專題：調(diào)休及請假管理規(guī)定
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員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
員工調(diào)休及請假制度規(guī)定 一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補(bǔ)填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。 二、實行月調(diào)
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員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補(bǔ)填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。
二、實行月調(diào) -
員工考勤、請假、調(diào)休規(guī)定
考勤、請假、調(diào)休管理細(xì)則 第1頁 共2頁 一、 目的 為了維護(hù)正常工作秩序，規(guī)范公司考勤管理，結(jié)合公司實際情況，特制訂本管理細(xì)則。 二、 范圍 公司內(nèi)各部門員工。 三、具體內(nèi)
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調(diào)休請假制度
調(diào)休請假制度一、調(diào)休
必須提前兩天向直接部門負(fù)責(zé)人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為正常休息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者，視為曠工。 特殊 -
請假調(diào)休申請單
請假調(diào)休申請單
┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋ -
請假調(diào)休制度
請假調(diào)休制度1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調(diào)休沖。2. 調(diào)休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調(diào)休。3. 看?。涸瓌t上空班就診，每月有兩次共四小
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加班和調(diào)休管理規(guī)定
加班及調(diào)休管理規(guī)定 一、目的 加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，規(guī)范員工加班及調(diào)休管理。 二、適用范圍 適用于公司打卡考勤人員的加班及調(diào)休管理。 三、職責(zé) 1、各部門負(fù)
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調(diào)休規(guī)定
關(guān)于調(diào)休及各類假別的規(guī)定 一、目的 為確保公司對員工休假進(jìn)行有秩序的管理而制定。 二、適用范圍 適用于公司全體員工。 三、內(nèi)容 （一）調(diào)休假 1. 員工在法定節(jié)假日、休息日確
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調(diào)休規(guī)定最新
XXX有限公司 調(diào)休假制度 一、目的：本規(guī)定對員工休假進(jìn)行有秩序的管理而制定。 二、適用范圍：適用于XX公司月新人員 (日薪人員加班算加班費,不涉及調(diào)休)。 三、內(nèi)容 1.調(diào)休假
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請假管理規(guī)定-范本
請假管理規(guī)定1、 目的：規(guī)范職員工請假作業(yè)；
2、 范圍：公司各部門；
3、 內(nèi)容：
3、1假期種類規(guī)定：
3、1、1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣 -
請假管理規(guī)定
請假管理規(guī)定一、目的：為規(guī)范公司員工請假管理制度，特制定本規(guī)定。二、范圍：公司全體員工遵照執(zhí)行。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動法的有關(guān)規(guī)定放假。具體
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2012請假管理規(guī)定
上海金達(dá)2012
請假管理規(guī)定
第一章總則
第一條為適應(yīng)人力資源管理需要，建立健全公司管理制度，并加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，嚴(yán)
肅勞動紀(jì)律，根據(jù)《勞動法》及國家、省、市的有關(guān)法規(guī)和公平 -
請假管理規(guī)定
請假管理規(guī)定
一、目的：為保證公司生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行，體現(xiàn)公司人性化管理，規(guī)范請假流程，特制訂本制度。
二、范圍：公司全員
三、假別：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等
四、 -
請假管理規(guī)定
請假管理規(guī)定第一條 鑒于目前公司生產(chǎn)運營及人力緊張的情況，為進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制
度，特制定此規(guī)范。第二條 公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實填寫《請假 -
請假調(diào)休條（5篇范文）
有限公司請假/調(diào)休申請單
本人因______________________________需于____年____月____日____時至____年____月____日____時,請假/調(diào)休_____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（注：請假最小單 -
人事請假調(diào)休制度★
人事請假調(diào)休制度 時代紀(jì)錄請假調(diào)休制度（員工手冊補(bǔ)充）；一、出勤；1．工作時間；公司員工每周實行37.5小時工作制；無工作安排情；工作日的上班時間為：上午：9∶00—12∶00，；各業(yè)務(wù)部門崗位可
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員工請假調(diào)休單
員工請假/調(diào)休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務(wù) 請假日期 請假天數(shù) --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交 -
員工請假申請調(diào)休范本
員工請假申請調(diào)休范本 本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已
