專題：崗位類別及等級是什么
-
崗位類別（含五篇）
崗位類別填：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。其中只有在教育局備案過的校長和副校長可以填為“管理人員”，其他人員選后兩種填報（參考工資）。崗位等級填寫職稱所對應(yīng)的工資級
-
崗位專業(yè)類別
2011年盧氏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)類別
一、文秘類：漢語言文學、文秘、對外漢語、中國語言文化、應(yīng)用語言學、新聞學、哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義理論、 -
建筑行業(yè)崗位類別（推薦閱讀）
建筑行業(yè)崗位類別 一) 專一) 專業(yè)技術(shù)資格（職稱） （1）高級職稱(正高級、副高級）： 高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師等 （2）中級職稱： 工程師、會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師等
-
崗位等級表[★]
。 崗位等級表 崗位名稱 崗位等級 崗位名稱 崗位等級 總經(jīng)理 1-3級 副總經(jīng)理 2-7級 技術(shù)總監(jiān) 2-7級 技術(shù)開發(fā)部部長 4-9級 高級工程師 6-11級 企業(yè)發(fā)展部部長 4-9級 工程師
-
教師專業(yè)技術(shù)崗位等級
岳村鎮(zhèn)中心學校教師專業(yè)技術(shù)崗位等級 竟聘量化積分實施方案 （討論稿） 一、指導(dǎo)思想： 為了深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立健全學校崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化
-
教師崗位等級說明
教師崗位等級說明
職稱崗位等級
中教高級七級
小教高級、中教一級十級
中教二級、小教一級十二級
中教三級、小教二級十三級技師二級
高級工三級
中級工四級操作說明：
1、 電 -
崗位等級晉級申請
崗位等級晉級申請
開發(fā)區(qū)崗位等級晉升領(lǐng)導(dǎo)小組：
我叫王寶娟，女，漢族，1984年8月出生，現(xiàn)年28歲，2003年7月漢師 -
海船船員適任證書的類別、等級和適用范圍
第十二條海事管理機構(gòu)頒發(fā)船員適任證書，應(yīng)當注明船員適任的航區(qū)（線）、船舶類別和等級、職務(wù)以及有效期限等事項。 船員適任證書的有效期不得超過5年。 【釋義】本條是關(guān)于船員
-
監(jiān)理人員崗位等級管理辦法
第一章總則一、為了鼓勵各崗位監(jiān)理人員切實履行崗位職責，充分發(fā)揮主觀能動性，使監(jiān)理人員各盡所能，提高本公司工程監(jiān)理處監(jiān)理人員的監(jiān)理實際工作能力，各監(jiān)理處監(jiān)理人員實行崗位等
-
關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升意見
關(guān)于院專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升實施辦法（征求意見稿） 及員工低職高聘管理辦法（第一稿）的意見 一、關(guān)于積分競聘上崗方式中計分辦法意見如下： 1、考慮我院大中型項目少、專業(yè)項目負責
-
崗位能力等級評價工作匯報
崗位能力等級評價工作匯報 2009--2010 信莊小學 信莊小學崗位能力等級評價工作匯報 一、明確意義、規(guī)范流程 教學質(zhì)量是衡量一所學校辦學成功與否的重要指標，是學校的立校之
-
煙草行業(yè)各類崗位序列等級表
管理類綜合管理序列崗位等級表管理類專業(yè)管理序列崗位等級表專業(yè)技術(shù)類各序列崗位等級表生產(chǎn)操作類各序列崗位等級表業(yè)務(wù)類卷煙商品營銷序列崗位等級表業(yè)務(wù)類專賣管理序列崗
-
崗位等級晉升實施方案（精選五篇）
敦煌市**中學
崗位設(shè)置內(nèi)部崗位等級晉升實施方案（試行）為了準確地評價和選拔優(yōu)秀教師晉升崗位，充分體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，根據(jù)甘肅省人事廳《關(guān)于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位 -
甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級大全
附件2甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認定試行辦法為了確保事業(yè)單位和其主管部門在崗位聘用、簽訂聘用合同或變更合同內(nèi)容時，客觀準確地確定三類崗位的崗位等級，根據(jù)原人事部
-
交通銀行客戶經(jīng)理崗位等級管理辦法
交通銀行客戶經(jīng)理崗位等級管理辦法 為完善我行市場營銷體制，加強對客戶經(jīng)理的管理，提高客 戶經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)和展業(yè)能力，充分調(diào)動和激發(fā)客戶經(jīng)理的 工作積極性、主動性、創(chuàng)
-
中國聯(lián)通崗位工資等級表
中國聯(lián)通崗位工資等級表 附件一: 中國聯(lián)通山西省分公司職位體系實施方案 根據(jù)集團公司《中國聯(lián)通職位體系實施方案》（中國聯(lián)通[2009]81號），結(jié)合我省實際，制定本方案。 一、基本
-
專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升程序
2013年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升程序
一、通過《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級量化方案》
二、公布晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級崗位數(shù)：小學4個，中學1
個。
三、報名：2013年10月21-22日（截至日期22 -
信息技術(shù)崗位類別地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武
信息技術(shù)崗位類別 參考意見 1、崗位練兵緊緊圍繞組織稅收收入、落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》、全面完成營改增任務(wù)、推進金稅三期工程建設(shè)、開展“便民辦稅春風
