第一篇：關(guān)于提高基層組織力的思考

【篇一】

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！边@是黨中央對(duì)黨的基層組織建設(shè)的新目標(biāo)、新定位，為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向，我們要認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)提升基層黨組織組織力的極端重要性

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織組織力如何，將直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力。1929年4月，毛澤東同志在《紅軍第四軍前委給中央的信》中，首次提出黨的組織力的概念，并在《論持久戰(zhàn)》中把政治組織力的強(qiáng)弱作為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)取得勝利的重要因素予以深刻論述。1943年11月，毛澤東同志專門(mén)以《組織起來(lái)》為題作重要講話，強(qiáng)調(diào)要“把群眾力量組織起來(lái)，這是一種方針”。2016年2月，習(xí)近平總書(shū)記指出，要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，使各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的意識(shí)樹(shù)起來(lái)、把責(zé)任扛起來(lái)，激活基層黨組織，增強(qiáng)基層組織力。這次十九大報(bào)告第十三部分，專門(mén)提出要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要更加全面提升基層黨組織的組織力，這些重要論述，都深刻闡明了在新時(shí)代建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的征程中，提高基層黨組織組織力的極端重要性。

二、深刻把握提升基層黨組織組組織力的重要內(nèi)涵

突出政治功能，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。通過(guò)經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的基層組織始終成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。

突出組織功能，堅(jiān)持把基層黨組織建成戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)黨建條例設(shè)置組織，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，確保基層黨組織組織健全。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)等多種途徑，提高基層黨組織帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。進(jìn)一步加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，妥善處置不合格黨員，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。

突出教育功能，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)方式的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性。

三、下大力全面提升基層黨組織的組織力

提升基層黨組織組織覆蓋力，推動(dòng)黨的組織有效嵌入各類社會(huì)基層組織，黨的工作有效覆蓋社會(huì)各類群體，為堅(jiān)持和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

提升基層黨組織群眾凝聚力，使基層黨組織深深植根于社會(huì)基層組織和廣大人民群眾之中，堅(jiān)持黨的根本宗旨不動(dòng)搖，貫徹黨的群眾路線不偏離，把黨的正確主張變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)，組織引領(lǐng)群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。

提升基層黨組織社會(huì)號(hào)召力，發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量、組織功能，做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾工作，最大限度地把群眾組織起來(lái)，把中國(guó)特色社會(huì)主義的制度優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

提升基層黨組織發(fā)展推動(dòng)力，堅(jiān)持改革發(fā)展推進(jìn)到哪里，黨的基層組織就跟進(jìn)到哪里，將基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展活力。

提升基層黨組織自我革新力，著力解決黨組織和黨員隊(duì)伍自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

【篇二】

黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，黨的組織生活制度是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)組織活力的重要載體。黨的十八屆六中全會(huì)從全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略高度，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活作出重大部署，審議通過(guò)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以專章闡明“嚴(yán)格黨的組織生活制度”具體規(guī)定，強(qiáng)調(diào)“必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力?！秉h的十九大報(bào)告中明確指出：嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。這些要求都為我局當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期嚴(yán)格落實(shí)基層黨的組織生活明確了目標(biāo)和任務(wù)，提供了指導(dǎo)和遵循。

一、市人社局落實(shí)基層黨組織生活制度的實(shí)踐與探索

近年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)各基層黨組織把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是全面從嚴(yán)治黨重要論述落實(shí)到嚴(yán)格基層黨組織生活制度中，著力把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中基層黨組織生活制度的好做法加以總結(jié)，形成制度，促進(jìn)提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，促進(jìn)基層黨組織的作用發(fā)揮，進(jìn)一步提升我局黨建工作的科學(xué)化水平。

（一）建章立制，確保黨組織生活制度體系化

制訂《基層黨組織黨建工作制度》，規(guī)范化推進(jìn)“三會(huì)一課”制度、黨員民主生活會(huì)制度和黨員匯報(bào)制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、發(fā)展黨員工作制度、黨建考核制度、談話提醒制度等8項(xiàng)基層黨組織黨建工作制度。制定《關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活制度的通知》，明確要以嚴(yán)格黨的組織生活制度為基本形式深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并注重發(fā)揮黨支部主體作用，明確各級(jí)基層黨支部書(shū)記為嚴(yán)格黨的組織生活制度的第一責(zé)任人。年初，各基層黨組織制定上報(bào)年度黨的組織生活計(jì)劃表，確?！叭龝?huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度等落實(shí)有計(jì)劃、時(shí)間有保障、學(xué)習(xí)有質(zhì)量。同時(shí)，要求基層黨支部建立健全黨的組織生活考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、會(huì)議記錄制度等，做到會(huì)議有考勤、事事有記錄、問(wèn)題有臺(tái)賬。創(chuàng)新制定黨組織生活制度的系列相關(guān)制度：基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日制度，堅(jiān)持每月一個(gè)主題，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容；

領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，嚴(yán)格督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活；

組織生活旁聽(tīng)制度，有效提高黨組織生活的質(zhì)量。

（二）創(chuàng)新形式，確保黨組織生活制度實(shí)效性

突出黨小組“前沿陣地”作用。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。黨小組是黨支部的重要組成部分。黨小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)黨員的教育和管理工作，充分發(fā)揮黨小組的作用，才能保證黨的路線、方針、政策和黨委的各項(xiàng)決議落到實(shí)處。市人社局印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活制度的通知》，主要依托黨支部、黨小組開(kāi)展活動(dòng)。發(fā)揮黨小組在黨員日常教育管理中的作用。結(jié)合黨小組人數(shù)少、工作部門(mén)近等“親緣”優(yōu)勢(shì)，善用微信群、微會(huì)議等方式，做好《黨員手冊(cè)》使用管理，做好“三冊(cè)兩記錄”組織臺(tái)賬檔案和“一表四書(shū)”黨員個(gè)人檔案管理體系的基礎(chǔ)工作。以黨小組為單位開(kāi)展“主題黨日”“黨章學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，讓黨內(nèi)生活常態(tài)化、經(jīng)常化，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨小組工作保障。選好配強(qiáng)黨小組負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨小組組長(zhǎng)的教育培訓(xùn)。突出領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨小組地組織生活。在《市人社局關(guān)于專項(xiàng)檢查清理收繳黨費(fèi)的使用方案》中，明確向黨小組撥付一定數(shù)額的日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。把各支部2008年以來(lái)補(bǔ)繳的黨費(fèi)按10%的比例撥付給各黨小組，主要用于黨小組開(kāi)展主題黨日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，確保黨小組活動(dòng)有序有效開(kāi)展。

把嚴(yán)格黨的組織生活納入創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。2017年，通過(guò)基層黨支部申報(bào)、局機(jī)關(guān)黨委審評(píng)、局黨委批準(zhǔn)等方式在局系統(tǒng)批準(zhǔn)立項(xiàng)17個(gè)黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目中既有彰顯理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新的探索之舉，又有體現(xiàn)載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)踐結(jié)晶。如，局機(jī)關(guān)一支部開(kāi)展“黨員+”系列活動(dòng)項(xiàng)目采用系統(tǒng)化思維，通過(guò)“黨員+三好學(xué)生”“黨員+業(yè)務(wù)尖兵”等一系列活動(dòng)，將黨的組織生活與強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)相結(jié)合。**技師學(xué)院構(gòu)建“四學(xué)五促六評(píng)”的黨員學(xué)習(xí)教育新模式項(xiàng)目，打破慣常思維，通過(guò)學(xué)黨章黨規(guī)，強(qiáng)黨性修養(yǎng)；

學(xué)全會(huì)精神，強(qiáng)四個(gè)意識(shí)；

學(xué)當(dāng)前政策，樹(shù)創(chuàng)新意識(shí)；

學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)等“四學(xué)”主題，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活、專家授課化解學(xué)習(xí)局限性、身邊先進(jìn)典型引路、訪紅色基地?fù)P革命傳統(tǒng)、新媒體提升黨員學(xué)習(xí)教育的現(xiàn)代化水平等五項(xiàng)促學(xué)手段，實(shí)施“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)心得、黨員微型黨課、黨員教學(xué)設(shè)計(jì)、黨員學(xué)時(shí)量化、黨員積分等六項(xiàng)考評(píng)活動(dòng)，把黨的組織生活融入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，往實(shí)里抓、往細(xì)里做。局系統(tǒng)所有立項(xiàng)項(xiàng)目均獲得一定額度的經(jīng)費(fèi)支持。12月，局機(jī)關(guān)黨委將采取實(shí)地評(píng)審、問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等多種形式，通過(guò)服務(wù)對(duì)象反饋情況、項(xiàng)目支出情況等，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升參與率。在充分運(yùn)用講課沙龍、交流討論、集中學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮“兩微一端”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，依托局系統(tǒng)的oa系統(tǒng)，刊發(fā)252期《學(xué)習(xí)園地》，每周三推送主流媒體有關(guān)時(shí)政、廉政、人社工作的精選文章。在局系統(tǒng)開(kāi)展“閱讀?月讀?悅讀”讀書(shū)系列活動(dòng)，舉辦讀書(shū)心得交流會(huì)，將讀書(shū)心得匯編成冊(cè)，把讀書(shū)活動(dòng)納入黨員日常管理。結(jié)合“基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日”，探索“情景式”“體驗(yàn)式”“互動(dòng)式”黨課，通過(guò)觀看黨史影片、優(yōu)秀黨員傳幫帶、慰問(wèn)老黨員、七一黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨的組織生活的吸引力和實(shí)效性。

（三）強(qiáng)化督查，確保黨組織生活制度常態(tài)化

以上率下促落實(shí)。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)，時(shí)刻牢記自己的第一身份是黨員，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭積極地、嚴(yán)肅地以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”，帶頭參加民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和黨員民主評(píng)議，帶頭立足崗位作貢獻(xiàn)，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)各項(xiàng)組織生活制度落實(shí)到位。

緊抓主體促落實(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活制度，注重發(fā)揮黨支部主體作用。以支部為單位組織開(kāi)展“三查找”活動(dòng)，重點(diǎn)查找分析組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、團(tuán)結(jié)教育群眾是否到位。嚴(yán)格落實(shí)“一支部一清單”督查工作。2017年內(nèi)，在支部自查的基礎(chǔ)上，選取機(jī)關(guān)支部、下屬事業(yè)單位、非公企業(yè)等9個(gè)不同類型、不同領(lǐng)域基層黨支部，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地走訪、查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，督查了解各黨支部推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化進(jìn)展情況，總結(jié)特色做法，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題。7月，市督查組前來(lái)督查并充分肯定我局相關(guān)工作。

加強(qiáng)督導(dǎo)促落實(shí)。局機(jī)關(guān)黨委通過(guò)隨機(jī)抽查、聽(tīng)取匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)研、參加黨支部“三會(huì)一課”、列席組織生活會(huì)等方式進(jìn)行檢查指導(dǎo)。把督促指導(dǎo)的重點(diǎn)放到基層、放到黨支部，深入了解制度落實(shí)情況和組織生活實(shí)際效果，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗條性傾向性問(wèn)題。局機(jī)關(guān)黨委從局系統(tǒng)17個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目中擇優(yōu)遴選局機(jī)關(guān)第一黨支部創(chuàng)新開(kāi)展“黨員+”系列活動(dòng)代表我局成功申報(bào)市委黨建重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”。申報(bào)局機(jī)關(guān)三支部“加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力”，人才市場(chǎng)黨委下屬**科正工程管理咨詢有限公司黨支部“依法工程監(jiān)理信用體系建設(shè)”2個(gè)法治型黨組織建設(shè)為市級(jí)示范點(diǎn)，力爭(zhēng)培育一批示范基地，宣傳一批先進(jìn)典型。把嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，作為年度基層黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，對(duì)組織不力、問(wèn)題較多的、及時(shí)給予批評(píng)教育和嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

二、市人社局基層黨組織生活制度存在的主要問(wèn)題及原因分析

總體上看，局基層黨組織生活制度落實(shí)情況總體良好，但也存在一些面上的共性問(wèn)題，影響了我局黨的組織生活制度質(zhì)量進(jìn)一步提高。

（一）從制度執(zhí)行看，黨組織生活制度落實(shí)針對(duì)性、有效性不夠。一是內(nèi)容缺乏感染力。有的基層黨組織把組織生活局限于上傳下達(dá)，以讀時(shí)政、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，主題不突出，內(nèi)容不鮮活，對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)研究不深，對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題把握不準(zhǔn)，對(duì)黨員思想上存在的問(wèn)題分析不透，對(duì)黨員生活中遇到的困難關(guān)心不夠。二是形式缺乏吸引力。組織生活的載體和組織形式相對(duì)單一，往往多以會(huì)議為主，以支部書(shū)記或者會(huì)議召集者唱獨(dú)角戲，存在“一人說(shuō)、眾人聽(tīng)”現(xiàn)象，導(dǎo)致缺乏黨員間的相互交流，使組織生活失去吸引力。三是一團(tuán)和氣，缺乏戰(zhàn)斗力。組織生活中開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)難度大，有的即使通過(guò)會(huì)議或者黨課進(jìn)行了提醒，達(dá)不到教育的目的，削弱了組織生活制度的政治嚴(yán)肅性，導(dǎo)致黨員思想上不重視，時(shí)有“走過(guò)場(chǎng)”的想法。

（二）從制度規(guī)范看，黨組織生活制度落實(shí)剛性不強(qiáng)。一是評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)缺位。由于缺乏自上而下的一個(gè)科學(xué)的、統(tǒng)一的衡量黨組織生活制度的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致以單純的數(shù)量或過(guò)程來(lái)評(píng)價(jià)黨組織生活制度的落實(shí)情況。如，我局在《關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活制度的通知》中，明確組織生活剛性要求，也只能對(duì)局各基層黨組織不同類型黨的組織生活開(kāi)展次數(shù)以及不同身份的黨員參與黨的組織生活的次數(shù)提出具體剛性的要求。二是督導(dǎo)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用不夠?，F(xiàn)在局機(jī)關(guān)黨委已初步建立經(jīng)常性的、嚴(yán)格的督查檢查體系，但是缺乏實(shí)際運(yùn)用考評(píng)結(jié)果的有效抓手。黨員參加所屬基層黨組織的黨的組織生活的情況雖納入黨員的教育管理，記錄在《黨員手冊(cè)》中，但黨員考評(píng)和出口制度沒(méi)有落到實(shí)處，其對(duì)黨員的剛性約束力也不強(qiáng)。三是過(guò)程規(guī)范不足。實(shí)踐中黨的組織生活制度常態(tài)化不夠、效率不高的原因，部分是由于組織者缺乏有效的過(guò)程規(guī)范和把控。

（三）從制度保障看，黨組織生活制度落實(shí)有待強(qiáng)化資源。一是缺乏黨務(wù)優(yōu)先或引領(lǐng)的意識(shí)。由于普遍存在的一崗雙職，支部書(shū)記面臨行政考核、部門(mén)考核的壓力大，在業(yè)務(wù)和黨務(wù)中偏向前者，造成重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象。二是黨務(wù)人才引進(jìn)和輸送沒(méi)有形成良性循環(huán)。由于基層黨務(wù)干部編制難落實(shí)，兼職多專職少，“小馬拉大車(chē)”的現(xiàn)象突出，工作效果多取決于領(lǐng)導(dǎo)支持程度。同時(shí)，由于基層黨務(wù)工作者缺乏職位待遇和相應(yīng)地激勵(lì)，造成存在感不強(qiáng)、吸引力不大的現(xiàn)象。三是黨的組織生活制度實(shí)際運(yùn)用不夠。現(xiàn)在部分基層黨組織還停留在為開(kāi)展黨的組織生活而開(kāi)展，而忽略了“三會(huì)一課”、談心談話、組織生活、民主評(píng)議黨員等制度的決議功能、評(píng)議功能，或者有決議不執(zhí)行或者執(zhí)行不徹底，或者評(píng)議采取平衡照顧。

三、進(jìn)一步嚴(yán)格市人社局基層黨組織生活制度的思路與對(duì)策

為促使基層黨支部有效落實(shí)黨的組織生活制度，提高黨的組織生活的質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨的組織生活的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性，市人社局要在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)格基層黨組織生活制度，具體做好以下三個(gè)方面的工作。

（一）強(qiáng)化黨組織生活制度剛性要求。一是夯實(shí)制度基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，制訂黨組織生活制度工作手冊(cè)，明確包括支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組會(huì)、黨課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員召開(kāi)的具體時(shí)間、內(nèi)容和詳細(xì)流程。局機(jī)關(guān)黨委要適時(shí)為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展黨的組織生活提供來(lái)自身邊黨組織的示范指導(dǎo)，從而提升進(jìn)一步嚴(yán)格黨組織生活制度的針對(duì)性和實(shí)效性。做好資料歸檔備案工作，明確進(jìn)一步嚴(yán)格黨組織生活制度的相關(guān)資料由黨組織專人收集整理，按年度裝訂成冊(cè)，歸入檔案，有效保管。二是明確量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在局系統(tǒng)基層黨組織中探索實(shí)施黨員積分管理辦法，進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的工作標(biāo)準(zhǔn)，為基層黨支部落實(shí)黨的組織生活制度提供依據(jù)和指導(dǎo)。三是強(qiáng)化考核體系。建立進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的日常考核與年終考核相結(jié)合的制度，把黨的生活制度落實(shí)情況納入機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)考核內(nèi)容。強(qiáng)化常態(tài)考核，堅(jiān)持考核與指導(dǎo)相結(jié)合，將日常檢查、定期考核和實(shí)效評(píng)估相結(jié)合，建立上級(jí)考核和黨員測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，做好進(jìn)一步嚴(yán)格黨組織生活制度的工作紀(jì)實(shí)的臺(tái)賬。

（二）完善黨組織生活制度科學(xué)流程。一是始終堅(jiān)持服務(wù)中心的目的。黨的組織生活制度旨在指導(dǎo)和保障加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理等，因此機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這個(gè)中心主題來(lái)進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度。在具體的實(shí)踐中，我們要突出問(wèn)題導(dǎo)向，將黨的組織生活與本單位的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，與黨員群眾的實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，解決問(wèn)題、滿足需求。二是始終尊重黨員主體地位。黨員是進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的主體，既要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對(duì)黨員提出明確要求，也要了解黨員的思想，掌握黨員的期望，對(duì)接黨員的需求來(lái)設(shè)計(jì)黨的組織生活的主題、內(nèi)容及形式流程，這樣才能從根本上解決黨的組織生活制度參與度、滿意度內(nèi)生動(dòng)力不足的問(wèn)題。要在堅(jiān)持基本的指導(dǎo)思想和組織原則的基礎(chǔ)上，在活動(dòng)載體和抓手的設(shè)計(jì)上，盡可能從內(nèi)容上呼應(yīng)黨員關(guān)心關(guān)注的各種問(wèn)題，形式上適應(yīng)黨員的生活工作特點(diǎn)等，讓黨員在參與的過(guò)程中得到積極正面的情感體驗(yàn)。三是優(yōu)化資源、創(chuàng)新載體。優(yōu)化設(shè)置，按照“有利于工作交流、有利于日常聯(lián)系、有利于發(fā)揮作用”的準(zhǔn)則，創(chuàng)新載體，通過(guò)演講、辯論、研討、讀書(shū)會(huì)等方式開(kāi)展黨的組織生活，增強(qiáng)“三會(huì)一課”等的現(xiàn)場(chǎng)感、交流感；

借助qq群、微信群、局oa系統(tǒng)、微黨課等手段提升學(xué)習(xí)的開(kāi)放性和互動(dòng)性。四是強(qiáng)化黨組織生活制度成果轉(zhuǎn)化。突出“三會(huì)”以及組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度民主議事、建言獻(xiàn)策、溝通思想、批評(píng)與自我批評(píng)等方面的功能，通過(guò)民主討論決策等形式把會(huì)議成果和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)為為工作成果，實(shí)現(xiàn)黨的組織生活制度的落實(shí)與實(shí)際工作的落實(shí)相互融合、相互提升。

（三）落實(shí)黨組織生活制度責(zé)任。一是強(qiáng)化“第一責(zé)任”。按照全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格機(jī)關(guān)基層黨組織生活制度，就要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，突出“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確基層單位主要負(fù)責(zé)人（黨組織書(shū)記）抓組織生活的第一責(zé)任，強(qiáng)化黨組織負(fù)責(zé)人“評(píng)議述職”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“最大多數(shù)”。二是強(qiáng)化“直接責(zé)任”。支部書(shū)記直接擔(dān)負(fù)著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，因此，要鼓勵(lì)支部書(shū)記探索創(chuàng)新黨務(wù)工作的載體路徑，提升黨支部書(shū)記黨務(wù)工作專業(yè)能力。要給機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者一定的職務(wù)待遇，提高黨務(wù)工作崗位的含金量，增強(qiáng)黨務(wù)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，實(shí)現(xiàn)“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化“具體責(zé)任”。黨小組長(zhǎng)是黨小組的負(fù)責(zé)人，是黨的基層工作骨干，負(fù)責(zé)組織本小組的黨員積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成。各支部要選擇政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)、品行作風(fēng)優(yōu)的同志擔(dān)任黨小組長(zhǎng)，把黨小組長(zhǎng)納入黨務(wù)干部的培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃中。

【篇三】

習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一分部署，九分落實(shí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上也指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。圍繞落實(shí)這一要求，商務(wù)部門(mén)各級(jí)基層黨組織都做了大量的工作，基本組織普遍建立，基本理論學(xué)習(xí)經(jīng)常，基本制度逐步完善，基本活動(dòng)開(kāi)展有序，基本保障到位充分，這些都有力地推動(dòng)了基層黨組織的全面建設(shè)。但從調(diào)研分析來(lái)看，少數(shù)基層黨組織在工作落實(shí)上質(zhì)量不高，在一定程度上影響了基層黨組織的建設(shè)水平。

一、主要問(wèn)題表現(xiàn)

一是臺(tái)帳資料登統(tǒng)計(jì)不規(guī)范。少數(shù)基層黨組織召開(kāi)支委會(huì)、支部黨員大會(huì)記錄要素不全，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的記錄名稱和格式，有的議題設(shè)置不合理，不是按所議的主旨內(nèi)容設(shè)置議題，而是按步驟設(shè)置議題，同一內(nèi)容設(shè)置多個(gè)議題。還有少數(shù)基層黨組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)記錄簡(jiǎn)單，半天的活動(dòng)只記錄了什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)參加了等，寥寥數(shù)語(yǔ)結(jié)束，而對(duì)主題黨日開(kāi)展了哪些具體活動(dòng)，黨員的思想反映和認(rèn)識(shí)一字不提，僅滿足于拍了幾張活動(dòng)照片證明活動(dòng)開(kāi)展過(guò)了了事，反映不出活動(dòng)開(kāi)展的成效。

二是少數(shù)黨員先鋒作用不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部不僅沒(méi)能在工作實(shí)踐中起表率作用，反而經(jīng)常講風(fēng)涼話、做后進(jìn)事，損害了黨在群眾中的形象和威信。有的黨員干部不能正確處理單位與個(gè)人利益的關(guān)系，甚至“對(duì)自己有利的事情搶著干，無(wú)利的事情不想干，不利的事情對(duì)著干”。有些黨員干部滿足于已有的成績(jī)和地位，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績(jī)的積極性。

三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。經(jīng)貿(mào)工作是商務(wù)系統(tǒng)的中心工作，涉及到單位和個(gè)人工作績(jī)效考核。支部書(shū)記、支委和黨務(wù)干部都是本單位的業(yè)務(wù)骨干兼任，在組織生活制度的落實(shí)上有的流于形式，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督往往失之于寬、失之于軟。少數(shù)同志認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的，只要臺(tái)帳做好就可以了，沒(méi)有真正將黨建工作擺上重要位置。再加上商務(wù)部門(mén)是按照屬地市委工作安排做黨建工作，按照省廳、市局的要求落實(shí)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致黨建工作和商務(wù)工作或多或少在認(rèn)識(shí)和做法上都存在不到位的情況，結(jié)合點(diǎn)就更少了。還有些單位對(duì)挖掘宣傳黨員干部典型等黨建工作激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用不多，各項(xiàng)工作缺乏相互銜接，阻礙了黨建與商務(wù)的深度融合。

二、存在問(wèn)題的原因

透過(guò)現(xiàn)象來(lái)分析，原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)空心化。學(xué)習(xí)表面化，學(xué)習(xí)教育浮在面上，不深入、不走心，沒(méi)有真正入腦入心。學(xué)習(xí)形式化，只著眼于完成規(guī)定動(dòng)作、走完流程，政治性、理論性、思想性不強(qiáng)，沒(méi)有形成認(rèn)同—信心－信念－信仰的學(xué)習(xí)教育效果完整鏈條。學(xué)習(xí)狹隘化，把思想理論學(xué)習(xí)教育當(dāng)成純粹的知識(shí)性學(xué)習(xí)，用知不知道來(lái)衡量效果，沒(méi)有上升到政治立場(chǎng)、價(jià)值觀、信仰高度，滿足于應(yīng)知應(yīng)會(huì)，甚至把學(xué)習(xí)成果當(dāng)作“敲門(mén)磚”，沒(méi)有做到內(nèi)化于心，外化于形。

二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象頗有市場(chǎng)。部分領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”存在認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為商務(wù)部門(mén)是業(yè)務(wù)部門(mén)，抓好商務(wù)業(yè)務(wù)就好了。有些還認(rèn)為在黨建工作上創(chuàng)新會(huì)影響到中心工作的開(kāi)展，人為地把兩者割裂開(kāi)來(lái)，甚至對(duì)立起來(lái)。基層黨組織班子整體功能不強(qiáng)，缺謀劃、欠統(tǒng)籌，往往以工作忙、人手緊張等為由，對(duì)黨建工作投入精力、人力不多。個(gè)別支部書(shū)記做形式上的責(zé)任人，黨務(wù)干部成了黨建主要責(zé)任人，多數(shù)黨員成為了“過(guò)路人”，黨建工作缺乏新形勢(shì)下的思路與辦法。

三是考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上下一般粗。對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織落實(shí)黨建工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，沒(méi)有考慮到機(jī)關(guān)黨建的工作任務(wù)屬性，沒(méi)有考慮到機(jī)關(guān)工作的特殊性，沒(méi)有考慮到機(jī)關(guān)基層黨組織成員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，在工作指導(dǎo)上直接套用上級(jí)文件的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有制定符合下級(jí)特點(diǎn)的針對(duì)性強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致基層黨組織在工作落實(shí)上疲于應(yīng)付，敷衍了事，工作落實(shí)質(zhì)量大打折扣。

三、具體對(duì)策措施

基層黨組織工作落實(shí)質(zhì)量的高低、水平如何，還是要從認(rèn)識(shí)站位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、強(qiáng)化建設(shè)、加強(qiáng)督導(dǎo)等方面，調(diào)動(dòng)做好工作、抓好落實(shí)的積極性。

（一）提高認(rèn)識(shí)站位，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)。把抓落實(shí)作為衡量“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化抓落實(shí)的思想自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)。黨員干部“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)，不能只看口頭上的表態(tài)，而要看具體行動(dòng)。要把抓落實(shí)作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的客觀標(biāo)準(zhǔn)、作為重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，做到對(duì)抓落實(shí)思想上十分自覺(jué)、政治上十分明白、紀(jì)律上十分清醒、行動(dòng)上十分堅(jiān)定，堅(jiān)決把維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上。當(dāng)前就是要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為各級(jí)基層黨組織抓落實(shí)的首要政治任務(wù)，把廣大黨員干部的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上來(lái)，把廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚到貫徹落實(shí)黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高抓落實(shí)的能力素質(zhì)。把抓落實(shí)作為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷提高抓落實(shí)的素質(zhì)能力。商務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)貿(mào)工作的主導(dǎo)機(jī)關(guān)，在抓落實(shí)上必須有很強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。要把抓落實(shí)作為商務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方面，推動(dòng)廣大黨員干部在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法和工作作風(fēng)上有大的進(jìn)步。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)域的新知識(shí)、新要求，緊盯專業(yè)發(fā)展的最新成果，努力成為本領(lǐng)域的行家里手。當(dāng)前，商務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)日益精細(xì)化、技能日益專業(yè)化、風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜化，如果缺乏專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有正確精準(zhǔn)的專業(yè)決斷，稍有不慎，都有可能帶來(lái)矛盾問(wèn)題。同時(shí)還要培養(yǎng)不怕吃苦抓落實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)，敢于吃苦、善與吃苦、樂(lè)于吃苦，永葆一顆為人民為**商務(wù)事業(yè)矢志奮斗的初心，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，立足本職崗位建功立業(yè)。

（三）開(kāi)展“四化”組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)抓落實(shí)的基礎(chǔ)。“四化”黨組織主要包括陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)制度化、工作規(guī)范化和服務(wù)常態(tài)化。有條件的機(jī)關(guān)可每個(gè)支部按“四化”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)建設(shè)，條件不足的機(jī)關(guān)可由機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一建設(shè)。陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。機(jī)關(guān)黨組織按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有黨旗、有入黨誓詞、有黨員權(quán)利和義務(wù)、有黨支部工作制度、有學(xué)習(xí)展示欄，建設(shè)好黨員活動(dòng)室；

參照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有黨員學(xué)習(xí)教育必要的電教設(shè)備等硬件設(shè)施，有機(jī)關(guān)圖書(shū)室、閱覽室、學(xué)習(xí)園地等教育資源，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，建設(shè)好學(xué)習(xí)宣傳陣地；

參照“三有”標(biāo)準(zhǔn)，即要有特色的“走廊文化”、廉政文化和文明院落，努力打造政治氛圍濃厚的文化陣地?；顒?dòng)開(kāi)展制度化。機(jī)關(guān)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂(lè)化和庸俗化。各黨支部每月召開(kāi)一次會(huì)議，每個(gè)支部每月至少組織一次黨內(nèi)活動(dòng)，每名黨員每月至少參加一次組織生活，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。工作程序規(guī)范化。以規(guī)范組織建設(shè)為基礎(chǔ)，通過(guò)規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)程序，規(guī)范工作、會(huì)議流程及各類登統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳資料，提升各級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)。服務(wù)延伸化。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大主要職能任務(wù)，堅(jiān)持“商務(wù)中心工作布置到哪里，黨建工作同步延伸到哪里，黨員先鋒模范作用發(fā)揮到哪里”的工作理念，主動(dòng)跟進(jìn)各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)服務(wù)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，建立談心談話制度，及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，實(shí)行實(shí)時(shí)記錄。

（四）強(qiáng)化督促檢查，健全完善抓落實(shí)的工作機(jī)制。把抓落實(shí)作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，不斷健全完善抓落實(shí)的工作機(jī)制。抓落實(shí)能不能取得成效，關(guān)鍵在于機(jī)制的保障。要把加強(qiáng)督促檢查作為抓落實(shí)的重要途徑，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，加強(qiáng)對(duì)黨員干部抓落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)抓落實(shí)有力、成績(jī)突出的大力表?yè)P(yáng)，對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的嚴(yán)肅批評(píng)?；鶎狱h組織要積極向所在部門(mén)黨組（黨委）提出建議，提高抓落實(shí)在黨員干部考核中的權(quán)重，把抓落實(shí)情況與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用、崗位交流、責(zé)任追究等掛起鉤來(lái)，發(fā)揮考核的風(fēng)向標(biāo)作用，形成激勵(lì)干部重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作導(dǎo)向、用人導(dǎo)向，確保落實(shí)與不落實(shí)不一樣、落實(shí)好與落實(shí)不力不一樣，讓抓落實(shí)抓得實(shí)、有成績(jī)的干部受到褒獎(jiǎng)和重用。切實(shí)為調(diào)動(dòng)黨員干部狠抓落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性提供制度保障。

【篇四】

2017年2月，習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神專題研討班開(kāi)班式講話中強(qiáng)調(diào)，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。5月，在**省管干部專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班講黨課時(shí)，李強(qiáng)書(shū)記提出，旗幟鮮明講政治，做忠誠(chéng)共產(chǎn)黨人。

關(guān)于講政治和黨內(nèi)政治生活之間的聯(lián)系，在《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則”）中，已有規(guī)定?！稖?zhǔn)則》明確提出，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本要求。在這“四性”中，政治性起到靈魂作用。也就是說(shuō)，旗幟鮮明講政治是黨的組織生活的基本要求，黨的組織生活是推進(jìn)和實(shí)踐講政治的天然路徑。本文以**市**區(qū)“四個(gè)融入”大走訪為背景，以2017年**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委創(chuàng)新推出的“開(kāi)放式”組織生活創(chuàng)新實(shí)踐為例，分析如何在黨的組織生活中落實(shí)“旗幟鮮明講政治”。我們認(rèn)為，提升新形勢(shì)下基層黨內(nèi)生活的政治性，關(guān)鍵在于如何通過(guò)黨的組織生活鑄牢政治靈魂、把握政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律。

一、在組織生活中鑄牢政治靈魂

習(xí)近平總書(shū)記指出:“對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！痹鰪?qiáng)黨的組織生活的政治性，首先就要通過(guò)組織生活，堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。**區(qū)將“開(kāi)放式”組織生活作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化的重要載體，將強(qiáng)化理想信念和理論武裝作為“開(kāi)放式”組織生活的思想基礎(chǔ)。

1.用組織生活加強(qiáng)理論武裝。思想理論上的堅(jiān)定清醒是政治上堅(jiān)定的前提。黨的組織生活是學(xué)習(xí)黨的理論的基本形式。**區(qū)明確將學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理論新理念新思想新戰(zhàn)略，作為2017年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨的組織生活的指導(dǎo)思想，要求區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)在謀劃年度組織生活，制定組織生活計(jì)劃時(shí)，將此作為重要內(nèi)容。在各黨組織上報(bào)的組織生活計(jì)劃中，明確將學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神作為組織生活主題的占了三分之二以上。其中該區(qū)科協(xié)黨支部創(chuàng)新形式，在“開(kāi)放式”組織生活中與**大學(xué)馬克思主義學(xué)院機(jī)關(guān)黨支部達(dá)成共建協(xié)議，借助該院在馬克思主義理論教學(xué)和研究方面的優(yōu)勢(shì)，建立了支部黨員學(xué)習(xí)馬克思主義理論的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.用組織生活堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，信念缺失就會(huì)得“軟骨病”。通過(guò)嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆黨員的純潔性和先進(jìn)性，是開(kāi)展組織生活的目的所在?！伴_(kāi)放式”組織生活，以思想教育為前提，倡導(dǎo)通過(guò)微型黨課、知識(shí)競(jìng)賽、論壇講堂等鮮活載體，開(kāi)展形式豐富的黨性教育，增進(jìn)對(duì)黨的忠誠(chéng)。如該區(qū)檔案局黨支部的“開(kāi)放式”組織生活中，參觀了中共**黨史陳列館，并邀請(qǐng)海軍指揮學(xué)院原副院長(zhǎng)、海軍少將莊祥鳴現(xiàn)場(chǎng)講述投身海軍建設(shè)、開(kāi)展遠(yuǎn)洋指揮的親身經(jīng)歷，激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)熱情和革命斗志。**聯(lián)通公司黨支部以紀(jì)念建軍90周年為主題，參觀沙家浜革命歷史紀(jì)念館，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)新四軍抗日游擊隊(duì)在沙家浜的革命斗爭(zhēng)歷史，感受“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念。

3.用組織生活弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。批評(píng)和自我批評(píng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。開(kāi)放式組織生活打破以往支部開(kāi)展黨組織生活只有本支部黨員參加的現(xiàn)象。鼓勵(lì)開(kāi)展跨支部、跨部門(mén)、跨單位的聯(lián)合組織生活。主動(dòng)邀請(qǐng)“兩代表一委員”、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、工作對(duì)象、社會(huì)公眾代表、入黨積極分子等列席組織生活，征集意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受監(jiān)督。該區(qū)要求各機(jī)關(guān)單位每年至少開(kāi)展1次對(duì)象開(kāi)放的組織生活，邀請(qǐng)的列席對(duì)象原則上不低參加人員的20%。避免因礙于情面，組織生活走形式，批評(píng)與自我批評(píng)弱化。

二、在組織生活中把握政治方向

中國(guó)特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展的根本方向。把握政治方向就是要在新的世情黨情國(guó)情下，始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，動(dòng)員一切力量，為中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)服務(wù)。具體到**區(qū)，就體現(xiàn)在聚焦“兩聚一高”、“強(qiáng)富美高”建設(shè)目標(biāo)，率先全面高水平建成小康社會(huì)的各項(xiàng)工作中。在組織生活中把握政治方向，就是要通過(guò)嚴(yán)格的組織生活，為全區(qū)中心工作提供思想保障、組織保障和智力支持。

1.用組織生活為中心工作提供思想保障。“開(kāi)放式”組織生活，采用專題組織生活和自由命題組織生活相結(jié)合的“1+x”組織生活模式。自由命題的組織生活要求由各單位根據(jù)有利于推進(jìn)全區(qū)中心工作，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的原則自主確定。在各黨組織申報(bào)的組織生活計(jì)劃中，大多數(shù)單位都將主題聚焦在“融入式黨建”、“兩聚一高”、“555計(jì)劃”等全區(qū)中心工作任務(wù)上。如**旅游發(fā)展公司黨委組織“創(chuàng)新四問(wèn)”專題學(xué)習(xí)，圍繞“凝心聚力，創(chuàng)新發(fā)展”開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。區(qū)委辦公室黨支部開(kāi)展“聚力創(chuàng)新

爭(zhēng)當(dāng)先鋒”主題黨日活動(dòng)，參觀東太湖翡翠島和震澤蠶桑文化園，現(xiàn)場(chǎng)感受到東太湖良好的生態(tài)環(huán)境和**灣日新月異的發(fā)展，感知**特色文化，為推進(jìn)“兩聚一高”凝聚精神力量。

2.用組織生活為中心工作提供組織保障。將組織生活與推進(jìn)黨建工作規(guī)范化制度化結(jié)合起來(lái)，在組織生活中扎實(shí)做好基層黨組織換屆、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員等組織工作，將政治素養(yǎng)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的先進(jìn)分子吸納進(jìn)黨員隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活旁聽(tīng)制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)和落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化基層黨組織抓好黨建促發(fā)展的意識(shí)。計(jì)劃用3年實(shí)現(xiàn)直屬機(jī)關(guān)組織生活旁聽(tīng)全覆蓋，目前已經(jīng)旁聽(tīng)53家單位。

3.用組織生活為中心工作提供智力支持。在發(fā)揮組織生活對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督作用外，充分調(diào)動(dòng)黨員干部“主人翁”意識(shí)，發(fā)揮黨員干部參與組織生活、服務(wù)中心工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委舉辦了聚焦“創(chuàng)新四問(wèn)”專題微型黨課大賽，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部圍繞李強(qiáng)書(shū)記針對(duì)**提出的“創(chuàng)新四問(wèn)”，主動(dòng)思考、積極獻(xiàn)策，130余名選手參加全區(qū)的大賽。在此之前，部分機(jī)關(guān)黨組織將“創(chuàng)新四問(wèn)”微型黨課大賽選拔賽作為組織生活的形式之一，自下而上層層動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部為答好“創(chuàng)新四問(wèn)”的**答卷服務(wù)。

三、在組織生活中堅(jiān)定政治立場(chǎng)

水能載舟，亦能覆舟，民心就是最大的政治。李強(qiáng)指出，旗幟鮮明講政治，要有以人民為中心的堅(jiān)定政治立場(chǎng)。結(jié)合省委圍繞“兩聚一高”目標(biāo)開(kāi)展的“六個(gè)一”走訪調(diào)研活動(dòng)，**區(qū)深化“黨員干部進(jìn)萬(wàn)家”，扎實(shí)開(kāi)展了“四個(gè)融入”大走訪。**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)將“開(kāi)放式”組織生活與大走訪工作結(jié)合起來(lái)，將組織生活變成踐行群眾路線、增強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)的有效載體。

1.堅(jiān)持走出去，讓基層成為組織生活實(shí)踐場(chǎng)。融入發(fā)展，訪生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；

融入民生，訪服務(wù)工程情況；

融入?yún)^(qū)域，訪基層治理情況；

融入群眾，訪富民惠民情況。在“四個(gè)融入”大走訪中，全區(qū)走訪下基層近20萬(wàn)人次，走訪家庭30多萬(wàn)戶，走訪企業(yè)4.5萬(wàn)余戶。部分機(jī)關(guān)黨組織將組織生活開(kāi)到了走訪結(jié)對(duì)村，或者走訪的企業(yè)，與村民、企業(yè)人士共學(xué)黨章黨規(guī)、共謀發(fā)展大計(jì)。如**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委結(jié)合“四個(gè)融入”大走訪，開(kāi)展“開(kāi)放式”組織生活進(jìn)農(nóng)村，以大走訪民情集中反饋、優(yōu)秀微型黨課巡演、先鋒服務(wù)宣講、黨群共話大走訪等形式開(kāi)展了組織生活，受到群眾歡迎。

2.堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)，讓群眾成為組織生活監(jiān)督員。除了正常的學(xué)習(xí)、討論，批評(píng)與自我批評(píng)等環(huán)節(jié)外，通過(guò)讓旁聽(tīng)對(duì)象參與學(xué)習(xí)討論，提出意見(jiàn)建議，當(dāng)面質(zhì)詢提問(wèn)等方式，增強(qiáng)組織生活的互動(dòng)性，使組織生活成為回應(yīng)群眾關(guān)切、解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作效能的重要平臺(tái)，增加組織生活的“附加值”。**區(qū)委農(nóng)辦黨支部走進(jìn)該區(qū)七都鎮(zhèn)開(kāi)弦弓村，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和七都豐民村、開(kāi)弦弓村黨員代表，圍繞“富民”的主題上專題黨課，開(kāi)展交流研討，向與會(huì)代表征集村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收的意見(jiàn)建議。組織生活結(jié)束后，所有參加“開(kāi)放式”組織生活的村民和“兩代表一委員”填寫(xiě)了組織生活質(zhì)量反饋表，滿意率達(dá)100%。

3.堅(jiān)持謀實(shí)事，讓群眾滿意成為檢驗(yàn)組織生活質(zhì)量的試金石。群眾滿不滿意關(guān)鍵要看能不能解決實(shí)際問(wèn)題，讓群眾得實(shí)惠。在全區(qū)“四個(gè)融入”大走訪動(dòng)員部署會(huì)上，**區(qū)委書(shū)記沈國(guó)芳強(qiáng)調(diào)，大走訪既要融入更要?jiǎng)?wù)實(shí)，務(wù)實(shí)的關(guān)鍵就是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要注重解決問(wèn)題?！伴_(kāi)放式”組織生活充分發(fā)揮主體開(kāi)放、形式開(kāi)放的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)疑難復(fù)雜、涉及多部門(mén)的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展跨支部、跨部門(mén)的聯(lián)合組織生活進(jìn)行“會(huì)診”，成為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的“大智庫(kù)”。7月下旬，**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工委在區(qū)聯(lián)動(dòng)中心舉辦“開(kāi)放式”組織生活進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，邀請(qǐng)十余個(gè)大走訪中流轉(zhuǎn)工單最多的單位參加聯(lián)合組織生活，研判問(wèn)題癥結(jié)，商討對(duì)策建議。8月，**區(qū)將“四個(gè)融入”大走訪活動(dòng)轉(zhuǎn)入“集中開(kāi)展安全穩(wěn)定隱患深入排查”階段，列出五張工作清單，全力進(jìn)行問(wèn)題排摸整改。截至目前，全區(qū)在大走訪中收集的3.4萬(wàn)個(gè)問(wèn)題，大部分已經(jīng)流轉(zhuǎn)辦結(jié)或現(xiàn)場(chǎng)解決。同時(shí)，**區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展“4×100——四個(gè)融入永遠(yuǎn)在路上”主題活動(dòng)，征集100張走訪照片、100篇民情日記、100個(gè)問(wèn)題指南、100條意見(jiàn)建議，推動(dòng)大走訪長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，避免“一陣風(fēng)”和走形式。

四、在組織生活中嚴(yán)守政治紀(jì)律

《準(zhǔn)則》中用第四章專門(mén)對(duì)嚴(yán)守政治紀(jì)律作出了要求，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。嚴(yán)守政治紀(jì)律，核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻與黨中央保持一致，維護(hù)黨中央的權(quán)威。**“開(kāi)放式”組織生活嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，將嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)黨中央權(quán)威作為組織生活的重中之重。

1.將組織生活作為學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)的大課堂。按照組織生活

“1+x”模式，**要求2017年度全體機(jī)關(guān)黨組織至少圍繞學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）開(kāi)展一次專題組織生活。從組織生活實(shí)踐來(lái)看，各機(jī)關(guān)黨組織都把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》列入了組織生活計(jì)劃，并通過(guò)集中學(xué)習(xí)原文、交流研討、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)參觀等形式，開(kāi)展了主題教育。如區(qū)委黨校黨總支利用該校在省內(nèi)率先建成的縣（區(qū)）級(jí)黨校廉潔從政主題教育館，學(xué)習(xí)和宣傳“兩準(zhǔn)則三條例”，組織在職黨員、服務(wù)對(duì)象代表和結(jié)對(duì)社區(qū)群眾代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，開(kāi)展座談交流，以開(kāi)放式、互動(dòng)式、案例式、實(shí)訓(xùn)式的方式召開(kāi)組織生活會(huì)。區(qū)物價(jià)局黨支部開(kāi)展“清風(fēng)君鱸鄉(xiāng)行”廉潔文化示范點(diǎn)觀覽活動(dòng)，舉辦《準(zhǔn)則》和《條例》專題講座，并利用“物價(jià)講壇”開(kāi)展廉政主題論壇。

2.將組織生活作為學(xué)習(xí)和貫徹“十九大”的動(dòng)員令。今年是黨的十九大召開(kāi)年。迎接和學(xué)習(xí)貫徹“十九大”，是各級(jí)黨組織和黨員干部的首要政治任務(wù)?！伴_(kāi)放式”組織生活明確將學(xué)習(xí)和貫徹十九大作為2017年專題組織生活主題之一，要求全體區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織必須圍繞該主題至少開(kāi)展一次專題組織生活。如區(qū)審計(jì)局黨支部圍繞“喜迎十九大”主題，以黨組織書(shū)記微黨課、黨員干部微感悟和旁聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)微點(diǎn)評(píng)的形式開(kāi)展了組織生活。區(qū)國(guó)稅局開(kāi)展了“暢談十八大以來(lái)變化展望十九大勝利召開(kāi)”主題黨日活動(dòng)。部分機(jī)關(guān)黨組織還舉辦了“喜迎十九大”系列活動(dòng)。

3.將組織生活作為貫徹落實(shí)黨內(nèi)基本制度的鐵教鞭。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等組織生活制度，將組織生活開(kāi)展情況列入機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制考核及機(jī)關(guān)績(jī)效考核，實(shí)行“硬約束”。推行組織生活質(zhì)量百分制考核，明確組織生活計(jì)劃、檔案、組織、實(shí)施、紀(jì)律五個(gè)方面14項(xiàng)要求，扎實(shí)推進(jìn)組織生活規(guī)范化、制度化。綜合運(yùn)用支部自評(píng)、黨員測(cè)評(píng)、列席對(duì)象考評(píng)、旁聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)打分相結(jié)合的評(píng)價(jià)模式，組織生活滿意度低于60%的，責(zé)令其重新開(kāi)展。

綜上所述，旗幟鮮明講政治是增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活政治性的必然要求。**區(qū)“開(kāi)放式”組織生活，按照“從嚴(yán)治黨從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”的要求，通過(guò)主題、形式、過(guò)程、評(píng)價(jià)開(kāi)放等形式，將政治性貫穿基層黨的組織生活始終，著力提升黨員干部“四個(gè)自信”、“四種意識(shí)”，為推進(jìn)組織生活創(chuàng)新，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性創(chuàng)造性實(shí)效性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了有益參考。

【篇五】

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法，是增強(qiáng)黨組織活力的必然要求。2015年以來(lái)，****區(qū)工委制定實(shí)施《**市**區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制考核實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱為《辦法》）、《關(guān)于進(jìn)一步提高區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨的組織生活質(zhì)量的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱為《意見(jiàn)》）等文件，在落實(shí)黨建責(zé)任、提高組織生活質(zhì)量方面進(jìn)行探索，進(jìn)一步加強(qiáng)了新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員的教育、管理和監(jiān)督?，F(xiàn)在，我們從**區(qū)工委工作實(shí)踐出發(fā)，通過(guò)“5個(gè)三”（“三提高”、“三不足”、“三到位”、“三結(jié)合”及“三探索”），分析現(xiàn)狀談不足，說(shuō)說(shuō)我們對(duì)機(jī)關(guān)黨組織生活的想法和今后的探索。

第一“三”：“三提高”——近年機(jī)關(guān)黨組織組織生活呈現(xiàn)新氣象

2015年以來(lái)，****區(qū)工委緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，從嚴(yán)從實(shí)抓機(jī)關(guān)黨建工作，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活，機(jī)關(guān)黨組織組織生活得到有效提高。

“一提高”，黨建主體主責(zé)意識(shí)明顯提高?！掇k法》施行以來(lái)，**機(jī)關(guān)工委56個(gè)直屬黨組織在3年時(shí)間內(nèi)，通過(guò)換屆選舉、調(diào)整等程序，單位行政一把手擔(dān)任所在黨委（總支、支部）書(shū)記，堅(jiān)持一把手帶頭抓黨建，切實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，即參加黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，也以普通黨員的身份積極參加所在支部的專題組織生活會(huì)，在2016年底開(kāi)展的專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作中，參加所在支部專題組織生活會(huì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)為267個(gè)，占黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的95%，雙重組織生活制度得到落實(shí)。

“二提高”，組織生活常態(tài)化明顯提高。《意見(jiàn)》實(shí)施之后，各機(jī)關(guān)黨組織將“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)等規(guī)定動(dòng)作進(jìn)行梳理，年初制定組織生活計(jì)劃、實(shí)施方案，確認(rèn)學(xué)習(xí)交流、參觀考察、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)的主題、內(nèi)容、形式，做到年初有方案，年中有計(jì)劃，年終有總結(jié)。如區(qū)委農(nóng)辦黨支部，將黨小組以工作職能進(jìn)行劃分，一個(gè)科室既為一個(gè)黨小組，即便于黨員活動(dòng)，也便于開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

“三提高”，組織生活質(zhì)量有所提高。三年來(lái)，機(jī)關(guān)黨組織在深化組織生活方面作了深層思考，使組織生活的形式更加豐富，載體更加多樣，對(duì)象更加寬泛。有的黨組織對(duì)熱點(diǎn)話題開(kāi)展了專題話的組織生活，如區(qū)規(guī)劃局黨支部開(kāi)展了“以黨性眼光看待分析熱點(diǎn)話題”的活動(dòng)；

有的黨組織將組織生活走進(jìn)街道、社區(qū)、企業(yè)，開(kāi)展共享式的組織生活，如**聯(lián)通公司黨支部開(kāi)展“清涼夏日?重溫黨史”百場(chǎng)電影進(jìn)社區(qū)向建黨95周年獻(xiàn)禮活動(dòng)；

有的黨組織結(jié)合多媒體、ppt、微信等載體，在時(shí)間、空間上進(jìn)行了拓展，如區(qū)司法局黨委下屬律師支部以微信為平臺(tái)開(kāi)展組織生活在線學(xué)習(xí)等?；顒?dòng)效果也有所增強(qiáng)，不再是單方授課。如區(qū)委政法委黨支部以“五個(gè)微”開(kāi)展支部活動(dòng)：會(huì)前進(jìn)行“微輔導(dǎo)”，會(huì)上開(kāi)展“微黨課”，會(huì)中進(jìn)行“微問(wèn)答”，會(huì)后談?wù)劇拔⒏形颉保Р繒?shū)記“微點(diǎn)評(píng)”等環(huán)節(jié)，組織生活互動(dòng)性、參與性得到加強(qiáng)。

第二“三”：“三不足”——機(jī)關(guān)黨組織組織生活存在的薄弱點(diǎn)

大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織能夠按照《辦法》和《意見(jiàn)》的要求，安排和落實(shí)組織生活，注重組織生活的政治性、思想性、規(guī)范化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般都能自覺(jué)參加組織生活，整體效果較好。但還是存在一些有待解決的問(wèn)題，值得重視。

“一不足”，黨員責(zé)任意識(shí)仍需加強(qiáng)。有的黨員認(rèn)為參不參加主題活動(dòng)是個(gè)人的權(quán)利，卻不知道更是黨員的義務(wù)。黨章規(guī)定：“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督”。概而言之，是個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差。一些老黨員身上這種情況比較突出，常常以身體不適、交通不變等情況為由，不參加活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部借口工作忙缺席基層支部活動(dòng)情況也時(shí)有發(fā)生。

“二不足”，聯(lián)系服務(wù)群眾仍顯不足。黨章明確規(guī)定，“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨。但從實(shí)際情況分析，個(gè)別黨員不參加組織生活，不接受黨組織的教育、監(jiān)督和管理，黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)逐漸淡薄，結(jié)果是與基層群眾距離越來(lái)越遠(yuǎn)、群眾觀念越來(lái)越淡、服務(wù)群眾能力越來(lái)越差。部分黨組織把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)、把黨建工作作為軟任務(wù)，匯報(bào)上將黨建放在重要位置，布置上放在次要位置，落實(shí)上就放在一邊，沒(méi)有形成抓好黨建推動(dòng)主責(zé)主業(yè)的有效機(jī)制。

“三不足”，激勵(lì)約束機(jī)制有待完善。近年來(lái)，**區(qū)工委通過(guò)《辦法》、《意見(jiàn)》、“服務(wù)先鋒機(jī)關(guān)黨組織”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等工作，在監(jiān)督管理方面進(jìn)行了一些探索，但由于各方面原因，對(duì)機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展主題活動(dòng)、黨員個(gè)人參與情況和黨務(wù)干部骨干力量方面缺乏硬性的激勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰機(jī)制不盡明顯。

第三第四“三”：“三到位三結(jié)合”——提高機(jī)關(guān)黨組織組織生活的關(guān)注度實(shí)效性

黨章規(guī)定：“各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督?！睓C(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，不等于機(jī)關(guān)黨組織對(duì)本單位的業(yè)務(wù)工作不能發(fā)揮作用。相反，機(jī)關(guān)黨組織要充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為完成本單位的業(yè)務(wù)工作提供有力的政治保證和組織保證。

“三到位”。思想認(rèn)識(shí)要到位。要從思想上認(rèn)識(shí)到組織生活是黨建工作的重要組成部分。**區(qū)委宣傳部開(kāi)展“‘實(shí)戰(zhàn)化’學(xué)習(xí)模式推動(dòng)知行合一”活動(dòng)，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)命題作文，將理論的學(xué)習(xí)和運(yùn)用巧妙結(jié)合，突顯學(xué)習(xí)的實(shí)效性。示范作用要到位。2016年，**區(qū)開(kāi)展的“學(xué)黨章強(qiáng)黨性嚴(yán)黨紀(jì)”學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，三名選手中一人為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，**區(qū)工委推選的機(jī)關(guān)一隊(duì)在本次比賽中榮獲一等獎(jiǎng)，機(jī)關(guān)二隊(duì)、三隊(duì)榮獲三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。制度執(zhí)行要到位。以制度促規(guī)范、促長(zhǎng)效，推動(dòng)黨的組織生活“抓在平時(shí)、落到實(shí)處”。如堅(jiān)持民主集中制原則：重要事項(xiàng)要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則作出決定；

堅(jiān)持選舉制度：黨委（總支、支部）委員會(huì)的產(chǎn)生、委員的增補(bǔ)都要充分體現(xiàn)黨員的意愿。等等。

“三結(jié)合”。組織生活開(kāi)展要與中心工作高度結(jié)合。黨組織的核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍。因此，機(jī)關(guān)黨組織要確立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，踐行好“黨建+”理念。2016年，區(qū)委臺(tái)辦開(kāi)展的“服務(wù)‘兩新’聯(lián)合組織生活會(huì)進(jìn)臺(tái)企”活動(dòng)，組織經(jīng)信委、商務(wù)局、人社局等16家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織，與中達(dá)電子、瑞儀光電等5家臺(tái)企，搭建政企溝通互動(dòng)平臺(tái)，送服務(wù)進(jìn)臺(tái)企、送政策到臺(tái)企，助推臺(tái)企轉(zhuǎn)型發(fā)展。組織生活開(kāi)展要與黨員思想緊密結(jié)合。區(qū)委辦公室黨支部開(kāi)展的“人人參與的演講比賽”，以“我的偶像”為演講主題，講述歷史先進(jìn)典型和身邊感人事跡，展現(xiàn)了積極向上的良好精神風(fēng)貌；

區(qū)法院開(kāi)展的“做合格法官”主題研討，各支部以撰寫(xiě)心得體會(huì)和開(kāi)展討論會(huì)的形式，學(xué)習(xí)全國(guó)模范法官包剛同志先進(jìn)事跡，樹(shù)立合格黨員標(biāo)尺。組織生活開(kāi)展要與聯(lián)系服務(wù)群眾緊密結(jié)合。組織生活開(kāi)展要有所“獲”，不僅是黨員個(gè)人、黨組織有所“得”，更要讓群眾有所“利”。區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室開(kāi)展“推進(jìn)‘兩學(xué)一做’，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)先鋒”聯(lián)合組織生活進(jìn)窗口活動(dòng)，為窗口單位提供橫向交流平臺(tái)，從提升自身服務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面入手，增進(jìn)了服務(wù)質(zhì)效，提升了群眾滿意度。

第五“三”：“三探索”——?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制的幾點(diǎn)思考

新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任重大，必須始終堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，抓好黨建制度落實(shí)，在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、制度、載體方面下功夫。

“一探索”，探索目標(biāo)定量考核機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)”的要求，定性和定量相結(jié)合的方式，為黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織制定目標(biāo)考核。如探索將參與組織生活情況、發(fā)揮作用等情況作為黨員考核參考；

將支部班子建設(shè)、支部基層工作等情況作為黨務(wù)干部考核參考；

將服務(wù)中心工作、密切聯(lián)系群眾等情況作為基層黨組織考核參考。

“二探索”，探索激勵(lì)保障機(jī)制?，F(xiàn)階段，黨建工作要求越來(lái)越高，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)，沒(méi)有相應(yīng)的激勵(lì)保障機(jī)制，黨員、黨務(wù)干部、基層黨組織參與黨建工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性會(huì)逐步減弱。探索將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，給優(yōu)秀黨員、黨務(wù)干部發(fā)放一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)于黨建工作做得好的黨組織、黨務(wù)干部，也可在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部提拔等方面優(yōu)先考慮；

對(duì)黨組織開(kāi)展的有亮點(diǎn)、可推廣的組織生活，可以適當(dāng)給予一定的黨建工作資金。

“三探索”，探索監(jiān)督檢查推進(jìn)機(jī)制。以“事前知曉、事中掌握、事后公開(kāi)”的方式，對(duì)下屬黨組織黨建工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。年前關(guān)口前移，要求上報(bào)黨建工作實(shí)施方案；

年中抓好執(zhí)行，將定期檢查、隨機(jī)抽查、經(jīng)常性督促、專項(xiàng)督查相結(jié)合，及時(shí)掌握各基層黨組織動(dòng)態(tài)；

年底納入績(jī)效。

近日，習(xí)近平總書(shū)記在聽(tīng)取2016年省級(jí)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作成效考核情況匯報(bào)中指出：“精準(zhǔn)脫貧需下一番‘繡花’功夫”。那么，讓我們?cè)跈C(jī)關(guān)黨建工作上也下一番“繡花”功夫，壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作，強(qiáng)化保障，出實(shí)招，盡實(shí)功，見(jiàn)實(shí)效，“一針一線”，不斷提升機(jī)關(guān)的黨建水平，切實(shí)形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的政治局面。

【篇六】

新媒體運(yùn)用的日益廣泛普及，加速了社會(huì)生產(chǎn)與生活實(shí)踐現(xiàn)代化的歷史跨越。黨的十八屆三中全會(huì)深入闡述了互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題，并將傳統(tǒng)媒體與新媒體的運(yùn)用和管理如何實(shí)現(xiàn)有序高效等問(wèn)題上升到國(guó)家安全的高度?？茖W(xué)地、及時(shí)地應(yīng)用新媒體為黨的建設(shè)的各方面服務(wù)，會(huì)對(duì)黨的有較大的促進(jìn)作用，而忽視新媒體的力量，則會(huì)越來(lái)越明顯的對(duì)黨的建設(shè)起到阻礙作用。檢察機(jī)關(guān)基層黨組織也應(yīng)趨利避害，及時(shí)把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，科學(xué)的運(yùn)用新媒體創(chuàng)新黨的建設(shè)，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平。

一、新媒體為基層黨組織黨建工作帶來(lái)機(jī)遇

（一）組織工作建設(shè)的新手段

新媒體的出現(xiàn)，為組織工作建設(shè)提供了新手段。當(dāng)前，黨的組織建設(shè)出現(xiàn)了一些新問(wèn)題，如流動(dòng)黨員增多，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接困難，黨性教育難以開(kāi)展；

黨員的組織生活落實(shí)困難，培養(yǎng)發(fā)展黨員途徑不通暢；

離退休黨員不斷增多，黨組織活動(dòng)的開(kāi)展和老黨員作用發(fā)揮受阻。新媒體以其高效便捷的特點(diǎn)，有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)支部組建模式的不足，為組織建設(shè)提供了新的管理思路,使黨的組織結(jié)構(gòu)從“金字塔型”逐漸向扁平化轉(zhuǎn)變，提高黨組織建設(shè)的科學(xué)化和系統(tǒng)化。

1.在基層組織建設(shè)方面。通過(guò)對(duì)新媒體綜合運(yùn)用，可搭建系統(tǒng)的教育、管理、服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)黨組織、黨員、黨務(wù)管理“電子化”。黨務(wù)人員可以把支部建在網(wǎng)上，采用最新的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，進(jìn)行黨員基本信息統(tǒng)計(jì)管理、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)繳納、基層黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公；

可以建立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”，創(chuàng)造性地建設(shè)虛擬的黨支部，使黨員間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行交流，消除時(shí)空的阻隔；

還可以利用短信平臺(tái)、樓宇電視、微信等，進(jìn)行組織聯(lián)系、文件下發(fā)上傳、各類活動(dòng)通知、動(dòng)員號(hào)召等工作，節(jié)約人力、財(cái)力和物力。

2.黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。新媒體為黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了新手段，為解決流動(dòng)黨員的問(wèn)題帶來(lái)了新思路，為避免由黨員分散化所帶來(lái)的組織風(fēng)險(xiǎn)提供技術(shù)支持?？梢酝ㄟ^(guò)建立學(xué)習(xí)型論壇，促進(jìn)黨員思想上的溝通和交流，解決流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)問(wèn)題，使流動(dòng)黨員重新找到共產(chǎn)黨員的歸屬感和責(zé)任感，更好的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3.在干部隊(duì)伍建設(shè)方面。新媒體提供了新的考察方式和交流方式。黨組織可以利用數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、數(shù)字電視，進(jìn)行干部素質(zhì)教育，舉辦干部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬干部的培訓(xùn)渠道；

可以通過(guò)戶外液晶顯示屏、微博、網(wǎng)站、短信進(jìn)行黨組織和干部考核結(jié)果的公開(kāi)，進(jìn)行任前公示，確保黨員的知情權(quán)；

可以利用微信建立交流平臺(tái)，深入了解黨員的生活、社交、作風(fēng)等方面的情況，進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，做好群眾信訪工作。

4.在民主集中制建設(shè)方面。新媒體提供了新的擴(kuò)大黨內(nèi)民主的手段，利用新媒體，可以實(shí)現(xiàn)干部的選舉、教育、考察、監(jiān)督等多重功能，能加強(qiáng)對(duì)干部的日常跟蹤和管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；

可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行民主評(píng)議、民主選舉，為參評(píng)人員創(chuàng)造隱私的選舉空間，保證選舉的公正、公平和真實(shí)性，實(shí)現(xiàn)黨員參與權(quán)和選舉權(quán)。

（二）豐富黨內(nèi)生活的新模式

對(duì)基層黨組織來(lái)說(shuō)，黨內(nèi)生活主要體現(xiàn)為“三會(huì)一課”。

傳統(tǒng)的黨內(nèi)生活，通常是通過(guò)是召開(kāi)會(huì)議以進(jìn)行民主決議。傳統(tǒng)黨內(nèi)生活形式存在一定的缺陷，一是會(huì)議和講座往往是單向灌輸式，效果不大，二是有的支部在開(kāi)展黨員活動(dòng)時(shí)往往人數(shù)較少，顯得氛圍不濃，還有時(shí)會(huì)受到場(chǎng)地、設(shè)施等外在條件的限制，三是黨內(nèi)生活庸俗化現(xiàn)象越來(lái)越明顯，批評(píng)和自我批評(píng)成了形式，以文娛活動(dòng)充當(dāng)“黨員教育”，不利于黨的作風(fēng)建設(shè)。

新媒體是綜合性的多媒體的平臺(tái)，能極大的增強(qiáng)人與人之間的互動(dòng)性。通過(guò)媒體技術(shù)開(kāi)展黨內(nèi)生活，可不受時(shí)間空間限制，更容易實(shí)現(xiàn)開(kāi)展黨內(nèi)生活的預(yù)期目標(biāo)，比傳統(tǒng)的教育和溝通形式更具吸引力和凝聚力。

1.新媒體創(chuàng)新了黨員民主評(píng)議形式。借助新媒體，可以實(shí)現(xiàn)更公正的黨員自評(píng)、互評(píng)以及群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)?？梢酝ㄟ^(guò)局域網(wǎng)絡(luò)在會(huì)議上或者會(huì)議外進(jìn)行民主決議，以開(kāi)放性、透明化和公開(kāi)化的形式?jīng)Q定黨內(nèi)事務(wù)，科學(xué)高效的進(jìn)行人事選舉，保證黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)，發(fā)揚(yáng)民主集中制原則；

可以建立論壇，鼓勵(lì)黨員群眾評(píng)價(jià)黨組織工作水平、領(lǐng)導(dǎo)干部工作質(zhì)量，打造民主的討論和監(jiān)督環(huán)境，保障黨員和群眾的監(jiān)督權(quán)，也提高了組織的科學(xué)化建設(shè)水平。

2.新媒體提供了批評(píng)和自我批評(píng)的新方式。新媒體可以使黨內(nèi)批評(píng)制度在網(wǎng)上進(jìn)行，擴(kuò)大了參與范圍，有利于黨內(nèi)民主更好的發(fā)揚(yáng)。通過(guò)即時(shí)視頻組，可以使流動(dòng)黨員和行動(dòng)不便的老黨員參與到黨內(nèi)批評(píng)會(huì)中，進(jìn)行自我教育，糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，增強(qiáng)黨性觀念；

通過(guò)qq群和微信進(jìn)行文字交流，更利于黨員在批評(píng)和自我批評(píng)過(guò)程中表達(dá)想法，反映真實(shí)情況，創(chuàng)造講真話、講實(shí)話的民主氛圍。

3.新媒體豐富了黨員學(xué)習(xí)生活方式。新媒體可以提供多種多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，進(jìn)行互動(dòng)式學(xué)習(xí)?？梢越ｎ}網(wǎng)站、數(shù)字圖書(shū)館、微博、戶外觸摸式媒體，發(fā)布黨建動(dòng)態(tài)和黨建理論最新研究成果，利用相關(guān)單位的公共資源實(shí)現(xiàn)黨建資源共享，為黨員干部提供豐富的學(xué)習(xí)資料，擴(kuò)大了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式和時(shí)間的自主性；

可以通過(guò)論壇組織關(guān)于新政策和熱點(diǎn)議題的討論，讓黨員在互動(dòng)中相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)；

還可以通過(guò)微信、微博、網(wǎng)站等新媒體舉辦知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)互相競(jìng)爭(zhēng)、互相促進(jìn)的辦法，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，改變學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單、學(xué)習(xí)形式單一的問(wèn)題，提高了活動(dòng)質(zhì)量；

還可以通過(guò)博客、論壇公示黨員的思想?yún)R報(bào)、黨員承諾、學(xué)習(xí)心得等，并鼓勵(lì)黨員留言或者回復(fù)進(jìn)行討論和鼓勵(lì)，有利于增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)意識(shí)，增加教育活動(dòng)的透明度。

二、運(yùn)用新媒體特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)鞏固創(chuàng)新黨的組織建設(shè)

利用新媒體發(fā)展黨建，順應(yīng)了基層黨組織工作信息化的發(fā)展需要，為黨組織活動(dòng)開(kāi)辟了新空間，推動(dòng)了基層黨建工作從傳統(tǒng)到現(xiàn)代、從實(shí)體到虛實(shí)結(jié)合的轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，積極利用新媒體加強(qiáng)和鞏固組織建設(shè)，建立一個(gè)既充滿活力又堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一的黨組織。

（一）做好新媒體平臺(tái)黨組織開(kāi)通工作

以連接黨員和黨組織為出發(fā)點(diǎn)，以黨組織和黨員的需求為導(dǎo)向，綜合利用各種新媒體，發(fā)揮新媒體的管理、教育、溝通、服務(wù)功能，加強(qiáng)多平臺(tái)的資源共享和信息溝通能力，建立起貫通從上至下的各級(jí)黨組織的網(wǎng)絡(luò)體系，以使新媒體最大限度的為組織工作服務(wù)。其次，黨組織應(yīng)大力公布自身的平臺(tái)信息，使組織內(nèi)的每一個(gè)黨員都清楚自身組織有哪些新媒體平臺(tái)，以便黨員能及時(shí)的使用平臺(tái)的功能。再次，要引導(dǎo)黨員在新媒體系統(tǒng)注冊(cè)，通過(guò)新媒體技術(shù)登記黨員參與活動(dòng)、學(xué)習(xí)交流和運(yùn)行監(jiān)督等組織生活的情況。

（二）運(yùn)用新媒體平臺(tái)做好黨員服務(wù)工作

組織應(yīng)不斷完善新媒體上的黨員和黨組織統(tǒng)計(jì)、積極分子入黨、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等功能，提高服務(wù)水平。建立黨員“數(shù)字檔案”，做好信息統(tǒng)計(jì)工作。黨員信息管理的首要出發(fā)點(diǎn)便是黨員信息的查詢，傳統(tǒng)模式下的黨員的登記、統(tǒng)計(jì)工作比較原始，造成了黨員信息管理不夠及時(shí)，信息難以共享的問(wèn)題，制約了黨員管理。要運(yùn)用新媒體建立組織內(nèi)黨員信息集中管理平臺(tái)，將黨員信息全部分級(jí)錄入平臺(tái)內(nèi)，使黨員信息全面顯示，方便組織查閱了解。

（三）利用新媒體平臺(tái)做好組織生活工作

組織生活是由支部委員會(huì)和黨小組召開(kāi)的活動(dòng)或會(huì)議，是對(duì)黨員進(jìn)行管理、教育和監(jiān)督的重要形式，以集中上黨課、統(tǒng)一學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、召開(kāi)會(huì)議、匯報(bào)思想等為主要內(nèi)容。通常形式下的組織生活，從活動(dòng)質(zhì)量來(lái)看，黨員準(zhǔn)備不充分，學(xué)習(xí)時(shí)間不固定，會(huì)議人數(shù)不齊的情況普遍，難以達(dá)到預(yù)期效果；

從黨員參與的積極性來(lái)看，活動(dòng)設(shè)置不夠新穎，對(duì)黨員的吸引力不強(qiáng)。我們應(yīng)利用新媒體特點(diǎn)，將組織生活與新媒體相結(jié)合，安排豐富多樣的組織活動(dòng)，注重黨組織生活質(zhì)量的提高，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展和促進(jìn)組織內(nèi)部和諧的作用。

第二篇：提高農(nóng)村基層組織公信力的思考與對(duì)策（推薦）

提高農(nóng)村基層組織公信力的思考與對(duì)策

劉訓(xùn)忠

農(nóng)村基層組織是構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的直接組織者、推動(dòng)者和實(shí)施者。農(nóng)村基層組織公信力是社會(huì)公眾對(duì)農(nóng)村基層組織的信任和遵從的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層組織在群眾中公信力的高低，直接影響著群眾對(duì)黨和政府的信任和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。農(nóng)村基層組織如何培養(yǎng)在其農(nóng)民心中的公信力是目前極為緊迫的問(wèn)題。為此，迫切要求我們從鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)做起，切實(shí)提高農(nóng)村基層組織的公信力。

一、農(nóng)村基層組織公信力的現(xiàn)狀及形成原因

近年來(lái)，農(nóng)村基層組織普遍實(shí)行了“兩推一選”、“公推直選”方式推選村黨支部書(shū)記，建立健全了村兩委聯(lián)席會(huì)議、村民議事會(huì)、村務(wù)公開(kāi)、村賬鄉(xiāng)管以及發(fā)展黨員公示等民主制度，這些制度措施的相繼推行，在相當(dāng)程度上改變了基層以往普遍存在封閉運(yùn)作的狀況，農(nóng)村基層組織在人民群眾心目中的威信有了較為明顯的提高。但基層組織長(zhǎng)期在相對(duì)封閉的體系內(nèi)運(yùn)行已經(jīng)形成了較強(qiáng)的思維慣性，結(jié)成了某種穩(wěn)固的利益結(jié)構(gòu)。從調(diào)研情況看，突出的表現(xiàn)在農(nóng)村基層組織發(fā)揚(yáng)民主形式化，農(nóng)村大小事往往由村支部書(shū)記、村委會(huì)主任等少數(shù)人醞釀決策，“一言堂”、“暗箱操作”等不正之風(fēng)較為普遍;基層組織民主渠道不暢，開(kāi)放的平臺(tái)不多，現(xiàn)有透明公開(kāi)的民主載體運(yùn)行不規(guī)范;個(gè)別村兩委干部缺乏民主開(kāi)放意識(shí)，執(zhí)政為民觀念淡化，錯(cuò)誤地將黨員群眾賦予的權(quán)力視為己有，將公開(kāi)透明、發(fā)揚(yáng)民主視為削弱權(quán)力。人民群眾對(duì)基層組織產(chǎn)生的疏離感和不滿情緒正在基層社會(huì)潛滋暗長(zhǎng)，基層組織的公信力面臨較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、提高農(nóng)村基層組織公信力的對(duì)策建議

(一)狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，夯實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。提高農(nóng)村基層組織的公信力，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，不斷務(wù)實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，扎實(shí)抓好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，大力實(shí)施“三化一轉(zhuǎn)移”，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越;把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與推進(jìn)自身結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，合理有序開(kāi)發(fā)資源，培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益;加快發(fā)展旅游、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)。加大科教文衛(wèi)的投入力度，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)利益關(guān)系調(diào)整，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義。堅(jiān)持以人為本，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路。認(rèn)真貫徹“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，逐步解決地區(qū)之間發(fā)展不平衡問(wèn)題，縮小發(fā)展差距。堅(jiān)持走“城市支持農(nóng) 村，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的發(fā)展路子，著力解決“三農(nóng)”問(wèn)題。社會(huì)公共服務(wù)建設(shè)向農(nóng)村教育、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)等方面傾斜，努力為社會(huì)成員提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓全體人民共享改革發(fā)展成果。把解決民憂、改善民生放在首位，大力實(shí)施惠民行動(dòng)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)為民排憂解難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，大力提高農(nóng)村基層組織的公信力。

(三)加強(qiáng)民主法制建設(shè)，健全溝通各方面意見(jiàn)的渠道。黨的十七報(bào)告強(qiáng)調(diào)，人民民主是社會(huì)主義的生命，發(fā)展社會(huì)主義民主政治是我們始終不渝的奮斗目標(biāo)。進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度和政治協(xié)商制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓基層群眾有更多的發(fā)言權(quán);積極發(fā)展社團(tuán)組織，疏通和擴(kuò)大上下信息交流的渠道和途徑;充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)，讓基層群眾能充分表達(dá)自己的意志和愿望;善于吸納基層和群眾的意見(jiàn)，把決策的過(guò)程變成群眾意志表達(dá)和

意見(jiàn)統(tǒng)一的過(guò)程;加強(qiáng)對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)督和制約，強(qiáng)化黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督;積極探索新時(shí)期信訪工作的新途徑、新辦法，讓群眾的疾苦有地方訴，意見(jiàn)有地方提，怨氣有地方出。

(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干群凝聚力。干部隊(duì)伍的作風(fēng)代表著黨和政府的形象，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。要加強(qiáng)農(nóng)村基層干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，打牢思想政治基礎(chǔ)，使政治頭腦更加清醒、政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定.要徹底革除“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，才能推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。要經(jīng)常深入群眾，到群眾需要的地方去噓寒問(wèn)暖，到群眾困難多的地方去排憂解難，到群眾意見(jiàn)多的地方去理順情趣，多辦群眾歡迎的事，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)的利益，才能讓老百姓與黨和政府越來(lái)越近，干群關(guān)系越來(lái)越好，增強(qiáng)群眾對(duì)農(nóng)村基層組織的信任和擁護(hù)。結(jié)合當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，加大作風(fēng)整頓力度，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。認(rèn)真把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)放在突出位置，大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，切實(shí)解決“為民”的問(wèn)題;大力弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，切實(shí)解決“開(kāi)拓”的問(wèn)題;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)解決“務(wù)實(shí)”的問(wèn)題;大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，切實(shí)解決“清廉”的問(wèn)題。努力把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提高農(nóng)村基層組織公信力。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范完善決策制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、信訪接待、責(zé)任追究等制度。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，使每項(xiàng)事情有人管，每個(gè)干部有制度管，人、事管理無(wú)死角，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部是黨的方針、政策在基層的貫徹落實(shí)者。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力度。要建立崗位責(zé)任制，將工作目標(biāo)分解落實(shí)到各個(gè)崗位和工作人員，使責(zé)任具體化和明確化，促使廣大干部恪盡職守、奮發(fā)有為。要加大問(wèn)責(zé)力度，按照相關(guān)制度，對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的干部，及時(shí)查處不護(hù)短，重點(diǎn)問(wèn)責(zé)干部不作為、作為不到位、亂作為行為，做到有訴必受、受理必查、查明必究，確保有法必依、有令必行、行必責(zé)實(shí).（作者單位：同和鄉(xiāng)黨政辦公室）

第三篇：基層組織整頓思考建議

基層組織整頓思考建議

（一）提高抓基層黨組織整頓的政治意識(shí)。

按照總書(shū)記“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)”的要求，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)X目標(biāo)的高度，把加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)，作為踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）樹(shù)立大抓基層、抓鄉(xiāng)帶村的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)，提高黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量。

（二）完善抓基層黨組織整頓制度機(jī)制。

進(jìn)一步強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，突出過(guò)程管控，全覆蓋推行“四項(xiàng)工作”制度，實(shí)行掛牌督辦制度，區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)縣組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)包干到人、掛牌督辦，蹲點(diǎn)調(diào)研解決問(wèn)題；實(shí)行工作例會(huì)制度，區(qū)縣委組織部每半月專題研究一次整頓工作，及時(shí)向市委組織部上報(bào)整頓進(jìn)展情況；實(shí)行定期調(diào)度制度，按照每周一調(diào)度，清楚掌握每個(gè)軟弱渙散基層黨組織每周整頓進(jìn)展情況；實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)制度，堅(jiān)持“必須實(shí)事求是、務(wù)求整改實(shí)效、嚴(yán)格整改時(shí)限”原則，對(duì)已完成整改任務(wù)，及時(shí)銷(xiāo)號(hào)；對(duì)分階段推進(jìn)的，按計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)，做到“完成一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)、備案一個(gè)”。

三）夯實(shí)抓基層黨組織整頓政治責(zé)任。壓實(shí)整頓責(zé)任，把抓整頓工作作為黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)（績(jī)效考核）和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，作為評(píng)價(jià)縣鄉(xiāng)黨委班子成員工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全落實(shí)“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行整頓直接責(zé)任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記樹(shù)立崗位在村、陣地在村的意識(shí)，把工作重心放在抓村上，掌握基本情況、做實(shí)基礎(chǔ)工作，切實(shí)種好“責(zé)任田”，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員責(zé)任，主動(dòng)到村，經(jīng)常性查問(wèn)題、找不足、促落實(shí)，防止“中梗阻”。

（四）提升抓基層黨組織整頓工作質(zhì)量。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)制度化常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度，定期“體檢”村干部，全面清理受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的村干部，調(diào)整不勝任不盡職的村黨組織書(shū)記，凡新調(diào)整村“兩委”成員全部進(jìn)行“先聯(lián)審、后任用”。

（五）建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍提升班子戰(zhàn)斗力。

選優(yōu)配強(qiáng)第一書(shū)記。堅(jiān)持派最能打仗的人到最關(guān)鍵的地方去。選派有農(nóng)村工作經(jīng)歷、懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民、會(huì)雙語(yǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任第一書(shū)記，完善第一書(shū)記統(tǒng)籌各支力量機(jī)制，加強(qiáng)日?？己斯芾?，整頓不摘帽、關(guān)系不脫鉤。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,把黨性強(qiáng)靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高的同志選拔到村“兩委”班子特別是村黨組織書(shū)記崗位。加大村級(jí)骨干人才儲(chǔ)備力度。通過(guò)本土人才回引、X職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng),按照每村3至5名建立村級(jí)骨干人才庫(kù),確保村級(jí)后備干部始終保持充足數(shù)量、較高素質(zhì)和合理結(jié)構(gòu)。

第四篇：提高學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)導(dǎo)航

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，你將能夠： ● 明白學(xué)習(xí)力的重要性； ● 掌握正確的學(xué)習(xí)方法；

● 明確學(xué)習(xí)目的，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度； ● 了解管理者需要具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

如何提高管理者的學(xué)習(xí)力

一、學(xué)習(xí)力的重要性

學(xué)習(xí)力相當(dāng)于競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有學(xué)習(xí)力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力。

廣義的學(xué)習(xí)力不僅局限于讀書(shū)、名牌大學(xué)，而是超越自我、突破自我的能力。實(shí)際上，一些在學(xué)校成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生，進(jìn)入社會(huì)后的成就，往往會(huì)落后于成績(jī)一般，甚至較差的學(xué)生。究其原因，中國(guó)的教育與社會(huì)的實(shí)際需求嚴(yán)重脫節(jié)，書(shū)本上的很多知識(shí)在實(shí)際社會(huì)工作中是用不到的，成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生缺少相應(yīng)的學(xué)習(xí)力。反之，成績(jī)差的學(xué)生卻有較多的社會(huì)閱歷。

在實(shí)際社會(huì)工作中，不僅要具備書(shū)本知識(shí)，更重要的是社會(huì)知識(shí)，人際交往和應(yīng)酬的能力，缺乏足夠的學(xué)習(xí)力，就很難適應(yīng)其中。對(duì)于管理者而言，所提及的學(xué)習(xí)力是指廣義的學(xué)習(xí)力，而不是“死讀書(shū)”。因此，想要成為職場(chǎng)的跳躍者，學(xué)習(xí)力是關(guān)鍵。

二、如何正確學(xué)習(xí)

作為管理者，想要正確學(xué)習(xí)，需要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法。

1.明確學(xué)習(xí)目的

對(duì)普通管理者來(lái)講，要結(jié)合實(shí)際情況重新定位自己的學(xué)習(xí)。要明確自己學(xué)習(xí)的目的。一般而言，學(xué)習(xí)的目的主要包括四個(gè)方面：

拿來(lái)“用”的武器

學(xué)習(xí)不需要空喊口號(hào)，不用把自己定位太高，讓自己成為所在組織當(dāng)中的20%重要就夠了，即建立在“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)”原理基礎(chǔ)上，按事情的重要程度編排行事優(yōu)先次序的準(zhǔn)則，稱為“80/20原則”。

學(xué)習(xí)時(shí)一定要看到問(wèn)題的本質(zhì)。書(shū)本上很多東西是經(jīng)過(guò)美化的，雖有道理，但帶有一定的欺騙性。李嘉誠(chéng)和比爾﹒蓋茨的成功被描繪成艱辛刻苦的奮斗史，當(dāng)然不可否認(rèn)兩人自身的努力和天賦，但書(shū)中卻無(wú)一例外地淡化他們遇到的的貴人。

學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。單獨(dú)依靠自身的艱苦奮斗是很難成功的，除此之外，還要學(xué)習(xí)有用但不是很有道理的創(chuàng)新。改革開(kāi)放初期，鄧小平提出“讓一部分人先富起來(lái)”，先富起來(lái)的一批人多數(shù)是勇于冒險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新的人。因此，往往沒(méi)有道理的知識(shí)，卻很能發(fā)揮其用途，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是“拿來(lái)用”。

很多家長(zhǎng)讓孩子從小參加各種培訓(xùn)，卻忽視了培養(yǎng)孩子生存能力和社會(huì)交往能力。然而人們無(wú)法拿有限的生命學(xué)無(wú)限的知識(shí)，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)有用，能拿來(lái)“用”的知識(shí)。

“轉(zhuǎn)變觀念”的途徑

學(xué)習(xí)的目的是為了改變對(duì)生活、未來(lái)的態(tài)度和觀點(diǎn)。掌握一種技術(shù)或一項(xiàng)技能容易，而改變自身原先落后、不適宜的態(tài)度則非易事。所以，學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念的有效途徑。

預(yù)防和治療“心靈感冒”

在紛雜浮躁的社會(huì)中，人們很容易迷失自我，丟失心靈的寄托，變得空虛、彷徨。學(xué)習(xí)可以提供一種精神寄托、陶冶情操，幫助迷失方向的人們重新燃起對(duì)生活的信心與激情。

改變氣質(zhì)、心境的手段

學(xué)習(xí)是修煉內(nèi)功，潛移默化中提升人氣質(zhì)的手段。氣質(zhì)是藏于內(nèi)而形于外的，漂亮的容顏只是曇花一現(xiàn)，但是擁有淵博睿智的知識(shí)，即使隨著歲月的沉寂，內(nèi)在的氣質(zhì)也會(huì)越發(fā)迷人。

2.端正學(xué)習(xí)態(tài)度

作為管理者，要端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能僅把學(xué)習(xí)流于一種形式。學(xué)習(xí)的態(tài)度主要包括：“開(kāi)放”的思想、“放下”的心態(tài)、“重生”的勇氣三個(gè)方面。

“開(kāi)放”的思想

“三人行，必有我?guī)熝?，則其善者而學(xué)之，則其不善而避之?！笨梢?jiàn)，從古時(shí)傳來(lái)的學(xué)習(xí)的思想就是具備開(kāi)放性，即學(xué)會(huì)接納別人的東西。而如今，普遍的社會(huì)現(xiàn)象顯示，人們總是忽視別人的優(yōu)點(diǎn)和能力，制造、放大他人背后或根本不存在的陰暗面，完全忘記了自古以來(lái)學(xué)習(xí)的思想。

黑格爾曾說(shuō)“一切存在都是合理的”。對(duì)于一些暴富或者升官的人，有些人認(rèn)為他們是拐騙掙來(lái)的錢(qián)，或是送禮得來(lái)的官。即使是真的，也是所有人都會(huì)的能力。送禮需要過(guò)“三關(guān)”，一是“認(rèn)同關(guān)”，二是“情感關(guān)”，三是“信任關(guān)”。這些都是需要學(xué)習(xí)的，比數(shù)理化更復(fù)雜、更難的社會(huì)知識(shí)學(xué)科。只要事物存在，都是合理的，人們必須用開(kāi)放的心態(tài)接納，而不是封閉、排斥。

“放下”的心態(tài)

學(xué)習(xí)要有歸零的心態(tài)。毛澤東曾說(shuō)“驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步”。很多高學(xué)歷的“天之驕子”進(jìn)入社會(huì)，總會(huì)抱怨沒(méi)有用武之地、毫無(wú)成就。究其原因，主要有兩個(gè)方面：一是因?yàn)槠渥砸暻甯撸瑹o(wú)法融入團(tuán)隊(duì)與社會(huì)之中。雖然在學(xué)校掌握很多科學(xué)和理論知識(shí)，但是社會(huì)科學(xué)和實(shí)踐能力非常欠缺。另一方面，隨著社會(huì)和科技的發(fā)展，知識(shí)嚴(yán)重細(xì)分化，在某個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)行、專家，在其他領(lǐng)域很有可能是外行。只有學(xué)會(huì)放下的心態(tài)，才能更好地接納、學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。

“重生”的勇氣

毛澤東曾強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用”。學(xué)習(xí)可以改變?nèi)松^和價(jià)值觀，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于改變，沒(méi)有改變的學(xué)習(xí)是毫無(wú)價(jià)值的。因此，學(xué)習(xí)最終要實(shí)現(xiàn)突破自我、改變自我的目的。3.掌握學(xué)習(xí)方法

隨著學(xué)科的逐漸細(xì)分，會(huì)出現(xiàn)很多無(wú)法學(xué)完、理解的知識(shí)，而有些知識(shí)，則根本不需要花費(fèi)過(guò)多時(shí)間學(xué)習(xí)和研究，應(yīng)該掌握恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，有明確的目的性，學(xué)會(huì)需要的知識(shí)。

實(shí)際生活中的知識(shí)可以分成兩個(gè)圈，一是關(guān)注圈，一是影響圈。有些知識(shí)可以改變、影響人的工作和生活，這是需要認(rèn)真研究的知識(shí)；有些知識(shí)，只需要簡(jiǎn)單關(guān)注就可以。用來(lái)擴(kuò)展視野或者娛樂(lè)消遣的東西只要泛讀，沒(méi)必要花太多的時(shí)間?，F(xiàn)實(shí)中，為了避免出現(xiàn)將兩個(gè)知識(shí)圈本末倒置的情況，因此需要解決學(xué)習(xí)中遇到的三個(gè)問(wèn)題：

怎么學(xué)

學(xué)習(xí)一定要聚焦有用的東西。俗話說(shuō)“物以類聚。人以群分”，必須升級(jí)自己的人脈，學(xué)會(huì)尋找生命中的“貴人”，但是所謂的“貴人”必須要切合實(shí)際。

跟誰(shuí)學(xué)

學(xué)習(xí)不需要定過(guò)高的目標(biāo)。在自己的組織或團(tuán)隊(duì)的Top20%人中，選擇一個(gè)優(yōu)秀的人作為標(biāo)桿，這是最直接的學(xué)習(xí)榜樣方法。當(dāng)學(xué)習(xí)到其身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處之后，本身的能力會(huì)更上一層樓，因此躋身于另外的圈子，再成為圈內(nèi)top20%，向最優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。如此類推，一個(gè)圈一個(gè)圈地提升自我，選擇身邊真實(shí)成功的人去學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行自我超越。

學(xué)什么

學(xué)習(xí)主要分為現(xiàn)階段學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，不同階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容都有不同的側(cè)重點(diǎn)?，F(xiàn)階段。主要是指目前，并不是長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一般來(lái)講，現(xiàn)階段主要包括立業(yè)階段、中期階段、晚期階段。

立業(yè)階段學(xué)專業(yè)技能、知識(shí)、自我管理、自我教育。作為管理者，首先要了解和掌握自己的專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)，但最為重要的是自我管理和自我教育能力。管理者只有比他人更成熟的思想，更具有自控力的行動(dòng)，才能勝任自己的工作。

中期階段學(xué)習(xí)更新技能態(tài)度、指導(dǎo)他人、尋找職業(yè)錨。當(dāng)自我管理和自我教育環(huán)節(jié)做好之后，管理者必須有所更新，要不斷超越、改變固有思維方式?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，人的思維和觀念只有不斷改變，才能適應(yīng)時(shí)代潮流，抱著固有的思維不想改變，結(jié)果只能被社會(huì)拋棄。

晚期階段學(xué)習(xí)新信息、新觀念。學(xué)習(xí)課本上沒(méi)有的、新的信息和觀念，由歷練到頓悟，最后蛹化蝶，思想達(dá)到高境界之后，再去反觀之前所學(xué)的內(nèi)容，就會(huì)從中領(lǐng)悟新的信息和觀念。所以，要成為成功的管理者，就要學(xué)習(xí)更新觀念。

終身階段。1996年，聯(lián)合國(guó)教科文組織在《內(nèi)在的寶藏》中闡述了進(jìn)入社會(huì)，必須學(xué)習(xí)的四項(xiàng)內(nèi)容：學(xué)會(huì)與人相處、學(xué)會(huì)追求知識(shí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)發(fā)展。

學(xué)習(xí)與人打交道，相較書(shū)本知識(shí)而言，更為重要。人可以不懂電腦知識(shí)，但一定會(huì)跟懂電腦的人打交道；管理者可能很多東西都不會(huì)，但只要會(huì)用人，就足夠了。在當(dāng)今社會(huì)，最大的能力是把自己銷(xiāo)售出去，因此就應(yīng)用到了與人相處和打交道的能力。這是一門(mén)與情商和靈商相關(guān)的學(xué)科，可以衍生出很多知識(shí)，比如溝通、人際關(guān)系、管理溝通等，是每一位管理者所必修的課程。

要點(diǎn)提示

終身需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容： ① 與人相處； ② 追求知識(shí)； ③ 做事； ④ 發(fā)展。任何付出都是需要回報(bào)的，與別人打交道，幫助他人得到想要的東西，他人也會(huì)幫你得到想要的東西，因此就形成了關(guān)系。這張人際關(guān)系網(wǎng)順暢有效的前提，是能幫助處于這張網(wǎng)內(nèi)的人，達(dá)到其想要的。所以就要不斷地學(xué)習(xí)，追求新知識(shí)，補(bǔ)充自己的能力。當(dāng)能力足夠強(qiáng)大，能為別人提供幫助時(shí)，也會(huì)相應(yīng)地得到別人的回報(bào)。

三、管理者應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)

如果把管理者比作一架飛機(jī)，構(gòu)成機(jī)頭部分的就是社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)和人文科學(xué)。作為管理者，掌握人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)的意義，要遠(yuǎn)大于掌握自然科學(xué)知識(shí)。凡是跟人交往、打交道的知識(shí)都類于文化。只會(huì)傻學(xué)習(xí)、死讀書(shū)的人，通常只是僅有學(xué)歷，而缺少文化。如圖1所示。

圖1 管理者應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)

飛機(jī)機(jī)尾、機(jī)翼的作用是保持機(jī)身的平衡，所以管理者也要熟知相關(guān)政策、法律、歷史、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)等知識(shí)，使企業(yè)或集團(tuán)順利平穩(wěn)地起飛、降落。

構(gòu)成飛機(jī)心臟的部分，是管理者所要掌握的最核心知識(shí)，是與其相關(guān)的行業(yè)、專業(yè)、管理科學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)等知識(shí)。

1.管理者的補(bǔ)充知識(shí)

管理者平時(shí)要多讀一些哲學(xué)專著，先成為一名哲學(xué)家，才能更好地管理公司和企業(yè)。哲學(xué)研究的方面分為意識(shí)論研究、方法論研究、矛盾論研究，只有把這三個(gè)問(wèn)題研究透徹，生活和工作中遇到的問(wèn)題才會(huì)迎刃而解。

古人曰“以史為鏡，可以知興替”，除了哲學(xué)之外，管理者也要學(xué)習(xí)歷史。歷史不會(huì)重復(fù)昨天的故事，但是會(huì)重復(fù)昨天的規(guī)律。從歷史典故中借鑒、感悟，探尋出解決問(wèn)題的方法。

2.管理者的能力要求

管理者的能力分為三種：概念能力，人際能力，技術(shù)能力。越是高層的管理者，越需要概念能力；中層管理者更多需要的是人際能力；基層員工或者是基層管理者，需要的是技術(shù)能力。

在現(xiàn)實(shí)工作中，特別是很多中層管理者，提拔基層業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工為管理者，結(jié)果卻少了優(yōu)秀的銷(xiāo)售員，多了糟糕的管理者，只懂得技術(shù)，不懂管理是做不成管理者的，只有完成由管事到管人、由技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變，才是管理者的知識(shí)。

四、學(xué)習(xí)五要素

學(xué)習(xí)包含五個(gè)要素：弄清，理解，還原，檢驗(yàn)，反思。

“失敗乃成功之母”，只經(jīng)歷失敗而不從中吸取教訓(xùn)、反思檢討并做出改變，是不能獲得成功的。學(xué)習(xí)就是培養(yǎng)好習(xí)慣的過(guò)程，通常要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段：專注，專業(yè)和專家。專家的特質(zhì)是與眾不同，是領(lǐng)域中的專業(yè)境界，管理者要有一技之長(zhǎng)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，由量變達(dá)成質(zhì)變，完成蛹化蝶的歷程。

【案例】

店小二的成功秘訣

明朝萬(wàn)歷年間，中國(guó)北方的女真為患。萬(wàn)歷皇帝為了抵御強(qiáng)敵，決心修繕萬(wàn)里長(zhǎng)城。當(dāng)時(shí)號(hào)稱?天下第一關(guān)?的山海關(guān)，早已年久失修，其天下第一關(guān)的題字?一?字，已經(jīng)脫落多時(shí)。萬(wàn)歷皇帝募集各地書(shū)法名家，希望恢復(fù)山海關(guān)的本來(lái)面貌。各地名士聞?dòng)嵓娂娗皝?lái)?yè)]毫，但依舊沒(méi)有一個(gè)人的字能夠表達(dá)?天下第一關(guān)?的原味。萬(wàn)歷皇帝于是再下詔書(shū)，?只要能夠雀屏中選的，就可以重獎(jiǎng)?。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地篩選，最后中選的竟是山海關(guān)旁一家客棧的店小二！

在題字當(dāng)天，會(huì)場(chǎng)被擠的水泄不通，官家也早就準(zhǔn)備妥了筆墨紙硯，等那店小二前來(lái)?yè)]毫。只見(jiàn)他抬頭看看山海關(guān)上的牌樓，舍棄了狼毫大筆不用，拿起一塊抹布往硯臺(tái)里一蘸，大喝一聲?一?，十分干凈利落，立刻出現(xiàn)了絕妙的?一?字。旁觀者莫不給予驚嘆的掌聲，有人好奇地問(wèn)他如此成功的秘訣。店小二后來(lái)勉強(qiáng)地答道：?其實(shí)我想不出什么秘訣，只是在這里當(dāng)了三十多年的店小二，每當(dāng)擦桌子時(shí)，就望著牌樓上的‘一’字，一揮一擦就這樣而已。?

在這個(gè)案例中，店小二經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)，也能夠?qū)ⅰ耙弧弊謱?xiě)得很有“原味”，這并不是一個(gè)偶然，因?yàn)樗銐驅(qū)Ｗⅲ诿看尾磷雷拥臅r(shí)候，都可以參照之前的“一”字，因此，也就成為了“一”字專家?？梢?jiàn)，只要足夠?qū)Ｗ?，在任何情況都可以體現(xiàn)出能力。

第五篇：提高農(nóng)村基層黨組織掌控力的幾點(diǎn)思考

提高農(nóng)村基層黨組織掌控力的幾點(diǎn)思考

2011-1-28

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層黨組織掌控力，對(duì)黨的路線和方針、政策以及強(qiáng)化黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。近期，筆者就圍繞如何提高農(nóng)村基層黨組織掌控力這一問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查與思考。

一、當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織面臨挑戰(zhàn)及存在的問(wèn)題

1.部分農(nóng)村基層黨組織面臨不法組織侵占農(nóng)村陣地的挑戰(zhàn)。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到較快發(fā)展，農(nóng)民生活水平逐步提高。農(nóng)村群眾尤其是老年人閑暇時(shí)間增多，因農(nóng)村多數(shù)青壯年外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，老年人缺乏子女的陪伴與關(guān)愛(ài)，致使老年人精神空虛、閑無(wú)去處。有些老年人為尋求精神寄托而信奉迷信，有的甚至加入不法組織，并從事非法活動(dòng)。近年來(lái)，該縣先后取締了“全能神”、“左神教”等邪教組織，并給予極個(gè)別參加邪教組織的黨員正確及時(shí)的處分。

2.部分農(nóng)村基層黨組織的掌控力呈弱化趨勢(shì)。農(nóng)村稅費(fèi)改革特別是撤鄉(xiāng)并村后，鄉(xiāng)村地域面積和管轄范圍在擴(kuò)大，原來(lái)以自然村落為主的“熟人社會(huì)”被以行政村為主的“半熟人社會(huì)”所取代，農(nóng)民居住分散，交往減少，整個(gè)農(nóng)村社會(huì)不和諧的“音符”也就增加了，這就給村級(jí)管理帶來(lái)很多問(wèn)題。如安遠(yuǎn)縣縣車(chē)頭鎮(zhèn)車(chē)頭村是一個(gè)由原來(lái)6個(gè)村（居）撤并而來(lái)的行政大村，總?cè)丝?090人，原有村干部18名，現(xiàn)只有9名，并村后該村管轄的地域范圍、人口與先前相比增加了6倍。因村干部職數(shù)減少，不可能每個(gè)自然村落都能產(chǎn)生村干部，這就使得一方面，因村民對(duì)不在同一自然村的村干部不夠了解，導(dǎo)致村干部開(kāi)展工作的難度增加；另一方面，由于村干部對(duì)撤并村這個(gè)“半熟人社會(huì)”中的村民個(gè)性了解不夠，對(duì)隱藏在農(nóng)村基層的矛盾隱患難以在第一時(shí)間了解和掌控，致使農(nóng)村群眾因糾紛事件得不到及時(shí)調(diào)解而上訪鬧訪的事件有所增加。

3.部分農(nóng)村基層黨組織作用呈“邊緣化”趨勢(shì)。長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村基層黨組織通過(guò)直接掌握經(jīng)濟(jì)和政治資源，直接動(dòng)員和組織生產(chǎn)、主持分配，直接負(fù)責(zé)具體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)。這種直接的利益連接方式，支持著黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)村群眾的密切聯(lián)系。實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后，農(nóng)民成了相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體，市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮作用。村級(jí)黨組織較少直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)農(nóng)民的管理和服務(wù)范圍、內(nèi)容相對(duì)縮減，在一定程度上弱化了農(nóng)民對(duì)黨的基層組織的依賴，不少農(nóng)村群眾不關(guān)心集體事情、不盡集體義務(wù)。同時(shí)，村級(jí)組織收入難以維持運(yùn)轉(zhuǎn)的問(wèn)題越來(lái)越突出，一些村處于“集體經(jīng)濟(jì)無(wú)實(shí)力、為民辦事無(wú)能力、支部缺少凝聚力、群眾缺少向心力”的狀態(tài)。如安遠(yuǎn)縣大部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，特別是農(nóng)村稅改和林改后，半數(shù)以上的村集體收入幾乎為“零”。由于缺乏必要的經(jīng)費(fèi)支撐，年入黨等一系列連鎖反應(yīng)，農(nóng)村基層黨組織作用呈“邊緣化”趨勢(shì)。導(dǎo)致有些村對(duì)農(nóng)村黨員關(guān)愛(ài)不夠、黨員對(duì)黨組織的歸屬感不強(qiáng)、難以吸納優(yōu)秀青

4.農(nóng)村老黨員個(gè)體缺乏與群體合作的平臺(tái)，發(fā)揮作用難。多數(shù)農(nóng)村基層黨組織提出并開(kāi)展了無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等活動(dòng)，要求農(nóng)村老黨員根據(jù)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，立足自身崗位，力所能及發(fā)

揮作用。但老年人本身屬于弱勢(shì)群體，發(fā)揮作用顯得心有余而力不足。受客觀條件的制約，老黨員年老體弱，影響力隨著村組地域面積的擴(kuò)大在無(wú)形地減弱。當(dāng)前，農(nóng)民思想和價(jià)值觀念的多元化，老黨員對(duì)不是同一村民小組的村民影響力不足，加之有的村民小組甚至沒(méi)有一個(gè)黨員。農(nóng)村老黨員缺乏與居住相鄰村民組老黨員、老年人等同伴的合作，單個(gè)老年人參與矛盾糾紛調(diào)解，迫于“世俗”壓力，難免會(huì)有想管不敢管的思想顧慮。通過(guò)組建并充分利用老年人協(xié)會(huì)這個(gè)組織平臺(tái)，大力推行“抱團(tuán)組隊(duì)”工作法，就能夠有效聚合老年人個(gè)體力量，催生“聚變”效應(yīng)，使老年人群體作用發(fā)揮實(shí)現(xiàn)最大化。特別是在矛盾糾紛調(diào)解中，由老黨員、老年人輪番勸解糾紛對(duì)象，可給予當(dāng)事人強(qiáng)大的輿論壓力，當(dāng)事人為顧及自己的顏面以及在村民中的形象，就有可能做出讓步，一個(gè)個(gè)民間糾紛就能在第一時(shí)間達(dá)成和解。

二、提高農(nóng)村基層黨組織掌控力的對(duì)策

據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)前農(nóng)村多數(shù)青壯年外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，留在家的婦女很少參政議政，小孩也不會(huì)參政議政。而老年人普遍集體觀念和參政議政意識(shí)較強(qiáng)，與婦女、兒童相比，老年人更是一個(gè)主要的社會(huì)力量。通過(guò)組建老年人協(xié)會(huì)，能有效地將廣大老黨員、老年人聚集在一起，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，讓老黨員、老年人老有所樂(lè)。在健身娛樂(lè)的同時(shí)有效組織老黨員、老年人參與公益事業(yè)建設(shè)、調(diào)解矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益等，妥善解決好政府“想管管不了也管不好”的民間深層次問(wèn)題。而通過(guò)組建農(nóng)村社區(qū)老年人協(xié)會(huì)并建立黨組織，就可以保證老年人協(xié)會(huì)的健康發(fā)展，使之成為推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)和諧的有生力量和黨委政府的有力助手，提升基層黨組織對(duì)農(nóng)村最基層的掌控。為此，提高農(nóng)村基層黨組織掌控力，關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好黨的組織、陣地、活動(dòng)“三大”優(yōu)勢(shì)，以組建老年人協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)黨組織為抓手，積極開(kāi)展老年人協(xié)會(huì)黨群共建工作，提高黨對(duì)農(nóng)村基層的掌控力。

1.發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，組建老年人協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)黨組織，使黨的組織和工作覆蓋到農(nóng)村最基層?？紤]到居住在原行政村或同一自然村的村民以血緣、親緣、地緣為紐帶連接在一起，世代相衍相依，有共同的生活環(huán)境和依靠的資源，生活習(xí)慣和利益需求比較一致，在村民中有較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感。老年人協(xié)會(huì)只有建立在彼此熟悉、村民認(rèn)同的“熟人社會(huì)”，才會(huì)對(duì)村民具有普遍影響力和約束力，黨組織才能在第一時(shí)間內(nèi)掌控農(nóng)村基層的矛盾隱患。因此，安遠(yuǎn)縣盡量將老年人協(xié)會(huì)組建在“熟人社會(huì)”，對(duì)一些地域面積不大、村民居住相對(duì)集中、村民風(fēng)俗習(xí)慣接近的小村，直接在村一級(jí)組建老年人協(xié)會(huì)。對(duì)一些地域面積較大、村民居住較為分散，特別是由原來(lái)幾個(gè)村撤并而來(lái)的大村，把老年人協(xié)會(huì)組建工作延伸到農(nóng)村社區(qū)或原行政村一級(jí)。老年人協(xié)會(huì)的組建，把松散的農(nóng)村社會(huì)關(guān)系重新組織起來(lái)，老年人加入?yún)f(xié)會(huì)的熱情十分高漲，如安遠(yuǎn)縣孔田鎮(zhèn)90%以上的老年人就加入老年人協(xié)會(huì)。因貼近村民、對(duì)村民熟悉，協(xié)會(huì)成為黨聯(lián)系服務(wù)老年人群體的橋梁和紐帶，成為黨掌控農(nóng)村最基層的有力抓手。與此同時(shí)，安遠(yuǎn)縣積極在協(xié)會(huì)中及時(shí)跟進(jìn)黨組織的設(shè)置，發(fā)揮協(xié)會(huì)黨組織在協(xié)會(huì)中的政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)、支持、保障和監(jiān)督協(xié)會(huì)依法照章開(kāi)展活動(dòng)，謹(jǐn)防老年人協(xié)會(huì)被某些外國(guó)敵對(duì)勢(shì)力和不良居心的宗教組織所操縱，確保協(xié)會(huì)的“紅色”發(fā)展方向。安遠(yuǎn)縣還充分發(fā)揮協(xié)會(huì)老黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)老黨員物色培養(yǎng)好入黨積極分子，探索了一條新時(shí)期依托老年人協(xié)會(huì)黨組織加強(qiáng)老黨員教育管理和服務(wù)的新路子。

2.發(fā)揮黨的陣地優(yōu)勢(shì)，靈活開(kāi)展活動(dòng)，讓老黨員、老年人在“老有所樂(lè)”中感恩黨。要充分利用現(xiàn)有的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、新農(nóng)村建設(shè)中裝修完善的祠堂、村民的閑置用房，靈活解決老年人協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題。在農(nóng)村基層組織建設(shè)包鄉(xiāng)扶村工作中，安遠(yuǎn)縣采取縣直掛點(diǎn)單位與村、社區(qū)協(xié)會(huì)對(duì)口支援的方式，幫助協(xié)會(huì)配齊配全健身娛樂(lè)設(shè)施。根據(jù)老黨

員、老年人的興趣愛(ài)好，經(jīng)常組織老黨員、老年人開(kāi)展一些健康有益的文體活動(dòng)，如打打牌、下下棋、聊聊天、看看電視、跳跳秧歌舞、唱唱采茶戲或卡拉OK，讓老黨員、老年人在寓教于樂(lè)中感恩黨，感受社會(huì)主義大家庭的溫暖。老黨員、老年人“老有所樂(lè)”，讓年輕人在外創(chuàng)業(yè)更加安心，也為農(nóng)村年輕人勾勒了未來(lái)的美好預(yù)期，讓年輕人不再怕老，激發(fā)了他們愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)家鄉(xiāng)的熱情，從而更加支持村莊建設(shè)，建設(shè)屬于自己的美好家園，也更加積極、主動(dòng)地向黨組織靠攏。近年來(lái)，安遠(yuǎn)縣在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員93名。

3.發(fā)揮黨的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，因人而異設(shè)置崗位，把老黨員、老年人組織起來(lái)發(fā)揮作用。為破解老黨員、老年人做農(nóng)村工作“單打獨(dú)斗、勢(shì)單力薄、作用難發(fā)揮”的問(wèn)題，該縣根據(jù)老黨員、老年人特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)協(xié)會(huì)因地制宜設(shè)立宣傳崗、維穩(wěn)崗、維權(quán)崗、關(guān)愛(ài)崗、公益事業(yè)崗等崗位，采取“抱團(tuán)組隊(duì)”、團(tuán)體作戰(zhàn)的工作方法，把老黨員、老年人組織起來(lái)，在宣傳黨的路線、方針、政策和參與新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用。如安遠(yuǎn)縣版石鎮(zhèn)嶺東村70多歲的老婆婆葉某生有3個(gè)兒子，3個(gè)兒子均種植果樹(shù)，家境不錯(cuò)，都建了新房，但老婆婆依舊住破舊低矮的老房子。3個(gè)兒子在贍養(yǎng)母親的問(wèn)題上經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)吵，誰(shuí)都不愿意贍養(yǎng)母親，致使老母親在街上流浪乞討。該村老年人協(xié)會(huì)黨組織得知此事后，立即協(xié)同協(xié)會(huì)組織維權(quán)崗的會(huì)員骨干前往予以成功調(diào)解。同時(shí)，該縣巧借老年人協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)黨組織這個(gè)載體，一方面，堅(jiān)持走群眾路線，在寓教于樂(lè)中廣泛宣傳黨委政府的重大決策、重要活動(dòng)，通過(guò)老黨員、老年人做通村民的思想工作，把黨的主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺(jué)行動(dòng)；另一方面，村干部在村部辦公時(shí)可隨時(shí)征求在村部開(kāi)展活動(dòng)的老黨員、老年人的意見(jiàn)、建議，掌握不良傾向，使決策更加科學(xué)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。該縣通過(guò)積極運(yùn)作，使老年人協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)黨組織成為全縣各鄉(xiāng)村干部的補(bǔ)充性力量和農(nóng)村基層黨組織黨掌控農(nóng)村基層的有力抓手。