第一篇：黨建五有考核通知

黨建五有考核通知 各縣（區(qū)）委組織部：

為切實加強城市社區(qū)黨的建設，全面推進社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”工作，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《**市社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”工作三年規(guī)劃》（舟組發(fā)[20**]9 號）提出的“在 20**年我市黨建工作”五有“社區(qū)達到 70%以上”的目標任務，決定對我市城市社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”工作進行一次全面的考核驗收?，F將考核的有關事項通知如下：

一、考核對象 全市范圍內城市社區(qū)和縣城所在鎮(zhèn)社區(qū)，具體社區(qū)名單見附一。

二、考核內容 按照《**市社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”工作三年規(guī)劃》的目標要求，考核涉及班子建設、共建機制、志愿者隊伍、社區(qū)服務、制度建設和黨員隊伍建設等五大項，具體考核內容詳見附二。

三、考核辦法 1、考核方法?？己瞬扇∽韵露?，上下結合的辦法，通過聽匯報、個別談話、召開座談會、走訪了解、查閱資料臺帳等方式進行考核工作?？己斯ぷ饔山值溃ㄦ?zhèn)）黨委自評、縣（區(qū)）委組織部考評、市委組織部驗收三塊相結合，并由各級考核組分別在考核表中填寫自評分、考評分、驗收分及扣分原因。

2、計分辦法。計分采取百分制計分辦法。共分五大項，每項分值詳見考核表。每個社區(qū)驗收總分達到 80 分以上，且每大項分值在標準分的 70%以上，為黨建工作“五有”社區(qū)。、考核步驟。先由各街道（鎮(zhèn)）黨委對所屬社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”工作進行一次全面的自查。對自評中達到“五有”標準的社區(qū)，由各縣（區(qū)）委組織部組織力量進行考評，對達到“五有”標準的社區(qū)，在 9 月底前將考核表上報市委組織部，待市委組織部統(tǒng)一組織抽查驗收后，由縣（區(qū)）委組織部命名。同時，各縣（區(qū)）委推薦上報的市級黨建工作“五有”示范社區(qū)，由市委組織部考核驗收后進行命名表彰。

四、工作要求 為使社區(qū)黨建創(chuàng)“五有”考核驗收工作有計劃、有步驟地開展，各級黨組織要高度重視，成立考核班子，精心組織、周密安排。在考核中要堅持標準，保證質量，不搞平衡照顧，確保這次考核驗收工作圓滿完成。

各縣（區(qū)）委組織部對未列入本次考核的社區(qū)，參照本通知要求自行組織考評。

中共**市委組織部 20**年 6 月 3 日

第二篇：基層黨建工作責任制考核通知

XXXXXXXXXXX

中共XX縣委組織部

關于基層黨建工作責任制考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直機關各單位：

為建立健全領導有力、權責明晰、運轉協調的基層黨建工作責任機制，根據《中共中央關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和黨內有關規(guī)定，結合我縣實際，決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責任制情況進行考核，現將有關事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）?？己瞬扇“俜种屏炕荚u。

二、考核內容

考核內容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨 1

組（黨委）履行基層黨建工作責任制情況。

（一）落實責任：認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結合實際，研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況；領導班子定期研究基層黨建工作，主要領導和分管領導切實履行各自職責，抓好基層黨建工作各項任務分解落實情況；領導班子成員建立基層黨建工作聯系點，經常到聯系點指導工作、幫助解決問題情況。

（二）組織建設：優(yōu)化基層黨組織設置方式，擴大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導各類基層黨組織有效開展工作情況；強化基層黨組織領導班子建設，選優(yōu)配強基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團建、婦建情況；健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機制，構建鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層黨建新格局情況。

（三）黨員隊伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓力度，著力提高基層黨員干部整體素質和能力情況；發(fā)展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況等。

（四）基層民主：黨內事務公開，擴大黨員知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領導班子成員和全體黨員，加強黨內民主監(jiān)督情況；

推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。

（五）保障體系：基層黨建工作目標責任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農村（社區(qū)）領導班子成員政治、經濟待遇落實情況；基層黨組織活動陣地、設施的建設、管理、使用情況；基層黨組織工作機構設置和人員配備，基層黨建工作經費保障情況；深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風改進情況；落實黨風廉政建設責任制情況。

（六）工作創(chuàng)新：針對不同行業(yè)、不同崗位基層黨組織和共產黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動分類開展情況；抓黨建工作的新思路、新舉措、新經驗，在縣級以上有一定影響的創(chuàng)新成果；樹立和宣傳先進集體、個人典型情況；總結和推廣成功工作經驗情況。

三、組織實施

考核工作在縣委的領導下，由縣委組織部負責實施?？己藞猿謱嵤虑笫?、客觀公正，嚴格程序、注重實效的原則。一般每年組織一次，與全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進行。具體程序是：

（一）開展自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）認真進行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。

（二）述職評議。在考核會議上，被考核單位主要負責同志就履行基層黨建工作責任制情況進行述職。內容為：責任落實情況、基層組織、黨員隊伍、民主政治、保障體系建設情況、工作創(chuàng)新方面等。會議發(fā)放履行基層黨建工作責

任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進行評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。

（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調查、實地察看、座談測評的方式進行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位黨委（黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調查，考核組根據被考評對象的實際，分別隨機抽查和實地查看若干個部門、村（社區(qū)）。實地察看，考核組實地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯系點。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領導干部、人大代表、政協委員和基層黨員群眾代表進行集體或個別座談，并進行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據單位實際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數。

（四）綜合評定?？己私M對照考評細則，對被考評單位黨建工作情況進行認真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創(chuàng)新工作，實行獎勵加分。按照優(yōu)秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步考核評價意見，向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經部長辦公會議審定后，上報縣委。待縣委常委會研究確定后，下發(fā)工作通報，并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況，提出評價和建議。

四、考核結果運用

把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、教育培訓和獎勵懲戒的重要依據。2011年經濟工作會議設置的組織工作單項獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“五個好”機關黨組織從考核優(yōu)秀的單位產生，根據綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。

附：落實基層黨建工作責任制考核細則

主題詞：基層組織建設考核通知

（共印XXX份）

第三篇：關于黨建帶團建考核的通知

關于黨建帶團建考核的通知

各基層團委：

按照縣委組織部和團縣委黨建帶團建考核要求，團建和黨建同部署、同考核，考核組定于11月16日開始對各基層團委進行考核。請各基層團委結合泗青發(fā)《2009》1號文件（共青團泗水縣委2009考核意見）務必做好以下幾點：

1、向分管領導匯報好黨建帶團建的重要性，抓緊落實考核工作。

2、務必準備好匯報材料5份，并準備好向考核組的匯報工作。

3、準備好1-2個展現共青團亮點的示范點，迎接考核組參觀考核。

4、整理好一年來的共青團工作活動檔案。

5、保證有1-2個共青團工作的展板，展板要求不小于2m×1m。

6、本次考核將嚴格按照考核評分標準表逐項打分，請準備好各項相關材料。

7、此次考核將作為各基層團委年底評選紅旗團委、先進團委依據，對在此次考核中準備不充分、考核出問題的團委取消評選紅旗團委、先進團委資格。

附：2009年團委工作考核評分標準

共青團泗水縣委

2009年11月14日

2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委工作考核評分標準

2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育團委、縣直學校團(工)委

工作考核評分標準

2009年縣直團委工作考核評分標準

第四篇：黨建考核

2006年，貴陽市教育局的黨建工作始終以黨的十六大精神及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞《中共貴陽市教育局委員會2006年工作要點》精神，以實施黨建工作目標管理為抓手，以穩(wěn)定、完善、提高為黨建工作的出發(fā)點，不斷加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織在學校管理工作中的監(jiān)督保證和政治核心作用，動員廣大黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，全系統(tǒng)黨的建設工作穩(wěn)步推進，黨員隊伍建設得到加強。根據局黨委年初與各學校（單位）簽訂的《貴陽市教育局系統(tǒng)2006年黨建工作目標管理責任書》精神，局黨委派出2個檢查考核組，于元月9日至17日對局屬各學校、各單位的黨建工作目標管理執(zhí)行情況進行了檢查考核?，F將檢查情況通報如下：

一、各級黨組織高度重視，黨建檢查工作準備充分，檢查全面

為切實搞好黨建工作目標執(zhí)行情況檢查考核，局黨委高度重視，黨委會議專門就檢查時間、帶隊領導、人員分組進行了研究，明確由黨委8名領導帶隊，相關處室抽派人員組成了2個檢查組，對各學校、各單位一年來的黨務工作、班子建設情況、學校管理、日常教育教學工作進行全面檢查了解。在檢查之前，又先后幾次召開有關會議，研究考核內容、考核標準、考核方式、評價體系，并確定黨建工作目標檢查實行定性與定量相結合，年終與平時相結合，黨務與業(yè)務相結合的“三結合”考評方式進行，并采取三種方式進行檢查：一是對各學校、單位領導班子建設情況進行檢查測評；二是對黨建目標量化情況進行考評；三是對平時完成工作情況進行綜合評定。在充分準備的基礎上，檢查人員在局黨委領導的帶領下，利用一周時間，分別深入局屬25家學校（單位），通過民主測評、個別訪談、查閱資料、實地查訪等方式，對各項工作的開展情況進行了全面的檢查了解。同時，許多學校（單位）高度重視黨建目標檢查工作，認真對照年初與局黨委簽定的目標責任書，逐條對照檢查，逐項自查自糾，嚴肅認真、實事求是地對本單位一年來的黨建工作進行了自我檢查，達到了以迎檢促黨務，以黨務促業(yè)務的目的。

二、直屬學校（單位）領導班子自身建設得到進一步加強和完善

通過對各學校（單位）領導班子建設情況進行綜合考核，絕大多數學校（單位）領導班子及其成員在貫徹、執(zhí)行上級的指示、決定等方面是堅決有力、令行禁止的，在不斷加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面是卓有成效的，在貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主，實現科學決策、依法治校方面正不斷完善和規(guī)范。同時，各級黨組織還以學習黨章、貫徹黨章、維護黨章、執(zhí)行黨章為契機，抓好新黨章的學習，倡導講學習、講政治、講正氣的良好班子氛圍，黨組織凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力進一步增強，有力地促進了教育教學業(yè)務工作的開展。

三、理論學習形成制度，黨的方針政策和上級的文件精神在基層得到有效落實

一年來，各學校、各單位結合本單位實際，堅持領導干部帶頭上黨課，周五政治學習，隔周職工學習會等學習制度，采取專題學習、集中討論、個人自學等方法，先后學習了《黨章》、《義務教育法》、黨的十六屆六中全會、市八次黨代會精神以及王曉東書記在八次黨代會上的講話精神等，扎扎實實地將國家的有關法律法規(guī)，上級的有關文件精神傳達到干部職工中去。

各學校還結合教育工作實際和學校的特點，舉辦演講會、典型報告會、知識競賽等活動，做到理論與實踐、學習與運用相結合。如貴陽幼師、貴陽盲校在理論學習上提出 “四結合”的指導思想，即學習與單位實際、個人實際工作、業(yè)務、保持黨員先進性相結合，增強了學習的針對性，貴陽女子職業(yè)學?？偨Y出理論學習“四個確保”（即確保時間、確保內容、確保參學對象不漏、確保學習形式多樣化）和人人記讀書筆記，年終進行檢查考核的成功經驗，使黨員教師政治學習、業(yè)務學習齊抓共管、全面發(fā)展。

四、黨的基層組織建設進一步鞏固和完善，支部工作逐步標準化、規(guī)范化、程序化。

一年來，各學校、各單位在實施黨建工作目標化管理工作中，將與市教育局黨委簽訂的黨建工作目標責任書進行層層分解，一些學校的書記、校長再次與所屬支部（小組）負責人簽訂責任書，使日常黨務工作落到基層支部、小組及每個黨員身上。同時，各學校（單位）根據學校工作特點，巧打時間差，科學合理地安排 “三會一課”時間，不斷加強班子自身建設，加強基層黨組織建設，堅持民主集中制原則，黨建工作能與本單位教學科研業(yè)務有機融合，學校的重大事項、重要開支、重要規(guī)劃均能通過黨支部會、校長辦公會、教代會等方式民主、科學決策。在日常黨建工作中，各學校、單位堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真抓好民主評議工作、開好民主生活會，努力做到黨建工作的三保證（人員保證、時間保證、經費保證）。各學校（單位）還通過外出參觀、讀書比賽、黨日活動等豐富多彩、寓教于樂的形式，進一步豐富了黨的組織生活。

五、黨員管理工作進一步規(guī)范，黨員發(fā)展工作不斷推進

各學校（單位）黨組織在黨員管理上堅持“制度管理、以人為本”的指導思想，從黨員的思想、工作、學習、生活等方面給予幫助、關心和支持。注重發(fā)揮組織作用，從黨員思想工作入手，通過耐心細致的工作，幫助解決工作、生活等困難，全系統(tǒng)黨員教師以高度的政治責任感和牢固的大局意識、過硬的黨性覺悟，在教職工中起到穩(wěn)定人心的作用，促進了學校各項工作的正常運行與推進。各學校（單位）在發(fā)展黨員工作上，堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作上有新突破。首先是一些高中、完中學校和部分有五年制大專的中專學校，堅持早灌輸、早培養(yǎng)的指導思想，在青少年學生中加強社會主義、共產主義理想信念教育，培養(yǎng)了一批學生積極分子和部分學生新黨員。其次是發(fā)展對象上有新突破，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀教師入黨。貴陽師范、幼師、貴陽五中等學校建立健全了黨員、入黨申請人的文書檔案，進一步促進了黨員管理、黨員發(fā)展工作科學化、制度化、規(guī)范化。貴陽一中、三中、盲校等學校、單位在黨員發(fā)展工作中，根據學校（單位）的工作實際，以改善結構、保證質量為重點，認真做好、做細、做實入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，對培養(yǎng)對象進行嚴格培訓、嚴格考察、嚴格審查，切實把好“入口”關，有效確保新黨員的質量。

六、教育系統(tǒng)的黨風廉政工作進一步加強，各學校的招生、收費、辦班等辦學行為進一步規(guī)范

各學校（單位）結合教育教學工作的實際，把黨風廉政工作與“行風”工作、人事制度改革、課程改革等工作結合起來，把“黨風行風”工作作為踐行“三個代表”重要思想的具體體現，健全規(guī)章制度，成立監(jiān)督機構，落實管理責任。一是強化管理監(jiān)督，努力提高黨員干部依法辦校、廉潔從教的自覺性。貴陽三中、十二中、女職校、市電大、貴陽幼師等單位，以加強校務公開工作為切入點，全面加強黨風廉政建設。建立健全了《校務公開工作機構、工作程序及要求》、《校務公開實施辦法》、《校務公開責任追究制度》、《大宗物品采購程序辦法》等黨風廉政規(guī)章制度，按照辦事權限、辦事依據、辦事紀律、辦事程序、辦事標準、辦事結果六公開的原則，把涉及群眾切身利益的收費、招生、畢業(yè)分配、評優(yōu)評先、職稱評聘等敏感性問題全面及時公開，加強群眾監(jiān)督。二是突出重點，創(chuàng)新機制。教育收費、招生、分班是社會關注的熱點和敏感性問題，也是教育系統(tǒng)加強黨風廉政建設的重點環(huán)節(jié)。各學校嚴格自律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行上級的有關管理規(guī)定。貴陽三十一中、六一幼兒園、貴陽幼師、實驗三中等單位及時修訂增補一些過時、不適應的文件制度，用制度規(guī)范干部的言行，鞭策黨員領導干部自覺做到政治強、業(yè)務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，營造清正廉潔的環(huán)境。

七、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及工青婦工作卓有成效

一年來，各學校（單位）堅持依法治教、開門辦學的方針，進一步完善和鞏固黑板報、宣傳欄、校園廣播站等傳統(tǒng)的宣傳陣地，積極拓展校園網絡、網上業(yè)余黨校、電子顯示屏等新型宣傳媒介，大張旗鼓、旗幟鮮明地宣傳黨的教育方針，宣傳教職工及廣大學生中的先進典型，讓教職工支持學校發(fā)展，讓學生熱愛學

校，讓家長信任學校。如貴陽民中、貴陽五中等學校開設的網上業(yè)余黨校、滾動宣傳屏，內容新穎、富有創(chuàng)意，深受學生的歡迎。同時，各學校（單位）在抓好黨的建設工作的同時，重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，關心民主黨派及無黨派教職工的工作、生活，虛心聽取意見、建議。高度重視工會、共青團、婦女等群團組織的建設工作，關心退休教職工，切實發(fā)揮老黨員、老教師的傳幫帶作用。

許多學校（單位）還舉辦了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，通過組織廣大師生上黨課、團課，舉辦黨、團知識競賽，舉辦演講、演出等活動，將精神文明各項創(chuàng)建活動落到實處。針對新時期、新形勢下學校德育工作的特點，各學校把德育內容融入教育教學之中，在廣大中小學生中深入開展社會主義榮辱觀學習教育活動，通過以提高文明素質和社會實踐能力為主題的爭當合格小公民活動，綠色學校創(chuàng)建、觀看愛國主義教育電影、舉辦法制教育講座、開展“珍愛生命、遠離毒品”等各種主題教育，切實把愛國主義、集體主義和社會主義教育融入到日常教育教學活動當中。

八、存在的主要問題和不足

通過黨建工作目標管理檢查考核工作，也反映出我市教育系統(tǒng)黨建工作還存在一些問題和不足，一些學校（單位）負責人黨組織觀念不強，黨員意識不強，抓好黨建工作的責任心不強，個別學校（單位）黨組織及領導干部在黨員群眾中缺乏凝聚力和吸引力等等。歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題和不足：

（一）班子建設有待改進。個別學校、單位在黨建工作中，忽視班子自身建設，班子成員之間的溝通、協調、通氣不夠。尤其是個別單位的“一把手”民主作風欠缺，學校的重要事項、重大開支、重要規(guī)劃未按照科學、民主、公開的程序實施，導致黨員、教師意見較大，學校的不穩(wěn)定因素增加，群體性上訪、越級上訪等情況時有發(fā)生。

（二）黨組織作用發(fā)揮欠缺。個別學校、單位的黨組織負責人責任意識、大局意識、全盤意識不強，錯誤地認為在純業(yè)務、純教學單位，多重業(yè)務，少干黨務，不然會影響業(yè)務工作的開展，導致基層黨組織工作停滯，政治核心和監(jiān)督保證作用發(fā)揮欠缺。個別學校（單位）甚至連迎接檢查的準備工作都未準備充分，軟件資料缺項較多，臨時補充資料的痕跡較為明顯。

（三）黨的“三會一課”等基本組織制度堅持不夠好。一些學校由于受教育、教學業(yè)務“壓頭”的影響，不同程度存在“三會一課”遲開、漏開現象，個別單位甚至支委會也未按規(guī)定召開，以“電話通氣”、“行政會議”取代，這是違反組織原則的。還有的學校（單位）支部大會的學習制度堅持不夠好，存在以行政會，業(yè)務會代替理論學習的情況。

（四）黨費收繳工作不夠規(guī)范。近幾年來，隨著機關事業(yè)單位工資改革及職工個人職務職稱變動，黨員個人的工資情況變化較為頻繁，而有關黨務、組工干部未及時根據職工工資變動情況調整黨費收取額度，導致黨費收取標準不一；同時，個別學校不熟悉黨費收取標準，把不應納入黨費收繳基數的交通費、洗理費、菜籃子補貼等補貼性收入計入黨費收繳；另外，一些基層支部黨費收繳登記收支記錄不規(guī)范、不齊全。

（五）黨務內部管理工作不規(guī)范。一是黨組織關系接轉工作遲轉、未轉、漏轉，導致個別預備黨員延誤轉正時間。如2006年系統(tǒng)內就發(fā)生了預備黨員教師因組織關系接轉方面的失誤，不能履行相關轉正手續(xù)的事情，這是一個非常深刻的工作教訓。目前，仍然存在類似情況的單位，請按照有關規(guī)定，抓緊時間與當事人原單位黨組織聯系、溝通。二是黨內組織生活會議紀錄不規(guī)范。黨內討論過程、表決事項、到會人員、缺席人員等關鍵內容缺項、漏項；三是黨務資料、檔案存放、管理工作不規(guī)范，特別是入黨志愿書，積極分子考察登記表，談話記錄、轉正申請書，個人思想匯報等都應做到按人裝袋，規(guī)范管理、袋隨人走。個別學校甚至連上級下發(fā)的有關重要文件、黨建目標責任書等都已遺失。

（六）黨風廉政建設方面存在的問題。主要反映在部分學校、單位對中央及國家、省、市黨風廉政建設及糾風工作方面的紀律、規(guī)定、要求等存在學習、貫徹、落實不力情況。學習無記錄，貫徹無安排，落實無措施等情況較為突出。大多數學校對學生、家長及教職工反映投訴問題的處理解決事項無完整記載。黨風廉政工作文件資料收集建檔存在缺失，未按要求建立干部廉政檔案。少數單位存在工程招投標、大宗物資采購未備案或備案不及時情況。特別是2006年全系統(tǒng)共有1400余萬元的維修金額項目未進行備案，其中個別學校未備案的維修項目涉及金額近百萬元。

總之，全局系統(tǒng)一年來堅持黨務、業(yè)務一起抓，堅持把黨的建設工作融入到日常的教育教學管理工作中去，使教育系統(tǒng)的黨建工作在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高。經過嚴格的檢查考評，共評選出黨建工作目標管理優(yōu)秀單位19家。其中，按照20%的比例，評選出一等獎五家；執(zhí)照30%的比例，分別評選出二等獎7家和三等獎7家。另外，尚有部分學校（單位）在黨建工作目標管理工作上還存在一些差距和缺項，希望這些單位在新的一年迎頭趕上，希望獲得獎項的單位再接再厲，共同把全系統(tǒng)的黨建工作推向一個新的階段。

第五篇：2006年黨建檢查考核通知[2006]122號

寧組發(fā)?2006?122號

中共寧強縣委組織部

關于對全縣村級組織活動場所建設暨基層黨建工作進行檢查考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

為全面掌握全縣村級組織活動場所建設進展和2006年基層黨建工作情況，確保村級組織活動場所建設任務的順利完成和今年基層黨建工作取得實效，經研究并報縣委同意，縣委組織部將于近期組織力量分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對2006年黨建工作進行一次全面檢查考核?，F將有關事項通知如下：

一、檢查考核方式

本次檢查考核是對2006年基層黨建工作的一次全面考察

織處理“不作為”黨員基本情況，所取得的效果及存在問題。

4、“全市創(chuàng)新工作經驗推行”實施情況。是否按照寧組發(fā)[2006]10號文件精神，除繼續(xù)抓好“村級重大事項票決制”和“無職黨員設崗定責”工作外，是否確定有全市推行的創(chuàng)新工作，推行方式和取得的成效。

5、發(fā)展黨員工作情況。是否結合“五三０”工程，嚴格堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和黨員發(fā)展公示制，組織發(fā)展情況，開展“雙培雙帶”情況，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況等。

6、黨費收繳管理和信息庫建設工作。是否按照寧組發(fā)?2005?10號《關于進一步明確黨員交納黨費辦法的規(guī)定》文件精神，按標準收繳黨費并及時足額上解縣委組織部（查登記薄、黨費證、上解回單）；是否建立黨費收繳管理信息庫和黨組織黨員信息庫（查上報備份、數據庫）；黨費管理數據庫和黨組織黨員信息庫是否落實有專人負責建立維護，是否已按標準建立和上報，是否按要求進行維護。

7、其它黨建工作。包括各自確定的黨建創(chuàng)新工作，黨建工作亮點，黨員示范戶、示范基地建設情況以及所取得的主要成效。

三、有關要求