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      專題:第三章戰(zhàn)略性計劃

      • 戰(zhàn)略性計劃

        時間:2019-05-12 11:58:39 作者:會員上傳

        第七章戰(zhàn)略性計劃一、單項(xiàng)選擇題。1、核心價值觀是()。A、隨著趨勢和時尚的變化而變化B、遠(yuǎn)景展望的一部分C、企業(yè)存在理由或目的D、組織持久的本質(zhì)的原則2、一家生產(chǎn)照相機(jī)的

      • 湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃

        時間:2019-05-14 19:45:32 作者:會員上傳

        湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃 (一)計劃提出的背景 1.湖北是一個高等教育大省,每年畢業(yè)的本??粕?0萬人,研究生3萬多人,但人才培養(yǎng)工作不能很好地適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

      • 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)報告

        時間:2019-05-14 06:49:54 作者:會員上傳

        戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 最近召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)要發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),這是中央統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局,既著眼于現(xiàn)時應(yīng)對國際金融危機(jī)又著眼于未來可持續(xù)發(fā)展而作出的重要戰(zhàn)略

      • 戰(zhàn)略性績效管理

        時間:2019-05-14 21:36:49 作者:會員上傳

        戰(zhàn)略性績效管理
        1.績效指的是那些經(jīng)過評價的工作行為表現(xiàn)及其結(jié)果??冃Оüぷ餍袨橐约肮ぷ餍袨榈慕Y(jié)果。
        2.績效的性質(zhì):多因性、多維性、動態(tài)性。
        3.影響績效的主要因素:技

      • 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)概念

        時間:2019-05-13 07:35:15 作者:會員上傳

        戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ),對經(jīng)濟(jì)社會全局和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動作用,知識技術(shù)密集、物質(zhì)資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的產(chǎn)業(yè)。 根據(jù)

      • 長沙市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初探

        時間:2019-05-15 04:25:17 作者:會員上傳

        長沙市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初探 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)指的是以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ),對經(jīng)濟(jì)社會和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動作用、成長潛力巨大的產(chǎn)業(yè),是新興科技和新興產(chǎn)業(yè)

      • 戰(zhàn)略性財務(wù)管理(最終版)

        時間:2019-05-15 11:52:28 作者:會員上傳

        戰(zhàn)略型財務(wù)管理:企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理的新視角入世之后,作為中國經(jīng)濟(jì)主力的企業(yè)集團(tuán)面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了提高企業(yè)對未來的把握能力,從而很好地去抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),企業(yè)集

      • 淺談戰(zhàn)略性人力資源管理

        時間:2019-05-12 07:28:05 作者:會員上傳

        海南大學(xué)2012-2013學(xué)年度第2學(xué)期《人力資源管理》課程論文題目:淺談戰(zhàn)略性人力資源管理姓名:學(xué)號:專業(yè)班級:學(xué)院:2013 年 6 月 16 日淺談戰(zhàn)略性人力資源管理摘要:隨著企業(yè)競爭的日

      • 全國各地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

        時間:2019-05-13 09:02:38 作者:會員上傳

        全國各地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn) 2011-02-16 10:36:30 文章來源:OFweek半導(dǎo)體照明網(wǎng) OFweek半導(dǎo)體照明網(wǎng):“十二五”期間,全國各省市積極加大對新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的扶持力

      • 七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

        時間:2019-05-13 10:04:03 作者:會員上傳

        2010七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是:新能源、節(jié)能環(huán)保、電動汽車、新醫(yī)藥、新材料、生物育種和信息產(chǎn)業(yè)。 1、新能源,以綠色和低碳技術(shù)為標(biāo)志。主要是指清潔能源和可再生能源,包括水電、

      • 戰(zhàn)略性人力資源管理

        時間:2019-05-13 18:38:48 作者:會員上傳

        測試成績:100.0分。 恭喜您順利通過考試!單選題1. 人力資源管理體系在未來設(shè)計變革過程中的重要方向是:() √A有效地為企業(yè)管理服務(wù)B有效地為經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略服務(wù)C有效地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)D

      • 發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

        時間:2019-05-13 00:35:42 作者:會員上傳

        公考聯(lián)考申論熱點(diǎn)之發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
        2010年09月15日21:51中公教育我要評論(0)
        字號:T|T
        加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 奪取未來產(chǎn)業(yè)競爭新優(yōu)勢
        目前我國已明確把發(fā)展戰(zhàn)略性新興

      • 2018銅陵戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)(★)

        時間:2019-05-13 16:50:41 作者:會員上傳

        2018年度銅陵市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 發(fā)展引導(dǎo)資金申報指南 一、市級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地建設(shè)后補(bǔ)助項(xiàng)目 根據(jù)《銅陵市人民政府關(guān)于建設(shè)市級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地的

      • 戰(zhàn)略性網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書

        時間:2019-05-15 14:08:10 作者:會員上傳

        網(wǎng)絡(luò)營銷以企業(yè)實(shí)際經(jīng)營為背景,以網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)踐應(yīng)用為基礎(chǔ),從而達(dá)到一定營銷目的的營銷活動。以下為大家?guī)黻P(guān)于戰(zhàn)略性的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書,歡迎大家閱讀!戰(zhàn)略性網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書一:一

      • 周三多 管理學(xué)習(xí)題 第七章 戰(zhàn)略性計劃與計劃實(shí)施

        時間:2019-05-15 08:11:31 作者:會員上傳

        第七章戰(zhàn)略性計劃與計劃實(shí)施
        習(xí)題
        一、填充題
        1.戰(zhàn)略性計劃是指應(yīng)用于__________的。
        2.戰(zhàn)略性計劃主要由__________、__________和__________三階段構(gòu)成。
        3.__________是組織

      • 戰(zhàn)略性融資合作協(xié)議

        時間:2019-05-14 09:56:34 作者:會員上傳

        合同編號:_______________________甲方:________簽訂地點(diǎn):________簽訂方式:___________乙方:________簽訂時間:____年____月____日鑒于甲方正在就__________項(xiàng)目進(jìn)行(股權(quán)/債權(quán))融

      • 構(gòu)建戰(zhàn)略性的企業(yè)文化

        時間:2019-05-11 22:22:11 作者:會員上傳

        [論文關(guān)鍵詞]構(gòu)建戰(zhàn)略性企業(yè)文化[論文摘要]改革開放以來,我國一些企業(yè)紛紛創(chuàng)建了各具特色的企業(yè)文化。但相當(dāng)一部分企業(yè)在構(gòu)建自己的企業(yè)文化時還存在著很多問題,如帶有較大

      • 英文版戰(zhàn)略性人力資源管理

        時間:2019-05-14 20:36:01 作者:會員上傳

        The meaning of strategic human resource managementStrategic human resource management is: to enable organizations to achieve the goal of human resources to plan