專題：創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)
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企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)
企業(yè)創(chuàng)新文化 摘要：目前我國(guó)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在諸多弊端，突出表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)的匾乏，進(jìn)而忽略企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)。具體表現(xiàn)為我國(guó)企業(yè)管理人員創(chuàng)新意識(shí)普遍薄弱，企業(yè)創(chuàng)
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企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新
郵政企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新郵政事業(yè)是國(guó)家重要的社會(huì)公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡(luò)是國(guó)家重要的通信基礎(chǔ)設(shè)施。主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)和國(guó)際郵件寄遞、報(bào)刊等出版物發(fā)行、郵政匯兌、郵政儲(chǔ)蓄、郵政物
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關(guān)于當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新情況
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化“五重一創(chuàng)”活動(dòng)，努力打造我省企業(yè)文化品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。近日，市委宣傳部組織專門力量，深入企業(yè)、深入
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淺談如何做好創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)[5篇]
淺談如何做好創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)全體成員所普遍認(rèn)同并自覺(jué)遵循的一系列理念和行為方式的總和，通常表現(xiàn)為企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和沿襲
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搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作歷來(lái)被稱為企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，對(duì)保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，對(duì)保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，調(diào)動(dòng)職工的積極性
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企業(yè)文化建設(shè)的管理創(chuàng)新
企業(yè)文化建設(shè)的管理創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的管理創(chuàng)新。這是一個(gè)研究系統(tǒng)管理工程的課題，不少大師級(jí)的管理工作者都有這方面的著作，我們單位的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事也都是滿
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加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)創(chuàng)新能力
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)創(chuàng)新能力企業(yè)是員工賴以生存的基礎(chǔ)，公司的健康、快速發(fā)展是我們?nèi)w干部職工共同的愿望，地區(qū)攀星制粉有限責(zé)任公司自2001年組建以來(lái)，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班
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企業(yè)文化建設(shè)對(duì)管理模式創(chuàng)新
又是一年秋菊黃金月，中國(guó)郵政速遞物流公司組織在京舉行的第一批為期十天的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)為我?guī)?lái)巨大的收獲?；仡?月2日起連續(xù)數(shù)天的這次影響力深遠(yuǎn)的培訓(xùn)，我深感公司總部對(duì)干
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企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展
企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展王家輝 唐貴平企業(yè)文化是以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，更高層次的一種新的管理思想和管理方式，其核心是強(qiáng)調(diào)以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理?？傮w上講，企業(yè)文化不但要
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堅(jiān)持以人為本 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)
堅(jiān)持以人為本 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)□ 同煤集團(tuán)煤炭運(yùn)銷總公司大同有限公司 王福彪企業(yè)文化是指在一定社會(huì)歷史條件下，企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總
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淺談企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展
淺談企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)文化一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱。它以全體員工為工作對(duì)象，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛
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以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作 周云虎 2012-9-26 10:39:59 來(lái)源：《經(jīng)濟(jì)師》2012年第2期 摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，充分闡述認(rèn)知新形勢(shì)下企業(yè)
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企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的探索
企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的探索 摘要: 企業(yè)在面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下，企業(yè)如何謀劃自己的發(fā)展戰(zhàn)略，戰(zhàn)勝各類困難，促使企業(yè)健康發(fā)展，成為來(lái)企業(yè)迫切關(guān)注的問(wèn)題。物質(zhì)資源也許會(huì)
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搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作
搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作什么是企業(yè)文化？所謂企業(yè)文化，就是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的共同信仰、價(jià)值和行為，具體表現(xiàn)在風(fēng)俗、習(xí)慣、輿論、思維方式、
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淺談創(chuàng)新國(guó)有科技型企業(yè)文化建設(shè)
跳出誤區(qū) 突破盲區(qū)——淺談創(chuàng)新國(guó)有科技型企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，引入現(xiàn)代企業(yè)管理范疇，標(biāo)志著傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念和管理方式的重大變革?？v觀國(guó)內(nèi)
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創(chuàng)新文化建設(shè)
創(chuàng)新文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧文明企業(yè) 首先全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本，以誠(chéng)待人，以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，企業(yè)的主人，做勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的文明單位。公司注冊(cè)
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創(chuàng)新文化建設(shè)
創(chuàng)新文化建設(shè)
加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新文化氛圍，既是不斷提升科技創(chuàng)新能力的重要保證，也是我所創(chuàng)新能力建設(shè)的重要組成部分。在創(chuàng)新文化建設(shè)中，堅(jiān)持群眾路線，取得廣大職 -
創(chuàng)新安全文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展
創(chuàng)新安全文化建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展──山東棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司安全文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告按：最近，國(guó)家安全監(jiān)管總局政策法規(guī)司、國(guó)家煤礦安監(jiān)局安全監(jiān)察司會(huì)同山東煤礦安監(jiān)局組成調(diào)
