專題：護(hù)理管理工作制度試題
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護(hù)理管理工作制度
護(hù)理管理工作制度—35項(xiàng) 一．護(hù)理部工作制度 1. 護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行三級(jí)管理，對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，或?qū)嵭锌傋o(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)管理體制。 2. 護(hù)理部負(fù)責(zé)全
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護(hù)理管理工作制度
目錄 目錄 .........................................一、護(hù)理部工作制度 ...........................二、護(hù)理工作會(huì)議制度 .........................（一）護(hù)理部例會(huì) ....
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護(hù)理工作制度管理
護(hù)理工作制度管理三篇護(hù)理工作制度管理一一、護(hù)理會(huì)診的背景、目的、意義(一)護(hù)理會(huì)診的背景隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)分科越來(lái)越細(xì)，護(hù)理學(xué)科也不斷地發(fā)展，護(hù)理也逐步進(jìn)行專科化
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護(hù)理管理工作制度
護(hù)理管理工作制度
1. 護(hù)理部工作制度
(1) 根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計(jì)劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，
制定護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院護(hù)理工作年 -
護(hù)理管理工作制度
文 章來(lái)源蓮山 課件 w ww.5 Y k J.COm 9 護(hù)理管理工作制度1．護(hù)理部工作制度1) 根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計(jì)劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，制訂護(hù)理工作長(zhǎng)
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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題姓名：職稱：日期：
一、 填空題：（30分）
1、住院患者一覽表采用不同顏色進(jìn)行標(biāo)示：特級(jí)和一級(jí)用紅色標(biāo)識(shí)，二級(jí)用黃色標(biāo)識(shí)，三級(jí)護(hù)理可不做標(biāo)識(shí)。
2、搶救時(shí)，醫(yī)生下 -
病房護(hù)理管理工作制度
病房護(hù)理管理工作制度 1、病房由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理,病房管理達(dá)到"四化"(管理目標(biāo)化,工作制度化,操作規(guī)程化,設(shè)施規(guī)范化)."八字"(整潔,舒適,安全,安靜)要求. 2、各級(jí)護(hù)理人
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醫(yī)院護(hù)理管理工作制度
醫(yī)院護(hù)理管理工作制度 一、護(hù)理部工作制度 (一)在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理。(二)負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理工作計(jì)劃和制度，嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和無(wú)菌技術(shù)，促進(jìn)全
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急診科護(hù)理管理工作制度
急診科/室護(hù)理管理制度 1.工作制度 (1)工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用首都醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范要求自己。 (2)對(duì)患者具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，嚴(yán)格無(wú)菌操作，掌握配
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護(hù)理管理試題
一、單選題20分（共40題，0.5分/題） ⒈ 管理的二重性是指（ ） A．自然屬性和社會(huì)屬性 B．科學(xué)性和藝術(shù)性 C．生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 D．生產(chǎn)力與上層建筑 2．系統(tǒng)具有哪種特性（ ） A．整體性 B．連續(xù)性 C．理
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護(hù)理管理試題
護(hù)理管理試題 一、單選題 1.組織最重要的管理資源是 （ A ） A.人 B.財(cái) C.信息 D.時(shí)間 2．體現(xiàn)科學(xué)管理的基本特征是 （ D ） A.制度化、程序化、規(guī)范化、人性化 B.制度化、程序化、數(shù)
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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題2
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題姓名：職稱：日期：
一、 填空題：（30分）
1、 供應(yīng)室準(zhǔn)備器械包時(shí)，應(yīng)查對(duì)品名、。
2、 無(wú)菌物品與非無(wú)菌物品應(yīng)，有明顯。每天檢查無(wú)菌物品是否過(guò)期。
3、 接病 -
護(hù)理教育管理委員會(huì)工作制度（最終定稿）
護(hù)理教育管理委員會(huì)工作制度
在分管院長(zhǎng)及護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，制定護(hù)理教育管理的有關(guān)制度、計(jì)劃、措施等，對(duì)全院的護(hù)理教育工作進(jìn)行全面實(shí)施和監(jiān)控。督促各級(jí) -
護(hù)理管理委員會(huì)工作制度及職責(zé)
護(hù)理管理委員會(huì)工作制度及職責(zé)
工作制度
1、成立由分管護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理組織，負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)、檢查。
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期組織 -
護(hù)理工作制度范文
護(hù)理工作制度 護(hù)理部工作制度 1、 2、 負(fù)責(zé)擬定護(hù)理工作計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。 監(jiān)督檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行。 3、 定期討論在貫
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護(hù)理工作制度
請(qǐng)排成小冊(cè)子，目錄頁(yè)碼可能要重新編下。印100本。 美姑縣人民醫(yī)院 護(hù)理工作制度 （內(nèi)部資料） 二○一二年六月 1 目錄 第一章護(hù)理核心制度 一、護(hù)士注冊(cè)、職業(yè)管理制度····
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護(hù)理工作制度
一護(hù)士職業(yè)基本要求 1、熱愛護(hù)理事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，樹立“以人的健康為中心”的護(hù)理觀念，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，尊重科學(xué)，刻苦鉆研護(hù)理技術(shù)
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護(hù)理工作制度
護(hù)理工作制度 護(hù)理工作制度1 1、護(hù)理人員有權(quán)利和義務(wù)接受以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為主的終身性護(hù)理學(xué)教育。2、醫(yī)院護(hù)理部根據(jù)護(hù)理人員工作崗位職責(zé)、技術(shù)職
