第一篇：組織部長(zhǎng)言論：鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

組織部長(zhǎng)言論：鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

“十四五”規(guī)劃《建議》提出，要“全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專(zhuān)業(yè)化能力，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。”這為我們今后一個(gè)時(shí)期做好干部工作指明了方向、提供了遵循。組織部門(mén)作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門(mén)，要科學(xué)踐行新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局下干部隊(duì)伍建設(shè)的基本要求，持續(xù)在事關(guān)根本、基礎(chǔ)、關(guān)鍵、長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題上精準(zhǔn)發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓好政治建設(shè)這個(gè)根本

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。干部工作本質(zhì)上是政治工作，必須把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，淬煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。?qiáng)化理論武裝，突出政治忠誠(chéng)。理想信念并非空中樓閣，政治堅(jiān)定也絕非口頭一言，必須建立在扎實(shí)的理論素養(yǎng)之上。堅(jiān)持從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找坐標(biāo)、找思路、找動(dòng)力，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨校的主課，在各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)中強(qiáng)化理想信念和思想政治教育，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部從中學(xué)出信念、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)。充分發(fā)揮“先鋒師資庫(kù)”的作用，用好《習(xí)近平談治國(guó)理政》等教材，組織編寫(xiě)具有徐州特色的精品課程和通俗讀本，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。注重黨性教育，突出政治能力。“種樹(shù)者必培其根，種德者必養(yǎng)其心?！敝挥谐＝?jīng)黨性教育洗禮，才能淘盡雜質(zhì)、提純思想、升華靈魂。立足淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市的特點(diǎn)，組織黨員干部開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，深入挖掘用好淮海戰(zhàn)役等紅色教育資源，在紅色洗禮中學(xué)習(xí)先輩、銘記初心，錘煉修養(yǎng)、鑄魂補(bǔ)鈣，實(shí)現(xiàn)思想與心靈的深度共鳴。注重以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以傳承紅色基因?yàn)橹骶€，及時(shí)舉辦紅船精神、延安精神、紅旗渠精神等專(zhuān)題培訓(xùn)班，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。精準(zhǔn)選人用人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選政治過(guò)硬的人，始終將是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。選事業(yè)需要的人，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要、班子結(jié)構(gòu)需要、崗位職責(zé)需要，把那些專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、善創(chuàng)造、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)用起來(lái)。選業(yè)績(jī)突出的人，在更寬領(lǐng)域、更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。選群眾公認(rèn)的人，更加注重深入基層、深入群眾了解考察干部，把那些扎根基層、埋頭干事、干凈干事的干部選出來(lái)。

打牢本領(lǐng)能力這個(gè)基礎(chǔ)

解題需要思路，攻堅(jiān)需要利器。“十四五”時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將面臨更加復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)、更加繁重的攻堅(jiān)任務(wù)、更加嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，對(duì)干部自身能力提出了更高要求。著力增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力。把干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉作為重中之重，主動(dòng)適應(yīng)新發(fā)展階段對(duì)專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)門(mén)化、精細(xì)化的要求，突出經(jīng)濟(jì)金融、城市規(guī)劃、社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一大批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的干部。深化“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)，出命題作文、要破解答案，引領(lǐng)帶動(dòng)干部彌補(bǔ)知識(shí)短板、能力弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，練就順應(yīng)新發(fā)展格局的“硬本領(lǐng)”“寬肩膀”。著力增強(qiáng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局，需要不斷提升適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，要著力破除與新形勢(shì)、新要求相悖的思維定勢(shì)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和發(fā)展理念分析、思考、解決問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下的新思路、新方法、新機(jī)制，把創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為提高工作效率、優(yōu)化工作方法的力量之源。在“強(qiáng)富美高”新徐州的生動(dòng)實(shí)踐中破除發(fā)展瓶頸、集聚創(chuàng)新動(dòng)能，積極為創(chuàng)新發(fā)展謀思路、出點(diǎn)子，大力招引和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展大型產(chǎn)業(yè)集群，加大科研開(kāi)發(fā)投入力度，在國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)格局中搶抓機(jī)遇。著力增強(qiáng)服務(wù)能力。做官先做人，萬(wàn)事民為先。無(wú)論是決勝全面小康，還是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，都應(yīng)在提升服務(wù)群眾能力上下功夫。選拔優(yōu)秀年輕干部到三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理最前沿墩苗培養(yǎng)、淬火磨礪，多看看基層什么樣、多聽(tīng)聽(tīng)群眾怎么說(shuō)、多想想自己怎么做，汲取群眾工作智慧，筑牢為民服務(wù)根基。完善工作載體，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、定崗定責(zé)、主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)等，搭建黨員干部與群眾溝通的服務(wù)平臺(tái)，讓群眾呼聲有互動(dòng)，群眾期盼有回音，把事情做到老百姓的心坎上。

夯實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)這個(gè)關(guān)鍵

面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，亟需建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。加大正向激勵(lì)，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。干部有獲得感，工作起來(lái)才有成就感。物質(zhì)上保障到位，嚴(yán)格落實(shí)職級(jí)待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)、津貼補(bǔ)助、社會(huì)保障等政策，對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障，確保發(fā)揮積極正向的政策效應(yīng)。精神上關(guān)懷到位，健全談心談話制度，通過(guò)定期訪談、考察座談等多種形式了解干部思想堵塞點(diǎn)、工作困惑點(diǎn)、生活困難點(diǎn)，積極幫助解決問(wèn)題，減少干部“后顧之憂”，著力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。完善考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)能上庸下。堅(jiān)定“讓有為者有位，無(wú)為者讓位”的考評(píng)導(dǎo)向，堅(jiān)持把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，全方位、多角度、立體式考察干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，提拔重用工作有思路、有辦法、有闖勁、有實(shí)績(jī)的干部；

對(duì)工作任務(wù)不推不動(dòng)不作為、難題面前無(wú)所適從亂作為、重大事件面前?；銘械母刹繃?yán)肅問(wèn)責(zé)，讓干部上得有理有據(jù)、下得心服口服，形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的干事環(huán)境。規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)，優(yōu)化政治環(huán)境。寬容是做人的美德，容錯(cuò)是為政的藝術(shù)。鼓勵(lì)干部爭(zhēng)做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，寬容寬厚的政治環(huán)境必不可少，但容錯(cuò)糾錯(cuò)不是縱容錯(cuò)誤，必須把握好容錯(cuò)尺度。建立容錯(cuò)清單，嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，對(duì)在改革發(fā)展中未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但勤勉盡責(zé)、未謀取私利的干部，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對(duì)確實(shí)犯有“無(wú)心之錯(cuò)”的同志，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法整改糾偏、消除隱患、堵塞漏洞，不混淆干部所犯錯(cuò)誤性質(zhì)或夸大錯(cuò)誤程度，避免對(duì)干部作出不適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

立起監(jiān)督管理這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)

好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。干部監(jiān)督管理作為增強(qiáng)干部“免疫力”的一劑“預(yù)防針”，對(duì)干部健康成長(zhǎng)至關(guān)重要。注重加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，認(rèn)真執(zhí)行提醒函詢(xún)誡勉等制度，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，讓干部時(shí)刻感受到監(jiān)督就在身邊。要加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督力度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，持續(xù)抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告兩項(xiàng)法規(guī)的貫徹落實(shí)，對(duì)瞞報(bào)情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、嚴(yán)格處理。注重加強(qiáng)選任監(jiān)督管理。干部選拔任用工作，是關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。著眼于防范干部“帶病提拔”、用人失察等重點(diǎn)問(wèn)題，健全完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，按照事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管、事后嚴(yán)查的要求，逐步形成查檔案、看業(yè)績(jī)、摸線索、察民意、全紀(jì)實(shí)等全過(guò)程防止違規(guī)用人監(jiān)督鏈，推動(dòng)干部選任步步監(jiān)督、環(huán)環(huán)相扣、事事紀(jì)實(shí)。注重健全監(jiān)督制度體系。制度是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”。研究出臺(tái)對(duì)干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉的相關(guān)辦法，通過(guò)健全制度、明確責(zé)任、規(guī)范流程，進(jìn)一步提升干部管理監(jiān)督規(guī)范化水平，切實(shí)筑牢干部監(jiān)督防線。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，有效整合巡視巡查、一報(bào)告兩評(píng)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、12380舉報(bào)查核等各方面信息，聚攏監(jiān)督力量，構(gòu)建全方位、多層次、全鏈條的干部監(jiān)管體系，為打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第二篇：建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

江澤民同志在不久前強(qiáng)調(diào)指出,歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,一個(gè)政黨,一個(gè)國(guó)家,能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才,在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。中國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去,中國(guó)能不能在未來(lái)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終強(qiáng)盛不衰,關(guān)鍵就看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。總書(shū)記的這番講話,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才,特別是優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和緊迫性。

如今,全國(guó)各地領(lǐng)導(dǎo)干部都在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想。能否建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,則是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和人民的公仆,他們的素質(zhì)和作用,反映了黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。因?yàn)檎温肪€確定之后,干部是決定的因素。

在新的歷史時(shí)期,我們所說(shuō)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍應(yīng)具備哪些素質(zhì)？江澤民同志在《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍》中提出了五項(xiàng)基本要求：

第一,要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策；

第二,努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,特別是工農(nóng)群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；

第三,解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),善于開(kāi)拓前進(jìn),具有唯物辯證的思想方法和工作方法；第四,模范遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,自覺(jué)拒腐防變,堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象；第五,刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累,具備做好本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。這就是說(shuō),我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行,而且首先要努力成為忠誠(chéng)于馬克思主義、堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路、會(huì)治黨治國(guó)的政治家。

對(duì)照以上要求,我們深感,一些黨的干部還有不小差距,少數(shù)干部的差距還非常大。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)有重大責(zé)任,因此對(duì)他們要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,而領(lǐng)導(dǎo)干部自己要自重、自省、自警、自勵(lì)。這“三嚴(yán)四自”歸結(jié)到一點(diǎn),就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要意識(shí)到自己所肩負(fù)的重任,要有自知之明,要看到自己的差距和不足,努力學(xué)習(xí),提高自己,要有一種時(shí)不我待的緊迫感,有一種堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。

與此同時(shí),要實(shí)現(xiàn)黨的十五大確立的目標(biāo),保持黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,不斷把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義推向前進(jìn),還必須按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化方針,大力培養(yǎng)造就適應(yīng)新世紀(jì)要求的優(yōu)秀中青年干部。

如何培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹磕?？我們認(rèn)為,造就德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?就要不斷提高他們的思想政治素質(zhì),大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng),使中青年干部忠誠(chéng)于馬克思主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,胸有大志,腳踏實(shí)地,做一個(gè)黨的好干部,人民的好公仆；

就要激勵(lì)他們以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,勤奮學(xué)習(xí),不僅要鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,而且要樹(shù)立科學(xué)觀念、掌握科學(xué)方法、培養(yǎng)科學(xué)精神；

就要激勵(lì)他們積極投身物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)實(shí)踐,讓中青年干部的思想在實(shí)踐中成熟。知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用,才干在實(shí)踐中增長(zhǎng),事業(yè)在實(shí)踐中建樹(shù),優(yōu)秀的中青年干部只有在實(shí)踐中才能脫穎而出。

在新的世紀(jì),社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)為中青年干部提供了大顯身手的舞臺(tái),只有努力提高自身素質(zhì),德才兼?zhèn)?只有深入貫徹“三個(gè)代表”的要求,才能不負(fù)黨和人民的重托,才能使我們的事業(yè)不斷從勝利走向勝利。

作者：魏丕植半月談2001.01.25第2期

第三篇：建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍勢(shì)在必行

建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍勢(shì)在必行

近日，李源潮發(fā)表署名文章指出，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。對(duì)此我表示十分贊同。

我們國(guó)家通過(guò)幾年的努力，干部人事制度改革雖然取得了重大進(jìn)展，但仍然存在一些矛盾和問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，在改革中又出現(xiàn)了一些新矛盾新問(wèn)題。正如李源潮部長(zhǎng)所指出的，“少數(shù)人特別是一把手說(shuō)了算的現(xiàn)象依然存在”、“干部選拔任用中拉票問(wèn)題比較突出，實(shí)際工作中存在簡(jiǎn)單以票取人現(xiàn)象”、“干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制不夠完善，優(yōu)秀干部脫穎而出的渠道不夠暢通”、“干部能上不能下、能進(jìn)不能出問(wèn)題尚未得到有效解決”；“干部約束激勵(lì)機(jī)制特別是對(duì)一把手的用人權(quán)缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)督”、“選人用人上的不正之風(fēng)屢禁不止，整治吏治腐敗任務(wù)艱巨”等等。

當(dāng)前，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老交替的重要時(shí)期。我們的干部人事制度改革能否適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，事關(guān)中華民族的偉大復(fù)興。因此，深化干部人事制度的改革，是各級(jí)組織人事部門(mén)的一項(xiàng)十分重要而又緊迫的任務(wù)，必須毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革。

在毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，干部人事制度改革關(guān)系黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)制度，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序可控進(jìn)行，保持改革的正確方向。各級(jí)組織部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)改革風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)改革局勢(shì)的研判，把握好改革的時(shí)機(jī)、重點(diǎn)、力度和節(jié)奏，切忌不可盲目照搬西方的民主制度。

第四篇：建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍

進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。貫徹落實(shí)《干部任用條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，繼續(xù)完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)；構(gòu)建“鷹眼”監(jiān)督系統(tǒng)，打造新形勢(shì)下選人用人工作“無(wú)縫監(jiān)管鏈”；實(shí)施“四級(jí)函調(diào)”，加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督管理；對(duì)年輕干部及后備干部實(shí)施“防心攝行”教育工程；對(duì)存在傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部實(shí)施“三清”關(guān)愛(ài)工程；實(shí)施“進(jìn)棧”工程，打造有問(wèn)題干部復(fù)出體系；實(shí)施“七方聯(lián)動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督全方位；扎實(shí)推進(jìn)“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；建設(shè)“三員一網(wǎng)”選優(yōu)配強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊(duì)伍；做好12380網(wǎng)上舉報(bào)及信訪受理工作，加大違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督查和問(wèn)責(zé)力度，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度。

第五篇：建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍

進(jìn)入新時(shí)代，如何按照總書(shū)記提出的“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍”要求，著力鍛造一支能夠體現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，是當(dāng)前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。黨的十九大以來(lái)，我國(guó)公務(wù)員作為治國(guó)理政的骨干力量，在大力推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展中，常懷為民之心，勤修為民之德，恪盡為民之責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)有了明顯提高。但是，仍有一些公務(wù)員身上存在著官僚主義、形式主義、安于現(xiàn)狀等現(xiàn)象，還有一些公務(wù)員存在著素質(zhì)不夠高、專(zhuān)業(yè)不夠強(qiáng)等問(wèn)題。因此，我們務(wù)必從以下四方面去消除公務(wù)員隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象，解決存在的問(wèn)題。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍就要提高干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)。思想認(rèn)識(shí)是站在整個(gè)社會(huì)發(fā)展的歷史大潮之中，認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，在整個(gè)社會(huì)歷史中找準(zhǔn)自己的定位，做一個(gè)盡職守則的工作者，做一個(gè)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者，甚至做一個(gè)嶄新歷史的創(chuàng)造者。只有在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高思想認(rèn)識(shí)，才能成為“弄潮兒”，才不是與社會(huì)脫節(jié)的人。提高思想認(rèn)識(shí)，也一定堅(jiān)持做到清正廉潔自律。常戒非分之想、常懷敬畏之心。堅(jiān)持做到“非無(wú)安居，我無(wú)安心也；非無(wú)足財(cái)，我無(wú)足心也”和“飯疏食飲水，曲肱而枕之，樂(lè)在其中矣”。不攀比、不奢華，多為國(guó)家著想，多為群眾著想，少計(jì)個(gè)人得失，清清白白做事，干干凈凈做人。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍要加強(qiáng)干部職業(yè)道德建設(shè)。公務(wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員形式公共權(quán)力的過(guò)程中所必須遵守的，以一定的善惡觀念作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，用來(lái)調(diào)節(jié)公務(wù)員與他人、社會(huì)、自然之間關(guān)系的一系列意識(shí)原則規(guī)范和行為活動(dòng)準(zhǔn)則。為保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高全社會(huì)文明程度，我們必須加強(qiáng)道德建設(shè)。要培養(yǎng)干部勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康。這八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這也是我們加強(qiáng)干部道德作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)干部道德作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。公務(wù)員隊(duì)伍要牢記“為人民服務(wù)”的使命，堅(jiān)定理想信念，筑牢社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，要加強(qiáng)一系列制度建設(shè)，使道德建設(shè)融入各項(xiàng)制度之中。同時(shí)，良好的職業(yè)道德，也需要優(yōu)良社會(huì)環(huán)境的熏陶。強(qiáng)化國(guó)民思想道德教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，轉(zhuǎn)變辦事走后門(mén)的思維方式，改善各行各業(yè)不送錢(qián)不踏實(shí)的心理狀態(tài)，從而減少公務(wù)員腐敗機(jī)會(huì)。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍根本上就是要提高干部學(xué)習(xí)能力。人非生而知之者，學(xué)習(xí)是提升自己能力的最好辦法；生有涯而知無(wú)涯，只有將有限的生命投入到無(wú)限的知識(shí)的海洋，人生才能變得充實(shí)和豐盈。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深，只有擁有了“泰山”、“河?！钡臍舛?，才能擁有泰山的“高度”和“河?！钡摹皩挾取?。孔子說(shuō)三人行必有我?guī)?，工作過(guò)程中，要堅(jiān)持多“拜師”，多從領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友中學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法，不斷提升自己的能力水平；同時(shí)，也要主動(dòng)自我“充電”，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的修煉，加強(qiáng)工作中接觸到的先進(jìn)技術(shù)及理論的了解、理解，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)管理等方面的知識(shí)，勤學(xué)多思，努力把自己建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、綜合型的干部。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍要著眼提升干部業(yè)務(wù)能力。提升干部業(yè)務(wù)水平不僅僅是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，也要提升執(zhí)行落實(shí)的能力。堅(jiān)持把個(gè)人的榮辱切合到人們?nèi)罕姷睦嬖V求上來(lái)，切合到單位部門(mén)的事業(yè)發(fā)展上來(lái)，切合到社會(huì)改革的戰(zhàn)略大局上來(lái)，進(jìn)一步提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。綜治工作貼合群眾生活，“群眾利益無(wú)小事”。群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國(guó)家、集體“大事”的“細(xì)胞”，小的“細(xì)胞”健康，大的“肌體”才會(huì)充滿(mǎn)生機(jī)與活力。在工作工程中多下一線，了解群眾的訴求，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，才能可能真正做到為人民服務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)持原則、把握分寸，杜絕松散、懶惰、畏難等情緒；無(wú)私奉獻(xiàn)，勤政廉潔，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、歷史特別是人民檢驗(yàn)的政績(jī)。為了更好的收聽(tīng)民意訴求，加快智慧綜治項(xiàng)目的推進(jìn)，把資源和力量下沉到基層，采取“上下聯(lián)動(dòng)、分工分則”模式，實(shí)施精細(xì)化、信息化、可視化、動(dòng)態(tài)化的社會(huì)服務(wù)管理，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理“小事不出社區(qū)，大事不出街”的目標(biāo)，有效整合服務(wù)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)功能，為居民提供多元化、精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)；暢通民意訴求通道，調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高居民的自治水平，促進(jìn)社會(huì)和諧與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍是一個(gè)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)旅程，只有堅(jiān)持“水滴石穿”、持之以恒，力求“淘盡黃沙見(jiàn)真金”。讓每一個(gè)干部隊(duì)伍在工作中堅(jiān)持以“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”為己任，不斷努力奮斗，定然會(huì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。