銀行建設(shè)的根本。智慧銀行所依賴的科技平臺設(shè)計首先應(yīng)予考慮的就是銀行的業(yè)務(wù)流程,因為用流程銀行代替部門銀行,關(guān)鍵就是要用流程導(dǎo)向代替職能導(dǎo)向。對此,需要實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的統(tǒng)一,客戶需求與投訴響應(yīng)的統(tǒng)一,產(chǎn)品創(chuàng)新與推廣的統(tǒng)一,流程操作平臺的統(tǒng)一,從而使前后臺分別實現(xiàn)非實時操作后臺化和后臺操作集中化。另外,為提升客戶服務(wù)體驗,還需要建立靈活、有效的管理信息和應(yīng)用系統(tǒng)的支持保障體系,以及時應(yīng)對市場變化和客戶多樣化、個性化服務(wù)需求。上述目標(biāo)的實現(xiàn),均有賴于“以客戶為中心”的流程銀行。為此,商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)模塊要對部門流程進(jìn)行梳理,分析由于部門割據(jù)給客戶帶來的不便,提出不同模塊的部門銀行整合成流程銀行的建議;各業(yè)務(wù)模塊要按照公司客戶、個人客戶、事業(yè)單位客戶、同業(yè)客戶等不同類型客戶,梳理出他們金融消費的需求,找出存在的薄弱環(huán)節(jié),提出提高客戶體驗的措施。在集思廣益的基礎(chǔ)上,為拉開部門銀行改造成流程銀行的帷幕作好準(zhǔn)備。

      把博采眾長作為智慧銀行落地不可或缺的工作

      智慧銀行建設(shè)關(guān)鍵在基層,雖然需要在總行頂層設(shè)計好并做出統(tǒng)一部署后進(jìn)行,但前期基礎(chǔ)工作非常重要。工商銀行在智慧銀行建設(shè)中從智能銷售系統(tǒng)方面進(jìn)行試點,招商銀行在智慧銀行建設(shè)中著眼于取代銀行卡的移動支付方面進(jìn)行試點,中國銀行在智慧銀行建設(shè)中制定了三年規(guī)劃……各商業(yè)銀行都在探尋自己的“智慧之路”,并各有所長。因此要加快智慧銀行建設(shè),就要走出去,多學(xué)習(xí),借鑒兄弟行的先進(jìn)經(jīng)驗,乃至從各種智慧城市、智慧企業(yè)、智慧單位的建設(shè)中獲得啟發(fā),從中找準(zhǔn)自身智慧銀行建設(shè)的方向和突破口,為形成不可復(fù)制的核心競爭力,進(jìn)而推升我國銀行業(yè)的整體競爭力插上“智慧”的“翅膀”。

      第二篇:建構(gòu)智慧課堂

      建構(gòu)智慧課堂,落實有效教學(xué)

      涉縣遼城鄉(xiāng)中心校:李中堂

      摘 要:在新一輪義務(wù)教育課程改革的大潮中,如何以課堂這塊主陣地為依托,實現(xiàn)提質(zhì)增效尤為重要。本文,筆者結(jié)合教學(xué)實踐分別從專研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n,營造良好教學(xué)氛圍,完善教學(xué)策略等三方面進(jìn)行了論述,借以拋磚引玉,躬身推進(jìn)新課程的發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:建構(gòu) 智慧 課堂 落實 有效 教學(xué)

      這學(xué)期我鄉(xiāng)從上到下都在倡導(dǎo)有效課堂。語文課堂教學(xué)的有效性是語文教學(xué)的生命,而這生命能否得以延續(xù),取決于教師是否能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,能否做到與文本有機結(jié)合,真情演繹文本內(nèi)涵,提升孩子們對文本的感悟,讓我們的語文教學(xué)呈現(xiàn)實效。那么, 怎樣提高課堂教學(xué)的有效性呢?我一直在思考著。迎接省市教學(xué)評估檢查期間,有幸聽了我鄉(xiāng)十余位優(yōu)秀老師的公開課,對幾位老師格外的佩服,感想頗多。從他們的課中并結(jié)合自己的教學(xué)實踐,我找到了我以后語文教學(xué)中所要尋找的方向。

      一、認(rèn)真鉆研教材,精心備課——有效教學(xué)的前奏

      筆者認(rèn)為,要實施有效教學(xué),首先要做到明確目標(biāo),深入鉆研教材,巧妙進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。教師應(yīng)正確到位的理解文本,若對文本的解讀把握不甚到位,就會大大削弱教學(xué)的有效性,使學(xué)生難以進(jìn)入情境。于永正老師曾經(jīng)說過:“我備課沒什么訣竅,就是那么翻來覆去地誦讀、默想,當(dāng)讀出自己的理解、情感,當(dāng)讀出了文章的妙處,當(dāng)讀出了自己的驚喜,我便敢走進(jìn)課堂?!币虼?,我們在課前要深入鉆研文本,從深度、廣度等多方面進(jìn)行研讀,挖掘豐富的內(nèi)涵,再形成自己獨特的認(rèn)識。只有這樣,才能引導(dǎo)學(xué)生與文本展開對話,才能輔導(dǎo)、解決學(xué)生閱讀中遇到的各種問題,才能更好的開展個性化閱讀。

      比如我在教學(xué)《白楊》一課前,讀到下面的句子:

      “白楊樹從來就這么直。哪兒需要它,它就在哪兒很快地生根發(fā)芽,長出粗壯的枝干。不管遇到風(fēng)沙還是雨雪,不管遇到干旱還是洪水,它總是那么直,那么堅強,不軟弱,也不動搖。”

      這段話從表面上理解:寫出了白楊樹高大挺秀,在任何環(huán)境中都能茁壯成長的特點,以及表現(xiàn)了白楊樹的不怕困難、堅強執(zhí)著的精神。但通過反復(fù)研讀,會深層次體會到句子的意思:生活條件艱苦,自然環(huán)境惡劣的西部某些地區(qū),建設(shè)者們放棄各方面條件相對優(yōu)越的家鄉(xiāng),代代扎根于此,奉獻(xiàn)青春,是堅強不屈的“新疆戰(zhàn)士”。他們同樣和白楊樹一樣:不擇環(huán)境、不講條件,哪里需要哪里安 1

      家。這正是人與樹的神似之處,也是以物喻人的連接點。這句是爸爸勉勵自己要像白楊樹一樣扎根邊疆,建設(shè)邊疆。因此,我們在指導(dǎo)學(xué)生朗讀的時候一定要讀出爸爸的那種豪情壯志……

      在聽素紅等幾位老師的課中都有一個共同的感受,他們對于教材的分析比較透徹。他們一節(jié)課總能圍繞幾個主要問題展開教學(xué),游刃有余,這同樣和他們的精心備課是分不開的。

      精心準(zhǔn)備好每一個45分鐘所要講授的內(nèi)容,首先要做到每一節(jié)課主題或者說重點要突出。圍繞這個主題再去設(shè)計課堂的引入,教學(xué)過程中如何突破難點,突出重點,以及設(shè)計什么深度的問題能引發(fā)學(xué)生思考等等。教師設(shè)計的問題要有針對性,否則就沒有多大意義,而且做為新授課的問題設(shè)計要有梯度、有層次感,做到因材施教,水到渠成。作為復(fù)習(xí)課,問題的設(shè)計要具有發(fā)散性,能促使學(xué)生頭腦中知識系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化,提高分析綜合能力,做到溫故而知新,所有這些都依賴教師對專業(yè)知識能力和傳授知識的專業(yè)教育技術(shù)的掌握。

      一篇課文究竟應(yīng)該怎么上,很難用一個標(biāo)準(zhǔn)去加以衡量。鉆研教材,精心備課是有效教學(xué)的前奏,透徹地把握教材可以使教師“輕松上陣”,充分發(fā)揮教材的功能,使學(xué)生獲得預(yù)期的進(jìn)步,提高語文課堂教學(xué)的有效性。

      二、營造良好的教學(xué)氛圍,讓學(xué)生個性飛揚——有效教學(xué)的主 旋曲

      如果我們在課堂中多設(shè)置情景,讓孩子自然地走入文本,理解文本,營造溫馨和諧、清新活躍的語言環(huán)境,語文課將會由機械傳授、盲目灌輸變?yōu)榉e極地、正確地、有效地引導(dǎo),學(xué)生將會由被動地接受改為主動地探索、積極地配合、熱情地參與,才能真正成為生動有效的課堂。

      在幾節(jié)課中,我們時不時會聽到這樣的聲音——“你愿意把你的想法說出來嗎?你能站起來朗讀嗎?你一定行的,老師相信你。你真是個會讀書的好孩子。雖然你說的不完全正確,但我還是要感謝你的勇氣。老師知道你心里已經(jīng)明白,但是嘴上卻說不出來,我把你的意思轉(zhuǎn)述出來,然后再請你學(xué)說一遍,好嗎?聽你們的朗讀是一種享受,你們不但讀出了聲,而且讀出了情,我很感謝你們……”在他們的課中,學(xué)生無拘無束,思維活躍,踴躍發(fā)言,學(xué)生的個性得到了張揚。

      課堂上總是充滿著教師的鼓勵、關(guān)愛和尊重,學(xué)生才會被感染,并因此而動情,愿意對你敞開心扉。只有在這種平等、和諧、愛的氛圍中,學(xué)生才會積極參與學(xué)習(xí)活動,真正成為語文學(xué)習(xí)的主人,從而充分展示他們的個性,發(fā)揮其學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性。課堂上,除了要求老師

      以情動情,以趣激趣外,我們還可以充分發(fā)掘教材的趣味性,讓學(xué)生在充滿趣味的學(xué)習(xí)中飛揚個性。相對其他學(xué)科教學(xué),語文教學(xué)更具形象性、情景性和趣味性等優(yōu)勢。教師若能營造良好的課堂氛圍,學(xué)生就會深受氣氛的感染。

      在李梅老師三年級

      (二)班的語文指導(dǎo)課中,設(shè)計就獨具匠心。她在課前就播放好多孩子們愛聽的動畫片主題曲,讓孩子們放松心情,然后她故弄玄虛地說:“孩子們,老師給大家?guī)砹藥讉€神秘人物,想認(rèn)識嗎?孩子們個個驚喜萬分,急切的心情可想而知。接著課件上出現(xiàn)的都是孩子們熟悉又喜愛的人物形象——奧特曼、嘎子、雨來、賴寧等,讓學(xué)生說說喜歡他們的原因,老師最后總結(jié):有的性格頑皮,幽默搞笑;有的品質(zhì)優(yōu)秀,本領(lǐng)高超。然后話題一轉(zhuǎn)進(jìn)入主題,“我們班也有許多這樣的人物,你能向在座的同學(xué)、老師介紹一下我們班的小明星嗎?”這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的興趣,孩子們爭先恐后地發(fā)言。

      三、完善教學(xué)策略——有效教學(xué)的最強音

      1、把讀的時間留給學(xué)生

      新課標(biāo)指出:“要讓學(xué)生充分地讀,在讀中整體感知,在讀中有所感悟,在讀中培養(yǎng)語感,在讀中受到情感的熏陶?!敝醒虢炭扑鶑?zhí)锶衾蠋熞仓赋觥伴喿x教學(xué)第一是讀,第二是讀,第三還是讀?!币虼?,語文課上應(yīng)給學(xué)生充分的時間讀,克服那種浮光掠影,為讀而讀的做法。在語文教學(xué)中,盡可能地營造濃烈的朗讀氛圍,促使每個學(xué)生的個性充分發(fā)展。并在這樣的氛圍中,吸引學(xué)生融入情景,感受語言的神奇、內(nèi)容的豐富多彩、內(nèi)蘊的意味深長,再通過朗讀表達(dá)出來。比如上文提到的《白楊》一課。在不斷的練習(xí)中熏陶情感,發(fā)展智力,增強想象能力和思維能力,促進(jìn)智慧的生長。

      2、把創(chuàng)造的樂趣帶給學(xué)生

      學(xué)生主動發(fā)展的火花,需要教師點燃。主動的核心是創(chuàng)造,在教學(xué)中要善于挖掘語文教材中的創(chuàng)造因素,創(chuàng)設(shè)語言文字訓(xùn)練的情境,開展創(chuàng)造性的語言實踐活動,提倡學(xué)生發(fā)表異見、獨見、創(chuàng)見,品嘗創(chuàng)造的樂趣。公開課中王濤老師在教學(xué)《狐貍和烏鴉》一課時,多數(shù)同學(xué)都說:狐貍是個很狡猾的壞東西,專門欺騙其他小動物。有個學(xué)生卻提出:狐貍是很聰明的,它能夠想辦法從烏鴉的嘴里得到肉,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)它遇事多動腦筋。這個學(xué)生,打破了定向思維的模式,從另一種角度去看待分析事物,這是一種超越,是真正意義的創(chuàng)新思維。對這樣的學(xué)生我們要鼓勵他們的創(chuàng)新?!伴喿x教學(xué)是學(xué)生、教師、文本之間對話的過程?!贝饲榇司爸?,學(xué)生能大膽展示心靈的自由,迸

      發(fā)出創(chuàng)新的火花。要達(dá)到這種境界,教師首先要將自己當(dāng)作學(xué)習(xí)共同體中的普通一員,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的同伴。其次,要有寬容的胸襟。提問時,教師都希望學(xué)生能作出準(zhǔn)確的回答,但往往事與愿違,這個時候,一定要寬容,要有耐心。只要學(xué)生能沾一點兒邊,就要加以鼓勵、引導(dǎo),不要用標(biāo)準(zhǔn)答案去統(tǒng)一學(xué)生。即使是違背主旨的回答,學(xué)生只要能自圓其說,也應(yīng)給予一定的理解。

      3、把合作學(xué)習(xí)的空間放給學(xué)生

      小組合作學(xué)習(xí)體現(xiàn)了“與人合作”,并與同伴交流思想的過程和結(jié)果,不但充分地體現(xiàn)教學(xué)的民主,也給予學(xué)生更多自由活動的時間和相互交流的機會,是學(xué)生取長補短、展現(xiàn)個性的舞臺,因而,在新課程的背景下,很多的課堂上都可以看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)。在這幾節(jié)公開課中,有的教師卻把它演繹成為課堂教學(xué)中的“點綴”,成了形式和走過場的“合坐”。那么,怎樣才能提高合作學(xué)習(xí)的有效性呢?

      首先,教師要明確提出的問題有沒有合作的必要。對于那些學(xué)生能獨立解決的問題,就不需安排合作學(xué)習(xí)。只有那些學(xué)生單獨不能解決的、并能最大限度發(fā)揮學(xué)生之間優(yōu)勢互補的問題,才是有價值的合作,是為了學(xué)生發(fā)展的有效合作。

      其次,在具體操作中教師至少應(yīng)注意:①分工明確。讓每一個學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中都有事可做,使每人在小組學(xué)習(xí)中都有表現(xiàn)自己的機會,讓人人都成為小組學(xué)習(xí)的主人。②建立機制。必須有意識的強化“學(xué)習(xí)小組”的集體榮譽感,讓每個成員感到自己的行為會影響小組的學(xué)習(xí)結(jié)果,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽,尊重別人的意見,從而使組內(nèi)出現(xiàn)“互動、互助、互勉、互進(jìn)”的局面。③適時引導(dǎo)。合作過程中學(xué)生活動相對分散,干擾因素相對增多,教師要成為學(xué)習(xí)小組的一員,參與學(xué)習(xí)活動,并通過提示、點撥、引導(dǎo)等形式,保證合作為提高課堂效率服務(wù)。

      總之,提高課堂教學(xué)的有效性是一項系統(tǒng)工程,絕不是一蹴而就的事。因此,語文活動要立足教材,從學(xué)生的實際出發(fā),選擇合適的活動方式組織開展,才能行之有效。

      參考文獻(xiàn):①韓立福著《新課程有效課堂教學(xué)行動策略》,首都師范大學(xué)出版社 ;②楊明全著《新課程下的課堂觀》;③周衛(wèi)勇主編《新課程背景下的有效課堂教學(xué)策略》,首都師范大學(xué)出版;④韓立福著《新課程有效教學(xué)成功案例》(中學(xué)版),吉林大學(xué)出版社。

      第三篇:論文思路

      閱讀文獻(xiàn):

      [1]宋婷婷.城市化進(jìn)程中農(nóng)民工的住房問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟.2011,(18).15-16

      [2]黃金, 凌竺, 黃萍.農(nóng)民工保障性住房問題的研究綜述[J].東方企業(yè)文化.2011,(14).163-164

      [3]胡福光, 周婷婷, 李金花.農(nóng)民工對廉租房需求的實證研究——以南京市為例[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2011,(02).49-54

      [4]張智.北京市農(nóng)民工住房選擇行為及其影響因素分析[J].建筑經(jīng)濟.2010,(01).5-8

      [5]張道航.城市農(nóng)民工住房現(xiàn)狀及其解決路徑[J].大連大學(xué)學(xué)報.2010,(01).86-90

      [6]張道航.城市農(nóng)民工住房現(xiàn)狀及其解決路徑[J].中共南京市委黨校學(xué)報.2009,(05).86-90

      [7]黃艷輝, 湯臘梅.農(nóng)民工住房現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報.2009,(06).70-73

      [8]豐友元, 董平.解決農(nóng)民工住房問題的途徑與辦法[J].中華建設(shè).2009,(10).48-49

      [9]韓丹.中國農(nóng)民工住房保障的基本框架和發(fā)展策略[J].前沿.2011,(18).120-123

      [10]滕遠(yuǎn), 王慶輝.試論農(nóng)民工的住房支持問題[J].世紀(jì)橋.2009,(21).69-70

      [11]黃烈佳, 童心, 王勇.武漢市農(nóng)民工住房現(xiàn)狀調(diào)查分析及其保障對策探討[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版).2010,(02).21-22

      [12]劉雙良.農(nóng)民工城市住房保障問題分析與對策研究[J].經(jīng)濟與管理研究.2010,(01).50-55

      [13]王凱, 侯愛敏, 翟青.城市農(nóng)民工住房問題的研究綜述[J].城市發(fā)展研究.2010,(01).118-122

      [14]丁成日, 邱愛軍, 王瑾.中國快速城市化時期農(nóng)民工住房類型及其評價[J].城市發(fā)展研究.2011,(06).49-54

      文章思路:

      第一,解釋什么叫做城市化以及中國和國外在城市化道路上有什么區(qū)別與聯(lián)系,然后指出中國在快速城市化道路上存在的問題及這些問題出現(xiàn)的大概原因是什么。然后就農(nóng)民工,即我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物和我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體,在城市住房問題方面進(jìn)行研究。

      第二,先解釋什么是農(nóng)民工,以及中國農(nóng)民工的現(xiàn)狀及其在城市中的大體分布及主要從事的行業(yè),現(xiàn)在住房的大體情況(這一部分會做一部分調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查)。然后討論農(nóng)民工為什么在城市中難以找到自己的安生之地,找出問題的根由,從而為下一步的策略提供依據(jù)。第三,分析解決農(nóng)民工住房問題的必要性?,F(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的加劇,越來越多的農(nóng)民工流入城市,而城市的建設(shè)也越來越依靠農(nóng)民工,特別是基層建設(shè)和特別苦,特別累以及城市居民不愿意做的工作。所以處理好農(nóng)民工的住房問題越來越緊迫。

      第四,對城市中的農(nóng)民工先進(jìn)行分層。大體上有3種情況。第一種是在農(nóng)忙季節(jié)要回去務(wù)農(nóng)的農(nóng)民工,這種農(nóng)民工不會在城市落腳。第二種是家里無田或者田地已出租,常年在外打工,但居無定所,第3種是有固定工作,固定收入和固定住所的農(nóng)民工。這類農(nóng)民工是留在城市可能性最大的。然后就每個類型的農(nóng)民工提供不同的住房措施,解決他們的住房問題。使他們能夠更好的在城市中安身立命。

      最后,對未來農(nóng)民工住房做一些展望,期望能夠早日解決好農(nóng)民工城市住房問題。

      第四篇:論文思路

      寫作批次:201202

      論文題目:對企業(yè)人力資源管理工作的探討

      寫作要點:

      (一)選題思路

      1.可從企業(yè)涉及的范圍上進(jìn)一步縮小選題。如可泛泛地從一般企業(yè)人力資源管理的角度談,也可進(jìn)一步細(xì)化到某個行業(yè)的人力資源管理分析,或?qū)δ骋粋€特定公司企業(yè)的人力資源管理展開分析。如對企業(yè)人力資源管理的探討;對××公司組織結(jié)構(gòu)變革的分析探討,等等。

      2.可從企業(yè)類型上進(jìn)一步縮小選題。如對國有企業(yè)人力資源管理的探討;對民營企業(yè)人力資源管理的探討;對中小企業(yè)人力資源管理的探討;對家族企業(yè)人力資源管理的探討;等等。

      3.可從企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢上進(jìn)一步縮小選題。如對知識經(jīng)濟條件下企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢及對策的分析;對知識經(jīng)濟條件下企業(yè)人力資源管理理念創(chuàng)新的探討;對知識經(jīng)濟條件下企業(yè)人力資源管理模式變革的探討;對我國勞務(wù)派遣中存在的問題及對策研究;關(guān)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下人力資源管理的探討;試論勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響及思考;等等。

      4.可從企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容上進(jìn)一步縮小選題。如對企業(yè)人員招聘工作的探討;對企業(yè)用人機制問題的探討;對企業(yè)員工培訓(xùn)工作的探討;對企業(yè)績效管理管理工作的探討;對企業(yè)薪酬管理工作的探討;對企業(yè)激勵工作的探討;對企業(yè)人力資源管理外包的探討;對企業(yè)人才資源管理信息化的探討;對企業(yè)并購中的人力資源整合的探討;等等。

      5.可從企業(yè)的不同發(fā)展階段上進(jìn)一步縮小選題。如對創(chuàng)業(yè)期企業(yè)人力資源管理模式的探討;對成長期企業(yè)人力資源管理模式的探討;對成熟期企業(yè)人力資源管理模式的探討;等等。

      (二)寫作要點舉例

      例一:“××公司人力資源管理存在的問題及對策分析”。分析中首先要揭示××公司人力資源管理的基本現(xiàn)狀;其次分析公司現(xiàn)行人力資源管理存在的問題和原因;最后提出公司人力資源管理的設(shè)想和對策建議。

      例二:“關(guān)于企業(yè)人力資源外包風(fēng)險分析及其防范”。分析中首先應(yīng)明確人力資源外包的概念及內(nèi)容;其次對企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險展開分析;最后提出企業(yè)人力資源外包風(fēng)險的防范對策。

      參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn),請根據(jù)情況自行選擇參考使用:

      1.鄭曉明.人力資源管理導(dǎo)論.機械工業(yè)出版社,2005

      2.鄭海航.企業(yè)人力資源管理—理論?實務(wù)?案例.經(jīng)濟管理出版社,2007

      3.張劍.現(xiàn)代人力資源管理理論與實務(wù).清華大學(xué)出版社,2010

      4.編輯部中.國企業(yè)人力資源管理政策文件全書.中國人事出版社,2009

      5.張炳申.民營企業(yè)人力資源管理:基于企業(yè)成長的視角.中國金融出版社,2007

      6.肖霞.戰(zhàn)略性人力資源管理若干問題探討.企業(yè)經(jīng)濟,2007,1

      7.樓旭明.人力資源管理的新趨勢:虛擬人力資源管理.當(dāng)代財經(jīng),2007,7

      8.郝月.知識經(jīng)濟時代的人力資源管理創(chuàng)新策略.化工管理,2007,12

      9.汪政.柔性管理是21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理的新趨勢.中國石化,2005,1

      10.蔡翔.人力資源管理的最新趨勢.商業(yè)研究,2008,4

      11.丁哲學(xué).民營中小企業(yè)人力資源問題原因解析.北方論叢, 2005,(02)

      12.張?zhí)烨?民營企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的問題及策略研究.市場論壇, 2009,(07)

      13.尹萬全.論我國民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀.科技信息, 2008,(07)

      指導(dǎo)教師:

      指導(dǎo)教師郵箱:

      論文管理郵箱:lunwen@cmr.com.cn

      第五篇:智慧銀行建設(shè)

      智慧銀行建設(shè)思考

      第一部分

      背景

      面向未來,銀行的運作將更加強調(diào)“以客戶為中心”的理念,并將此理念由服務(wù)層面上升到經(jīng)營管理層面,推動銀行組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程的再造,推動銀行由明晰職能分工的“部門銀行”向?qū)I(yè)化運作的“流程銀行”轉(zhuǎn)變。

      為此我們思考與上述銀行發(fā)展走向相匹配的客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)營銷、業(yè)務(wù)辦理及經(jīng)營管理等諸多環(huán)節(jié),是否有必要借助最新的IT成果,進(jìn)行“智慧化”的建設(shè)與探索。

      第二部分

      智慧化構(gòu)思

      總體思路:通過“智慧化”的建設(shè)與探索,實現(xiàn)銀行整體運作在成本、質(zhì)量、服務(wù)、效率等方面取得顯著的改善,使得銀行最大限度適應(yīng)以顧客(Customer)、競爭(Competition)、變化(Change)為特征的現(xiàn)代銀行經(jīng)營環(huán)境。

      1、人性化的客戶服務(wù):客戶進(jìn)入營業(yè)網(wǎng)點或者使用自助渠道、虛擬渠道,銀行能夠自動發(fā)現(xiàn)、辨識客戶,自動轉(zhuǎn)入友好的引導(dǎo)、有效的分流、主動的接待等環(huán)節(jié)。

      2、便攜化的業(yè)務(wù)辦理:銀行客戶經(jīng)理隨身攜帶移動設(shè)備,使用移動設(shè)備向客戶推介銀行產(chǎn)品和服務(wù),現(xiàn)場辦理銀行卡、理財產(chǎn)品銷售、貸款申請等。既可運用于銀行網(wǎng)點場景,簡化柜面建設(shè),增強網(wǎng)點的營銷職能;也能運用于客戶經(jīng)理上門營銷場景,促使銀行由傳統(tǒng)的“坐商”模式,向未來“行商”營銷模式轉(zhuǎn)變。

      3、流水化的作業(yè)處理:客戶接待和業(yè)務(wù)辦理實現(xiàn)單點接觸、全程服務(wù)。優(yōu)化作業(yè)流程,實現(xiàn)“串行處理”與“并行處理”的有效結(jié)合,通過計算機系統(tǒng)或后臺作業(yè)中心集中處理,保障全程服務(wù)流暢、連貫、高效。

      4、個性化的產(chǎn)品營銷:建立在大數(shù)據(jù)技術(shù)上的客戶行為分析,為銀行客戶經(jīng)理提供營銷指導(dǎo),按照客戶分層及個性偏好,優(yōu)化產(chǎn)品組合,實施針對性營銷。

      5、智能化的自助交易:引入遠(yuǎn)程視頻柜員機(VTM)、自助填單臺等設(shè)備,按照其業(yè)務(wù)處理規(guī)則,組織后臺流程及機構(gòu),搭建計算機系統(tǒng),建設(shè)7×24小時全功能智能銀行。

      6、主動型營銷模式:一方面是指主動上門推介產(chǎn)品、辦理業(yè)務(wù);另一方面,是借助虛擬渠道,向指定的客戶群體主動推送營銷信息。

      7、創(chuàng)新型操作體驗:友好的操作界面,簡潔的操作流程,快捷的業(yè)務(wù)受理。有效銜接與整合手機、平板電腦、大屏幕顯示器、自助機具、虛擬渠道等,各設(shè)備間實現(xiàn)信息的無縫傳送、展現(xiàn)與交互。

      8、圖形化的管理工具:在移動設(shè)備上以圖形化的直觀界面,向銀行管理人員實時展現(xiàn)經(jīng)營狀況與分析結(jié)果。

      第三部分

      項目必要性

      銀行面臨宏觀經(jīng)濟形勢、利率市場化、金融脫媒、互聯(lián)網(wǎng)金融、以及民營金融、國際金融進(jìn)入等諸多挑戰(zhàn),迫使銀行創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化客戶體驗,擺脫業(yè)務(wù)同質(zhì)化陷阱,并有效控制運營成本、強化營銷職能。長期以來,銀行積累、沉淀的金融服務(wù)經(jīng)驗及優(yōu)勢,急需優(yōu)化和提升,以應(yīng)對未來社會激烈的競爭。

      從銀行發(fā)展歷程來看,從手工處理,到計算機引入,再到自助渠道、虛擬渠道的柜面替代,交易的人工干預(yù)逐步弱化,職能化、以致智慧化,是未來銀行發(fā)展的方向。

      現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,為銀行智慧化建設(shè)創(chuàng)造了條件。

      第四部分

      可行性分析

      一、技術(shù)可行性

      1、移動通訊技術(shù)的發(fā)展

      移動設(shè)備性能急速提升;4G;WIFI;NFC

      2、計算機處理能力的提升

      計算機處理能力、存儲能力、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展;云計算、大數(shù)據(jù)運用

      3、多媒體技術(shù)的成熟

      高清顯示、觸摸屏、模糊識別、體位感應(yīng)

      4、自助設(shè)備多元化

      VTM、自助發(fā)卡機、多媒體終端、自助填單臺

      5、身份識別

      身份證或銀行卡讀??;生物識別技術(shù);無線信號識別;地理位置獲取

      二、業(yè)務(wù)可行性

      1、與“流程銀行”發(fā)展走向一致

      2、實現(xiàn)方案將考慮操作風(fēng)險的控制

      3、實現(xiàn)方案將考慮規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險

      三、方案借鑒

      1、微軟:新的銀行體驗

      2、微軟:最新屏幕交互技術(shù)

      3、IBM:移動驅(qū)動智慧流程銀行

      4、INFOSYS:便利銀行

      5、思科:未來銀行

      6、AVAYA:VTM視頻銀行方案

      7、華為:遠(yuǎn)程銀行方案

      8、富國銀行:個性化ATM方案

      9、西班牙對外銀行:未來的自助銀行

      10、巴西布拉德思科銀行:未來銀行

      11、深圳新思維公司提供《移動銀行平臺建設(shè)方案》

      第五部分

      項目推進(jìn)線路

      一、總體架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計

      二、流程設(shè)計與改造

      三、模塊化、分步驟實施

      四、逐步完善與優(yōu)化

      第六部分

      結(jié)束語

      探索銀行渠道智慧化創(chuàng)新模式,打造具備科技領(lǐng)先的智慧銀行,是基于應(yīng)對未來銀行面臨運營成本、服務(wù)模式、客戶體驗,以及銀行網(wǎng)點由交易型向營銷服務(wù)型轉(zhuǎn)變等多方面因素的結(jié)果。通過智慧銀行的建設(shè),能有效辨識、引導(dǎo)、分流銀行客戶,實現(xiàn)客戶個性化與針對性營銷,實現(xiàn)作業(yè)處理流水化,柜面交易自助化、便攜化,產(chǎn)品營銷可視化與主動推送等,從而強化渠道(包括網(wǎng)點)的主動營銷職能,并促使銀行由傳統(tǒng)的“坐商”模式,向未來“行商”營銷模式轉(zhuǎn)變。與此同時,推動銀行渠道智慧化創(chuàng)新,其內(nèi)在核心工作是渠道流程的梳理、改造與整合,渠道整合是銀行渠道建設(shè)工作中一項長期的工作主線,圍繞渠道整合工作,有序推動渠道優(yōu)化、豐富、完善、及聯(lián)動,才能最大限度發(fā)揮渠道的效能,使得有限的投入,獲取最豐厚的回報。

      電子銀行部

      二○一四年一月二十八日

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