專(zhuān)題：工作法民主
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四民主工作法交叉檢查
四民主工作法交叉檢查 組長(zhǎng)：許周輝。組員：張文新、曾麗莉、徐志勇、李澤凱。 時(shí)間地點(diǎn)：14號(hào)下午淡水；15號(hào)上午良井、下午平潭。 檢查程序：提前通知各鎮(zhèn)組織委員，先在鎮(zhèn)里聽(tīng)匯報(bào)，然
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2010-8-4惠州有個(gè)四民主工作法
惠州有個(gè) “四民主工作法” 民主提事、民主議事、民主理事、民主監(jiān)事的“四民主工作法”改變了過(guò)去村干部靠命令開(kāi)展工作的方式，使以往村里事少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象得到根治，真正
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工作法
“4+2”工作法相關(guān)知識(shí)“4+2”工作法，就是所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開(kāi)”的程序決策實(shí)施。“四議”即：黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員
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班主任工作法
班主任工作方法交流稿 優(yōu)秀班主任應(yīng)有的幾個(gè)特質(zhì)： ?業(yè)務(wù)精——班主任應(yīng)該是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜握n教師，信其道更尊其師； ?有愛(ài)心——沒(méi)有愛(ài)的教育是不可能成功的，只有愛(ài)的教育是不
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三分工作法
“三分工作法”
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)江西省樂(lè)平市采取“分類(lèi)、分段、分線”的“三分工作法”，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
分類(lèi)設(shè)計(jì)，創(chuàng)新活動(dòng)載體。針對(duì)基層黨組織領(lǐng)域廣、行業(yè)多和黨 -
2529工作法
“2529”工作法
2：至少兩年時(shí)間。從支部確定申請(qǐng)人為入黨積極分子之日到成為正式黨員至少需要兩年時(shí)間。
5：至少召開(kāi)五次支委會(huì)。
2：至少兩次黨員大會(huì)。
9：需要9種材料：
①申請(qǐng)書(shū) -
OKR工作法
《OKR工作法》讀書(shū)筆記 一、序 1.目標(biāo)：通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)了解OKR工作法的基本原理和實(shí)施原則。本書(shū)圍繞一家創(chuàng)業(yè)公司的試錯(cuò)、困惑、決斷和成長(zhǎng)的過(guò)程，帶我們不斷熟悉、提升。 2.
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六零工作法
“六零法”做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作
裕安區(qū)單王鄉(xiāng)立足“穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)”的指導(dǎo)思想，“六零法”明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，加大社情民意梳理和信訪事項(xiàng)調(diào)處力度，全力做好黨的“十八大”期 -
華為工作法（本站推薦）
華為工作法 第1章把事做錯(cuò)了，就什么都錯(cuò)了 他們忙，忙對(duì)地方了嗎？我們先要確定他們忙的是不是正確的事，他們是不是在用正確的方法做錯(cuò)誤的事情，一個(gè)好的管理者，是不會(huì)忙成這樣的！ —
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4.+2工作法（推薦）
4+2”工作法 “4+2”工作法 什么是“4+2”工作法？“4+2”工作法，就是所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開(kāi)”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即：黨支部會(huì)
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快樂(lè)工作法
快 樂(lè) 工 作 法 鐵峰煤業(yè)有限公司增子坊礦技術(shù)部 戴文琦 快樂(lè)工作法 同煤集團(tuán)二屆三次職代會(huì)暨2009年工作會(huì)上提出了快樂(lè)工作法，其目的就是引導(dǎo)員工在緊張忙碌的工作中調(diào)整
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炕頭工作法
實(shí)行“炕頭工作法”創(chuàng)新農(nóng)村管理新模式
——離開(kāi)案頭 坐到炕頭 田間地頭 暖民心頭“炕頭工作法”主要是根據(jù)擴(kuò)區(qū)N村后，XXX所轄農(nóng)村達(dá)81個(gè)，人口多、地域廣、距離遠(yuǎn)、辦事不便且 -
社區(qū)工作法
“熟、聯(lián)、控、幫、情、管、貼” 七字社區(qū)工作法
社區(qū)民警的工作就是要做到“社區(qū)穩(wěn)、社會(huì)穩(wěn)”，“積小安成大安”、“積小贏為大贏”。我的做法是通過(guò)“熟、聯(lián)、控、幫、情、 -
華為工作法
華為工作法培訓(xùn)資料 目錄 前言 ...................................................................................................................................
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532工作法
“ 532”工作法主要內(nèi)容及適用范圍 一、“532”工作法主要內(nèi)容 “532”工作法。就是對(duì)村級(jí)重大事物要嚴(yán)格履行“五道程序”，依次通過(guò)“三次把關(guān)”堅(jiān)持實(shí)行“兩個(gè)公開(kāi)”。“
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135工作法演講稿（范文大全）
四問(wèn)“135”工作法 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！真心服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，我是笑嘻嘻,非常感謝學(xué)習(xí)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。近兩年，“135”數(shù)字組合不斷地映入我們的眼
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4+2+1工作法
什么是“4+2+1”工作法？ “4+2+1”工作法，就是所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的內(nèi)容、程序進(jìn)行決策和公開(kāi)，接受監(jiān)督?！?”指的是“四議”：即黨支部會(huì)提議、“
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淺析355工作法
淺析355工作法 規(guī)范工作法是以生產(chǎn)、技術(shù)、管理相統(tǒng)一，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為基本特征的綜合性的管理方法。即“三定、五按、五干”。簡(jiǎn)稱(chēng)為“355”工作法。
