專題：會(huì)籍管理培訓(xùn)
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會(huì)籍培訓(xùn)手冊(cè)[精選合集]
會(huì)籍培訓(xùn)大綱 一. 企業(yè)文化 公司遠(yuǎn)景及發(fā)展歷程 經(jīng)營(yíng)理念 員工守則 二.基礎(chǔ)健身知識(shí) 身體健康體適能指標(biāo)及營(yíng)業(yè)知識(shí) 訓(xùn)練的三個(gè)周期（初始、成效、維持） 團(tuán)操知識(shí) 器械使用 三
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4.教育工會(huì)工作主要流程(會(huì)籍管理)
4．會(huì)籍管理（新增會(huì)員）轉(zhuǎn)出：?jiǎn)挝婚_具證明，提供本人身份證號(hào)，蓋章。轉(zhuǎn)入：本人會(huì)員關(guān)系在海淀區(qū)教育工會(huì)的，單位提供會(huì)員身份證號(hào)；本人會(huì)員關(guān)系不在海淀區(qū)教育工會(huì)系統(tǒng)的，由工會(huì)主席持調(diào)
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公司工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)施辦法
公司工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)施辦法 公司工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理實(shí)施辦法 一、會(huì)籍情況登記和檔案管理 1、會(huì)員情況登記 會(huì)員情況的原始登記，是工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，基層工會(huì)必須建立和健
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健身房會(huì)籍 管理制度
動(dòng)嵐健身俱樂部會(huì)籍部管理制度 1. 幫助前臺(tái)進(jìn)行會(huì)員監(jiān)管和控管，如不配合前臺(tái)工作一次罰款20元。 2. 嚴(yán)禁偷賣黑卡，周卡，體驗(yàn)卡，任何職位，發(fā)現(xiàn)一次立即開除，扣除本月工資，交給公安機(jī)
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會(huì)籍顧問工作總結(jié)
會(huì)籍顧問工作總結(jié) 會(huì)籍顧問工作總結(jié)1 作為一名合格的會(huì)籍顧問，應(yīng)該能夠?yàn)榭蛻籼峁┰敿?xì)的額會(huì)所資料，并運(yùn)用自身的銷售技巧，適當(dāng)?shù)南蚩蛻羰┱鼓氐镊攘?，最終成功的銷售會(huì)員卡，并與
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會(huì)籍顧問崗位職責(zé)
會(huì)籍顧問崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容
1、安排來(lái)賓參觀會(huì)所的各項(xiàng)設(shè)施及介紹課程，完成入會(huì)手續(xù)。（來(lái)訪時(shí)需配合客服在前臺(tái)做好登記，根據(jù)會(huì)員的特征及需要引導(dǎo)會(huì)員選擇適合的鍛煉及卡 -
會(huì)籍銷售技巧
健身會(huì)所會(huì)籍顧問培訓(xùn)資料
向客人要提到的六個(gè)問題
1．您住在附近嗎？2．您以前鍛煉過嗎？3．您喜歡操課還是器械？
4．您健身目的是什么？5．您一周能來(lái)幾次？6．您是打算年卡健身呢？還是計(jì)次卡健 -
會(huì)籍部簡(jiǎn)介
會(huì)籍部簡(jiǎn)介
大自然會(huì)籍部成立于2011年，是以“顧客滿意度”為服務(wù)宗旨，以“六心—愛心、盡心、專心、貼心、耐心、同理心”為服務(wù)根基，致立于實(shí)現(xiàn)讓顧客進(jìn)店感覺貼心，服務(wù)中舒心， -
會(huì)籍顧問工作計(jì)劃
會(huì)籍顧問工作計(jì)劃 會(huì)籍顧問工作計(jì)劃1 早就想總結(jié)一下了，也許一直沒有進(jìn)步就是因?yàn)闆]有停下來(lái)思考總結(jié)。我也算是完整的經(jīng)歷了一個(gè)健身房的銷售過程吧，試著寫一寫總結(jié)，給這段工
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汽車用品行業(yè)各地商協(xié)會(huì)會(huì)籍管理
關(guān)于調(diào)整汽車用品行業(yè)各地商（協(xié)）會(huì)會(huì)籍管理的通知各地方商（協(xié)）會(huì)：
中國(guó)汽車用品聯(lián)合會(huì)自2005年成立以來(lái)，在全體會(huì)員的共同努力下，得到了行業(yè)同行們的廣泛認(rèn)同，為推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展做出 -
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定 總工發(fā)[2000]18號(hào) （2000年9月11日） 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地
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會(huì)籍銷售部獎(jiǎng)勵(lì)方案（范文）
會(huì)籍銷售部獎(jiǎng)勵(lì)方案● 1.新入職員當(dāng)月業(yè)績(jī)含3000或以上底薪為1500元.
● 2.部門業(yè)績(jī)過20萬(wàn)前三名獎(jiǎng)勵(lì):第一名500元 .第二名300元. 第三名100元.
● 3.部門業(yè)績(jī)過25萬(wàn)前三名 -
健身會(huì)所會(huì)籍規(guī)章制度
會(huì)籍部管理制度 一、價(jià)格制度： 1. 會(huì)籍顧問必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格體系，不得隨意降價(jià)（直接或間接），如：私自變動(dòng)價(jià)格所導(dǎo)致的客戶投訴，差價(jià)部分將由該會(huì)籍顧問自行貼補(bǔ)； 2. 任何
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會(huì)籍顧問獎(jiǎng)罰制度（模版）
會(huì)籍顧問制度 1、月銷售冠軍，獲得董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)200元。 2、周銷售冠軍獎(jiǎng)100元，但必須在8000元以上排名第一的。 3、個(gè)人完成20000元以上且全勤者獎(jiǎng)100元。 4、在日常工作中，表
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會(huì)籍部的管理制度[合集]
會(huì)籍部管理制度接 籍顧問自行 貼補(bǔ)； 2.任何送月或送月的額度由店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理決定， 會(huì)籍顧問需要對(duì)初 1.會(huì)籍顧問必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格體系，不得隨意降價(jià)（直或間接），如：私
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工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度1、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會(huì)實(shí)際，特制本條例。
2、凡本校教職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。
3、要求加入工會(huì)的職 -
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。
二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng) -
會(huì)所會(huì)籍申請(qǐng)表中英文
會(huì)所入會(huì)申請(qǐng)表（中英文對(duì)照）會(huì)籍持有人為:個(gè)人公司
姓名(中文) Name ( in Chinese )________
（英文）Name ( in English ) _________
個(gè)人資料（請(qǐng)用正楷書寫）PERSONALPARTICULARS(P
