第一篇：攻堅克難,整改措施

篇一：市安監(jiān)局攻堅克難方案 淄博金潤礦業(yè)有限公司文件 金潤礦字?2014?22號

關于印發(fā)攻堅克難檢查整改方案的通知

礦屬各單位：

為進一步加強我礦安全生產基礎建設工作, 全面提升我礦本質安全水平，預防生產安全事故發(fā)生，根據省安監(jiān)局《關于印發(fā)山東省非煤礦山安全生產攻堅克難工作方案的通知》（魯安監(jiān)發(fā)?2014?54號）、市安監(jiān)局《關于轉發(fā)<山東省非煤礦山安全生產攻堅克難工作方案>的通知》（淄安監(jiān)發(fā)?2014?26號）、臨淄區(qū)人民政府安全生產委員會辦公室《關于印發(fā)臨淄區(qū)非煤礦山安全生產攻堅克難工作方案的通知》（臨安辦字?2014?67號）文件要求，結合我礦實際，制定本工作方案。

一、攻堅克難工作目標

以礦山的規(guī)?；?、標準化、機械化、信息化、科學化“五化”建設為主攻方向，進一步提高礦山安全生產管理水平；牢固樹立“紅線”意識，做到依法辦礦、科學發(fā)展、安全發(fā)展；強力推進安全生產主體責任落實，全面落實安全避險六大系統(tǒng)的運行，按礦山安全生產攻堅克難檢查整改方案（樣表）內容，逐項抓好整改落實，建立好“一礦一檔”。

二、成立攻堅克難檢查領導小組 組 長：王德重

副組長：王立田 王 會

組 員：張傳奇、齊利家、范立柱 齊向征、邊文亮、邊文凱

攻堅克難檢查領導小組辦公室設在安全科，負責攻堅克難各項工作的監(jiān)督、檢查和指導等工作。機電科、技術科、安全科負責人負責本崗位職責內的具體工作內容的落實。

三、實施步驟

自本方案公布之日起，由攻堅克難檢查領導小組組織開展攻堅克難“自查自糾”活動，各部門對照礦山安全生產攻堅克難檢查整改方案（樣表）內容，加大措施，落實責任，從組織保障、基礎管理、礦山建設、開拓開采、提升運輸、通風防塵、防排水、供水、消防、供配電、應急救援等方面逐項逐條對照檢查，將檢查情況、存在問題做好記錄，做到心中有數；對不符合項說明原因，在小組內積極探討，各成員及負責人出謀劃策，制定工作計劃、整改方案，一步一步地抓，一項措施一項措施的落實，進行認真整改，由攻堅克難檢查領導小組負責保障人員、資金、措施、時間、預案“五落實”，嚴格按照要求和已定的時限完成各項工作。

四、工作要求

各部門通過本方案的實施開展，規(guī)范和提升我礦安全生產條件，使我礦相關工作達到以下基本要求。

1、配備采礦、機電、地質測量工作的專業(yè)技術人員；設置安全管理機構，配備專職安全管理人員；加強施工組織設計、作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹和實施管理，及時測繪符合現場實際的井上、井下對照圖和采掘工程平面圖等相關圖紙；加強現場安全管理，健全完善班組建制，落實班組長現場管理責任，確保班組安全生產基本配置，每個班組必須配備至少一名群監(jiān)員；加強安全文化建設，使崗位責任、流程、制度執(zhí)行到位，切實提高安全管理水平。

2、建立完善的機械通風系統(tǒng)，設置風門、風橋等通風構筑物；強化通風安全管理，所有通風機必須安裝開停傳感器；主要通風機必須安裝風壓傳感器；回風巷必須設置風速傳感器；每年至少要進行一次反風試驗；為每一位入井人員配備自救器，每一個班組配備便攜式氣體檢測報警儀；使用阻燃的電線電纜、風筒皮帶，淘汰容易引起火災的老舊設備和主要井巷木支護；嚴格爆炸物品領退制度。

3、提升本質安全水平，實現罐籠、安全門、搖臺（托臺）、阻車器與提升機信號實現聯鎖，提升信號與提升機控制實現閉鎖；嚴格提升設施設備班檢、日檢、周檢、月檢制度，嚴防帶病運轉；提高主提升機操作工等特種作業(yè)人員操作技能和應對緊急狀況的處置能力；定期檢測檢驗提升設備。

4、完善井下主要排水系統(tǒng)符合設計要求；由地面到井下中央變電所或主水泵房的電源電纜，至少應敷設兩條同類型的獨立線路，確保供電安全。

5、嚴格落實全員安全培訓制度，培訓計劃、考核記錄存檔備查，推動全員安全意識和素質的提高；外包施工人員納入礦山統(tǒng)一管理，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓考核、統(tǒng)一獎懲、統(tǒng)一社會保險“四統(tǒng)一”；對“三違”人員采取不低于500元的經濟處罰或停工強制性學習等措施，提高從業(yè)人員安全意識和素質，消除人為安全隱患。

6、提高信息化、機械化、自動化水平，加強“六大系統(tǒng)”的運行管理，確保正常運行。

7、建立兼職救護隊，配齊救援人員和救護裝備，按照事故應急救援預案及演練計劃，每年至少組織一次應急預案演練；嚴格落實礦領導帶班下井制度，嚴格執(zhí)行“逢大暴雨天氣停產撤人”和“調度員10項應急處置權及3分鐘通知到井下”的規(guī)定。

二○一四年八月二十日篇二：群眾路線四風問題個人整改方案及措施 群眾路線四風問題個人整改方案及措施 澤口中學 李軍

作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要責任，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發(fā)展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。

通過系統(tǒng)學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的。按照學校黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限。

一、指導思想 按照《黨章》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、工作中存在的主要問題

1.日常管理工作中表現出浮躁，調查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高于工作成效。在困難面前，有時還一定程度地表現出依賴性，依賴學校一把手，魄力不夠，底氣不足。2.繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時對教務員上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，但與學生的溝通還存在一些小問題，有點被動。

3.服務意識較強，服務方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。

4.面對學校發(fā)展滯后的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣；面對部分老師的渙散，怯于管理，抓管不嚴。

三、整改措施

通過調研、訪談、座談和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力是大有裨益。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限”。

（一）針對理論學習不深入，業(yè)務學習上不系統(tǒng)，缺乏自覺性、主動性 整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。整改措施：制定可行的學習計劃，堅持學習經?；?、系統(tǒng)化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。堅持理論聯系實踐的優(yōu)良學風，用實踐來檢驗學習的效果。

（二）針對調查研究工作不深入和工作浮躁問題

整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。

整改措施：認真執(zhí)行調查研究工作制度，加強具體任務前的調查研究工作，多聽師生員工的意見和建議，爭取每年寫出1-2篇高質量的專項調研文章。

（三）針對與學生的溝通不足和不具體的問題

整改目標：經常深入學生，進教室、進宿舍，探求與學生有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和建議，為教風、學風、校風建設獲取第一手資料和信息。

整改措施：每學期至少參與兩次學生座談會，深入課堂聽課不少于5次，深入宿舍不少于10次，關心學生的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評，并及時整改。

（四）針對服務意識較強，服務方式缺乏創(chuàng)新；針對缺乏攻堅克難的勇氣；針對怯于管理，抓管不嚴

整改目標：提高服務意識，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。充分發(fā)揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。面對問題和困難，勇于擔當。篇三：安全生產攻堅克難工作實施方案

***煤業(yè)公司開展安全生產治本攻堅戰(zhàn)工作 實 施 方 案

為全面提升我公司安全生產保障能力，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據崇安委辦發(fā)?2015?14號“崇信縣安全委員會辦公室關于印發(fā)崇信縣開展煤礦安全生產治本攻堅戰(zhàn)工作實施方案的通知”要求，結合我公司實際，特制定本方案。

一、攻堅戰(zhàn)目標

深入貫徹落實《安全生產法》、《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發(fā)?2013?99號，以下簡稱《國辦意見》）和《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第58號，以下簡稱《七條規(guī)定》），進一步強化責任落實，加強監(jiān)督檢查，確保攻堅戰(zhàn)期間不發(fā)生非法違法生產建設行為，不發(fā)生較大以上事故，有效防范和堅決遏制各類事故的發(fā)生，切實提升公司安全生產工作水平。

三、組織機構

為確保此攻堅戰(zhàn)工作順利進行并取得實效，經公司研究，特成立安全生產治本攻堅戰(zhàn)工作活動領導小組： 組 長：公司董事長、黨委書記，總經理

副組長：黨委副書記、安全生產副總經理、總工程師、經營副總及各專業(yè)負責人

成 員：安監(jiān)部、生產技術部、黨群部、經管部、規(guī)劃部、辦公室、教培中心、人力資源部、保衛(wèi)、物供部、財務部及各工區(qū)黨政主管。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監(jiān)察部，具體負責監(jiān)督檢查、指導基層單位開展攻堅戰(zhàn)工作的協(xié)調和信息報送工作。

二、攻堅戰(zhàn)時間 2015年3月—12月

三、攻堅戰(zhàn)任務

（一）嚴格落實各級管理責任。一是按照“黨政同責”、“一崗雙責”和“ 三個必須”的要求，全面落實安全生產管理責任，堅持每月度召開一次安全攻堅戰(zhàn)辦公會議，組織開展一次安全生產專項檢查，有效防范和遏制安全生產事故的發(fā)生。二是層層落實安全生產管理責任，明確各級管理安全生產職責，明確專門的安全生產機構和人員。三是按照上級要求做好各級管理負責人再教育再培訓工作，持續(xù)抓好每周黨員干部政治學習，認真貫徹上級關于安全生產的重要文件精神，總書記、李克強總理等中央領導同志和王三運書記、劉偉平省長、陳偉書記、臧秋華市長等省、市領導關于安全生產的重要指示精神，《安全生產法》、《國辦意見》、《七條規(guī)定》各級安全生產工作會議精神和相關制度規(guī)定等有關內容。

（二）嚴格落實“五真”（即真查、真停、真盯、真改、真驗）。安監(jiān)部門要敢于動真碰硬，嚴查現場存在的各類安全隱患；凡不符合《七條規(guī)定》任何一個條款、出現重大隱患或主要隱患的、工程質量不達標的工作面頭一律按照“四?！保矗和Ｃ?、停頭、停設備、停線）的原則停工整改；每個停工處由安監(jiān)部指定一名副科級干部負責監(jiān)督并落實真正停工整改，達到真停要求；對停工整改單位要嚴格按照安全生產責任追究辦法嚴肅處理，整改工作嚴格執(zhí)行“五落實”制度，明確整改措施、責任人、時限、資金、驗收責任。真正消除事故隱患，達到安全生產要求。

（三）加強水害治理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”水害防治原則，在水害普查的基礎上，制定治理方案，按照專業(yè)技術人員、專職隊伍、采用專用設備的“三?！币螅晟铺椒潘畽C構，配足人員設備，落實探放水措施，建立工作臺賬，完善探放水工作長效機制。加強1503回采工作面防排水工作，重視1505運輸道進頭鉆探水及1505材料道掘迎采疏放水工作，建立足夠的排水系統(tǒng)，確保水害治理工作安全有序。

（四）加強“一通三防”管理。牢固樹立瓦斯超限就是事故的理念，嚴格執(zhí)行煤礦瓦斯防治“十條禁令”，強化礦井“一通三防”管理、瓦斯現場管理及安全監(jiān)控系統(tǒng)管理，落實“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度，定期進行礦井瓦斯等級和開采煤層最短發(fā)火期及自燃傾向性、煤塵爆炸指數鑒定工作，每旬組織1次全面測風，嚴禁無風、微風，循環(huán)風作業(yè)，嚴防瓦斯事故發(fā)生。堅持以瓦斯“零超限”為目標，加大瓦斯治理力度，對瓦斯超限礦井必須停電、撤人、停產并分析整改。加強1503工作面防滅火工作管理，落實礦井綜合防塵措施，確保通防工作安全穩(wěn)定。

（五）加強頂板管理。公司把采掘頂板管理作為重點工作整治，嚴格落實采掘工區(qū)頂板管理責任制，從源頭上杜絕不安全因素。進一步對采掘工藝、工序進行排查分析，對關鍵問題要制定專門措施。一是對1503采煤工作面：①兩道高度集中臥底加固，使其超前范圍內高度不低于2.0米；②加強兩道超前及端頭支護初撐力管理；③堅持工作面支架二次補液制度，保證初撐力達標，全面清理浮煤并加固局部超寬煤壁，達到“三直一平兩暢通”標準。二是掘進工區(qū)嚴格按照規(guī)定檢修綜掘機、溜子及皮帶，完善臨時支護措施，確保臨時支護必須具有足夠的強度，對現場條件有較好的適應性，嚴格按照“一工程一措施”要求施工。

（六）加強機電運輸管理。加強礦井主扇風機、主排水泵、對礦井地面變電所高壓配電設備預防性試驗，對變電所內的進線柜、主變、進行檢查，使變配電設備及井上下供電線路始終處于安全合格的運行狀態(tài)。對礦井主提升機、空壓機、主排水泵、架空乘人裝置、主通風機、礦車的插銷、三環(huán)鏈等按規(guī)定安全性能測試；集中對主提升系統(tǒng)、鋼絲繩提升裝置、礦車立即進行安全標志和檢驗合格證有效期檢查，達到標準要求；完善設備入井管理制度，從設備選型、采購、驗收入庫、出庫入井、現場檢查等環(huán)節(jié)，層層把關確保非防爆設備不能入井。經常開展小電絞運輸專項治理活動，對井下小電絞運輸線實施跟蹤包干管理，排查一切隱患，特別突出井下下料必須有專項措施，下放物料必須用手拉葫蘆捆綁，嚴禁用鐵絲捆綁；對礦井軌道運輸線從井口“一坡三擋”到井下小電絞運輸安全設施均要做詳細的檢查，使其使用靈活、安全可靠。

（七）強化礦井安全避險“六大系統(tǒng)”管理。加強安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡、緊急避險等系統(tǒng)運行安全可靠性及制度完善管理，重視礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，加強日常檢查檢修維護工作，加強井下分站的維護及各地點傳感器的懸掛，以保證各項監(jiān)測數據真實可靠。

（八）加強化工及?；锲饭芾?。強化爆炸物品、易燃易爆危險品、危險化學品的管理，嚴格各使用環(huán)節(jié)規(guī)范作業(yè)，儲存裝置存在跑、冒、滴、漏、超儲等現象，重點部位監(jiān)測監(jiān)控到位，定期開展隱患排查。

（九）加大安全投入。按標準足額提取和使用安全費用，加大資金投入，加快要害場所無人值守技術改造，夯實安全基礎。

（十）嚴格勞動用工管理。從業(yè)人員必須經過培訓考試合格后持證上崗，作業(yè)人員培訓課時、內容必須符合國家規(guī)定；對經培訓、考試合格錄用的人員，必須依法簽訂勞動用工合同，參加社會保險，配齊相關專業(yè)和實踐經歷的技術人員和管理人員，為安全生產提供有力的技術支撐。

四、攻堅戰(zhàn)步驟

本次攻堅戰(zhàn)從2015年3月開始到2015年12月結束，分3個階段進行：

（一）動員部署階段（2015年3月25日-2015年4月15日）。成立安全生產治本攻堅戰(zhàn)工作領導小組，研究制定工作方案，認真學習傳達上級精神，深入進行宣傳教育和思想發(fā)動，迅速啟動各項工作。

第二篇：攻堅克難

攻堅克難

篇一：攻堅克難 砥礪奮進 努力實現公司經營新的突破

攻堅克難 砥礪奮進 努力實現公司經營穩(wěn)定持續(xù) ——經營公司2012年上半年工作總結

2012年上半年以來，綜合經營公司在局黨委的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，公司廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、爭先、奉獻”的水庫精神，以我局開展的“隊伍建設年”為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)，拼搏奉獻，按照年初制定的工作任務和經營目標攻堅克難、砥礪奮進，不斷提升服務意識，不斷提高服務質量，努力實現公司經營業(yè)績新的突破公司經營穩(wěn)定持續(xù)性發(fā)展。

2012年，由于電費收繳的轉移，綜合經營公司減少現金收入100多萬元，造成了公司職工工資不能足額發(fā)放，職工心緒浮躁，公司陷入了前所未有的困難境地，面臨嚴峻的考驗。公司支部審時度勢，加壓奮進，努力有為，積極尋求基礎產業(yè)的再挖掘，業(yè)務市場的再開拓，經營項目的再延伸，確保了公司經營秩序穩(wěn)定，經濟目標逐步實現。

一、經濟目標完成情況

上半年公司完成各種經營收入200 萬元，占全年任務

500萬元的40%。其中： 綠化收入120 萬元，占全年任務萬元的 ；其他經營性收入80萬元。

二、重點工作完成情況

（一）科學規(guī)劃，長遠發(fā)展，全面啟動水廠改（擴）建項目建設

經科學考察及分析論證，公司在資金困難情況下，在局領導大力支持下，啟動了南灣水廠改擴建項目。投資110萬元，購置生產設備，裝修生產車間，籌建一條能滿足水廠八年生產能力年產200萬桶的較為先進的現代化桶裝水生產線。為此，公司成立了水廠改（擴）建項目領導小組，制定了項目任務分解計劃，細化步驟、倒排工期，加快、加強水廠改擴建項目建設步驟。通過改擴建項目的實施運營，公司水廠又煥發(fā)了活力，產能嚴重不足的局面將被徹底改變，市場發(fā)展前景更為廣闊，有望成為公司今后發(fā)展又一基礎性產業(yè)。

（二）未雨綢繆，游樂園完成更新改造順利開園

2012年，公司在去年考察基礎上對游樂園進行了重新規(guī)劃定位，提高園區(qū)功能化建設和硬件設施檔次。為此，先后投入10萬元繪制了園區(qū)墻體美工彩繪，改造裝飾了入園大廳、售票處、普通寄存、衛(wèi)生淋浴間等，園區(qū)面貌煥然一新。與此同時，花費10萬元購置了泳衣、泳圈、地毯、休閑座椅、明溝蓋板等，確保6月16日順利開園，今后將繼續(xù)秉承“一切為了游客，為了游客一切”的經營理念，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇于奉獻；安全經營，文明服務，努力實現游樂園經營收入新的突破，扭轉公司當前經濟形勢不利局面。與此同時，通

過營銷策劃新模式的轉變，初見成效。南灣水上游樂園繼續(xù)加強與信陽電視臺密切合作，完成了2012年第四季“水上闖關樂翻天”電視活動的前期籌備工作，近期即可開播；與區(qū)旅游公司成功簽約，共同宣傳推廣，使游樂園成為其夏季主要旅游目的地，實現了旅游資源新的組合與共享；新引進信陽電視臺金牌欄目“快樂1+1”入駐南灣水上游樂園，舉辦少兒快樂闖關系列電視節(jié)目活動，園區(qū)活動將會更加精彩紛呈。

（三）積極開拓，綠化工程實現了新的突破

上半年，公司憑借取得了綠化資質，圍繞綠化工程的承接做了積極努力和大量工作。在各級領導關心支持下，先后承接了 等綠化工程，完成綠化面積，實現綠化工程收入120萬元，完成全年經營目標的%，為公司完成全年經濟目標打下了堅實基礎。

（四）再接再厲，廣告公司努力拓展經營業(yè)務

公司尚品設計廣告公司成立三年來，經營業(yè)績逐步提升，經營形式不斷豐富，經濟目標年年遞增，逐步成熟壯大。2012年，廣告公司積極尋求市場開拓，現已承接了局辦公樓整體裝修 等業(yè)務，正積極爭取南灣水庫水源保護配套項目工程的承接。人員素質得到提升，隊伍得到了鍛煉。為今后承接更為復雜艱巨的任務

三、齊頭并進，各項工作持續(xù)開展

按照我局制定的經營目標和工作任務，根據我局開展“隊伍建設年”活動要求，公司結合實際，立足長遠，精誠團結，共赴實艱，以積極姿態(tài)和高度的責任感、危機意識開展工作，確保公司各項工作井然有序，高效運轉。為完成公司上半年經營目標做出了努力和貢獻，為全面完成公司全年經營目標奠定了堅實基礎。

（一）抓黨建，促進員工隊伍穩(wěn)定提升

在公司支部的團結帶領下，以黨員帶群眾，以干部帶員工，樹立危機意識和責任意識，積極組織黨員干部開展“公司興旺我有責，公司發(fā)展我努力”主題討論活動，把握時機，振奮精神，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)建先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產黨員。通過黨建系列主題活動開展，公司黨員干部又找回了信心，堅定了信念，為公司發(fā)展積極工作，努力進取。2012年新發(fā)展黨員三名，公司黨員力量不斷充實，黨員素質逐步提高。

（二）抓目標，促進工作責任的有效落實

年初，我們在總結上工作的基礎上，著手提出本的工作思路。按照各部門特點工作實際，簽訂了工作指標安全生產等目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層抓落實，個個有責任。

（三）抓經營，促進安全經營有序運轉

安全是企業(yè)根本。為此，公司始終把安全生產工作作為各項工作的第一要務，深入貫徹了“安全第一，預防為主”的方針，認真落實“一法三卡”制度，深入開展了“十個一”活動，加強安全生產教育，積極參加“安康杯”和“安全生產月”專題宣傳組織活動，制作安全生產展板，組織安全生產大檢查，進一步提高了全體干部職工的科學防范意識，每季召開安全生產例會，與各部門層層簽訂了安全生產、社會治安綜合治理等目標責任書，保證目標到崗、責任到人，確保綜合治理、信訪工作和平安建設、黨風廉政建設各項工作有序開展。確保上半年無一起安全事故發(fā)生。

（四）抓管理，促進計劃生育工作嚴肅認真

認真做好計劃生育管理工作，嚴格已婚育齡婦女登記、孕檢等項工作，確保公司計劃生育工作嚴肅認真。公司未發(fā)生違反計劃生育事例。

（五）抓環(huán)衛(wèi)，促進轄區(qū)面貌清潔干凈

環(huán)衛(wèi)部門在認真做好日常清掃保潔工作，積極迎接“六城聯創(chuàng)”和其他各項檢查，積極做好我市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的基礎性清掃保潔工作，與此同時，認真做好已承接環(huán)衛(wèi)工作的有效完成。

（六）抓建設，促進精神文明積極開展

結合我局省級文明單位的再創(chuàng)建，認真抓好公司精神文明建設，制定精神文明建設實施方案，細化實施目標和步

篇二：2014年民主生活會-攻堅克難、履職盡責存在問題匯總

篇三：敢于擔當攻堅克難

敢于擔當攻堅克難

——赴蘇北三縣考察學習的體會和思考

株洲縣國土資源局彭飛

7月24日—27日，隨縣黨政代表團赴蘇北的沭陽、贛榆、睢寧三縣進行學習考察，受益匪淺，啟發(fā)很大，教育很深，開闊了眼界，增長了見識。真正領悟到了如何進一步解放思想，什么是跨越式的發(fā)展，為什么要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上臺階。同時，也堅定了為經濟社會的大發(fā)展、新跨越而努力奮斗的信心和決心。

一、體會

通過這次學習考察，我體會到蘇北三個縣有著以下幾個共同的特點 ：

1、思想觀念大解放。用大觀念謀劃全縣的大發(fā)展，用大手筆繪制全縣的大藍圖。敢于異想天開，勇于大膽實踐，最終夢想成真。用創(chuàng)一流、爭第一、搶機遇的思想統(tǒng)領全縣。正因為有著這種思想觀念的大解放，從而使縣域經濟得到了快速發(fā)展，由10年前欠發(fā)達地區(qū)到“十一五”時期躋身全國百強縣。

2、城市建設大智慧。全面推進城市發(fā)展方略，堅持規(guī)劃統(tǒng)領，著力產業(yè)配套，突出地方特色，結合地域特點，打造不同亮點，既提升了城市的品位，又帶動了經濟的發(fā)展，拓展了園區(qū)的發(fā)展空間，改善了人民的生活居住環(huán)境。贛榆

新城規(guī)劃14平方公里，建成行政辦公、商業(yè)休閑、濱海居住為一體的城市新區(qū)，充分展現了設施齊全、功能完善、獨具風格的城市新貌。只用三年的時間，7平方公里新城核心區(qū)便已具備辦公、生活條件，入駐機關達38家；沭陽新城新建街道公路達100米之寬；睢寧的云河休閑廣場面積達20萬平方米等等，這些都展現了他們經營城市的大理念，發(fā)展城市的大智慧，建設城市的大手筆，更不失為經濟發(fā)展的大亮點。

3、項目建設大規(guī)模。以加快推進新型工業(yè)化為主導，以完善基礎設施為平臺，牢固樹立工業(yè)強縣的理念，采取招大育強的大思路，用現代園區(qū)作引領，大力推進園區(qū)建設，強勢引進和服務項目建設，有力地推動了地區(qū)經濟的大發(fā)展。贛榆經濟開發(fā)區(qū)2005年批準建區(qū)以來，大力實施強工興區(qū)、城建興區(qū)、三產興區(qū)和創(chuàng)新興區(qū)戰(zhàn)略，先后引進投資8億以上企業(yè)3家，10億以上企業(yè)2家，解決勞動力就業(yè)2萬余人。睢寧星星家電分三期累計投資32億元，產值過100億等規(guī)模企業(yè)，通過園區(qū)大規(guī)模的建設和大項目的引進，形成園區(qū)、工業(yè)、城市三者互為支撐，相得益彰，大大增強了財政收入。到2010年底，沭陽財政一般預算收入26.26億元，年均增長49.6％；贛榆財政總收入42.9億元，年均增長達70％，其發(fā)展速度可謂“一日千里”。

㈣招商引資大力度。大招商，招大商，全民招商，是三個縣經濟快速發(fā)展和引進項目建設的又一法寶，建立招商體系，完善招商考核，明確招商任務，實行招商獎懲，運用招商實績用人等一系列舉措來提升招商的理念，激勵干部的激情，從而使全縣上下形成全民招商的氛圍。贛榆縣今年上半年招商引資達200億元。

㈤干部管理出奇招。三個縣在干部管理方面，也值得我們學習和借鑒。主要包括：一是創(chuàng)新了干部管理機制；二是堅持求實創(chuàng)新推進行政管理和人事管理；三是落實嚴格的干部考核制度，特別是沭陽的副職干部考核制度；四是提升干部的責任意識；五是干部的服務機制完善；六是狠抓干部的作風建設。這些舉措大大提升了干部的大局意識、責任意識、服務意識和工作能力，為地方經濟發(fā)展起到了領頭作用，發(fā)揮了榜樣力量。

二、存在的差距

根據考察學習得到的體會，結合我縣實際，本人認為他們的優(yōu)點恰恰是我們的不足。

一是思想解放不夠，缺乏超前思維和開放意識，思想保守的多，敢闖敢試不夠；講客觀原因的多，主觀努力不夠；墨守成規(guī)的多，開拓創(chuàng)新不夠；求穩(wěn)怕亂的多，干大事、創(chuàng)大業(yè)不夠；視野拓不寬，手腳分不開，不合時代前進的節(jié)拍。

二是城市建設步伐不快，缺乏規(guī)劃引領，城市框架沒有拉開，城市建設的品位不高。

三是招商引資力度不大，流于形式，缺乏強有力的激勵機制。

四是項目建設缺乏規(guī)模，南洲新區(qū)和重點項目推動較慢，基礎設施不完善。

五是干部隊伍建設和人才管理有待進一步加強。

三、建議

1、解放思想謀新篇。要把解放思想、更新觀念作為打開我縣實現跨越式發(fā)展的第一道緊箍咒。解放思想，重點是各級領導的思想要進一步解放，一級領導是一個地方的核心和靈魂，取決于一個地方的發(fā)展和成敗，只有領導的思想解放了，一級帶領一級，才能真正達到自上而下全民思想的大解放。謀求大發(fā)展要倡導一種風氣，即先干不爭論，先試不議論，先做不評論，允許在探索中失誤，要弘揚不怕擔責謀發(fā)展、不怕擔險求發(fā)展的思想。

2、不怕負債搞建設。我縣經濟社會發(fā)展不快，其中一個重要的原因就是建設不夠，投入不大，融資渠道不夠順暢，不適宜于發(fā)展規(guī)律。要謀求一條加大投入、加大融資的途徑，敢于負債搞建設，從而達到以投入求發(fā)展的道路。

3、敢于讓利引項目。讓利是為搶占資源、招引項目，是為了加快發(fā)展促進開放，也是一條借力發(fā)展之路。要注重

引進大項目、好項目和有利于加快發(fā)展、改善環(huán)境的項目。當今，各地都在大力招商引資，條件相同，政策相等，優(yōu)勢在于資源，在于服務，對投資大，前景看好，有帶動作用的大項目，要敢于優(yōu)惠，敢于讓利，做到硬件不足軟件補，軟件不足優(yōu)惠補，從而更好地吸引客商。

4、突出重點抓關鍵。全縣的工作千絲萬縷、千頭萬緒，什么是重點，關鍵是什么，要理好線，突出重點，抓住關鍵，善于牽住“牛鼻子”。以往多年我縣重點工程幾十上百，牽頭領導、責任領導，有的分管幾件甚至十幾件，沒有重點，更沒有精力，難于集中一點，方方面面俱到，結果一年下來回頭看，難得抓好像樣的一件，年復一年，無果而返。因此，每年縣委、縣政府要確定關鍵的，重大且有影響的大項目，明確責任，一抓到底，幾年下來，必然成績顯著。

5、鐵的紀律抓落實。落實是成功的保證，沒有好而強的執(zhí)行力，就不會有事業(yè)的成功，道一千、說一萬不如干好一件。要用鐵的紀律，強硬的手段，有效的制度來保證工作的落實，在全縣形成良好的實干氛圍，增強干部的事業(yè)心和責任感，激勵干部的創(chuàng)業(yè)激情和服務意識。

四、國土資源經濟形勢分析和努力方向

1、形勢分析。一是用地需求量大，爭取指標有壓力。今年上級下達我縣用地指標僅400余畝，指標嚴重偏緊。上半年，我們已拿回2001畝用地批文。目前，南洲新區(qū)基礎

第三篇：攻堅克難

攻堅克難

直面挑戰(zhàn)

——2015年公司工作總結

2015年，公司深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，狠抓《十三條規(guī)定》和《十六條禁令》的宣貫落實，深刻領會公司戰(zhàn)略部署，適應新常態(tài)，實現新常態(tài)上新的跨越。下面，我就公司對上年的工作以及下年的安排做主要匯報。

第一部分

2015年工作回顧

2015年必定是公司在發(fā)展中的關鍵一年。面對中國進入新常態(tài)、經濟增速放緩、行業(yè)產能嚴重過剩、市場競爭異常激烈的復雜形勢，公司在正確領導下，攻堅克難，應對挑戰(zhàn)，以更大的勇氣、更堅定的信心，踏著堅實的步伐繼續(xù)走下去，主要經濟指標喜憂參半。

一是產值完成情況較好。上年，公司預計完成產值xxxx萬元，占全年產值計劃的xx%(預計全年完成產值xxxx萬元）。其中xx項目部預計完成產值xxx萬元，xxxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部計劃完成xxx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部預計完成xx萬元。

二是市場簽約成效不顯著。截至目前，公司市場新簽合同金額沒有完成計劃指標，也未完成公司考核指標。

三是在建項目履約情況良好。上半年，分公司在建項目總體履約情況良好，承建的xxxxx等項目推進順利，在施工生產中倒排工期，科學組織，合理配臵資源，按期實現了計劃生產目標。四是質量安全環(huán)保情況完全受控。上半年，公司安全質量環(huán)保各項指標受控，未發(fā)生責任事故。分公司堅持把質量安全管理作為一項社會責任，事關職工的生命、事關發(fā)展大計、事關公司的品牌、形象和市場。分公司貫徹新《安全生產法》，提高從業(yè)人員的基本素質，新員工入職安全培訓率達到100%。杜絕違章作業(yè)和野蠻施工，健全安全生產的管理體系，依法從嚴進行管理。

五是內部管理執(zhí)行力度提升。上半年分公司在集中采購、風險管控、安全質量環(huán)保管理等新規(guī)新發(fā)的執(zhí)行力度上著力加強，嚴格執(zhí)行，各項目部認真履行，對于新規(guī)新發(fā)的執(zhí)行力進行了行之有效的貫徹執(zhí)行。

六是緊密關注新進職工生活工作情況。面對青年團體的成長發(fā)展，公司投入一定的人力物力資源，引導他們在工作中更好地發(fā)揮所長，學以致用，在生活中也竭盡全力關心各方各面，讓青年團體感受大家庭的溫暖，盡快融入到工作生活中。

縱觀三峽分公司2015年工作情況，主要在以下幾個方面：

一、面對困難，迎難而上，點燃職工熱情

上半年，分公司在市場開發(fā)上，深入思考、認真謀劃、積極調整，面對一絲機遇，投入百分百的努力，在多地區(qū)市場增加開發(fā)人員，緊密關注市場信息動態(tài)，建立與責任區(qū)域地方政府和長期業(yè)主的良好關系，獲取核心項目信息和相關資源。并積極出臺獎勵政策，對于在市場開發(fā)中有突出貢獻的職工給予獎勵，納入到職工考核中，重點培養(yǎng)市場開發(fā)有卓越成效的職工。雖然上半年，分公司市場開發(fā)成效不明顯，反而促進了職工在市場開發(fā)中必定要作出成效的意志，鼓舞了職工精神。

二、強化人才隊伍建設，為未來發(fā)展精打細算

公司在今年著力于人才隊伍的建設，強化打造一支精通業(yè)務、善于管理的商務人才，了解項目管控，及時發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提高商務管理的能力和水平。其次，完善人員層級、待遇和晉升通道，上半年分公司職工踴躍參加公司以及集團公司多次舉辦的職業(yè)培訓，取得了較好的成效。

三、著重企業(yè)文化活動參與度，保持內部活力

公司踐行集團公司《指導意見》和“兩會”精神，豐富企業(yè)文化的內涵與外延，將著力打造以誠信為基，秉持廉潔的文化走向，向企業(yè)職工展示公司的良好形象，在“宣教月”里分公司用交流群進行“廉政小故事”播報，引起群里熱烈反響，用“接地氣”的方式加強黨員干部群眾黨風廉政教育。分公司還通過參加公司“新常態(tài)下的葛洲壩”主題征文、“適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)”讀書征文、“陽光 創(chuàng)新 誠信 責任”主題演講等一系列活動，使優(yōu)秀的文化理念深入人心，使職工在活動深入領會企業(yè)文化。

四、以《管理禁令》為綱領，做好黨建工作

公司堅定不移地抓好集團公司《改進工作作風十三項規(guī)定》和《管理禁令》的貫徹落實。公司把誠信廉潔文化納入安全生產、經營管理、精神文明建設的整體規(guī)劃，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。同時，堅持把誠信廉潔文化教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔和管理的各個環(huán)節(jié)，使黨員干部的日常行為得到有效監(jiān)管，切實規(guī)范了他們的言行，全面營造風清氣正的分公司發(fā)展環(huán)境。

五、發(fā)展中存在的突出問題

一是市場開發(fā)形勢嚴峻。上半年市場簽約金額不樂觀，投入大量精力在市場開發(fā)以及重點項目的跟蹤，但回報的效果甚微，項目受限較多，推進緩慢，不能落地。同時，一些列入國家和地方計劃的工程項目因融資困難，投資成本加大，致使項目推遲招標，或中標難以開工，加之市場競爭激烈，勞動力、土地和資本等供給因素進一步趨緊，資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護制度更加嚴格，僧多粥少。

二是未能足額上繳管理費及社保費用等。分公司現有溪洛渡項目部及向家壩項目部都處于尾工階段，后期施工任務不飽滿，人員壓力較大；烏東德導流洞項目、白鶴灘導流洞項目均為局管項目，產值低、利潤低；烏東德水廠項目由于竣工資料整理工作滯后，導致結算不及時，更加大了分公司的資金壓力，故暫時未能足額上繳各項費用。

三是少數項目管理粗放，經濟效益低下。

四是少數干部思想不在狀態(tài)，創(chuàng)新意識不強，工作缺乏積極性和主動性。

第二部分

2016年工作安排

一、大力推動市場開發(fā)，挺近新目標

公司當前面臨形勢最嚴峻，困難最大的，主要還是市場問題。由于傳統(tǒng)市場的萎縮，很多項目業(yè)主都放緩了項目推進速度，使市場開發(fā)嚴峻態(tài)勢進一步加劇。上年市場開發(fā)不理想，局管項目效益不高，導致管理費以及社保費用欠繳，給公司以及分公司造成一定的負擔，同時會影響到職工的工作情緒。所以，下半年的主要任務是攻堅克難搞好市場開發(fā)，并做好在建項目履約情況的管理，保證各項指標均在受控范圍。

綜合現在的形勢情況，公司認真研究了公司政策和發(fā)展環(huán)境，制定2016年發(fā)展目標如下：

1.實現產值xxxx萬元，力爭實現xxxx萬元；

2.實現投標簽約新突破；

3.質量安全環(huán)保責任事故“叁零”； 4.管理費以及社保費用全額上繳；

5.職工收入繼續(xù)穩(wěn)步增長。

二、適應發(fā)展新常態(tài)，奮力開創(chuàng)新局面

面對上半年的工作總體情況，下半年xx分公司以前瞻性戰(zhàn)略和勇于擔當的精神進行合理調整，保持職工“積極、向上、健康、陽光”的文化理念，主要做好以下幾個方面。

一是加大市場開發(fā)力度。逐步改變以往“游擊隊”模式的市場布局，逐步調整到“主業(yè)相對固定、區(qū)域相對固定、業(yè)主相對固定、責任相對固定”的模式上來。并且減少小項目的投標，要進一步提高項目的集中度。

二是做好尾工項目的清理和總結工作。各項目部要與業(yè)主保持良好關系，促使現尾工項目盡早關門。做好尾工策劃，嚴格按照公司“四個核定”來核定人員、核定費用、核定時間、核定工資，在保障項目收尾工作的前提下，對資源轉場早做安排。要在項目實施過程中，逐步消化商務問題，防止拖到竣工階段，錯失時機，失去主動權。項目經理作為第一責任人，必須善始善終，對項目負責到底。要注重工程技術和管理成果總結，吸收先進理念，提煉項目實施中好的經驗和做法，形成項目管理成果。

三是強化內部執(zhí)行力。首先，嚴格按照公司《項目經理管理辦法》，加強和規(guī)范項目經理管理，嚴控項目經理請假制度。各項目經理請假離開項目部，必須嚴格根據公司請假的相關條例，得到批準之后才能離開工地。其次，關于視頻會議系統(tǒng)建設。考慮到目前個別項目部條件差異大，原則上所有項目部都要開通視頻。第三，分公司根據《集中采購管理規(guī)定》《集中采購管理實施細則》等制度規(guī)則，明確責任主體，科學分配權力。在物資、設備采購中，保持分公司在分包商的統(tǒng)一管控和集中采購。第四，分公司以新的人力資源投入到風險控制，進一步健全和完善風險控制體系，做好突出風險的事前預判和防范。第五，分公司會進一步加強辦公室系統(tǒng)的建設。增強辦公人員的業(yè)務素質，并且做好文件上的保密工作。

四是繼續(xù)加強黨風廉政建設工作。下半年，分公司將繼續(xù)做好“三嚴三實”、反腐倡廉等相關黨建工作，著力加強對領導班子成員、主要負責人履行黨風廉政主體責任的監(jiān)督。加強作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)推進《管理禁令》落地，大力開展黨性黨風黨紀教育、法制教育、廉潔教育、警示教育，保持公司誠信廉潔文化，努力營造風清氣正的新常態(tài)。

五是保持企業(yè)文化宣傳力度。通過宣貫集團公司以及公司的文件精神、榜樣引領、活動宣貫等一系列措施，倡導職工積極進取、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，讓公司的陽光文化、創(chuàng)新文化、誠信文化、責任文化等演化為實實在在的行動指南。

第四篇：攻堅克難

各中學團委、各小學大（總）隊部：

7.28”特大洪水，致使我縣遭遇百年一遇的洪澇災害，給全縣經濟社會發(fā)展和人民群眾生命財產造成了巨大損失。在縣委、縣政府的領導下，全縣人民萬眾一心、攻堅克難，譜寫了一曲曲抗洪救災、重建家園的壯歌。為了展示我縣人民在抗洪救災、重建家園的感人事跡與精神風貌，大力弘揚“眾志成城、攻堅克難”的抗洪救災精神，全面營造“感恩自強，重建家園”的社會氛圍，激發(fā)廣大青少年努力學習、立志成才的熱情，樹立奉獻社會、報效祖國的理想。團縣委、縣文明辦、縣教育局決定舉辦以“感恩自強，重建家園”為主題的征文活動?，F將具體事項通知如下：

一、活動主題

“感恩自強，重建家園”

二、活動對象

全縣中小學生

三、征文內容

1、圍繞抗洪救災和重建家園中社會各界萬眾一心、攻堅克難的感人事跡，抒發(fā)對抗災英雄的敬佩之意。

2、根據自己對災區(qū)情況的了解，表達對災區(qū)人民的關心之情及重建美好家園的祝福。

3、以災區(qū)學生獨特的視角，發(fā)掘身邊感人故事，表達

對社會的感恩之情，展現當代青少年珍惜幸福生活，努力學習、立志成才的理想和信念。

四、幾點要求

1、征文題目自擬、體裁不限。要求內容積極健康，文筆流暢，主題鮮明，杜絕抄襲。

2、參賽征文分小學組和中學組，小學征文字數在1000字以內，中學生征文字數在1500字以內，詩歌體裁字數不限。

3、征文統(tǒng)一格式為：標題（宋體，二號字），正文（仿宋體，三號，1.5倍行間距）。并在文末注明作者姓名、所在學校、班級、指導教師。

五、獎勵辦法

1、參賽稿件由團縣委、縣文明辦、縣教育局相關人員組成評審組進行集中評審。評選分中學組和小學組，征文活動將根據參選征文數量按一定比例評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干，設優(yōu)秀指導教師獎，對獲獎作者及指導教師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。

第五篇：攻堅克難

【攻堅克難 學海導航】

1．自我新認識是本課的一個重點。在學習這一知識點時可結合一些能正確認識自己，根據自己的優(yōu)勢確立奮斗目標，并最終成功的人的事跡來分析理解。

2．如何正確追星是本課的另一難點。“人無完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因為你最終只能成為你自己。這部分知識點我們可以結合當今的“追星族”、“追星熱”等社會熱點材料來分析掌握。

【命題預測 把握方向】

本課知識點在本冊教材中所占比重較大，是期末測試出題的重點，也是中考的?？键c。題型主要以選擇、辨析、簡答、材料分析為主，考查的主要內容是“正確認識自己的方法與途徑”、“如何發(fā)覺自己的潛能”、“如何正確追星”等。預測期末出題會結合一些名人、偉人成功的經歷考查“如何正確認識自我”、“如何發(fā)掘自身潛能”等知識點；結合當今青少年狂熱追星現象考查“如何正確追星”等知識點。考題設計主要以認識、策略類為主，綜合性強、難度適中。

【關注社會 鏈接熱點】

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉變，將高考轉變?yōu)閷忌M行全面評價。目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

【回眸中考 總結提升】 1．（2008·南京）以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。這給我們的啟示是（）

A．他人的評價有助于我們認識自己 B．他人的評價是對自己全面、客觀的認識

C．自我觀察是認識自己的唯一途徑 D．他人的評價是正確認識自己的最重要途徑

參考答案：A。他人的評價只是正確認識自我的一個重要方法與途徑。

2．（2008·廣東汕頭）小明的理想是當律師：在學習生活中，他處處嚴格要求自己，終于如愿考上政法大學，為當律師邁出了堅實的一步。小明發(fā)掘自己潛能的途徑是

①經常的積極暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③別人的友情監(jiān)督 ④努力埋頭讀書

A．①③ B．①② C．②③ D．②④

參考答案：B?？梢圆扇∨懦ㄅ懦暨x擇肢③④。

3．（2008·福州）正確認識自己的方法是（）

A．只關注自己的內在素質 B．只注重自己的外在形象

C．只看到自己的優(yōu)點和長處

D．用全面的、發(fā)展的眼光看自己

參考答案：D。認識自己就要既注重自己的內在素質，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的優(yōu)點，又要看到自己的缺點，全面客觀地認識自己。

【學以致用 達標測評】

一、單項選擇題

⒈2008年5月21日，著名影星李連杰宣布，為了專注賑災，決定息影一年。災情發(fā)生后，李連杰一直奔走于四川災區(qū)的各處，為賑災籌款而忙碌。他的所作所為受到了人們的敬重與愛戴。人們敬重與愛戴李連杰主要是因為他（）

①心中時刻想著別人 ②做到了外在美與內在美的和諧統(tǒng)一 ③具有高尚的道德品質 ④是名人，是公眾人物

A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④

⒉我們要全面認識自己（）①只認識自己的外在形象而不管內在素質 ②既要認識自己的外在形象，又要認識自己的內在素質 ③只看到自己的優(yōu)點，不要在乎自己的缺點 ④既要看到自己的優(yōu)點，又要看到自己的缺點

A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④

⒊小林看完電影《我的父親母親》之后，心靈上震動很大，也對自己有了一個更加清晰的認識。他的這種了解自己的方法是（）

A.通過他人的評價了解自己 B.通過心理水平的測試了解自己

C.通過比較了解自己

D.通過他人的態(tài)度了解自己

⒋玫瑰雖香，卻渾身長滿了扎人的刺；種子雖小，卻有讓大力士瞠目的力量。這給人的啟示是（）

①金無足赤，人無完人 ②既要看到自己的長處，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每個人都有缺點，所以我們完全沒有必要在意自己的缺點

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒌金無足赤，人無完人。因此我們看待自己時應該（）

A.承認自己的優(yōu)點比缺點多 B.要多看自己的優(yōu)點，少看自己的缺點 C.既看到優(yōu)點，也看到缺點 D.要原諒自己的缺點和錯誤

⒍小亮常常對自己以往的表現進行反思，及時指導當前的學習和生活，并據此制定下一步的行動目標。這表明他（）

A.學會了用發(fā)展的眼光看自己 B.能夠在與他人的接觸和比較中認識自己

C.掌握了全面看問題的方法 D.做到了從他人對自己的態(tài)度和評價中認識自己

⒎通過以下哪些方法和途徑，青少年可以達到自我認識和評價的目的（）

①自我觀察，反省自己在日常生活中的表現 ②與他人接觸、交流和比較中發(fā)現自身的優(yōu)點和不足 ③通過他人對自己的態(tài)度和評價認識自己 ④正確認識自己有助于挖掘自身潛能，提高自身素質

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2008年7月2日，新華網報道：暑假期間中學生又掀起了一股追星熱潮。如今明星的新聞和動態(tài)已成為學生們課間議論的主要話題。有些學生為明星的容貌、外形、穿著、扮相而癡迷，甚至模仿他們的動作和說話的語氣。據此回答8～9題。

⒏下列對追星現象認識正確的是（）①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中學生追星一定會影響學習③盲目、過度追星會失去自我和尊嚴 ④追星可以縮短與明星間的距離，從而使其更完美

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

⒐青少年追星（）

①要學習明星的優(yōu)點和長處 ②不應簡單地追求明星的外表與“光環(huán)” ③要學習明星那種追求理想、忘我敬業(yè)的精神 ④要學習明星的一切

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④

⒑下列對右邊漫畫《如此追星》的認識正確的是()

①追星族的毅力值得我們學習②這種追星很容易失去尊嚴 ③追星要采取正確的方式方法 ④這種追星方法是不可取的

A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④

⒒下列關于人的潛能認識錯誤的有（）

A.人的潛能猶如一座有待開發(fā)的巨大金礦，蘊藏豐富

B.潛能不是人人都具有的，只有那些科學家才具有巨大的潛力

C.人的潛能是多方而的

D.人的特長往往是人某個方面潛能的表現，還有許多潛能隱藏在角落里，未被發(fā)現

⒓同學李麗在班干部競選的活動中表現超常，本來以為自己演講時會語無倫次，沒想到在高度緊張的狀態(tài)下竟然表現非常好。李麗的經歷告訴我們（）

A.高度緊張有利于演講比賽 B.高度緊張不利于演講比賽

C.每個人都有有待于開發(fā)的潛能 D.李麗只有在班干部競選方面的潛能

⒔2008年6月27日，廣州市穗港澳青少年研究所做了一項中學生“偶像調查”，調查顯示：學習成績較好的學生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成績較差的學生中，則只有28.2%。大部分學生認為，偶像崇拜不但沒有影響自己的學習，相反還調動了其學習的積極性。對此下列說法不正確的是（）

A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的縮影

B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虛幻中，無法面對現實，是有害無利的事情

C.偶像的優(yōu)點能夠激勵自己奮發(fā)圖強，走向成功

D.偶像往往帶有很多光環(huán)，我們應理智對待，不能盲目模仿

⒕2008年7月12日，北京理科狀元胡夢縈在接受記者采訪時談到：明確的目標是取得優(yōu)異成績的重要一步，人不論做什么事，都應該確立一個明確的目標。確立明確的目標要（）

①了解自己的個性特點和潛能 ②了解社會對各種職業(yè)的角色期待 ③從社會需要與自身實際出發(fā) ④確立遠大的目標

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒖人的潛能好像一座巨大的金礦，發(fā)現自己的潛能是取得成功的一個重要條件，在下列選項中，對發(fā)現人的潛能不利的因素是()

A.提高自己的信心和勇氣 B.塑造自己的新形象

C.在實踐中鍛煉自己 D.只做大事不做小事

二、非選擇題

⒗正確認識自己

有一天，小雞和小鴨在湖邊的草地上相遇了。小雞自豪地說：“我會捉蟲子，你會嗎？”然后，飛快地用尖尖的嘴巴從草地上啄起了幾條蟲子。小鴨毫不示弱地說：“我會游泳，你會嗎？”說完，就撲通一聲跳進湖里得意洋洋地游起來。

作為一位“心理小專家”，通過上面的對話，請你為兩位“病人”做一下診斷：

⑴他們的“病癥”是：

⑵他們的“病因”是：

⑶你給他們開出的“處方”是：

⒘正確認識自己

2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家干指出，我國將深化高校招生考試制度綜合改革，推進考試向評價轉變，將高考轉變?yōu)閷忌M行全面評價。要建立綜合素質評價體系，從道德品質、公民素質、合作精神、學習能力、運動與健康等方面對高中畢業(yè)生給予客觀、全面的評價。據悉，目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。

⑴上述材料中劃線部分屬于哪種認識自我的方法？在組織實施綜合素質評價過程中，為什么要采取這種評價方法？

⑵你認為我們在自我評價時應避免哪兩種錯誤傾向？

⑶你認為怎樣才能全面、清晰地認識自我？

⒙正視現實 完善自我

2008年8月21日晚，古巴名將羅伯斯在北京奧運會上奪得男子110米欄冠軍。面對羅伯斯的優(yōu)異成績，世界飛人劉翔向記者全面分析了自己與羅伯斯的優(yōu)缺點：“羅伯斯身上具備了一切跨欄運動員好的素質，無論是爆發(fā)力，速率、節(jié)奏感都非常不錯，這方面我必須向他學習?，F在羅伯斯和我比唯一的不足就是大賽經驗少，我在比賽心理素質方面略勝于他，我的實力比他強。今后我要找準自己與羅伯斯的差距，學習羅伯斯的優(yōu)點，彌補自己的不足，爭取在下次奧運會上把世界冠軍給奪回來。相信我，我一定會做到的！”

閱讀上述材料，據此回答下列問題：

⑴請你結合材料談一下劉翔是如何正確認識自己的？

⑵聯系實際談一下，你將通過哪些途徑來正確的認識自己？

⑶你認為劉翔永不服輸的想法如何？你從中得到什么啟發(fā)？

⒚正確面對追星 2008年5月9日，超人氣組合SJ-M抵達武漢，一群17、18歲左右，身穿印有SJ-M頭像的瘋狂歌迷一路從機場圍追到酒店。不但原定舉辦歌唱比賽的校園體育館被歌迷層層包圍，SJ-M入住的酒店也被擠得水泄不通。相關部門措手不及，只得緊急取消活動。得知活動被取消，粉絲更是聚集在酒店周圍不肯散去。10日清晨5時許，記者路過SJ-M下榻的酒店，發(fā)現仍有諸多粉絲守候，幾位女粉絲直接睡在酒店旁的花壇上，顯然是徹夜等待。到中午12時，酒店門前粉絲越集越多，毫無退卻之意，致使SJ-M的七位成員被困酒店近20個小時。

⑴上述材料反映了當今社會中的什么現象？

⑵運用所學知識，談談你對這種現象的認識？

⒛發(fā)揮潛能 走向成功

2008年7月27日13時06分，“雪花啤酒、勇闖天涯”中國人民大學登山隊6名突擊組成員成功登上了位于西藏自治區(qū)境內、海拔6647米的卡魯雄峰，這是中國大學生登山社團第一次登頂該峰，更是中國業(yè)余登山愛好者第一次登頂該峰。隊員們說：“我們發(fā)揮了最大的潛能，最終登峰成功?！?/p>

看了上述材料后，某校7年級（1）班的同學們想制作一個“發(fā)揮潛能”的網站，請你參與。

⑴假如你參與此項活動，請把你曾經發(fā)揮過潛能的事例通過專題網頁與廣大網民共享。你將舉什么事例？

⑵假如網站正在征集有關潛能的相關知識，邀你參與，你準備寫什么？

⑶請你就潛能的開發(fā)，提出幾項具體建議。

參考答案：

⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D

⒗⑴病癥：沾沾自喜，驕傲自滿，不把別人放在眼里。

⑵病因：只看到自己的優(yōu)點和長處，看不到自己的缺點和不足。

⑶處方：做到自知，對自己做出正確、全面的評價，全面客觀地看待自己。既要看到自己的優(yōu)點，也要看到自己的缺點。

⒘⑴他人評價。

自我評價一般很難做到全面而又準確，我們可以借助他人的評價來了解自己。別人的評價可以幫助我們看清自己，從而正確認識自己。

⑵我們在評價時應避免過高或過低的自我評價。⑶要全面、清晰地認識自我，必須在了解自己優(yōu)點的同時，清楚地認識到自己的不足。做到全面了解自己，才能不斷發(fā)掘自身的潛能，從而取得成功。

⒙(1)①劉翔做到了用全面的眼光認識自己。通過與羅伯斯的對比，既發(fā)現了自己的優(yōu)點，也發(fā)現了自己的缺點。②做到了用發(fā)展的眼光看待自己。他回顧了自己以前的輝煌成績，又正確地分析了目前和羅伯斯的差距，明確了以后的努力方向，這說明他能用發(fā)展的眼光看待自己。既看到過去的自己，又看到現在的自己，通過不斷改正缺點來完善自己。

⑵①通過自我觀察認識自己。要經常反思自己在日常生活中的點滴表現，總結自己是一個怎樣的人。②通過他人了解自己。我們要通過周圍人對自己的態(tài)度與評價，來認識與了解自己。③通過集體了解自己。我們要經常了解自己在集體中的地位、形象等來了解自己。

⑶他的做法非常好。因為經常給自己積極的暗示的信心和勇氣，有利于幫助我們發(fā)掘自己的潛能，不斷提高自己。

⒚⑴材料反映了當今社會中存在著“追星”（或崇拜明星）的現象。

⑵喜歡明星是很正常的心理現象，因為明星往往有著美麗的外表、大方的舉止，其中一些人還具有高超的專業(yè)技能、執(zhí)著的工作熱情和高尚的人格；崇拜明星是一種正常的現象，每個時代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的過程中，我們應該清醒地看到，“星光”的魅力不應該簡單地表現為華麗的外表、狂熱的掌聲以及娛樂媒體的追逐與炒作；我們應該通過學習明星身上的光彩之處，來不斷提高、完善自身。

⒛⑴可圍繞學習、考試、體育比賽等舉例。⑵自我是不斷發(fā)展的，自我有著很大的發(fā)展空間。人的潛能猶如一座有待開發(fā)的巨大金礦，蘊藏豐富，價值連城。人的潛能是多方面的，有語言潛能、音樂潛能、數理邏輯潛能、空間潛能、身體運動潛能等。

⑶經常給予自己積極的暗示，有利于提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發(fā)掘潛能。在心中想象出一個比自己更好的“自我”形象，能夠激勵自己的斗志有利于釋放自己的潛能。只有在實踐中才能激發(fā)潛能。要培養(yǎng)有利于激發(fā)潛能的習慣，從小事做起。