專題：護(hù)理培訓(xùn)考核制度
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護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度
護(hù)理人員培訓(xùn)制度與計(jì)劃 院行政辦公室必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點(diǎn) 1、
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護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度
護(hù)理人員培訓(xùn)制度護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一）培訓(xùn)重點(diǎn)1、鞏固專業(yè)思想，加強(qiáng)
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護(hù)理人員培訓(xùn)及考核制度
護(hù)理人員護(hù)理人員培訓(xùn)及考核制度培訓(xùn)分護(hù)理部—片區(qū)—科室三層次進(jìn)行，護(hù)理部重點(diǎn)進(jìn)行通科知識培訓(xùn)，片區(qū)重點(diǎn)進(jìn)行本科常見急危重癥的理論及技能培訓(xùn)，科室進(jìn)行?？浦R培訓(xùn)，成績記
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培訓(xùn)考核制度（推薦）
員工培訓(xùn)考核管理制度 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專業(yè)
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護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度
護(hù)理人員培訓(xùn)考核制度 一、 新護(hù)士必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織護(hù)理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行政管理教育、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)士
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護(hù)理績效考核制度細(xì)則
護(hù)理績效考核制度與細(xì)則
為了全面貫徹落實(shí)人保部“績效工資管理”的精神，調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮護(hù)士工作熱情，提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平，更好地促進(jìn)產(chǎn)二科護(hù) -
護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度
護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度
1.崗前培訓(xùn)制度
1.1新護(hù)士必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織護(hù)理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行政管理教育、護(hù) -
培訓(xùn)管理考核制度
大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性，提升人力績效，增強(qiáng)員工對本職工作的能力，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓(xùn)考核細(xì)
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新員工培訓(xùn)及考核制度
新員工培訓(xùn)及考核制度 二0一六年十二月目 錄 1、 培訓(xùn)目的 .........................................................................................................
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安全教育培訓(xùn)考核制度
安全教育培訓(xùn)考核制度 為落實(shí)安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定： 一、入廠教育： l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。 2、車間級安全教
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教師培訓(xùn)考核制度
教師培訓(xùn)考核制度 （2017---2018學(xué)年度第一學(xué)期） 硯山鎮(zhèn)中學(xué)2017.9 教師培訓(xùn)考核制度 隨著課改的推進(jìn)，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要。教師
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校本培訓(xùn)考核制度
官莊中學(xué)校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程》和《安丘市中小學(xué)教師校繼續(xù)教育管理辦法》，提高培訓(xùn)實(shí)效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的
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培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度
培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度 一、制定培訓(xùn)計(jì)劃 （一）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包括：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、計(jì)劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)形式、培
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培訓(xùn)考核制度[全文5篇]
培訓(xùn)考核制度 萊西市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心中學(xué) 為了提高學(xué)校實(shí)驗(yàn)室危化品培訓(xùn)的實(shí)效性，特制定培訓(xùn)制度: 一、參加實(shí)驗(yàn)室?；放嘤?xùn)是每個化學(xué)教師，實(shí)驗(yàn)員教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師
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校本培訓(xùn)考核制度
織金五中“十二五”期間教師培訓(xùn)考核方案 為了貫徹落實(shí)縣教育局校本培訓(xùn)的有關(guān)精神，提高培訓(xùn)實(shí)效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實(shí)發(fā)揮作用，特制定
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安全教育培訓(xùn)考核制度
安全教育培訓(xùn)考核制度 為了全面提高從業(yè)人員的安全知識水平和安全操作技術(shù)水平，增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)意識和能力，必須對從業(yè)人員進(jìn)行定期的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)《安全生
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藥房培訓(xùn)考核制度
藥房考核培訓(xùn)制度 一、目的：規(guī)范藥房人員教育培訓(xùn)工作，提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條，《GSP實(shí)施細(xì)則》第58條。 三、適用范圍：所有相
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員工培訓(xùn)考核制度
員工培訓(xùn)考核制度
一、員工的培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制
