專題：出納職位說明書
-
職位說明書范本
職位說明書范本 一、基本資料 （1）崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 （2）直接上級職位 總經(jīng)理 （3）所屬部門 人力資源部 （4）管轄人數(shù)：5人 （5）定員人數(shù)：6人二、工作概要 （1）工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力
-
職位說明書
職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級別主管直接上級品保經(jīng)理直屬下級體系專員職位分類:¨管理類t專業(yè)類t行政類¨操作類審核人日期職位群:清在下
-
職位說明書
辦公室職位說明書 本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查
-
職位說明書[精選]
職 位 說 明 書委托招聘企業(yè)名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數(shù)上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位管理權(quán)限考 核 目 標(biāo)經(jīng)營指標(biāo)管理指標(biāo)
-
如何寫職位說明書
職位說明書（Job descriptions，亦稱工作描述或職位說明書）是工作分析（Job analysis）的結(jié)果之一。通過職位說明書，可以明確得到任職者的信息，如報告關(guān)系、工作總目的、升遷和降級渠道
-
職位說明書
職位說明書職位說明書聲明：職位說明書是企業(yè)與員工合同的一部分，但是，沒有必要在職位說明書中毫無遺漏的細致列舉所有與職位相關(guān)的職責(zé)、任務(wù)、工作、技能、資格要求、工作環(huán)境
-
職位說明書范本
一、基本資料（1）崗位名稱 人力資源部經(jīng)理（2）直接上級職位 總經(jīng)理（3）所屬部門 人力資源部（4）管轄人數(shù)：5人（5）定員人數(shù)：6人二、工作概要（1）工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資
-
職位說明書
職 位 說 明 書委托招聘企業(yè)名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數(shù)上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數(shù)最相關(guān)崗位o-hansi-font-family: 方正姚體;>管理
-
職位說明書
某單位業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作說明書
工作名稱：業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接上級：公司副總經(jīng)理工資等級：12級
定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月 -
職位說明書
教師職位說明書
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：小學(xué)班主任隸屬部門：教務(wù)部
崗位編碼：直接上司：教務(wù)主任
工資等級：直接下級：
可輪換崗位：分昔日期：
二、崗位工作概述
組織、領(lǐng)導(dǎo)、教育 -
供應(yīng)處職位說明書
供應(yīng)處職位說明書 供應(yīng)處處長職位說明書 1 職位名稱：處長 2 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)營部部長 3 直接下級：副處長、內(nèi)勤、保管員、采購員、庫工 4 直接責(zé)任 4.1主持日常工作和本部門例
-
人力資源部-職位說明書
人力資源部部長直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長輪轉(zhuǎn)崗位：人事員直接下屬：無間接下屬：無晉升
-
人力資源部 職位說明書
人力資源經(jīng)理職位說明書招聘主管職位說明書培訓(xùn)主管職位說明書薪酬主管職位說明書員工關(guān)系專員職位說明書
-
項目經(jīng)理職位說明書
項目經(jīng)理職位說明書
按照公司的組織架構(gòu)、預(yù)算制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織項目公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行項目預(yù)算管理，績效管理，團隊管理。
1、負(fù)責(zé)項目部的團隊建設(shè)，提高員工凝聚力，在項目部中 -
大學(xué)生職位說明書
大學(xué)生職位說明書一．職位標(biāo)識：職位名稱：大學(xué)生所屬部門：數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院直接上級：班長直接下級：無二．職位概要：明確自己人生的目標(biāo)，并以此為動力，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是專業(yè)
-
班委職位說明書
職位說明書
一、班長職責(zé)匯總
班長作為一班之長，對外對內(nèi)的代表，無疑發(fā)揮著核心作用，其宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)。一下進行列舉其職責(zé)：
1、 組建新一屆班委會，根據(jù)個人特長結(jié)合個 -
車間主任職位說明書
制作車間主任職位說明書
1.
2.
3.
4.
5. 職務(wù)名稱：制作車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品 工作要點：
1． 提高本 -
職位說明書5篇
1.總經(jīng)理 1.1嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法規(guī)，不斷完善公司內(nèi)部管理體制，確保完成各項經(jīng)濟指標(biāo)，對董事長全權(quán)負(fù)責(zé)。 1.2負(fù)責(zé)建立和改進公司質(zhì)量管理體系，定期組織管理評審，確保 質(zhì)量體系持
