第一篇：年國(guó)企黨建亮點(diǎn)工作材料國(guó)企黨建特色工作國(guó)企典型經(jīng)驗(yàn)

念好“三字訣”深化拓展國(guó)有企業(yè)黨建

我州抓緊落實(shí)“基層黨建鞏固年”關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建的重點(diǎn)任務(wù)，念好“簡(jiǎn)”“新”“管”三字訣，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作深化拓展。

念好“簡(jiǎn)”字訣，把“重點(diǎn)任務(wù)”優(yōu)化為“基本要求”。立足實(shí)際，根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建工作 x 個(gè)方面 xx 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的要求，制訂西雙版納州國(guó)有企業(yè)黨建“五項(xiàng)基本要求”，從最基本最容易的要求入手，進(jìn)而推進(jìn)總體任務(wù)的落實(shí)。目前，黨組織覆蓋率為 xx%，“黨建入章”完成率為 xx%，黨組織討論研究前置程序完成率為 xx%。

念好“新”字訣，把“劣勢(shì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?yōu)勢(shì)”。加強(qiáng)對(duì)新建支部、新任支委、新進(jìn)黨員的管理，從起步階段開始就嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓支部規(guī)范化建設(shè)，抓黨員“習(xí)慣養(yǎng)成”，注重總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)在“基層黨建推進(jìn)年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”發(fā)力，國(guó)有企業(yè)黨建由弱變強(qiáng)。20xx 年以來，通過“國(guó)有企業(yè)黨建下基層”活動(dòng)、全州基層黨建業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班、“萬名黨員進(jìn)黨?！钡?，全州國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者和普通黨員在思想上、精神上、能力上得到洗禮和提升。

念好“管”字訣，把“后進(jìn)”整頓為“先進(jìn)”。建立《黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員掛鉤聯(lián)系國(guó)有企業(yè)黨支部工作制度》，合理分工布局，均衡工作力量，明確指導(dǎo)任務(wù)，落實(shí)“責(zé)任田”。在企業(yè)實(shí)行黨建工作抓得“好”的黨組織結(jié)對(duì)幫扶“差”的黨組織，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓兩頭帶中間，推動(dòng)共同進(jìn)步。著力解決黨建經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問題，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益來檢驗(yàn)黨建工作成效。

“1234”創(chuàng)新體系，打造國(guó)企黨建亮點(diǎn)

全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，不斷提升基層黨組織黨建工作科學(xué)化水平，促進(jìn)黨建工作出亮點(diǎn)、出特色、出成效。xx 市現(xiàn)代集團(tuán)各基層黨組織發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合本單位實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下基層黨建的新思路、新途徑，不斷豐富主題內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，找準(zhǔn)黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，打造出獨(dú)具特色的黨建品牌。近年來，集團(tuán)公司黨委先后榮獲“xx 市學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核先進(jìn)單位、市級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，并形成了“一條主線，兩個(gè)抓手，三個(gè)載體，四個(gè)創(chuàng)新”的黨建工作體系。

一、一條主線：全面從嚴(yán)治黨 ①建立健全黨建工作責(zé)任制，通過“兩書一表”三級(jí)對(duì)標(biāo)，把從嚴(yán)治黨責(zé)任壓緊壓實(shí)，即堅(jiān)持每年印發(fā)黨建工作要點(diǎn)和工作意見書、簽訂黨建工作責(zé)任書、落實(shí)年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解表，集團(tuán)黨委與二級(jí)公司黨組織，二級(jí)公司黨組織與基層黨支部層層簽訂，健全黨建工作黨委書記負(fù)總責(zé)，“書記抓、抓書記”，“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制。

②積極落實(shí)“基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作”，實(shí)施基層黨組織書記抓黨建工作和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報(bào)告制度。督促各單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)管好班子、帶好隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨建工作旗幟鮮明的抓起來、扛起來、嚴(yán)起來。

二、兩個(gè)抓手：企業(yè)文化建設(shè)、黨群共建

①以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，厚植國(guó)企黨建工作根基。

以黨建“帶”文化建設(shè)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)打造先進(jìn)企業(yè)文化，實(shí)施“文化理念落地工程”，先后完成企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)(MI)，行為識(shí)別系統(tǒng)(BI)，視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)三個(gè)方面的基本框架設(shè)計(jì)，制作《現(xiàn)代企業(yè)文化》《現(xiàn)代集團(tuán)之歌》《出彩現(xiàn)代人》《現(xiàn)代宣傳片》等，鞏固廣大黨員職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)； 以文化建設(shè)“促”黨建，借助企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步推動(dòng)和深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“傳承好家風(fēng)”征文比賽，編制《現(xiàn)代清風(fēng)》手冊(cè)，創(chuàng)設(shè)“廉政加油站”，通過廉政宣傳欄、廉政文化欄、學(xué)習(xí)資料欄等“三個(gè)專欄”定期發(fā)布信息，對(duì)全體員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想源頭上筑起拒腐防變的屏障，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面； 辦好《現(xiàn)代信息》《現(xiàn)代集團(tuán)報(bào)》等內(nèi)外部媒體及集團(tuán)網(wǎng)站、官方微信等新媒體，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委喉舌作用，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展鼓與呼，切實(shí)提升員工的榮譽(yù)感、歸屬感。

②以黨群共建為抓手，激發(fā)基層黨建新活力。

引入“大黨建”工作理念，深化黨群共建，從工作機(jī)制、組織體系、活動(dòng)形式等多方面入手，形成黨、工、團(tuán)“三位一體”黨建工作格局。

構(gòu)建大黨建工作機(jī)制。制定《黨群共建強(qiáng)基工程實(shí)施方案》和《黨群共建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)黨、工、團(tuán)的班子建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、目標(biāo)任務(wù)等作明確規(guī)定，形成黨群工作“一體化”工作機(jī)制。

規(guī)范黨建工作臺(tái)賬，編制印發(fā)市現(xiàn)代集團(tuán)《組織工作手冊(cè)》，每年一冊(cè)，含 20 項(xiàng)黨建工作共性內(nèi)容和基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一文本，規(guī)范管理，專人記錄，推動(dòng)基層組織工作制度化、規(guī)范化。

三、三個(gè)載體：現(xiàn)代集團(tuán)黨政校、克難攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、惠及員工雙十活動(dòng) ①以現(xiàn)代集團(tuán)黨（政）校為依托（20xx 年 x 月掛牌成立），充分發(fā)揮所屬東方學(xué)院教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，將黨性教育與技能教育相結(jié)合，引入個(gè)性化定制理念，抓緊抓實(shí)“十大培訓(xùn)”。近五年累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)xx 余期、參訓(xùn) xx 余人次。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、黨風(fēng)廉政、法律法規(guī)、公文寫作、電子信息、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源、生活素養(yǎng)等十幾類。

②以“克難攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”行動(dòng)為載體，把黨建資源和紅色細(xì)胞優(yōu)勢(shì)力量從“面發(fā)力”改為“點(diǎn)發(fā)力”，組織一批敢擔(dān)當(dāng)、能干事的基層黨員上火線、挑大梁，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展破難攻堅(jiān)。五年來，集團(tuán)黨委持續(xù)組織開展“破難攻堅(jiān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)，不斷深化，抓長(zhǎng)抓細(xì)?？偨Y(jié)一套“作戰(zhàn)攻堅(jiān)法”，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度加快，以時(shí)間倒逼程序簡(jiǎn)化，以督查倒逼落實(shí)到位。

20xx 年，十大項(xiàng)目百日攻堅(jiān)等“五百攻堅(jiān)大行動(dòng)”；20xx 年，信息系統(tǒng)開發(fā)等“破難攻堅(jiān)七大行動(dòng)”；20xx 年，二輪重組等“破難攻堅(jiān)六大行動(dòng)”；20xx 年，開展“投資有效攻堅(jiān)”、“業(yè)務(wù)擴(kuò)張攻堅(jiān)”、“架構(gòu)瘦身攻堅(jiān)”、“運(yùn)作提效攻堅(jiān)”、“信息建設(shè)攻堅(jiān)”等克難攻堅(jiān)五戰(zhàn)；20xx 年，實(shí)施招商引資、依法治企等“十大攻堅(jiān)”項(xiàng)目。

③以惠及員工“雙十”活動(dòng)為重點(diǎn)，集團(tuán)黨委每年為職工舉辦“十件實(shí)事”、開展“十項(xiàng)活動(dòng)”，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

“十件實(shí)事”回應(yīng)職工關(guān)切，圍繞職工薪酬改革，活動(dòng)陣地建設(shè)，工作環(huán)境改善，病困職工救助等方面，想員工之所想、急員工之所急、解員工之所需。

“十項(xiàng)活動(dòng)”以豐富職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，組建現(xiàn)代舞蹈團(tuán)、現(xiàn)代書法社、青年讀書會(huì)、攝影興趣小組等社團(tuán)，組織開展職工（趣味）運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年聯(lián)誼、讀書征文、文藝匯演等文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感和榮譽(yù)感。

四、四個(gè)創(chuàng)新：創(chuàng)新發(fā)展黨員工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、人才培養(yǎng)模式、黨建+互聯(lián)網(wǎng) ①創(chuàng)新發(fā)展黨員工作制度 貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的有關(guān)精神，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂《發(fā)展黨員紅色積分制管理辦法（試行）》，注重黨員發(fā)展的階段性，著重考察入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、預(yù)備黨員三個(gè)階段，主要圍繞政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等方面設(shè)置考察項(xiàng)目指標(biāo)并量化賦分，積分記錄從入黨申請(qǐng)人遞交書面入黨申請(qǐng)書開始，按照“一人一表”的要求，由所屬各單位黨組織統(tǒng)一按照《xx 市現(xiàn)代集團(tuán)發(fā)展黨員紅色積分登記表》，印制建立積分檔案。同等考察期內(nèi)，入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、預(yù)備黨員紅色積分結(jié)果達(dá)到 xx 分以上、且排名靠前者，可獲得下一階段推薦資格。促進(jìn)入黨各階段考察培養(yǎng)工作的制度化和規(guī)范化。

②創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制 實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制改革，設(shè)立“監(jiān)察監(jiān)事中心”，整合各單位的紀(jì)

檢監(jiān)事力量，推行“專兼職結(jié)合+委派”模式，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)事的全覆蓋，形成紀(jì)檢監(jiān)事隊(duì)伍的網(wǎng)格化管理，監(jiān)督中央方針政策和決策部署在企業(yè)的貫徹落實(shí)，查找企業(yè)在管理中存在的漏洞，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位廉政教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

③創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好中層干部調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流。

推行師徒制人才培養(yǎng)模式，制定《xx 市現(xiàn)代集團(tuán)“師徒制”試點(diǎn)管理實(shí)施方案》，以新入職員工、輪（轉(zhuǎn)）崗員工、專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)對(duì)象為重點(diǎn)，采取雙向選擇和組織指定兩種形式開展“師徒結(jié)對(duì)”。

④創(chuàng)新“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作平臺(tái) 利用ＯＡ信息系統(tǒng)平臺(tái)，探索發(fā)展黨員信息化流程，梳理發(fā)展黨員各個(gè)環(huán)節(jié)需提供的表單和資料，固化到系統(tǒng)流程中，促使發(fā)展黨員工作在網(wǎng)上登記、網(wǎng)上提報(bào)、網(wǎng)上審查，目前已進(jìn)行內(nèi)部試運(yùn)行。

用微信等工具開發(fā)完善黨員共同學(xué)習(xí)、交流、互動(dòng)的平臺(tái)，傳播黨的知識(shí)、拓寬溝通渠道，建立兩級(jí)黨建工作微信平臺(tái) xx 個(gè)，打造“現(xiàn)代清風(fēng)”和“現(xiàn)代黨員微課堂”黨建微信平臺(tái)，逐步構(gòu)建廣泛覆蓋、便捷高效的網(wǎng)絡(luò)黨建工作新模式。

第二篇：國(guó)企黨建工作心得體會(huì)

加強(qiáng)黨建 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

國(guó)企黨建不能“弱化”。國(guó)企作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要經(jīng)濟(jì)組織，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。國(guó)企黨建不能“虛化”。黨的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)融入企業(yè)改革發(fā)展總體藍(lán)圖和企業(yè)管理規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用來凝神鑄魂、把準(zhǔn)方向，讓國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洪流中能辨明方向、識(shí)準(zhǔn)目標(biāo)、穩(wěn)扎穩(wěn)打。國(guó)企黨建不能“邊緣化”。黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)集政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)為一體，黨組織作用發(fā)揮要體現(xiàn)組織化、制度化、具體化效應(yīng)，需要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)利，處理好黨組織與企業(yè)其他主體之間關(guān)系，權(quán)責(zé)分明，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，歸根到底是為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?？倳浽谌珖?guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)黨建工作堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。在講話中，明確了企業(yè)黨建的朝向、路徑和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這更加堅(jiān)定了我們秉承“融入經(jīng)營(yíng)做工作，促進(jìn)發(fā)展顯價(jià)值”黨建工作理念的自信，更加堅(jiān)定了我們持續(xù)探索黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合的機(jī)制路徑、深化基層黨建項(xiàng)目化管理，將基層黨建與經(jīng)營(yíng)一體兩面，雙融入、雙促進(jìn)。

企業(yè)要發(fā)展，上層決策再好，也靠下級(jí)落實(shí)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持一切依靠群眾的方針，以健全職工代表大會(huì)為基本形式，推進(jìn)業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以保障職工權(quán)利有效調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)國(guó)企每一個(gè)肌體細(xì)胞能量，推動(dòng)企業(yè)向好發(fā)展。

全面從嚴(yán)治黨的號(hào)角已經(jīng)吹響，國(guó)企因其利益關(guān)系復(fù)雜、牽涉資本過多等特殊性，更需治黨從嚴(yán)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)，責(zé)任重大，使命光榮，提升其思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想上擰緊螺絲，拉起警戒線顯得尤為重要，黨組織要充分發(fā)揮宗旨教育、黨性教育的思想功能，嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩，把黨員干部職工日常教育管理時(shí)刻抓在手上，讓黨組織真正成為凝聚人心、教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

第三篇：國(guó)企2022年黨建工作要點(diǎn)

國(guó)企2022年黨建工作要點(diǎn)

為更好開展2022年黨建工作，結(jié)合公司實(shí)際情況制定了2022年工作要點(diǎn)，在做好日常工作的基礎(chǔ)上從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開展工作：

一、落實(shí)集團(tuán)黨委工作

（一）強(qiáng)化政治思想教育。

提高政治站位，筑牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，每月開展一次中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

（二）加強(qiáng)會(huì)議管理工作。

做好黨委會(huì)、書記會(huì)組織協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步修訂完善黨委會(huì)、總辦會(huì)、董事會(huì)”三會(huì)”議事清單和會(huì)議決策程序，規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求，強(qiáng)化會(huì)議題審核把關(guān)，提高決策效率，保障決策質(zhì)量。

（三）抓好意識(shí)形態(tài)和思想工作。

全年計(jì)劃組織X場(chǎng)”大學(xué)堂”，每月召開員工思想政工例會(huì)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性思想引導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治教育。

（四）開展”雙樹”主題實(shí)踐活動(dòng)。

全年開展”黨建引領(lǐng)XX”主題實(shí)踐活動(dòng)，分層級(jí)推行文化梳理、宣講和實(shí)踐活動(dòng)，使企業(yè)核心價(jià)值觀能夠得到普遍的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)入心入腦；梳理集團(tuán)品牌架構(gòu)體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞”XX集團(tuán)品牌”開展宣傳策劃，對(duì)外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴(kuò)大品牌影響力，營(yíng)造有利于品牌發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。

二、基層黨建工作

（一）鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。

一是開展1－2場(chǎng)具有集團(tuán)特色的群眾性活動(dòng)，力爭(zhēng)在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動(dòng)，結(jié)合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學(xué)習(xí)等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優(yōu)秀典型表彰工作，評(píng)選出一批集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，針對(duì)兼職黨務(wù)干部，評(píng)選黨務(wù)工作積極分子，充分調(diào)動(dòng)基層兼職黨務(wù)干部工作積極性。

（二）深化黨建品牌建設(shè)工作。

按照集團(tuán)制定的黨建品牌創(chuàng)建實(shí)施方案，今年為黨建品牌建設(shè)提升年，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和攻堅(jiān)點(diǎn)，深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭(zhēng)做到集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展到哪里，聯(lián)建共建就開展到哪里，以大黨建促進(jìn)大發(fā)展，擴(kuò)大集團(tuán)紅色朋友圈，提升”XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線，進(jìn)一步深入挖掘品牌內(nèi)涵，結(jié)合重點(diǎn)工作，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)基層黨建管理。

持續(xù)落實(shí)政工例會(huì)制度，黨辦每月組織召開一次政工例會(huì)，每季度邀請(qǐng)專職黨委副書記參加指導(dǎo)工作，督導(dǎo)各級(jí)基層黨組織按計(jì)劃落實(shí)好集團(tuán)黨委全年工作任務(wù)。每月到基層黨組織進(jìn)行一次考察調(diào)研，及時(shí)掌握基層黨組織情況及員工思想動(dòng)態(tài)。緊抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，修訂《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》，完善黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程。

（四）基層黨組織調(diào)整。

扎實(shí)抓好基層黨組織調(diào)整優(yōu)化、規(guī)范化建設(shè)，督促各級(jí)黨委根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要推進(jìn)黨小組設(shè)置，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)每個(gè)班組都有黨員。及時(shí)組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認(rèn)真研究制定工作方案并做好各項(xiàng)籌備工作，確保各級(jí)黨組織按質(zhì)按量完成換屆選舉工作。

（五）開展黨務(wù)干部培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作，全年進(jìn)行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升基層黨組織的力量，推進(jìn)集團(tuán)黨建工作順利開展。

三、干部工作

（一）深化干部人事改革。

上半年，通過組織教育培訓(xùn)、專項(xiàng)調(diào)研、談話考察等方式，更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，梳理盤點(diǎn)干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點(diǎn)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革。

（二）持續(xù)開展干部培訓(xùn)。

上半年，依托集團(tuán)黨委黨校，持續(xù)開展集團(tuán)系統(tǒng)干部分級(jí)分類教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)能力。

四、文化品牌建設(shè)及宣傳工作

（一）推動(dòng)企業(yè)文化梳理、宣貫和融合。

2月底前啟動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化梳理提煉工作，對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系進(jìn)行健診，梳理和提煉出集團(tuán)價(jià)值理念體系。下半年，舉辦”四個(gè)一”活動(dòng)（一場(chǎng)文藝匯演、一部集團(tuán)發(fā)展歷程書籍、一本集團(tuán)畫冊(cè)、一部集團(tuán)形象宣傳片），推進(jìn)企業(yè)文化體系的宣貫落地。

（二）加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)、推廣和落地。

6月底前對(duì)集團(tuán)品牌架構(gòu)體系進(jìn)行梳理，形成集團(tuán)品牌發(fā)展三年規(guī)劃，豐富品牌內(nèi)涵，明確品牌發(fā)展方向與步驟，增強(qiáng)全員品牌意識(shí)，建設(shè)品牌管理體系，充實(shí)品牌培育手段，結(jié)合各類主題日活動(dòng)，持續(xù)開展品牌活動(dòng)，圍繞”XX”開展宣傳策劃，對(duì)外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴(kuò)大品牌影響力，營(yíng)造有利于品牌發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。

（三）加強(qiáng)宣傳平臺(tái)管理建設(shè)及宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

持續(xù)做好已有各內(nèi)宣、外宣平臺(tái)的日常運(yùn)維管理，加強(qiáng)宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)揮各平臺(tái)特色優(yōu)勢(shì)，打造集團(tuán)宣傳平臺(tái)線上線下”大宣傳”格局；持續(xù)加強(qiáng)各單位宣傳力量的整合與培養(yǎng)，組織開展宣傳模塊團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等，提高集團(tuán)系統(tǒng)宣傳隊(duì)伍專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；利用各宣傳平臺(tái)，密切聯(lián)系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、工會(huì)群團(tuán)等部門重點(diǎn)工作，圍繞集團(tuán)重點(diǎn)工作，組織開展系列宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮宣傳部職責(zé)作用。

五、工會(huì)工作

（一）開展職工喜聞樂見文體活動(dòng)，開展”三八”節(jié)女職工踏春活動(dòng)；

”六一”兒童節(jié)游園活動(dòng)；充分借助各基層工會(huì)力量，拓展工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面，開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，設(shè)有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風(fēng)采秀、職工健身操比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)職工快樂工作，健康生活。

（二）進(jìn)一步完善俱樂部、興趣小組的建設(shè)，繼續(xù)打造”XX杯”工會(huì)文化品牌，開展”籃球”、”足球”邀請(qǐng)賽，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

（三）加強(qiáng)職工技能學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮勞模、大師等工作室示范引領(lǐng)作用，組織各分子公司開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（四）做細(xì)職工關(guān)愛，繼續(xù)開展”愛心幫扶基金”捐款活動(dòng)，幫扶救助困難員工；

提升了工會(huì)干部履行工會(huì)建設(shè)職能，開展工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)與民主管理培訓(xùn)。開展員工心理關(guān)懷活動(dòng)，組織開展心理健康維護(hù)講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工”流動(dòng)課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。

（五）充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的工作積極性，年終開展優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子等評(píng)選表彰工作。

六、共青團(tuán)工作

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年積極在服務(wù)集團(tuán)中心大局中主動(dòng)作為，切實(shí)提高團(tuán)員青年主人翁意識(shí)；持續(xù)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，組織各團(tuán)組織、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)開展”雙報(bào)到”活動(dòng)，積極參與街道、社區(qū)用志愿服務(wù)，為深化文明創(chuàng)建賦能加力；豐富團(tuán)青文化活動(dòng)，持續(xù)組織開展義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團(tuán)員青年喜聞樂見的活動(dòng)，搭建起青年員工溝通交流的平臺(tái)，提振團(tuán)員青年精氣神；立足崗位提升從業(yè)技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動(dòng)，不斷提高基層團(tuán)員青年履職本領(lǐng)，樹立扎根基層、做精做細(xì)本職的良好導(dǎo)向。

七、精神文明工作

充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢(shì)，深化文明單位創(chuàng)建，完成集團(tuán)總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作；傳播文明理念，組織集團(tuán)志愿者開展主題活動(dòng)，打造XX志愿服務(wù)品牌；定期開展愛心志愿服務(wù)、愛心公益行動(dòng)、愛心文化營(yíng)造系列活動(dòng)，打造”愛心XX”名片；持續(xù)落實(shí)掛鉤結(jié)對(duì)幫扶，采購(gòu)扶貧產(chǎn)品，撥付扶貧款項(xiàng)，參與鉤掛村鄉(xiāng)村振興工作。積極推進(jìn)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶貧困村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)；從思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)督促，積極參與市文明辦、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會(huì)等各系統(tǒng)的創(chuàng)建評(píng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建水平發(fā)揮示范作用。

第四篇：國(guó)企黨建創(chuàng)新

國(guó)企黨建改革與創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是我國(guó)小康社會(huì)建設(shè)的重要力量。要保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。必須要依據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基本制度，立足于我國(guó)的國(guó)情和國(guó)有企業(yè)實(shí)際。而中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)顯著特點(diǎn)是加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)黨的工作，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國(guó)有企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，不僅對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)有重要作用，而且對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)也具有十分重要的影響。因此，在改革發(fā)展新時(shí)期，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作。

國(guó)有企業(yè)黨的組織優(yōu)勢(shì)是企業(yè)管理的重要要素。

國(guó)有企業(yè)的黨委會(huì)，不是企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不直接進(jìn)行決策。但是國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)要按照黨的規(guī)則，通過規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，起到特殊的協(xié)調(diào)作用，要做到：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向；參與企業(yè)的重大決策，保證企業(yè)決策的民主化科學(xué)化；推薦企業(yè)的重要管理人員，保證經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的高素質(zhì)；支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，保證各項(xiàng)決策的有效落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)各類群團(tuán)組織，保證企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)；發(fā)揮黨的組織和思想工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)員工積極性提高。

企業(yè)管理就是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物的管理。其中，對(duì)人的管理是第一位的。因?yàn)閷?duì)財(cái)物的管理，都要靠人來進(jìn)行，企業(yè)只要把人管好了，提高了人的能力和調(diào)動(dòng)了人的積極性，對(duì)財(cái)物的管理才能有效。因此，在這個(gè)意義上講，企業(yè)所有的管理都集中體現(xiàn)在對(duì)人的管理方面。而在企業(yè)內(nèi)部，由于員工的政治信仰、利益關(guān)系等不同，形成了各種不同的非生產(chǎn)性組織，如政黨組織、青年團(tuán)組織、工會(huì)組織等等。

這些組織都是做人的工作的，而人的工作做好了，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用。這些組織的作用發(fā)揮得好，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著重要的促進(jìn)作用；反之，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)則起著障礙作用。

國(guó)有企業(yè)黨的組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)、崇高的價(jià)值追求、健全的組織體系、規(guī)范的工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、優(yōu)良的思想作風(fēng)，在國(guó)有企業(yè)的各種非生產(chǎn)性組織中引領(lǐng)示范作用。如通過“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”的方式帶動(dòng)其他組織發(fā)揮作用。這是西方國(guó)家任何企業(yè)都不可比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)管理的重要要素。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不可或缺這個(gè)重要要素。

黨的意識(shí)是黨員對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、使命、任務(wù)的自覺領(lǐng)悟，是黨員對(duì)個(gè)人角色的自覺認(rèn)知。共產(chǎn)黨員的黨的意識(shí)是黨員黨性的集中體現(xiàn)。黨的意識(shí)是執(zhí)政黨帶有根本性的問題，一個(gè)黨員的黨的意識(shí)的強(qiáng)弱，體現(xiàn)了這個(gè)黨員的黨性強(qiáng)不強(qiáng)；全體黨員的黨的意識(shí)的強(qiáng)弱，體現(xiàn)了執(zhí)政黨凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，取得了革命和建設(shè)的巨大成就，就是因?yàn)檫@個(gè)政黨的廣大黨員有著強(qiáng)烈的黨員意識(shí)，體現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的黨性，形成了一個(gè)有高度向心力凝聚力戰(zhàn)斗力的政黨。

然而，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的作用更加突出，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任更加重大，卻使得一些黨員經(jīng)營(yíng)者的黨的意識(shí)逐步淡薄。反映在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)方面，表現(xiàn)為思想上“只有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，沒有黨的觀念”；行動(dòng)上“只抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不抓黨的工作”，甚至于把黨的工作當(dāng)成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)組織中的特殊地位和作用，且國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者絕大部分是黨員，這種思想和行為極大地削弱了國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。

因此，國(guó)有企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者必須增強(qiáng)黨的意識(shí)。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)黨的意識(shí)，在思想上必須時(shí)刻牢記自己“首先是一個(gè)黨員，然后才是經(jīng)營(yíng)者”。在行動(dòng)上必須做到：一是嚴(yán)格按照黨的要求來規(guī)范自己的行為。國(guó)有企業(yè)的黨員經(jīng)營(yíng)者，不管在企業(yè)的地位有多高，都要自覺地參加企業(yè)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受企業(yè)黨組織的監(jiān)督，履行一個(gè)普通黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不能在企業(yè)成為特殊黨員。二是要主動(dòng)關(guān)心企業(yè)黨的工作。國(guó)有企業(yè)的黨員經(jīng)營(yíng)者，不管在企業(yè)黨組織中有沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，都要經(jīng)常過問自己所管理部門黨的建設(shè)情況，主動(dòng)關(guān)心自己所管理部門中黨組織的工作，把自己分管的業(yè)務(wù)工作與黨的工作有機(jī)地融合起來，推進(jìn)黨的工作更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。三是要積極支持企業(yè)黨的工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)中遇到的困難和問題，不管是份內(nèi)份外的，黨員經(jīng)營(yíng)者都要給予積極的支持和幫助，及時(shí)予以解決，真正為國(guó)有企業(yè)的黨的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障國(guó)有企業(yè)黨的工作順利開展。總之，只有國(guó)有企業(yè)黨員經(jīng)營(yíng)者黨的意識(shí)增強(qiáng)了，做好國(guó)有企業(yè)黨的工作才具有可靠的保障，國(guó)有企業(yè)黨建工作才能有新的發(fā)展，黨組織的凝聚力和吸引力才能得到最大限度的發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才能展示新的作為。

第五篇：XX國(guó)企黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今天利用1個(gè)小時(shí)的時(shí)間和大家一起學(xué)習(xí)交流基層黨建工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。這些知識(shí)對(duì)在座的有些同志來講，由于已經(jīng)從事組織工作一段時(shí)間，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉,但對(duì)部分剛接觸基層黨建工作的同志來講,可能還是陌生的課題。無論是熟悉業(yè)務(wù)的還是不熟悉業(yè)務(wù)的,我想我們專門利用一個(gè)小時(shí)的時(shí)間來學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),這個(gè)機(jī)會(huì)很難得,也很必要,所以希望大家能夠積極配合,主動(dòng)思考。下面，我結(jié)合多年來工作實(shí)際，主要和大家交流三個(gè)方面知識(shí)。一是關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論知識(shí)，二是基層黨建工作的基本業(yè)務(wù)，三是基層黨建工作要領(lǐng)。

一、關(guān)于黨的基本知識(shí)

政黨的概念：現(xiàn)代意義上的政黨于19世紀(jì)初就已經(jīng)在英國(guó)和美國(guó)出現(xiàn)，起源于早期的選舉制度，但直到19世紀(jì)末、20世紀(jì)初才有人把政黨作為政治學(xué)中的一個(gè)單獨(dú)領(lǐng)域來研究，并作出系統(tǒng)的論述。《大英百科全書》中解釋“政黨是政治體制內(nèi)為取得和行使權(quán)力的目的而組織的利益集團(tuán)?！瘪R克思主義認(rèn)為“政黨是階級(jí)斗爭(zhēng)的產(chǎn)物，它是在階級(jí)社會(huì)中，一定的階級(jí)或階層的政治上最積極的代表，為 了共同的利益和共同的政治目的，特別是為了取得政權(quán)和保持政權(quán)，而在階級(jí)斗爭(zhēng)中形成的政治組織”。

政黨的基本特征：

1、有明確的政治綱領(lǐng)；

2、有定型的組織體系。

3、有一定數(shù)量的黨員和領(lǐng)導(dǎo)人；

4、有約束黨員的紀(jì)律（中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例）；

5、有為實(shí)現(xiàn)政治綱領(lǐng)而開展的組織活動(dòng)（“四個(gè)現(xiàn)代化”、改革開放等）；

6、有取得政權(quán)或分享政權(quán)的最高追求。只有具備以上六個(gè)方面，才能稱得上是真正意義上的政黨。

無產(chǎn)階級(jí)政黨和中國(guó)共產(chǎn)黨：1847年馬克思、恩格斯發(fā)表《共產(chǎn)黨宣言》標(biāo)志著無產(chǎn)階級(jí)政黨的產(chǎn)生（與資產(chǎn)階級(jí)相對(duì)立，《資本論》）。列寧繼承馬克思主義政黨學(xué)說，并把它與俄國(guó)革命的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)立了無產(chǎn)階級(jí)新型政黨（布爾什維克）。1919年俄國(guó)“十月革命”前后，以李大釗為代表的一批進(jìn)步青年，又將馬克思主義的種子傳入到中國(guó)。以毛澤東為首的早期無產(chǎn)階級(jí)革命者，把馬克思主義政黨學(xué)說運(yùn)用于中國(guó)革命的實(shí)際，于1921年7月在上海創(chuàng)立中國(guó)共產(chǎn)黨。從中國(guó)黨成立到現(xiàn)在，已經(jīng)走過風(fēng)風(fēng)雨雨的90年，今年是建黨90周年大慶。

中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷程：從1921年建黨起，我們的黨主要?dú)v經(jīng)三個(gè)重要?dú)v史階段。一是奪取政權(quán)階段，從1921年到1949年，共28年，“28年始奮斗，一朝奪取政權(quán)時(shí)”，從在野黨走上執(zhí)政黨的位置。二是鞏固政權(quán)階段。從1949年中華人民共和國(guó)成立到1978年改革開放。這個(gè)階段，中國(guó)共產(chǎn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)了“三反五反”、“鎮(zhèn)壓反革命”、“大躍進(jìn)”等運(yùn)動(dòng)，逐步鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。三是領(lǐng)導(dǎo)改革開放階段。從1978年開始到現(xiàn)在，逐步把黨的工作重心從“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)移到“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主”上，改革開放取得了令人矚目的成就，綜合國(guó)力和國(guó)際地位得到明顯提升。

以上是有關(guān)政黨起源和發(fā)展的一些概況，供大家參考。下面再和大家熟悉一下中國(guó)共產(chǎn)黨的基本知識(shí)。

黨的組織設(shè)置構(gòu)架：如果把中國(guó)共產(chǎn)黨的組織設(shè)置體系比喻成一個(gè)“金字塔”，位于“塔尖”的是中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)，是黨的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，由黨的歷次代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，中央委員會(huì)設(shè)常委?！八狻毕旅娴囊来问鞘。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）、省轄市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）黨的組織委員會(huì)?？h（區(qū)）以上黨的委員會(huì)設(shè)常委，負(fù)責(zé)同級(jí)黨的委員會(huì)日常工作。

黨的基層組織設(shè)置模式：黨的基層組織是指企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、社區(qū)街道、社會(huì)團(tuán)體、中介組織、農(nóng)民解放軍連隊(duì)和其他基層單位黨的基層委員會(huì)、總支或支部。根據(jù)規(guī)定：“黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)?！?第一種情況：黨員人數(shù)在100人以上的，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)。如果黨員不足100人的，但是因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的基層委員會(huì)。基層委員會(huì)下設(shè)若干總支委員會(huì)或支部委員會(huì)。

第二種情況：黨員人數(shù)在50人以上100人以下的，可設(shè)立黨的總支委員會(huì)。如果黨員不足50人，但是因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨的總支委員會(huì)?？傊瘑T會(huì)下設(shè)若干支部委員會(huì)或黨支部。

第三種情況：黨員人數(shù)在7人以上50人以下，可成立黨的支部委員會(huì)。如果黨員在3人以上，7人以下(不含7人)也可以設(shè)立黨支部，人數(shù)少不設(shè)委員會(huì)，名稱就是XXX黨支部。

第四種情況：如果黨員人數(shù)不足3人的，可與行業(yè)相近、地域相近的單位組成聯(lián)合黨組織，這種情況，在管理型項(xiàng)目中應(yīng)該是很普遍的，有的項(xiàng)目部只有個(gè)別黨員，暫時(shí)不具備建立黨的基層組織條件，就通過設(shè)立聯(lián)合黨支部來解決這個(gè)問題。

第五種情況：如果為完成某項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)而成立的臨時(shí)單位、臨時(shí)機(jī)構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨的臨時(shí)委員會(huì)、總支委員會(huì)或支部委員會(huì)。

黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生：按照規(guī)定，黨的基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，總支委員會(huì)和支 部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。在職數(shù)設(shè)置和產(chǎn)生方式上：黨員人數(shù)在100人以上的黨的基層委員會(huì)，一般設(shè)委員5—9人，設(shè)書記1人，副書記1—2人(設(shè)2人的其中設(shè)專職副書記1人)。書記、副書記數(shù)額，不得超過委員人數(shù)的半數(shù)。黨的基層委員會(huì)一般不設(shè)常務(wù)委員會(huì)。黨員人數(shù)在50名以上不足100名的黨總支委員會(huì)，一般設(shè)委員5—7人，最多不超過9人。設(shè)書記1人，副書記1人。黨員人數(shù)不足50名的支部委員會(huì)，一般設(shè)委員3—5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，有的增設(shè)副書記1人。黨員不足7人的黨的支部，只設(shè)書記1人，必要時(shí)可增設(shè)副書記1人，不設(shè)委員。

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生：黨的基層委員會(huì)的書記、副書記產(chǎn)生一般有兩種情況：一是在黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)閉會(huì)期間，上級(jí)黨組織可以任命下級(jí)黨的基層組織的書記、副書記。在這種情況下，書記、副書記不必再經(jīng)過委員會(huì)全體會(huì)議選舉，并且書記、副書記自然是委員會(huì)的委員，不需要再履行增補(bǔ)委員的手續(xù)；二是在黨的基層組織進(jìn)行換屆選舉時(shí)，黨的基層委員會(huì)的書記、副書記必須經(jīng)過選舉產(chǎn)生，包括被上級(jí)黨組織指派的上屆黨的基層委員會(huì)的書記和副書記。

關(guān)于黨的組織制度：《黨章》規(guī)定：“黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體”。我們需要理解以下幾個(gè)方面的概念(民主集中制、下級(jí)服從上級(jí)和 少數(shù)服從多數(shù))。

一是關(guān)于“下級(jí)服從上級(jí)”，“少數(shù)服從多數(shù)”。也就是說黨的上級(jí)組織和下級(jí)組織是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，上級(jí)組織要經(jīng)常聽取和吸納下級(jí)組織的意見。黨員在參加組織活動(dòng)時(shí)，少數(shù)的意見要服從多數(shù)的意見。

二是黨組織討論決定某項(xiàng)事情的程序。根據(jù)黨章規(guī)定黨組織討論決定重要問題要通過集體表決方式，不是一個(gè)人說了算，也不是少數(shù)人說了算；作為一般黨員，在執(zhí)行黨組織決定的過程中，如果情況有了變化，黨組織的決定需要修改，一般情況下，應(yīng)召開黨的委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行再次討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，由黨的委員會(huì)集體做出修改或撤銷原決定的決定，任何人都不得脫離黨的委員會(huì)集體而自作主張。對(duì)于不設(shè)支部委員會(huì)的黨支部，因?yàn)辄h員人數(shù)少，活動(dòng)方便，對(duì)一些重大問題，可以提交黨支部大會(huì)討論決定，不能由支部書記個(gè)人決定。有些重大問題不適宜在支部大會(huì)討論決定，可由正、副書記提出意見，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)決定。

三是把握在黨的生活中應(yīng)該注意的事項(xiàng)。首先在黨的生活中應(yīng)該正確對(duì)待少數(shù)人的不同意見，對(duì)于這部分意見中合理的和正確的成分，黨組織要認(rèn)真考慮。對(duì)于確實(shí)錯(cuò)了的意見也要做好說服工作，不能挖苦諷刺。其次對(duì)于因故請(qǐng)假?zèng)]有參加黨員大會(huì)的黨員的不同意見，支部委員會(huì)應(yīng)該個(gè)別聽取這些同志的意見，并把他們的意見轉(zhuǎn)達(dá)給黨員大會(huì)。會(huì)后，還應(yīng)向他們傳達(dá)會(huì)議的決議。（但是在未改變支部黨員大會(huì)決議前，如何執(zhí)行呢？按照規(guī)定，有不同意見的同志也必須執(zhí)行支部黨員大會(huì)通過的決議，但是本人可以向上級(jí)黨組織陳述自己的不同意見）。再次，要正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志。對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志要采取“懲前毖后，治病救人”的方針。主要采取批評(píng)教育的方法，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，不能“一棍子打死”。

關(guān)于黨組織內(nèi)監(jiān)督：加強(qiáng)監(jiān)督是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，黨組織要注重加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督的內(nèi)容主要有以下八個(gè)方面。

一是執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)組織決議的相關(guān)情況。

二是能否積極參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時(shí)完成黨組織分配的工作任務(wù)。

三是能否貫徹黨的民主集中制原則，實(shí)行民主科學(xué)決策。

四是能否堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

五是能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系職工群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

六是能否堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t做好干部工作。七是能否廉潔自律，模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。

八是能否堅(jiān)持原則，敢于同各種錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)。

黨內(nèi)監(jiān)督的方式。

一、定期檢查黨員參加組織生活情況，并向全體黨員通報(bào)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活的情況，應(yīng)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

二、督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主（組織）生活會(huì)。會(huì)前要確定民主生活會(huì)主題，并廣泛征求黨員群眾意見和建議，班子之間就收集的意見相互溝通和談心，開會(huì)時(shí)根據(jù)談心和談話情況，輪流開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)議一般由黨組織主要負(fù)責(zé)人主持。

三、及時(shí)了解并掌握黨員以及黨員干部的思想、作風(fēng)和工作情況。對(duì)于群眾意見較大的黨員干部，要及時(shí)談話提醒。認(rèn)真揭露和查處黨組織和黨員的違紀(jì)行為。

四、每年至少召開一次黨員干部大會(huì)，聽取本部門行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。

五、做好群眾來信來訪查處工作。

六、如實(shí)向上級(jí)黨組織反映本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。

二、關(guān)于基層黨建工作的基本業(yè)務(wù)

就是我們平時(shí)都做哪些工作，頭腦中要有概念。從事一項(xiàng)工作，最起碼的是要了解這項(xiàng)工作基本內(nèi)涵，基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，我們也要像抓工程建設(shè)一樣抓好黨的建設(shè)。按照工作性質(zhì)來分，基層黨建工作基本業(yè)務(wù)主要有：基 層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員教育管理、基層黨組織換屆和黨內(nèi)集中性教育活動(dòng)等。

發(fā)展黨員工作

發(fā)展黨員工作是黨的組織建設(shè)的重要組成部分，也是一項(xiàng)經(jīng)常性工作。根據(jù)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定，發(fā)展黨員必須遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持“入黨自愿、個(gè)別吸收”、“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，有計(jì)劃、分步驟，按規(guī)定的程序進(jìn)行。主要有個(gè)人遞交入黨申請(qǐng)書、確定為入黨積子、對(duì)入黨積子進(jìn)行培養(yǎng)、確定為發(fā)展對(duì)象、確定入黨介紹人、政治審查、接收為預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)為正式黨員等環(huán)節(jié)。其中確定為發(fā)展對(duì)象、接收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個(gè)環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵。

第一步，申請(qǐng)人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書

每個(gè)要求入黨的人，都必須由本人向黨組織提出申請(qǐng)，堅(jiān)持入黨自愿的原則。要求加入黨組織的同志，一般要寫出書面申請(qǐng)，向黨組織表明自己的入黨愿望、表達(dá)自己的決心，同時(shí)這樣也便于黨組織進(jìn)行考察、教育和培養(yǎng)。書寫入黨申請(qǐng)書是一件嚴(yán)肅而莊重的事情，必須親自向黨組織提出申請(qǐng)。

第二步，黨組織確定入黨積極分子

一般來說，經(jīng)黨小組推薦，黨支部討論通過才可以成為 入黨積極分子。一般情況下，入黨積極分子還應(yīng)填寫《入黨積極分子登記表》，定期接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察。

要能夠做到作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信。第三步，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察 當(dāng)被確定為入黨積極分子之后，黨組織一般會(huì)通過吸收入黨積極分子聽黨課、參加新黨員入黨宣誓儀式、列席接收新黨員的支部大會(huì)以及參加黨內(nèi)的有關(guān)活動(dòng)等形式對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。同時(shí)，黨組織還會(huì)通過給入黨積極分子分配一定的社會(huì)工作，來更全面地了解他們的能力水平、思想覺悟和對(duì)黨的事業(yè)態(tài)度等。

在積極分子培養(yǎng)工作中，黨支部一般都會(huì)按照“專人培養(yǎng)，定期談話，統(tǒng)一要求”的工作規(guī)程。為每一個(gè)培養(yǎng)對(duì)象指派兩名中共正式黨員負(fù)責(zé)全面的培養(yǎng)。

第四步，確定發(fā)展對(duì)象

入黨積極分子經(jīng)過一年以上培訓(xùn)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上經(jīng)支委會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

第五步，確定入黨介紹人

作為一名入黨積極分子，要想成為一名預(yù)備黨員，首先得有兩名正式黨員作為入黨介紹人，黨章規(guī)定發(fā)展黨員必須有兩名正式黨員作介紹人。

第六步，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查 對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，是發(fā)展黨員必須履行的手續(xù)之一，是保證新黨員質(zhì)量的重要一環(huán)。主要是通過同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、找有關(guān)單位和人員了解，以及必要的函調(diào)或外調(diào)來對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政審。

第七步，召開接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)

發(fā)展任何一名黨員，都必須經(jīng)黨的支部大會(huì)討論通過，這是我們黨吸收黨員的一個(gè)重要原則。支部大會(huì)的主要內(nèi)容可以概括為以下幾個(gè)方面：

(一)入黨申請(qǐng)人匯報(bào)自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)及本人歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的主要情況，家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系情況，以及需要向黨組織說明的其它問題，必要時(shí)，還要回答黨員提出的問題。

(二)介紹人將申請(qǐng)人的思想、品質(zhì)和經(jīng)歷等情況向黨組織作出介紹，并對(duì)其能否入黨表明意見。

(三)支部委員會(huì)向支部大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人審查的情況，征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾意見及對(duì)申請(qǐng)人填寫《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查的情況。

(四)出席支部大會(huì)的黨員根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系入黨申請(qǐng)人的表現(xiàn)，對(duì)申請(qǐng)人是否符合黨員條件進(jìn)行討論，指出申請(qǐng)人存在的問題及今后努力方向。

(五)入黨申請(qǐng)人通過參加會(huì)議，聽取大家的意見，同時(shí)也要正確對(duì)待對(duì)自己入黨有不同意見的同志，并對(duì)支部大會(huì) 討論的情況表明自己的態(tài)度。

(六)通過無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員的決議。

第八步，報(bào)上級(jí)黨組織審批

當(dāng)支部大會(huì)討論通過后，還需要上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)后方可成為預(yù)備黨員。上級(jí)黨組織審批預(yù)備黨員主要是按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來衡量申請(qǐng)人是否具備黨員條件，是否是按照黨章和《細(xì)則》規(guī)定的程序履行的入黨手續(xù)，以及審議《入黨志愿書》的填寫內(nèi)容是否符合要求等。

第九步，進(jìn)行入黨宣誓

在上級(jí)黨組織審查批準(zhǔn)后，就應(yīng)該適時(shí)的進(jìn)行入黨宣誓，入黨宣誓儀式一般都是由基層黨委主持。當(dāng)然，有時(shí)候有的基層黨委新發(fā)展的預(yù)備黨員數(shù)量比較多，下屬總支部、支部也比較分散，這時(shí)候也可以通過由總支主持。黨支部(黨總支)組織宣誓儀式時(shí)，上級(jí)黨組織派人參加的形式進(jìn)行。

第十步，預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正

預(yù)備黨員經(jīng)過預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。預(yù)備黨員的預(yù)備期一般為一年。預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正要經(jīng)過本人主動(dòng)提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后，黨小組提出能否按期轉(zhuǎn)正的意見報(bào)支部委員會(huì)。黨支部在征求黨內(nèi)外群眾的意見后，適時(shí)召開支部大會(huì)討論并進(jìn)行表決，形成能否按期轉(zhuǎn)正的決議。最 后，報(bào)上級(jí)黨組織審批。

當(dāng)然，發(fā)展黨員涉及的內(nèi)容并不止這些，這里，由于時(shí)間原因，我只是大體上介紹了發(fā)展黨員的一些必須進(jìn)行的程序，相關(guān)詳細(xì)內(nèi)容還需要大家在今后進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)。

發(fā)展黨員是一個(gè)程序性的過程，黨員教育管理則是一個(gè)制度性的問題。

關(guān)于黨員教育。

目標(biāo)是提高黨員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員工作能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

基本內(nèi)容包括以下五個(gè)方面。一是黨的重大戰(zhàn)略思想教育；二是黨章和黨的基本知識(shí)教育；三是黨的路線、方針、政策教育和國(guó)情教育；四是愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐敗教育；五是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育等?？梢酝ㄟ^抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)格組織生活、做好思想政治工作等四個(gè)方面開展。

黨員教育載體?！叭龝?huì)一課”(召開支部黨員大會(huì)每半年一次、支部委員會(huì)每季度一次、黨小組會(huì)每月一次，“一課”指按時(shí)上好黨課)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活會(huì)；“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)；黨員目標(biāo)管理；黨員聯(lián)系職工；黨員示范崗；黨員責(zé)任區(qū)；黨員主題實(shí)踐活動(dòng)；談心活動(dòng)等。

黨的組織生活。黨章明確規(guī)定，不允許有任何不參加黨 的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。這里我就幾種主要的組織生活開展形式做一下介紹。

一是支部黨員大會(huì)。要從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)部分做好工作。會(huì)前要確定黨員大會(huì)的議題，并通知全體黨員，做好調(diào)研，提出初步意見和方案。在會(huì)中黨員要充分的發(fā)表意見，積極的參加討論。支部黨員大會(huì)通過的決議必須有支部半數(shù)以上的有表決權(quán)的正式黨員參加，并經(jīng)過有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上黨員的同意，方能生效。在會(huì)后要及時(shí)做好向上級(jí)黨組織匯報(bào)和對(duì)通過決議的審批工作。

二是支部委員會(huì)會(huì)議。首先要明確會(huì)議任務(wù)，其次要做好準(zhǔn)備工作，再次要充分發(fā)揚(yáng)民主，第四要抓住主要問題，最后要做好會(huì)議記錄。

三是黨小組會(huì)。黨小組會(huì)一般每月召開一至兩次。開好黨小組會(huì)首先要選好時(shí)間，其次要確定內(nèi)容，再次要聽取意見，第四要帶頭討論，最后要做好貫徹落實(shí)。

四是黨支部（黨小組）組織生活會(huì)。一般是每季度或半年召開一次。除了做好會(huì)前的準(zhǔn)備和會(huì)后的善后工作外，要組織引導(dǎo)黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)。

五是思想?yún)R報(bào)。思想?yún)R報(bào)是黨員和入黨積極分子與黨組 織保持經(jīng)常聯(lián)系溝通的一種方式。主要內(nèi)容包括自己學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)、體會(huì)、收獲、個(gè)人存在的問題和打算等。黨員或積子要定期主動(dòng)的向組織進(jìn)行匯報(bào)。

在這一點(diǎn)中，我順便談一下黨員評(píng)議。黨員評(píng)議分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔次。對(duì)于不合格的黨員，組織上以限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名三種方式進(jìn)行處理。所以就要求我們各位要提高對(duì)要求，爭(zhēng)做優(yōu)秀，切實(shí)起到先鋒模范作用。

關(guān)于黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。這也是常見的一個(gè)問題。黨員因調(diào)動(dòng)工作、離退休等原因，從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位，經(jīng)黨組織同意方可轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。這一點(diǎn)中，主要需要我們了解黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移程序。黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)，先由其所在黨支部開具黨員證明，然后黨員本人持證明到上級(jí)黨委辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。上級(jí)黨委根據(jù)黨支部證明，開具黨員組織關(guān)系介紹信。介紹信要寫明黨員轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入單位黨委的名稱。如果這一級(jí)黨委無權(quán)與該黨員調(diào)往單位或遷居地的黨組織直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時(shí)，還需持組織關(guān)系介紹信到上一級(jí)黨委（一般在縣區(qū)間轉(zhuǎn)移就要通過組織部門）開具黨員組織關(guān)系介紹信。黨員持介紹信到所去地（單位）黨委組織部或基層黨委接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，由其開具組織關(guān)系介紹信到所去單位的黨支部報(bào)到。這里特別要注意要妥善保管黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信。一旦丟失，要及時(shí)向黨組織報(bào)告。關(guān)于黨籍與黨齡。黨籍是指黨員的資格（黨內(nèi)資格和身份的象征）；黨齡是從預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員以后經(jīng)過的年數(shù)。重點(diǎn)是關(guān)于黨齡的計(jì)算。在正常情況下，入黨時(shí)間為黨員大會(huì)接收為預(yù)備黨員之日（須經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)），黨齡從轉(zhuǎn)正之日算起，預(yù)備期一年。被延長(zhǎng)預(yù)備期的，從預(yù)備期滿后被批準(zhǔn)之日算起；受留黨察看處分的，在他們恢復(fù)黨員權(quán)利后，留黨察看期間黨齡連續(xù)計(jì)算；因自行脫黨、勸退出黨、要求退黨或被開出黨籍的人重新入黨后，黨齡以重新轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。這幾種特殊的方式需要我們重點(diǎn)的了解。

關(guān)于繳納黨費(fèi)。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員應(yīng)向黨組織交納黨費(fèi)，這也是增強(qiáng)黨的組織觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。關(guān)于黨費(fèi)繳納的標(biāo)準(zhǔn)，中組部下發(fā)了關(guān)于黨費(fèi)收繳使用和管理方面的通知，對(duì)黨費(fèi)繳納的比例重新進(jìn)行了核定，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，黨員月繳納黨費(fèi)的比例分別為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。對(duì)于預(yù)備黨員的黨費(fèi)交納，要從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。黨員除按規(guī)定交納黨費(fèi)外，本人自愿多交不限。黨員自愿一次交納黨費(fèi)1000元以上的，應(yīng)全部上交中央。由所在黨組織匯交中央組織部(附該黨員 的簡(jiǎn)要情況)，中央組織部給本人出具收據(jù)。

黨內(nèi)集中性教育活動(dòng)。當(dāng)前正在開展的黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)涉及面廣，需要投入大量人力和精力，作為基層黨務(wù)干部，我們都是直接組織和參與者，如何搞好這個(gè)活動(dòng)，也是考驗(yàn)我們智慧和能力的體現(xiàn)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)取培育更多的精品和亮點(diǎn)。

三、基層黨建工作基本要領(lǐng)（技巧）

注重預(yù)見性。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”?；鶎狱h建工作面廣量大，如果我們沒有一個(gè)科學(xué)合理的工作方法，在工作中就可能會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，造成失誤或偏差。因此，學(xué)會(huì)超前就非常關(guān)鍵。比如，每年春節(jié)期間各級(jí)黨組織都會(huì)組織各類慰問活動(dòng)，這時(shí)就需要提供慰問對(duì)象基本情況和慰問方案，如果你不提前謀劃和準(zhǔn)備，等到慰問的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)要提供慰問對(duì)象名單，你臨時(shí)組織摸底排查，時(shí)間太緊張，就不可能拿出慰問對(duì)象情況，或拿出的方案不成熟，這樣工作就會(huì)被動(dòng)。其實(shí)，有些時(shí)候不是我們沒有工作能力，而是我們不會(huì)工作，所以，大家在今后的工作中，一定要學(xué)會(huì)超前，把一個(gè)月后將要做的工作，提前一個(gè)月準(zhǔn)備，這樣就能把階段性壓力化解到平時(shí)。

彰顯先進(jìn)性。每個(gè)時(shí)代都有它的政治目標(biāo)，都有它的政權(quán)基礎(chǔ)、都有它的執(zhí)政理念。黨的建設(shè)作為一個(gè)意識(shí)形態(tài)，是為政治目標(biāo)服務(wù)的，是解決人的政治思想問題的。所以，我們從事基層黨建工作也要緊貼時(shí)代的要求，把服務(wù)執(zhí)政黨執(zhí)政作為根本出發(fā)點(diǎn)。我們抓基層黨建工作，要把先進(jìn)性作為根本，處處體現(xiàn)黨建服務(wù)大局、服務(wù)群眾的導(dǎo)向，方向偏了就會(huì)走彎路。

體現(xiàn)時(shí)代性。黨建工作在不同的時(shí)代有不同的內(nèi)容（就象起名字一樣，體現(xiàn)時(shí)代的濤聲，建國(guó)時(shí)期叫“建國(guó)”多，文革時(shí)期叫“衛(wèi)兵”的多，現(xiàn)在的叫一些外來的名字的不少），比如，五六十年代，新中國(guó)剛剛成立，百?gòu)U待興，國(guó)家提出了“雙學(xué)”（農(nóng)業(yè)學(xué)大寨、工業(yè)學(xué)大慶），解決發(fā)展方向的問題。而當(dāng)前，主要是解決創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的問題。比如，剛解放的時(shí)候，國(guó)家提出“階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”，是為了鞏固政權(quán)基礎(chǔ)，現(xiàn)階段國(guó)家提出“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，把黨的建設(shè)方向調(diào)整到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸惨鶕?jù)本地、本單位的實(shí)際，提出體現(xiàn)時(shí)代要求的黨建工作思路，不能盲目照搬照抄，適合的就是最好的。

把握規(guī)律性?；鶎狱h建工作也有它的規(guī)律性，我們要善于研究這些規(guī)律，并在實(shí)際工作中充分運(yùn)用。如何找到規(guī)律，以規(guī)律去推進(jìn)黨建呢？規(guī)律是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，規(guī)律存在于所有人類政治活動(dòng)中。我們要找出規(guī)律，就要做到四點(diǎn)：一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治理論素質(zhì)；二是要在注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)糾正方向上的偏差；三是加強(qiáng)交流，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短；四是科學(xué)化實(shí)踐，用實(shí)踐檢驗(yàn) 黨建工作的生命力（如“典型示范”、反面警示等都是規(guī)律）。每年的一定時(shí)間段干什么工作，也有一定規(guī)律，把握規(guī)律就占據(jù)主動(dòng)。

富于創(chuàng)造性?；鶎狱h建只是一個(gè)概念，要保證出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力，就必須把虛的東西變成實(shí)的東西。近年來，各級(jí)黨組織都提倡創(chuàng)新黨建工作，其實(shí)就是要我們用一些看得見、摸得著、見效快的載體豐富黨建工作內(nèi)涵。作為黨務(wù)干部，我們?cè)诠ぷ髦幸沧⒅匮芯?，學(xué)會(huì)借鑒，創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)一些載體，把基層黨建工作“項(xiàng)目化”，用“項(xiàng)目推進(jìn)”的辦法推動(dòng)落實(shí)，達(dá)到事半功倍的效果。

二○一一年二月十二日