第一篇：重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施,基層黨建存問題和整改措施大全

基層黨支部要及時(shí)調(diào)整整改措施和方向，對(duì)需長期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問效。為大家整理的相關(guān)的業(yè)務(wù)輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施，供大家參考選擇。

重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施 1

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人

抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施 2

一、主要問題

通過對(duì)自查自糾、民意調(diào)查和省核查組反饋、省委書記點(diǎn)評(píng)反映出來的問題進(jìn)行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有八個(gè)方面。

個(gè)別縣市區(qū)和基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作組織不力、抓得不緊。

一些縣、鄉(xiāng)黨組織對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不夠，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人和工作人員業(yè)務(wù)不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。

少數(shù)基層黨組織沒有嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，發(fā)展黨員工作的程序執(zhí)行得不嚴(yán)，少數(shù)村“四議兩公開”等民主管理制度堅(jiān)持得不夠好。

雖然市、縣在基層黨建經(jīng)費(fèi)保障方面想了很多辦法，加大了投入，達(dá)到了省定標(biāo)準(zhǔn)，但少數(shù)村、社區(qū)運(yùn)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)與工作需要還存在一定差距。

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)底子薄，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的步伐不夠快，全市尚有 52%的村集體經(jīng)濟(jì)空白村。

少數(shù)村級(jí)組織活動(dòng)場所管理不善，維護(hù)不到位，作用發(fā)揮得不夠好。

部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。

一些基層黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理不夠到位，少數(shù)流動(dòng)黨員組織生活不正常，個(gè)別甚至與黨組織處于失聯(lián)狀態(tài)。

二、目標(biāo)任務(wù)

針對(duì)存在的問題，我們將立足邵陽實(shí)際，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，對(duì)存在的問題一個(gè)一個(gè)整改、一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)。全市基層黨建工作重點(diǎn)抓好“三三三”工程。

(一)實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)

下派 1000 名“第一書記”。從市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)選派政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的黨員

干部到軟弱渙散、貧困落后村擔(dān)任“第一書記”，建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

消滅 1000 個(gè)集體經(jīng)濟(jì)收入空白村。加大扶持力度，引導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)空白村盤活資源，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，消滅村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入空白村 1000 個(gè)，3 年實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村清零。

財(cái)政投入增加 1 億元。市、縣市區(qū)財(cái)政增加投入 1 億元，用于提高村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)、建設(shè)改造村(社區(qū))活動(dòng)場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”建設(shè)、提高村(社區(qū))干部待遇，確保每村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)比 20XX 年增加 1 萬元以上，達(dá)到每村(貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū))不低于 7萬元，非貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)不低于 8 萬元，縣(市)城區(qū)社區(qū)不低于 12 萬元、中心城市社區(qū)不低于 20 萬元。村(社區(qū))干部基本報(bào)酬比 20XX 年增長 10%左右。

(二)做到三個(gè)全覆蓋

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心(站)全覆蓋。全市 197 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24 個(gè)街道全部建立“一站式”便民服務(wù)中心，全市 5507 個(gè)行政村、399 個(gè)社區(qū)按要求建立便民服務(wù)站。

村(社區(qū))活動(dòng)場所全覆蓋。全市新建村級(jí)組織活動(dòng)場所 300 個(gè)、維修改造 500 個(gè)，新建社區(qū)辦公用房 50 個(gè)、維修改造 100 個(gè)，實(shí)現(xiàn)租賃活動(dòng)場所的村(社區(qū))清零。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”全覆蓋。改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房 50 個(gè)，新修、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”100個(gè)，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造提質(zhì)任務(wù)，配齊必要的設(shè)備設(shè)施，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件，從源頭上根治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”風(fēng)。

(三)開展三大重點(diǎn)活動(dòng)

深化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾，繼續(xù)開展“快車教育兩訪一幫”活動(dòng)。組織 500 名市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾工作站，1000 個(gè)市直、縣市區(qū)直單位聯(lián)系村(社區(qū))、10 萬黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾，推動(dòng)干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到基層一線，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

農(nóng)村黨員教育管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)活動(dòng)。全面落實(shí)每個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)每年 2000 元的維護(hù)改造經(jīng)費(fèi)，更新改造 1000 個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn);全面開通“黨員 e 信通”和《共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)》(短信);高標(biāo)準(zhǔn)管好用好《邵陽黨建網(wǎng)》。

美好社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。按照“設(shè)施完備、體系重構(gòu)、治理創(chuàng)新、居民自治、生活美好”的標(biāo)準(zhǔn)，開展美好社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。全市創(chuàng)建美好社區(qū) 50 個(gè)，其中市中心城區(qū) 30 個(gè)、縣市城區(qū)社區(qū) 20 個(gè)，建好“一站一園一場五室”(每個(gè)社區(qū)公共服務(wù)用房不低于 300平方米，按標(biāo)準(zhǔn)配備服務(wù)站服務(wù)大廳、幼兒園、室外文體活動(dòng)場、警務(wù)室、衛(wèi)生計(jì)生健康服務(wù)室、文體活動(dòng)室、代表議事室、檔案室)，建設(shè)以黨組織為核心的社區(qū)管理服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)信息化支撐、網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)和居民自治、生活美好的目標(biāo)。

三、方法措施

按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，根據(jù)全省市州委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職評(píng)議會(huì)議和全省社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加大保障力度，推動(dòng)全市基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時(shí)調(diào)整充實(shí)市委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各責(zé)任單位按照職責(zé)分工，各司其職、協(xié)同配合，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的完成。各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管的工作機(jī)制。

(二)堅(jiān)持辦點(diǎn)示范。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員繼續(xù)辦好聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合推動(dòng)整改落實(shí)工作。市中心城區(qū) 30 個(gè)美好社區(qū)建設(shè)全部由市委掛點(diǎn)聯(lián)系，20 個(gè)縣(市)城區(qū)美好社區(qū)建設(shè)全部由縣(市)委書記掛點(diǎn)聯(lián)系，其他市級(jí)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都按要求建立聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)。

(三)強(qiáng)化督促檢查。針對(duì)存在的問題建立整改落實(shí)臺(tái)賬，實(shí)行“銷號(hào)”管理，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。對(duì)基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)情況實(shí)行定期調(diào)度、定期通報(bào)，市委書記定期約談工作進(jìn)展遲緩的縣(市、區(qū))委書記，縣(市、區(qū))委書記定期約談工作進(jìn)展遲緩的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

(四)抓實(shí)評(píng)議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內(nèi)容，按照以強(qiáng)化黨委書記管黨責(zé)任為主體，以內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、核查精細(xì)化、評(píng)議具體化、整改項(xiàng)目化為支撐的“一體四化”黨建述職模式，從嚴(yán)從實(shí)抓好“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”。對(duì)不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個(gè)人，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)，強(qiáng)化述職述黨建、考核考黨建、評(píng)議評(píng)黨建、任用干部看黨建的導(dǎo)向。

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樹立旗幟引領(lǐng)發(fā)展前行 打牢基礎(chǔ)激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn) ——淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)如何克服“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，把抓好基層黨建工作作為最大的政績

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)新的歷史起點(diǎn)，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，我們黨面臨著四大考驗(yàn)、四大風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)展前行，因有旗幟的引領(lǐng)而不會(huì)偏航;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，因有牢固的基礎(chǔ)而充滿活力。這面旗幟，就是鮮紅的黨旗;這個(gè)基礎(chǔ)，就是基層黨建工作，針對(duì)基層新形勢、新問題，黨要管黨、從嚴(yán)治黨就成為各項(xiàng)工作的重中之重，這對(duì)基層黨組織第一負(fù)責(zé)人如何抓好黨建工作提出了更高的要求。

一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織黨建第一責(zé)任人存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，黨組織的地位和作用弱化。一是沒有從思想上真正重視黨建工作，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，一崗兩責(zé)落實(shí)不到位，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作

只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，基層黨務(wù)干部的激勵(lì)措施與其所從事的復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)還不相適應(yīng)，難以激發(fā)他們的工作熱情，從一定程度上影響了他們的積極性。三是在目標(biāo)

考核內(nèi)容設(shè)置上，難以提出具體的量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，難以把握隱形和顯性兩者之間的關(guān)系，也影響了黨建責(zé)任制的落實(shí)。

(二)作為黨建第一責(zé)任人抓組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分村黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū);個(gè)別黨支部對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式，甚至沒有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替;在抓基層黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。

(三)認(rèn)為抓黨建是潛績，政績觀出現(xiàn)偏差。思想存有抓黨建工作十年不一定能出成績，費(fèi)力不出好，抓經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作短時(shí)間就能顯現(xiàn)成績，看的見摸得著的偏差政績觀;有時(shí)認(rèn)為抓思想教育太虛，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展才實(shí);也有時(shí)覺得不能只嚴(yán)肅不活潑，怕嚴(yán)格的黨紀(jì)束縛了干事創(chuàng)業(yè)的活力。在實(shí)際工作中，沒有堅(jiān)持將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，一起落實(shí);對(duì)基層黨建工作不熱心，黨建觀念不強(qiáng)、黨建思維不彰、黨建能力不足;在基層黨建工作中存在形式主義傾向，黨建資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。導(dǎo)致個(gè)別村隊(duì)、學(xué)校、站所等單位黨建工作存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

(四)黨員干部教育管理虛化。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，三會(huì)一課制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。一是理想信念弱化，有時(shí)簡單地理解為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效決定黨建工作成敗，沒有從思想上真正重視。二是不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使黨建工作停滯不前。三是自律意識(shí)未完全形成，自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，‘四風(fēng)’問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在‘不敢’上，‘不想’的自覺尚未完全形成。

(二)沒有注重大黨建格局。在實(shí)際工作中，沒有把黨建工作作為所有工作的引領(lǐng)和基礎(chǔ)，黨建帶工建、團(tuán)建、婦聯(lián)建設(shè)的效果沒有凸顯，黨建鞏固社會(huì)穩(wěn)定的堡壘作用沒有明顯形成，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的推動(dòng)促進(jìn)作用沒有完全發(fā)揮，一些深層次問題還沒有從根本上破解，上下聯(lián)動(dòng)解決問題還沒有真正形成合力。自身建設(shè)有待加強(qiáng)，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還不斷增強(qiáng)。

(三)機(jī)制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。已建立的制度，落實(shí)不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，上級(jí)黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的束手無策。

(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對(duì)象面對(duì)面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對(duì)象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作中時(shí)可能就缺乏針對(duì)性和可操作性。

(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足制約了黨建工作的力度和效率，同時(shí)還會(huì)影響到基層黨組織的社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作。

(六)自上而下目標(biāo)考核導(dǎo)向引導(dǎo)偏差。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展論英雄、部分工作一票否決制仍然存在，人為的弱化了黨建工作，黨務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制尚待建立健全。

三、樹立正確政績觀，從大局出發(fā)把抓好黨建作為最大政績

習(xí)近平總書記指出各級(jí)各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。貫徹這一新要求，就必須切實(shí)

增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，實(shí)現(xiàn)好抓好黨建這一最大政績。

(一)把抓好黨建作為最大政績，就要思想認(rèn)識(shí)到位。創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持虛工實(shí)做，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)把抓好黨建作為最大政績，就是要強(qiáng)化管理健全黨建工作機(jī)制。必須端正發(fā)展觀，做到兩手抓，既不能讓發(fā)展松勁，更不能讓黨建式微。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按一崗雙責(zé)的要求，積極支持和配合做好

第二篇：黨建工作整改措施

整改措施

一、黨建方面的整改措施

1、搞好政治理論學(xué)習(xí)。以科學(xué)發(fā)展觀為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在思想理論上不斷有新成效，在親身實(shí)踐上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)。敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)。

4、主動(dòng)接受職工的監(jiān)督。定期召開黨員干部座談會(huì)，廣泛征求意見，座談會(huì)要有詳細(xì)記錄。公布黨支部監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，對(duì)征求到的群眾職工意見，要做到條條意見有記載，個(gè)個(gè)問題有回復(fù)，件件事情有著落，項(xiàng)項(xiàng)工作有改進(jìn)。

5、根據(jù)黨支部教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計(jì)劃，有計(jì)劃地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行梳理、排隊(duì)，要注重培養(yǎng)教育的“過程”。根據(jù)黨支部發(fā)展黨員計(jì)劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。

7、定期召開民主生活會(huì)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。有重點(diǎn)的進(jìn)行專題討論，敞開思想，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。積極組織黨員活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、施工生產(chǎn)方面的整改措施

1、外雇勞務(wù)人員管理難，是多方面因素所致，既有部

分勞務(wù)人員的素質(zhì)不高，也有項(xiàng)目基層管理人員與勞務(wù)人員交流不多，有時(shí)產(chǎn)生誤會(huì)，造成較難管理的局面。施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)按照既定的責(zé)任目標(biāo)和分工，抓好落實(shí)，積極消除矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患根源，杜絕發(fā)生群體性打架斗毆事件。同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場工程物資、設(shè)備的管理，督促工地看守人員加強(qiáng)防火防盜工作，避免工程材料失盜現(xiàn)象的發(fā)生。

2、做好工程計(jì)量、變更計(jì)量工作，及早上報(bào)業(yè)主。搞好與業(yè)主之間的關(guān)系，盡快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。

3、當(dāng)前建筑行業(yè)施工環(huán)境差，是普遍面臨的問題，主要通過當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)的職能部門，對(duì)干擾正常施工的不法分子以打擊，同時(shí)加強(qiáng)多方聯(lián)系，調(diào)動(dòng)一切可以動(dòng)用的力量，全方位為工程施工創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

4、開展以安全為主題的教育培訓(xùn)活動(dòng)。通過發(fā)放“安全”宣傳單，舉辦“施工安全注意事項(xiàng)”講座，觀看“安全施工”教育片等方式，強(qiáng)化外雇勞務(wù)人員的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。

三、日常生活方面的整改措施

1、由辦公室牽頭安排，工程部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按乒乓球臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)尺寸制作一塊鋼筋混凝土板作為臺(tái)面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡易實(shí)用的球臺(tái)。用鋼管焊制兩個(gè)立柱中間掛上羽毛球網(wǎng)。這些新建的體育設(shè)施加上原有的籃球架，能夠

滿足職工的娛樂健的要求。

2、由辦公室到郵局訂閱工程建設(shè)、新聞、娛樂方面有影響力的雜志和報(bào)紙，放置的各辦公室，便于職工瀏覽、研讀。

第三篇：街道黨建工作整改措施

新城街道黨建工作整改措施

在2010年全年檢查中，經(jīng)上級(jí)組織對(duì)新城街道的檢查指導(dǎo)，查出了新城街道支部工作中存在的問題，找出了差距，并將轄區(qū)物探社區(qū)、新苑社區(qū)、迎賓社區(qū)界定為復(fù)查社區(qū)。為了加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道嚴(yán)格按照基層黨組織考核細(xì)則的要求，對(duì)各社區(qū)尤其是復(fù)查社區(qū)存在的問題一一分析，找出問題的出發(fā)點(diǎn)逐一進(jìn)行整改，半年來，新城街道黨工委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面工作有了明顯改善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也越加明顯，現(xiàn)將2011年新城街道黨建工作整改整頓情況匯報(bào)如下：

一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監(jiān)督力度不夠強(qiáng)。整改時(shí)間：2011年1月15日-1月31日

整改目標(biāo)：規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，將此深入到各位工作人員的心中，加強(qiáng)街道對(duì)各社區(qū)的管理，接收各團(tuán)體的監(jiān)督。整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，充實(shí)完善“三會(huì)一課”制度、報(bào)告工作制度、目標(biāo)管理制度、入黨積極分子培養(yǎng)考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評(píng)議黨員制度，將制度打印下發(fā)，做到黨員人手一份。二是加強(qiáng)制度的約束力，對(duì)違反制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、存在問題: 支部活動(dòng)不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常。

整改時(shí)間：2011年1月15日起

整改目標(biāo)：增加支部活動(dòng)，不僅要在數(shù)量上增加，還有質(zhì)量上的增加，強(qiáng)化黨員之間的交流，增加他們的歸屬感、榮譽(yù)感。

整改措施：一是嚴(yán)格支部組織活動(dòng)，做到每月一次組織活動(dòng)，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。二是每月進(jìn)行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。四是在支部范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，支部書記支委每季度至少與全體黨員進(jìn)行一次談心。

三、存在問題：街道對(duì)黨員的思想、作風(fēng)等方面的教育管理上還不夠嚴(yán)格。

整改時(shí)間：2011年1月15日起

整改目標(biāo)：將黨員干部打造成一只經(jīng)得起任何考驗(yàn)的特種隊(duì)伍，在思想、工作等各方面爭做標(biāo)兵。

整改措施：一是把黨員干部的思想建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、日常行為的管理納入黨組織對(duì)黨員干部管理監(jiān)督的重點(diǎn)。二是支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導(dǎo)全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住各種物欲、名利的誘惑。三是進(jìn)一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度，支部要主動(dòng)、及時(shí)向黨工委反映黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為，掌握八小時(shí)外活動(dòng)情況。四是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

四、存在問題: 支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距

整改時(shí)間：2011年1月15日起

整改目標(biāo)：加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

整改措施：一是充分發(fā)揮好支部教育、管理，監(jiān)督黨員干部的組織者與實(shí)施者的作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫，將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀相結(jié)合;二是將落實(shí)黨建工作目標(biāo)與“爭優(yōu)創(chuàng)先”和“黨員先鋒工程”相結(jié)合，將實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問題和樹立黨員先進(jìn)性的良好形象相結(jié)合，將對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結(jié)合。三是面對(duì)新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)，認(rèn)真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

五、存在問題:“四知四清四掌握”工作有待加強(qiáng)

整改時(shí)間：2011年1月15日-2011年5月15日

整改目標(biāo)：把“四知四清四掌握”工作與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，社區(qū)工作人員知曉率達(dá)到100%、照片采集率達(dá)到90%。

整改措施：一是加強(qiáng)社區(qū)周考核制度，提高知曉率；二是以紅旗臺(tái)評(píng)比點(diǎn)，建立公平、向上的月評(píng)比制度；三是街道每季度對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)績考核，考核結(jié)果確定績效工資，以此促進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。

新城街道黨工委

2011年5月16日

第四篇：當(dāng)前基層黨建工作存的問題

當(dāng)前基層黨建工作存在的問題

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。三是組織生活形同虛設(shè)，黨員對(duì)組織生活的參與意識(shí)不強(qiáng)、組織生活對(duì)黨員的吸引力、感召力和影響力也不夠。

（二）組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法治理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識(shí)“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對(duì)此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度還不夠完善，管理松懈，支部組織生活不健全，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

創(chuàng)新基層黨建工作的有效措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以總書記系列講話精神為指導(dǎo)，落實(shí)從嚴(yán)治黨總要求，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作引領(lǐng)全局的重要作用。要樹立抓好黨建重于泰山的思想認(rèn)識(shí)，要圍繞黨建做工作，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的引領(lǐng)、促進(jìn)和保障作用。二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利完成。

（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要當(dāng)好黨建工作第一責(zé)任人，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管工作和聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。四是加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來，要做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家。

（三）強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評(píng)與自我批評(píng)，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。二是抓對(duì)黨員的教育管理。要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時(shí)，對(duì)黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會(huì)監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會(huì)管理和監(jiān)督的“互動(dòng)機(jī)制”，要加大對(duì)黨員的考核力度，對(duì)黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識(shí)，激發(fā)他們的活力，對(duì)不稱職的黨員，要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級(jí)黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)。基層黨組織要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。

如何加強(qiáng)干部日常管理？

一、注重培訓(xùn)教育，實(shí)現(xiàn)源頭預(yù)防的及時(shí)性。集體學(xué)，把干部監(jiān)督政策法規(guī)列為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年安排2次以上專題學(xué)習(xí)?？吹湫?，通過手機(jī)黨課、觀看電教片、收看電視電話報(bào)告會(huì)等形式，分層次、有重點(diǎn)地開展普遍性的典型示范教育活動(dòng)，以身邊的人和事，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的政績觀、增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念和宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)講，落實(shí) “一把手”每年至少上一次廉政黨課、作一次專題報(bào)告制度，重點(diǎn)解決部分干部對(duì)干部監(jiān)督管理工作認(rèn)識(shí)不足的問題，干部主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)不斷提高。實(shí)行普遍的談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決干部政治思想、履行職責(zé)、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面存在的苗頭性問題，教育引導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。

二、注重動(dòng)態(tài)考評(píng)，實(shí)現(xiàn)過程考核的全面性。修訂和完善考核辦法，制定干部平時(shí)考核辦法，建立考核意見建議反饋制度，讓考核的過程成為發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，將干部在重點(diǎn)工作落實(shí)、重大項(xiàng)目建設(shè)和大型活動(dòng)的表現(xiàn)考核結(jié)果作為干部評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)銷假報(bào)請(qǐng)和審計(jì)問題整改情況通報(bào)等制度。建立由村（社區(qū)）黨組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督組成的“八小時(shí)之外”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為真實(shí)全面評(píng)價(jià)干部提供了制度保障，促進(jìn)干部的工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變。

三、注重督查整改，實(shí)現(xiàn)制度落實(shí)的有效性。實(shí)行干部日常管理監(jiān)督問責(zé)制。堅(jiān)持干部監(jiān)督法規(guī)制度檢查、考核、平時(shí)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的有機(jī)結(jié)合，科學(xué)分析、及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性、普遍性的問題，并提出具有針對(duì)性的解決意見，規(guī)定整改時(shí)限，真正通過考核查找出問題，并及時(shí)改正。建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的“三位一體”的干部日常監(jiān)管體系，真正使干部日常監(jiān)管落到實(shí)處。

如何發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用？

一、以突出抓理論武裝為基礎(chǔ)，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，注重把開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)，不斷建立和完善黨員干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，著力抓好思想武裝。一是學(xué)習(xí)對(duì)象上求“全”。要成立鄉(xiāng)中心學(xué)習(xí)小組和各黨支部黨員干部學(xué)習(xí)小組，適時(shí)開展黨組中心組帶機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)層面上的全履蓋。二是學(xué)習(xí)形式上求“活”。形成自學(xué)與集中學(xué)、理論學(xué)習(xí)與專家講課、討論交流與寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)與警示教育、學(xué)“廉”與述“廉”等“五個(gè)結(jié)合”，提高學(xué)習(xí)效果。可以建立“每半月一學(xué)”制度，每次集中學(xué)習(xí)半天，主要學(xué)習(xí)黨的重要文件、黨和國家最新的重要會(huì)議和農(nóng)委業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)政策法規(guī)。三是學(xué)習(xí)制度求“嚴(yán)”。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會(huì)，查找問題并加以解決。建立、完善集中學(xué)習(xí)制度、考勤簽到制度、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記檢查制度、理論考試考核制度等，并將學(xué)習(xí)情況納入機(jī)關(guān)干部績效考核范圍。

二、以突出抓系列活動(dòng)為載體，深入促進(jìn)黨的建設(shè)。以省、市開展的一系列活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開展黨建系列專題活動(dòng)，讓黨員關(guān)心黨建，讓群眾關(guān)注黨建，促進(jìn)黨建工作的深入發(fā)展。一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話等必讀書目，個(gè)人選學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)書籍?？煽紤]開辟學(xué)習(xí)專欄，安排學(xué)習(xí)重點(diǎn)，宣傳學(xué)習(xí)典型，通報(bào)學(xué)習(xí)情況，并開展述學(xué)督學(xué)和獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，將學(xué)習(xí)成效納入評(píng)選各類先進(jìn)的范疇，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是扎實(shí)開展“雙學(xué)雙嚴(yán)”活動(dòng)。每月至少安排兩個(gè)周末，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨員干部，宣傳黨的理論、黨的政策，普及黨務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。三是積極開展機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流討論活動(dòng)。組織引導(dǎo)黨員干部職工正確理解和準(zhǔn)確把握“田園城市、美麗西河”的內(nèi)涵，大力激發(fā)、傳遞、聚合正能量，在全鄉(xiāng)農(nóng)形成“爭先創(chuàng)優(yōu)，全面進(jìn)位”的良好氛圍。

三、以突出抓隊(duì)伍建設(shè)為核心，大力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。工作中，要始終抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)核心，不斷健全黨的組織，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，全面加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)。一是抓好組織的建立健全。加強(qiáng)各村委支部的建設(shè)，呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、奮發(fā)向上的良好格局。二是抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。注意吸收年輕的黨員業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入黨務(wù)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)黨務(wù)工作的生機(jī)和活力。有針對(duì)性的對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的工作能力，保證各支部日常工作規(guī)范、有序、活躍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立黨組成員分工幫帶制度，通過面對(duì)面的教，手把手的帶，提高黨務(wù)工作者開展工作的能力。三是抓好群團(tuán)組織建設(shè)。在抓黨建工作過程中，牢固樹立黨建工作和群團(tuán)工作共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)、黨群工作一體化工作思路。

四、以抓制度建設(shè)為根本，不斷促進(jìn)黨建質(zhì)量提高。制度落地生根，落實(shí)才有保障。要堅(jiān)持以制度建設(shè)引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以制度建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)，建立完善各項(xiàng)組織制度。一是建立和完善民主決策管理制度。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，實(shí)行重大問題和重要事項(xiàng)集體決策，重點(diǎn)健全黨委成員議事規(guī)則、黨委成員例會(huì)制度、政務(wù)公開等民主決策機(jī)制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報(bào)會(huì)等管理監(jiān)督形式，保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。二是建立和完善黨建工作責(zé)任制。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組管黨建，正副書記抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于2次，幫助支部和群眾解決實(shí)際問題。三是實(shí)施人才隊(duì)伍百分制考核。結(jié)合實(shí)際，從“考核什么，怎樣考核，誰來考核，如何獎(jiǎng)懲”四個(gè)環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新方式方法，引入績效考核，著力解決“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問題，有效推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制創(chuàng)新。

五、以突出抓黨建求實(shí)效為落腳點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。注重把握好黨建工作的落腳點(diǎn)，做到抓好黨建促發(fā)展，黨建和單位業(yè)務(wù)工作兩不誤，為全面完成縣委縣政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村基層執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織班子建設(shè)，進(jìn)一步選好管好用好帶頭人。嚴(yán)肅農(nóng)村基層黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴(yán)肅處理違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為，堅(jiān)決查處發(fā)生在農(nóng)民身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。以農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，通過服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。

第五篇：查擺問題和整改措施

查擺問題和整改措施

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自“誠信建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的會(huì)議精神和辦公室會(huì)議提出的“六要意識(shí)”的內(nèi)容要求，結(jié)合自身實(shí)際，立足本職工作，逐條列項(xiàng)對(duì)自己的工作情況進(jìn)行自我剖析，從自身找問題，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公務(wù)員隊(duì)伍以來自己的思想狀態(tài)和工作態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)自我能力水平、思想認(rèn)識(shí)的新提升。

一、存在的問題

一是工作目標(biāo)不夠明確。缺乏工作目標(biāo)和規(guī)劃，不清楚工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，自己心里還沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)；二是主動(dòng)工作意識(shí)不強(qiáng)。來到新的工作環(huán)境，雖然對(duì)工作比較生疏、業(yè)務(wù)不熟，存在適應(yīng)周期，但對(duì)于一些專業(yè)性并不強(qiáng)、完全可以承擔(dān)下來的工作，實(shí)事求是講也的確存在畏難怕錯(cuò)心理，總等著老同志做，領(lǐng)導(dǎo)不說就不敢做，不主動(dòng)、不積極；三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在以往的工作中，自己有時(shí)辦事急躁，尤其多項(xiàng)工作相疊加，就常常會(huì)慌手腳，導(dǎo)致急中出亂，忙里出錯(cuò)，影響了工作效率。

二、整改措施

一是明確責(zé)任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機(jī)關(guān)的中樞機(jī)構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責(zé)任感、極豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，在日常工作中，要注意通過報(bào)刊、新聞等搜集最新時(shí)事動(dòng)態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點(diǎn)，提升自己的思想政治水平。

二是高效辦事，在業(yè)務(wù)上鉆研精度。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，縮短適應(yīng)周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學(xué)習(xí)文章中的框架結(jié)構(gòu)，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。

三是主動(dòng)干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，加大干事熱情，樹立“有崗必有責(zé)，有職必盡責(zé)”的工作作風(fēng)，以如履薄冰的謹(jǐn)慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實(shí)現(xiàn)自身新跨越。

四是嚴(yán)謹(jǐn)做人，在紀(jì)律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹(jǐn)小慎微的的心態(tài)，把小事辦細(xì)、把急事辦穩(wěn)。對(duì)8小時(shí)之外，也要以同樣的行事準(zhǔn)則約束自己，以良好的修養(yǎng)、慎獨(dú)的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、坦蕩的胸懷，正派為人、踏實(shí)干事。嚴(yán)把紀(jì)律保廉潔，死守底線不放松，切實(shí)維護(hù)好辦公室的整體形象。讓自己盡快成為一名“技術(shù)扎實(shí)、質(zhì)量過硬、心理過關(guān)”合格的市委工作者。