第一篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探大全

新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探

摘要：作為一個(gè)企業(yè)能夠健康發(fā)展集生產(chǎn)的有力保證-黨建工作是黨的事業(yè)在企業(yè)中不斷獲取新成效的基礎(chǔ)工程，當(dāng)前伴隨互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等諸多新媒體的快速發(fā)展，能夠及時(shí)傳播且擁有豐富內(nèi)容并可互動(dòng)的新媒體與人們的工作及生活等各個(gè)方面密切聯(lián)系。黨建工作在企業(yè)中的方式借助新媒體的應(yīng)用也得以提高和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新媒體背景；企業(yè)；黨建工作

作為在廣播、電視及報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體之后發(fā)展起來(lái)的新媒體包含了數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)及手機(jī)媒體等，使人們的日常生活大大豐富的同時(shí)有力推動(dòng)了現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展與創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作在這種發(fā)展背景下開展可將其宣傳的時(shí)效性及透明性極大提高，使企業(yè)黨群的互動(dòng)不斷強(qiáng)化并將黨建工作的科學(xué)化水平進(jìn)一步完善。本文針對(duì)企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行探究。

一、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下面臨的問題

1.意識(shí)形態(tài)變化

以往的上下級(jí)制度灌輸模式在新媒體背景下與企業(yè)廣大黨員職工的發(fā)展要求不相符，企業(yè)黨員的思想政治教育模式面對(duì)表現(xiàn)多樣的新媒體出現(xiàn)變化。每個(gè)黨員借助手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等社交軟件傳播信息的同時(shí)也出現(xiàn)了復(fù)雜且是非不分的發(fā)聲，從而導(dǎo)致企業(yè)黨員面臨各種思想沖擊的狀況，沒有進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)的過激表達(dá)方式導(dǎo)致企業(yè)黨員情緒多變并越演越烈。

2.依然存在的傳統(tǒng)黨建工作模式

某些企業(yè)管理者重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益而忽略黨建工作的發(fā)展，以往的雜志、展板等黨建教育方式已無(wú)法對(duì)當(dāng)前企業(yè)工作人員的需求進(jìn)行滿足，而職工的發(fā)展熱情需通過定制化及個(gè)性化的教學(xué)方式才能得以激發(fā)。使用不當(dāng)?shù)狞h建工作思想政治教育容易引發(fā)職工的逆反心理并使企業(yè)黨組織建設(shè)的內(nèi)部矛盾容易激發(fā)。

二、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新舉措

1.與時(shí)俱進(jìn)并及時(shí)把握黨建工作契機(jī)

習(xí)近平總書記指出緊跟時(shí)代發(fā)展潮流并堅(jiān)定不移的走適合中國(guó)化的發(fā)展道路是黨建工作的根基，立足黨中央及群眾路線的思想方針[1]，從而為企業(yè)工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)借助新媒體全面覆蓋、廣泛輻射及時(shí)效快的優(yōu)點(diǎn)將共享、開放的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)在企業(yè)內(nèi)部建立起來(lái)。利用發(fā)布信息、反饋評(píng)價(jià)等各種方式，將黨員群眾在企業(yè)中的思想政治文化建設(shè)有效提高。有效結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨員群眾喜歡的傳媒方式，例如創(chuàng)建基層黨建工作站微信群等方式使黨建信息在企業(yè)中的藝術(shù)表現(xiàn)形式得以展現(xiàn)和提高。另外黨建工作與時(shí)俱進(jìn)可借助微信、微博等網(wǎng)絡(luò)方式得以豐富，信息交流可加各種媒體傳播手段作為載體從而將黨員成長(zhǎng)需進(jìn)行溝通交流的發(fā)展平臺(tái)建立健全。為了使企業(yè)黨員的思想教育發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大，應(yīng)當(dāng)相互滲透黨建知識(shí)和新媒體，使黨建教育工作在企業(yè)中的針對(duì)性及實(shí)效性得以全方位的推動(dòng)。

2.正面思想引導(dǎo)并隨時(shí)做好輿論監(jiān)督

企業(yè)管理者應(yīng)借助新媒體組件擁有高素質(zhì)、創(chuàng)新想法及優(yōu)秀能力的企業(yè)媒體宣傳團(tuán)隊(duì)，通過良性競(jìng)爭(zhēng)與按勞分配的績(jī)效考核方式，要

求企業(yè)宣傳團(tuán)隊(duì)對(duì)能夠樹立正確勞動(dòng)價(jià)值觀、弘揚(yáng)社會(huì)正能量的黨建新聞稿件進(jìn)行撰寫，定期在企業(yè)黨建的官方微博、網(wǎng)站等平臺(tái)上推送，使企業(yè)黨員能夠在瀏覽閱讀電子信息時(shí)體會(huì)到正面的思想引導(dǎo)[2]。安排專人在輿論監(jiān)督方面對(duì)企業(yè)黨建思想建設(shè)督導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，將擁有中國(guó)特色社會(huì)主義的教育宣傳深入開展，從而使黨建工作與新媒體的聚合力進(jìn)一步提高。企業(yè)管理者借助新媒體我通過網(wǎng)絡(luò)收集廣大黨員群眾的建議，借助檢索、統(tǒng)計(jì)等方法傳播事實(shí)。

3.樹立品牌效應(yīng)從而打造黨建教育公信力

企業(yè)管理者為了使新媒體的傳播作用得以充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)利用組織教育學(xué)習(xí)活動(dòng)和激勵(lì)職工等各種方式，將相對(duì)公平、完善的企業(yè)黨建思想教育局面進(jìn)行創(chuàng)建。企業(yè)管理者要對(duì)習(xí)近平總書記提出的兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)到位，將黨建工作在企業(yè)中的實(shí)效性充分增加。以嚴(yán)格控制新媒體為基礎(chǔ)傳播客觀、真實(shí)、有益的消息給廣大群眾。同時(shí)可將網(wǎng)絡(luò)黨支部等門戶網(wǎng)站在以小組為單位的各部門黨支部中建立起來(lái)，理論教育在線上開展，各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)在線下開展，通過有效融合現(xiàn)代與虛擬教育對(duì)黨建工作在新媒體背景下的發(fā)展新途徑以各種渠道進(jìn)行探索。例如舉辦展示黨建文化紀(jì)念物品大會(huì)等形式對(duì)我黨在不同歷史條件下，在改革開放發(fā)展歷程中的新途徑與舉措進(jìn)行探索，以此更好的管理廣大黨員，使每位企業(yè)黨員工作人員的內(nèi)心中圍繞黨建教育轉(zhuǎn)化對(duì)國(guó)家與企業(yè)的熱愛及榮譽(yù)感為動(dòng)力，進(jìn)一步提升教育成效[3]。

4.立足企業(yè)文化并將企業(yè)的向心作用提高

企業(yè)管理者借助新媒體可將職工的思想意識(shí)更好的凝聚并將各種文化環(huán)境在企業(yè)內(nèi)部樹立起來(lái)，同時(shí)使各種黨內(nèi)工作中的問題及職工錯(cuò)誤理解個(gè)人利益的問題得以消解。建立符合群眾意見的工作機(jī)制，從而使公開、科學(xué)化的企業(yè)民主決策得以不斷完善并使職工的內(nèi)心需求得以滿足。加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動(dòng)的速度，對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料等各種問題進(jìn)行有效整合，將黨建工作在企業(yè)中與其相適應(yīng)的信息資源不斷開發(fā)，從而使黨建工作與新媒體的關(guān)系得到正確處理。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，一個(gè)企業(yè)未來(lái)是否能夠健康的可持續(xù)發(fā)展其重要舉措在于黨建工作的影響，當(dāng)前迅猛發(fā)展的新媒體時(shí)代要求企業(yè)黨建工作也應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代步伐，利用新媒體優(yōu)勢(shì)對(duì)當(dāng)前的工作模式、體制機(jī)制及思想的轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行有力推動(dòng)，從而使黨建工作在企業(yè)中有序開展的同時(shí)對(duì)企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展進(jìn)行有力推動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐策明.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(2):25.[2]黃 敏 銘.新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].中 外 企 業(yè)家,2016(33):254.[3] 王 吉 昭.探 究 新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].才智,2015(32):265.作者:邵圓圓 單位:揚(yáng)中市融媒體中心

第二篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討

新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討

摘 要：伴隨著近年來(lái)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，給媒體帶來(lái)了新的發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行建黨工作的過程中，要積極跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，充分利用新媒體這一工具，運(yùn)用不一樣的視角和嶄新的平臺(tái)來(lái)促進(jìn)企業(yè)黨建工作的不斷進(jìn)步?，F(xiàn)階段，要將新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)之上才能夠不斷對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)其不斷進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體；企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

信息技術(shù)日新月異的進(jìn)步，使得新媒體的發(fā)展速度飛快，它已經(jīng)對(duì)我國(guó)人民工作和生活產(chǎn)生了深刻的影響。充分利用新媒體時(shí)代這一背景進(jìn)行企業(yè)政黨工作創(chuàng)新，對(duì)我國(guó)企業(yè)逐漸提高核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的作用。

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）充分利用新媒體的意識(shí)不強(qiáng)

黨建工作要想能夠擴(kuò)大影響力，新時(shí)期必須加強(qiáng)宣傳力度。然而現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨建工作宣傳的過程中，黨組織沒有意識(shí)到利用新媒體進(jìn)行宣傳的重要性，導(dǎo)致黨建工作仍然以傳統(tǒng)的方式來(lái)進(jìn)行[1]。

（二）企業(yè)黨員思想素質(zhì)沒有做到及時(shí)調(diào)整

在新媒體的大環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的黨員干部還沒有及時(shí)的進(jìn)行思想調(diào)整，還保留著一些保守的思想和行為作風(fēng)。同時(shí)，某些黨員干部的一些不良行為和言語(yǔ)被通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，導(dǎo)致很多企業(yè)黨員干部對(duì)新媒體產(chǎn)生了畏懼心理，他們害怕自己的某些言語(yǔ)和行為被散布在網(wǎng)絡(luò)上，從而影響自己的形象和身份，因此他們減少了與人民群眾之間的交流和溝通。甚至還有些企業(yè)黨員干部接受新鮮事物的能力較弱，不愿意學(xué)習(xí)信息技術(shù)，更不關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上最近流行的言語(yǔ)和事物，發(fā)生了嚴(yán)重與時(shí)代和人民群眾脫節(jié)的現(xiàn)象[2]。

（三）企業(yè)應(yīng)用新媒體進(jìn)行黨建工作沒有足夠的投資

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)在日常運(yùn)行中始終將大部分資金應(yīng)用到能夠創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)中，而對(duì)于新媒體方面的投資少之又少，企業(yè)資金的運(yùn)用重視物質(zhì)層面而忽視精神層面。黨建工作是精神教育和學(xué)習(xí)，資金投入少，導(dǎo)致黨建工作的創(chuàng)新能力差，從而使得企業(yè)黨建工作跟不上新媒體時(shí)代發(fā)展的步伐[3]。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）企業(yè)黨建工作理念的創(chuàng)新

1.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“資產(chǎn)”理念的基礎(chǔ)

實(shí)踐和變革黨政關(guān)系等內(nèi)容對(duì)于企業(yè)黨建工作始終擁有較高的影響。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，人們認(rèn)識(shí)到只有不斷促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值，才能夠充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意義，因此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作充分體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)觀念也是非常重要的。作為企業(yè)一種不可或缺的無(wú)形資產(chǎn)，黨建工作在促進(jìn)我國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)步的過程中發(fā)揮著不可替代的作用，我國(guó)企業(yè)擁有其他國(guó)家企業(yè)所沒有的政治優(yōu)勢(shì)。新媒體背景下，企業(yè)在宣傳資產(chǎn)理念的過程中要能夠充分利用新媒體，提高企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)這一思想的統(tǒng)一認(rèn)知程度，這樣一來(lái)，還能夠?qū)δ切┱J(rèn)為企業(yè)黨建工作毫無(wú)意義的員工進(jìn)行強(qiáng)有力的思想教育，促使他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)的黨建工作是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)的。運(yùn)用新媒體將企業(yè)黨建工作資產(chǎn)理念進(jìn)行宣傳，就是在將企業(yè)的軟實(shí)力進(jìn)行提高，在無(wú)形中提高企業(yè)的實(shí)力。

2.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“管理”理念的基礎(chǔ)

新媒體時(shí)代背景下，我國(guó)企業(yè)要充分運(yùn)用新媒體，將企業(yè)中與時(shí)代發(fā)展相符的黨建工作理念向廣大員工進(jìn)行宣傳，幫助員工走出思想的誤區(qū)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。企業(yè)黨建工作者要能夠積極學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，將黨建工作理念與新媒體技術(shù)相結(jié)合，促進(jìn)正能量和正確認(rèn)知在企業(yè)內(nèi)部的傳播。同時(shí)學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，就能夠運(yùn)用多種新穎的形式將黨建工作內(nèi)容進(jìn)行傳播。這樣一來(lái)，能夠促使干部與員工思想上的統(tǒng)一，有助于企業(yè)更好的對(duì)員工進(jìn)行管理，因此，充分運(yùn)用新媒體，也是企業(yè)傳播黨建工作“管理”觀念的重要手段。

（二）運(yùn)用新媒體拓寬企業(yè)黨建工作路徑

傳統(tǒng)的企業(yè)黨組織在發(fā)揮職能的過程中主要是通過三會(huì)一課來(lái)進(jìn)行的，然而在新媒體背景下，企業(yè)黨組織發(fā)揮職能的方法和途徑都能夠得到擴(kuò)展。首先，可以建立班組學(xué)習(xí)園地，運(yùn)用新媒體構(gòu)建起來(lái)平臺(tái)將企業(yè)黨建工作內(nèi)容和材料及時(shí)的傳播出去，提高各個(gè)班組的學(xué)習(xí)效率。同時(shí)，班組學(xué)習(xí)園地的建立，還能夠加強(qiáng)員工之間的交流，提高思想意識(shí)；其次，傳播黨知識(shí)精華，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)積極搜集和整理相關(guān)黨知識(shí)，通過新媒體進(jìn)行傳播，將豐富的學(xué)習(xí)材料帶給黨員干部和想要積極入黨的工作人員等。

三、結(jié)論

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的過程中，首先我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的重要性，只有這樣才能夠增加企業(yè)對(duì)于黨建工作的投資，以黨建工作的不斷創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)的不斷

進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳婧.新媒體時(shí)代民營(yíng)企業(yè)思想政治教育政府工作方法創(chuàng)新研究[D].華北電力大學(xué)，2014.[2]李明輝.新媒體背景下高校黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].廣西民族師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，10（04）：118-120.作者簡(jiǎn)介：唐娟（1982?C），女，漢族，四川南充人，2007年畢業(yè)于四川師范大學(xué)，助理政工師，研究方向：辦公室黨建方面的工作。

第三篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

摘要基于信息技術(shù)的迅速發(fā)展依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新媒體應(yīng)運(yùn)而生，新媒體的出現(xiàn)毫無(wú)疑問地為企業(yè)開展黨建工作注入了全新的血液，創(chuàng)造了不同于以往的發(fā)展平臺(tái)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展必不可少的內(nèi)容。本文將從新媒體入手分析，闡述新媒體背景下企業(yè)黨建工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并探究企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略，保證企業(yè)的黨建工作得以健康有序的開展。

關(guān)鍵詞新媒體企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.070

Research on the Innovation of Enterprise Party

Construction under the Background of New Media

LIN Hongsheng

（Dongshan Communist Party School，Zhangzhou，F(xiàn)ujian 363400）

Abstract New media and the rapid development of information technology based on the Internet technology came into being based on the emergence of new media，there is no doubt for the enterprise to carry out the work of Party building has injected new blood，created different from previous development platform.Strengthening the party building within the enterprise is an essential part of the enterprise's long-term sustainable development.This paper starts from the analysis of the new media，expounds the opportunities and challenges faced by the enterprise party building work under the background of new media，and explore the innovation strategy of the enterprise party building work，ensure the enterprise party construction work can develop healthy and orderly.Keywords new media； enterprise； party building work； innovation

由于數(shù)字信息技術(shù)的發(fā)展，新媒體得到蓬勃的發(fā)展，越來(lái)越多的“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式（比如互聯(lián)網(wǎng)教育、互聯(lián)網(wǎng)金融等），改變著人們的日常生活，推動(dòng)著社會(huì)不斷進(jìn)步。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，黨建工作在其中發(fā)揮著不容忽視的重要作用。新媒體于企業(yè)黨建工作有著深刻的影響，有利于架構(gòu)起黨組織與職工群眾間的溝通互動(dòng)平臺(tái)，有利于黨員教育內(nèi)容的多樣化、互動(dòng)化、現(xiàn)代化，有利于企業(yè)黨組織打造自我完善的“利器”，形成黨外輿論媒體監(jiān)督機(jī)制。

新媒體的概述

新媒體完全不同于廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，新媒體的發(fā)展依托于現(xiàn)代化信息技術(shù)，涉及移動(dòng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，借助計(jì)算機(jī)、數(shù)字電視、手機(jī)等終端，為廣大人民群眾提供信息內(nèi)容。新媒體有著互動(dòng)性、自主性、跨越性、復(fù)合性的特征。（1）互動(dòng)性：新媒體彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒體單向傳播的不足，通過應(yīng)用信息技術(shù)，接收與發(fā)送消息的雙方可以進(jìn)行有效互動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò)的支持下傳播信息，不受時(shí)間與空間的限制。（2）自主性：傳統(tǒng)媒體背景下，受眾處于被動(dòng)接收信息的狀態(tài)，傳統(tǒng)媒體作為通訊工具，潛移默化中影響著受眾的價(jià)值觀與思維方式，新媒體打破了這種“平衡”，根本上改變了傳統(tǒng)媒體的單向傳輸方式，使“人人都是麥克風(fēng)”成為可能，為受眾提供交流互動(dòng)平臺(tái)。（3）跨越性：新媒體打破了媒介間的壁壘，沒有時(shí)間與空間的限制，實(shí)現(xiàn)海量信息的共享，比如微博、微信的使用。（4）?禿閑裕涸諦旅教寤肪誠(chéng)攏?數(shù)字電視、手機(jī)等新媒體的傳播載體，在傳播文字信息的同時(shí)，又可進(jìn)行聲音與視頻的傳播，新媒體是一種傳播形式多樣化的復(fù)合型媒體。綜上可知，新媒體與傳統(tǒng)媒體的區(qū)別在于：（1）傳播狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的多點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)；（2）主導(dǎo)狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的主導(dǎo)受眾，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的互為主導(dǎo)；（3）受眾狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的普通大眾，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的細(xì)分受眾。新媒體背景下企業(yè)黨建工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

2.1 從機(jī)遇的角度來(lái)看

以往針對(duì)企業(yè)黨員所開展的思想教育模式常常存在諸多的制約因素，特別是時(shí)空的限制，所開展的黨建工作局限于固定場(chǎng)所的講座、分發(fā)宣傳文稿等，講授內(nèi)容仍以理論知識(shí)為主，貫徹黨的新思想與新精神?；诋?dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)方式也在發(fā)生著改變，過去的思想傳播方式顯然已經(jīng)難以滿足黨建工作的實(shí)際需求。新媒體技術(shù)以其交流互動(dòng)性較強(qiáng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，被廣泛運(yùn)用于企業(yè)黨建工作中，極大地提高黨的思想傳播效果，帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，拓寬了開展企業(yè)黨建工作的平臺(tái)。新媒體時(shí)代下，企業(yè)員工的自主意識(shí)在不斷加強(qiáng)，通過網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)發(fā)表個(gè)人的見解與想法，企業(yè)黨建工作的組織者要充分地利用新媒體建立全新的企業(yè)黨建工作模式，并借助新媒體豐富的信息資源，為黨建工作提供更為豐富的素材，以便高效快捷地深入開展企業(yè)黨建工作。

2.2 從挑戰(zhàn)的角度來(lái)看

2.2.1 工具應(yīng)用

基于新媒體背景下，越來(lái)越多的媒體工具被廣泛地開發(fā)與應(yīng)用，對(duì)于年輕人來(lái)說，接觸并使用這些媒體工具比較容易，但對(duì)于受傳統(tǒng)觀念影響、年齡偏大的人員來(lái)說，靈活地使用現(xiàn)代化媒體工具較為困難，對(duì)此有著較大的抵觸情緒，是新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作所要面臨的挑戰(zhàn)。

2.2.2 意識(shí)形態(tài)

企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)為宣傳黨的方針與政策，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立科學(xué)的人生觀與價(jià)值觀，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國(guó)情懷。在新媒體的時(shí)代背景下，社會(huì)不斷涌現(xiàn)出各種各樣的思潮，員工容易受到不良思想的影響。因此，企業(yè)黨建工作面臨著意識(shí)形態(tài)方面的挑戰(zhàn)。

2.2.3 隊(duì)伍建設(shè)

新媒體環(huán)境下，人人都是信息的傳播者與接受者，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)中迅速傳播的不良輿論與思潮，法律難以對(duì)其進(jìn)行把控，在企業(yè)的范圍內(nèi)將會(huì)影響其員工的價(jià)值觀念，不利于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)企業(yè)黨建工作提出了挑戰(zhàn)。新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

3.1 利用新媒體傳播企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新理念

3.1.1 傳播“資產(chǎn)”觀念

企業(yè)要對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行明確清晰的定位，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)抓黨的建設(shè)工作，抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，確保黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，基于企業(yè)的層面來(lái)考慮，需要不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。企業(yè)生存與發(fā)展的直觀體現(xiàn)就是企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值，只有實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值，才能惠及員工并回饋社會(huì)。對(duì)企業(yè)黨建工作來(lái)說也是如此，必須樹立資產(chǎn)觀念，意識(shí)到黨建工作作為企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的重要性，充分借助新媒體的力量傳播“資產(chǎn)”理念，喚起企業(yè)職工的認(rèn)同感，糾正部分員工對(duì)企業(yè)黨建工作的片面認(rèn)識(shí)，要在根本上剔除務(wù)虛論、負(fù)擔(dān)論、無(wú)用論等不良認(rèn)識(shí)，讓其清醒地意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作是在打造企業(yè)自身的軟實(shí)力，借此無(wú)形資產(chǎn)來(lái)轉(zhuǎn)化為企業(yè)占有市場(chǎng)資源、長(zhǎng)足發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

3.1.2 傳播“管理”觀念

通過新媒體于信息傳播方面的優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)的黨員與群眾走出思想認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，樹立與時(shí)代發(fā)展相契合的企業(yè)黨建工作創(chuàng)新觀念，從而激發(fā)企業(yè)黨建工作的活力與生機(jī)。企業(yè)借助新媒體的傳播，潛移默化中輸入正確的思想理念，達(dá)到思想共識(shí)，使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到黨建工作暗含的管理觀念，黨建工作涉及人的思想工作、調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，可看作是一?管理工作。有些企業(yè)已經(jīng)將黨建工作納入質(zhì)量管理體系，也就是將企業(yè)內(nèi)部的黨組織定性為“管理”機(jī)構(gòu)，可想而知黨建工作的重要，黨建工作的創(chuàng)新就是要將其提升到一個(gè)新的高度與層次，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理水平的整體性提升。基于此，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同黨建工作實(shí)現(xiàn)同頻共振的有機(jī)融合，即使企業(yè)的所有制和組織形式發(fā)生改變，黨對(duì)企業(yè)的政治性領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因此而削弱。

3.1.3 傳播黨建工作成果

當(dāng)前仍存在企業(yè)的部分黨建工作者對(duì)新媒體的認(rèn)識(shí)局限的問題，未能充分地意識(shí)到新媒體的能量與價(jià)值，認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)屬于“草根”媒體，不具備傳統(tǒng)媒體的權(quán)威性，認(rèn)為黨建工作的成果必須通過核心期刊發(fā)表才有較高的含金量，借助新媒體手段來(lái)發(fā)表黨建工作的研究成果與實(shí)踐課題尚未得到普及推廣。事實(shí)上，任何研究成果都離不開“知音”與受眾，最終的價(jià)值都要通過企業(yè)的生產(chǎn)力來(lái)體現(xiàn)?；诖?，黨建工作者必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)識(shí)到新媒體于企業(yè)黨建工作成果發(fā)布方面的積極作用，學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體，不斷推出有實(shí)踐價(jià)值的精品力作，在具體工作中實(shí)踐黨建工作的成果，提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

3.2 提升企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)

新媒體已悄然無(wú)聲地融入人們的日常生活、學(xué)習(xí)與工作中，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作者的新媒體專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)以網(wǎng)絡(luò)為主的新媒體知識(shí)，顯得尤為緊迫。正所謂“近水知魚性，近山識(shí)鳥音”，對(duì)新媒體一無(wú)所知，便難以融入其中，為此，企業(yè)黨建工作者必須深入地了解網(wǎng)絡(luò)的作用、把握其運(yùn)行規(guī)律、調(diào)動(dòng)其資源優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的運(yùn)用，與受眾的心理需求相對(duì)接，優(yōu)化企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建工作者要不斷提升自身運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)、理政、辦公的能力，依托于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)掌握民情與匯聚民智。此外，加強(qiáng)對(duì)傳播學(xué)、新聞學(xué)等知識(shí)的涉獵，了解數(shù)字報(bào)刊、微博等新媒體的功能、傳媒環(huán)境與體制，進(jìn)而較好地運(yùn)用新媒體來(lái)開展黨建工作，推進(jìn)其創(chuàng)新發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)對(duì)新媒體的正面引導(dǎo)與管理

如今大多數(shù)的企業(yè)都建立起相應(yīng)的門戶網(wǎng)站，搭建了企業(yè)同公眾交流的橋梁，是企業(yè)基于新媒體開展黨建工作的重要載體。企業(yè)要組建優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍，精心維護(hù)企業(yè)的門戶網(wǎng)站，做到板塊布局合理、欄目策劃創(chuàng)新、信息實(shí)時(shí)發(fā)布，要確保門戶網(wǎng)站所上傳的內(nèi)容積極向上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部來(lái)說可以凝聚力量，對(duì)企業(yè)外部來(lái)說打造良好形象。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)門戶網(wǎng)站的正面宣傳與引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力、形象塑造力與發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。

結(jié)束語(yǔ)

綜上可知，企業(yè)黨建工作要與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，確保推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。新媒體基于網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，使得信息資訊的傳播發(fā)生變化，企業(yè)的黨建工作要把握新媒體所帶來(lái)的機(jī)遇，乘勢(shì)而上。黨建工作對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、戰(zhàn)略愿景、發(fā)展趨勢(shì)有著直接影響，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立企業(yè)黨建工作的“資產(chǎn)”與“管理”理念，提升黨建工作者的媒介素養(yǎng)，學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)渠道建支部、開課堂、設(shè)窗口，創(chuàng)新黨建工作的途徑，以此來(lái)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障，確保企業(yè)得以長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：新媒體背景下高校基層黨建工作的創(chuàng)新

新媒體背景下高校基層黨建工作的創(chuàng)新

【摘要】隨著智能手機(jī)等新媒體在高校校園內(nèi)的高頻使用，新媒體與高校基層黨建工作的緊密結(jié)合呈現(xiàn)愈發(fā)迫切的趨勢(shì)。充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)是當(dāng)前高校黨建基層工作中需要探討和研究的重要課題。本文以新媒體在高校黨建工作中的實(shí)際運(yùn)用為切入點(diǎn)，論述高?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新性問題。

【關(guān)鍵詞】高?；鶎狱h建新媒體微信

一、當(dāng)前高校基層黨建工作存在的一些問題

黨建，即黨的建設(shè)的簡(jiǎn)稱，包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等。高校學(xué)生黨建的具體工作主要包括：學(xué)生黨員發(fā)展工作、入黨后教育管理工作。①黨的十八大將創(chuàng)新基層黨建工作作為夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的重要舉措之一。并進(jìn)一步指出，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)。②高校是新時(shí)期黨建工作的重要領(lǐng)域，高校黨員學(xué)生是新時(shí)期黨建工作的重要對(duì)象。加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展大學(xué)生黨員和建設(shè)大學(xué)生黨支部、做好大學(xué)生思想政治教育工作，能夠充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，既符合科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求，也符合十八大對(duì)于當(dāng)前基層黨建工作的創(chuàng)新性要求。

高校也是新時(shí)期黨建工作的難點(diǎn)領(lǐng)域。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，當(dāng)前高校黨建工作產(chǎn)生了一定的新情況、新問題、新矛盾：一是高校學(xué)生入黨階段對(duì)于黨的認(rèn)識(shí)問題。隨著社會(huì)環(huán)境中利益主體多元化與收入差距拉大，滋生了人們的趨利意識(shí)，部分高校學(xué)生在入黨方面的動(dòng)機(jī)開始更加趨于功利化，部分學(xué)生將入黨視為在校期間的“獎(jiǎng)勵(lì)”；部分學(xué)生將入黨當(dāng)作將來(lái)就業(yè)的資本；③二是學(xué)生黨員的管理問題。部分高校由于未能充分認(rèn)識(shí)到黨組織工作對(duì)教學(xué)、科研工作的重要作用和積極影響，在學(xué)生黨員的考察、教育、管理機(jī)制方面仍存在漏洞。部分高?；鶎狱h組織往往側(cè)重于對(duì)學(xué)生入黨積極分子的教育，而對(duì)學(xué)生黨員入黨后的教育則滿足于一般號(hào)召，習(xí)慣于以管理、使用代替教育、服務(wù)。一些黨支部或是缺乏對(duì)教職工黨員和學(xué)生黨員的培訓(xùn)工作，或是培訓(xùn)走形式，開會(huì)走過場(chǎng)。在一些特殊時(shí)刻（如學(xué)生畢業(yè)），基層黨支部聯(lián)系基層黨員的能力較弱。三是高?；鶎狱h組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)問題。由于觀念的影響，部分基層黨組織把“黨要管黨”理解成“黨只管黨”，部分院（系）的黨政聯(lián)席會(huì)議流于形式或名存實(shí)亡，黨組織得不到全體教職工的認(rèn)可，更是無(wú)法起到真正的戰(zhàn)斗堡壘的作用。④

黨建創(chuàng)新工作勢(shì)在必行。要發(fā)揮高?；鶎狱h組織的橋梁紐帶作用，需要不斷增強(qiáng)黨在知識(shí)群體中的凝聚力和影響力。當(dāng)前黨建創(chuàng)新工作需要革新觀念，拓展思路，其著眼點(diǎn)在于增強(qiáng)基層黨組織工作的有效性和吸引力。

二、新媒體在基層黨建中的正面作用

新媒體是指“利用數(shù)字電視技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無(wú)線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視終端向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的媒體總稱?！雹荼疚乃感旅襟w是在報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來(lái)的一種新的媒體形態(tài)。其中手機(jī)媒體作為當(dāng)今新媒體的寵兒備受關(guān)注。在2006年由路透社發(fā)起的廣告及媒體峰會(huì)上，包括世界五大廣告行銷集團(tuán)之一的法國(guó)哈瓦斯公司和貝恩咨詢公司在內(nèi)的諸多傳媒業(yè)大亨一致認(rèn)為，手機(jī)成為繼報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)后的全球第五大媒體已是大勢(shì)所趨。⑥

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布的《第33次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2013年底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到6.18億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至45.8%。手機(jī)網(wǎng)民在總體網(wǎng)民中的比例從2009年末的74.5%提升至81.0%。過5億的手機(jī)網(wǎng)民構(gòu)成了中國(guó)網(wǎng)民的主力軍。2013年學(xué)生、企業(yè)一般職員、個(gè)體戶/自由職業(yè)者三大群體在網(wǎng)民中占比進(jìn)一步增大，其中學(xué)生用戶比例最大。

手機(jī)上網(wǎng)的普及趨勢(shì)使得新時(shí)期高校基層黨建工作面臨著一種全新的媒體環(huán)境，也給思想政治工作提出了新要求、帶來(lái)新挑戰(zhàn)。作為雙刃劍，新媒體的負(fù)面影響是客觀存在的。如手機(jī)媒體對(duì)信息的接收沒有選擇性，一些虛假詐騙短信、網(wǎng)絡(luò)傳銷短信、淫穢色情、暴力、反動(dòng)言論短信等不良短信常常出現(xiàn)在手機(jī)上，高校學(xué)生作為年輕群體，鑒別能力較差，社會(huì)主義、愛國(guó)主義理想和信念都面臨挑戰(zhàn)。如網(wǎng)絡(luò)等媒體受眾面廣泛，即時(shí)性強(qiáng)，一旦別有用心的人利用網(wǎng)絡(luò)散布謠言，蠱惑人心，影響面廣，不易控制，往往會(huì)造成不可挽回的損失。

但是新媒體具備的一些特性也為克服高?；鶎狱h建工作的不足提供了解決途徑。利用新媒體進(jìn)行工作創(chuàng)新的可能性包括：

1、改善溝通效果，促進(jìn)基層黨組織與黨員之間的聯(lián)系

凝聚力不足是黨建工作的突出問題之一。內(nèi)部成員間缺少溝通或交流障礙等都是基層黨組織內(nèi)部缺乏活力創(chuàng)新、凝聚力逐漸喪失的誘因。新媒體作為快捷而普及的社交工具，可以充分發(fā)揮其廣大的受眾群及大學(xué)生的主體性。一方面，在黨組織內(nèi)部的信息傳遞方面更有效、更便捷。促進(jìn)學(xué)生黨員之間的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)學(xué)生黨員與黨組織之間的互動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的聯(lián)系功能；另一方面，可以通過更具有時(shí)代氣息和吸引力的新媒介平臺(tái)引導(dǎo)校園輿論、主動(dòng)征集并采納學(xué)生黨員意見。

2、提升交流層次，增進(jìn)基層黨組織對(duì)于黨員的教育效果

新媒體作為一種全新媒體和全新的社會(huì)生活方式，既帶來(lái)了教育手段的現(xiàn)代化，也帶來(lái)了教育觀念和內(nèi)容的現(xiàn)代化，克服了傳統(tǒng)教育“覆蓋面窄、資源利用率低、受眾人數(shù)少”的缺點(diǎn)，打破了空間、時(shí)間上的局限性，形成了一種全新的教育模式。高校基層黨組織受外部社會(huì)大環(huán)境的影響，身處高校小環(huán)境容易滋生消極意識(shí)，表現(xiàn)在過于注重個(gè)人功績(jī)而無(wú)視集體，甚至為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的而不惜損害集體利益，成為阻礙高校黨建工作的思想桎梏。新媒體相比傳統(tǒng)媒體具有形式多樣，極具表現(xiàn)力與感染力的特點(diǎn)，可利用新媒體一改從前由上至下的填鴨式宣傳模式，以平等溝通的姿態(tài)、生動(dòng)多樣的形式來(lái)提倡社會(huì)主義核心價(jià)值觀，春風(fēng)細(xì)雨般地提升組織內(nèi)部的集體主義意識(shí)。

綜上所述，通過對(duì)高?；鶎狱h建工作情況的認(rèn)知，新媒體應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其正面作用，充分利用自身優(yōu)勢(shì)推動(dòng)高校基層黨建工作的良性發(fā)展。

三、新媒體在高?；鶎狱h建工作中的實(shí)際應(yīng)用

新媒體應(yīng)用于黨建工作中，既可以視為是一種網(wǎng)絡(luò)黨建，也可以視為是一種社區(qū)黨建。針對(duì)前文所述的高校黨建工作的問題，新媒體主要可以應(yīng)用于以下兩個(gè)方面：

1、積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體可以有針對(duì)性地解決高校黨建中組織建設(shè)問題

黨的基層組織是黨建的基礎(chǔ)，但是近年來(lái)，由于傳統(tǒng)的班級(jí)概念不斷弱化，公寓已成為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所，社交網(wǎng)站已經(jīng)成為大學(xué)生交流思想的重要平臺(tái)。積極探索學(xué)生黨團(tuán)組織進(jìn)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，在學(xué)生中大膽推行“團(tuán)支部在網(wǎng)絡(luò)，黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的網(wǎng)絡(luò)黨團(tuán)建設(shè)工作新模式，可以使黨建工作更貼近生活，更貼近學(xué)生實(shí)際。

各高?？梢葬槍?duì)本校實(shí)際，盡可能完善網(wǎng)絡(luò)上的學(xué)生黨團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)所。并且要針對(duì)性地就手機(jī)用戶來(lái)進(jìn)行建設(shè)。有條件的學(xué)校可以設(shè)立專門的黨團(tuán)網(wǎng)站，以虛擬的網(wǎng)站部分代替以往的實(shí)體化的黨團(tuán)活動(dòng)室小型閱覽室。這類黨團(tuán)網(wǎng)站可以是多種形式的：如學(xué)校一級(jí)可以建立正式的電子論壇，增加微博、微信等應(yīng)用，促進(jìn)校級(jí)黨組織與師生的互動(dòng)；院系一級(jí)可以發(fā)送電子郵件，有利于及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家的重大政策及高校各級(jí)黨組織的文件和精神。

積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體的意義在于，一個(gè)用戶活躍的黨團(tuán)網(wǎng)站能夠與輔導(dǎo)員辦公室、黨團(tuán)宣傳櫥窗、黨員信箱等傳統(tǒng)形式相結(jié)合，使學(xué)生在公寓或任何地方上網(wǎng)，隨時(shí)隨地、全天候地就能夠接受黨團(tuán)社區(qū)的信息與指導(dǎo)，并且在黨團(tuán)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中逐漸形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)文化主旋律，使高?；鶎狱h團(tuán)組織更具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

2、積極應(yīng)用手機(jī)媒體可以有針對(duì)性地解決高校黨建中思政工作問題

當(dāng)前高校學(xué)生思想多元，思政工作面臨一定困難，可以借助高校官方微博、微信等手段來(lái)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育工作。有研究證實(shí)，在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中尋找情感的歸屬是大學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的主要目的之一。

與官方微博相比，目前開通高校公共微信賬號(hào)的高校很少，事實(shí)上微信作為改進(jìn)高校基層黨建工作的新形式是具備一定可行性的：首先，微信在信息傳播中形成放射狀形成人際交往關(guān)系網(wǎng)，以“圈子式”社交吸引大學(xué)生群體；其次，微信這一傳播形式已具備廣泛的用戶基礎(chǔ)，鞏固了青年大學(xué)生新的閱讀習(xí)慣，這一方式對(duì)他們來(lái)說最容易接收。最后，微信的運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)較低，覆蓋面廣，能夠切實(shí)彌補(bǔ)基層黨建工作有效接收者少而工作對(duì)象相對(duì)廣泛的矛盾。

具體來(lái)看，高校可以利用微信公眾平臺(tái)推送學(xué)校資訊，打造學(xué)校品牌形象；可以加強(qiáng)溝通，拓展師生、生生社會(huì)性交互空間，尤其是畢業(yè)校友與母校的溝通交流；可以利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展大學(xué)生思想政治教育新陣地；開設(shè)各種微課堂，提供移動(dòng)學(xué)習(xí)支持，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的發(fā)展指導(dǎo)。高?？梢岳梦⑿诺奶摂M性、平臺(tái)化以及群聊功能，構(gòu)建一個(gè)自上而下的包含“微學(xué)?！?、“微學(xué)院”、“微專業(yè)”、“微班級(jí)”、“微社團(tuán)”、“微宿舍”的虛擬“微校園”體系。在這個(gè)體系中，結(jié)構(gòu)是扁平化的，個(gè)體與個(gè)體之間既相互獨(dú)立又互聯(lián)互通，共同構(gòu)成了一個(gè)全新的“微生態(tài)系統(tǒng)”。在這個(gè)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的“人以群分”，高校中的每一個(gè)人都可以根據(jù)這樣或那樣的共性和標(biāo)準(zhǔn)找到自己歸屬的社區(qū)，一定程度上打破了傳統(tǒng)意義上的行政體制。

需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)思政是一種在工作中發(fā)現(xiàn)問題的新方法，解決問題仍要回到現(xiàn)實(shí)。虛擬世界內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，有必要回歸現(xiàn)實(shí)，通過面對(duì)面的方式解決?！?/p>

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（作者：安徽大學(xué)管理學(xué)院政工師、碩士）

責(zé)編：姚少寶

第五篇：新媒體下加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策思考

新媒體下加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新

對(duì)策思考

新媒體在當(dāng)代大環(huán)境下掌握著重要的話語(yǔ)權(quán)，能夠在黨建工作上提供具有先進(jìn)性的平臺(tái)與載體。微信、微博、抖音等自媒體平臺(tái)已經(jīng)成為了觀點(diǎn)輸出的重要媒介，通過這些新媒體平臺(tái)進(jìn)行黨建宣傳工作已經(jīng)成為企事業(yè)單位黨建宣傳工作的主要方式。本文旨在對(duì)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作進(jìn)行分析，試圖為新時(shí)代黨建工作創(chuàng)新貢獻(xiàn)綿薄之力。

微信、微博、抖音都是目前大眾應(yīng)用率十分高的社交平臺(tái)，這些自媒體幾乎成了大部分手機(jī)用戶獲取信息主要來(lái)源，自媒體公眾平臺(tái)相較于其他信息傳播媒介，具有受眾廣闊的優(yōu)勢(shì)，所以，對(duì)于新媒體的黨建工作思路創(chuàng)新研究勢(shì)必要提上日程。新媒體擁有個(gè)性化、及時(shí)化的特點(diǎn)，以互聯(lián)網(wǎng)為載體實(shí)現(xiàn)信息交互。

一、加強(qiáng)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作，基礎(chǔ)是打造一支新媒體宣傳工作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)信息高速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)代，因此對(duì)于黨建的宣傳活動(dòng)應(yīng)該抓住這個(gè)時(shí)代的特征，緊跟時(shí)代的潮流，合理的利用新媒體技術(shù)來(lái)對(duì)黨建的相關(guān)過多進(jìn)行宣傳。對(duì)于新媒體的宣傳需要篩選出一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，關(guān)于黨建的宣傳方面可以有自己獨(dú)特的新穎點(diǎn)，并且還擁有專業(yè)的酶體技術(shù)以及后期的監(jiān)督也需要專門的人員進(jìn)行。因此新媒體的有效運(yùn)營(yíng)需要廣納新媒體傳播人才。

例如，機(jī)關(guān)單位可以合理的利用黨內(nèi)力量，選擇意識(shí)先進(jìn)并且具有新媒體建設(shè)能力的人員進(jìn)行微信黨建工作建設(shè)。黨建工作需要運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)黨的最新信息，保持思想的先進(jìn)性與純潔性。根據(jù)市場(chǎng)的變化，能夠推送各種真實(shí)、有效并且有深度的內(nèi)容，能夠保障促進(jìn)組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。新媒體運(yùn)營(yíng)人員組織黨建工作同時(shí)還需要具備ps能力、文學(xué)功底，能夠流暢地運(yùn)用photoshop軟件，熟悉微信、微博、抖音等推送的操作流程。新媒體黨建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需要通過公平、公正的方式，選出具有能力的人員擔(dān)任新媒體宣傳工作的負(fù)責(zé)人，要根據(jù)宣傳效果、推送質(zhì)量來(lái)綜合評(píng)價(jià)隊(duì)伍建設(shè)情況以及負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)水平，以保證新媒體黨建宣傳工作的效率，促進(jìn)黨建宣傳工作的不斷完善。新媒體時(shí)代信息傳播十分方便，新媒體黨建宣傳團(tuán)隊(duì)還需要不斷提升自身信息傳播手段，比如以視頻、照片、短視頻、音頻等方式進(jìn)行黨建宣傳工作，豐富黨建宣傳形式，這就需要新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自身剪輯、拍攝的技能，以提升黨建宣傳工作的質(zhì)量以及趣味程度。綜上所述，新媒體在黨建宣傳工作方面的創(chuàng)新，其基礎(chǔ)是要具備一支能夠運(yùn)用新媒體的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

二、加強(qiáng)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作，健全工作機(jī)制是重要保障

新媒體工作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需要健全工作機(jī)制，以保證新媒體公眾平臺(tái)黨建團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。明確新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作人員的工作任務(wù)以及管理辦法。

例如，可以在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分為運(yùn)營(yíng)管理者、編輯發(fā)布人員等工種，將黨建宣傳工作任務(wù)細(xì)化。黨建公眾號(hào)管理者需要及時(shí)總結(jié)公眾號(hào)文章閱讀量，把握受眾的趣味，結(jié)合受眾趣味以及黨建輸出內(nèi)容，找到最合適的新媒體黨建宣傳方式，輸出高質(zhì)量的宣傳內(nèi)容。同時(shí)，管理者還需要管理新媒體公眾號(hào)的評(píng)論，檢查評(píng)分內(nèi)容是否適宜，及時(shí)回復(fù)留言，刪除消極評(píng)論。推送編輯者需要根據(jù)管理工作者的建議尋找文章推送素材，選擇有效的黨建主題進(jìn)行文章撰寫，需要結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、自身實(shí)際來(lái)進(jìn)行宣傳工作。同時(shí)，新媒體公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)還需要豐富黨建宣傳形式，促進(jìn)新媒體團(tuán)隊(duì)公眾的良性互動(dòng)，提高新媒體公眾平臺(tái)的宣傳效率。各工種需要加強(qiáng)合作，定期開展線上黨建活動(dòng)，如“黨建理論知識(shí)競(jìng)賽”、線上演講比賽、主題短視頻大賽等等，來(lái)提升黨員干部的理論素養(yǎng)、增強(qiáng)集體合力和凝聚力。綜上所述，加強(qiáng)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作，建立完善的工作機(jī)制是重要保障。

三、加強(qiáng)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作，關(guān)鍵是要輸出正能量的價(jià)值觀

新媒體黨建工作需要輸出正能量的價(jià)值觀，新媒體擁有十分廣闊的受眾，在機(jī)不離手的時(shí)代，幾乎每個(gè)人隔一段時(shí)間就會(huì)進(jìn)行新媒體閱讀。所以，組織內(nèi)部的公眾號(hào)一定要輸出正能量的價(jià)值觀，與組織建設(shè)相輔相成，促進(jìn)組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為黨建工作貢獻(xiàn)一部分力量。只有黨建的宣傳時(shí)積極樂觀的，才可以給廣大的民眾也帶去這種正面的影響，才是將黨建宣傳想要達(dá)成的目標(biāo)完成。

例如，新媒體黨建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)可以積極尋找生活榜樣，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容推送，保持正能量觀點(diǎn)的輸出。在2020年出新冠狀病毒疫情的影響下，社會(huì)各界人員作出了重大的貢獻(xiàn)，大到社會(huì)各界有影響的人士捐款、捐物，小到獨(dú)居老人派出所捐款，這些真實(shí)的新聞可以切實(shí)的激勵(lì)黨內(nèi)工作人員的上進(jìn)心，提高黨內(nèi)工作人員的思想先進(jìn)性。黨建新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需要確保這些新聞的真實(shí)性，在確保真實(shí)性的基礎(chǔ)上，對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行推送，綜合運(yùn)用圖、文、聲、形各種手段，有效的傳播正能量?jī)r(jià)值觀。撰寫深度的評(píng)論文章，跟進(jìn)疫情的發(fā)展，不斷的為防疫工作做出一部分力量。例如，新媒體工作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)可以李文亮醫(yī)生為主題撰寫推送文章，也可以以鐘南山院士的抗議貢獻(xiàn)、事跡寫一篇推送文章，根據(jù)事實(shí)熱點(diǎn)輸出的正能量?jī)r(jià)值觀，有利于提升新媒體推送文章的親切感，加強(qiáng)新媒體公眾平臺(tái)下黨建工作的效率。綜上所述，新媒體公眾平臺(tái)下黨建工作創(chuàng)新，輸出正能量的價(jià)值觀是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、新媒體時(shí)代黨建宣傳工作，是提升對(duì)黨員干部監(jiān)督的有效手段

（一）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)力，攻克黨員干部“不想為”

利用新媒體的輿論監(jiān)督作用，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作動(dòng)力，有利于消除黨員干部“不作為”的現(xiàn)象。新媒體不僅可以讓廣泛的群眾了解到我國(guó)的黨建內(nèi)容，還可以讓群眾對(duì)黨員干部實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)督，這種方式讓黨建活動(dòng)全部透明化的呈現(xiàn)在群眾眼前，可以讓群眾更加了解黨的具體工作，能夠讓群眾更加理解黨。并且還可以有效的對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，一旦干部出現(xiàn)問題，群眾第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)就可以對(duì)黨員干部提出建議，這樣的方式從而也可以很好的激勵(lì)黨員干部需要更加認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，時(shí)刻將群眾的利益放在第一位，如此才可以成為一名優(yōu)秀的人們愛戴的黨員干部。

例如，黨組織內(nèi)部可以適當(dāng)?shù)木?jiǎn)考核和問責(zé)追究體系，而采用有效利用新媒體的輿論監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，避免因過多的考核問責(zé)體系使黨員干部產(chǎn)生厭煩和束縛心理。監(jiān)督體系的設(shè)計(jì)目標(biāo)旨在保證權(quán)力的正確運(yùn)行，保證領(lǐng)導(dǎo)干部能夠各司其職，以保持黨的先進(jìn)性與純潔性。建立完善的檢查考核和問責(zé)追究體系，需要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行監(jiān)督檢舉，同時(shí)，下級(jí)也要勇于檢舉上級(jí)的錯(cuò)誤行為，互相監(jiān)督，提高下級(jí)對(duì)于上級(jí)工作失利地方的檢舉能力，并且提供給下級(jí)檢舉上級(jí)的有利土壤。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，也是完善監(jiān)督體系的重要一方面，群眾監(jiān)督一定要受到檢舉部門的重視，通過處理群眾來(lái)信、來(lái)訪以及舉報(bào)案件等，加強(qiáng)與群眾的交流，加強(qiáng)群眾對(duì)于黨員干部的監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)司法監(jiān)督也是完善監(jiān)督體系的一大重要內(nèi)容，司法監(jiān)督是最強(qiáng)有力的監(jiān)督方式，一定要提高司法機(jī)關(guān)工作的公平性與正義性。以上三方面的監(jiān)督如果能夠充分結(jié)合利用新媒體創(chuàng)建一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)，合理有效利用新媒體強(qiáng)大的監(jiān)督的作用，則能夠有效提高監(jiān)督的有效性，更能夠激發(fā)黨員干部的工作動(dòng)力，解決部分黨員干部“不想為”的現(xiàn)狀。

（二）利用輿論監(jiān)督提高黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，攻克黨員干部“不敢為”

提高黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，可以從媒體輿論影響入手。例如，可以挖掘優(yōu)秀的黨員干部事跡進(jìn)行報(bào)道，報(bào)道強(qiáng)調(diào)真實(shí)性、客觀性，在一方面播報(bào)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的同時(shí)，也可以激勵(lì)廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。媒體對(duì)黨員干部正確的引導(dǎo)，以及正能量、催人奮進(jìn)思想的推崇，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部扛起擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃?，?qiáng)化為人民服務(wù)的觀念。媒體在現(xiàn)代語(yǔ)境中，掌握重大話語(yǔ)權(quán)，所以，從媒體輿論導(dǎo)向入手，有利于黨員干部提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加強(qiáng)自我約束與自我監(jiān)督，像正面的典型看齊。

（三）鍛煉黨員干部都綜合能力，攻克黨員干部“不會(huì)為”

黨員干部的綜合能力得不到提升，導(dǎo)致黨員干部的工作效率低下。例如，黨組織內(nèi)部可以利用微信公眾號(hào)加強(qiáng)自我完善，通過學(xué)習(xí)、研討、開展教育活動(dòng)等方式，加強(qiáng)黨的紀(jì)律的強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨員的黨性教育，使黨員提高自我監(jiān)督能力，使其從自身的角度，提升綜合能力。黨組織內(nèi)部可以進(jìn)行分層分級(jí)的干部職工談心談話，通過談心談話把黨規(guī)黨紀(jì)深入人心，引導(dǎo)學(xué)生。同時(shí)，談心談話有利于黨員互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作技能。黨組織內(nèi)部設(shè)立“談心談話天”，按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)所有干部職工展開談心談話。“談心談話天”通過新媒體進(jìn)行普及以及教育，設(shè)立此旨在通過他制力的方式，提高黨員的綜合素質(zhì)，即思想文化素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)，并且通過他人的約束，有利于黨員自我監(jiān)督，從而提升自身的科學(xué)素質(zhì)、思想素質(zhì)。

（四）檢舉腐化墮落行為，攻克“胡亂為”

利用新媒體檢舉黨員的腐敗行為，有利于墮落腐敗工作大環(huán)境的轉(zhuǎn)變。目前新媒體發(fā)展正處于快速上升的時(shí)期，對(duì)于黨員干部的腐化檢舉工作，應(yīng)該借助新媒體進(jìn)行高效的開展，從而能夠擴(kuò)大腐化檢舉工作的影響力，對(duì)于黨員干部起到較好的警示作用。

例如，媒體需要進(jìn)行客觀的黨員干部腐敗事跡報(bào)道，媒體輿論導(dǎo)向能在很大程度上遏制腐敗行為。同時(shí)應(yīng)該借助微信公眾號(hào)等具有影響力的平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)督檢舉入口的設(shè)置，使得每一位人民群眾都能夠通過移動(dòng)客戶端進(jìn)行及時(shí)的腐敗檢舉。同時(shí)應(yīng)該借助政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督舉報(bào)專欄的設(shè)置，加大對(duì)于腐敗貪污事件的處理力度。在當(dāng)?shù)匾患?jí)政府微博公眾平臺(tái)上進(jìn)行腐敗案件辦理流程的公示，從而能夠有效遏制貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。

五、結(jié)語(yǔ)

本文從建立完善黨建新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、健全工作機(jī)制、輸出正能量?jī)r(jià)值觀、加強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層的輿論監(jiān)督作用四方面出發(fā)，對(duì)新媒體公眾平臺(tái)下黨建工作進(jìn)一步發(fā)展提出了具體的建議。促進(jìn)新媒體時(shí)代黨建宣傳工作水平，相關(guān)工作人員需要不斷進(jìn)步。